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El Manual del Pastor de Clula

Fundamentos Espirituales y Prcticos


para los Lderes de Clula.
Edicin Revisada

Ralph W. Neighbour Jr.

TOUCH Outreach Ministries


Houston, Tx 77079
El Manual del Pastor de Clula.

El Manual del Pastor de Clula


Traducido del ingls, The Shepherds Guidebook
Copyright by Ralph W. Neighbour, Jr.

Todos los derechos reservados.


Ninguna parte de este libro puede ser reproducida, almacenada, o transmitida en ninguna forma o
por ningn medio, electrnico, mecnico, fotocopiado, grabado, sin el previo permiso del
publicador.
Todas las referencias bblicas, a menos que se indique lo contrario han sido tomadas de la versin
Dios Habla Hoy.
Especial agradecimiento al Dr. Joe McKeever por muchas de las ilustraciones.
Traducido por: Ignacio Rubio Guisasola

ISBN N.
DISPONIBLE EN:
TOUCH Publicaciones
PO Box 19888
Houston, Tx 77224
Tel.:1-281-497-7901
Fax:1-281-497-0904
Y
ODRES NUEVOS
P Castellana 123, derecha, 5 B
28046 Madrid, Espaa
Tel.:915555474
Fax:915555480
Mvil: 609260518

Contenido

El Manual del Pastor de Clula

Prlogo
Prefacio..

5
6

Primera Parte: La Vida del Pastor de Clula.


1. Bienvenido a la vida de un pastor de clula!.
2. Las cualidades de un buen pastor de clula.
3. El pastor de clula como un capacitador.

13
23
35

Segunda Parte: Las tareas de un pastor.


4. Segn vais haced aprendices!.
5. Cmo equipar al rebao para el ministerio.
6. El Ao de Capacitacin.
7. La gua de viaje.
8. La vida de oracin del pastor de clula.
9. Lazos familiares: Cmo formar lazos familiares.
10.
Cmo alcanzar a los no alcanzados.
11.
Dar cuidado: una obra de tierno amor.
12.
Sufrirn los nios pequeos?
13.
Demasiado mes para tan poco dinero.

47
53
63
69
75
89

Tercera Parte: Cmo pastorear tu clula.


14.
Cmo funcionan las clulas.
15.
Cmo tener reuniones significativas.
16.
Cmo guiar al rebao para que experimente a Dios. 173
17.
Momentos crticos en la vida de la clula.
181
18.
Actividades para conocerse.
Cuarta Parte: Doce Reuniones de Clula.
19. Reuniones de clula.

190

Quinta Parte: Herramientas para Pastorear


20.
Ayuda para la Gua de Viaje.
21.
Formatos tiles.

233

Glosario.

247

Dedicatoria

97
113
125
139
151
161
185

217

El Manual del Pastor de Clula

A todos los jvenes que tienen sueos....


Y a los ancianos quienes, como yo mismo, siguen teniendo visiones...
A los que creen que clrigo es unas palabras que debe ser
reemplazada por capacitador...
Al joven pastor y su esposa quienes acaban de salir de la iglesia
tradicional y se han dicho el uno al otro, Pastorear as no merece la
pena!.
A Ben Wong de Hong Kong; Dion Robert en Abidjan; a Gerald Martin
y Larry Stockstill en los Estados Unidos de Amrica; a Sergio Solorzano en
el Salvador; a Jon Vande Reit en Mosc; a Martin Hopkins en Sudfrica; y
a los cientos y cientos de plantadores de iglesias y pastores quienes se han
lanzado al mundo de la iglesia de clulas desde que sali la primera
edicin de este libro.
Pero especialmente a

Lawrence Khong.
Quien ha captado la visin de la iglesia de clulas como ningn otro
hombre que conozco, y para quien estar por siempre en deuda por el
privilegio de trabajar a su lado. He servido como su tutor; l ha sido mi
pastor como ningn otro hombre. Doy gracias a Dios por cada recuerdo de
l.

Prlogo a la traduccin espaola


Queridos colaboradores y hermanos, es para m un inmenso placer
presentar esta obra que toc las fibras ms ntimas de mi vida y ministerio hace
algunos aos, y supuso el comienzo de un cambio de paradigma en el
entendimiendo de la iglesia, su verdadero ministerio, estructura y liderazgo
entendida al estilo del Nuevo Testamento, es decir, formada por la combinacin de

El Manual del Pastor de Clula

Comunidades Cristianas Bsicas (clulas), y Celebraciones (reuniones del conjunto


de las clulas).
Este libro nos introduce y nos gua de manera prctica y perspicaz en el
ministerio de aquellos que lideran o sirven las clulas, sus estilos de vida, su
propsito, y todo lo que les rodea. Restaurando as el ministerio a quienes
verdaderamente pertenece, a cada creyente de la iglesia de Cristo.
UNA SALVEDAD QUE DEBES TENER EN CUENTA
Originalmente la obra se titula en ingls The Shepepherds Guidebook
(El Manual del Pastor). Como quiz algunos saben, hay dos palabras en ingls que
se traducen como pastor en espaol. Una es Pastor, que generalmente se usa para
identificar al lder de una iglesia y que tiene una connotacin de puesto, posicin o
ttulo. La otra palabra es Shepherd, que significa un pastor de ovejas y tiene que
ver con la funcin que desarrolla de cuidar a los corderos, llevar el rebao a los
pastos, etc. El autor us la segunda con la intencin de resaltar no una posicin
pastoral o un ttulo conseguido en un seminario de aquellos que dirigen las clulas,
sino precisamente la funcin que Jess resalt una y otra vez de pastorear, cuidar,
alimentar, conducir, amar al rebao, y que slo se da en el creyente como un don
espiritual.
Para evitar confusiones pero a la vez tratar de mantener ntegra la
intencin del autor de usar la palabra pastor, pastorear, pastorado en personas
llamadas a dirigir pequeas clulas o comunidades bsicas cristianas, he decidido
usar el trmino Pastor de Clula cada vez que el autor se refiera al lder de la
clula, y Pastor a secas cada vez que se refiera al ttulo o posicin de pastor en una
iglesia.
Espero que esta obra sea de especial bendicin para todos los
hispanohablantes del mundo, y os desafe tanto como me desafi a m. Quiz un
da tengamos la oportunidad de compartir lo que ha significa en nuestras vida.
Ignacio Rubio Guisasola
Presidente de ODRES NUEVOS
y traductor de esta obra.

Prefacio a la Edicin Revisada

Este manual me ha tomado veintinueve aos escribirlo. Ese es el


tiempo que he estado buscando las respuestas a la miseria que se encuentra
en las estructuras de la iglesia tradicional. Durante una parte de ese
periodo, pastoree una iglesia que intent ser pionera en el estilo de vida de
los grupos pequeos. Yo era como un ciego guiando a ciegos, porque no
haba modelos para que siguisemos. Hubiera deseado que este libro
existiese cuando tena 36 aos, y comenzaba ese viaje. Hubiera devorado

El Manual del Pastor de Clula

sus pginas. Pero casi nadie lo hubiera ledo, y ningn publicador se


hubiera arriesgado a publicarlo.
Desde aquel entonces, tan slo unos pocos arriesgados
compaeros dejaron atrs el tradicionalismo para experimentar. La
mayora de nosotros fuimos considerados demasiado innovadores para
nuestra poca. Larry Richards y otros como l fueron compaeros de viaje
en aquellos das, y nos unimos los unos a los otros por necesidad. El
concepto de clulas siendo el elemento bsico de edificacin de la vida de
la iglesia todava no se haba desarrollado, ni su unin para formar
congregaciones haba evolucionado. La alabanza como una forma de
adoracin para las celebraciones era tambin un nio sin hacer.
El Espritu Santo de Dios ha formado ahora la bella novia de
Cristo en una forma ms bblica. La explosin de iglesias de clulas
alrededor del mundo es absolutamente impresionante. Mi libro, Where Do
We Go From Here? (A dnde vamos desde aqu?) ha sido traducido en
muchos idiomas y ha sido ledo por decenas de miles. Lo escrib para
contar la historia de la bella esposa y dar direccin prctica a los recin
llegados. Cuenta la historia ms ampliamente, y provee un entendimiento
mejor de cmo encajan las clulas en la vida de la iglesia de clulas que
este libro.
Este es un manual. Pensado para ser usado en iglesias de clulas,
no en las tradicionales. Durante diez aos trat de renovar la iglesia
tradicional. Distribu unas diez mil copias de mi libro Touch Basic
Training y ense a unos mil pastores de iglesias tradicionales a usar los
grupos de alcance mediante las relaciones para evangelizar a los perdidos.
La mayora de aquellos hombres encontraron imposible aadir grupos de
alcances evangelstico a los apretados programas de sus iglesias. Veintitrs
de ellos fueron despedidos por sus congregaciones por tratar de insertar
grupos de alcance en la vida de la iglesia.
He llegado a una conclusin: no puedes poner vino nuevo en
odres viejos! Espero que lo entiendas, y no trates de mezclar este aceite con
el agua tibia de las estructuras de la iglesia tradicional. Este manual no est
escrito para renovar las estructuras de la iglesia existente. Lo he escrito
para los miles de comunidades cristianas que finalmente han dicho: Se
acab con la vida tradicional de la iglesia! No vamos a renovar nada;
seremos tan nuevos como la iglesia del primer siglo.
Alrededor del mundo, estas nuevas iglesias de clulas sobrepasan
el crecimiento que los programas de la iglesia tradicional como la escuela
dominical. Cada ves ms obreros cristianos estn dndose cuenta de la
leucemia en los viejos sistemas de la vida de la iglesia. Mira el 33% de esas
iglesias que nunca han experimentado crecimiento ms all de cincuenta
miembros, y a otro 33% que dejaron de crecer cuando llegaron a ciento

El Manual del Pastor de Clula

cincuenta, y al 5% que raramente crece ms all de 2.000, y pregunta:


Por qu? Qu hace que dejen de crecer?
Son puestas en un aprieto cuando se comparan con el crecimiento
de la iglesia primitiva, que explot de ciento veinte hasta cubrir el imperio
romano en sesenta aos. Y son burladas por el reciente desarrollo de
iglesias de clulas alrededor del mundo las cuales a menudo alcanzan
decenas de miles en ambientes hostiles.
Lo he dicho suficientemente claro? No estoy escribiendo esto
para pastores con el corazn dbil tales como los que he conocido
recientemente que me han dicho: La cultura de Corea encaja con la iglesia
de clulas. Las clulas no funcionan en el occidente. Este ridculo
comentario lo hacen frecuentemente clrigos que estn durmiendo mientras
Satans neutraliza el cuerpo de Cristo.
He luchado con el uso del nombre pastor de clula como mi
descripcin de un lder de clula en este libro. El trmino call en mala
fama porque un grupo carismtico que cre grupos de control, usaba la
palabra pastor en su nomenclatura. Ellos requeran que el rebao
diezmara directamente a su pastor de clula, quien por turno mandaba
un porcentaje de los ingresos al apstol que estaba sobre todos ellos. Las
iglesias de clulas no usan este concepto distorsionado. La verdadera
comunidad ayudar a cada cristiano a crecer y alcanzar la mxima
independencia posible.
Por eso, he elegido continuar con el trmino, sintiendo que este
grupo no tiene el derecho de robar a una generacin entera del pueblo de
Dios de su derecho de usar una palabra bblica. Un pastor de clula no es
una persona que seorea sobre otras, controlndoles a travs de directrices
y darles permiso. Un verdadero pastor de clula vive con el rebao, sin
sobresalir la mayora del tiempo, se regocija de que los hermanos y
hermanas estn desarrollndose en fe y ministerio.
Una verdadera clula se encuentra suspendida entre dos polos,
cada uno influenciando su estilo de vida. El primer polo es un deseo
obligado de testificar de su vida en Cristo. Los miembros tienen buenas
noticias que ofrecer a otros, noticias que pueden llevar felicidad, verdad, y
realizacin. Ellos quieren ser luces en un monte, brillando en la oscuridad.
Estn listos para multiplicarse cuando alcanzan quince miembros, sabiendo
que este es el resultado lgico de alcanzar a otros y crecer, porque ms all
de estas personas en una clula es asesinar al grupo.
De este modo, son camaradas de lucha en una guerra contra el
poder de Satans. Si eres escptico en cuanto a la realidad de las fuerzas
satnicas y demonacas, tienes que volver a pensar en tu posicin. Llevar
no creyentes a Cristo no es una cuestin de recitar una serie de versculos

El Manual del Pastor de Clula

memorizados, sino ms bien sacar brasas del fuego. Testificar sacar a los
demonios del infierno para atacar al rebao. Estate preparado!.
El segundo polo qu influencia el estilo de vida del grupo es la
calidad de las relaciones. Unirse a otros, descubrir el por qu de la vida
juntos, hacer amistad, son tesoros indescriptibles. Es en la clula donde
cada persona descubre que tiene valor, que son amados y que pueden amar.
El mensaje de Jess nos llama a vivir juntos en una forma especial como
una comunidad de redimidos.
Ambos polos deben mantenerse igualmente fuertes para formar
el grupo! La tendencia general de las clulas cristianas es eliminar el
evangelismo y simplemente nutrirse unos a otros. Tales clulas crean
personas osificadas que se describen mejor como creyentes mirndose el
ombligo. El discipulado verdadero no ocurre cuando los creyentes se
enfocan en los unos para con los otros mientras ignoran el mundo sufriente
a su alrededor.
El pastor Yaye Dione Robert es un gran ejemplo de un hombre con
corazn de pastor. Comenz su ministerio en Abidjan, Costa de marfil, con
tres personas en 1976. En abril,1994, haba ms de 45.000 miembros en su
iglesia de clulas. La mayora de las clulas, similares a las clulas
descritas en este libro, se multiplican en aproximadamente tres meses.
Literalmente miles estn siendo arrastrados al reino cada ao por este
movimiento africano de mujeres y hombres que viven juntos y alcanzan a
otros. La tensin entre los dos polos de capacitacin y alcance es correcto,
y Dios aade diariamente a su nmero.
Se deben alcanzar algunas condiciones especiales si la vida de la
clula va a profundizar y desarrollarse a travs de todas las crisis, tensiones
y buenos tiempos. Si no se logran estas condiciones, es posible todo tipo de
desviaciones. Muchas iglesias tradicionales han tratado de tener grupos
como un medio auxiliar para dar crecimiento o nutrir, tan slo para
llegar a descubrir que han llevado a sus miembros a un declive espiritual.
Por esa razn, es importante para el pastor de clula potencial
leer este manual con cuidado, absorbiendo los pensamientos clave segn el
espritu Santo ilumine sobre situaciones especficas. La ltima secciones
del libro provee formatos de ayuda y bosquejos para las reuniones
semanales de la clula.
Esta revisin est siendo preparada en Singapur en 1994 (la
versin inglesa). He servido por varios aos junto a mi querido amigo,
Lawrence Khong, mientras hemos lanzado una iglesia de clulas que ahora
pasa de seis mil en siete aos. Hemos aprendido muchas lecciones juntos
en cuanto a qu hace crecer la iglesia de clulas. Adems de mis libros,
hemos producido videos de enseanza y hemos dirigido conferencias
alrededor del mundo. La revista Cell Church Magazine comparte ahora

El Manual del Pastor de Clula

informacin en cuanto al movimiento. Te animamos a escribimos a la


direccin de la pgina del copyright para obtener informacin adicional.
Los derechos de este libro son slo para asegurar que alguna
persona sin escrpulos no publicar partes de l para revenderlo. Sin
embargo, se otorga permiso para reproducir todos los formularios,
reescribir captulos para equipar mejor a tus lderes de clula, y mezclar mi
texto con tus propias ideas. Si tan slo se puede aadir un alma al Reino de
Dios a travs de adaptar este material para que encaje en tu situacin,
hazlo!.
Podras escribirme despus de haber usado este libro? Vamos a
compartir las siguientes revisiones de l para las generaciones de iglesias
de clulas que nos seguirn. Y recuerda: No es tonto el que da lo que no
puede guardar para ganar lo que no puede perder.
Ralph W. Neighbour, Jr.
Box 19888
Houston, TX, 77224, USA

10

El Manual del Pastor de Clula

PRIMERA
PARTE

El Manual del Pastor de Clula

La Vida del
Pastor de Clula

11

12

El Manual del Pastor de Clula

1
BIENVENIDO A LA VIDA
DE UN PASTOR DE CLULA!

BIENVENIDO A TU MINISTERIO, PASTOR DE CLULA!


La iglesia de clulas es una forma neotestamentaria de la vida de la iglesia.
Para entenderlo mejor, piensa en el cuerpo humano. Las clulas son sus
elementos bsicos de construccin. Sin clulas, ni siquiera existira!
Algunas clulas se combinan para formar los huesos. Otras se unen para
llegar a ser la sangre, los rganos, los ojos, la piel, etctera.
El elemento bsico de construccin de una iglesia de clulas es
una clula: una comunidad de 7-15 personas, movindose constantemente
de casa en casa para realizar sus actividades. En esas clulas, la iglesia
existe en una forma puramente neotestamentaria. En ocasiones a las
clulas se les llama comunidades cristianas bsicas. El nombre que se

El Manual del Pastor de Clula

13

usa no es importante, pero el hecho de que las clulas son el elemento de


construccin bsico de la iglesia es vital!.
Hay un mundo de diferencia entre una iglesia con clulas y una
iglesia de clulas. La primera tiene un montn de programas en los que
ocupar a los creyentes. La segunda hace encajar todo lo que tiene que ver
con la iglesia en la estructura de una clula. No tiene programas, slo
clulas.
La clula es el lugar donde la gente es evangelizada, nutrida,
capacitada para servir, y donde los miembros se edifican unos a otros. Es
una comunidad donde los creyentes son llamados a rendir cuentas y
mostrar una transparencia total con los dems.
Ya que la clula satisface todas las necesidades bsicas de los
creyentes, reemplazan la formacin de programas que tienen las iglesias
tradicionales. La iglesia pura de clulas no tiene escuela dominical, hora de
entrenamiento, noche de visitacin, culto del mircoles, o cualquier otro de
los servicios formales que conforman los calendarios de la iglesia
tradicional. En lugar de esto, cada clula se hace una verdadera
comunidad, una unidad familiar extendida. Una iglesia pura de clulas no
ve la necesidad para otros programas. Todas sus necesidades bsicas son
satisfechas en las clulas. Aadir ms programas a su vida de iglesia disipa
el enfoque de los creyentes y los lleva a ser improductivos.
Hay algunos lmites a las actividades que se realizan en una
clula. Aunque puede comenzar su reunin con un breve tiempo de
alabanza y adoracin, no es su propsito principal. Aunque puede usa la
Biblia y libremente en su estilo de vida, no es un lugar para el estudio
bblico. Esas necesidades se satisfacen en un nivel diferente en la vida de la
iglesia, como veremos en los prrafos siguientes. Por ello, no es necesario
que el lder de clula (pastor de clula) sea un gran maestro de la Biblia, o
un gran comunicador.
En vez de esto, l o ella deben ser un pastor de clula que ama a
los miembros de la clula. Al igual que un pastor cuida del rebao y
ministra sus necesidades, as un pastor de clula sirve a un nivel pastoral.
Su pasin es cuidar de las necesidades de los miembros de la clula y
dirigirles al ministerio.
Si lees este libro con ese concepto claramente fijado en tu mente
marcar una gran diferencia en tu ministerio. Un lder de clula asume un
papel pastoral; dar cuidado pastoral es el ministerio que Dios te ha
asignado.
PASTOR DE CLULA, TU MINISTERIO ES VITAL!

El Manual del Pastor de Clula

14

En Mateo 9:36, Jess vio multitudes de personas en la comunidad


juda y sinti compasin de ellos, porque estaban angustiados y
desvalidos, como ovejas que no tienen pastor. Hoy en da, existe el
mismo problema en la comunidad cristiana. En la iglesia tradicional, se
contrata a personal pastoral pagado para hacer la obra de un pastor.
Generalmente un Pastor es responsable de docenas o incluso cientos de
creyentes. Es imposible para un pastor cuidar de tantas ovejas. Como
resultado, grandes nmeros de creyentes son miembros inactivos sus
iglesias y nunca se desarrollan para ministrar a otros!
En la iglesia de clulas, eso no sucede! El tanto por ciento de
pastores para las ovejas nunca es menor de 1 cada 15 personas. As, las
necesidades del rebao se pueden observar atentamente. Los dones
espirituales de cada persona se pueden desarrollar. Cada miembro de la
clula llega a ser un punto de testimonio hacia otros.
No te veas a ti mismo como el equivalente de un maestro de
escuela dominical quien presenta una leccin a un grupo pequeo. No te
consideres como un obrero de la iglesia llevando un grupo pequeo. T
eres un pastor de clula!
Realizars varias funciones pastorales. En muchas iglesias de
clula alrededor del mundo, el pastor de clula (lder de clula) bautiza a
los nuevos conversos, sirve la cena del Seor, y ora por los enfermos. Como
pastor de clula, eres el primer nivel de cuidado pastoral para los miembros
de tu clula.
UNA CLULA TPICA
Estudia el siguiente diagrama con atencin.
Habr tres grupos en tu rebao (miran 1 Juan 2:13-14).
Siervo Pastor de clula
Padres.

Pueden ser capacitados


para alcanzar a no
creyentes y cuidar de
otros en el rebao.

P. de clula interino
Jvenes.

Pueden ser capacitados


para cuidar de otros y
cosechar no creyentes
buscadores nios.

Nios.

Nuevos cristianos.
Personas heridas.
Pueden ser nutridos y
dirigidas al ministerio.

Las tres divisiones que se muestran describen tres subgrupos


dentro de tu clula. Puedes haber decidido como clasificar a los miembros
de t rebao segn les has ido conociendo, y reclasificarles segn maduran

El Manual del Pastor de Clula

15

en su viaje espiritual. Estos tres niveles de madurez se muestran en 1 Juan


2:13-14. Los trminos padres, jvenes y nios se refieren tanto a
hombres como a mujeres.
Tu clula incluir:
UN PASTOR DE CLULA (lder de clula). Eres responsable por el
cuidado pastoral del rebao.
UN PASTOR INTERINO, quien estar a tu lado todo el tiempo. En
aproximadamente seis meses, tu clula se multiplicar. La mitad de
ellos permanecer contiguo, la otra mitad ser pastoreada por el
interino. En ese tiempo, cada uno de vosotros desarrollar nuevos
interinos.
5 A 7 PERSONAS, quienes formarn la clula. Segn vas
conocindoles, descubrirs que estn en diferentes lugares de su viajes
hacia la madurez. Por supuesto, es imposible dividir a todos en
categoras exactas, pero probablemente te dars cuenta de que encajan
en estas habas generales:
1. NIOS: Nuevos creyentes, que necesitan ser nutridos con la
leche de la palabra, junto con personas heridas. Estos son
creyentes que requieren sanidad interior de heridas pasados
antes de que puedan crecer ms.
2. JVENES: Creyentes que han revisado sus sistemas de
valores y estn listos para compartir su fe con otros.
3. PADRES: Siervos comprometidos, que pueden ser
capacitados para alcanza a los no creyentes y ayudarte con el
cuidado del resto del rebao.
Los nios necesitan ser bien mentorizados (discipulados) por los
jvenes para nutrirse. Los jvenes necesitan ser vinculados a padres que
pueden guiarles a los niveles ms altos de ministerio. T pastor de clula
interino aprender como ministrar a las personas heridas como parte de su
capacitacin. As, se forma una cadena espiritual de cuidado en el rebao.

La clula tiene dos formas de alcanzar a otros


Siervo Pastor de clula
Padres.
Equipos de tres forman
grupos de amistad o
grupos de inters para
alcanza no creyentes.

P. de clula interino
Jvenes.

Equipos de dos
comparten el diagrama
de Juan 3:16 con
aquellos que estn
buscando a Cristo.

Nios.

Valores cambiados;
mentorizan (discipulan)
a un nuevo miembro de
la clula y son dirigidos
al ministerio.

16

El Manual del Pastor de Clula

Tan pronto como los nios o las personas heridas estn listos,
deben ser capacitados para compartir su fe con no creyentes buscadores.
Esto les ayudar a aprender cmo alcanzar a otros, cultivar y cuidar de
nuevas personas. En esta etapa, son considerados jvenes. Cada nuevo
converso debe ser vinculado a la clula.
Los padres son creyentes maduros que ya han llevado a un no
creyente a Cristo. Son capacitados para crear un grupo especial para
alcanzar a los no creyentes que no estn buscando la verdad espiritual.
Forman un subgrupo patrocinado por el resto de la clula. A diferencia de
la clula, ste subgrupo para el desarrollo de relaciones est limitado en
tiempo, su duracin es de unas diez semanas. Cuando se desarrolla en base
a relaciones ya existentes con no creyentes, se le llama un grupo de
amistad. Si est formado por personas que no se conocen pero que
comparten un inters especial, se le llama un grupo de intereses. Estos
grupos son cruciales para la penetracin y cosecha de no creyentes.
Muchos no creyentes han llegado a desilusionarse con los
creyentes y las iglesias. A menos que un equipo especial de la clula
desarrolle estrechas relaciones con estas personas, permanecern para
siempre sin ser alcanzados. Ya que la clula es tan intensa en su enfoque
espiritual para atraer o alcanzar a esas personas, el grupo de amistad o el
de inters es esencial para alcanzarlos. Este equipo, formado por los padres
de la clula, participar, de tiempo en tiempo, en dos grupos cada semana:
la clula y el grupo de alcance.
El captulo 10 explicar con ms detalle estos ministerios. Como
pastor de clula, tu tarea es dirigir tu rebao a ministrarse los unos a los
otros y a los no creyentes.
LAS CLULAS SE AGRUPAN PARA FORMAR
CONGREGACIONES.
A diferencia del movimiento de Iglesias Caseras, donde cada
grupo casero es independiente y autctono, las clulas se relacionan entre
s en una forma especial. Se agrupan para formar congregaciones
geogrficas. Es importante saber que la iglesia de clulas usa esa palabra
en una nueva forma. En las iglesias tradicionales la congregacin es el
elemento bsico de construccin de la iglesia, y los grupos pequeos son
secundarios. La palabra congregacin es usada por ellos como un
sinnimo de la palabra iglesia. En una iglesia de clulas la verdad es
exactamente lo opuesto, las clulas se agrupan para formar muchos grupos

El Manual del Pastor de Clula

17

geogrficos, llamados congregaciones. Una congregacin es una extensin


de una clula y est formada por ellas.

Las congregaciones no tienen una estructura o vida separada. Por


el contrario, las congregaciones definen la actividad de las clulas
unindolas para tareas especficas.

Las clulas se unen para cooperar como una congregacin de clulas


Las actividades de la
congregacin pueden incluir:

Eventos de capacitacin
Seminarios para entrenar a
grandes grupos.
Viajes misioneros
Clulas mandando equipos a
otros pases para ayudar a
otras iglesias de clulas.
Eventos de evangelismo
Todas las clulas dirigen un
evento de cosecha a la vez,
tanto en los hogares como en
una gran reunin.

Clula
Clula
Clula

Eventos de plantar nuevas


clulas
Subzonas
de
clulas
alcanzan un rea que
necesita una clula.
Eventos de adoracin
Reuniones regionales para
alabanza y enseanza.

Clula
Clula
Congregacin

Caminatas de oracin
Reclamar un rea para
Cristo a travs de la
oracin de guerra.
Proyectos comunitarios
Servir a la comunidad
como grupo

En ocasiones las clulas crean un servicio de adoracin


congregacional. Por ejemplo, la iglesia Bautista de Santa Mara en Sidney,
Australia, tiene muchas congregaciones adorando los domingos. Estn

18

El Manual del Pastor de Clula

esparcidas en varios kilmetros. Cada congregacin ha dado a luz


predicadores que se renen con el pastor principal los martes por la tarde.
Juntos, preparan un mensaje comn que ser presentado en cada lugar el
siguiente domingo. De esta forma, la iglesia patrocina pequeos servicios
regionales de adoracin que atraen a la gente local..
De tiempo en tiempo, las clulas de esta iglesia se renen todas
juntas para un servicio de celebracin. Cientos de personas se renen para
adorar, orar, estudiar la Biblia, y compartir una comida all mismo.
Las estructuras congregacionales tambin son usadas para
capacitar a los miembros de clula. Por ejemplo, todos los lderes interinos
de clula de una congregacin pueden ser reunidos para capacitacin. A
menudo la enseanza bblica se realiza en el mbito de la congregacin.
Las congregaciones pueden patrocinar retiros para jvenes, mujeres,
hombres, etctera.
Una de las tareas ms importantes de las congregaciones es
agrupar clulas para formar otras nuevas. Por ejemplo, dos congregaciones
de clulas decidieron plantar clulas en un rea no alcanzaba entre ellas.
Cuando se hubieron establecido varias clulas, se form una
subzona. De esta forma, se llev nuevo territorio bajo el seoro de Cristo.
CUNDO DEBEN SER FORMADAS LAS CONGREGACIONES?.
Cuando se est empezando una iglesia de clulas, las
congregaciones deben ser desarrolladas cuando haya cinco o ms clulas en
un rea geogrfica. Las congregaciones son ms efectivas cuando se
desarrollan naturalmente desde el compaerismo espontneo de clulas en
reas geogrficas definidas.
Por ejemplo, la iglesia de clulas Yopougon en Abidjan, Costa de
Marfil, tiene muchas congregaciones. Segn las clulas se establecen por la
ciudad y llegan a los suburbios, el tiempo necesario para viajar para adorar
en los diferentes santuarios requiere su formacin.
CINCO O MS CONGREGACIONES FORMAN UNA ZONA
Cada congregacin de cinco o ms clulas ser pastoreada por un
coordinador de zona. Las congregaciones se agrupan para formar una
zona. Se asigna un Pastor de zona a tiempo completo para pastorear esta
comunidad, que puede incluir unas 250 personas o ms.
Generalmente no es necesario formar zonas hasta que la iglesia
de clulas haya establecido de veinte a treinta clulas y cinco o seis
congregaciones (subzonas). Si las clulas estn sanas y creciendo, se
doblarn a cuarenta clulas o ms en otros seis a nueve meses. Entonces

El Manual del Pastor de Clula

19

habr la necesidad de formar otra zona. Segn la obra crezca ms y ms,


las zonas forman distritos. Un Pastor de distrito ser un supervisor de mil o
ms personas en cien o ms clulas en veinte congregaciones.
En la Iglesia Bautista Comunidad de Fe en Singapur celebran
reuniones de distrito de oracin aproximadamente cada siete semanas en
lugar de las clulas semanales. Sus distritos tambin forman eventos
especiales de evangelismo y tienen retiros para liderazgo.
Segn comienzas tu ministerio como un pastor de clula, ora en
cuanto al ministerio futuro que Dios tenga para ti. El puede llamarte para
que llegues a ser un coordinador de zona y despus un Pastor de zona!
LAS CELEBRACIONES RENEN A TODAS LAS CLULAS
Las iglesias de clulas varan en la forma en la que realizan sus
celebraciones. Frecuentemente se ven dos patrones bsicos. El primero es
el de la celebracin que se realiza en un lugar y es dirigida semanalmente.
La iglesia Bautista Comunidad de Fe tiene una celebracin semanal de dos
horas, que se repite cuatro veces cada domingo. En cada servicio asisten
unas 1600 personas. Muchas de sus clulas se sientan juntos durante las
dos horas de adoracin y enseanza bblica. Peridicamente alquilan el
estadio cubierto de Singapur de 12500 asientos para la celebracin del
domingo para que todas las clulas puedan estar juntas en un solo lugar.
Todas las clulas se renen regularmente para adoracin y estudio bblico
Testimonio del Cuerpo
Bautismos pblicos

Campaas evangelsticas
Conferenciantes especiales
Dramas, musicales.

