SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA

SUBSECRETARIA DE EDUCACIÓN SUPERIOR

DIRECCIÓN GENERAL DE EDUACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE BOCA DEL RÍO

MATERIA:
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

NOMBRE DEL PROYECTO:

ELABORACION DE UN PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL

NOMBRE DEL ALUMNO:

PEDRO ANDRE JUAREZ MARTINEZ

No DE CONTROL:
19990406

CATEDRATICO:
MAGALI DE LOURDES MARTINEZ CANALES

CARRERA:
INGENIERÍA MECÁNICA

BOCA DEL RIO, VER, 30 DE NOVIEMBRE DEL 2021

Índice General

Introducción ......................................................................................................... 3
Objetivos del Programa ....................................................................................... 3
Historia ................................................................................................................. 3
Misión ................................................................................................................... 4
Visión .................................................................................................................... 4
Valores .................................................................................................................. 4
Políticas de la empresa ....................................................................................... 5
Descripción de los procesos producción .......................................................... 6
Equipo de Protección Personal (EPP) sugerido ................................................ 6
Diagnostico .......................................................................................................... 7
Recomendaciones ............................................................................................... 7
Programas específicos ........................................................................................ 8
Investigación de accidentes .......................................................................................................8
Capacitación.................................................................................................................................8
Verificaciones generales ............................................................................................................9
Leyes, Reglamentos y Normas..................................................................................................9
Equipos de protección personal ................................................................................................9
Atención para emergencias .....................................................................................................10
Primeros Auxilios .......................................................................................................................10
Conclusión ......................................................................................................... 11
Bibliografía ......................................................................................................... 12

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Introducción

Toda la información aquí expuesta viene dada de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos bajo el artículo 123° sobre le cuidado y el desarrollo del recurso humano,
y bajo el artículo 134° de la Ley Federal del Trabajo en el cual estable sobre las medidas
preventivas e higiénicas que los trabajadores deben tomar según lo indicado por sus
patrones y la autoridad competente.

En este escrito se mostrará el programa de seguridad e higiene, con el único objetivo de

mejorar el ambiente empresarial, de manera que todo lo consiguiente es de manera
confidencial, y que todo el personal será responsable de asegurar el mejor manejo de esta
información.

Objetivos del Programa

El objetivo principal de este programa es la aplicación de lineamientos, cuyo propósito es

la prevención de cualquier daño físico y/o psicológico en el trabajador, visitante o cualquiera
que transite las áreas de trabajo, a su vez se harán cumplir los aspectos legales
establecidos en la empresa o conforme a la ley del estado o del país, también este se
utilizará para la optimización del trabajo o de las áreas de trabajo ya existentes.

La finalidad de este programa es la reducción y/o prevención de posibles riesgos laborales,

y también las posibles indemnizaciones de cualquier accidente laboral, a su vez se busca
la mejora continua del ambiente laboral, ya que esto va de la mano para mejorar la
producción de la empresa.

Historia

La empresa de metalurgia “Los Juarez” empezó como una simple empresa pequeña dentro
de su comunidad, pero su compromiso al crecimiento, su calidad de productos, y servicio
al cliente hizo que, en el presente año 2021, se convirtiese en una empresa mediana,
conocida ya no solo en su comunidad, si no, en toda su entidad geográfica, pasando de
tener unos simples tornos, a tener más sucursales en toda la ciudad, más variedad de
productos y hasta la mejora de su cede principal.

Algunos de sus productos son:

➢ Canceles
➢ Herrajes
➢ Protecciones
➢ Fresado
➢ Torneado de piezas especificas

Dependiendo de la sucursal cuenta como mínimo con 8 trabajadores.

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Misión

La misión principal es favorecer a la mejora de calidad de vida de nuestros trabajadores y

clientes en todas nuestras operaciones donde ofrecemos nuestros servicios o productos,
también buscamos un crecimiento monumental en la empresa, generando una rentabilidad
a largo plazo.

Visión

Se busca el liderazgo en la categoría nivel estatal, siendo los mejores en producción,

comercialización y distribución de piezas metálicas o productos basados en ellas, además
de mejorar y ser un excelente lugar para trabajar, donde nuestro personal tenga la mejor
disposición y ambiente laboral para dar lo mejor de sí, y dar lo mejor para que los clientes
tengan una gran perspectiva de la empresa.

Valores

Responsabilidad: Siempre comprometidos a ser responsables socialmente con el medio

ambiente, a la mejora continua de nuestros productos, precios y servicio al cliente, y a su
vez con la calidad de ambiente laboral

Esfuerzo: Gracias al esfuerzo, la empresa al dia de hoy destaca a nivel entidad al ser una
de las mejores en calidad que dan en sus productos, también la confiabilidad y socialmente
solidarios con la comunidad que le rodea.

