ACTIVIDAD 5

RECONOCIENDO EL LUGAR DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS EN LA

GARANTÍA DE LA DIVERSIDAD

Estudiante:
JAIME EDUARDO LORA BARRIOS

CORPORACION UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

INGENIERIA INDUSTRIAL
CARTAGENA, BOLIVAR
ABRIL
2022
Reconociendo el lugar de las políticas públicas en la garantía de la diversidad

Pretende garantizar el ejercicio pleno de derechos a las personas de los sectores

LGBT como parte de la producción, gestión social y bienestar colectivo de la ciudad.
Para el logro de este propósito se tienen los siguientes objetivos que se extenderán
para cada una de las acciones que se promuevan y ejecuten en el Distrito Capital:

Consolidar desarrollos institucionales para el reconocimiento, garantía y restitución de

los derechos de las personas de los sectores LGBT. Generar capacidades en las
organizaciones y personas de los sectores LGBT para una efectiva representación de
sus intereses como colectivo en los espacios de decisión de la ciudad. Promover una
cultura ciudadana basada en el reconocimiento, garantía y restitución del derecho a
una vida libre de violencias y de discriminación por identidad de género y orientación
sexual. Posicionar la perspectiva de géneros y diversidad sexual para la formulación,
complementación, seguimiento y evaluación de las Políticas Públicas en el Distrito
Capital.

Principios

La formulación, implementación, seguimiento y evaluación de esta Política

Pública están orientados por los siguientes principios:

-Titularidad de derechos
-Efectividad de derechos
-Autonomía
-Identidad
-Equidad
-Solidaridad
-Diversidad
-Participación
Responsables

Orienta y coordina con entidades distritales el diseño, seguimiento y evaluación de

las Políticas Públicas sobre diversidad sexual y de garantía de derechos vulnerados
por la orientación sexual o la identidad de género en el Distrito Capital, y las incluye
en el Plan de Desarrollo Distrital.

También son funciones de la Dirección de Diversidad Sexual:

•Dirigir, promover y ejecutar los planes, programas, proyectos y mecanismos de
acción distrital que contribuyan al reconocimiento de la diversidad sexual y a la
garantía de sus derechos desde los enfoques interseccional y diferencial.

• Apoyar y fortalecer los procesos e iniciativas de los grupos y organizaciones de los

sectores sociales LGBT.

• Generar procesos de formación, capacitación y difusión sobre los derechos de la

población LGBTdirigidos a funcionarios de la Administración y la sociedad en
general.

• Hacer el monitoreo y evaluación a la Política Pública para la garantía plena de

derechos de lesbianas, gays, bisexuales y transgeneristas en el Distrito Capital.

• Coordinar la realización de estudios que den cuenta sobre las condiciones de la

población LGBT en el Distrito Capital.

• Proponer ajustes a la normatividad vigente relacionada con la diversidad sexual y los

derechos de personas de los sectores LGBT en el Distrito Capital.

• Coordinar la inclusión de los enfoques y perspectivas de género, orientación

sexual o la identidad de género en la elaboración, reglamentación, y ejecución de los
instrumentos de planeación de la ciudad.
POLÍTICA DE DIVERSIDAD CULTURAL
Comencemos por definir que es diversidad cultural:
Diversidad cultural es la variedad de diferentes culturas dentro de un grupo de
personas o una sociedad. Este tipo de diversidad se refleja, por ejemplo, en la
existencia de diversos grupos étnicos en una determinada área o región.
Esta diversidad cultural se encuentra presente en las situaciones en que distintas
expresiones culturales propias de herencias y tradiciones distintas pueden convivir
armónicamente, cada una realizando un aporte distinto
Colombia es un país reconocido por su compleja y rica diversidad cultural que se
expresa en una gran pluralidad de identidades y de expresiones culturales de los
pueblos y comunidades que forman la nación. Como lo plantea la Unesco, la
diversidad cultural es una característica esencial de la humanidad, patrimonio común
que debe valorarse y preservarse en provecho de todos.