Eventos de alabanza
Dirigidos por equipos de alabanza
Testimonio del Espritu
Testimonio de la Palabra
Sanidad, liberacin
Enseanza por pastores; enfocados
en verdades necesitadas por el cuerpo
Clula
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Congregaci
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El Manual del Pastor de Clula


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Congregaci
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Un segundo patrn es el de las iglesias en las que las


congregaciones se renen cada semana y las celebraciones ocurren cada
seis semanas ms o menos. Esto pasa cuando las clulas estn esparcidas
sobre grandes reas. Un ejemplo clsico de esto es la Fraternidad Cristiana
DOVE, pastoreada por Larry Kreider. Once congregaciones diferentes se
renen en un rea de siete condados. Algunas de ellas se renen para
celebraciones semanales, mientras que otras se renen mensualmente para
las celebraciones y los domingos por la maana para la reunin de clula.
Larry Kreider dice: Desde que comenzamos DOVE, en cinco ocasiones
hemos cerrado todas nuestras celebraciones del domingo por la maana y
nos hemos reunido en las casas durante aproximadamente un mes para
reforzar la visin y las relaciones en las clulas... en una ocasin, cuando
volvimos a tener celebraciones el domingo por la maana, nos dimos
cuenta de que el Seor haba aadido cien personas a la iglesia!
La Iglesia Protestante Bautista y misin Yopougon en Abidjan,
Costa de Marfil, tiene slo una masiva celebracin por ao. Es llamada un
retiro espiritual y es realizada el fin de semana de pascua. En 1986,
asistieron 9500. En 1993, asistieron unos ochenta mil y quince mil
recibieron a Cristo.
Las iglesias de clulas tambin usan las celebraciones para
evangelismo. El evento Ven y Celebra la Navidad de la Comunidad
Bautista de Fe de Singapur ha atrado a unos 35000 a su presentacin
anual. En El Salvador, la iglesia Elim, que pastorea Sergio Solorzano, tiene
una celebracin anual en un estadio cubierto que atrae a decenas de miles
de personas. Esta iglesia de clulas tiene siete distritos, 34 pastores de
zona, 525 coordinadores de zona, y 2750 lderes de clula. Los domingos,
se realizan las siete celebraciones por distritos. Hay un trfico terrible
entre cada servicio ya que docenas de autobuses vienen y van llevando y
dejando miles de miembros de clula!.
En todos los casos mencionados, por supuesto, las clulas
patrocinan la celebracin. En vez de la iglesia siendo edificada hacia un
servicio sensible al buscador o algn otro tipo de reunin para atraer, la
vida del cuerpo de Cristo est en sus clulas.
Otro importante ingrediente de una celebracin es una slida
enseanza de la Biblia. A diferencia de la iglesia basaba en programas, no
hay pequeos sermones de veinte minutos. Generalmente, los mensajes
sern de una hora. Raramente estarn dirigidos hacia los no creyentes. Por
el contrario, est diseado para ensear principios bblicos a los miembros

El Manual del Pastor de Clula

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de clula. Frecuentemente es la base para el tiempo de edificacin en la


reunin de clula de la semana siguiente.
T CLULA NO FUNCIONA POR S MISMA
Recuerda, pastor de clula, que tu rebao no es tu iglesia
privada. Las clulas se unen en una visin para alcanzar al mundo. Una
clula que no se multiplica a travs de alcanzar a los perdidos no es una
clula sana. El cncer es una enfermedad que causan las clulas que no se
multiplican apropiadamente. T ests bajo la autoridad espiritual de tu
coordinador de zona, t Pastor de zona, t Pastor de distrito, el Pastor
principal y su equipo. Mientras ellos oran y preparan la estrategia para
penetrar de la forma ms efectiva las tinieblas de Satans, t clula es un
punto de luz. Un solo candil puede que no sirva para iluminar un gran
rea, pero miles de candiles lo harn de forma efectiva! Tu ministerio,
unido al de todos los dems pastores de clula de tu iglesia, har un
impacto poderoso!

22

El Manual del Pastor de Clula

2
LAS CUALIDADES DE UN BUEN
PASTOR DE CLULA

Pastor, nombre: persona que guarda, gua y apacienta el ganado;


uno que ejercita cuidado espiritual sobre una comunidad; un ministro.
Formidable! Has sido asignado por tu Seor para ejercitar
cuidado espiritual sobre una comunidad! Debes tomarte en serio este
llamamiento santo, y los miembros de tu clula son tu responsabilidad.
Este manual que capacitar para desarrollar un estilo de vida de
un pastor de clula. Te ayudar a formar tu ministerio, y te proveer de
herramientas tiles mientras sirves.
ECHAMOS UN VISTAZO A TU REBAO...
1. No debe tener nunca ms de quince personas asistiendo.
2. Debe empezar con cinco a ocho personas.
Realmente es un trabajo a tiempo parcial el cuidar de tantas
personas. Si tu rebao se hace demasiado grande, te veras incapacitado
para cuidar de sus necesidades. Por tanto, es importante que te
comprometas a multiplicar tu grupo segn crezca hasta llegar a ser
demasiado grande para que lo ministres de forma personal.

... Y TU MINISTERIO HACIA ELLOS.

El Manual del Pastor de Clula

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1. Ayuda a cada uno a descubrir y usar sus dones espirituales.


2. Gua a cada persona para que tenga un corazn de siervo, tocando a
otros con el amor de Cristo.
T eres un facilitador. Puedes ser o no un maestro, un consejero, o
un Evangelista, pero siempre debes ver estas tareas en el rebao como tu
trabajo principal. Segn ellos se desarrollan en estas reas, t tocars
diferentes reas de la vida. En ocasiones sers estirado hasta los lmites de
tus propias capacidades espirituales, y tendrs que buscar la direccin de tu
coordinador de zona. Su ministerio es ayudarte en todas tus necesidades,
guindote para desarrollar tus dones y ampliar tu estilo de vida de Siervo.
La familia de Cristo funciona mejor cuando a cada creyente le
gua alguien que ya ha dado algunos pasos por delante, y que al mismo
tiempo est cuidando de otros que estn algunos pasos atrs. Es una cadena
de cuidado. Jess lo vio claramente cuando or:
He manifestado tu nombre a los hombres que del mundo me
diste; tuyos eran, y me los diste, y han guardado tu palabra.
Ahora han conocido que todas las cosas que me has dado,
proceden de ti; porque las palabras que me diste, les he dado;
y ellos las recibieron, y han conocido verdaderamente que sal
de ti, y han credo que t me enviaste. Yo ruego por ellos; no
ruego por el mundo, sino por los que me diste; porque tuyos
son, y todo lo mo es tuyo, y lo tuyo mo; y he sido glorificado
en ellos. Y ya no estoy en el mundo; mas stos estn en el
mundo, y yo voy a ti. Padre santo, a los que me has dado,
gurdalos en tu nombre, para que sean uno, as como nosotros.
Cuando estaba con ellos en el mundo, yo los guardaba en tu
nombre; a los que me diste, yo los guard, y ninguno de ellos
se perdi, sino el hijo de perdicin, para que la Escritura se
cumpliese. Juan 17:6-12.

EL PASTOR DE CLULA SIGUE EL EJEMPLO DE SU SEOR

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El Manual del Pastor de Clula

Esta cadena de cuidados se extiende desde el Padre, a travs del


Hijo, hacia ti. A continuacin se extiende a travs de ti hacia otros. Date
cuenta que Jess no dijo, He enseado tu nombre... Por el contrario, us
la palabra manifestar o revelar. Como un buen pastor de clula, sers
alguien que manifiesta o revela, no un maestro. Lo que haces es ms
importante que lo que sabes.
Recibirs ayuda a travs de un estudio personal de las Escrituras
relativas a pastorear tu rebao! Usando tu concordancia, mira la palabra
pastor y medita en los varios versculos que encuentres. Segn los lees,
ora para que el Seor te concedan un corazn de pastor.
Como una forma de explicarte lo que involucra tu vida como
pastor de clula, considera los pasajes que siguen. Le cada uno con
atencin, pensando en su aplicacin a tu propia vida.
UN PASTOR DE CLULA ES UN GUA.
Entonces respondi Moiss a Jehov diciendo: Ponga Jehov,
Dios de los espritus de toda carne, un varn sobre la
congregacin, que salga delante de ellos, que los saque y los
introduzca, para que la congregacin de Jehov no sea como
ovejas sin pastor. Nmeros 27:15-17
Este pasaje deja claro que debe haber dos relaciones en tu vida.
Primero, debe haber una relacin vertical. Eres un hombre o una mujer
puesto al frente de la comunidad, responsable hacia Cristo, el prncipe de
los pastores. Segundo, debe haber una relacin horizontal con tu rebao.
Eres responsable por cada persona:.
Ruego a los ancianos que estn entre vosotros, yo anciano
tambin con ellos, y testigo de los padecimientos de Cristo, que
soy tambin participante de la gloria que ser revelada:
Apacentad la grey de Dios que estn entre vosotros, cuidando
de ella, no por fuerza, sino voluntariamente; no por ganancia
deshonesta, sino con nimo pronto; no como teniendo seoro
sobre los que estn a vuestro cuidado, sino siendo ejemplos de
la grey. Y cuando aparezca el Prncipe de los pastores, vosotros
recibiris la corona incorruptible de vida. 1 Pedro 5:1-4
UN PASTOR NO BUSCA EXALTARSE A S MISMO.

El Manual del Pastor de Clula

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Considera los comentarios de Jess en cuanto a los hombres que


tomaron las posiciones de liderazgo para exaltarse a s mismos, en vez de a
Dios:
Antes, hacen todas sus obras para ser vistos por los hombres.
Pues ensanchan sus filactelias, y extienden los flecos de sus
mantos; y aman los primeros asientos en las cenas y las
primeras sillas en las sinagogas, y las salutaciones en las
plazas, y que los hombres los llamen: Rab, Rab. Pero vosotros
no queris que os llamen Rab; porque uno es vuestro Maestro,
el Cristo. El que es el mayor de vosotros, sea vuestro siervo.
Porque el que se enaltece ser humillado, y el que se humilla
ser enaltecido. Mateo 23:5-12
Queda bastante claro que ser un pastor de clula no es para los
que se comprometen a medias! Es el estilo de vida de un siervo, no es as?
Implica permanecer en estrecho contacto con tu Seor y con tu rebao. Un
buen pastor de clula nunca empujar a las ovejas. Por el contrario, las
guiar con amor.
UN PASTOR DE CLULA NUTRE
Eligi a David su siervo, y lo tom de las majadas de las
ovejas; de tras las paridas lo trajo, para que apacentase a
Jacob su pueblo, y a Israel su heredad. Y los apacent
conforme a la integridad de su corazn, los pastore con la
pericia de sus manos. Salmo 78:70-72
Cuando hubieron comido, Jess dijo a Simn Pedro: Simn,
hijo de Jons, me amas ms que stos? Le respondi: S,
Seor; t sabes que te amo. l le dijo: Apacienta mis corderos.
Volvi a decirle la segunda vez: Simn, hijo de Jons, me
amas? Pedro le respondi: S Seor; t sabes que te amo. Le
dijo: Pastorea mis ovejas. Le dijo la tercera vez: Simn, hijo de
Jons, me amas? Pedro se entristeci de le dijese la tercera
vez: Me amas? y le respondi: Seor; t lo sabes todo; t
sabes que te amo. Jess le dijo: Apacienta mis ovejas. Juan
21:15-17
Jess describe al rebao como teniendo ovejas y corderos. Hay
diferencias de madurez entre los que estn en el rebao, y el pastor de
clula debe darse cuenta de esto. El rebao est compuesto de personas con

26

El Manual del Pastor de Clula

diferentes caractersticas. No pueden ser tratados todos del mismo modo,


como una sola unidad. Cada uno tiene necesidades especiales y
capacidades especiales.
Tambin est claro que Jess no estaba interesado en cuanta lana
o carne poda conseguir de su rebao, sino al contrario le interesaban sus
necesidades, y qu poda hacer para servirles. Tu recompensa por tu
ministerio debe ser un bien hecho de Cristo. Eso es suficiente.
Algunos grupos cristianos buscan personalidades orientados
hacia las tareas, y que por lo tanto son reclutados porque tienen una
habilidad o capacidad especial para satisfacer una necesidad particular del
ministerio. De este modo, se da ms atencin a encontrar personas con
talento que otros. Esto no debe ocurrir entre el pueblo de Dios. Sin
excepcin, cada creyente est dotado por el espritu Santo y se espera que
ponga en prctica sus dones espirituales. No hay una jerarqua entre el
pueblo de Dios. Como veremos ms adelante, esto incluye a los nios de tu
grupo.
Satans va a tratar de presiona tu entendimiento hasta el lmite.
En ocasiones, t rebao incluir personas que tienen personalidades muy
daadas. En la mayora de los casos han pasado por diferentes grupos o
iglesias sin haber recibido ayuda, y van rebotando de un grupo a otro.
Como pastor de clula, debes orar sobre esas personas problemticas,
pidindole a Dios que te capacite para ayudarles haciendo que sean ms de
lo que son ahora. Esto puede que requiera tiempo especial con ellos, o
quiz una confrontacin con amor en cuanto a su conducta. Generalmente
nos apartamos de esas personas... para su detrimento.
Nutrir al rebao te acercar a tu Seor ms de lo que lo has
estado nunca! Aprenders a evitar la tendencia humana de ser atrado a la
gente encantadora y ser condescendiente con el resto. Vers a cada
persona como nica, profundamente amaba por Cristo, con capacidades
especiales para ministrar en el poder de Cristo tanto a los redimidos como
a los perdidos.

UN PASTOR PROTEGE
Por tanto, mirad por vosotros, y por todo el rebao en que el
Espritu Santo os ha puesto por obispos, para apacentar la

El Manual del Pastor de Clula

27

iglesia del Seor, la cual l gan por su propia sangre. Porque


yo s que despus de mi partida entrarn en medio de vosotros
lobos rapaces, que no perdonarn al rebao. Y de vosotros
mismos se levantarn hombres que hablen cosas perversas
para arrastrar tras s a los discpulos. Por tanto, velad,
acordndoos que por tres aos, de noche y de da, no he
cesado de amonestar con lgrimas a cada uno. Y ahora,
hermanos, os encomiendo a Dios, y a la palabra de su gracia,
que tiene poder para sobreedificaros y daros herencia con
todos los santificados. Hechos 20:28-32
La palabra obispo que se usa en este pasaje significa
inspeccionar observar con cuidado; un observador, un guardia. Al
evaluar a todos los miembros de su rebao, el pastor de clula se
preguntar: Qu puedo hacer para ayudar a esta persona? Qu necesita
para crecer espiritualmente? De este modo, todos los miembros son
guiados a los niveles ms altos de ministerio. Recuerda siempre... cada
miembro del cuerpo de Cristo es un ministro y debe ser guiado al
ministerio que fluye de los dones espirituales que da el Espritu de Dios!.
UN PASTOR CUIDA DE LAS NECESIDADES
Hijo de hombre, profetiza contra los pastores de Israel;
profetiza, y di a los pastores: As ha dicho Jehov el Seor: Ay
d ellos pastores de Israel, que se apacientan a s mismos! No
apacientan los pastores a los rebaos? Comis la grosura, y os
vests de la lana; la engordada degollis, mas no apacentis a
las ovejas. No fortalecisteis a los dbiles, ni curasteis la
enferma; no vendasteis la perniquebrada, ni volvisteis al redil
la descarriada, ni buscasteis la perdida, sino que os habis
enseoreado de ellas con dureza y con violencia. Y andan
errantes por falta de pastor, y son presa de todas las fieras del
campo, y se han dispersado. Anduvieron perdidas mis ovejas
por todos los montes, y en todo collado alto; y en toda la faz de
la tierra fueron esparcidas mis ovejas, y no hubo quien las
buscase, ni quien preguntase por ellas. Por tanto pastores, od
palabra de Jehov: Vivo yo, ha dicho Jehov el Seor, que por
cuanto mi rebao fue para ser robado, y mis ovejas fueron para
ser presa de todas las fieras del campo, sin pastor; ni mis
pastores buscaron mis ovejas, sino que los pastores se
apacentaron a s mismos, y no apacentaron mis ovejas; por
tanto, oh pastores, od palabra de Jehov. As ha dicho Jehov

28

El Manual del Pastor de Clula


el Seor: He aqu yo estoy contra los pastores; y demandar
mis ovejas de su mano, y les har dejar de apacentar las ovejas
de sus bocas, y no les sern ms por comida. Porque as ha
dicho Jehov el Seor: He aqu yo, yo mismo ir a buscar mis
ovejas, y las reconocer. Como reconoce su rebao el pastor el
da que est en medio de sus ovejas esparcidas, as reconocer
mis ovejas, y las librar de todos los lugares en que fueron
esparcidas el da del nublado y de la oscuridad. Y yo las sacar
de los pueblos, y las juntar de las tierras; las traer a su
propia tierra, y las apacentar en los montes de Israel, por las
riberas, y el todos los lugares habitados del pas. En buenos
pastos las apacentar, y en los altos montes de Israel estar su
aprisco; all dormirn en buen redil, y en pastos suculentos
sern apacentadas sobre los montes de Israel. Yo apacentar
mis ovejas, y yo les dar aprisco, dice Jehov el Seor. Yo
buscar la perdida, y har volver al redil la descarriada,
vendar la perniquebrada, y fortalecer la dbil; mas a la
engordada y a la fuerte destruir; las apacentar con justicia.
Ezequiel 34:2-16.

Darte cuenta de las referencias del seor al dbil y necesitado.


El pastor de clula recuperar en vez de abandonar, restaurar en vez de
rechazar. Considera el siguiente comentario que hizo una chica que
encontr en una clula una verdad que cambiara toda su vida:.
Me divorci cuando tena unos veinticinco aos. Empec a
comprar a crdito en los almacenes, sin considerar la falta de
honestidad de comprar sin poder pagar. Finalmente, mis
deudas llegaron a sumar unos 11.000 dlares. Me cans tanto de
los cobradores que me mud a otro estado. Aqu, encontr una
clula y empec a enfrentarme a mi vida pasada por primera
vez.
Cuando compart abiertamente lo que haba hecho, algunas de
las personas de la clula vinieron a mi apartamento y me
hicieron sacar todas las deudas. Entonces me hicieron llamar a
cada empresa y prometer que empezara a pagarles. Sugirieron
que cogieron un segundo empleo, y empec a trabajar diecisis
horas diarias, seis das a la semana. Durante ese tiempo viv con
un salario y con el otro empec a pagar mis deudas. Mientras
tanto, las mujeres de mi clula limpiaban mi apartamento, me
hacan la comida, y me animaban con oracin constante. Tard
dieciocho meses en pagar todas las deudas. No poda reunirme

El Manual del Pastor de Clula

29

de forma regular con el grupo, pero eso no marc una


diferencia. Me rodearon como si yo fuera un familiar cercano!
A menudo mi pastor de clula me visitaba y oraba brevemente
conmigo mientras yo trabajaba en el segundo empleo como
dependienta en un almacn de descuento.
No puedo expresar cuanto crec espiritualmente a travs de esa
experiencia! Por vez primera, me di cuenta de que cada uno de
nosotros debemos ministrar a otros. Fui ministrada por mi
grupo, y ahora he crecido en mi relacin con Cristo hasta el
punto de llegar a ministrar a otros. Siempre pertenecer a una
clula!
Estars recolectando muchas historias como sta en los meses
venideros! Cada pastor de clula podra escribir un libro acerca de las
obras que Dios realiz en las reuniones de la clula. Por ejemplo, una
pareja con un matrimonio turbulento puede descubrir a Cristo diciendo:
Paz! Calmaos a travs de tu ministerio en la clula. Las personas con
una auto imagen terrible encontrarn una nueva conciencia de quienes son
en Cristo. Las conversiones sucedern en una forma que te sorprender. La
sanidad en el rea espiritual, emocional, y fsica, demostrando que tu
cabeza (Cristo) est involucrada activamente en la vida de su cuerpo.
Experimentars el poder de Jess sobre los demonios cuando algunos sean
liberados de las cadenas de Satans.
Tu vida de oracin aumentar en visin y poder segn acudas
continuamente a tu Seor buscando poder, visin, y direccin. De hecho,
dentro de un ao estars de acuerdo con que despus de haber
experimentado como un pastor de clula, este ministerio te ha llevado ms
cerca de Cristo que nunca jams.

UN PASTOR DE CLULA CAPACITA A LOS SACERDOTES PARA


EL SERVICIO
Cristo:

Pedro escribi que cada creyente es miembro del sacerdocio de

30

El Manual del Pastor de Clula


Desead, como nios recin nacidos, la leche espiritual no
adulterada, para que por ellas crezcis para salvacin, si es
que habis gustado la benignidad del Seor. Acercndoos a l,
piedra viva, desechada ciertamente por los hombres, ms para
Dios escogida y preciosa, vosotros tambin, como piedras
vivas, sed edificados como casa espiritual y sacerdocio santo,
para ofrecer sacrificios espirituales aceptables a Dios por
medio de Jesucristo. Ms vosotros sois linaje escogido, real
sacerdocio, nacin santa, pueblo adquirido por Dios, para que
anunciis las virtudes de aquel que os llam de las tinieblas a
su luz admirable... manteniendo buena vuestra manera de vivir
entre los gentiles; para que en lo que murmuran de vosotros
como de malhechores, glorifiquen a Dios en el da de la
visitacin, al considerar vuestras buenas obras. 1 Pedro 2:2-5,
9, 12

Cul es la tarea de un sacerdote? Se pone entre un Dios santo y


sus congneres los hombres. Con una mano toca a Dios, y con la otra toca
a personas que necesitan el toque de Dios! Un sacerdote es un canal, y la
obra de Cristo fluye a travs de l. Ese es el por qu Pedro dice que los
sacerdotes deben ser tanto santos como reales. Las manos que tocan a
Dios deben ser manos santas; cuando nos ponemos frente a personas con
necesidades, esas manos pertenecen al Rey, y son manos reales.
Los pastores capacitan a los sacerdotes para entrar en su servicio
real. Son siempre conscientes de que las ovejas no crecen a menos que sean
capaces de realizar el servicio sacerdotal.
Fjate en el trmino sed edificados en este pasaje. Los sacerdotes
efectivos no nacen maduros. Al principio, son bebs que necesitan leche.
Gradualmente maduran de un nivel a otro. Vamos a remarcar este hecho
una vez ms: tu ministerio como un pastor de clula es un ministerio de
capacitacin, un ministerio de edificar a los creyentes.
En Efesios 4:11-13, se habla del ministerio de un pastor. Pablo
seala que los hombres que Dios constituy deben capacitar a los hombres
con dones:
Y el mismo constituy a unos, apstoles; a otros, profetas; a
otros, evangelistas; a otros, pastores y maestros, a fin de
perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la
edificacin del cuerpo de Cristo, hasta que todos lleguemos a
la unidad de la fe y del conocimiento del hijo de Dios, a un
varn perfecto, a la medida de la estatura de la plenitud de
Cristo.

El Manual del Pastor de Clula

31

La palabra griega poimen siempre se traduce como pastor,


excepto en este versculo. (La tradicin de la iglesia ha hecho que exista
est traduccin diferente). En la iglesia primitiva, cada grupo de cristianos
que se iban reuniendo de casa en casa, partiendo el pan, teniendo
comunin, y orando, tenan un pastor. Tu ministerio no es una aadidura
moderna a la iglesia. El oficio de poimen ha existido desde el da de
pentecosts!
La descripcin de tu trabajo es preparar al pueblo de Dios para la
obra sacerdotal de servicio. Recuerda eso! Cuando evales tu ministerio,
las preguntas que querrs hacerte son: He ayudado al rebao a
equiparse? Estamos como clula incrementando nuestro ministerio? Nos
estamos edificado unos a otros usando los dones espirituales que Cristo ha
puesto en nosotros? Estamos influenciando a los no creyentes a nuestro
alrededor? Hay conversiones a Cristo continuamente?.
Alguien ha sealado cnicamente que la mayora de los grupos
pequeos de creyentes llega a convertirse en Clubes que se miran su
propio ombligo. Creyentes inspidos e inactivos que se renen para
satisfacer sus propias necesidades y que ignoran su ministerio comn a los
que estn fuera de su crculo, son una enfermedad y una maldicin para el
Reino de Dios! El cuerpo actual de Cristo es tu rebati, y l quiere
ministrar a travs de l. T llamamiento no es abrigar al rebao, si no
dirigido al ministerio. Ese es el por qu estaris juntos durante
aproximadamente seis a nueve meses antes de multiplicar. Nunca olvides
que hay otro pastor en el grupo: el espritu Santo. El poder de el grupo no
est simplemente en el desarrollo de buenas dinmicas de grupo, sino en la
obra activa del espritu Santo. Aferrarse unos a otros en vez de a la cabeza,
Jess, es una actitud que hace a los grupos humansticos y carnales. Los
grupos veteranos que se han multiplicado regularmente han descubierto
que existe la misma dinmica en cada clula, porque el mismo Seor es
Seor de todas ellas. Debes ver conversiones de forma regular, haciendo
que tu grupo crezca hasta un tamao en el que debe multiplicar. (Nota: Los
grupos nunca se dividen. Se multiplican).

UN PASTOR DE CLULA DEPENDE DE LA CABEZA PARA


TODOS SUS RECURSOS
En Lucas 10, Jess mand a sus discpulos a proclamarle en el
rea de Perea. Les dio estas rdenes:

32

El Manual del Pastor de Clula


Id; he aqu yo os envo como corderos en medio de lobos. No
llevis bolsa, ni alforja, ni calzado; y a nadie saludis por el
camino. En cualquier casa donde entris primeramente decid:
Paz sea a esta casa. Y si hubiere aqu algn hijo de paz,
vuestras paz reposada sobre l; y si no, se volver a vosotros. Y
posad en aquella misma casa, comiendo y bebiendo lo que os
den; porque el obrero es digno de su salario. No os pasis de
casa en casa. En cualquier ciudad donde entris, y os reciban,
comed lo que os pongan delante; y sanad a los enfermos que en
ella haya, y decidles: se ha acercado a vosotros el Reino de
Dios. Lucas 10:3-9.

Varias cosas sorprendentes sobresalen de este pasaje. Primero, l


debe haberles asustado mucho cuando les dijo que seran como corderos
en medio de lobos. Los corderos siempre debe confiar en el pastor para su
proteccin.
Segundo, no deban saludar a nadie por el camino. Su tarea tena
la mxima prioridad y estaba antes de sus intereses personales. Hacerse
parte del Reino es como unirse al ejrcito. Sencillamente no tienes un
conflicto de prioridades cuando tiene que ver con las batallas. Como dijo
un australiano: Un cristiano debe comprometerse totalmente con Dios.
Tercero, no deban llevar dinero extra u otras cosas de vestir con
ellos. As, tendran que confiar en Dios para que les proveyese tanto de sus
propias necesidades como de las necesidades de aquellos que encontrasen.
No deban convertirse en personas que levantasen fondos, sino que
deban esperar que su maestro les proveyese el poder para los encuentros a
los que se enfrentaran. Los asuntos eran espirituales, no fsicos. (Despus
de todo, estaban entrando en una guerra contra Satans!) Ni dinero, ni
ropa o calzado podra ser suficiente para aquellos que necesitaban paz
interior y liberacin!.
Lo que Cristo quiere que ofrezcamos a la gente es a l mismo.
Slo l es adecuado para las necesidades del hombre. Nunca debemos dar a
otros cualquier cosa que no sea Cristo, fluyendo a travs de nuestras vidas
para transformar las vidas de otros.
Segn vamos descubriendo en fluir de la obra poderosa de Cristo
a travs nuestro, aprendemos que no podemos ministra slo a travs de
regalos para el bienestar, evaluaciones psicolgicas, y estudios bblicos sin
propsito real. Llevar buenas nuevas al pobre no se cumple por darle a la
gente las llaves de un nuevo coche. Llevar libertad a los cautivos no se
hace por dar el dinero para la fianza. Dar la vista a los ciegos no se
realiza proveyendo un seguro de salud. Poner en libertad a los oprimidos
no se consigue recetando tranquilizantes. Cuando el sacerdote est

El Manual del Pastor de Clula

33

totalmente capacitado, sabr cmo llevar una vida o relacin rota a Cristo.
Slo su poder puede liberar a la gente de las ataduras del maligno.
Pastor de clula, no puedes dirigir a otros a donde t no has
estado o por donde no has andado. Cmo es tu vida de oracin? Cun
constantemente dependes de Cristo para tus propias necesidades? Cun a
menudo te postras ante l, descubriendo que l es adecuado para tu propia
situacin? Cuntas veces te has metido en los, slo para descubrir con
asombro que su amor contina sin cambiar hacia ti? Dirigirs a otros a
viajar donde t has caminado en base a esas experiencias personales.
DILE ADIS A TU ANTIGUO ESTILO DE VIDA
Es obvio, no?, que ser un pastor de clula implica una nueva
forma de ver la vida. El pastor de clula nunca dice: atender al rebao
los mircoles por la tarde de siete a nueve No! El pastor de clula vive
con el rebao, duerme en el campo con el rebao, se mete en situaciones
peligrosas para encontrar una oveja perdida, y lleva los corderos en sus
propios brazos. El pastor es el primero en ir al valle de sombra y muerte
para dirigir a las ovejas a los verdes pastos.
Obviamente, ste no es un llamamiento para personas con la
personalidad delicada, que van de flor en flor segn su voluntad. Leer la
primera epstola de Timoteo te ayudar a darte cuenta de que no se
menciona mucho lo que hace un pastor. El enfoque est en el carcter y el
estilo de vida del pastor.
Lo mejor que puedes hacer para prepararse para al ministerio
como pastor de clula es llegar al lmite de tus propias capacidades y dejar
de confiar en ellas, sabiendo que si la suficiencia de Cristo no est all para
ti, ests en serios problemas! Empecemos! Confiesa tu insuficiencia,
salta!

EL PASTOR DE CLULA COMO UN


CAPACITADOR

EL DISCIPULADO ES UNA CADENA DE CUIDAR Y COMPARTIR

34

El Manual del Pastor de Clula


La comisin que Jess nos dio se encuentra en Mateo 28:18-20:
Y Jess se acerc y les habl diciendo: Toda potestad me es
dada en el cielo y en la tierra. Por tanto, id, y haced discpulos
a todas las naciones, bautizdolos en el nombre del Padre, y
del Hijo, y del Espritu Santo; ensendoles que guarden todas
las cosas que yo os he mandado; y he aqu yo estoy con
vosotros todos los das, hasta el fin del mundo. Amen.