Compromiso: nuestro compromiso siempre será con clientes, proveedores y con la

comunidad en general.

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Políticas de la empresa
Los valores de la empresa demandan a que todos los involucrados dentro de la empresa
metalúrgica “Los Juarez” tenga la mejor actitud, responsabilidad, integridad y ética en
cuanto a su ambiente laboral.

Manifestando una conducta ejemplar, ya que, si se muestra una conducta negativa o

agresiva, los consumidores o proveedores no podrían regresar.

➢ Política del fraude

Es obligación que ninguno de los empleados de la empresa participe o dirija cualquier acto
de engaño, fraude o con intenciones ilícitas hacia los empleados, consumidores o cualquier
compañero del trabajo.

➢ Política para el uso de Recursos

Es de obligación que ningún empleado utilice dinero, materiales, suministros y otro recurso,
en beneficio propio.

A su vez es de obligación que los empleados tengan como prohibición compartir toda
información confidencial de la empresa, así como accesos, estados financieros, maquinaria,
etc.

Las llamadas en ambiente laboral están estrictamente prohibidas, a menos que sean de
suma emergencia.

➢ Política de relaciones con los empleados

Es de suma obligación que la empresa de metalurgia “Los Juarez”, contraten, capaciten y

recompensen a los empleados con base a sus aptitudes, actitudes y resultados dados en
un ciclo de trabajo, sin considerar sus rasgos físicos, culturales, de origen, edad, estado
civil, discapacidad, así como su orientación social.

Es de consideración que todos los empleados de la empresa podrán aspirar y mantener las
misas oportunidades para conseguir puestos de más alto nivel para los cuales tengan el
conocimiento necesario o la capacitación necesaria para la obtención del puesto.

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Descripción de los procesos producción
Tipo de maquinaria:

➢ Fresadora
➢ Torno
➢ Máquinas de corte
➢ Máquinas de deformación
➢ Taladros
➢ Escariadoras de puente
➢ Lijadoras
➢ Laminadoras
➢ Máquinas de biselados
➢ Sierras portátiles
➢ Escarificadoras manuales

Materia prima:

➢ Acero
➢ Aluminio
➢ Cobre
➢ Zinc

Proceso de producción:

Ejemplo Fresadora:

Se diseñan piezas experimentales complejas y se fabrican con éxito

compuestas por superficies de curvatura cero, curvatura positiva y
curvatura negativa. En un centro de mecanizado vertical equipado
con un cuarto eje de rotación externo, se utiliza el proceso de fresado
de una herramienta de punta esférica para planificar y ejecutar el
proceso de fabricación del mecanizado. Para planificar, simular y
verificar el proceso, se desarrollaron modelos virtuales de máquinas
herramienta disponibles y sus accesorios en sistemas comerciales
de mecanizado asistido por computadora. Implementar el montaje
virtual del sistema de fabricación, verificar y ajustar el proceso a
través de este proceso, hasta que se observe un buen desempeño. Por tanto, se han
comprobado las ventajas de utilizar los últimos métodos virtuales proporcionados por
diversos sistemas de mecanizado asistido por ordenador para la simulación de procesos,
especialmente al procesar piezas complejas en máquinas herramienta de más de tres ejes.

Equipo de Protección Personal (EPP) sugerido

Sector de doblado y corte:

• Casco de seguridad
• Guantes

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 • Botines de seguridad con punta de acero
• Gafas protectoras
• Tapones
• Ropa de trabajo

Sector de soldadura:

• Guantes
• Mascara para soldar
• Botines con punta de acero
• Tapones
• Ropa de trabajo

Sector de pintura:

• Semimascara
• Gafas Protectoras
• Botines se seguridad
• Guantes

Diagnostico
Escenarios de riesgo identificadas:

• Iluminación inadecuada
• Maquinaria sin protecciones
• Mala ventilación del establecimiento
• Falta de letreros de áreas de trabajo
• Mala distribución de la maquinaria
• Empleados ignoran las reglas de EPP