Colombia es fascinante, no sólo por sus paisajes y su riqueza arquitectónica, lo es

también por su gente, de la que se dice son los más amables de toda Sudamérica. Este
país tiene el privilegio de estar ubicada en la puerta de entrada de América del Sur, lo
que implica que ha sido receptora de muchas etnias y pueblos, tanto originales de
América, como de colonos y africanos.
La vitalidad de la cultura colombiana radica precisamente en su diversidad, el
patrimonio más valioso de la nación. Afrocolombianos, raizales, palanqueros, rom o
gitanos, pueblos indígenas, comunidades campesinas, mestizos, y comunidades
originadas en migraciones externas enriquecen el mosaico cultural del país
De acuerdo a los estudios realizados en el territorio nacional viven en el territorio
Nacional 84 pueblos indígenas distribuidos en 704 territorios colectivos conocidos
como resguardos; existe una población afro descendiente con una participación
superior al 10% de la población nacional y hay más de 150 territorios colectivos de
comunidades negras tradicionales en la región del Pacífico; igualmente coexisten
comunidades rom o gitanas, más de 60 lenguas nativas e innumerables comunidades
locales de población campesina. Los anteriores son sólo algunos referentes básicos de
una nación pluriétnica que se construye en la diversidad.

CONTEXTO GENERAL
En esta diversidad étnica y cultural fue reconocida en la Constitución Política de
Colombia. Este reconocimiento se ha traducido en normas y políticas y en numerosas
acciones institucionales, pero estos esfuerzos son todavía insuficientes para crear una
cultura de reconocimiento y respeto por la diferencia, y de diálogo y ejercicio de la
interculturalidad en la solución de los problemas que conciernen o afectan a los
grupos culturalmente diferenciados.

PRINCIPIOS DE LA POLÍTICA PUBLICA DE DIVERSIDAD CULTURAL

Se basa en los principios constitucionales que establecen como uno de los
fundamentos de la nación su diversidad cultural. Así mismo el Estado está en la
obligación de reconocer, promover y fomentar la cultura en todas sus
manifestaciones y dar la garantía constitucional a la libertad de conciencia y de
expresión.
El objetivo central de la diversidad cultural es proteger y promover el reconocimiento
de los distintos grupos poblacionales y el fortalecimiento de su gestión cultural
salvaguardando la diversidad de sus expresiones culturales
La política pública de diversidad cultural hace especial énfasis en grupos poblaciones
específicos
-las comunidades pertenecientes a los pueblos indígenas., las poblaciones
afrocolombianas, palanqueras y raizales, el pueblo gitano o rom, y los grupos en
situación de vulnerabilidad socialmente diferenciados especialmente las mujeres
cabezas de hogar, los jóvenes y la primera infancia.

OBJETIVOS GENERALES DE LA POLÍTICA PUBLICA DE DIVERSIDAD

-Creación y respeto de condiciones para el desarrollo y fomento de una cultura
ciudadana de reconocimiento y respeto por las diferencias Culturales
Fortalecer y garantizar a la sociedad el conjunto de derechos culturales, colectivos e
individuales.
Prevenir la discriminación y la exclusión social, pues es necesario evitar el uso de
estereotipos que vulneren la imagen, valores y cultura de los pueblos, comunidades y
población social y culturalmente diferenciada.
Adoptar medidas que contribuyan a la salvaguardia, de manera integral, de la
diversidad de expresiones culturales de los grupos étnicos y comunidades locales,
especialmente en situaciones en las que las expresiones culturales estén bajo amenaza
y puedan correr peligro de extinción o de grave menoscabo
Acciones generales
Información e investigación: Fomentar la ampliación del conocimiento sobre los
contextos y procesos sociales y culturales de los distintos grupos de población,
haciendo énfasis en los derechos culturales y la interacción entre la cultura y el
desarrollo
Generación de conocimiento y respeto por la pluralidad de las identidades y la
salvaguardia y fomento de las lenguas indígenas y criollas de los grupos étnicos.
A partir de estas consideraciones generales, la política pública de diversidad espera
contribuir al desarrollo de una nación más incluyente, con una ciudadanía democrática
que participa en la vida social con un fuerte sentido de identidad y pertenencia con su
comunidad, con su localidad y con el conjunto de la nación. Es decir, una ciudadanía
respetuosa de las diferencias culturales, consciente y orgullosa de la diversidad de su
país y de la riqueza de su patrimonio cultural.
LA POLÍTICA DE DIVERSIDAD CULTURAL Y LOS PUEBLOS
INDIGENAS

