V) el salario integral autoriza a las partes para que, previo acuerdo, establezcan retribuciones en los cuales se incluya la totalidad

de prestaciones sociales. F) a los trabajadores con salario integral las obligaciones parafiscales y las cotizaciones a seguridad social, se liquidan sobre el 60% del salario. V) los trabajadores de direccin y confianza, tienen un tratamiento diferente, especialmente en lo relacionado con la jornada de trabajo. V) la condicin de ser empleado de direccin y confianza, no est dado por el contrato en s, sino por las funciones desempeadas por el empleado. V) un contrato de prestacin de servicios es un contrato civil de resultados y el riesgo corre por parte del contratista.

F) en el contrato de confianza y manejo se remunera mensualmente por honorarios y con el salario integral. F) el salario estipulado por el gobierno nacional para 2010 en Colombia es de 525500 y el auxilio de transporte es de 66500. F) los parafiscales, son una obligacin empresarial y corresponde al 3% para el Sena, el 2% para ICBF y el 4% para las cajas de compensacin. V) en la jornada de trabajo, se estipula el pago de recargo nocturno, el cual asciende al 35% del valor normal de la jornada. V) el contrato a termino fijo se puede celebrar entre 1 da a 3 aos y estipula un periodo de prueba igual a la quinta parte del tiempo contratado.

1. Si la afirmacin y la razn son verdaderas, y la razn explica la afirmacin, conteste A 2. Si tanto la afirmacin como la razn son verdaderas pero la razn no explica la afirmacin conteste B 3. Si la afirmacin es verdadera y la razn es falsa conteste C

4. Si la afirmacin es falsa y la razn es verdadera conteste D 5. Si tanto la afirmacin como la razn son falsas conteste E

afirmacin todo empleador debe efectuar mensualment e los llamados aportes parafiscales el contrato de trabajo es un acuerdo en virtud del cual

respues ta

C D

razn ellos regulan la vinculacin de las personas que no estn en capacidad de cotizar al sistema y su afiliacin es subsidiada este requisito implica que la persona que presta el servicio

una persona jurdica se obliga para con otra persona natural o jurdica a prestarle un servicio

el salario es el cuarto elemento del contrato de trabajo el salario integral autoriza a las partes para que previo acuerdo

D C

no pueda delegar la ejecucin de la labor en otra persona esta puede ser en dinero, en moneda circulante o en especie (alimenticio, habitacin o vestuario) en este tipo de contrato las obligaciones parafiscales y las cotizaciones a seguridad

establezcan retribuciones en los cuales se incluya la totalidad de prestaciones sociales las prestaciones sociales son derechos establecidos a favor de los trabajadores y pueden ser de origen legal o extralegal la prima de servicios es una prestacin social que obliga a toda

C C

social, se liquidan sobre el 60% del salario integral son creadas por una convencin colectiva y el reconocimiento se hace por el empleador, el sistema de seguridad social o las cajas de compensacin se reconoce a los trabajadores que hubieren trabajado por lo menos 90 das dentro de los

empresa el pago de una quincena de salarios en el mes de junio y otra quincena en diciembre el contrato a termino indefinido permanece vigente mientras subsistan las causas que le dieron origen, sin embrago, se puede dar por terminado con o sin justa causa la jornada

C E

ltimos seis meses en caso de terminar el contrato sin justa causa, el empleador debe pagar por concepto de indemnizacin, el valor de los salarios correspondiente s al tiempo que falte para culminar el contrato el trabajo extra q

extra de trabajo es la que se causa por trabajar ms de 48 horas a la semana

se realice entre las 6 de la maana y las 10 de la noche se pagara con un recargo del 35% sobre el salario ordinario