Recomendaciones
• Reacomodo de la maquinaria para el mejoramiento de la producción
• Reacomodo para el mejor aprovechamiento del espacio
• Capacitación a los empleados para uso obligatorio de las EPP
• Mejorar la ventilación del establecimiento
• Establecimiento de señalizaciones de área de trabajo, así como sus zonas de alto
riesgo
• Mejora de iluminación
• Mejora de eficiencia en la comunicación de los empleados
• Sancionar a los empleados que no quieran acatar las reglas del establecimiento
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Programas específicos
Investigación de accidentes
Todo accidente requiere de una investigación cuidadosa para la averiguación de las causas
que originaron dicho accidente, con objeto de determinar y aplicar medidas para evitar su
repetición.
Objetivo
Es la investigación de todos los riesgo o accidentes ocurridos con el objeto de determinar
las causas y circunstancias que le dieron inicio y adoptar medidas preventivas y/o
correctivas necesarias.
Actividades:
1. Investigación. Lo ejercerá el jefe de la empresa o el responsable a cargo,
inmediatamente después de haber sido atendido el accidentado.
2. Determinación de medidas correctivas. De acuerdo a las causas que lo hayan
originado deberán determinarse las medidas preventivas y/o correctivas
correspondientes.
3. Elaboración de informes. A continuación, se procederá al llenado de la forma
correspondiente de acuerdo a las instrucciones contenidas en la forma.
4. Control. Con el fin de controlar la calidad de los informes y de las medidas
preventivas y/o correctivas que garanticen un control de los riesgos, el jefe revisará
los informes de accidentes y enfermedades de trabajo graves o potencialmente
graves.
5. Evaluación. El programa será evaluado cada seis meses.
Capacitación
Desde el punto de vista legal deberá proporcionarse la capacitación en materia de
seguridad y salud ocupacional y prevención de riesgo de trabajo en general y en particular,
sobre la atención de accidentes, enfermedades laborales y control de siniestros.
Objetivo
Proporcionar a cada trabajador los conocimientos básicos para prevenir los riesgos a su
salud.
Actividades:
1. Se vigilará que el programa de capacitación incluya subtemas específicos de
prevención de riesgos de trabajo para cada tema a impartir supervisando su
cumplimiento.
2. Se efectuará una encuesta a todos los trabajadores con el fin de precisar cuántos
y quien no han sido aún capacitados en materia de atención de accidentes,
enfermedades de trabajo y uso del equipo contra incendios.
3. Se mantendrá registros actualizados sobre la capacitación impartida en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
4. En caso de accidente, el titular del área tendrá la obligación de organizar reuniones
de análisis con todos los trabajadores que estén expuestos a riesgos de trabajo
semejantes a lo ocurrido, para evitarlos en lo posible.

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Verificaciones generales
Mantener el medio ambiente de trabajo libre de condiciones inseguras de carácter general,
dando al mismo tiempo cumplimiento a la disipación legal que obliga a la empresa de
efectuar verificaciones a edificios, instalaciones y equipo en forma periódica y frecuente,
disposición que tiene el carácter de obligación.
Objetivo
Detección, evaluación y control de toda condición o circunstancia que represente un riesgo
de trabajo para la salud de los trabajadores con probabilidad menor de daño inmediato.
Actividades:
1. El efectuará una verificación integral de todos los edificios, instalaciones y
equipos.
2. La verificación tendrá una periodicidad trimestral.
3. Se levantará un acta de cada verificación realizada en la que se consignará las
condiciones en que fueron encontradas las áreas verificadas.
4. Dicha acta será elaborada en original y dos copias, El original será para el jefe
y la segunda será guardada en los archivos para un control de los mismos.
Leyes, Reglamentos y Normas
Saber cómo hacer las cosas es una condición indispensable para su ejecución segura
y eficiente.
Objetivo
Que todo trabajador conozca y aplique las reglas y normas de seguridad, higiene y
medio ambiente en el trabajo propias de los procesos o áreas de actividad en las que
participa, tanto las de carácter legal como las establecidas.
Actividades:
1. Llevar a cabo un estudio para determinar que reglas y normas, de las disponibles
hasta la fecha, tanto oficiales como internas.
2. Hacer del conocimiento de cada trabajador las reglas y normas propias al puesto
que desempeña y verificar su entendimiento y comprensión.
3. Efectuar un muestreo mensual sobre el nivel del cumplimiento de las reglas y
normas determinado y aplicando las medidas correctivas.
4. Continuar la difusión entre el personal involucrado, las normas en esta de
seguridad, higiene y medio ambiente en el trabajo, verificando su entendimiento
y comprensión.
5. Mantener actualizadas las políticas internas.
Equipos de protección personal
El uso del equipo de protección personal deberá ser el último recurso a consideración para
el control de riesgos laborales, así lo estable el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene
y Medio Ambiente de Trabajo.
Objetivo
Que todo trabajador que así lo requiera cuente en todo momento con los equipos de
protección personal necesarios de acuerdo al riesgo a que esté expuesto y de la calidad
necesaria.
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Actividades:
1. Efectuar un estudio para determinar los equipos de protección personal
requeridos por puesto, conforme a sus actividades o áreas donde desarrollan
las mismas.
2. Adquirir los equipos necesarios, conforme a la norma oficial mexicana y las
normas internas.
3. Distribuirlos entre quienes los necesiten, manteniendo una cantidad razonable
como reserva, para reposiciones.
4. Efectuar un muestreo mensual mínimo, para verificar el nivel de cumplimiento
en su uso determinado las medidas correctivas a que haya lugar, en los términos
de la Ley y el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de
Trabajo.
Atención para emergencias
Sin personal debidamente capacitado lo que pudiera ser un simple conato de incendio se
convierte con facilidad en un siniestro, con todas sus repercusiones económicas y sociales
y con las situaciones de peligro para la vida y salud de los propios trabajadores.
Objetivo
Contar en todo momento con personal debidamente capacitado para el control oportuno y
eficaz de todo principio de incendio, para disminuir la magnitud de los daños en caso de un
fuego mayor o incendio declarado.
Actividades:
1. Organizar brigadas de acuerdo a los lineamientos del Reglamento Federal de
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo del Sector Público Federal.
2. Implantar y realizar programas de capacitación y adiestramiento, tanto de
brigadas como de trabajadores en general y realizar prácticas periódicas.
3. Llevar a cabo un estudio técnico para la determinación de necesidades de
equipo contra incendio, y rescate.
4. Mantener un programa de mantenimiento permanente de la disponibilidad y
buen estado de equipos e instalaciones contra incendio, conforme a las
disposiciones reglamentarias oficiales e internas en vigor.
Primeros Auxilios
Independientemente de la eficiencia de los demás componentes del programa de seguridad
y salud en el trabajo, existirá siempre la posibilidad de accidentes con lesión. El tratamiento
oportuno y eficiente de las lesiones tendrá entonces por consecuencia evitar su
agravamiento y disminuir la posibilidad de secuelas, disminuyendo a su vez el tiempo de
incapacidad.
Objetivo
Es el de disponer en todo momento, de personal capacitado y adiestrado para brindar en
forma oportuna los primeros auxilios a lesionados; pero sobre todo el de contar con
botiquines con el equipo y materiales de curación necesarios, de acuerdo a los tipos de
lesiones probables.
Actividades:

