PARTICIPANTES:

EDGAR CURZ NOLE

FARIAS FLORES JOSE EDUARDO
OCHOA SAAVEDRA JUAN DAVID
¿cuál es la demanda laboral de la carre que cursa?
Basándonos en los últimos estudios al respecto, las carreras con mayor demanda
laboral son:
• Administración y Dirección de Empresas (ADE)
• Ingeniería Industrial
• Ingeniería Informática
• Derecho, Economía y Turismo comparten el cuarto puesto del ranking
• Enfermería e Ingeniería Mecánica comparten el quinto lugar
• Ingeniería Agrícola
• Educación Primaria
En el caso peruano, las especialidades más solicitadas en las ofertas de empleo son
las orientadas al mundo de los negocios y a las ingenierías. Concretamente, ADE y
Ingeniería Industrial son las carreras con más demanda laboral. En Perú
también tienen una buena de demanda laboral carreras como Contabilidad,
Economía y Administración de Negocios Internacionales.
¿cuál es la percepción social que se tiene sobre la misma?
La percepción social (o percepción de la persona) es el estudio de cómo los
individuos forman impresiones y hacen inferencias sobre otras personas como
personalidades soberanas.1 La percepción social se refiere a la identificación y el
uso de señales sociales para emitir juicios sobre otras personas que incluyen
los roles sociales que cumplen, sus reglas, relaciones, contexto y características
(por ejemplo, la confiabilidad). Este dominio también incluye el conocimiento social,
que se refiere al conocimiento de los roles, normas y esquemas sociales que rodean
a las situaciones e interacciones sociales.2 De acuerdo con esta teoría, se aprende
sobre los sentimientos y emociones de los demás recogiendo información a través
de la apariencia física, la comunicación verbal y no verbal. Las expresiones faciales,
el tono de voz, los gestos y el lenguaje corporal son algunas maneras en que las
personas se pueden comunicar sin palabras. Por ejemplo, tener percepción social
es entender que los demás no están de acuerdo con lo que uno dice cuando ponen
los ojos en blanco. Hay cuatro componentes principales de la percepción
social: observación, atribución, integración y confirmación.
Estas observaciones sirven como datos en bruto para la percepción social. Son una
interacción entre tres fuentes (personas, situaciones y comportamiento) que se
utilizan como evidencia para respaldar la impresión o inferencia de una persona
sobre otra. Otro factor importante para entender la percepción social es
la atribución. La atribución es expresar la personalidad de un individuo como la
fuente o la causa de su comportamiento durante un evento o situación.3 Para
comprender completamente el impacto de las atribuciones personales o
situacionales, un perceptor social debe integrar toda la información disponible en
una impresión unificada. Para confirmar estas impresiones, las personas intentan
comprender, encontrar y crear información en forma de diversos sesgos. Lo más
importante es que la percepción social está determinada por las motivaciones,
emociones y capacidad de carga cognitiva que tienen los individuos. La carga
cognitiva se refiere a la cantidad total de esfuerzo mental utilizado en la memoria de
trabajo. Combinado, esto determina cómo las personas atribuyen ciertos rasgos y
cómo se interpretan esos rasgos.
analizar sus expectativas con respecto a la misma
Los objetivos de la investigación que se describe en este trabajo son
indagar sobre la motivación, las expectativas sobre actitudes frente
al aprendizaje y sobre la metodología de la enseñanza de las
ciencias en estudiantes universitarios y secundarios de la ciudad de
Río Cuarto, Argentina. Con el fin de estudiar si las respuestas de los
alumnos secundarios variaban en relación con el tipo de
organización educativa, se seleccionaron instituciones de gestión
privada y pública. Así, se trabajó con muestras de tres poblaciones.
La investigación tuvo carácter exploratorio-descriptivo, y se aplicó
una encuesta a estudiantes universitarios y secundarios. Se
considera que la motivación constituye un condicionante del
aprendizaje, por lo que profundizar su estudio es importante.
establecer cuáles son sus metas profesionales a corto mediano y
largo plazo
El primer paso para definir tus metas a corto, mediano y largo plazo
es delimitar qué es el éxito para ti, pues, como debes saber, todos
tenemos definiciones de éxito distintas. Por lo tanto, necesitamos
estar en sintonía con nuestra percepción de lo que es ser exitoso
para poder establecer nuestras metas a corto, mediano y largo
plazo.
Para ello, el debes reconocer que el éxito no es
unidimensional. Usualmente, consiste en encontrar un equilibrio
entre el trabajo, el dinero y la vida personal. En ese sentido, al
empezar a definir tus metas a corto, mediano y largo plazo, debes
asegurarte de abarcar todos esos aspectos.