Qu quiere decir hacer discpulos? La palabra griega que se usa


aqu es matheteusate, una palabra que requiere de cuarenta y cuatro
paginas para ser explicada en el diccionario teolgico del Nuevo
Testamento! Estos puntos nos ayudarn a entender el diagrama de la
siguiente pgina:
1. La persona que est siendo capacitada depende del capacitador.
2. Algo bsico en la relacin total es el compaerismo interior entre los
dos y sus efectos prcticos.
3. La relacin no es meramente una conexin externa con el objetivo de
obtener informacin o habilidades bajo una direccin experta.
4. Est basada en un compaerismo que surge porque todos los que
participan estn esforzndose igualmente.
Martn Lutero dijo en una ocasin: El campesino ms sencillo,
armado con el evangelio, es ms fuerte que el Papa! Debemos permitir
que cada cristiano ejerza el derecho bblico de ministrar a otros. En 1
Corintios 14:28, Pablo aclara que cada persona debe participar en edificar
a otros. Una parte del crecimiento espiritual requiere que yo mismo llegue
a ser responsable por otra persona. Si esto no est sucediendo, mi madurez
como cristiano se atrofiar!
Alguna vez has tenido la experiencia de aprender algo por ti
mismo y despus tener que ensearlo? Si has tenido esta experiencia,
sabrs cunto aprovechaste en el momento de ensearlo a otra persona.
Cuando compartes lo que sabes, entras a un nuevo nivel de madurez. El
acto de ser enseado por otra persona, aprender por ti mismo, y luego
compartirlo con otros, es el patrn bblico correcto para el discipulado. La
mayor parte de la gente crece y cambia a travs de observar a otros, no slo
a travs de leer libros.
Ninguno de nosotros est en el mismo lugar en nuestro
peregrinaje cristiano. La edad, los temperamentos y las necesidades hacen
que cada persona y cada grupo sean nicos. En los meses venideros

El Manual del Pastor de Clula

35

descubrirs esto por ti mismo mientras tu clula crece y se multiplica: tu


segundo grupo ser tan diferente del primero como el primognito es
diferente de su hermano!
Considera los tres niveles en la clula como los vera Juan:
Os escribo a vosotros, hijitos, porque vuestros pecados os han
sido perdonados por su nombre. Os escribo a vosotros, padres,
porque conocis al que es desde el principio. Os escribo a
vosotros, jvenes, porque habis vencido al maligno. Os
escribo a vosotros, hijitos, porque habis conocido al padre. Os
he escrito a vosotros, padres, porque habis conocido al que es
desde el principio. Os he escrito a vosotros, jvenes porque
sois fuertes, y la palabra de Dios permanece en vosotros, y
habis vencido al maligno. 1 Juan 2:12-14
Es importante tener una mezcla apropiada de los niveles de
madurez espiritual cuando uno est formando grupos. Para que sea una
comunidad efectiva, debe haber hijitos, jvenes, y padres (por
supuesto los trminos se refieren tanto a hombres como a mujeres!) Fjate
en los niveles de madurez espiritual en estos tres grupos:

36

El Manual del Pastor de Clula

Esta ilustracin muestra una clula en la etapa de multiplicacin.


Los miembros han alcanzado a no creyentes en dos formas. Los JVENES
han estado contactando personas que estn abiertos al Evangelio. Los
PADRES han estado relacionndose con personas cerradas a travs de
Grupos de Amistad o Grupos de Inters.
Los conversos, junto con los creyentes que necesitan sanidad
espiritual o emocional, estn en el primer subgrupo. Estn siendo nutridos
por los JVENES y los PADRES. Gradualmente avanzarn hacia el grupo
de los JVENES.

El Manual del Pastor de Clula

37

Generalmente el lder interino de clula se enfocar en ministrar a


las personas con problemas, ya que necesitan mucha atencin. Como lder
de clula, t estars concentrado en el ministerio del grupo hacia afuera y
guiando el proceso de capacitacin.
NIVEL UNO: Los hijitos conocen el perdn de los pecados, y
conocen al Padre... no con el conocimiento profundo que los padres tienen
de l, pero con una confianza sencilla, como la de un nio. Estos estn
representados por el primer nivel en el diagrama: Nuevos creyentes y
personas con problemas.
NIVEL DOS: Los Jvenes han vencido al maligno por su
conocimiento de la palabra de Dios. Ya no estn engaados por las
mentiras y las acusaciones de Satans, el cual est descrito como el
acusador de los hermanos. Pueden luchar con experiencia, sabiendo cmo
l va a atacar. stos estn representados por el segundo nivel del diagrama:
Equipos que alcanzan buscadores, personas abiertas.
NIVEL TRES: Los padres conocen verdaderamente a Dios y
operan sabiendo que lo que se ata en el cielo puede ser atado en la tierra.
Como un esposo conoce los pensamientos y deseos de su esposa despus de
veinte aos de matrimonio, de esta forma los padres espirituales conocen
los caminos de Dios ntimamente. stos estn representados por los niveles
ms altos en el diagrama: Los padres, el lder de clula, y el lder interino.
Estas divisiones o niveles, mostrados en este diagrama estn
insertados artificialmente. Se usan nicamente para ayudarte a reconocer
los niveles de madurez espiritual sugeridos para que el discipulado efectivo
se lleve a cabo.
Esta estructura est basada en la conviccin de que cada persona
necesita a alguien para ayudar a que suceda el crecimiento espiritual.
Capacitar discpulos no es la tarea de unos pocos super cristianos, sino
que debe ser la actividad de todos los cristianos.
En el principio de la cadena de gente capacitando a otros est el
creyente recin nacido. Estos recin nacidos deben ser tratados como bebs
que necesitan la leche espiritual no adulterada para que por ella crezcan
para salvacin. Comenzando con ellos, se establece una cadena de
cuidado mutuo. El que ha caminado unos pocos pasos por delante de otra
persona puede compartir lo que ya ha aprendido y seguir con su
peregrinaje. De esta forma, se debe establecer en tu clula una estructura de
mentor-hermano menor.
EL PRIMER NIVEL: TRABAJANDO CON NUEVOS CRISTIANOS
Y CON PERSONAS CON PROBLEMAS

38

El Manual del Pastor de Clula

El primer nivel en la clula incluye nuevos creyentes y personas


con problemas. Ninguno de ellos puede participar de forma efectiva en el
ministerio hasta que sea alimentado y madurado.
Asigna cada nuevo creyente a un mentor, una persona que ayudar
a esta otra a llegar a establecerse en su caminar con Cristo. La Vida en el
Reino se escribi para que esto suceda. Durante un perodo de once
semanas, un nuevo creyente puede generalmente madurar lo suficiente para
avanzar al nivel del medio.
Las personas con problemas necesitan alimentacin de parte de
todo el grupo, pero deben ser cuidados especialmente por tu siervo interino
y por ti. Algunos atravesarn por perodos temporales de crisis, como la
muerte de un ser querido, un divorcio, la prdida del empleo, etc. Como
alguien que tiene gripe estas personas deben ser ayudadas durante un
tiempo hasta que recobren su salud. Despus pueden pasar al nivel del
medio.
Otra clase de persona herida es la persona con problemas
crnicos. Estos individuos a menudo son tolerados en una clula hasta que
llega el tiempo de que pasan a otro grupo cuando llega la etapa de la
multiplicacin. Algunos estn limitados por las caractersticas de su
personalidad. Otros nunca se liberan de su sndrome porque los dems les
evitan. A menudo sus personalidades son antisociales. En ocasiones repiten
constantemente cosas sin ningn tacto. En un capitulo posterior
consideraremos cmo se les puede ayudar.
EL SEGUNDO NIVEL: TRABAJANDO CON PERSONAS TIPO A
Desarrolla jvenes en el segundo nivel a travs de darles
experiencia. Una caracterstica de la inmadurez es la impaciencia. Cuando
los nios quieren algo, no son capaces de esperar. Lo quieren ya! Tambin
es as con cristianos ms jvenes que todava no han aprendido cmo
luchar contra los ataques de Satans. Es mejor asignar a estos creyentes un
ministerio que producir resultados ms rpidamente.
Por esta razn, muchas iglesias de clulas asignan a sus clulas la
consejera de no creyentes Tipo A que quieren aceptar a Cristo al final de
las reuniones de celebracin. sta es una oportunidad perfecta para que los
jvenes experimenten el gozo de ayudar a alguien a aceptar a Cristo.
Como lder de clula, asigna a jvenes para trabajar en equipos
de dos. Deben relacionarse con no creyentes abiertos al Evangelio.
Cul podra ser un mejor lugar para comenzar que visitar a
alguien que quiere ser visitado? Estos contactos proveen experiencia en
conocer a la gente, compartir en sus necesidades e invitarlas a llegar a ser
parte de tu clula. Si todava no son verdaderos cristianos seguramente es

El Manual del Pastor de Clula

39

porque nadie les ha explicado cmo pueden recibir a Cristo como Seor y
Salvador.
Esta es una tarea para los jvenes. Como sugiere la ilustracin
en la pgina 28, ellos traen a esos nuevos creyentes a tu clula y se hacen
sus mentores. Al hacerlo as, se aaden nuevas experiencias de ministerio a
sus vidas.
Un diagrama basado en Juan 3:16, que se ensea en el Manual
Para Alcanzar Corazones, capacita a los que participarn en este
ministerio. El manual tiene la expectativa de que la persona que est
siendo discipulada se relacionar y visitar realmente a no creyentes Tipo
A. De este modo, provee una capacitacin prctica para los que estn
haciendo esto por primera vez.
EL TERCER NIVEL: TRABAJANDO CON PERSONAS TIPO B
Desarrolla padres a travs de involucrarles con los no creyentes
difciles de alcanzar. Los no creyentes Tipo B no estn buscando a
Jesucristo y no muestran inters en el estudio de la Biblia u otras
actividades cristianas. Solamente los cristianos maduros pueden
alcanzarles. Como una madre con su beb, este equipo de fuerzas
especiales debe llevar la carga de los no creyentes tipo B durante
muchos meses antes de verles nacer de nuevo. Muchas veces es necesaria
la liberacin de fortalezas.
Este alcance se logra a travs de formar un segundo grupo
pequeo llamado normalmente un grupo de amistad o grupo de
inters. Como se mostr en la pgina 27, estos grupos de tiempo limitado
se renen aparte de la clula. Durante una 10 semanas, probablemente una
vez por ao, estos cristianos maduros tendrn que reunirse en dos grupos:
su clula y su grupo de inters o amistad. Cada semana este equipo de
grupo de amistad se reunir de casa en casa, relacionndose con no
creyentes Tipo B y tratando temas que no son religiosos. Al mismo
tiempo, en privado estarn sondeando por nueva apertura a asuntos
espirituales.

40

El Manual del Pastor de Clula

Tu clula se multiplicar cuando los miembros alcancen a


dos tipos de no creyentes. Tipo A es un trmino que se usa para
describir a los que estn buscando paz con Dios. Tipo B son los
que estn tan preocupados con la vida y sus decisiones y problemas
que han ignorado sus necesidades espirituales. Los primeros pueden
ser fcilmente alcanzables. Los segundos requieren oracin y
paciencia mientras son cultivados y expuestos a la vida de los
miembros de la clula.
El compromiso de tiempo que se requiere para reunirse con la
clula y el grupo de amistad/inters es importante. Solamente los creyentes
maduros que han puesto al lado las cosas de menor importancia podrn
dedicarse a este estilo de vida.
La experiencia ha mostrado que una vez que un cristiano ha
participado en un grupo de ministerio de amistad/inters, madura
rpidamente en el Seor. Sern impulsados a nuevos niveles de fe que
harn posible que Dios les llame ms all hasta considerar llegar a ser un
pastor de clula.
Se han escrito libros especiales para capacitar a estos boinas
verdes del ejrcito de Dios. El equipo que toma estos cursos dirige un
grupo de amistad/inters entre cada sesin de capacitacin. Los cinco das
de lectura devocional semanal que contiene el material refuerzan las
experiencias que proveen los grupos de amistad/inters. La combinacin de
teora y prctica real garantiza una efectividad mxima.

El Manual del Pastor de Clula

41

UNA VEZ MS... DILE ADIS A TU


ANTIGUO ESTILO DE VIDA!
Si tu experiencia es la de haber trabajado o pertenecido a una
iglesia tradicional, probablemente sufres de la maldicin de un estilo de
vida por compartimentos. Has encasillado tus actividades: Hay una vida
de trabajo, vida de hogar, vida de recreacin, vida de ocio, etc.
Como un cartero que distribuye las cartas y las pone en diferentes bolsas de
acuerdo a su destino, tu has pasado tu vida distribuyendo tu tiempo en
diferentes bolsas.
El problema con esto es que ese tiempo no es de tu propiedad, y no
tienes derecho a desperdiciarlo. El seoro de Jesucristo no puede ser ms
real que cuando est en juego tu tiempo! Si ests sometido a l como
siervo. l poseer todo tu tiempo. Si ests en perfecto compaerismo con
l, puedes confiar en que te dar exactamente el tiempo que necesites para
todo lo que es realmente importante en tu vida. Ser un pastor de clula no
te robar de tu ministerio hacia tu propia familia, porque ellos son una
parte vital de ese ministerio. As es con tu testimonio en tu lugar de trabajo.
Dios sabe cunto tiempo de descanso necesitas, y puedes confiar tambin
en que l te lo dar.
Te frustrars mucho si tratas de controlar los perodos de tiempo
de tu vida y al mismo tiempo dejas que Cristo controle tu actividad de
ministerio. Si rindes total y completamente todo tu tiempo, te dar paz y
tiempo para hacer lo que es realmente importante. Puede liberarte de la
esclavitud de demasiados compromisos, ayudndote a ver las trampas de
tiempo que Satans ha usado para mantenerte agotado. l har que te
conviertas en una Mara, con tiempo para sentarte a sus pies, en vez de una
Marta, quien se apuraba con todos los preparativos que pensaba que tenan
que hacerse.
Borra de tu mente para siempre la idea de que el trabajo de ser un
pastor de clula te ocupar una noche o una maana a la semana. Es un
estilo de vida. Es tu estilo de vida! El cuidado pastoral est basado en el
amor puro hacia Cristo y el rebao. El corazn pastoral de Pablo hizo que
viera al rebao como hijitos mos, por quienes vuelvo a sufrir dolores de
parto, hasta que Cristo sea formado en vosotros (Glatas 4:19).
Descubrirs que el Seor te ayudar a encajar todas las ocasiones de
ministerio necesarias, pero ciertamente no habr un patrn ordenado
para ello. Como el bombero, que siempre est listo para ir a un incendio,
aprenders a estar preparado para las ocasiones cuando es imposible decir:
estoy demasiado ocupado para cuidar de ti en este momento. Al mismo
tiempo, descubrirs que por cada s se requerirn en tu vida cuatro nos.

42

El Manual del Pastor de Clula

El tiempo que pases junto con tu Seor en oracin ser el ms importante


de todos. Al completar este captulo, toma tiempo para orar. Reflexiona de
nuevo en los varios niveles espirituales de la gente de la que cuidas, y
busca el liderazgo del Seor en tu vida mientras les capacitas.

El Manual del Pastor de Clula

43

44

El Manual del Pastor de Clula

SEGUNDA PARTE

Las Tareas del


Pastor de Clula

El Manual del Pastor de Clula

45

SEGN VAIS HACED APRENDICES

Con toda seguridad dentro de seis a nueve meses tu clula habr


crecido a quince miembros, y ser necesario multiplicarla en dos clulas.
En ese tiempo, tu siervo interino debe ser capaz de pastorear la mitad del

46

El Manual del Pastor de Clula

grupo. Desde la primera semana que estis juntos, concntrate en capacitar


a tu compaero para que est listo para ese momento.
El patrn para esto se encuentra en 2 Timoteo 2:2:
Lo que has odo de mi ante muchos testigos, esto encarga a
hombres fieles que sean idneos para ensear tambin a otros.
Considera el patrn de compartir que Pablo describe. Su forma de
capacitar rara vez fue, si no nunca, realizada usando un patrn de uno a
uno. l se refiere a los muchos testigos que observaron la manera en la
que trabaj con Timoteo. Tanto Jess como Pablo discipularon a los
hombres en grupos pequeos en vez de hacerlo uno a uno. Sigue su
ejemplo al capacitar a tu interino delante de la clula para que puedan
observarlo. Esto les proveer a los miembros de un ejemplo a seguir
cuando ellos mismos sirvan como mentores. Incluso aunque no menciones
lo que ests haciendo con tu interino, el impacto que tendr verlo ser real.

Pablo estaba ansioso de que Timoteo aprendiera cmo capacitar a


otros. Fjate su referencia a los fieles. Evaluar a los que deben ser
entrenados es una parte importante en el proceso del discipulado. Ensea a
tu interino cmo determinar la disponibilidad para el ministerio de cada
miembro a travs de evaluarlo.
La tarea de Timoteo no fue solamente traspasar lo que Pablo le
ense, sino tambin traspasar el mtodo de cmo capacitar a otros. Al
mismo tiempo que Pablo supervisaba a Timoteo, ste aprendera a
supervisar a los que haba enseado. Tena que asegurarse de que el patrn
de discipulado estara funcionando para la tercera generacin.

El Manual del Pastor de Clula

47

La manera menos efectiva de desarrollar a tu siervo interino es


usar uno de los muchos cursos de discipulado disponibles. El cristianismo
est saturado de cuadernos, guas de estudio y planes de lecciones. Los que
han pasado meses usando este patrn de discipulado generalmente
terminan teniendo buenos tiempos devocionales, pero poca gente realmente
desarrollan la capacidad de pastorear a otros. La razn es obvia: pastorear
no se ensea; se experimenta. Ese es el por qu Pablo escribi:
...pues nuestro evangelio no lleg a vosotros en palabras
solamente, sino tambin en poder, en el Espritu Santo y en
plena certidumbre, como bien sabis cules fuimos entre
vosotros por amor de vosotros. Y vosotros vinisteis a ser
imitadores de nosotros y del Seor, recibiendo la palabra en
medio de gran tribulacin, con gozo del Espritu Santo, de tal
manera que habis sido ejemplo a todos los de Macedonia y de
Acaya que han credo. 1 Tesalonicenses 1:5-7
Norman Coad, misionero en frica, escribi: En el proceso de
ser un aprendiz, un joven vivir y trabajar al lado de un maestro artesano
durante aos hasta que las destrezas necesarias estn desarrolladas. Por lo
tanto, parece apropiado que alguna forma de educacin a travs del proceso
de ser un aprendiz se debe usar para propagar el evangelio.
Magnfico, Norman! Ya hemos formado suficientes ratones de
biblioteca a travs de nuestras tcnicas tericas de discipulado. Una
manera ms neotestamentaria de capacitar discpulos es desarrollar
aprendices.
Moiss entren a Josu como un aprendiz. Elas tena una escuela
de profetas, pero ninguno de ellos se desarroll como lo hizo Eliseo, el
aprendiz. Los aprendices de Juan el Bautista le siguieron a todas partes,
como hicieron los discpulos de Jess. Este modo de ser un aprendiz es la
forma bblica de desarrollar a tu interino.
Por ejemplo, un joven llamado Fred vino a mi y me dijo: Podras
discipularme t? Ya haba llegado a ser activo en un ministerio de un
grupo de amistad, y tenia mucho potencial para servir como lder de clula
o incluso como Pastor en los siguientes aos. Or acerca del tiempo que yo
tendra que invertir antes de darle una respuesta. Cuando el Seor me dio
permiso para seguir, le dije: Fred, me reunir contigo los mircoles por la
noche durante un tiempo, y pasaremos otros tiempos juntos en la semana
segn el Seor nos dirija.
Estupendo! me dijo; Debo ir a tu oficina?
No, le respond. Dnde est la taberna ms cercana a tu
casa?

48

El Manual del Pastor de Clula

Fred me mir con asombro. No lo s.


Bien, da una vuelta con tu coche alrededor de tu vecindario y
encuentra una. Dame la direccin y nos encontraremos all el prximo
mircoles a las siete de la tarde. Fred tuvo su primera sesin conmigo en
una taberna. Aprendi cmo yo llagaba a conocer a hombres paganos y
comparta mi fe con ellos de una manera relacional, sin presionarles ni
empujarles. Luego yo le observ mientras l aprenda a hacer lo mismo en
los bares. Vi como se desarrollaba audacia en 1.
En las siguientes semanas Fred vino conmigo mientras ministraba
a un exconvicto que estaba dispuesto a suicidarse. Esos y otros sucesos
fueron el terreno de la capacitacin de Fred. Poco despus, recibimos una
llamada telefnica de un hombre que tenia una pistola, estaba listo para
quitarse la vida porque su esposa le haba abandonado. Mientras yo
hablaba Fred rastre la llamada. Condujimos frenticamente a su casa y le
ministramos cara a cara. Fred termin contratando al hombre en su
negocio, aconsejdole y testificdole diariamente. El aprendiz tena un
aprendiz! Pas muchas horas desarrollando su habilidad de ministrar a
travs de discipular a este hombre.
Segn pasaron los meses, vea intencionadamente a Fred cada vez
menos. (Esta es la etapa que algunos llaman de negligencia benigna). Ya
no me necesitaba para decirle qu hacer. Empec a orar con 1 en cuanto a
problemas de ministerio a los que se estaba enfrentando. No me sorprendi
cuando me dijo que iba a Mosc con un equipo de testimonio durante una
semana. Cuando regres pasamos varias horas juntos, regocijndonos con
los informes del poder de Dios manifestado mientras trataba a escondidas
con algunos jvenes moscovitas realmente problemticos.
Tampoco me sorprendi cuando Fred me llam para decirme que
estaba vendiendo su negocio de jardinera porque iba a asistir a un
seminario para prepararse para ms servicio cristiano.
Usando el mismo patrn, tu pastor de clula interino necesita
involucrarse en todo lo que t hagas durante los seis meses que estis
juntos. Organizar las reuniones del grupo, visitar a los perdidos, participar
en un grupo de amistad o inters, aconsejar a personas bajo presin, orar
por las ovejas, todo se debe realizar juntos.
Este es el patrn para el proceso de tener un aprendiz:
1.
2.
3.
4.

Tu interino te observa.
T le explicas lo que hiciste y por qu lo hiciste.
Le observas mientras tu aprendiz hace lo mismo.
Le animas y le explicas objetivamente los puntos fuertes y dbiles que
has observado.

El Manual del Pastor de Clula

49

5.
6.
7.
8.

Provees una actividad teraputica para fortalecer las debilidades.


Le entregas la tarea al aprendiz.
Te apartas usando la estrategia de la negligencia benigna.
Supervisas cuidadosamente mientras tu aprendiz discipula a un nuevo
interino.
9. Sigues siendo un amigo cercano, ahora tratando a tu interino como un
igual.
Tu interino pasar gradualmente de ser un principiante a un siervo
en desarrollo, para llegar a ser un pastor de clula maduro. O, para decirlo
como Juan lo dijo, pasar de la categora de hijito a la de joven y
finalmente a la de padre.
Sugerencias para ensear a tu interino cmo liderar las reuniones
de la clula:
1. Habla de antemano acerca de lo que vais a hacer en cada reunin y
explica el motivo por el cual ests tomando tal enfoque.
2. Despus de cada reunin de la clula, hablad sobre lo que ambos habis
aprendido de la reunin. A continuacin planead la siguiente reunin.
3. Hablad sobre los problemas, como por ejemplo una persona que hizo
que el grupo se atascase porque habl demasiado. Lleva contigo a tu
interino a todas las partes donde sirvas!
4. En la medida en la que disciernas que tu interino esta listo para la
experiencia, entrgale las reuniones del grupo.
5. Evala los puntos fuertes y las debilidades que se manifiestan al
facilitar la reunin. Habla francamente de tus conclusiones. Asigna
tareas para que le ayuden con las destrezas ministeriales que necesitan
ser ms desarrolladas.
6. Entrgale totalmente a tu interino el ministerio de la clula durante el
ltimo mes antes del tiempo de la multiplicacin. Al seguir este
proceso, los miembros del rebao tendrn confianza en el nuevo pastor
de clula cuando se formen los dos grupos partiendo del existente.
Sugerencias para ministrar junto con tu interino a los miembros
del rebao:
1. Lleva a tu interino contigo cada vez que tengas una entrevista de La
Gua de Viaje, y repasad los resultados juntos.
2. En los momentos apropiados, permite que el interino observe las
sesiones de consejera. Despus hablad acerca de por qu hiciste lo que
hiciste.

50

El Manual del Pastor de Clula

3. Deja que el interino te acompae cuando hagas visitas o contactos.


4. Deja que el interino te observe ganando a otros para Cristo.
5. Planificad tener una vigilia de oracin juntos, y orad realmente!
Por ltimo, qudate cerca de tu interino, an despus de que haya
comenzado el otro grupo. Supervisa cuidadosamente el patrn que est
usando para desarrollar a un nuevo interino. S transparente acerca de las
deficiencias que veas. No ignores a tu interino durante ese perodo tan
crucial, aunque la negligencia benigna sea ahora tu nuevo patrn.
HAY FORMATOS EN LAS PGINAS 240 Y 241 PARA
EVALUAR A TU INTERINO Y TAMBIN UNO PARA TI!

El Manual del Pastor de Clula

51

CMO EQUIPAR AL REBAO


PARA EL MINISTERIO

Pastor de clula, eres la nica persona directamente responsable


del crecimiento espiritual de tu rebao! No debes tomar este asunto a la
ligera. En el libro Go And Make Apprentices (Id Y Haced Aprendices),
Philip Vogel escribe:
El propsito de Dios para el creyente es la madurez, y l ha
hecho la provisin de los dones y los ministerios para este fin.
Se han dado para preparar y reparar (literalmente significa
arreglar las redes) al pueblo de Dios para las obras de servicio
para que el cuerpo pueda ser edificado y llegue a la meta de la
madurez (Efesios 4:11-16). As que es la responsabilidad de
cada padre preparar y guiar a sus hijos hacia la madurez, as
tambin, es la responsabilidad de los lderes cristianos
discipular a los creyentes hacia la madurez.
CMO MIDES EL CRECIMIENTO ESPIRITUAL?
Medir la madurez es difcil! Tengo dos nietos que viven en
California, Estados Unidos. Podemos verles dos o tres veces al ao.
Cuando llegan brincando a la casa, el primer signo de cambio que
observamos es su crecimiento fsico. La abuela dice: Ruthie! Has crecido
ms de siete centmetros. La pequea Ruthie brilla de orgullo, como si
hubiera triunfado por s misma sobre el hecho de haber sido ms pequea!
Tambin nos damos cuenta de que ya no tira la comida al suelo. Su madre
le permite alimentarse por s misma. Ya pide cuando necesita ir al bao.
Maravilloso!

52

El Manual del Pastor de Clula

Despus de una pocas horas con mi nieto, pienso: El vocabulario


de Nathan ha aumentado. Est escribiendo nuevas palabras y tambin est
aprendiendo nuevas cosas. Su pequea mente ha crecido.
Al final de una comida mi hijo les dice: Vamos a decir nuestros
versculos bblicos para los abuelos. Escucho mientras dicen las palabras
memorizadas, regocijndome de que estn aprendiendo los fundamentos
espirituales.
Luego se cansan. Ruthie grita como un indio cuando Nathan toma
su juguete favorito. l cambia su cara de querubn, y se siente muy bien
con su egosmo. Ella le tira otro juguete. Oh vaya!, en verdad son unos
bebs inmaduros. Llevo a Nathan a mi despacho y le digo: Nathan, ahora
eres un nio grande, por que todava le quitas los juguetes de Ruthie? Eres
demasiado mayor para seguir actuando as. Me mira en silencio como una
piedra. Mis palabras maduras no estn en su vocabulario infantil; estoy
desperdiciando mis palabras con l. Tristemente reconozco que tales
conversaciones entre nosotros estn a aos luz...
Cmo podemos medir la madurez en estos nios? Al saber dnde
estaban, al ver dnde estn y al discernir hacia dnde deben desarrollarse.
Debes usar estas mismas directrices con los que estn en tu rebao. Dnde
han estado? Son responsables por sus propias vidas o estn controlados
por las circunstancias? Saben quines son en Dios? Revelan sus
decisiones y preferencias un sistema de valores centrado en Dios? Reflejan
sus chistes alusiones carnales a la sexualidad? Oran slo cuando se les
pide que lo hagan, o muestran el deseo de tener comunin con el Padre?
Ms adelante en este libro te presentaremos La Gua de Viaje. Es
necesario que conozcas bien a cada nuevo miembro de la clula de una
manera personal. Esta gua est diseada para ayudarte a hacerlo. Notars
que una de las tareas requeridas es escribir el nombre de las dos personas
que el nuevo miembro a tenido como patrn para su estilo de vida (pgina
10 de La Gua de Viaje). Estas son personas especiales que han tenido gran
influencia en su vida. Han adoptado y reproducido sus valores. Si puedes
conocer personalmente a estas dos personas, hazlo. Conocer a los que han
impactado la vida de este miembro de clula es una clave para tu futuro
ministerio hacia l.

LA MADUREZ SE MIDE POR EL NIVEL DE COMPROMISO


La medida de la madurez espiritual de una persona es la medida
del compromiso que tiene a la actividad del Reino. Esta manera de medir
la madurez es muy importante. Tu tarea puede reducirse a una sola

El Manual del Pastor de Clula

53

afirmacin: Anima a los miembros de tu rebao a ser totalmente


responsables en ejercer apropiadamente sus dones espirituales.
La vida de la iglesia tradicional roba al creyente el ser
responsable. El pastor hace todo el estudio bblico para la congregacin y
comparte en el auditorio lo que encontr. El cristiano nunca est expuesto
al contenido bblico en su totalidad, nunca se le anima a adquirir una
coleccin de libros bsicos para su investigacin y estudio personal.
Cuando el creyente tiene problemas, recibe consejo en cuanto a qu debe
hacer. Si est enfermo alguien va a orar por 1 en el hospital. Si un amigo
necesita aceptar a Jesucristo le cita con el pastor.
El noventa por ciento de las contribuciones econmicas vienen del
diez por ciento de los miembros. Este diez por ciento tambin se ocupa del
noventa por ciento de los cargos de la iglesia. Las listas de miembros de la
iglesia no son un fiel reflejo de la realidad al tener ms de un cincuenta por
cien de miembros en la lista que se llaman inactivos. Mientras que el
pastor comn y corriente trabaja 70 horas a la semana, los miembros de la
iglesia se quejan si tienen que asistir a seis horas de actividades a la
semana. Para ellos el ser cristiano no es un estilo de vida; es una categora,
a menudo secundaria respecto a otras categoras como el trabajo, el colegio
o el tiempo familiar.
Pastor de clula, tu tarea es dar la perspectiva bblica de la
responsabilidad a cada miembros de tu rebao. Ayuda a tu clula a
manifestar de forma natural sus dones espirituales para edificarse
mutuamente. Considera este pasaje:
Qu hay, pues, hermanos? cuando os reuns, cada uno de
vosotros tiene salmos, tiene doctrina, tiene lengua, tiene
revelacin, tiene interpretacin. Hgase todo para edificacin.
1 Corintios 14:26
Todos! Todos! Todos! Sin excepciones! Todos participan!
Sabes cul ser tu mayor obstculo al empezar tu ministerio
como pastor de clula? Controlar y proteger demasiado al rebao. Puedes
detener la obra del Espritu Santo al no crear oportunidades para que ellos
descubran y usen sus dones espirituales. Encontrars que la mayor parte de
la gente es capaz de ejercitarlos mucho antes de lo que esperas.
Ayudar a los miembros de tu clula a desarrollar sus dones
espirituales es un proceso. Si se provee el ambiente apropiado, producir
madurez. Si se anima al grupo a or la voz de Dios y a responder a travs
de ministrarse mutuamente, ocurrir la edificacin de forma natural.

