ELABORACIÓN DE

ESTUDIO
ORGANIZACIONAL
Y LEGAL

DISEÑO Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

PROF. Valdez Gómez Ronald

Jesús A. Pareja Martínez

Negocios internacionales

Universidad de la costa
Barranquilla – Atlántico
Abril 2022

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 TABLA DE CONTENIDO

1. RECURSO HUMANO REQUERIDO ............................................................... 3

2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ........................................................... 3

3. MISIÓN ...................................................................................................... 6

4. VISIÓN ....................................................................................................... 6

5. TIPO DE SOCIEDAD A CONSTITUIR ......................................................... 6

6. CARGA IMPOSITIVA ................................................................................. 7

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1. RECURSO HUMANO REQUERIDO.

Para la fabricación de los carros de madera, se requiere del siguiente personal para
que direccionamiento y puesta en marcha de la empresa Juguetes del caribe.
Cargos:
a. Gerente general
b. Contador
c. Líder de proyectos
d. Supervisor de planta
e. Operarios

2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

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3. MISIÓN

Ofrecer un producto con excelentes detalles y acabados, resistente a golpes y caídas,

confiable y con excelente calidad en su material, garantizando así su durabilidad y así
mismo otorgar felicidad a los niños y niñas a través juguetes de madera reviviendo
momentos de antaño.

4. VISIÓN

Para el 2025 consideramos posicionar nuestra empresa como modelo dentro de las
jugueterías en el mercado regional, nacional e internacional, reconocidos por la
excelencia en el desarrollo y aplicación de los más altos estándares de calidad en la
fabricación de proyectos.

5. TIPO DE SOCIEDAD A CONSTITUIR

Juguetes del caribe esta constituida como empresas S.A.S

La Sociedad por Acciones Simplificada (SAS) puede ser constituida por una o varias
personas, bien sean naturales o jurídicas, mediante contrato o acto unilateral que
conste por documento privado o escritura pública, el cual debe ser inscrito en el
registro mercantil de la Cámara de Comercio correspondiente a su domicilio (Artículo
5 y 6 de la Ley 1258 de 2008).

a. Se puede crear con 1 o más socios.

b. Los accionistas son responsables hasta el monto de sus aportes.

c. Los socios tienen libertad de definir la estructura de la organización: son libres de

elegir si desean tener Junta Directiva y Revisor Fiscal

d. Su capital se divide en acciones y son libres de suscribir y pagar el monto que

estipulen.

La principal ventaja de la Sociedad por Acciones Simplificada (S.A.S.) es su flexibilidad

para adaptarse a las particularidades de cada negocio. Su proceso de formación es
muy ágil y sus accionistas tienen amplia libertad para establecer las reglas de su
funcionamiento en el estatuto social.

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6. CARGA IMPOSITIVA

Impuestos.

a. Las SAS son responsables del impuesto sobre la renta y sus complementarios (se
paga anualmente y pagan el 33 % de renta).

b. Paga el IVA (así lo establece el artículo 420 del Estatuto Tributario. Y se cancela
bimestralmente en caso de los grandes contribuyentes; mientras que los que no
lo sean cancelan el IVA cada 4 meses).

c. Paga el impuesto de Industria y Comercio (siempre que se realicen actividades

industriales, comerciales o de servicios no excluidas o exentas. Añadidamente son
agentes retenedores de renta, IVA e ICA).

Tributos.

a. Son agentes de retención en la fuente a título de Renta, Iva, Ica y demás.

b. Son responsables del Iva en caso de realizar una actividad gravada con dicho
tributo.

c. Son contribuyentes del impuesto a la renta del régimen ordinario.

d. Están obligadas a expedir facturas.

e. Están obligadas a aportar información exógena.

f. Son responsables del impuesto de industria y comercio.

g. Están obligadas a pagar el impuesto predial.

h. Están obligadas a llevar contabilidad.

i. Están obligadas a disponer de un revisor fiscal (lo que dependerá del monto de los
ingresos o activos).

Visto lo anterior, puede concluirse que las SAS tienen que cumplir con las obligaciones
de una empresa o persona jurídica como cualquiera.