PLIEGO DE PETICIONES ASAMBLEA PERMANENTE DE ESTUDIANTES DE

LA ESCUELA DE MEDICINA DE LA UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y

TECNOLOGICA DE COLOMBIA

Los y las estudiantes de la Escuela de Medicina de la Facultad de Ciencias de la Salud

reunidos en Asamblea estudiantil permanente, mediante el presente documento nos
permitimos dar a conocer y socializar nuestras peticiones derivadas de las distintas
problemáticas afrontadas por la comunidad académica en general.

1. Solicitar a las directivas de la universidad, especialmente a la vicerrectoría

financiera; que se consulten, se propongan y se evalúen formas de financiamiento
que solventen el déficit fiscal por el que atraviesa la universidad; expresando que
como estamento estudiantil RECHAZAMOS las propuestas dadas a conocer por el
cuerpo administrativo de la universidad, sintetizadas así:
● Incremento del valor de la matrícula aumentando el porcentaje que se le
asigna a cada punto del ISE (índice socio-económico) de 3,5% del SMMLV
hasta un 8,5%.
● Solicitar un crédito a nombre de la universidad para cubrir estas necesidades.

2. Se exige la implementación y adecuación de nueva infraestructura respecto al

restaurante estudiantil de la Facultad de Ciencias de la Salud. Además, su
reorganización tanto estructural como en el servicio prestado, extendiéndose
durante las 18 semanas del calendario académico de la escuela de medicina; así
mismo, solicitamos también la ampliación del número de empleados acorde al aforo
estudiantil.
3. Creación e institucionalización de un comité de alimentación universitaria (CAU)
conformado por estudiantes, administrativos y el operador del servicio de
alimentación en cada una de las sedes con el fin de garantizar y vigilar la seguridad
alimentaria y calidad del servicio que se brinda a cada uno de los beneficiarios del
restaurante. Este comité deberá reunirse con un periodicidad no inferior a un mes
creando una ruta de atención a las quejas e inconformidades del servicio.
4. Se requiere replantear y modificar los mecanismos de evaluación docente con el
fin de evaluar el cumplimiento de los microcurrículos, además se incluyan criterios
que permitan determinar la pedagogía, la metodología y ambiente académico;
fomentando la exaltación por la educación superior, la formación ética, intelectual
y física de los educandos.
5. Se solicita la capacitación periódica del cuerpo docente en nuevas metodologías
de enseñanza e implementación de herramientas TICS.
6. Exigir a la rectoría y vicerrectorías correspondientes la disposición de una mayor
partida presupuestal para el financiamiento de semilleros y asociaciones de
investigación de la escuela de medicina; a fin de crear y activar revistas y escenarios
de divulgación científica.
7. Se exige una disculpa pública por parte del cuerpo administrativo de la universidad
y en especial por la Vicerrectoría Académica; dados los inconvenientes
presentados en el proceso de renovación del registro calificado de la escuela de
medicina.
8. Brindar celeridad a los procesos de evaluación y aval por parte de comité de ética de
la Escuela de Medicina con el fin de garantizar y propender por una mayor
producción científica de los estudiantes y docentes la cual se ha visto afectada por
un retraso o abandono de estos procesos
9. Brindar al estamento estudiantil toda la información que se solicite para los trámites
que esta asamblea considere, en el marco de la Ley 1712 de 2014 (Ley de
transparencia y del derecho de acceso a la información pública) y cualquier otra
normativa vigente.
10. Hacer público el Plan de gastos de la Escuela de Medicina con el fin de conocer
el presupuesto y las partidas presupuestales asignadas para el funcionamiento de la
Escuela.
11. Exigir a la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad que se dé a conocer
de forma pública el presupuesto, el plan de gastos y las partidas presupuestales
asignadas a cada una de las escuelas adscritas a la facultad.
12. Realizar las indagaciones necesarias dentro de las investigaciones disciplinarias
pertinentes, con el fin de determinar los responsables de la mala administración
evidenciada en el proceso de renovación del registro calificado de la escuela de
medicina.
13. Se solicita a la Rectoría de la universidad que se defina el proceso de CONTROL
INTERNO, encargado de velar por el cumplimiento de los diferentes requisitos
legales exigidos por los organismos de control a los cuales estamos sometidos; esto
con el fin de que sea dado a conocer a la población universitaria.
14. Se exige la socialización y el cumplimiento de los microcurrículos por parte de
los docentes, con el fin de velar y garantizar el logro de las aptitudes necesarias para
cumplir con el perfil del MÉDICO UPETECISTA.
15. Adelantar procesos disciplinarios en contra de los docentes y administrativos con
base en los comportamientos que puedan ser catalogados como acoso sexual,
maltrato psicológico y demás situaciones denunciables, adoptándose las
sanciones pertinentes. Invocamos que dentro de estos procesos se respeten los
principios de celeridad e imparcialidad.
16. Se hace un llamado a los administrativos de la universidad para llevar a cabo
procesos de contratación docente desde la modalidad de carrera administrativa o
contrato laboral, esto con el fin de brindar seguridad laboral y propiciar un sentido
de pertenencia más profundo por parte de los docentes respecto del proceso de
aprendizaje impartido en la Escuela.
17. Se requiere una diligencia efectiva por parte de los administrativos para el
mejoramiento de la infraestructura en los laboratorios, suministro constante y
suficiente de insumos incluyendo, pero no limitándose a; reactivos, equipos,
especímenes anatómicos y cadáveres.
18. Proveer un sistema de gestión del riesgo adecuado a la comunidad universitaria
que incluya el suministro de insumos de primeros auxilios y la capacitación
semestral OBLIGATORIA como PRIMEROS RESPONDIENTES a toda la
comunidad estudiantil, los claustros docentes, administrativos y personal de
servicios varios para la atención oportuna de emergencias.
19. Modificar la distribución del uso de aulas para las clases atendiendo al número de
estudiantes inscritos en cada asignatura para garantizar un correcto desarrollo del
proceso de aprendizaje.
20. Se solicita e invita al cuerpo docente y administrativo de la escuela a participar de
las diferentes actividades y mesas de trabajo adelantadas dentro de la asamblea
permanente, recordando que este es un proceso colectivo de construcción y
mejoramiento para nuestros espacios académicos y de aprendizaje.
21. Se solicita respeto y dignidad para ejercer el correcto desarrollo del derecho de
protesta pacífica y pensamiento crítico, generando garantías que permitan a los
estudiantes ser partícipes sin represalias como chantajes, sobornos y/o amenazas
por parte del cuerpo docente y administrativo de la universidad.
22. Se exige el cumplimiento de todas y cada una de las peticiones elevadas en este
pliego con el fin de velar por el cumplimiento del perfil del MÉDICO
UPETECISTA con una educación de calidad. Estas peticiones deben ser atendidas
en pro de su cumplimiento en un plazo no mayor a 45 dias a partir del día 17 de
mayo de 2022 fecha en la que los y las estudiantes nos declaramos en asamblea
permanente.

¡El movimiento médico estudiantil se respeta y se mantendrá UNIDO!