¿Qué aplicación según los conocimientos adquiridos podemos dar al PNL

en una Organización
La PNL se puede utilizar en varias áreas de la empresa como: ventas,
comunicaciones, mercadeo, planeación estratégica y recursos humanos, con
resultados excelentes que cambian el rumbo de la empresa enfocándola más
en el ser y llevándola a cumplir las metas que se propone.
Nuestra mente se divide en mente inconsciente y mente consciente. La PNL
nos enseña básicamente de cómo hablarle a nuestro inconsciente que es un
95% de nuestra mente, nivelándola con nuestro consciente. Así ambas partes
estarán de acuerdo y lograrán para nosotros todo lo que nos propongamos. Así
pues cuando aprendemos a hablarle al inconsciente de las personas de forma
empoderada podemos lograr una mejor eficiencia y eficacia en el desempeño
de la organización.
¿Cómo podemos aplicar del PNL en RRHH las ventajas y desventajas de
un plan estratégico?
Para mejorar la comunicación tenga en cuenta estos tips:

 El cerebro no entiende la palabra NO, así que procure hablar en un lenguaje

positivo y decir cuáles son los resultados deseados en lugar de los NO
deseados. Así las personas estarán poniendo su atención en lo que se quiere y
no en lo que no se quiere.
 Sea muy específico en lo que desea, sin dejar lugar a nada que no se desee, el
cerebro prefiere cifras y datos exactos. Póngase con su equipo de trabajo
metas exactas con respecto a presupuestos y cumplimientos.
 Cuando vaya a hacer un llamado de atención, verifique cual es el propósito de
la comunicación y concéntrese en lo que quiere lograr. Ejemplo, si alguien
cometió un error y usted va a hablar del tema, es mejor que se concentre en la
solución y como evitar que ocurra de nuevo en lugar de concentrarse en el
error y encontrar culpables. Así aportará al aprendizaje de la persona y de la
organización.
 Escuche bien a sus interlocutores, revise su corporalidad y chequee que si
estén hablando el mismo código.
 Refuerce la actitud positiva de sus empleados, cuando hagan algo positivo ó
cumplan una meta, felicítelos y refuerce ese comportamiento.

Ventajas

1. Establece metas efectivas que conlleven al desarrollo de actividades más

centradas.
2. Posibilita la construcción de relaciones de calidad con compañeros y
socios, cambiando el conflicto por la cooperación.
3. Flexibiliza las reacciones ante el entorno, conduciéndonos a una acción
que se adecue a los factores claves de competitividad de los negocios.
4. Direcciona la actividad mental, a objeto de propiciar  un mayor
autocontrol y una autodirección más eficaz.

Desventajas
1. No funcionan al 100% la mayoría de las veces
2. Si uno no le pone esfuerzo y dedicación es probable que este método no
funcione.
3. No tiene un porcentaje muy alto de eficacia pues no llega a 60% de aciertos a la
primera vez, hace falta combinar los ejercicios varias veces.
4. Es una herramienta con la que es muy fácil manipular, si cae en malas manos.
5. Tiene un marketing engañoso (promete cosas increíbles que no se pueden
cumplir)
6. Para entender bien la PNL hay que ser inteligente o muy inteligente.
7. Muchos instructores del PNL no siguen para nada las reglas de PNL.

https://dokumen.tips/documents/ventajas-y-desventajas-de-la-
programacion-neurolinguistica-pnlcion-neurolingueistica.html