54

El Manual del Pastor de Clula

Mucha gente siente que no puede ejercitar un don


espiritual a menos que sean conectados por el Espritu Santo. Pasan las
semanas, y continan esperando un sentimiento glorioso que les asegure
que Dios est obrando a travs de ellos. Los fuegos artificiales emocionales
que estn esperando, los cuales piensan que son necesarios antes de recibir
dones espirituales, nunca llegan. De esta manera son hurtados de sus
ministerios.
Los creyentes no entran en un estado de trance que
produce dones espirituales, la obra del Espritu Santo siempre se realiza
con nuestra cooperacin deliberada con l. Debemos cooperar con el
Espritu de Dios a travs de entrar en el ministerio. Como lder de clula,
tienes el clima perfecto para hacer surgir los dones de tu rebao. As como
fluyen las necesidades y el compartir, fluirn los dones. Explica que
nuestras capacidades para edificarnos mutuamente es la forma de descubrir
nuestros dones.
Tambin puedes explicarle a la clula este pasaje:
As mismo, los profetas hablen dos o tres, y los dems
juzguen 1 Corintios 14:29.
El trmino profeta usado en este captulo se puede usar en dos
formas. Primero, hay un don especfico de profeca. Parece que Pablo
tambin usa el trmino de forma general para referirse a cualquiera de los
dones del Espritu Santo. Incluye palabras con mi entendimiento para
ensear tambin a otros (versculo 19), y puede involucrar cualquiera de
los dones que edifican al grupo.
El punto que seala este versculo es simplemente que los dems
juzguen. Quines son los dems? Un erudito de la Biblia ha sugerido
que se refiere a los ancianos de la iglesia. Eso es patente que no tiene
sentido. Los ancianos pueden no estar presentes en cada clula, y las
actividades descritas es este captulo puede que no ocurrieran si el grupo
fuese demasiado grande para ejercer los dones espirituales (mira el
versculo 26). Por lo tanto, los dems debe referirse a los miembros de la
clula. Es en la evaluacin continua del uso de los dones realizado por todo
el grupo que pueden aprender cmo discernir lo que es de Dios y lo que no
lo es.
Considera que esto sucede en tu clula: Una joven cristiana da una
palabra de conocimiento en la reunin. Segn la escuchas te das cuenta
de que contradice las Escrituras. Qu debes hacer? Debes ignorar
cortsmente la palabra que se ha dado? No! Usa el momento para ayudar a
la clula a juzgar lo que se ha dicho. Puedes decir: nuestra joven
hermana en el Seor est tratando de saber la diferencia entre sus propios

El Manual del Pastor de Clula

55

pensamientos y los pensamientos que le da el Seor. Mientras pensamos en


lo que nos ha dicho, podemos ayudarla a saber si esto viene del Seor, o
fueron sus propias impresiones? En el dilogo que seguir, se pueden citar
las referencias bblicas apropiadas para indicar que lo que se dijo no
concuerda con verdades bblicas. Entonces puedes hacer un comentario de
nimo: Hermana, estamos orgullosos de ti. Ests tratando de conocer la
voz del Seor para edificar a los dems. Queremos animarte a continuar
con tu vida de oracin. Segn crezcan tus tiempos de la habitacin de
escuchar, estars preparada para saber ms claramente la palabra que el
Seor te de para edificar a otros. Considera el impacto sobre todo el
grupo de tales experiencias!
CREANDO LOS AMBIENTES CORRECTOS PARA EL
CRECIMIENTO
1. Ambiente directivo
Dicho en forma sencilla, este es el ambiente de decir y mostrar.
Primero le explicas a un miembro del rebao lo que significa recibir
direccin del Seor para edificar a otro creyente. Despus, t
personalmente modelas lo que has explicado. A continuacin, creas
conexiones de mentor-hermano menor entre los miembros, empezando con
los nuevos convertidos. La edificacin suceder tanto en esos contactos de
mentor-hermano menor como en la clula.
Este ambiente para crecer debe incluir tu ejemplo de cmo
alcanzar a los no creyentes con el evangelio. Dirige al grupo en la
evangelizacin de no creyentes Tipo A y Tipo B a travs de formar
equipos de visitacin y grupos de inters o de amistad.

56

El Manual del Pastor de Clula

En los prximos seis a nueve meses estars pastoreando


tu grupo, es posible llevar a cada persona a travs del
crculo que se muestra. Las experiencias que compartirn
en la reuniones y en el ministerio a no creyentes har que
se desarrolle el uso de los dones espirituales

El Manual del Pastor de Clula

57

Por supuesto, algunas de las ovejas no sern capaces de moverse al


mismo paso que la mayora. Estn quemando todas sus energas tratando
de sobrevivir en una vida estresada y necesitan ser los receptores de la
edificacin. Les ayudars con amor en el mismo estilo directivo, pero hacia
la meta de llegar a ser personas completas. Les ministrars. Modelars
para ellos tu propio estilo de vida de andar por fe, no con temor. Les
animars a tomar pequeos pasos para hacerse responsables de ellos
mismos. Evaluars con franqueza su progreso. Cuando lleguen a gozar otra
vez de buena salud, la seal de este progreso ser su habilidad de cuidar
y ministrar a otros. Ayudar a los miembros de la clula a edificar y
evangelizar se hace mucho ms fcil a travs del ejemplo de parejas en el
grupo que estn alcanzando activamente a otros. Estar rodeado de
creyentes animados que estn activamente ministrando a otros es
contagioso.
2. Ambiente facilitador
A este ambiente se le puede llamar enviar y animar. Los
miembros estn involucrados en los mdulos de capacitacin, aprendiendo
tanto a adoptar los valores del reino, como a compartir la presentacin de
Juan 3:16, o a establecer relaciones de grupo de amistad/inters. Puede
que quieras ayudar a estos cristianos a comenzar sus ministerios a travs de
participar con ellos durante un par de semanas.
Gradualmente la reunin de clula incluir informes de las
actividades de ministerio y t dirigirs tiempos de oracin por los
problemas espirituales que estn enfrentando. Las reuniones de tu clula se
enfocarn en los sistemas de valores de los miembros. La adoracin y la
vida del cuerpo se har cada vez ms rica. Se aadir gente nueva al grupo
como resultado de las actividades de ministerio y t estars ocupado
integrndolos como nuevos miembros de la familia.
Medita en la mezcla de los dos ambientes, notando los cambios en
su uso de las cuatro etapas de Demostrar, Capacitar, Enviar y Multiplicar.
Habla de esto con tu aprendiz.
Ms adelante en este libro encontrars varios bosquejos de
reuniones de clula para ti. Nota como progresan a travs de estas etapas.
Usa las series al menos una vez, aprendiendo a travs de ellas a funcionar
como un facilitador.

CMO TRATAR CON FORTALEZAS

58

El Manual del Pastor de Clula


Por que las armas de nuestra milicia no son carnales sino
poderosas en Dios para la destruccin de fortalezas,
derribando argumentos y toda altivez que se levanta contra el
conocimiento de Dios, y llevando cautivo todo pensamiento a
la obediencia a Cristo. 2 Corintios 10:4-5

La palabra fortaleza que se usa en este pasaje describe un


castillo bien establecido y fuertemente defendido. Guarda la entrada a un
territorio o a una ruta de comercio. Por ejemplo, Jeric y Hai eran
fortalezas que tenan que ser conquistadas por los israelitas.
Donde se ignoran las fortalezas, Satans controla. Dios le dijo a
Israel que deban destruir todas las fortalezas en la tierra. Su falta de
voluntad para hacerlo les caus miserias sin fin, y finalmente la cada de
su nacin. T enfrentars las fortalezas de Satans en las vidas de tu
rebao. La mejor manera de aprender a tratar con ellas es atacar primero
las fortalezas en tu propia vida.
Las fortalezas son el enemigo del crecimiento. Debes pasar tiempo
junto con tu interino con los miembros de la clula que necesitan liberacin
de forma individual. Estos tiempos son cruciales para la liberacin de
creyentes que han pasado aos andando en los pantanos de la inmadurez y
la derrota.
Cuando Mara (no as su nombre verdadero) entr en mi oficina,
estaba usando un andador de aluminio para sostenerse. A la edad de treinta
y seis aos ya tena todo un historial de operaciones de espalda,
fisioterapia, medicacin, e incluso psicoterapia para los problemas de la
columna. Sus padres haban gastado miles de dlares tratando de
ayudarla!
Mara, le dije, yo no soy mdico. Sin embargo, has venido a m
con tu problema de espalda. Slo puedo discernir que en tu vida hay
razones espirituales para que hayas venido. Cuntame, hay alguna
fortaleza de pecado en tu vida que est causando tu dolor?.
Mara comenz a compartir una historia de adulterio con un
hombre casado cuando ella tena veintitantos aos. Despus de un ao la
dej tirada como a un pauelo de papel usado. Siendo que ella se cri en
un hogar cristiano, Mara haba violado todos sus valores morales al ceder
a los propsitos de este hombre. Ella regres a casa. Fue entonces cuando
empezaron sus problemas de espalda.
Mara, le has pedido a Dios que te perdone? Lo ha hecho l?
Oh, s! Or pidiendo perdn hace aos. Estoy segura de
que me ha perdonado.
Le pregunt: Pero te has perdonado a ti misma?.

El Manual del Pastor de Clula

59

Con sus ojos llenos de lgrimas me respondi: NO


puedo! Lo que hice era demasiado horrible! No puedo perdonarme a m
misma.
Mara, no te das cuenta de que hay un pecado mayor que el
adulterio en tu vida? Has puesto tu propia justicia ms alta que la de Dios,
y te has declarado culpable por un tribunal ms alto que el de Dios. Has
dado una sentencia de por vida para ti misma, castigndote
inconscientemente con ese dolor de espalda. Tienes una fortaleza de
incredulidad. Has rechazado la gracia, la misericordia y el perdn de Dios
en tu corazn. No es esta la fuente de tu enfermedad?
Ella pens por una largo rato y despus respondi lentamente:
Tienes razn. Supongo que lo he sabido todo el tiempo. Me he puesto ms
alta que Dios al juzgar mi pecado.
Le expliqu que ella misma tena que orar confesando su pecado
pidindole a Dios que sacara la fortaleza que le haba hecho sufrir durante
muchos aos. Impuse mis manos sobre su cabeza y ella solloz su oracin
al Seor. Mientras yo oraba, el Padre me dio la seguridad total de que ella
haba sido liberada (completamente liberada) y que nunca ms tendra esos
problemas. Cuando termin de orar, le tom la mano y le dije: Mara,
vamos a dar un paseo.
Me mir con sorpresa y busc su andador. Di una patada al
andador y se fue al otro lado de la oficina. Jams lo usars de nuevo.
Vamos a dar un paseo! Se levant lentamente. Una expresin de gozo le
inund mientras comenzamos a caminar hacia la puerta de mi oficina.
Despus de caminar quince metros literalmente saltamos juntos! Mara
fue liberada de la fortaleza de Satans en su vida y durante varios aos ha
vivido en la novedad de una vida sanada.
No tengas miedo de llevar el gran poder de Dios contra los lugares
que Satans ocupado en las vidas de los que servirs. El Seor es el gran
libertador y nada, nada (absolutamente nada) es demasiado difcil para
Dios.

60

El Manual del Pastor de Clula

EL AO DE CAPACITACIN

El Manual del Pastor de Clula

61

Una generacin pasada cantaba: Adelante, soldados cristianos,


marchando a la lucha. Nuestra generacin ha hecho una cancin similar:
Puedo escuchar al ejrcito de Dios, marchando por la tierra, en son de
guerra va. Si desafiamos a tomar cualquiera de estas canciones
literalmente, una iglesia de clulas debe definirse a s misma como una
comunidad orientada hacia la tarea, atacando las puertas del infierno, y
arrebatando vidas rotas del poder de Satans.
En la iglesia de clulas, cada miembro comparte una visin
comn: una clula de siete u ocho personas, desafiados a multiplicar hasta
catorce o quince en un perodo de seis a nueve meses. Todos los miembros
de clula son ministros, que alcanzan a los perdidos para llevarlos a
Jesucristo (y eso significa que se relacionan cara a cara con personas no
alcanzadas). Los nuevos creyentes y los creyentes que vienen de otras
iglesias deben ser preparado para tal estilo de vida.
En un ejrcito, los reclutas son enviados para que pasen por un
curso de entrenamiento bsico riguroso. Se endurecen sus cuerpos y sus
mentes son disciplinadas. Se repasan una y otra vez las destrezas para la
guerra. Se designa a hombres experimentados en la batalla para que
enseen a los novatos. Cuando los soldados van a la batalla, pueden
depender los unos de los otros gracias al entrenamiento especial que se les
ha dado.
Tambin, aquellos que han sido entrenados para la guerra
espiritual deben estar totalmente preparados cuando se les pone en
situaciones de ministerio. Los miembros de la clula deben ser capaces de
alcanzar no creyentes con el mensaje del amor de Cristo. Como lder de
clula, se te ha confiado el poner a los guerreros en la batalla. Toma este
asunto seriamente. Qu se debe ensear en este entrenamiento?.
EL ENTRENAMIENTO BSICO PREPARA A LOS MIEMBROS DE
CLULA PARA EL MINISTERIO.
El entrenamiento bsico no se puede desarrollar hasta que la
clula haya creado una estrategia bien definida. Debe incluir alcanzar a los
no alcanzados a travs del ministerio de cada miembro. El dominio de esta
tarea debe ser lo ms importante en todos los cursos que se provean. El
tiempo de preparacin debe equipar a los creyentes para hacer discpulos,
no slo ser discpulos.
Ya que una iglesia de clulas debe dirigir a los creyentes a vivir
un estilo de vida del reino, es crucial conocer cmo aplicar la Biblia a las
actividades diarias. Por lo tanto, un entrenamiento espiritual bsico debe
llegar a ser una parte vital del viaje espiritual de cada miembro de clula.
Adems, se debe estandarizar para que todos reciban la misma

62

El Manual del Pastor de Clula

preparacin. Si se hace esto, todos los soldados permanecern firmes


cuando estn en la batalla. Es necesario crear una estructura de
capacitacin consistente para formar una estrategia efectiva con la cual
penetrar los reinos de Satans.
Durante muchos aos, el equipo pastoral de la Iglesia Bautista
Comunidad de Fe en Singapur ha estado desarrollando un entrenamiento
estandarizado para los nuevos miembros de la clula. Uno de los asuntos
tratados fue cunto debera durar la capacitacin. Sabiendo que los
sistemas de valores cambian lentamente y requieren una y otra vez nuevas
experiencias, se decidi que la capacitacin bsica debera durar en torno a
un ao.
Cada miembro de clula
rinde cuentas a un mentor durante
los primeros mdulos, tratando
con valores cristianos. Esto
requiere quince minutos diarios de
auto estudio, cinco das por
semana. A continuacin de cada
semana de auto estudio, la persona
se rene con su mentor para un tiempo de rendicin de cuentas.
Cada miembro de clula nuevo es asignado a una persona que ya
ha completado el mdulo que la nueva persona debe completar. As, todos
los aprendices llegan a convertirse en instructores del mismo material.
Este patrn ha fortalecido tremendamente la vida de la clula!.
PRESUPOSICIONES DE LA CAPACITACIN BSICA.
Debes evaluar a los miembros de la clula que se unen a tu grupo
y discernir cmo aprenden. Qu se necesita para capacitarlos para el
ministerio? Cuntas de estas presuposiciones son vlidas para ellos?
1.
2.
3.
4.
5.

Nunca se les ha preparado para estudiar la Biblia por s mismos.


Su sistema de valores nunca ha sido adaptado al reino.
No ponen una alta prioridad en llevar a los no creyentes a Cristo.
Su vida de oracin es, o impotente, o no tienen.
Conocen poco de la guerra espiritual y no tienen experiencia en ella.

El Manual del Pastor de Clula

63

6. Incluso cuando se encuentran con no creyentes buscadores, no saben


qu hacer..
SIGUE EL SISTEMA DE CAPACITACIN POR ESTACIONES

Hay una lnea para ti


Capacitacin de
Coordinado de Zona

Capacitacin de
fundadores de iglesias
en otros pases

EL AO DE
CAPACITACIN
para todos los
miembros de las
Capacitacin
clulas
de lderes
ESTACIONES
de clulas
DE
CAPACITACIN
TOUCH
Capacitacin de
pastor de zona

Qu ser necesario para prepararlos para el ministerio? Mejor


que lecturas, necesitan un viaje por el ministerio. La Gua de Viaje se ha
desarrollado para ayudarte a evaluar la condicin del nuevo miembro de
clula y para describir cada mdulo de capacitacin.
Las estaciones de capacitacin dirigen a los miembros de clula a
travs de cada aspecto del entrenamiento. Todo esto se explica en el folleto
SCE (Sistema de Capacitacin por Estaciones), que cada iglesia de clulas
debe preparar para que encaje en su propio patrn. El ao de
capacitacin tal y como lo ha desarrollado la Iglesia Bautista Comunidad
de Fe de Singapur est descrito a continuacin. La mayora de los mdulos
estn disponibles para otras iglesias.
Cmo debe ser la estructura bsica de capacitacin de una iglesia
de clulas? Todo depende de la forma en la que los miembros de clula
aprenden. En Singapur, una sociedad muy disciplinada, requiere el patrn
similar al que se muestra arriba.

El Manual del Pastor de Clula

64

EL AO DE CAPACITACIN PARA LA FORMACIN ESPIRITUAL


Se toma una decisin por
Cristo

Se le da al nuevo creyente
Bienvenido a tu Nueva Vida

El lder de clula o miembro


contactan con la persona

El nuevo creyente asiste a la clula y


recibe La Gua de Viaje. El lder
selecciona un mentor y fija una cita.

El lder y el mentor visitan


al converso; Fijan el Ao de
Capacitacin

Se repasa La Gua de Viaje y se


da a la persona el folleto SCE. El
mentor fija una cita para reunirse
con l la siguiente semana.

Mentor y hermano menor


pasan 5 semanas en la
Estacin del Nuevo
Creyente

El hermano menor asiste a un


Taller de Formacin Espiritual,
luego es bautizado por el lder de
clula y el coordinador de zona.

Mentor y hermano menor


pasan 11 semanas en La
Vida en el Reino

El mentor y el hermano menor


llegan a ser jvenes y asisten a
una capacitacin de Juan 3:16,
ahora el hermano menor es un
mentor de un nuevo converso.

LA AVENTURA
DE LA BIBLIA
Este estudio se
refuerza a travs
de cassettes de
audio, proveyendo
5 minutos diarios
de tutora. Se
puede asistir a una
clase semanal
segn lo que
prefiera el
estudiante.
Cuando se
completan las
cuatro partes de
este estudio,
termina El ao
de Capacitacin

ASISTENCIA A SEMINARIOS DE ALCANCE


Seminario para toda la
iglesia. Equipos de 2
jvenes aprenden a
compartir Juan 3:16
Seminario para toda la
iglesia. Equipo s de 3
Padres empiezan grupos
de amistad/inters

El Manual para Alcanzar


Corazones refuerza lo aprendido en
el seminario; el equipo comparte
Juan 3:16 con no creyentes Tipo
A.
Ahora se pasan varios meses
ministrando con un equipo de la
clula a no creyentes Tipo B.

El TALLER DE
LUCHA
ESPRITUAL se
ofrece
anualmente.
Equipa para
ministrar en las
celebraciones y en
las clulas

Sin embargo, la Misin Elim en El Salvador tiene 90.000 personas


entrenadas, y no usan ningn material impreso para su capacitacin!.
Como lder de clula, no debes asumir que poner material
impreso en las manos de los miembros de clula les capacitar. El
ministerio no se aprende estudindolo, se aprende vivindolo! Aunque los
mdulos de capacitacin pueden tener un impacto poderoso, no son muy
valiosos para aumentar la compasin por el perdido, dar coraje para vencer
adversarios espirituales, y or la voz de Dios. Esta es la razn por la que la
clula es central para el crecimiento y el ministerio espiritual.
Ten mucho cuidado de no hacer que los miembros de la clula se
sientan como nios en una clase mientras siguen el ao de capacitacin.

El Manual del Pastor de Clula

65

Hacer que los miembros se sientan culpables si no realizan su preparacin


semanal no hace crecer el celo por su ministerio! Tu actitud debe ser
positiva hacia ellos y demostrndoles cmo ministrar.
Las estaciones de capacitacin tambin proveen entrenamiento
adicional para los que han completado el primer ao. Hay mdulos
avanzados que proveen cursos en Biblia, teologa, consejera, etc.
El ao de capacitacin dejar una impresin indeleble en la vida
de cada nuevo miembro de clula. Tu visita y la asignacin de un mentor es
una firme declaracin de que la membresa en el grupo significa
preparacin para el ministerio futuro. Al estar rodeados de ejemplos de
otros que han completado esta capacitacin, habr la motivacin de seguir
su viaje. El resultado ser un ejrcito poderoso!

66

El Manual del Pastor de Clula

7
LA GUA DE VIAJE

Quiz ests pensando: Estoy ansioso por aprender cmo dirigir


una reunin de clula. Cundo va a ir este libro a ese tema? Si es as,
ests perdindote el tema! Durante demasiado tiempo hemos asumido que
es una prdida de tiempo pasar tiempo juntos como creyentes sin tener un

El Manual del Pastor de Clula

67

programa. Las personas en tu clula son el programa! Empieza la obra de


Dios cuando formamos un grupo u organizamos una campaa? De ninguna
manera. Comienza con relaciones personales. Por tanto, antes de hablemos
de que dirijas las actividades del grupo, debemos enfocarnos en tu
ministerio a los individuos que hay en l.
Nada puede sustituir el tiempo personal con cada miembro de tu
rebao! Ser en tales ocasiones cuando disciernas sus sistemas de valores y
necesidades ms profundas. Aunque generalmente cuando realices visitas
tu interino estar a tu lado, habr ocasiones especiales cuando las
reuniones ms privadas podrn ayudarte a obtener pistas especiales sobre
algunas personas.
Para ayudarte con los contactos iniciales con los miembros de tu
rebao se usa una Gua de Viaje. Est diseada para que te prepare el
camino para hablar sobre el viaje espiritual de cada persona. Hay un
ejemplo de esta Gua de Viaje al final de este libro. Se le debe dar una de
estas Guas de Viaje a cada persona en el grupo tan pronto como les
conozcas o se unan al grupo. Debe ser rellenada en privado. Al completarla
antes de que les visite, se crear una conciencia de necesidades espirituales.

PROGRAMA LA VISITA DE LA VA DE VIAJE


Cuando presentadas la Gua de Viaje, selecciona tambin un
miembro de la clula que puede ser el mentor para esa persona. Cualquiera
que lleva como cristiano tan slo unos meses ms que la nueva persona
puede calificar. No te preocupes demasiado en cuanto a cun maduro es
el mentor, sino ms bien si l o ella tiene el deseo de servir al Seor. (Por
supuesto, siempre asignars hombres a hombres y mujeres a mujeres).
Cuando realices la visita, lleva al mentor contigo. Incluye tambin a tu
interino si es posible.
Hay dos cosas que es importante recordar cundo programas la
visita: primero, el lugar; segundo, el perodo de tiempo a usar. El lugar es
muy importante! Habr completa privacidad? Harn los nios pequeos
constantes interrupciones? Te molestar el telfono en momentos crticos?
Nunca conoces a una persona hasta que te renes con ella en su casa.
Generalmente es mejor llevar a cabo la entrevista all, pero puede haber
excepciones. En esos casos, renete en tu casa. En algunas circunstancias
me he dado cuenta de que es mejor reunirse en un restaurante o cafetera
tranquilo.

68

El Manual del Pastor de Clula

El perodo de tiempo no debe ser demasiado limitado. Si el Seor


abre el camino para algunas conversaciones especiales, sentirs la presin
si has programado slo una hora para estas visitas. Fija la visita en un
tiempo cuando no estars bajo la presin de terminar a una cierta hora.
CMO LLEVAR A CABO LA ENTREVISTA.
Si no habis pasado mucho tiempo juntos antes de esto, toma
tiempo para conoceros. Si es apropiado, comparte estas preguntas no
amenazantes (las preguntas de los cuqueros):
Dnde viviste entre los siete y doce aos y cuntos hermanos y
hermanas tenas?
Qu tipo de transporte usaba tu familia?
Quin era la persona con la que tenas ms confianza durante aquellos
aos?
Cundo se convirti Dios en ms que slo una palabra para ti?

ENTREVISTA DE LA GUA DE VIAJE


Cunto tiempo como creyente? Cerca de tres aos.
Algn tiempo apartado en el pasado? Si, los ltimos meses.
Capacitacin cristiana previa? Ninguna.
Servicio cristiano previo? Sirvi como ugier algunas
semanas.
En el pasado, cun activo era en la vida de la iglesia? Espordico.
Experiencia de conversin: Cuestionable?
Posible confusin. Comprobar esto!.
Ha compartido su fe en el pasado? No.
Test de conocimiento bblico: Puntuacin.
Tiene poco conocimiento de las Escrituras.
Conciencia de dones espirituales?
Totalmente nuevo para l, necesita enseanza.
Dones usados activamente?
Ninguno. No est lleno del Espritu.
Hay un patrn constante de oracin? No.
Hay un patrn constante de estudio bblico? No.
Ha llevado a alguien a Cristo? No.
Cmo aprende esta persona?
Rara vez lee. Debe ser guiado por un mentor.
El material sobre fortalezas ha hecho surgir algo?
Quiere pensar sobre ello.

El Manual del Pastor de Clula

69

Alguna fortaleza? Ninguna expuesta, pero obviamente


presente. Se necesita tiempo aqu.
Consciente del estilo de vida de la clula? Listo para el compromiso?
S. Le gusta la clula.
Sentimientos en cuanto a tener, y luego ser, un mentor?
Temeroso, pero dispuesto.
Disposicin para alcanzar a otros?
Requerir un modelo para mostrarle cmo.
Una vez hayas completado la entrevista y ests solo, escribe tus
pensamientos acerca de esta persona mientras estn frescos en tu mente.
Alista reas de estrs que hayas discernido. A continuacin dirgete a la
seccin de formularios y crea una LISTA DE ORACIN INTERCESORA
para esta persona.

PENSAMIENTOS: Est en una encrucijada real.


Est estresado por la prdida de su trabajo. Ha venido
con mucho potencial, pero necesitar mucho cuidado.
El primer paso debe ser ayudarle a dirigir un
rompehielos. El Mentor tendr que pasar con l por La
Vida en el Reino e involucrarle en reunirse con l
privadamente antes de que veamos crecimiento.

Si estas preguntas no son apropiadas, usa algo diferente para


romper el hielo y crear apertura entre vosotros.
A continuacin, orad juntos, invitando a qu el Espritu Santo os
gue mientras hablis en cuanto al viaje espiritual que le espera. Pide a tu
interino o el mentor que comiencen la oracin, a continuacin a la persona
que estis visitando, y finaliza t. Evala la forma en la que este miembro
ora: Se hace evidente que la oracin es una actividad regular en la vida de
esta persona? Si no es as, qu puedes hacer para exponer a esta persona a
aquellos en el rebao que tienen fuertes hbitos de oracin?.
A continuacin, deja que la persona comparta contigo sus
respuestas en la Gua de Viaje. Examina pgina por pgina. Sigue el
bosquejo de entrevista sugerido que se provee en la seccin de formularios
al final de este libro en la pgina 237. Hay un ejemplo de un formulario
completado en la pgina anterior.
LOS MDULOS DE CAPACITACIN.
Eres la primera generacin de pastores de clula? Si es as,
tienes la desventaja de no tener experiencia en el ciclo de capacitacin que
vamos a tratar ahora. Como mnimo, debes familiarizarte con cada
mdulo. Despus, segn el tiempo y la oportunidad lo permitan, repasa o
participa en los que crees seran de ayuda para tu propio crecimiento.

El Manual del Pastor de Clula

70

Despus de que hayas completado tu tiempo de compartir,


recomienda los mdulos de capacitacin apropiados, descritos en el
diagrama que se muestra a continuacin. Nota que algunos de esos
mdulos se proveen en seminarios especiales que estn programados para
todos los miembros de clula. Un ejemplo es el Manual Para Alcanza
Corazones y los mdulos de capacitacin sobre Grupos de Inters/Amistad.
Cada vez que se complete un mdulo, se te pedir que firmes la
verificacin de terminacin al final de cada libro. En este tiempo, ora
una bendicin por esta persona. Notifica a tu coordinador de zona sobre
este progreso, para que pueda ser registrado en el informe de zona.
Recuerda, la prueba de madurez espiritual es aceptar
responsabilidad. Comenzar y completar el ao de capacitacin es el
terreno de prueba! Mientras dirijas la entrevista inicial con cada nuevo
miembro de clula, piensa en cuanto a otras tareas que tienen que ver con
la vida del rebao que se le pueden dar a esta persona. Distribuye las
oportunidades de servicio por igual entre todos, dando a cada persona el
gozo de crecer a travs de servir. Esto tambin puede incluir a los nios
ms pequeos! Recuerdo un grupo en el cual tres nios de ocho aos eran
responsables de servir los refrescos. Esta fue su tarea regular, y les
encantaba! Tambin les daba una relacin directa con todos los que asistan
a las reuniones.
RECURSOS DE CAPACITACIN DISPONIBLES PARA EL
ENTRENAMIENTO DEL REBAO.
Nivel de Entrada
Caractersticas
Cursos Ofrecidos
NIOS PEQUEOS
Nuevos Creyentes
Listo para el servicio

Recin convertidos
Sin base
Capaz de ayudar a un
nuevo creyente
PERSONAS
CON Nunca discipulados
PROBLEMAS
Lapsus de varios aos
Creyentes fros
Desinters en el pasado
sobre ministerio personal
Creyentes tibios
Algo de crecimiento anterior
Sistema de valores borroso
No lleno del Espritu
Daado emocionalmente
Fortalezas
Necesidad de liberacin
Vergenza, amargura

Estacin Nuevo Creyente


La Vida en el Reino
Gua del Mentor
La Vida en el Reino
Gua del Mentor
La Vida en el Reino
Gua del Mentor
La Vida en el Reino
La Bsqueda de Valor

Capacitacin para Servicio Efectivo a Otros


PARA TODOS
Listo para aprender la
La Aventura de la
Biblia en profundidad
Biblia

El Manual del Pastor de Clula


JVENES
PADRES

MINISTERIO
EXTENSO

71

Listo para aprender a


alcanzar no creyentes Manual para Alcanzar
Tipo A
Corazones
Listos para aprender Triloga de Manuales
a alcanzar no
para Abrir Corazones.
creyentes Tipo B a Manual de Grupos de
travs del ministerio
Inters
de Grupos de Amistad
o Inters
Listo para hacerse un Manual del Pastor de
Lder de Clula
Clula
Interino
y del Lder de Clula

REPASO DE EL FORMULARIO DE
EVALUACIN DE LA GUA DE VIAJE
Explica que los pasos listados en el Formulario de Evaluacin
(pginas 13-14 en la Gua de Viaje) no estn completos, sino que
simplemente sealan los postes de sealizacin en el viaje. Tambin, no
siempre vienen en el mismo orden para todos. Tarde o temprano, sin
embargo, pasamos por cada uno en nuestro viaje hacia la madurez
espiritual.
Usando un rotulador fluorescente, marca en los postes de
sealizacin que ya se han alcanzado. Habla sobre los que quedan y
recomienda mdulos apropiados de capacitacin para ir ms all en el
viaje. Refirete a los recursos de capacitacin disponibles para el
entrenamiento del rebao, explicando los varios mdulos y recomendando
una secuencia a seguir. A continuacin completa la pgina 15 en la Gua
de Viaje y haz una copia para tu propio registro.
Explica que todos nos quedamos como estamos excepto por las
personas que conocemos y las actividades de capacitacin que tomamos.
Crecer como cristiano es igual que crecer como persona: debe haber una
dieta apropiada, o nuestro desarrollo se detendr. Puede que quieras
compartir Hebreos 5:12-14, explicando que detener el desarrollo entre los
creyentes no es un problema nuevo!
REGISTRA EL PLAN DE CRECIMIENTO Y HAZ EL
SEGUIMIENTO

72

El Manual del Pastor de Clula

Compromete a ayudar a esta persona a empezar La Vida en el


Reino. Crea los vnculos con otro miembro del grupo que servir como
mentor y gua para las once semanas de estudio.
No te relajes hasta que cada miembro del rebao haya sido
capacitado para crecer ms y para ministrar! Si los creyentes permanecen
en punto muerto no habr madurez, esto ocurre cuando permanecen sin
desarrollarse y sin compromiso. Pastor de clula, gua a tu rebao a los
verdes pastos.

