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El día de hoy, 4 de mayo de 2015, la Lic. ESPERANZA NIEVES BRISEÑO, Jefa de Recursos Humanos te
ha encomendado el llenado de los formatos de Capacitación y Adiestramiento, solicitados por la Secretaría
de Trabajo y Previsión Social. La información que necesitas saber para llenarlos aparece a continuación.
Dispone de una plantilla laboral de 150 trabajadores: 50 de ellos con contrato individual y 100 con contrato
colectivo (la fecha de revisión de este contrato fue el 01 de diciembre de 2014); 95 son mujeres y 55
hombres. Dos mujeres están discapacitadas y una es mayor de edad. En el caso de los hombres, tres
están discapacitados y dos son mayores de edad. El representante legal de la empresa es el C.P.
GUSTAVO JIMÉNEZ FERNÁNDEZ.
El plan y programa de capacitación vigente para los próximos 12 meses son específicos para la empresa y
que comprenden del 11 de mayo de 2015 al 10 de mayo al 2016 buscan los siguientes objetivos de
acuerdo con su orden de importancia: incrementar la productividad, actualizar y perfeccionar conocimientos
y habilidades, preparar para ocupar vacantes o puestos de nueva creación, prevenir riesgos de trabajo y
proporcionar información de nuevas tecnologías.
Nota: Para el desarrollo de la Evidencia de Aprendizaje sólo considera el dato de la primera persona.
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