Asimismo, Urquiaga Robles, Lisseth Milagros (2016) con su trabajo “Propuesta

de diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para el

traslado de nitrato de amonio de Trujillo a Cajamarca por la empresa de
transportes Santa Brigida S.R.L.” presentado a la Universidad Nacional de
Trujillo, teniendo como objetivo proponer el diseño del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo basado en la normativa nacional y el estándar
internacional OHSAS 18 001: 2 007. En su plan de solución se utilizó listas de
verificación de los lineamientos del sistema de gestión de seguridad y salud en
el trabajo basado en la norma OHSAS 18 001:2 007 Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, requisitos, entrevistas, observaciones
directas, revisión documental. Primero se hizo el diagnóstico de la situación
actual de Seguridad y Salud en el Trabajo y posteriormente se realizó la
propuesta. Los resultados del diagnóstico de la situación actual de seguridad y
salud en el trabajo de la empresa muestran que tiene implementado un 43,5%
en el cumplimiento de los requisitos. Finalmente se elaboró la propuesta del
diseño de sistema de seguridad y salud. Se concluye; que la empresa de
transporte Santa Brigida S.R.L., en materia de seguridad y salud presenta
debilidades en la implementación y por consiguiente la aplicación del diseño
propuesto puede contribuir a fortalecer la seguridad y salud en el trabajo
durante el transporte de nitrato de amonio.
Encontrado en: https://dspace.unitru.edu.pe/bitstream/handle/UNITRU/10124/Arce
%20Prieto%2C%20Carmen%20Cecilia%3B%20Collao%20Morales%2C%20Jhans
%20Carlos.pdf?sequence=1&isAllowed=y

Además, Girón, M., Rivera, R., & Rodríguez S., (2011). En la tesis denominada “La
influencia de la salud ocupacional en el desempeño laboral de los empleados en
empresas de servicio del área metropolitana de San Salvador”, su objetivo fue
determinar la influencia de la salud ocupacional, en el desempeño laboral de los
empleados de las industrias del área metropolitana de San Salvador, como un
instrumento para la promoción del bienestar de los trabajadores. El método que utilizo
es Descriptivo – correlacional. Donde se trabajó con 100 empleados, pertenecientes a
la institución pública “Cuerpo de Agentes Metropolitanos” y privada “Hotel Sheraton
presidente” del área Metropolitana de San Salvador. En su plan de solución utilizo las
técnicas empleadas para la recolección de datos fueron la observación dirigida,
entrevista dirigida, usando instrumentos como la guía de entrevista y observación. En
su conclusión menciona que se puede afirmar que la salud e higiene ocupacional
influye en el desempeño laboral de los empleados ya que al contar con una adecuada
salud mental brindándoles a los empleados herramientas y métodos de cómo cuidarse
ante las dificultades y peligros laborales la productividad de estos será mejor.
Encontrado en:
http://repositorio.unas.edu.pe/bitstream/handle/UNAS/1481/LWSA_2018.pdf?
sequence=1&isAllowed=y