8
LA VIDA DE ORACIN DEL PASTOR DE
CLULA

Has odo hablar de J. O. Fraiser? Se march de Inglaterra hace


muchos aos para llevar el mensaje del amor de Cristo a los lisus, una tribu
no alcanzada que viva en las montaas del oeste de China. La entrada a la
cordillera estaba en el centro, un valle que tena un pueblo pequeo.
Fraiser permaneci all hasta que encontr un lisu que le podra introducir
en el dialecto que hablaban. Despus de semanas de estudio, descubri que
este lisu era de la cordillera norte y que el dialecto que estaba aprendiendo
le preparara mejor para trabajar en aquella rea.
Fraiser se dio cuenta de que probablemente sera el nico
misionero a esta tribu durante los siguientes aos. Oro: Seor, qu
camino debo tomar? Norte o sur? Su Seor dijo: Ambos. Ora por los
lisus del sur desde el amanecer hasta el medioda y evangeliza a los lisus
del norte desde el medioda hasta la puesta del sol.
Esto se convirti en el patrn de su vida. Durante aos y aos us
la mitad de cada da para interceder por los lisus en el sur y la otra mitad

El Manual del Pastor de Clula

73

del da para evangelizar a los lisus entre los que viva. La obra creci
lentamente. A penas un centenar de creyentes fue la cosecha de una dcada
de ministerio.
Despus de varios aos dej el campo misionero por primera vez
para descansar y conseguir provisiones en el pueblo del centro de las
montaas. Ahora que estaba muy familiarizado con la lengua trivial,
escuch un lisu en el mercado hablando con un dialecto diferente. Haba
conocido a su primer lisu del sur! Con amor, Fraiser invit al hombre a ir y
permanecer con l en su habitacin alquilada. Al or el mensaje de Jess, el
lisu respondi rpidamente y acept a Cristo como Seor y Salvador.
Durante varias semanas, Fraiser discipul al hombre analfabeto,
ayudndole a memorizar pasajes de la escritura. Le cont historia tras
historia de la Biblia, siempre orando que el espritu aumentase su habilidad
de recordar lo que estaba escuchando.
Despus de que el hombre partiera, Fraiser le inst a contarles a
todos los lisus del sur acerca de Jess. Entonces regres al lugar de su
propio ministerio, orando como acostumbraba durante la mitad del da por
los del sur. Pasaron los aos... y un da lleg a su pueblo una delegacin de
lisous del sur. Le informaron de la noticia de que miles de lisus del sur
haban seguido a Cristo y estaban en la necesidad apremiante de alguien
que fuese y les ensearse ms!
Lgrimas de gozo brotaron de sus ojos, el misionero se dio cuenta
de que su inversin de tiempo en oracin desde el amanecer hasta el
medioda haba causado una cosecha de cientos de veces ms grande que
toda su labor desde el medioda hasta la noche. Era como si Dios le
estuviera diciendo: No con ejrcito, no con poder, sino con mi espritu,
sern alcanzados los lisus!
Pastor de clula, puedes experimentar ese mismo resultado a
travs de tu propia vida de oracin! Pasa tiempo regularmente con tu
Seor, usando la oracin hasta el mximo en tu ministerio. Modela esto a
travs de incluir a tu interino en esas ocasiones siempre que sea posible,
incluso como Jess hizo cuando llev a los discpulos a la montaa y or
toda la noche.
Hay un gran nmero de libros excelentes sobre la oracin que
puede que quieras leer. Uno de los mejores es Touch the World through
Prayer (Impacta el Mundo a Travs de la Oracin) de Wesley L. Duewel
(Publicaciones Zordenvan). Otro es Prayer in Invading the Impossible (La
Oracin est Invadiendo lo Imposible) de Jacks Hayford (Logos).
Si quieres aprender a orar con poder y efectividad, ora! Nada te
dar mayor sed de orar que hacerlo. Fija periodos regulares de oracin en
tu da. Si tienes que elegir entre orar y hacer, elige orar. Logrars ms en tu
ministerio, porque tomaste tiempo para orar.

74

El Manual del Pastor de Clula

Hay tantas facetas en cuanto a la oracin que este captulo es como


una gota de agua en medio del ocano. Sin embargo, es importante desde
tu perspectiva que consideres tres reas como puntos de comienzo:

ORACIN: LA HABITACIN DE ESCUCHAR.


En este diagrama, se
ilustra la manera incorrecta de
orar. El pastor de clula est
decidiendo que es lo mejor en
HOMBRE
una situacin dada. El pastor de
SANTO
clula ora (A), entonces le pide a
DIOS
Dios que use su poder y recursos
A
B
para que haga que lo que es
mejor suceda. Cuando las cosas
no marchan como desea, el pastor
de clula acude al hombre santo
(B), generalmente un pastor o
PASTOR DE CLULA
alguien que es considerado con
una relacin ms fuerte con Dios,
y le pregunta para asegurar la cooperacin de Dios.
La oracin del cristiano se puede edificar sobre este patrn que
hace al hombre el que toma la decisin (el seor) y convierte a Dios en
un siervo, que debe responder obedeciendo los deseos de aquel que ora.
Obviamente, estn tipo de oracin ver pocos resultados. Dios no
comienza su relacin con nosotros a travs de someter su voluntad a
nuestra voluntad. Ha seguido tu propia vida de oracin este patrn en el
pasado? Si es as, puede explicar el porqu han sido contestadas tan pocas
oraciones.
Se debe realizar un cambio
DIOS
importante. Nunca debemos decidir
lo que es mejor. Eso no es lo que
un siervo hace; son los seores los
que
toman
decisiones.
A
continuacin, los siervos ejecutan
esas decisiones. De esta manera,
VOLUNTAD
PODER Y
debemos
dibujar
un
nuevo
DE DIOS
RECURSOS
diagrama.
DE DIOS
PASTOR DE CLULA

El Manual del Pastor de Clula

75

En este diagrama, el pastor de clula primero trata de saber la


voluntad de Dios en cuanto a una situacin. La oracin se convierte en una
experiencia en la habitacin de escucha no es posible hacer la voluntad
de Dios sin orar de acuerdo a su voluntad. Entonces, con seguridad
absoluta, sucede que lo que se ata en la tierra es atado en el cielo.
La oracin toma toda una nueva perspectiva cuando aprendemos
cmo acercarnos al trono de Dios en esta manera.
Jess es nuestro ejemplo en cuanto a la importancia de escuchar a
Dios antes de actuar. l dijo:
porque yo no he hablado por mi propia cuenta; el padre que
me envi, l me dio mandamiento de lo que he de decir, y de lo
que he de hablar. Juan 12:49.
Incluso nuestro Seor necesit una habitacin de escuchar! Ese es
el por qu or durante horas por la noche y ayun durante cuarenta das.
Anim a sus discpulos a orar con l. En otro pasaje, defini a los que son
de su propia familia cuando dijo:
Mi madre y mis hermanos son los que oyen la palabra de Dios
y la obedecen. Lucas 8:21.
Santiago nos recuerda:.
Si alguno de vosotros tiene falta de sabidura, pida a Dios, el
cual da a todos abundantemente y sin reproche, y le ser
dada. Santiago 1:5.
La primera fase de la oracin, desarrollar buenos hbitos para
escuchar, es un avance importante en la andadura cristiana. En el libro
Hearing God (Escuchando a Dios), Peter Lord escribe:.
Una clave para escuchar las promesas de Dios y actuar como si
ya fueran hechas es someter tu mente, basado en algo que Dios
ha dicho... hay tres pasos para este proceso:
1. Haz un esfuerzo deliberado en fijar tu mente en Dios. Pide su ayuda si
piensas que tienes una mente indisciplina.
2. Elige deliberadamente ejercitar tu mente en enfocarse en Dios. La
mejor manera es tener un tiempo regular para lograr esto con
intensidad. Como cualquier otro tipo de ejercicio, comienzas a un nivel
bajo e incrementas gradualmente.

76

El Manual del Pastor de Clula

3. Lleva este ejercicio de fijar tu mente en Dios a cada rea de tu vida.


Hazlo determinando llevar conscientemente cada pensamiento cautivo a
Dios e inmediatamente acudiendo a Dios en todas las circunstancias.
Imagnate que eres un carpintero contratado por un hombre
accidentado para construir una casa. l te muestra los planos, seala los
cimientos y te dice que debes seguir. Espera un minuto! dices: Algo se
te ha escapado. Dnde estn los ladrillos y el cemento? l te dice: Oh,
usa tus propios ladrillos y cemento. Ahora tengo otras preocupaciones; t
puedes seguir desde aqu. Usa tus propios recursos.
Tonto, verdad? Sin embargo, mucha de la actividad que hacemos
para el Seor se realiza con lo que consideramos son nuestros propios
recursos. (Por supuesto, un verdadero siervo sabe que todo lo que est
dentro de su pellejo y cada posesin fuera de l es la propiedad de su
Seor). Demasiado a menudo, consideramos las soluciones que proveen lo
mejor que el hombre puede ofrecer, en vez del poder de Dios.
En Abidjan, Costa de Marfil, nos pidieron a Jack Taylor y a mi
que orsemos por una preciosa nia de tres aos que haba nacido sorda.
Lo hicimos sin el tiempo necesario para ir a la habitacin de escuchar con
el asunto. Nuestras oraciones no fueron contestadas. Ms tarde esa noche,
le dije a Ruthie: Quiz lo mejor que un creyente puede hacer por esa nia
es pagar para que la lleven a Houston para que los especialistas le hagan
un examen completo. Estaba discurriendo con mis propios pensamientos,
no con los pensamientos de Dios. Estaba considerando mis recursos, no los
recursos de Dios.
El siguiente da, el domingo de resurreccin de 1988, un equipo
de obreros de la iglesia de clulas entraba en ferviente oracin que trajo
liberacin de la sordera de esa nia. Cuando la vimos estaba llorando de
miedo a causa de el estruendo que una orquesta cercana haca, y pona sus
manos en sus odos! Entrar en un mundo de sonidos fue una experiencia
nueva para ella. Para m, fue una nueva leccin sobre el poder de la
oracin.
Cuando Jess envi a los setenta a Perea, les dijo que no llevaran
calzado, ni bolsa, ni alforja. Todos los recursos que necesitaran tendran
que venir del Seor. Poder para sanar, para echar fuera demonios, para
liberar cautivos, tendra que venir de lo alto. Nosotros, tambin, debemos
aprender a realizar la obra de Dios usando los recursos de Dios.
Habr ocasiones en tu ministerio como pastor de clula cuando
habr una necesidad de sanidad fsica, o de terminar con un conflicto
matrimonial imposible, o de que la vida rebelde de una persona sea

El Manual del Pastor de Clula

77

cambiada. Deja la prctica de la psicologa y la medicina a los que se han


preparado para ello envindoles a esas personas si es necesario.
Para tu ministerio, aprende a recibir y dar los recursos de tu
Seor. Si le pides pan, l ha prometido que no te dar una piedra. No
recibimos porque no pedimos, o porque pedimos mal. l est ms dispuesto
a dar que nosotros a recibir. Aprende cmo escuchar, y a continuacin
aprende cmo recibir. Nunca sers la misma persona despus de haber
escuchado, en tu tiempo de oracin, la voz interna del Espritu diciendo:
Ya te he escuchado. Tu oracin est contestando. El recurso ya se ha dado.
Deja de orar y comienza a alabar. La misin se ha cumplido!
ORACIN: LA HERRAMIENTA DE GUERRA.
En The Kindom Factor (El Factor del Reino), Roger Mitchell
escribe:
La guerra espiritual es la cara oculta del evangelismo. Esto es
realmente obvio en la vida de Jess, en particular en el contexto
de las tentaciones, su explicacin de la necesidad de atar al
hombre fuerte para ver el Reino venir con poder y sus
comentarios a los discpulos acerca del por qu l tena xito en
echar fuera demonios cuando ellos no lo tenan.
Cuando sal del seminario, me haban robado la creencia en la
existencia de un diablo personal o la existencia de demonios en el mundo
de hoy. Yo era un blanco fcil para las manipulaciones de Beelzeb! Esto
ya no es as. Mi primera confrontacin con lo demonaco fue en compaa
un psiclogo temeroso de Dios, el cun trajo una mujer que tena demonios
a mi oficina. Cuando la mujer vio un cuadro artstico de Cristo en la pared,
empez a gritar como si le estuvieran arrancando la piel con un cuchillo
oxidado.
Mi segunda confrontacin sucedi en Belo Horizonte, Brasil,
donde un hombre se retorca agonizando en medio de un culto en la
Primera Iglesia Bautista donde yo estaba predicado sobre la sangre de
Cristo. Ms tarde, un misionero y yo vimos al hombre totalmente liberado
de su demonizacin, que haba sido el resultado de la dedicacin a Satans
que su madre haba hecho cuando era un beb. El gozo que inund su alma
cuando Cristo reemplaz los poderes que le haban oprimido durante aos
fue un momento precioso.
Desde entonces, he sido testigo y he entrevistado a muchos que
han sido liberados de fortalezas. Sin lugar a dudas, cada da es una batalla
entre el poder del demonio y el poder de Cristo. Durante demasiado

78

El Manual del Pastor de Clula

tiempo, la iglesia ha rehusado entrar en la batalla. Pastor de clula, no


pasar demasiado tiempo antes de que te enfrentes a situaciones donde ser
obvio que tu lucha no es contra carne y sangre, sino contra potestades y
principados de las regiones celestes. Considera este pasaje:
Cuando llegaron al gento, vino a l un hombre que se
arrodill delante de l, diciendo: Seor, ten misericordia de mi
hijo, que es luntico, y padece muchsimo; porque muchas
veces cae en el fuego, y muchas en el agua. Y lo he trado a tus
discpulos, pero no le han podido sanar. Respondiendo Jess,
dijo: Oh generacin incrdula y perversa! Hasta cuando he
de estar con vosotros? Hasta cundo os he de soportar?
Tradmelo ac. Y reprendi Jess al demonio, el cual sali del
muchacho, y ste qued sano desde aquella hora. Viniendo
entonces los discpulos a Jess, aparte, dijeron: Por qu
nosotros no pudimos echarlo fuera? Jess les dijo: Por vuestra
poca fe; porque de cierto os digo, que si tuviereis fe como un
grano de mostaza, diris a este monte: Psate de aqu all, y se
pasar; y nada os ser imposible. Pero este gnero no sale sino
con oracin y ayuno. Mateo 17:14-21.
Oracin y ayuno se refiere aqu a orar de forma tan intensa
que las necesidades normales del cuerpo son puestas a un lado a causa de
un asunto urgente. Cuando los soldados estn en la batalla, no prestan
atencin a los asuntos normales de la vida. Tal es el caso de la guerra
espiritual.
Necesitars descubrir y mantener un balance entre la oracin
como batalla y la oracin como intercesin. Entre los dones del Espritu
est la habilidad de distinguir entre los falsos y los verdaderos espritus. El
tema de tratar con fortalezas es un ministerio que sin dudas realizars con
otros. Como con cualquier otra habilidad del ministerio, es necesario que te
hagas aprendiz de otro que va por delante de ti en el camino sobre estos
asuntos.
Un ejemplo: Su hija estaba totalmente rebelde. La adolescente peg
un portazo y desapareci durante diez das. La madre estaba desesperada.
Llam a todos sus amigos en vano. Si saban cul era su paradero no lo decan.
Estaba muerta, raptada, drogada, inconsciente? Era imposible dormir. No
coma nada. Finalmente, la mujer llam a su clula para que vinieran a su casa
y oraran por ella. Todos sintieron su carga y juntos empezaron a orar con
urgencia. La reunin termin con un compromiso de cada miembro de tomar
tiempo especfico para continuar orando en cadena por la chica. Dieciocho
horas despus, la escapada llam a la puerta de su casa. Mam, nunca he sido

El Manual del Pastor de Clula

79

tan desgraciada en mi vida. He sentido como si Dios mismo estuviera


susurrndome al odo, dicindome que regresara a casa.. Quiero hablar
contigo. Quiero ser diferente.
La clula haba experimentado el poder de la oracin como una
herramienta de guerra. Tienes alguna duda en cuanto a su relacin con la
vida de aquella hija? Ella fue cuidada y amada por todos ellos y liberada
del poder de la cocana, la msica heavy y la inmoralidad.
En Ezequiel 47, se le muestra al profeta una visin de agua
fluyendo desde el templo. l se meti en el agua; primero por los tobillos,
luego hasta las rodillas, a continuacin hasta la cintura, y por ltimo eran
tan profundas que tuvo que nadar. En la misma manera, tu viaje te
introducir en el glorioso poder de Cristo de manera progresiva.
Descubrirs que sus riquezas son ms grandes de lo que jams soaste, y
que su poder para destruir fortalezas es mayor de lo que incluso
necesitars. Permanece expectante, porque l te ha trado a este tiempo de
ministerio de servicio para hacer rebosar tu vida de l mismo. El Dr. Peter
Wagner ha escrito varios libros en cuanto a la guerra espiritual a nivel
geogrfico. Te ser de gran provecho leerlos y dirigir a tu clula en un
paseo de oracin en las zonas donde vivs.
ORACIN: ES INCREIBLE LO QUE LA ALABANZA
PUEDE HACER!
Dejar que las circunstancias tomen el control de tu vida es una
forma segura de provocar lceras. Una cura segura para ello es la
alabanza! El Salmo 100:4 nos instruye a entrad en su templo cantando
himnos de alabanza y gratitud. La alabanza debe empezar cada sesin de
oracin. No es un prefacio innecesario que da paso a cosas ms
importantes, es la parte ms importante de todas!
Wesley Duewel escribe en Touching the World Through Prayer
(Impactando el Mundo a trevs de la Oracin)
Te has dado cuenta de que a veces las respuestas de Dios a tus
oraciones tardan en llegar porque no le alabas lo suficiente? Te
has dado cuenta de que a menudo esas montaas de dificultad
permanecen ante ti porque has fallado en alabarle? Sabes que
puedes incluso derrotar a Satans ms rpidamente a travs de la
alabanza que de cualquier otra manera a menos que halla un
mandato de fe? O que el mandato de fe a menudo est relacionado
con una barrera en la alabanza? Sabes que la depresin se puede
liberar por el sacrificio de la alabanza persistente? La alabanza

80

El Manual del Pastor de Clula


agujerea las tinieblas, dinamita las obstrucciones que permanecen
por largo tiempo y hace que los demonios huyan al infierno.

Jak Taylor, autor de The Hallelujah Factor (El Factor Aleluya),


ensea que debemos alabar a Dios por tres cosas: por quin es, por lo que
ha hecho, y por lo que va a hacer. Al enfocarnos en su gloria y en sus
hechos poderosos, las circunstancias que parecen tan depresivas son
neutralizadas. Es algo glorioso cantar oraciones de alabanza, expresar
oraciones de alabanza, experimentar alabanza en todas las formas posibles.
Segn creces en tu estilo de vida personal, tu clulas tambin empezar a
conocer el poder y el gozo de la alabanza.
Empezars regularmente las reuniones de tu clula con un tiempo
de alabanza, canciones, oraciones, lectura de salmos en alto, etc. Cuando
acudas a las reuniones de clula, no slo vayas para orar, vete para alabar!
ORACIN: POR FE, CREYENDO QUE ES AS
CUANDO AN NO LO ES
En la seccin de los formatos de este libro, encontrars un hoja como
la que se muestra a continuacin, que se ha rellenado para ilustrar su utilidad.
Observa que hace una lista de los puntos de estrs en la vida de esa persona. El
prximo captulo explicar esto en detalle. El pastor de clula fech cada
peticin segn empezaba su intercesin y fech de nuevo cuando la oracin fue
contestada. A la vez que escriba la peticin de oracin, tambin fue a la
Habitacin de Escuchar y le peda a su Seor por ms conocimiento en cuanto
a cmo sera contestada la oracin. Entonces registraba esto en el espacio
provisto en el formato llamado POR FE, VEO A ESTA PERSONA:

El Manual del Pastor de Clula

81

LISTA DE ORACIN INTERCESORA


Miembro de la Clula: Fernando Garca
rea de estrs: Perdi su trabajo hace 6 meses.
Su madre muri hace 3.
Fecha
Necesidad de Oracin Por fe veo a esta persona:
Fortalezas:
Capaz de reconocer
Peticin: 7/ 7/ 94
Respuesta: 9/ 2/94
Fecha
Peticin: 10/ 2/94
Respuesta: 12/21/94

Fecha
Peticin: / /
Respuesta:

Por fe veo a esta persona:

Necesidad de Oracin

Por fe veo a esta persona:

Necesidad de Oracin

Por fe veo a esta persona:

Necesidad de Oracin

Por fe veo a esta persona:

Necesidad de Oracin

Por fe veo a esta persona:

Quiere compartir
su
fe
con
su
padre, pero teme
su reaccin.

Valiente
y
cuidadoso
al
compartir su fe,
ganando el respeto
de su padre y
llevndole al Seor.

/ /

Fecha
Peticin: / /
Respuesta:

Necesidad de Oracin

/ /

Fecha
Peticin: / /
Respuesta:

que su valor no se
basa en sus logros
sino en su posicin
como hijo de Dios.

/ /

Fecha
Peticin: / /
Respuesta:

Incapaz
de
controlar su enojo
hacia sus nuevos
empleados

/ /

UN INFORME AUTNTICO DE LO QUE LA ORACIN

82

El Manual del Pastor de Clula


HIZO EN UNA CLULA

Cuando fue por vez primera a nuestro grupo, tena un serio


problema con la bebida. Dijo que haba seguido al Seor cuando era un
nio, pero haba pasado muchos aos apartado de l. Segn pasaron las
semanas, lleg a tener hambre por las cosas de Dios y finalmente avanz
hacia una nueva relacin preciosa con Cristo.
Fue entonces cuando me pidi que comiramos juntos. Despus de
pedir la comida dijo: Estoy viviendo con una mujer. Ahora que tengo una
nueva relacin con Cristo, s que tengo que romper esto, pero tengo miedo
de ella. En otra ocasin la dej. Ella se emborrach y vino a la tienda de
repuestos donde yo trabajaba. Cogi un gato de auto y comenz a romper
los escaparates y destrozar la mercanca. Trat de detenerla, y ella rasg mi
camisa, clavndome sus uas en el pecho con tal fuerza que necesit como
cien puntos de sutura. Se necesitaron siete policas para esposarla y meterla
en el coche. Ella me dijo que me matara si trataba de dejarla. No s que
hacer.
Le dije: Vamos a pedirle al Seor que le muestre a ella lo que l
va a hacer en su vida. Lo primero, vamos a hacer una lista de las fortalezas
que Satans tiene en su vida. Le di la vuelta a mi mantel de papel y
empec a escribir segn hablbamos: Fortalezas: Alcoholismo, rabia,
celos, miedo, una auto-imagen terrible, falta de perdn hacia el marido
anterior que la abandon, temor de ser abandonada de nuevo, espritu de
asesinato.
Entonces fuimos a la Habitacin de Escuchar, pidindole al
Espritu que nos dejara verla tal y como ella llegara a ser despus de que
Cristo la hubiera liberado. Escrib: Enamorada de su Seor, casta y sobria,
dedicada a sus dos hijas, activa en el servicio cristiano.
Mi amigo pareca pasmado! No puedo creer realmente que la
mujer con la que duermo ser as, pero estoy dispuesto a confiar en el
Seor por fe para que haga que suceda. Empezamos el primero de muchos
otros tiempo de oracin por ella, atacando las fortalezas de Satans y
regocijndonos en lo que sera, aunque todava no era! Mientras entramos
en nuestros autos, dije: Invtala a nuestra clula esta noche. Nos reunimos
en mi casa. Slo dile que tiene que venir contigo. Ella lo har. Me mir
como si hubiera perdido el juicio. De acuerdo, se lo pedir pero no
estar de acuerdo. Dije: Deja de mirar las circunstancias y empieza a
ver a travs de los ojos de la fe!
Ella vino con l, asustada como un gatito en una tormenta. Las
mujeres en el grupo la abrazaron mientras servan caf y un bizcocho.
Dedicamos toda la tarde a conocernos, ella a nosotros y nosotros a ella.
Usando las preguntas de los cuqueros, supimos de su niez, su

El Manual del Pastor de Clula

83

matrimonio con el padre de sus dos hijas y cmo la abandon. Contuvimos


nuestras lgrimas mientras ella comparta cmo haba emigrado
ilegalmente a Houston desde Mxico y qu dura batalla haba encarado
para obtener un empleo y formar un hogar.
La siguiente semana, ella regres a nuestro grupo y trajo a su
encantadora hija adolescente. La chica era una atleta excelente y trajo
varios trofeos que haba ganado. Los pusimos con orgullo en la mesa de la
casa en la que nos estbamos reuniendo y terminamos con oracin por su
futuro y su deseo de ir al instituto.
Un da despus de unos seis meses, mi amigo regres despus del
trabajo al apartamento que haba compartido con la mujer y sus hijas. Sus
cosas haban sido cuidadosamente lavadas, planchadas y empaquetadas en
sus maletas. La mujer dijo: Ahora he aceptado a Cristo y ser bautizada
en la Iglesia Bautista este domingo. No puedo vivir ms contigo. Debes
dejarnos. Te amo de verdad, pero si vamos a continuar vindonos, debe ser
solamente con una relacin pura si vamos a estar juntos.
La oracin haba derribado fortalezas y la haba liberado! Pronto
t mismo tendrs varias historias parecida a esta, como un resultado de la
actividad de tu propia clula. Mtete en las aguas ms profundas, amigo.
Avanza hasta que ests nadando en la corriente de la actividad de Dios.
Hay muchas cosas emocionantes por delante tuyo!
HAZ UNA LISTA DE NECESIDADES DE ORACIN
Ora a Dios por:
Una profunda hambre por Dios en los miembros del grupo.
Que l mismo se revele ms al rebao. (Esto siempre es necesario para
el crecimiento espiritual).
Producir un descontento con los estilos de vida que le son contrarios a
Dios.
Avivar la fe para creer que l va a hacer lo que no vemos.
Preparar personas clave que l est planeando usar.
Tus propias necesidades y las de los miembros de tu familia.
Agrandar tu visin del cuerpo de Cristo y tu amor por l.
Agrandar su iglesia mundial a travs de cambiar las estructuras
muertas.
En la vida de Peter Lord, la oracin lleg a ser productiva en una
forma especial. Su experiencia con la oracin ha impactado a miles de
vidas. En su manual de oracin, The 2959 Plan (El Plan 2959), dice:

84

El Manual del Pastor de Clula


Honramos a Dios cuando nuestra primera y ms inmediata
respuesta a cualquier situacin es consultarle. Deshonramos a
Dios cuando le hacemos nuestra ltima opcin. Has odo decir
a alguien: Hemos hecho todo lo que hemos podido, ahora slo
nos queda orar. Si vamos a reconocerlo en todos nuestros
caminos y buscar primero el reino de Dios, una de las
mejores formas es hacerle nuestro consejero y asesor.
CMO FORMAR LA CADENA DE ORACIN DEL REBAO

Encontrars formatos de Cadena de Oracin al final de este libro,


listos para que los uses con tu rebao. Como indica el ejemplo que
encontrars a continuacin, es una forma de que la gente contacte
rpidamente con los dems para compartir necesidades de oracin. Se le
debe dar una copia a cada miembro. Si la persona que sigue en la lista est
ilocalizable, se debe llamar al siguiente.
El grupo debe desarrollar bien la cadena, no slo anunciarla como
una aadidura a la reunin. Pasa tiempo hablando en cuanto a las formas
en las que la cadena puede usarse:
Estar disponible da y noche cuando una crisis golpee a un miembro
del rebao.
Puede llamar al grupo a intercesin cuando un no creyente que est
siendo cultivado est a punto de comprometerse y un miembro va a
recoger la red.
Une al grupo en experiencias especiales de sus miembros, tales como
un miembro que est haciendo una prueba para el cncer, etc.
Las cadenas de oracin son vitales para vincular espiritualmente a
los miembros del grupo. En las semanas que siguen, se usar en la mitad
del da y el la mitad de la noche. En algunas ocasiones, el mensaje enviado
puede en realidad llamar a que el grupo se rena para un tiempo de
emergencia para intercesin.

El Manual del Pastor de Clula

85

CADENA DE ORACIN
Nombre: Escribe tu nombre aqu.
Telfonos: (Casa) 5555474 (Of.) 5555480
Nombre: _Clara Montes________________________
Telfonos: (Casa) ______________ (Of.) ____________
Fotocopia este formato de ejemplo que se encuentra en
seccin FORMATOS de este libro. Rellnalo con los
Nombre:la___________________________________
nombres
de todos los miembros
de la clula y da una
Telfonos:
(Casa) ______________
(Of.) ____________
fotocopia a cada persona. Tu nombre debe estar siempre
primer lugar en la cadena, seguido por el nombre de
Nombre:en
___________________________________
tu (Casa)
interino.
Cualquiera puede
iniciar
la cadena a travs
Telfonos:
______________
(Of.)
____________
de llamndote a ti. Si alguien no se encuentra
se debe llamar al siguiente en la cadena. La
Nombre:localizable,
___________________________________
ltima
en la lista debe
de nuevo para
Telfonos:
(Casa)persona
______________
(Of.) llamarte
____________
notificar que la cadena ha funcionado.

Por ejemplo, la vida de un grupo fue sacudida cuando una de las


mujeres estaba conduciendo a casa de regreso de la tienda con su pequea
hija sentada junto a ella. En un cruce, un camin arroll su coche.
Llamaron al pastor de clula y antes de salir para el hospital inici la
cadena de oracin. Al llegar al hospital, descubri que la mujer estaba
entre la vida y la muerte. Se dio cuenta de que llegados a ese punto, su
presencia en el hospital no era tan importante como la oracin. Dejando a
su interino con el marido, llam al rebao para reunirse en su casa.
Durante aquella tarde, ellos permanecieron ante el Seor en intercesin por
su querida hermana. Como a media noche, el interino llam para informar
al grupo que la crisis haba pasado, la hemorragia interna haba pasado y el
mdico pensaba que ella saldra adelante.
Una precaucin: Algunos grupos pueden incluir a una persona que
no tiene un buen juicio sobre qu se debe poner en una cadena de oracin.
Por lo tanto, o t o tu interino debis ser los que inician la cadena. Todas
las llamadas vienen primero a vosotros!