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 1. El jefe instruirá a quien corresponda para la adquisición e instalación de los
botiquines necesarios.
2. Los botiquines quedarán al cuidado de los trabajadores que hayan sido
capacitados y adiestrados por su uso.
3. La capacitación se realizará por los servicios especializados del IMSS o Cruz
Roja.
4. Conjuntamente con la capacitación, a quienes la reciban se les deberá dotar de
instructivos para referencia y estudio posterior.
5. La Comisión Auxiliar de Seguridad y Salud en el Trabajo, realizará verificaciones
periódicamente para vigilar el debido cumplimiento de lo anterior.

Conclusión

Al finalizar este proyecto puedo decir que es de suma importancia un buen programa de
higiene y seguridad industrial, ya que con este podemos mejorar de gran medida el
ambiente laboral, y a su vez prevenir o evitar acontecimientos de riesgo de una u otra
manera.

También puedo decir que, gracias al estudio de dicho programa, conseguimos

conocimientos básicos sobre leyes, estrategias, control de riesgos, procedimientos, etc.,
donde estos serán aplicados en nuestra carrera profesional día con día, pues de ellos
depende nuestra rectitud en un área de trabajo en específico.

Dicho lo anterior, finalmente puedo decir que todos los temas hablados dentro y fuera de
este proyecto de higiene y seguridad industrial son de mucha importancia, viéndolo desde
cualquier punto de vista, desde un administrativo, un trabajador o un cliente, ya se por que
podemos obtener una calidad de producto excelente, un ambiente laboral digno o hasta
beneficios en razón monetaria. Con lo consiguiente puedo expresar que no tengo ninguna
critica ni sugerencia sobre todo lo aprendido, ya que me gusto aprender todos los
conocimientos básicos que debería tener una empresa si quiere llegar a ser una empresa
exitosa, ya que los riesgos laborales son un tema de suma importancia, porque la salud del
trabajador siempre tiene que ser primero antes que los beneficios propios, siendo que sin
buenos trabajadores no hay buenas empresas.

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Bibliografía

SANDRA BARAJAS MEDINA (2011), Manual de seguridad e higiene,

https://www.col.gob.mx/transparencia/archivos/MANUAL-SEGURIDAD-HIGIENE-MEG-
2011.pdf

ASFAHL, C. RAY; RIESKE, DAVID W., Seguridad industrial y administración de la salud.

6ª. Edición, PEARSON EDUCACION, México, 2010

MARIO MANCERA FERNANDEZ, MARIA T. MANCERA RUIZ, MARIO R. MANCERA

RUIZ, JUAN R. MANCERA RUIZ (2012), Seguridad e higiene industrial, Gestión de riesgos,
1ª. Edición, Alfaomega Colombiana S.A.

CARLOS M. CHAMOCHUMBI BARRUETO (2014), Seguridad e higiene industrial, Textos

Universitarios / Industrial, Fondo editorial de la UIGV.

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