La política pública de diversidad cultural en lo que se refiere a los pueblos indígenas

es indicativa. No sobra advertir que las acciones que se desprenden de la misma deben
ser concertadas con los pueblos indígenas y sus comunidades dentro de un espíritu de
colaboración y diálogo intercultural, es decir, a partir de la aceptación de otras
visiones y otras perspectivas sobre la cultura. Esta política señala los intereses por
velar por el reconocimiento y respeto de las culturas indígenas y poder contribuir con
las comunidades a garantizar el pleno ejercicio de sus derechos culturales.
El objetivo principal de esta política pública se centra en contribuir con los pueblos y
comunidades indígenas para el fortalecimiento en el ejercicio de sus
derechos culturales, buscando así que se de reconocimiento de las manifestaciones y
valores culturales de los pueblos indígenas y sus valiosos aportes a la construcción de
la nación
POLITICA PUBLICA DE DIVERSIDAD CULTURAL Y LOS PUEBLOS Y
COMUNIDADDES AFRODESENDIENTES

La población afro descendiente está ligada a la vida y la historia de la nación

colombiana desde su conformación. Tiene presencia en todo el territorio nacional pero
se concentra en los litorales Caribe y Pacífico y en ciudades como Cali y Cartagena.
Es vital enfatizar que la presencia de la comunidad afro descendiente en regiones
como los Llanos Orientales, la Orinoquia, la Amazonia o el Eje Cafetero es notable,
por tanto es importante desmitificar la idea de que la presencia afrocolombiana se
reduce sólo a unas regiones del país.
Esta política busca orientar la acción pública con el fin de garantizar y fortalecer el
ejercicio de los derechos culturales de los afrodescendientes, y elevar así la capacidad
de gestión de las comunidades locales y sus consejos para la gestión y salvaguardia
integral de su patrimonio cultural. Basándose fundamentalmente en el respeto y la
autonomía de las comunidades afrodescencientes y por medio de lineamientos El
Estado debe garantizar a estas comunidades y personas el ejercicio de su derecho
cultural y contribuir con las mismas en el fortalecimiento de estos derechos
CONCLUSIONES
Como se manifestó en todo el documento, En Colombia Existen diversos y variados
tipos de cultura, pero es prioridad del estado Crear una cultura de reconocimiento y
aceptación de las mismas. y a la vez propender por el desarrollo de acciones para
enaltecer los valores de cada tipo de cultura
La política pública de diversidad busca concienciar a todas las personas en la
aceptación y reconocimiento de las diferentes culturas, y a la vez entender y
aprovechar todas las características de las mismas, y esto se va a ver reflejado en un
mejor país, con reconocimiento de valores y progreso de toda su gente.

LINEAMIENTOS DE POLÍTICA PARA LA ATENCIÓN EDUCATIVA A

POBLACIONES VULNERABLES

Uno de los desafíos en materia de atención educativa es que el Estado garantice el

acceso al servicio educativo, así como la permanencia en él, sin distinciones de raza,
género, ideología, religión o condición socioeconómica.

Tres ejes de política educativa:

1 Mayores oportunidades para el acceso a la educación (cobertura)
2 Permanencia en condiciones de calidad
3 Puesta en marcha de las herramientas y procedimientos que aseguren la calidad
POBLACIÓN VULNERABLE

Personas que, por su naturaleza o por determinadas circunstancias, se encuentran en

mayor medida expuestas a la exclusión, la pobreza y los efectos de la inequidad y la
violencia de todo orden Aquellas que, por sus diferencias socioculturales, económicas
y biológicas, han permanecido excluidas del sistema educativo

VULNERABILIDAD

La vulnerabilidad es una situación producto de la desigualdad que, por diversos

factores históricos, económicos, culturales, políticos y biológicos se presenta en
grupos de población, impidiéndoles aprovechar las riquezas del desarrollo humano y,
en este caso, las posibilidades de accede al servicio educativo.