86

El Manual del Pastor de Clula

LAZOS FAMILIARES: CMO FORMAR


LAZOS FAMILIARES ENTRE LOS CREYENTES

Lazos familiares es un buen concepto! Las personas que entran


en tu clula tienen que sentir que sois como miembros de la familia para
ellos. Es importante que cada persona sienta que es parte de la familia de
Cristo.
Alguien ha dicho: El hogar es donde siempre puedes regresar,
tanto si has sido bueno como malo, y sabes que nunca te echarn. Una de
tus tareas ser hacer que cada miembro se sienta seguro en sus nuevas
relaciones de clula. Si no se hace que una nueva persona se sienta
bienvenida y como en casa en tres visitas, dejar el grupo.
Se necesitan dos cosas para formar lazos familiares: amor e
inversin de tiempo. Nunca pastorears a una persona hasta que hayas
tomado tiempo para conocerla!
Despus de que sepas el nombre de una persona que est
interesada en asistir a tu clula, o tan pronto como un miembro de la clula
traiga una visita, puede que quieras hacer una combinacin de lo siguiente:
1.
2.
3.
4.

Visitar a la persona en su casa. Conocer a todos lo que viven all.


Telefonear a la persona y fijar una fecha para comer juntos.
Sentarte junto a ella en la celebracin o la reunin de la congregacin.
Compartir algn tiempo de diversin: picnic, tenis, compras, deporte,
etc.

Estas son algunas cosas que desarrollarn la relacin entre los


miembros de la clula:
1. Pide a tres personas en el grupo que visiten o telefoneen al visitante o
nuevo miembro un par de veces durante la semana.
2. Anima a los actuales miembros de la clula a invitar de manera
personal al nuevo visitante a la siguiente reunin.
3. En ocasiones un nuevo miembro se siente incmodo en nuestro grupo
porque tendemos a acercarnos a los que ya conocemos. Los miembros

El Manual del Pastor de Clula

87

de la clula deben darle la mayor prioridad a hacer que los visitantes se


sientan cmodos.
Uno de los factores de una verdadera familia es su voluntad de
permitir que cada persona sea quien realmente es. T clula puede ser as.
LAS CLULAS Y LA CONEXIN OIKOS
Oikos: El grupo primario de uno. La palabra se encuentra
repetidamente en el Nuevo Testamento y generalmente se traduce como
casa o familia. Sin embargo, no slo se refiere a los miembros de la
familia. Cada uno de nosotros tiene un grupo primario de amigos que se
relacionan directamente con nosotros a travs de la familia, el trabajo, el
ocio, el vecindario. Estas son personas con las que hablamos, con las que
nos relacionamos, con las que compartimos por lo menos un total de una
hora cada semana.
Podemos conocer como doscientas personas por su nombre y
podemos tener una relacin ocasional con varias docenas. Sin embargo, es
inusual encontrar una persona que tenga veinte personas en su oikos, su
grupo primario. Un reciente estudio sobre los creyentes revel que su
promedio es de nueve y un gran porcentaje de ellos no ha desarrollado una
nueva relacin oikos en seis meses.
La vida est formada de interminables cadenas de conexiones de
oikos. Cada persona en tu clula est entretejida en esas relaciones. Las
nuevas personas se sienten de fuera cuando visitan tu clula por primera
vez, a menos que tengan establecida una conexin oikos con alguno de los
miembros. Si los miembros no forman lazos familiares con ellos, no se
quedarn mucho tiempo o tratarn de ser incluidos antes de regresar a sus
antiguos amigos.

EL TAMAO DE LOS OIKOS VARA MUCHO, BASADO EN LA


ENERGA EMOCIONAL
El tamao de un oikos depende de la capacidad de la persona de
llevar adelante las relaciones con otros. Los que han sido heridos
emocionalmente puede que tengan slo de tres a cinco personas es su
oikos, mientras que los que no tienen heridas en sus vidas pasadas tendrn
un oikos ms grande. Lamentablemente, los que necesitan ms amor y
amistad son los que tienen menos oportunidad de recibirlo. Cada persona
vive en un oikos primario y est fuertemente influenciado por l. De esta

El Manual del Pastor de Clula

88

forma, es importante que tomes tiempo para conocer todas las personas de
su oikos que puedas y al menos obtener una idea acerca del resto de ellos.
Esto se puede iniciar durante la entrevista de La Gua de Viaje y se
desarrollar cuando te enfoques en los oikos en la reunin de la clula.

TPICO

LIMITADO

MUY
HERIDO

Triste, pero cierto muchos no creyentes llegaron tan lejos como


a un primer contacto con un creyente en su camino hacia Dios, y slo para
sentirse de fuera, falto de amor. No permitas que esto suceda en tu grupo.
Eres consciente de que alrededor del cincuenta por ciento de
todos los miembros de las iglesias son inactivos? Cmo puede suceder
esto? Imagnate el cambio en esas personas: Se hacen miembros de una
iglesia con entusiasmo, felices, llenos de esperanza por un nuevo caminar
con Cristo. Tratan de hacer nuevos amigos, al mismo tiempo que explican
a su grupo oikos el por qu han cambiado sus estilos de vida. Imagina la
tensin que acompaa a esta situacin!
Quiz la situacin se desarrolla como sigue: Muchos creyentes
estrechan sus manos. Unos pocos les llaman por nombre cuando les ven.
Un obrero de la escuela dominical les insta para que sean miembros
regulares de una clase.

El Manual del Pastor de Clula

89

Una vez ms los miembros de la escuela dominical les dan una


calurosa bienvenida, pero nadie se ofrece para comer con el nuevo
miembro y nadie le telefonea, con la nica excepcin del encargado de la
escuela dominical, quien continuamente llama para asegurarse de que la
persona asistir a la clase del prximo domingo: Es un da de mxima
asistencia. Realmente te necesitamos! Para qu? Para el informe de
asistencia? Entonces, llega el tiempo de la campaa anual de
mayordoma. Finalmente hay una visita del comit de diconos para
recoger la tarjeta de compromiso financiero!
Quines son estos que se retiran? Muchos de ellos son las
personas tmidas que no hacen amigos con facilidad. Todos estaban
buscando caminar con el Seor de forma ms profunda. Ninguno se dio
cuenta al principio de que tal caminar con el Seor de manera ms ntima
est integrado en la comunidad y en relaciones profundas, y ninguno de
ellos encontr lo que estaban buscando en la iglesia. Ahora, confundidos,
se marchan. Quiz estn amargados porque su intento de conocer a Dios en
una forma ms profunda fall. Pocos son capaces de pensar en la dinmica
de lo que ha pasado.. Sencillamente concluyen que no son aceptables a
Dios y que tienen una personalidad tan sosa que otras personas no quieren
estar cerca de ellos.
Mientras tanto, la iglesia organizacional sigue avanzando, con en
torno al diez o doce por ciento de todos los miembros haciendo el noventa
por ciento de todo el trabajo voluntario y contribuyendo con el noventa por
ciento del dinero necesario para mantener los programas en movimiento.
Si tu clula duplica este estilo de vida impersonal, sera mejor
para ella ser echada al mar con una gran piedra atada a su cuello! Pero,

90

El Manual del Pastor de Clula

puede suceder tan sutilmente que el dao sea hecho antes de darse cuenta.
Considera esta descripcin de una iglesia verdadera:
Y la multitud de los que haban credo era de un corazn y un
alma; y ninguno deca ser suyo propio nada de lo que posea,
sino que tenan todas las cosas en comn. Y con gran poder los
apstoles daban testimonio de la resurreccin del Seor Jess,
y abundante gracia era sobre todos ellos. As que no haba
entre ellos ningn necesitado; porque todos los que posean
heredares o casas, las vendan, y traan el precio de lo vendido,
y lo ponan a los pies de los apstoles; y se reparta a cada uno
segn su necesidad. Entonces Jess, a quien los apstoles
pusieron por sobrenombre Bernab (que traducido es, Hijo de
consolacin), levita, natural de Chipre, como tena una
heredad, la vendi y trajo el precio y lo puso a los pies de los
apstoles. Hechos 4:32-37.
Aunque una clula tienen una reunin formal cada semana, su
vida est entrelazada en las relaciones diarias y el compartir mutuo de las
vidas. Por esta razn, su tamao no debe exceder de unas quince personas,
pero este no es el factor ms importante. El ms importante es
participacin. Todos los miembros deben estar adecuadamente
involucrados en la vida del grupo. Cuando la comunidad crece ms all de
quince personas, esto se hace difcil.
ESTA ES UNA HISTORIA VERDICA DE
CMO UNA CLULA MINISTR:
Ella era una madre joven, embarazada de su segundo hijo.
Tambin abusaba de su marido. Cuando entraba en momentos de ira, su
marido tena que tratar de defenderse de sus puetazos, sus uas, sartenes,
o cualquier cosa que estuviera a mano. l haba vivido en estas condiciones
durante cuatro aos, tratando mansamente de apaciguarla y de que su ira
no explotara.
Entonces, en el banco donde trabajaba, una divorciada solitaria le
insinu que la invitara a comer. Su calor humano, su soledad y su carcter
amable le cautivaron. Antes de enterarse de lo que estaba pasando, se haba
metido en una relacin sentimental. Cuando su esposa lo supo,
enloqueci! De esta forma, unos pocos das antes del nacimiento de su
segundo hijo, el se mud a un apartamento.
Cuando se descubri la relacin en el banco ambos fueron
despedidos. La situacin se haca cada vez ms miserable. l pas tiempo

El Manual del Pastor de Clula

91

con su esposa en el hospital ayudndola a llevar el beb a casa y regresando


a su apartamento vaco.
Seis meses antes, l se haba vinculado a una clula. Las otras
parejas jvenes haban luchado con lo que hacer en cuanto a esta situacin
durante varias semanas. La pareja tuvo consejera privada, y los dems
haban orado fervientemente para que Cristo restaurara el hogar.
Finalmente, un viernes por la noche, el grupo haba dejado a los nios con
familiares y amigos para pasar el fin de semana. Segn llegaban las
esposas a la casa de la joven madre, sus maridos llamaban a la puerta del
apartamento dnde l viva. Le condujeron a su casa, y sacando los sacos
de dormir de los autos anunciaron: Estamos aqu durante un tiempo
indefinido. Nuestro Seor no quiere que vuestras vidas se destruyan as.
Vamos a hablar, a orar, a hacer lo que sea que tengamos que hacer, y no
vamos a marcharnos hasta que vosotros dos logris enderezar vuestras
vidas y establezcis un hogar decente para estos nios.
El domingo por la maana, el exhausto grupo haba roto la
resistencia. Por primera vez en su vida, la esposa se haba enfrentado a las
fortalezas que tena y se haba liberado de su poder. Con la direccin del
grupo, tuvieron que recordar su primer amor el uno por el otro y el por qu
se haban casado. Cristo fue entronado en sus vidas, y ellos estuvieron
listos para crecer!
UNA CLULA ES UN ESTILO DE VIDA,
NO SLO UNA REUNIN
Tu clula es una pequea comunidad cristiana. Jesucristo ha
formado cada una de esas clulas vivas y verdaderamente es su cabeza.
Quiz hayas experimentado u observado grupos pequeos en la iglesia que
florecen rpidamente y desaparecen igual de rpido. La razn? No haba
verdadera comunidad: no haba renovacin de personas, no haba
ministerio, no haba amor sacrificial por otros. Esos grupos eran
sencillamente reuniones. En ocasiones se deleitaban piadosamente en su
propia espiritualidad mientras ignoraban a las personas con grandes
necesidades a su alrededor. No haba lugar para la cruz.
Los lazos familiares es crear verdadera comunidad cristiana. Es
el hogar, donde siempre eres bienvenido no importa la estpida decisin
que hayas tomado en el pasado o el presente. Es un lugar donde pecadores
caprichosos, ingratos y desagradables son bienvenidos y desafiados a
liberarse de sus fortalezas interiores. La adoracin y la alabanza amoldan
su personalidad. La cena del Seor, la oracin, la Palabra de Dios, todos
son vitales para su estilo de vida. Es misionera, alcanzando a otros hasta
que debe multiplicarse y llegar a ser dos clulas.

92

El Manual del Pastor de Clula

Cuando la gente se une para formar la clula, no hay patrones


fijos en cuanto a cmo se ajustarn a la vida de la comunidad. Debes
comenzar en donde ellos estn. Algunos tendrn experiencia previa en
vivir y trabajar con otros creyentes en verdadera comunidad, mientras que
otros hallarn la experiencia un nuevo estilo de vida. Los que nunca han
sido parte de una unidad familiar llena de calor, que han vivido vidas de
auto suficiencia durante muchos aos y que han sido defraudados con las
relaciones verdaderas, necesitarn un especial cuidado. Formar lazos
familiares sucede en varias maneras, tantas como hay personalidades
diferentes. T no puedes desarrollarles. Deben desarrollarse por s mismos.
Todo lo que puedes hacer es proveer el ambiente para que esto suceda. Ese
es el por qu es importante que rpidamente proveas tareas especficas y
ministerios para cada uno de los que entran a la clula. Recuerda, hacerse
maduro significa hacerse responsable. Una persona que est siendo til est
sintindose valiosa. Los que son sencillos espectadores que simplemente
estn presentes pronto desaparecern.
Al igual que en un matrimonio, despus de la luna de miel tu
grupo tendr que tratar duro con las relaciones si va a tener xito. El oro,
plata y las piedras preciosas en tu clula no se encontrarn en la superficie.
Para descubrirlas, hay que excavar profundamente en las relaciones
espirituales.
Sabes cul ser tu mejor cualidad como pastor de clula?
Consistencia. Amar a todos los del grupo, no slo algunos; cuidar tanto la
vida de la comunidad esta semana, como lo hiciste la pasada; confesar
trasparentemente tus propias deficiencias mientras revelas tu crecimiento
en la fe. Estas son las caractersticas de la consistencia.
Formar lazos familiares es aceptar a las personas donde estn,
desafindoles a crecer, tratar de crear comunidad favorable para el
crecimiento, saber cuando dejarles ir y dirigir a las personas a crecer aparte
de ti. En las prximas semanas, aprenders ms en cuanto a esto por
propia experiencia que por leer este captulo. El viaje continua

El Manual del Pastor de Clula

93

10

CMO ALCANZAR A LOS NO ALCANZADOS

El propsito y la meta de nuestro Seor es atraer a todos los


hombres hacia s mismo. Si somos siervos en algn sentido de la palabra,
si somos obedientes en toda la definicin de la palabra, debemos estar
totalmente involucrados en lo que l desea.
He viajado alrededor del mundo estudiando las iglesias de clulas.
En Australia, un lder bautista escribi acerca de los grupos pequeos en la

94

El Manual del Pastor de Clula

vida de la iglesia diciendo que una rueda se haba cado y el eje estaba
roto. En Inglaterra, un gran movimiento abandon totalmente sus grupos
pequeos despus de haber visto a de miles de personas como fruto de
ellos. En Little Rock, Arkansas (USA), los grupos pequeos tuvieron tanto
xito que el sesenta por ciento de la iglesia los aval con entusiasmo.
Despus, el pastor los suprimi porque haban llegado a estancarse. En otra
gran iglesia, se organizaron deliberadamente grupos pequeos para
mantener a la gente unida durante dos aos antes de que multiplicaran. En
ese caso, se pens que los grupos seran depsitos de contencin para los
que fueran atrados a travs de los cultos especiales. En cada uno de estos
casos, los grupos creados no fueron otra cosa que grupos para mirarse sus
propios ombligos, no teniendo la intencin de ganar a los perdidos. Todos
estaban condenados desde el principio.
Tambin he visto iglesias como la Iglesia Protestante de Obras y
Misiones en Abidjan, Costa de Marfil, frica. Comenz en 1976
avanzando lentamente hasta 1979 cuando empez a experimentar con
clulas. En 1983, crecieron hasta 350 y haban entrenado para la tarea al
equipo necesario para cubrir la ciudad de Abidjan desde el lugar ms
humilde en una zona deprimida. A diferencia de los grupos descritos
anteriormente, esta iglesia tuvo pasin por las almas. Segn se est
escribiendo esto en abril de 1994, esta iglesia ha crecido hasta cerca de
45.000 miembros reunindose en clulas. Algunas clulas se multiplican en
slo dos o tres meses como resultado del crecimiento por conversin. A los
nuevos conversos se les da cuidado personal durante seis meses antes de
bautizarles y dieciocho meses despus generalmente llega a ser lder de
clula.
Pastor de clula, tu rebao debe alcanzar a los perdidos. Puede
ser como una clula en esa iglesia africana! En seis a nueve meses en la
mayora de las culturas, tu clula debe haber tenido una asistencia
constante de unas quince personas. Entonces ser el tiempo para
multiplicar en dos clulas. Para alcanzar esta meta, tu propio corazn debe
tener un profundo anhelo porque el perdido sea trado a Cristo. Lo tienes?
CALLEJONES SIN SALIDA: LOS COMPLEJOS DE CULPA Y EL
EVANGELISMO A DESCONOCIDOS
Posiblemente ya has tenido tus complejos de culpa por los
mensajes que te dejaron hecho polvo porque no estabas ganando para
Cristo a los perdidos. Qu bien hicieron? Alguna vez hemos hecho algo
bien motivados por la culpa?
O, puedes haber sido la vctima de un curso de evangelismo.
Varios cursos estn haciendo la ronda hoy en da (los nombres de los cursos

El Manual del Pastor de Clula

95

cambian aproximadamente cada diez aos). Aprendiste cmo acercarte a


una persona totalmente extraa, hacerle tres preguntas y soltarle un
discurso memorizado? Lo intentaste? Cuntas veces antes de que
perdieras el mpetu y te dedicaras a otras cosas en las actividades de la
iglesia?
No hay duda de que algunos estn siendo alcanzados a travs del
evangelismo a desconocidos. Quiz t mismo llegaste a Jess con este
patrn. Cundo se debe usar?
Nos recuerdan que Jess us este patrn cuando alcanz a la
mujer samaritana. Se nos dice: l fue al pozo, comparti el Evangelio con
ella, ella se convirti y fue a llamar a todos sus amigos para que conocieran
a Jess. De ninguna manera! En primer lugar, l saba sobrenaturalmente
que ella necesitaba ayuda; l tena una necesidad apremiante, dice en el
griego, de ir a Samaria. En segundo lugar, despus de hablar brevemente,
de modo sobrenatural, puso el dedo en la llaga de su vida; ella haba estado
con cinco maridos y ahora sencillamente estaba viviendo con un hombre.
l entr en su corazn a travs de su desesperada necesidad!
El pecado es como el aguijn de una abeja: Duele, capta todos
nuestro pensamientos y necesita atencin inmediata. Ya que cada persona
tiene aguijones de abeja, Dios convierte el engao de Satans en el lugar
por el que entre la gracia salvadora. Por lo tanto, nuestra primera tarea en
cuanto a ganar a los perdidos para Cristo es buscar la herida. La ltima
tarea es explicar cmo uno puede ser salvado.
Debemos ganarnos el derecho de ser dignos de confianza para
saber dnde est el aguijn. Si no se conoce el amor de Cristo, o su gran
poder para liberarnos de las fortalezas, debemos antes sembrar las semillas
de verdad en la persona que est perdida. Esto puede requerir tiempo,
oracin constante y mucho contacto personal.
Cuando uno topa con un no creyente que est herido, est
buscando, est anhelando paz interior, significa que est en la etapa final
antes de su conversin. Es ms apropiado compartir el Evangelio de paz
inmediatamente. Lo he hecho en varios viajes en avin. Pero slo el cielo
sabe cuantos no creyentes han sido vacunados contra las amistades
cristianas por nuestros hbitos de machacar a la gente, soltando nuestra
parrafada memorizada y siguiendo nuestro camino! A los que citan sus
brillantes estadsticas de conversiones con sus mtodos de golpear y
correr se les debera citar judicialmente para que tambin informaran de
los que dejaron atrs, heridos. El ministerio del evangelismo es el
ministerio del buen samaritano al que Jess se refiri, quien par para
cuidar a una vctima maltratada por los ladrones. Satans es el ladrn, y en
pocas ocasiones roba una vida sin dejarla herida. Nuestra tarea es llevar las
buenas noticias a los pobres, sanar a los quebrantados de corazn, dar vista

96

El Manual del Pastor de Clula

a los ciegos, y poner en libertad a los oprimidos. En este ministerio de dar


cuidado, los desconocidos se convierten en amigos y se les presenta a
Jesucristo como Salvador y Seor con amor.
Considera la semejanza entre una campaa evangelstica de Billy
Graham y un encuentro de evangelismo personal. Ambos parecen tener
sorprendentes similitudes. En ambos casos, los desconocidos escuchan la
presentacin del Evangelio de un evangelista. Se da una invitacin.
Algunos responden, otros no, y termina la reunin. Por qu algunos
responden y otros no? Obviamente, el Espritu de Dios atrajo a todos por
igual. l no va seleccionando a algunos para la salvacin y rechazando a
otros:
El Seor no retarda su promesa, segn algunos la tienen por
tardanza, sino que es paciente para con nosotros, no queriendo
que ninguno perezca, sino que todos procedan al
arrepentimiento. 2 Pedro 3:9
Los que eran no creyentes del Tipo A fueron cosechados. Los
que eran del Tipo B fueron perdidos. Menos del tres por ciento de los no
creyentes asisten a una campaa de Billy Graham por s mismos.
Generalmente todos los que toman decisiones han sido cultivados durante
semanas o meses por alguien que les am y or por ellos.
Si observas la evidencia, es obvio que sea cuando sea que una
persona tiene hambre de Dios, puede ser llevada a una fe personal. De
hecho, fue as con el eunuco etope y tambin con Cornelio. Pero para
otros, se deben plantar semillas y regar antes de que se pueda cosechar. La
tarea de tu clula es enfocarse en plantar y regar, sabiendo que la cosecha
es simplemente coger la fruta madura.
PALABRAS, OBRAS, Y MILAGROS.
Roger Mitchell de la iglesia Icthus Fellowship de Londres escribe
en The Kingdom Factor (El Factor del Reino):
No fueron slo las palabras que Jess dijo las que rebelaron la
gloria del Padre, sino tambin las obras que hizo. Fue una
verdad tan profunda que Jess pudo decir en Juan 4:10: Las
palabra que yo os hablo no las hablo por mi propia cuenta, sino
que el Padre que mora en m, l hace las obras. Podramos
haber esperado que Jess dijera: las obras que yo hago no las
hago con mi propia autoridad O quiz: Pero el Padre que
habita en m habla estas palabras. Pero l mezcla las dos, las

El Manual del Pastor de Clula

97

palabras y las obras. Las dos cosas eran la palabra. As debe ser
con nosotros. Las buenas nuevas, es lo que Jess dijo e hizo.
Nuestras buenas nuevas, nuestro evangelismo, consiste en lo
que decimos y hacemos.
Cuando compartimos las palabras sin las obras de amor, el hecho
a menudo no tiene sentido y muchas veces es hipcrita. Vance Havner sola
contar acerca del gato que estaba caminando calle abajo mientras haca un
fro glido. Vio una puerta abierta, entr en una casa y vio un clido fuego
en una chimenea. Se ech frente a l y se congel hasta morir. El fuego
estaba producido artificialmente con luces rojas y papel celofn! Las
palabras sin las obras son as. Esto hace nuestra tarea ms dura, porque un
alto porcentaje de personas no alcanzadas hoy en da han sido expuestas a
los falsos fuegos de la iglesia en el pasado, y corren asustados.
Fjate en cmo en el Evangelio de Marcos se entrelazan
cuidadosamente las palabras y las obras en el ministerio de Jess. l
ense, l obr; l enseo, l obr. Nunca ocurre uno sin que el otro le
preceda o le siga. As debe ser con tu vida personal y con la vida de tu
clula.
Los miembros femeninos de las clulas de la Iglesia Central del
Evangelio Completo de Sel, Corea del Sur, combinan su tiempo de ir al
mercado con su ministerio. Mientras permanecen delante de un puesto de
venta, escuchan las conversaciones entre los vendedores y las clientas.
Sra. Lee, dice la mujer que atiende el puesto de venta, cmo est su
marido? Los ojos de la compradora se humedecen con lgrimas: No est
bien. Es la segunda semana que ha tenido que quedarse en casa sin ir a
trabajar. Estoy muy preocupada! La Sra. cristiana se le acerca: Sra. Lee,
soy la Sra. Tan. Lamento or esto sobre su esposo. Comparto su dolor!
Entonces la Sra. Tan acompaa a la Sra. Lee a su casa, escuchando y
simpatizando con lo que le comparten. Ahora sabe dnde vive la Sra. Lee!
Ora fervientemente con ella por su marido all mismo en la calle y parte
para decirle al grupo esta nueva necesidad de oracin que ha descubierto.
Todo el grupo empieza a interceder por el Sr. Lee. La Sra. Tan regresa al
hogar de los Lee con otro miembro de la clula y una vez ms se ofrecen a
orar all mismo. La Sra. Lee es invitada a la reunin de clula y acude. All
se asombra al descubrir que este grupo de desconocidos han estado orando
fervientemente por su marido. Busca la razn detrs de esta compasin,
recibe enseanza sobre la cruz, sobre Jess, sobre la nueva vida que le
espera. Finalmente acepta a Cristo. Palabras y obras!
Roger Foster, (Iglesia Ichthus Fellowship, Londres) se refiere en
discursos a la gran necesidad de que esta generacin de creyentes acepte la
validez de los milagros como la tercera arma del evangelismo. Todo el libro

98

El Manual del Pastor de Clula

de Juan se basa sobre el hecho de que los milagros realizados por Jess
documentaban su deidad. Debemos esperar tales evidencias hoy en da? El
mundo evanglico est dividido en cuanto a la respuesta a esta pregunta,
con ms calor que luz presente en las discusiones sobre el tema.
Todos a excepcin de los ms ingenuos se espantan de las tcnicas
que algunos exhiben para crear milagros. Hace poco, un sanador de fe
con el don de conocimiento se convirti en un hazme rer cuando un
periodista demostr que su clarividencia en cuanto a nombres, direcciones
y problemas fsicos eran el resultado real de la informacin que su esposa
le daba a travs de un audfono que l llevaba puesto. Este tipo de
imitadores farsantes siempre existen en los extremos, trazando su linaje
desde Simn el mago en el libro de los Hechos.
No rechaces la realidad por causa de la falsificacin! Si lo haces,
tu falta de fe cortar el fluir poderoso del poder sanador y liberador de
Cristo. Los que han ido con honestidad a la habitacin de escuchar y han
orado con autoridad, han experimentado gloriosas respuestas a la oracin y
son plenamente conscientes del impacto de poner juntos los milagros y las
palabras. No te alejes de los milagros como lo haras de los farsantes. Si no
fuera real no habra falsificacin.
Es interesante notar que en el Nuevo Testamento nunca se
menciona una persona especfica que tuviera el don de sanidad. Cada
referencia habla de los dones de sanidad (siempre en plural), y parece
mostrar que las sanidades son dones de gracia de Dios para el cuerpo de
Cristo, no para personas en especial. Santiago nos dice que el enfermo debe
llamar a los ancianos de la iglesia para que oren por l. Muestra esto que
slo los ancianos tienen la habilidad de sanar? De ninguna manera. Una
interpretacin mejor sera que los ancianos, en la intimidad de la iglesia
primitiva, conocan mejor las races de las causas de la enfermedad. Es
entonces el resultado del pecado, de una fortaleza, o algo as? Fjate en
cmo contina el pasaje:
Confesaos vuestras ofensas unos a otros, y orad unos por otros,
para que seis sanados. La oracin del justo puede mucho.
Santiago 5:16
Por todo el mundo, clulas de creyentes igual que la tuya estn
orando con gran poder, viendo milagros junto a las obras y las palabras
segn el Padre decide manifestarse. Mi propio hermano est vivo hoy, con
piernas y brazos normales, como resultado del poder de Dios al sanarle.
Aplastado en un accidente de tren cuando tena ocho aos, cada hueso de
su lado derecho se rompi al menos una vez. Concluyendo que morira,
durante varias horas los mdicos ni le tocaron. Algunos guerreros de

El Manual del Pastor de Clula

99

oracin s lo hicieron. Despus de muchas operaciones para establecer y


restablecer huesos, su mdico prevea que su pierna derecha sera una
pulgada ms corta que la izquierda y que nunca podra usar totalmente su
brazo derecho. Algunos meses despus l mismos examin un cuerpo
perfecto! El doctor se puso las manos en la cara, llor y confes que haba
sido testigo de un milagro. Mi padre le condujo muy fcilmente a Cristo
como un ejemplo de una cosecha en la cual los milagros son una parte
integral del evangelismo.
DIRIGE A TU REBAO A ALCANZAR A OTROS
Como hemos bosquejado previamente, deben estar ocurriendo dos
etapas simultneas de alcance durante toda la vida de tu clula. La primera
ser la visitacin de los que visitan las reuniones de la congregacin o las
celebraciones.
Si tu iglesia ha madurado lo suficiente para tener congregaciones,
vosotros sois ahora una parte vital de una comunidad compuesta de tres a
cinco clulas. Tendris visitantes tanto en las reuniones de congregacin
como en las celebraciones. Las tarjetas rellenadas con la informacin sobre
el visitante que se te entreguen debes remitirlas directamente a los
miembros de la clula para que hagan un seguimiento inmediato y el
informe que hagan ellos debe ser remitido a las oficinas de la iglesia para
que registren la informacin.
Tu interino debe ser el principal conductor de este equipo,
asegrate de que esta totalmente equipado con el Manual para Alcanzar
Corazones. Dependiendo del tamao y la influencia de la iglesia, puede
que en ocasiones tengas dos o ms familias asignadas en una semana.
Generalmente, no pasar ms de una y en ocasiones dos o tres semanas sin
que se te asigne alguna familia a tu grupo. Esto le da tiempo a los
miembros de la clula para hacer el seguimiento de cada contacto
realizando ms de una visita, y compartiendo el mensaje de salvacin si es
apropiado con los buscadores.
Por supuesto, algunas de esas visitas sern de creyentes. Algunos
sern curiosos del estilo de vida de tu iglesia. Es importante que en esos
casos se les anime a visitar varias veces antes de que se comprometan a la
vida de comunidad y ministerio. La experiencia ha probado que una iglesia
de clulas como la tuya puede enfrentarse a varios problemas si est tan
ansiosa de crecer a travs de agregar creyentes con un patrn de iglesia
tradicional que diluyen ese patrn que habis decidido seguir.
Los miembros del equipo deben dar informes en cada reunin de
clula adems de orar con el grupo por las personas no salvas que se han

El Manual del Pastor de Clula

100

contactado. Cada miembro de tu clula debe saber los detalles de cada no


creyente que los miembros de la clula estn conociendo.
GRUPOS DE AMISTAD/INTERS:
CMO ALCANZAR A LOS NO CREYENTES MS DUROS
Los grupos de amistad son una de las maneras ms efectivas de
alcanzar a los no creyentes ms difciles. Muy pocos de estos sern
alcanzados por visitas evangelsticas, actos de evangelizacin, o estudios
bblicos. Estamos tratando con gente desilusionada, crtica y daada que
quiz incluso ya han recorrido algunas iglesias y no quieren intentarlo otra
vez. (NOTA DEL TRADUCTOR: En nuestro ambiente, tanto en Amrica
Latina como en Espaa, el problema son las personas con un trasfondo
catlico. Tienen dos problemas, o piensan que son verdaderos cristianos,
aunque en realidad no conocen a Cristo y son tan slo cristianos
culturales, o su trasfondo catlico les predispone en contra de cualquier
religin cristiana aunque sea la suya. Utilizo para ilustrarlo un dicho
usado antiguamente en el norte de Espaa: los espaoles - y quiz latino
americanos - siempre van detrs de los curas, unas veces con el cirio, y
otras con el garrote). Durante aos he observado tristemente los resultados
del evangelismo a este tipo de personas que no se realiza a travs de grupos
de amistad o de inters donde se comienza con relaciones en vez de con
estudios bblicos. Cuando rehusamos conocer a este tipo de personas donde
ellos estn y les exigimos que se acerquen a nosotros bajo nuestros
trminos, estamos desesperadamente separados de ellos.

ESTADSTICAS RELIGIOSAS DE ESPAA


Catlicos:
(De los cuales no tienen vnculo con la iglesia):
Nada:
Evanglicos:
Marginales (Testigos/Mormones):

78%
50%
20%
0,89%
0,62%

Musulmanes:
Judos:
Ortodoxos:

0,5 %
0,03%
0,01%
Fuente: Operacin Mundo

Considera el censo de Espaa que se muestra anteriormente.


Cuando aades los catlicos culturales que no tienen en realidad una

El Manual del Pastor de Clula

101

conexin con la iglesia a los que no les interesa la iglesia, el nmero


probable de personas que no asisten a la iglesia, personas sin alcanzar ser
de cerca del 70%. Cmo sera un grfico de tu zona? Si vamos a ser fieles
al llamamiento de nuestro Seor, debemos penetrar la poblacin no
alcanzada y que no tienen inters por Cristo. El nmero actual de personas
no alcanzadas vara mucho en cada ciudad y pas, pero siempre representa
la mayora de la gente.
Puedo asegurarte, despus de pasar aos tratando de renovar las
iglesias tradicionales, que durante toda nuestra vida ninguna iglesia
tradicional tratar sinceramente de alcanzar esas masas. Cuando formes
grupos de amistad o inters para penetrarlas, no tendrs competencia. Si no
les convertimos a ellos en una prioridad, se quedarn sin nadie que les ame
lo suficiente como para llevarles al Maestro.
El Evangelio incluye las buenas noticias de que Dios ha
establecido una relacin entre s mismo y nosotros. l quiere habitar en
nosotros y est listo para que disfrutemos de una comunin sin lmite con
l. Es terriblemente difcil compartir lo que significa esta relacin sin
establecer una! A travs de las relaciones en los grupos de amistad o
inters, el potencial para alcanzar a los no alcanzados es ilimitado en
comparacin con los mtodos actuales. Son un modo de alcance vital para
el ministerio de tu clula.
Si eres un lder de clula de primera generacin, quiz nunca
hayas participado en un grupo de amistad o inters. Puede que ests tan
ocupado dando direccin a estos ministerios que no tengas tiempo para que
t mismo los experimentes. Afortunadamente, la segunda generacin de
lderes en tu iglesia sern veteranos de los grupos de amistad e inters. En
cuanto puedas, t mismo debes asistir a algn grupo de inters o amistad y
experimentar su dinmica.
Los grupos de amistad e inters estn especficamente diseados
para alcanzar a los que no asisten a ninguna iglesia. Un grupo de tres
personas se rene semanalmente con varios no creyentes. La distincin
entre los dos tipos de grupos se muestra escuetamente en esta ilustracin:
Se entrena a tres padres de la clulas para alcanzar no creyentes
Tipo B. Este equipo desarrolla un grupo pequeo de 10 semanas con
ellos. El propsito es desarrollar vnculos estrechos con ellos y con sus
relaciones en sus oikos.

102

El Manual del Pastor de Clula

Cada miembro del


equipo se vincula a dos no
creyentes. Ya que se requiere
tiempo
para
relaciones
personales, este es el mximo
de personas que un creyente
puede manejar. Las nueve
personas
estrecharn
sus
relaciones a travs de las
reuniones del grupo.

El grupo de amistad se forma a partir de seleccionar personas de


los oikos de creyentes. Ya que estas personas no tendrn un inters especial
en comn, durante las diez semanas se cambian los temas que se tratan en
cada reunin de grupo. Cada persona por turno es el anfitrin de cada
reunin y comparte un tema de inters especial. De este modo, la reunin
de una semana puede enfocarse en un hobby de fotografa y la siguiente
semana en cmo cocinar cierto plato. El grupo disfruta movindose de casa
en casa y aprendiendo lo que les interesa a los dems. La serie de tres
libros de Abrir Corazones dirige al equipo a travs de este ministerio.
El grupo de inters se organiza de la misma manera, pero tiene
como objetivo a personas que los miembros del equipo no conocen. La
clula puede seleccionar para este proyecto una comunidad cercana que no
tiene creyentes. Se hace una bsqueda a travs de anuncios captando
personas interesadas en un cierto tema. Por ejemplo, el grupo puede
destinarse a los que quieren aprender a tocar la guitarra o los que se estn
recuperando de un divorcio. El mdulo de capacitacin para esto sigue a la
triloga de Abrir Corazones y dirige a los que ya se ha experimentado en el
equipo de grupo de amistad al hacer contactos y formar el grupo de 10
semanas.
Cada grupo se rene cuando ms le conviene. Ambos se mueven
de casa en casa, incluyendo las casas de los no creyentes.

LOS CINCO NIVELES DE INCREDULIDAD

El Manual del Pastor de Clula

103

Esta pirmide se usa en los mdulos de capacitacin para explicar


los cinco niveles de incredulidad que encontramos en los no creyentes. Se
usa una pirmide para mostrar que siempre hay ms personas en los
niveles bajos en que los altos.

NO CONSCIENTE DEL EVANGELIO es el nivel ms bajo. En


esta etapa, un no creyente sencillamente no conoce el deseo de Dios de
tener una relacin personal con nosotros. A Dios se le ve como un poder
impersonal, con quien se puede relacionar a travs de cualquier religin. El
misticismo, el cristianismo, o cualquier otra religin mundial se consideran
iguales. Todas son escaleras a Dios. Tristemente la mayora de los que
creen esto han optado por no subir por ninguna. El mayor impacto que se
puede hacer en estas vidas es describir claramente el testimonio de tu
propia conversin y tu experiencia diaria de relacionarte con Dios.
CONSCIENTE, PERO NO RECEPTIVO es el siguiente nivel.
Generalmente esta persona ser alcanzable slo a travs de formar una
relacin personal con un creyente comprometido. En ocasiones esta ser la
primera ocasin para el no creyente en la que este contacto ha existido. En

104

El Manual del Pastor de Clula

otros casos, se necesita tal relacin para contra restar malas impresiones
que otros creyentes han dejado.
ESTUDIO DEL CUERPO es el ltimo nivel para los no creyentes
Tipo B. Esta persona no est preparada para empezar un estudio bblico.
Sin embargo, la cultivacin realizada antes ha abierto la puerta para
experimentar un grupo de amistad. En ese lugar, los temas que tienen que
ver con el aguijn del pecado se tratan de forma cautelosa y los creyentes
son libres para compartir su fe y caminar con Cristo. Fjate que el
diagrama tiene una lnea ancha y una separacin entre el Estudio del
Cuerpo y el siguiente nivel, el Estudio de la Biblia. Cuando los no
creyentes son impactados por el estilo de vida de los creyentes, el Espritu
Santo abre el camino para que se estime la Palabra. Generalmente primero
sucede el estudio bblico en parejas seguido de presentar al no creyente a la
clula. En este tiempo, puede asistir a las celebraciones y a reuniones
apropiadas de la congregacin.
ESTUDIO BBLICO, el primero de los niveles de Tipo A, es el
tiempo cuando se pueden presentar las verdades bsicas que llevan a una
persona a un compromiso personal. Esta persona est en el camino hacia la
cruz y debe ser dirigido con amor a desarrollar un entendimiento bblico de
la naturaleza de Dios, la situacin del hombre, el pecado, el significado del
calvario, etc.
COMPROMISO es el tiempo de entrega que lleva a una
experiencia de conversin. En esta etapa final, se aaden las piezas que
faltan en cuanto al conocimiento de las verdades bblicas a los conceptos
que ya se han asimilado en la etapa previa. Cuando una persona es
totalmente consciente de lo que significa entregarse a Cristo, se le da la
invitacin para hacerlo y se realiza la decisin, de una manera u otra.
La relacin personal con los no creyentes en estas etapas har
madurar ms a tu rebao que todos los cursos de enseanza del mundo!
Gua a todo tu grupo en el ministerio apropiado y anmales mientras
alcanzan a los perdidos. T mismo tienes que estar en medio de esto,
desarrollando tus propios contactos con no creyentes y llevndoles a Cristo.
(No sera absurdo que t modelases la vida de un pastor de clula que est
tan ocupado cuidando del rebao que ha perdido el contacto con los no
creyentes?)
PATROCINA REGULARMENTE REUNIONES DE ALCANCE
El pastor de clula creativo encontrar maneras de relacionar al
rebao con los que estn siendo cultivados. Fiestas de cumpleaos sorpresa
para no creyentes, reuniones de das festivos, excursiones de fin de semana,
un da en la playa, etc., son formas naturales de que se desarrollen tales
relaciones.

El Manual del Pastor de Clula

105

Hace aos, Ruthie y yo vivamos en Dallas. ramos los nicos


creyentes en nuestro bloque. Durante meses no nos preocupamos en
conocer a los que vivan a nuestro alrededor. Estbamos demasiado
involucrados en las actividades cristianas para dedicarles mucho tiempo!
(Esa es la verdadera razn por la que las iglesias tradicionales nunca sern
efectivas a la hora de alcanzar a los perdidos). Finalmente, escapamos de la
cautividad del sistema. Invitamos a cada vecino para tomar caf y
empezamos a pasar tiempo hablando con ellos en la piscina de la
comunidad mientras nuestros hijos se salpicaban mutuamente.
Finalmente, tuvimos una fiesta en nuestro patio. Cada persona
trajo un par de platos, y tuvimos un buen tiempo juntos. Ruth y yo
habamos aprendido mucho, en aquel tiempo, sobre aguijones del pecado
en esos hogares y estuvimos orando fervientemente para ms apertura.
Al otro lado de la calle haba una casa que en broma llambamos
la mansin playboy. En ella vivan dos yuppies que daban fiestas
bastante ruidosas. Habamos tratado de tomar sus pulsos espirituales, pero
fue imposible. Despus de la fiesta de nuestro bloque, esta joven pareja
decidi invitar al vecindario a un cctel un domingo por la tarde.
Recibimos una invitacin hermosamente escrita y temblamos. Qu
deberamos hacer? No asistir a la iglesia e ir a la fiesta? Guau!
En la habitacin de escuchar, recibimos nuestra luz verde para
aceptar la invitacin, as que fuimos. Para nuestra tranquilidad, el
matrimonio haba anticipado que no querramos whisky con soda y nos
ofrecieron con mucho tacto caf, un refresco o zumo de naranja. All
estbamos todos sentados, bebiendo y charlando, teniendo un buen tiempo.
Entonces, el anfitrin se gir hacia su esposa y dijo: Vamos. S que te
mueres de ganas de hacerle a Ralph tu pregunta. La adorable mujer dijo:
De acuerdo. Nunca he ido a una iglesia en mi vida, as que esto puede
sonar estpido. Pero de verdad quiero saberlo. Cmo es Dios? Sabes
como explicarlo para que pueda entenderlo?
Al darnos cuenta de que necesitbamos Biblias, me excus y corr
al otro lado de la calle a mi estudio. Tom cada versin y cada Biblia
familiar que vi y regres con una pila. Estuvimos sentados con nuestro
vecinos hasta la medianoche hablando acerca de la Palabra. En seis meses,
varias parejas se entregaron a Cristo, y la seora de la puerta de al lado fue
anfitriona de un estudio bblico en cassette para una docena de mujeres.
Cuando tu rebao desarrolla relaciones en una forma similar,
habr algunos eventos naturales que debis patrocinar para crear puentes
entre el grupo y los que estn siendo cultivados. Lo que t haces y cmo lo
haces variar de grupo en grupo, pero la interaccin es crtica para la
cosecha.

106

El Manual del Pastor de Clula


LAS VIGILIAS DE ORACIN
TRAEN RESULTADOS PODEROSOS

Nunca vamos a olvidar los primeros tiempos en la Iglesia West


Memorial en Houston, cuando nos reunamos en la casa de los Capp para
tener vigilias de oracin por los no creyentes. No slo experimentamos la
presencia del Espritu Santo en una forma especial, sino tambin
aprendimos como grupo a usar el arma de la oracin de guerra.
Una visita de fin de semana a la Iglesia Ichthus Fellowship en
Londres me dio la oportunidad de asistir a una reunin de oracin as.
Cantamos alabanzas, y el Seor se hizo muy real en medio nuestro.
Entonces, uno por uno, la gente comparti sus peticiones de oracin por
personas que haban estado cultivando. Una nueva congregacin en la zona
de Woolwich ocup nuestra atencin. Esta zona de Londres haba sido el
lugar de construccin de armas durante aos. Todos los mosquetes y balas
que se usaron por ambas partes en la batalla de Waterloo se fabricaron en
los edificios ubicados all! Oramos fervientemente por el territorio de
Woolwich, que haba sido usado durante mucho tiempo por Satans para
destruir vidas. Pero el enfoque fue en tres mujeres no creyentes muy, muy
difciles que vivan all. Sus vidas haran llorar a una estatua. Mi pequeo
grupo de cinco llor y llor por aquellas mujeres. Aunque no las
conocamos, compartimos la carga de la mujer que nos haba expresado su
necesidad.
Puedes imaginar los gritos de jbilo en el local de la Iglesia
Ichthus, donde yo estaba hospedado, cuando una llamada de telfono
inform que una de las mujeres haba entregado su vida a Cristo en la
reunin de Woolwich aquella maana! Cualquier iglesia puede ser una
iglesia de oracin, pero tenemos que ser una iglesia de oraciones
contestadas! El impacto sobre los miembros de clula que ven sus
oraciones contestadas es tremendo. Sus ministerios son cambiados cuando
ven respuestas a sus oraciones.
Organiza vigilias de oracin segn te gue a hacerlo el Espritu
Santo. Ora por la motivacin de los miembros de la clula, que continen
siendo fructferos en los contactos y relaciones que han estado
desarrollando. Pero no te pares all! El Salmo 107:2-3 dice:
Dganlo los redimidos de Jehov, los que ha redimido del
poder del enemigo, y los ha congregado en las tierras, del
oriente y del occidente, del norte y del sur.
Toma un tiempo para orar por la obra de Cristo en el mundo.
Dirige al grupo a mirar a cada direccin de la brjula. Cuando miren al

El Manual del Pastor de Clula

107

norte, pide que oren por asuntos que tienen que ver con los que viven en
esa direccin. He sido muy bendecido al adoptar la costumbre coreana de
orar simultneamente en voz alta cuando se comparte este tipo de
intercesin. Hay una comunin especial en este tipo de oracin. Mirad al
este, sur, oeste, repitiendo cada vez el procedimiento. El asunto es: haz que
tu rebao se enfoque en el mundo, no solamente en vuestro propio
ministerio.
Solamente el estancarse y la bancarrota espiritual puede impedir
que tu clula crezca! Se multiplicar, como hemos dicho repetidamente, en
unos seis a nueve meses. Al hacerlo, el dominio de Satans habr sido
penetrado y Cristo habr reclamado su derecho de posesin una vez ms.
Como escribi Abraham Kuyper: No hay ninguna esfera de la vida en la
tierra sobre la que Cristo no diga, ES MA!.

108

El Manual del Pastor de Clula

11

DAR CUIDADO:
UNA OBRA DE AMOR TIERNO

En este captulo, he evitado deliberadamente usar la palabra


consejero. A menos que hayas sido instruido en esa rea, no calificas
como consejero, y no debes pensar en ti mismo como uno. Los novatos que
juegan a ser consejeros pueden hacer mucho dao. Djalo para los que
tienen las capacidades tanto espirituales como profesionales para ayudar en
profundidad a las personas con problemas. Sintete libre de enviar gente a

El Manual del Pastor de Clula

109

un consejero si las necesidades dentro del rebao lo requieren. Siempre,


siempre envalos a consejeros que ejercen consejera cristiana y que tu
equipo pastoral conoce; hay consejeros creyentes que usan un acercamiento
netamente secular, que nunca oran con la persona y que no disciernen las
dinmicas espirituales tras los varios problemas.
En vez de esto, vamos a hablar de ti como una persona que cuida a
los dems. Tu ministerio es un ministerio controlado por el Espritu que
trata ms con cosas del espritu del hombre que nicamente con problemas
emocionales. Ya que casi todos los problemas emocionales tienen sus races
en el espritu de una persona, t tratars de enfocarte en esa rea:
Considera este pasaje:
Pero Dios nos las revel a nosotros por el Espritu; porque el
Espritu todo lo escudria, aun lo profundo de Dios. Porque
quin de los hombres sabe las cosas del hombre, sino el
espritu del hombre que est en l? As tampoco nadie conoci
la cosas de Dios, sino el Espritu de Dios. Y nosotros no hemos
recibido el espritu del mundo, sino el Espritu que proviene de
Dios, para que sepamos lo que Dios nos ha concedido, lo cual
tambin hablamos, no con palabras enseadas por sabidura
humana, sino con las que ensea el Espritu, acomodando lo
espiritual a lo espiritual. 1 Corintios 2:10-13
Cuando ministres a los que tienen necesidades y problemas
especiales, enfcate no slo en las circunstancias que se mencionan, sino
tambin en la fuente espiritual de la situacin. A menudo nos abrimos para
que los susurros de Satans nos invadan, y nos encontramos metidos en
una situacin sin ver su fuente. Enredarnos en solucionar un problema sin
establecer su fuente es estar atrapado en la trampa de Satans! Por lo tanto,
es importante que te enteres de los detalles de la situacin y que a
continuacin te retires a la habitacin de escuchar y oigas al Espritu,
quien conoce los pensamientos de Dios. Como Pablo, puedes decir
palabras enseadas por el Espritu. Lo ms importante a discernir cuando
ests cuidando a un miembro del rebao son las fortalezas que no han sido
tratadas en su vida. Hasta que no se trate con ellas, resolver el problema
sera como echar un baso de agua para apagar el incendio de toda una casa.
Considera lo que dice Santiago 1:16-17:
Amados hermanos mos, no erris. Toda buena ddiva y todo
don perfecto desciende de lo alto, del Padre de las luces, en el
cual no hay mudanza, ni sombra de variacin.

110

El Manual del Pastor de Clula

El don (regalo) al que se refiere aqu no viene envuelto en papel


de regalo. Ms bien, la palabra se refiere a las circunstancias, los
sentimientos o las situaciones que permitimos que entren en nuestras vidas
y nos controlen. Los dones de lo alto incluyen gozo, paz, bondad,
confianza, y auto control. Este versculo implica que hay dones que nos
pueden venir pero que no son de lo alto. Por lo tanto, cuando nos viene una
circunstancia como un don (o regalo), primero tenemos que
cuestionarnos su fuente: es de Dios?
Es muy peligroso cuando aceptamos dones que puede que Dios no
quiere que recibamos. Tales dones son peligrosos. Pueden afectar nuestra
mente o nuestra salud fsica. Satans es un furtivo: nos acecha por la
espalda, se desliza en nuestro subconsciente y pone miedo y duda en
nosotros. Pronto esas semillas germinan, y empezamos a abonarlas. Quiz
estamos solos en nuestro coche conduciendo y esa semilla de pensamiento
germina. Eclosiona en nuestra consciencia, y miramos alrededor nadie
ms est presente. Llagamos a la conclusin de que el pensamiento es de
nuestra propiedad, y lo fertilizamos. Pronto crece y se convierte en una
espesa maleza, llenando la mente e inundando nuestras acciones. Provoca
destrozos en nuestras relaciones. Nuestras vidas entran en crisis. Entonces
buscamos ayuda para tratar una mala situacin, cuando todo el tiempo
la raz de la circunstancia es una semilla plantada en nosotros por Belceb!
En Jeremas 29:11-14, Dios nos da una palabra especial:
Porque yo s los pensamientos que tengo acerca de vosotros,
dice Jehov, pensamientos de paz, y no de mal, para daros el
fin que esperis. Entonces me invocaris, y vendris y oraris a
m, y yo os oir; y me buscaris y me hallaris, porque me
buscaris de todo corazn. Y ser hallado por vosotros, dice
Jehov, y har volver vuestra cautividad (o, y restaurar
vuestras fortunas).
Lleva cada problema y cada persona con el problema al trono de la
gracia. Excava y destapa las races espirituales del asunto y los resultados
te sorprendern!
La World Evangelization Crusade (WEC, Cruzada Mundial para
la Evangelizacin), es una sociedad misionera inusual. En vez de formar
una Junta de Directores compuesta por hombres de negocios pudientes, su
fundador, C. T. Studd, determin que los misioneros que estaban en su ao
de permanencia en Londres (generalmente cada cuatro aos de servicio en
el campo misionero, regresan uno a su lugar de origen), sirvieran como el
cuerpo ejecutivo de la misin. (Estaba cansado de hombres que no estaban
pagando el precio, pero que dirigan a los que lo pagaban).

El Manual del Pastor de Clula

111

En los primeros das, esos misioneros luchaban con los problemas


de cada zona de misin. Por ejemplo, dos parejas misioneras que
trabajaban en la misma ciudad africana se pelearon hasta llegar a las
manos. (Si no puedes creer que eso es posible entre misioneros, eres un
ingenuo!) Aquel cuerpo ejecutivo luch con ese problema durante horas.
En otras ocasiones haban resuelto problemas as transfiriendo a una de las
parejas a otra estacin misionera. Esto no pareca resolver el problema y la
lucha continuaba.
Finalmente, uno de los hombres que serva en el cuerpo ejecutivo
dijo: Nuestro enfoque est totalmente equivocado. Vamos a retirarnos a
nuestras habitaciones de escuchar y a pedirle a Dios que nos de una
palabra clara de direccin. Todos estuvieron de acuerdo en hacerlo, y en
regresar a la reunin de la junta con una solucin que trajese la mayor
gloria posible a Dios (a pesar de lo imposible que pudiera parecer en base
al tipo de problema que estaban tratando).
Regresaron a la reunin para compartir lo que el Seor les haba
dicho. Se pusieron de acuerdo en clamar por fe que la solucin que Dios les
haba dado en oracin se hara realidad. Con gran gozo, descubrieron que
Dios contest sus oraciones con una solucin que pareca imposible. Los
misioneros escribieron para informar cmo Dios haba machacado las
semillas de resentimiento que se haban convertido en cizaa que les
separaba. En todos los aos que siguieron, WEC continu con este
procedimiento. Intntalo: te gustar!
Cuando ministres a los miembros de tu clula, trata de descubrir
aquello a lo que inconscientemente se le ha dado la bienvenida en la vida
de una persona. No todos los regalos vienen de arriba! La mayora de
los creyentes nunca han aprendido a discernir la fuente de sus
pensamientos y reacciones. Las fortalezas permiten que Satans arruine las
vidas de los creyentes.
Cuando tena nueve aos, mi pap se sent en el cuarto de estar de
la casa de mi abuelo y me hizo memorizar Filipenses 4:6-8. El enfoque
paternal en el que me dirigi a este pasaje me ha guiado durante medio
siglo:
Por nada estis afanosos, sino sean conocidas vuestras
peticiones delante de Dios en toda oracin y ruego, con accin
de gracias. Y la paz de Dios que sobrepasa todo entendimiento,
guardar vuestros corazones y vuestros pensamientos en Cristo
Jess. Por lo dems hermanos, todo lo que es verdadero, todo
lo honesto, todo lo justo, todo lo puro, todo lo amable, todo lo
que es de buen nombre; si hay virtud alguna, si algo digno de
alabanza, en esto pensad.

112

El Manual del Pastor de Clula

A menudo tengo un pensamiento oscuro que germina, al cual


desafo inmediatamente preguntando: Pensamiento, de dnde vienes?
Eres verdadero? Eres honesto? Eres justo? Eres puro, amable, de buen
nombre? No! Entonces s cul es tu fuente; provienes del padre de
mentiras. Ya que no provienes de mi Padre, te voy a aplastar como a un
insecto. Fuera!
Usa este enfoque cuando cuides al rebao. La victoria espiritual no
slo resolver el problema, sino que tambin har madurar al creyente.
Paul Billheimer dijo una vez: La mayora de los predicadores corren con
sus zapatos ardiendo al tratar de pisotear los fuegos de su iglesia para
apagarlos. Podran resolver la mayora de ellos usando sus rodillas en vez
de sus zapatos!
LA PERSONALIDAD IMPOSIBLE
A cualquier sitio donde voy, tropiezo con iglesias con clulas que
sencillamente dejan que las personas con personalidades imposibles
pasen de largo. Tambin he tenido mi propia experiencia de trabajar con
este tipo de personas. Una descripcin poco amable de ellos es que no
encajan en ningn lado. No tienen sensibilidad social. Dominan el
dilogo de un grupo. Dicen cosas sin tacto, en ocasiones ofendiendo a
otros. Recuerdo a una querida persona que se acerc a una joven madre y le
dijo: ya era hora de que te quedaras embarazada, llevas casada cinco
aos. Otro se puso muy espiritual delante del grupo, pero sus hijos venan
con grandes hematomas causados por su correa y sus puos. Un anciano
que no oa bien sola machacar al grupo recordando constantemente cosas
de su pasado y contndonos durante diez minutos historias que no le
interesaban a nadie.
Deshonramos el poder de Dios cuando tan slo aguantamos a esas
ovejas, y se las pasamos a otros cuando la clula se multiplica. S una
persona que da autntico cuidado y haz que esos nios del reino crezcan
ms all de los desrdenes que los plagan. Ten por seguro que por dentro
se sienten miserables! Aunque probablemente no pueden poner el dedo en
la llaga de sus problemas, sienten que no son como los otros miembros y
quieren cambiar.
Hay ocasiones en las que es mejor trabajar con esas personas
durante un tiempo en privado. Tu interino y t, por ejemplo, podis
sentaron con la persona que est controlando la conversacin y tratar
francamente el asunto. Si se hace con amor y despus de haber orado
juntos, la persona se dar cuenta de que deseas ayudar, no reir.

El Manual del Pastor de Clula

113

En el caso del comentario sin tacto a la joven embarazada, la


situacin ocurri junto al sitio donde se serva el caf, antes de comenzar la
reunin del grupo. La joven madre se puso furiosa! El pastor de clula,
consciente de esto, llev el asunto ante todo el grupo. Se convirti en el
tema de la reunin. Hubo dos situaciones que tratar: el enfado de la chica
(por qu lo tom como una ofensa?), y la falta de tacto del comentario.
Como puedes imaginar, la hora y media de reunin pas volando cuando
cada persona trat con actitudes similares en sus propias vidas. La persona
sin tacto fue sensibilizada por la intensidad de la situacin, y marc un
cambio permanente en su vida.
El mismo ambiente de grupo se us para confrontar al padre que
maltrataba a sus hijos. En el dilogo con el hombre, el rebao descubri
que se haba criado con un padre que haba sido un antiguo soldado
alemn, y con una disciplina estricta que a menudo haba castigado
brutalmente a su hijo y que nunca haba mostrado ni un gramo de amor por
l. Haca unos meses, despus de trabajar para su padre en un negocio
familiar que iba a darle a l, el padre repentinamente se lo vendi a un
extrao, se embols el dinero y dej a su hijo sin trabajo. Cuando
comparti su agona por este trato con el grupo, ste fue capaz de ayudarle
a percatarse de la fortaleza de amargura interior y rabia, que provocaba que
maltratase a sus hijos.
No enves a la gente imposible a otra clula! Llvales al Seor
y cree que todo es posible para Dios. Ellos tambin pueden ser libres de
fortalezas y ataduras.
LA SITUACIN DE LA CRISIS A CORTO PLAZO
Cada persona y cada familia llegan a momentos de presin y dolor
inusuales. Habr pocas en las que tendrs el privilegio de caminar junto a
alguien de tu rebao por un valle. Cuidar en estas ocasiones toma una
dimensin especial. La muerte, la prdida del empleo, una enfermedad
seria, un accidente de coche la lista de situaciones es larga.
En esas ocasiones, s consciente de las etapas por las que atraviesa
la gente:
1. Choque e incredulidad.
Un bochornoso domingo por la tarde, su madre sufri un colapso y
muri en el suelo del apartamento. Ella me llam, y me apresur a ir. Sus
primeras palabras fueron: Por qu? Por qu muri mi madre de esta
manera? Ni siquiera tuvimos tiempo para decirnos adis! Ella esper que
le contestara; por el contrario, tan slo la abrac, y lloramos juntos
mientras esperbamos que llegasen la polica y el servicio funerario. No era

114

El Manual del Pastor de Clula

el tiempo de hablar. Era el tiempo de cuidar en una forma no verbal. Ms


tarde, ella me dijo que no poda recordar ni una sola cosa de las que le
haban dicho en aquel momento inicial de choque. En esas situaciones,
slo abraza!
2. La toma de decisiones se limita a las condiciones de
supervivencia.
Tan slo meti el cigarrillo en su boca y camin sin decir nada.
Exactamente como lo haba hecho durante treinta y cinco aos, l tan
slo se fue al trabajo. Y nunca regres a casa. Fue tres das antes de que
descubriese que haba estado teniendo una aventura durante meses.
Mucho nuevos creyentes pueden llegar a tu rebao con historias
parecidas a esta. Si acaba de pasar, la persona es incapaz de hacer nada
ms all de tomar decisiones en cuanto a su supervivencia. Este tampoco es
el tiempo para una reflexin profunda sobre el futuro y las lecciones que
puede aprender. Para esta persona, el cuidado es un asunto de escuchar y
extraer posibilidades para solventar los problemas inmediatos y con mucho
tacto, sealar las que darn la mayor gloria a Dios.
En ocasiones en esta situacin la persona reacciona tomando
decisiones que pueden agravar la crisis. Por ejemplo, un querida joven que
estaba tan enfadada al descubrir que su marido haba tenido una aventura
que hizo algo que no haba hecho en toda su vida. Se fue a un club, conoci
y se acost con un extrao, y como resultado se qued embarazada.
Tristemente, ella no tena un pastor de clula en aquel tiempo para que la
ayudase a manejar su dolor. Su mecanismo de toma de decisiones, que
funcion perfectamente antes y despus de la crisis, haba fallado. Una
relacin de cuidado la habra protegido.
3. Aprender de la experiencia.
Das o semanas ms tarde, puede haber una oportunidad para que
el pastor de clula hable de forma reflexiva con las personas en estas
situaciones. Tratar la experiencia cuando parte del dolor ha remitido puede
llevar a un entendimiento de su impacto, y se pueden descubrir nuevas
verdades. Las reuniones de clula son muy valiosas para esto. En medio del
dilogo, una persona puede entender de repente nuevas verdades en cuanto
a una vieja herida.
Por ejemplo: Ella vino a nuestro grupo despus de perder a su
marido por un ataque de corazn inesperado. Fue otra situacin en la que
la muerte no fue lo suficientemente amable para permitir que dos
enamorados se dijesen adis. Su hija me dijo que ella nunca haba
derramado un sola lgrima durante el tiempo de su entierro. Ella me
explic que no haba llorado porque tena que ser fuerte por causa de sus
hijos.

El Manual del Pastor de Clula

115

Varios aos ms tarde, en una reunin del grupo, ella comparti


su confusin en cuanto a su decisin de volver a casarse. Un viudo creyente
se lo haba propuesto. Ella le amaba, pero no poda decidirse. Nuestro
grupo le pregunt con mucho amor si haba en realidad enterrado a su
marido. Despus de un largo silencio, ella admiti que en su mente segua
vivo. La ayudamos a ver la razn del problema: en su mente, volver a
casarse sera adulterio!
En una tarde que ninguno de los presentes podremos olvidar, le
ped que se sentara en el suelo conmigo en el medio del grupo. Imagina
que el atad de tu marido est aqu mismo. Vamos a cerrar la tapa y
enterrarlo. Qu quieres decirle?
Las lgrimas fluyeron como torrentes desde la profundidad de su
alma! Mientras todos llorbamos con ella, ella se despidi tierna y
amorosamente de su marido fallecido.
Cuando hubo terminado (quin puede recordar cunto dur?),
dije: Ahora, toma el extremo de este atad imaginario y yo tomar el otro.
Lo cerraremos juntos, y oraremos para que la bendicin de Dios est
contigo segn nos alejamos.
Ocho semanas ms tarde, ella se cas y ha vivido feliz con su
nuevo marido. Para ella, aprender de su experiencia requiri varios aos.
LA SITUACIN CRNICA A LARGO PLAZO
Cuando era una nia sus padres la haban ridiculizado. Se cas a
los diecisis para escapar de un hogar insoportable. A los diecinueve, se
divorci con un hijo a su cuidado. Regres a la escuela, se gradu y se
convirti en una excelente profesora de instituto. Cuando alguien le
preguntaba por sus creencias religiosas deca: Soy agnstica. No tengo
religin.
Finalmente un querido miembro de un grupo de amistad la
alcanz para Cristo. En ese tiempo, su hija se haba convertido en una
adolescente rebelde. Se haba acercado a Cristo por la presin de este
problema. No se haba vuelto a casar, y haba perdido la capacidad de ser
transparente con otros.
Su vida en el grupo pas a travs de un proceso de cambio desde
ser una observadora silenciosa hasta ser una habladora cnica. Segn
pasaron las semanas, volvi a convertirse en una observadora silenciosa,
hablando slo para hacer preguntas. Finalmente, despus de varias
semanas, empez a abrirse al grupo y al Seor. Entr en un tiempo de
vomitar la basura e invitar al Espritu Santo a que renovara su espritu. Era
algo digno de ver.

116

El Manual del Pastor de Clula

Descubrirs que las situaciones crnicas a largo plazo se


desarrollarn a travs de varias estaciones del alma, y no se las puede dar
prisa. La sabidura de Salomn en Eclesiasts 3 dice:
Todo tiene su tiempo, y todo lo que se quiere debajo del cielo
tiene su hora tiempo de curar, tiempo de destruir y tiempo de
edificar tiempo de buscar y tiempo de perder, tiempo de
guardar y tiempo de desechar, tiempo de romper y tiempo de
coser
As es con los crnicos que estn sanados. Experimentan lo que t
mismo has aprendido: el Espritu Santo hace que los sordos oigan a su
propio tiempo. Deja que l tenga el cronmetro; no trates de marcar el
tiempo y el lugar para que alguien lo haga.
El nio se impacient con las rosas. Con unas tijeras, cort
longitudinalmente cada capullo de rosa. Despus de que le castigaran por
ello, dijo sollozando: Mamaita, slo estaba tratando de ayudar a Dios a
que las rosas se abrieran! No hagas eso con las personas. Algunos
necesitan cambiar aos de su pasado, y puede requerir algunos meses para
que el Espritu le nutra para una nueva vida. S paciente!
CMO DISCERNIR EL EFECTO DEL ESTRS
Cada persona va acumulando estrs en su vida que afecta su
estabilidad emocional. La escala de estrs Holmes-Rahe, de donde ha
salido la tabla que se muestra a continuacin, evala la influencia del
estrs. Es importante saber que cada nivel de estrs se aade a otros,
resultando en una suma total de estrs que puede asustar. Dos o tres
sucesos de estrs que se suman en el curso de un ao pueden llevar a
cambios importantes en la personalidad.
Los estudios muestran que personas con estrs severo son ms
susceptibles a las enfermedades serias y tienen un nivel anormalmente alto
de catarros, gripes, etc. Tambin la vida espiritual de la persona est
afectada!
Al mirar esta lista, encierra en un crculo los que te afectan a ti en
este momento. Suma todos los valores numricos de cada uno para obtener
el total. Frecuentemente salen niveles de cien o ms. Cuando el factor de
estrs sube alto, la persona funciona en una manera totalmente diferente a
como lo hara si no estuviera bajo esas condiciones de presin. De hecho,
cada uno de nosotros tiene dos formas de tratar con las situaciones: la
forma normal y el patrn que ocurre baj gran estrs.

El Manual del Pastor de Clula

EVENTO DE ESTRS VALOR


Muerte del cnyuge
100
Divorcio
73
Separacin
65
Crcel
63
Muerte de un familiar
cercano
63
Daos personales,
enfermedad
53
Matrimonio
50
Despido
47
Reconciliacin
matrimonial
45
Jubilacin
45
Cambio en la salud
de un familiar
44
Embarazo
40
Dificultades sexuales
39
Cambio en actividades
sociales
18
Prstamo de menos
de 10.000$
31
poca de Navidad
12
Prstamo o hipoteca
mayor de 10.000$
30
Un hijo que deja la casa
29
Problemas con los suegros 29
Logro personal
28
Esposa que
comienza a trabajar
26

117

EVENTO DE ESTRS VALOR


Empezar o
terminar estudios
26
Cambio en las
condiciones de vida
25
Revisin de hbitos
personales
24
Problemas con el jefe
23
Cambio en el
horario laboral
20
Cambio de residencia
20
Cambio de escuela
20
Cambio en
actividades recreacionales 19
Cambio en actividades
de la iglesia
19
Nuevo miembro familiar
39
Cambio en los hbitos
de dormir
16
Cambio en el nivel
financiero
38
Cambio en los
hbitos alimenticios
15
Cambio en el nmero
de reuniones familiares
15
Vacaciones
13
Violaciones menores
de la ley
11
Cambio en situacin
laboral
20

Una buena creyente y persona, estaba pasando por las siguientes


cosas en un perodo de cuatro meses:

Su padre muri en un accidente de avin.


Se le diagnostic un cncer de mama.
Su marido perdi el empleo.
Tuvieron que mudarse a un apartamento.
Su marido tuvo que desplazarse 200 millas para encontrar trabajo y
regresaba a casa los fines de semana.
Suma los valores de estrs en su vida!

118

El Manual del Pastor de Clula

Si no hubiese sido por el fuerte apoyo de una clula, su


matrimonio se hubiera derrumbado. En realidad se libr de ello por muy
poco. Los padres que pierden un hijo por suicidio tienen una tasa muy alta
de divorcio. El estrs derrumba sus vidas, y los descontrola.
Descubrirs que uno de los factores que tienes que poner en tu
lista de oracin para cada persona es el nivel de estrs en su vida. Busca
atentamente la direccin del Seor en cuanto a lo que puedes hacer para
ministrar a los que estn sufriendo de esta situacin. Al hacerlo, los
comentarios de Pablo en Romanos 8 se harn muy reales para ti:
Porque sabemos que toda la creacin gime a una, y a una est
con dolores de parto hasta ahora; y no slo ella, sino que
tambin nosotros mismos, que tenemos las primicias del
Espritu, nosotros tambin gemimos dentro de nosotros mismos,
esperando la adopcin, la redencin de nuestros cuerpos Y
de igual manera el Espritu nos ayuda en nuestra necesidad;
pues qu hemos de pedir como conviene, no lo sabemos, pero
el Espritu mismo intercede por nosotros con gemidos
indecibles. Mas el que escudria los corazones sabe cul es la
intencin del espritu, porque conforme a la voluntad de Dios
intercede por los santos.
UNA PALABRA DE CONSEJO AMOROSO
Antes de terminar este captulo se debe dar una advertencia. Los
que tienen experiencia en consejera son conscientes de una situacin
llamada transferencia. Es un asunto mortal. Sucede cuando la persona
que da cuidado se convierte en el objeto de fantasas del que recibe el
cuidado y puede conducir rpidamente a una aventura amorosa. Muchos
pastores han perdido sus ministerios por estos los. Puede pasarte a ti! Tu
propia integridad moral debe ser lo suficientemente fuerte como para tratar
tales situaciones cuando surjan.
Hay un par de reglas simples que debes seguir. La primera, si te
das cuenta de que est ocurriendo la transferencia en la vida de alguien a
quien ests cuidando, hblalo abiertamente. Pregunta si lo que ests
percibiendo es cierto. Si lo es, ayuda a la persona a darse cuenta de la
naturaleza fantasiosa de la situacin, y declara firmemente que a partir de
ese momento tu interino se ocupar de darle el cuidado necesario, o al
menos, incluye a tu interino en las futuras conversaciones.
La segunda regla tiene que ver con tus propios sentimientos. La
transferencia puede ocurrir en ti y la otra persona no saber nada. Si ocurre,
hblalo abiertamente con otra persona cercana a ti (tu esposa o un miembro

El Manual del Pastor de Clula

119

del equipo de la iglesia). No dejes que vaya ms all, incluso si significa


que debes dejar que tu interino se ocupe de esa persona. Si has tenido
lapsus morales en el pasado, protgete a ti mismo a travs de evitar cuidar
a solas a este nivel a personas del sexo opuesto. Si ests casado y tu
cnyuge es apropiado para la situacin, inclyele en vuestras reuniones.
Sea como sea, protgete de la determinacin de Satans de devorarte a ti y
a tu ministerio. l siempre estar buscando tus puntos vulnerables, usando
cualquier trampa que pueda idear para terminar con tu efectividad. Piensa
en las devastadoras consecuencias en las vidas de tu rebao si le fallas a tu
Seor y a ellos en un lapsus as. No juegues con fuego!
Si Pablo, con su nivel de madurez espiritual, llegaba a temblar
ante la posibilidad de que pudiera llegar a ser desechado de su ministerio
por una falta, no pienses ni por un momento que t eres a prueba de balas.
Los problemas sexuales estn devastando el testimonio de Cristo en nuestra
generacin. En el nombre del Cristo que prometi que no nos vendra
ninguna tentacin que no pudiramos resistir, te suplico que te protejas de
un final tan srdido. Tu cercana y transparencia con tu cnyuge y tus
amigos ms queridos son tu mejor proteccin.

12

SUFRIRN LOS NIOS PEQUEOS?

120

El Manual del Pastor de Clula

No, no estoy citando mal la Biblia. Estoy sugiriendo que los nios
pequeos muchas veces sufren en las clulas, reciben la impresin de que
molestan, apenas son tolerados, o incluso peor, se les deja en casa con una
niera.
Vamos a convertir a nuestros hijos en buenos ateos si les
arrastramos a las reuniones de la clula. Puedo imaginarme a un hombre
en el ao 2021 diciendo amargamente: Mis padres me hicieron comer
aquella basura de clulas de creyentes como si fuera aceite de ricino cuando
era un nio. El infierno se congelar entes de que vuelva a ir a una de esas
clulas!
En varias ocasiones me he estremecido al escuchar el comentario
de algunas madres diciendo: No, no quiero tener que estar con nios
durante la reunin de clula. Cuando vengo a la reunin, quiero algo de
libertad sin nios. Este tiempo es para mi. Cuido de ellos toda la semana.
Quiero que otro cuide de ellos cuando nos reunimos. No es sorprendente
que una madre joven se sienta as. Cuando visitamos a nuestro hijo,
observo a mi nuera (con un ttulo de maestra!) que tiene que vigilar
constantemente las trastadas de sus dos hijos preescolares. Solamente
durante la siesta puede darse un respiro de su necesidad incesante de
supervisin. Aunque el trabajo de una madre con sus hijos puede ser un
ejemplo clsico de que la familiaridad produce agotamiento, hay otra cara
de la moneda. Si hacemos que nuestros hijos se sientan como objetos no
queridos cuando se rene la clula, cmo ser su relacin con Jess?
La nuestra es una poca en la que demasiados creyentes quieren
delegar el desarrollo espiritual de sus hijos a la iglesia, en un sentido de
igual manera en la que descargan el desarrollo acadmico en las escuelas
pblicas. A menudo, cuando una pareja est buscando una iglesia a la que
asistir, seleccionan la que tiene el mejor programa para sus hijos. Luego,
sin siquiera pestaear, se vuelven a cambiar cuando sus hijos llegan a una
edad a la que otra iglesia ofrece un programa mejor para adolescentes o un
lder de jvenes ms dinmico. Si los chicos se vuelven tan agrios
espiritualmente como un paal mojado de tres das, sus padres culpan a la
iglesia y la dejan totalmente.
Nadie en el mundo puede sustituir a los padres cuando se trata de
desarrollar la vida espiritual! No puedes inculcar la fe personal como una
leccin a ser enseada en una clase de escuela dominical. No se ensea; se
adquiere. El lugar para adquirirla es el hogar, a travs de los padres. Dios
desea que cada nio tenga el abrigo y la seguridad de los padres y de la
familia extendida como una proteccin contra la maldad de una sociedad
egosta. Mientras los hijos estn en el hogar, no hay tiempo ni lugar en el
que los padres puedan separarse de ellos.

El Manual del Pastor de Clula

121

De esta manera, cuando se forma una clula de creyentes, y las


familias tienen hijos, la familia espiritual extendida debe dar a los nios un
lugar muy especial. Las clulas deben considerar con cuidado cmo
incluirn a los nios en el estilo de vida del rebao.
Cuando estaba en la residencia de la Iglesia Ichthus en Londres,
uno de los miembros solteros del grupo hogareo me dijo: Esta noche
tengo una reunin muy importante. Algunos de los del grupo vamos a
hacer planes para las actividades de los nios para las prximas semanas.
Me qued impresionado! Las actividades que son planeadas con esmero
producirn creyentes fuertes de nios pequeos.
EL LUGAR DE LOS NIOS EN EL REINO*
*Agradezco de corazn a Roger Mitchell de la Iglesia Ichthus Fellowship de Londres
por permitirme robar sus conferencias dirigidas a sus interinos. El resultado de esta seccin es ma,
pero los conceptos son todos del Seor, a travs de Roger.

Y le presentaban nios para que los tocase; y los discpulos


reprendan a los que los presentaban. Vindolo Jess, se
indign, y les dijo: Dejad a los nios venid a m, y no se lo
impidis; porque de los tales es el reino de Dios. De cierto os
digo, que el que no reciba el reino de Dios como un nio, no
entrar en l. Y tomndolos en los brazos, poniendo las manos
sobre ellos, los bendeca. Marcos 10: 13-16
Un nio tiene una relacin muy especial con el reino de los cielos.
Pertenece a l. Todos los nios pequeos van al cielo. En este pasaje Jess
est diciendo que si eres como uno de estos nios, t tambin estars en
l. Es una forma tremenda de probar a dnde perteneces, no es cierto?
El cielo pertenece a los nios. Todava no han aprendido a
rechazar al que les dio la vida. Con toda su falta de conocimiento, tienen
sabidura en asuntos espirituales. En vez de apartarles cuando el enfoque
son las cosas del Espritu, se les debe honrar como mensajeros especiales
de la verdad.
En aquel tiempo respondiendo Jess dijo: Te alabo, Padre,
Seor del cielo y de la tierra, porque escondiste estas cosas de
los sabios y de los entendidos, y las revelaste a los nios. S,
Padre, porque as te agrad. Mateo 11:25-26
Honra la fe como la de los nios en t clula a travs de
fortalecerla. Nuestro mensaje a los nios debe empezar por decirles las
buenas noticias de que el reino de los cielos ya les pertenece y que Jess

122

El Manual del Pastor de Clula

quiere que escojan el reino como su posesin permanente al invitarle a ser


su Rey. Eso es lo que significa evangelizar nios: darles las buenas noticias
de que pueden retener lo que ya les pertenece a travs de la cruz de Jess y
el amor de Dios.
Es un privilegio estar involucrado en evangelizar nios de esta
forma. Los nios son el punto donde el hombre y el cielo se encuentran.
Donde estn los nios, el cielo toca la tierra en una manera muy especial.
Qu debemos ensearles a los nios en nuestras reuniones del
rebao? En primer lugar, que su posesin permanente del reino de los
cielos depende de su propia decisin. Piensa en lo que esto implica:
1. Cuando eres un nio, el cielo te pertenece.
2. A menos que contines en una actitud de nio, no te pertenecer ms.
La razn por la que muchos nios no toman la decisin de seguir
a Cristo como adultos es porque en primer lugar sencillamente no se les ha
dado una explicacin apropiada. No tienen ni idea de lo que en verdad
significara el reino de los cielos para ellos. De esta forma, rechazan una
religin esculida o una mala versin de Jess. Por lo tanto, debemos
mostrarles el estilo de vida el reino de los cielos (y esto es precisamente lo
que sucede en una clula que funciona apropiadamente!)
TRES FACTORES CRUCIALES
Roger Mitchell dice que un nio que experimenta apropiadamente
el reino de los cielos antes de tomar una decisin como adulto debe
experimentar tres cosas:
1. Los padres deben modelar las relaciones del reino.
l, respondiendo, les dijo: No habis ledo que el que los hizo
al principio varn y hembra los hizo, y dijo: Por esto el hombre
dejar padre y madre, y se unir a su mujer, y los dos sern
una sola carne? As que no son ya ms dos, sino una sola
carne; por tanto, lo que Dios junt, no lo separe el hombre.
Mateo 19:4-6
Para tratar de modelar la vida en el reino, necesitas un hombre y
una mujer, unidos en la integridad espiritual del matrimonio. El nio es el
producto de su unidad fsica, pero tambin debe ser el producto de sus
relaciones con el Padre.
El nio va a comprender la naturaleza de Dios al ver sus atributos
reflejados en sus padres. Ellos van a ser sus modelos, mostrando a Jehov

El Manual del Pastor de Clula

123

como un Padre compasivo, como amor, como sanador, como proveedor,


como incambiable, etc. A travs de observarles y experimentar una relacin
de amor con ellos, los nios aprenden la naturaleza de Dios y valoran el
tiempo invertido en compaerismo con Dios en el reino.
Qu ocurre con los nios que crecen en un hogar de padres
inconversos, o padres cuyos estilos de vida apoyan el pecado? El nio,
inconsciente del pecado original y su universalidad, es engaado! No sabe
que la raza humana est cada. Las acciones pecaminosas de sus padres se
unen a las mentiras de Satans de que todo hombre es justo, y el nio lo
acepta como verdad. Todo lo que un nio tiene que hacer para ser
engaado es mirar los estilos de vida cados que sus padres muestran! Ya
que el reino se ve como si no tuviera valor, el nio lo rechazar cuando
llega a la edad de responsabilidad.
Lo opuesto tambin es verdad. Sabes que Ruth Graham, la esposa
de Billy Graham, no sabe el momento y lugar exactos de su nuevo
nacimiento? Imagina! Su marido viaja por todo el mundo llamando a los
hombres a seguir y recibir a Cristo y su propia esposa nunca lo hizo.
No hay problema! A Ruth la criaron unos padres piadosos que
eran misioneros en China, quienes sin descanso modelaron para ella la
vida en el reino. Pasar de la posesin infantil del reino a su compromiso
como adulta fue simple, no ocurri ningn trauma. Que maravilloso!
2. La iglesia debe modelar la vida del reino.
Es muy significativo que Pablo hizo hincapi en que una novia y
un novio son smbolos de Cristo y la iglesia:
Porque el marido es cabeza de la mujer, as como Cristo es
cabeza de la iglesia, la cual es su cuerpo, y l es su Salvador.
As que, como la iglesia est sujeta a Cristo, as tambin las
casadas lo estn a sus maridos en todo. Maridos, amad a
vuestras mujeres, as como Cristo am a la iglesia, y se entreg
a s mismo por ella, para santificarla, habindola purificado en
el lavamiento del agua por la palabra, a fin de presentrsela a
s mismo, una iglesia gloriosa, que no tuviese mancha ni
arruga ni cosa semejante, sino que fuese santa y sin mancha
Grande es este misterio; mas yo digo esto respecto de Cristo y
de la iglesia. Efesios 5: 23-27, 32
Aqu es donde entra tu clula! Sois la familia espiritual del reino
para los nios que tenis. En una sociedad en la que muchos nios no son
criados por sus padres biolgicos (y en la que a muchos nios los cran uno
solo de los padres), la importancia del grupo se multiplica por diez. La

124

El Manual del Pastor de Clula

clula se convierte, por tanto, en una familia para los nios con hogares
rotos. Se debe recibir a cada nios apropiadamente.
Y tom a un nio, y lo puso en medio de ellos; y tomndole en
sus brazos, les dijo: El que reciba en mi nombre aun nio como
este, me recibe a m; y el que a m me recibe, no me recibe a m
sino al que me envi. Marcos 9:36-37
Debemos recibir a cada nio en el grupo como si estuviramos
recibiendo a Jess mismo en medio nuestro! Esto convierte nuestras
relaciones con cada nio en algo muy, muy especial.
Visit en Auckland (USA) uno de los grupos caseros de la Iglesia
Bautista Hillsborough. Haba unos siete nios en la reunin. Les ped que
se sentaran en un crculo, mirando hacia afuera. Entonces los adultos se
sentaron tambin en crculo mirando cara a cara a los nios y les contaron
cmo era su vida cuando ellos tenan su edad. El nio de diez aos con el
que yo habl conect en seguida conmigo, y tuvimos un tiempo juntos
fantstico durante el resto de la tarde.
Este tipo de conexin o vinculacin entre cada adulto y nio es
muy importante. Convertirme en el to Ralph para los nios es algo que
comenc hace aos en las reuniones de nuestra primera clula. De vez en
cuando, uno de aquellos nios, hoy adultos, me llaman y me dicen: to
Ralph, tengo que hablar contigo! Cuando tratamos sus problemas
actuales, les recuerdo el tiempo cuando eran nios, y bajbamos juntos en
la montaa rusa mirndonos a los ojos y esperando que el otro cerrara
primero los ojos cuando bajbamos a toda velocidad por el carril. O, las
ocasiones en las que fuimos juntos a la heladera. O, cuando competimos
en juegos de pelota en el Rancho TOUCH contra sus padres, o cuando
paseamos por la playa, o les contaba historias de miedo en la oscuridad
durante los retiros. Todos esos momentos nos vincularon en una manera en
la que nos ha vuelto a unir ms tarde.
Sin embargo no termina con tiempos de diversin. Orar con Lyle
Jessup cuando yo tena catorce aos ha impactado toda mi vida. Cmo
aquel hombre se agarraba a Dios durante aquellos tiempo de oracin
cuando yo, como adolescente, era su nico compaero. Despus de 51
aos, todava recuerdo cmo pasamos un 31 de Diciembre juntos y cmo el
Seor se nos manifest.
Haz de esos nios una parte vital de la vida de tu grupo. Durante
el tiempo en el que vais a hablar de problemas de adultos o a ministrar
seriamente, haz que cada adulto rote para pasar tiempo de calidad con los
nios. Planea lo que pueden hacer. Hay videocasetes excelentes que se
pueden usar para ensearles la Biblia. O, acrcate a la librera cristiana

El Manual del Pastor de Clula

125

ms cercana y compra algn material de Escuela Bblica de Verano y salo


como un recurso para trabajos manuales, juegos, canciones, etc. An mejor,
si uno de los miembros de la clula tiene una vdeo cmara, deja que los
nios produzcan un documental sobre un libro de la Biblia. Los nios
pueden disfrazarse y actuar como Pablo en feso, o Daniel en la cueva de
los leones, o Abraham e Isaac. Deja que un nio ms mayor sea el cmara.
Cuando hayan terminado (que puede durar varias semanas), ten una
noche de cine para que toda la clula vea el vdeo.
Incluye a los nios en el tiempo de alabanza. Ensales a orar al
dejar que te vean orar con clamor, y a continuacin dirgeles a orar junto
contigo. Permite que lean versculos. Podis tener un tiempo para contar
una historia para ellos, pasa la responsabilidad de contar una historia a los
dems adultos. Para miembros que no son muy creativos, consigue libros
con historias para nios (disponibles en las libreras cristianas).
3. Comunicado por los ngeles.
Mirad que no menospreciis a uno de estos pequeos; porque
os digo que sus ngeles en los cielos ven siempre el rostro de
mi Padre que est en los cielos. Mateo 18:10
Los ngeles de los nios permanecen ante el trono de Dios.
Cuando nacemos se nos asigna un ngel a cada uno de nosotros, y este
sirviente celestial nos atiende siempre. Los ngeles estn presentes para
proteger al nio, y son mensajeros que traen palabras de Dios. Los ngeles
son tambin los que actan tras el teln observando los actos espontneos
de los nios que les podran daar. A veces los ngeles mueven coches,
desvan tijeras que van a los ojos, hacen que los tapones de las botellas que
contienen sustancias venenosas no se puedan abrir, evitando lo que de otra
manera sera una calamidad. (Incluso para los ngeles es muy duro
supervisar a los nios en el mundo actual!)
Si eres tan moderno que has desechado la idea de que haya
ngeles, tienes la obligacin moral de abrir tu concordancia bblica y
comprobar todas las referencias en cuanto a ellos. Quiz puede que quieras
leer el libro de Billy Graham Los ngeles! Estn presentes, y son parte del
patrn divino para revelar el reino a los nios.
Nuestro ngel no nos abandona cuando alcanzamos la pubertad.
Incluso si el nio tiene sesenta y tres aos, su ngel todava permanece
ante el trono de Dios, suplicando desesperadamente en su favor.
De este modo, vemos las tres partes de la forma en la que Dios
ayuda a los nios a elegir permanecer en el reino. Mantener lo que se
valora no se disputa, no es as?

126

El Manual del Pastor de Clula

LAS PIEDRAS DE TROPIEZO TRAEN CONSECUENCIAS SERIAS


Y cualquiera que reciba en mi nombre a un nio como este, a
m me recibe. Y cualquiera que haga tropezar a alguno de estos
pequeos que creen en m, mejor le fuera que se le colgase al
cuello una piedra de molino de asno, y que se le hundiese en lo
profundo del mar. Ay del mundo por los tropiezos! Porque es
necesario que vengan tropiezos, pero ay de aquel hombre por
quien viene el tropiezo! Mateo 18:5-7
Fjate en que el versculo que vimos anteriormente, relativo a los
ngeles, est justo despus de estas palabra de Jess. Los ngeles se
mencionan en el contexto de nios que son despreciados y a los que se les
hace tropezar.
Las piedras de tropiezo son objetos ocultos que pueden ser
desconocidos y que hacen que el nio se caiga en el camino. La herencia de
los nios, el reino de los cielos, no es principalmente su responsabilidad.
Es la responsabilidad de sus padres, de la iglesia, y de los ngeles, todos
ellos son mayordomos de esta responsabilidad. Si despus se pierde a causa
de las piedras de tropiezo, ay de tal persona! Sera mejor para esa persona
no haber nacido.
Las piedras de tropiezo son artificios de Satans. l ataca a los
nios, y sus demonios tratan de destruirles (mira Marcos 7:26-30, Lucas
9:38-43). Los demonios presionarn a los padres para que no sean
bendiciones para sus hijos y se conviertan en sus acusadores.
A millones de nios se les ha robado su herencia en el reino de los
cielos. Los pecados de los padres les visitan hasta la tercera y la cuarta
generacin. El hurto ha sido tan grande que para muchos nios es casi
imposible recibir el reino. Por lo tanto es necesaria la sanidad entre los
nios a los que se les hace tropezar y son heridos antes de alcanzar la edad
de responsabilidad.
LA EDAD DE RESPONSABILIDAD
Cuando ocurre esta transicin de la niez a la madurez? Muchos
telogos han tratado de dar una frmula para esto. Algunos apuntan al rito
judo del Mar Mitzvah como la edad legal en la que un nio se convierte
en adulto. Algunos educadores religiosos se muestran totalmente hostiles
ante la idea de que los nios tienen que aceptar a Cristo como Seor y
Salvador antes de los catorce aos.

El Manual del Pastor de Clula

127

La Biblia no dice nada en cuanto a este asunto. Si fuera un asunto


claro, seguramente que el Espritu Santo habra establecido el tema con
una afirmacin de Jess o Pablo u otro. As pues, tenemos que llegar a una
conclusin basndonos slo en la observacin. Voy a compartir la ma, para
lo que valga.
La edad exacta de responsabilidad vara en cada nio. Algunos
parecen haber nacido con una sensibilidad especial a las cosas espirituales.
Depende mucho de la atmsfera del hogar. Incluso con el mismo ambiente
familiar, no hay dos iguales. Desde el nacimiento, haba una gran
diferencia entre Jacob y Esa. Juan el Bautista era nico desde antes de su
nacimiento, seleccionado por Dios para una tarea especial. La
responsabilidad en un asunto variable.
Yo mismo me convert genuina y profundamente antes de cumplir
los seis aos, mientras estaba sentado en las piernas de mi padre. Todava
puedo recordar la profunda necesidad que me surgi de recibir a Jess en
mi vida cuando l predicaba en una pequea capilla en Northumberland,
Pennsylvania (USA). Mi mam dud de que fuera capaz de entender tales
verdades y dej que mi pap me las contara. Siempre estar agradecido por
su sensibilidad y la forma en la que me llev a una fe personal.
He odo de un nio que le pidi a su padre que orara con l para
aceptar a Cristo. Su padre respondi: Hijo, eres demasiado joven. Los
ojos del nio se llenaron de lgrimas y dijo: Pero pap, si no soy
demasiado joven para quererte, por qu soy demasiado joven para querer a
Jess? Cuidado con la piedras de tropiezo!
No obstante, hay un asunto ms profundo que amar a Jess. Es la
capacidad del nio de saber cmo el pecado nos separa del Padre. La
inocencia pasa a ser responsabilidad cuando un nio empieza a escoger
deliberadamente llevar el control de su vida lejos de las manos de Dios.
Mi hijo ms joven empez a decirnos que quera que Jess entrara
en su corazn cuando tena unos cinco aos. Cada vez que mencionaba el
tema, su madre o yo decamos: Sabes lo que es el pecado? No, deca
l. Nosotros le explicbamos con sus palabras lo que significa. Repetimos
esta escena durante semanas. Siempre era obvio que no entenda lo que era
el pecado. Llegamos a la conclusin correcta de que si no sabes que ests
perdido, no puedes ser salvado.
Un amigo dentista y su familia invit a la nuestra a un viaje en su
yate por el lago Taxoma en el fin de semana de la fiesta del trabajo cuando
nuestro hijo tena seis aos. Pasamos un tiempo maravilloso nadando y
pescando. La primera noche encontramos una pequea isla y organizamos
una fogata. Mientras estbamos sentados alrededor de las brasas, suger
que contramos cada uno cmo llegamos a aceptar a Jess en nuestras
vidas. El pequeo Randall estaba sentado en mis piernas, envuelto en una

128

El Manual del Pastor de Clula

manta, escuchando atentamente. Todos los adultos y los nios


compartieron el testimonio de su conversin. Cuando terminamos Randall
le dijo firmemente al grupo. Yo no soy creyente. Le dije con diplomacia:
Quieres serlo? Muy pensativamente respondi: No.
Ms tarde, a solas con l, le pregunt una vez ms si entenda lo
que era pecado, y me dio una respuesta clara. Ruth y yo nos convencimos
de que haba alcanzado su edad de responsabilidad, y con ella, se dio
cuenta del coste de entrar en el reino, donde slo Cristo puede ser el Seor.
En los siguientes das, l or para recibir a Cristo con su madre.
Creo que la edad de responsabilidad sucede as. Cuando un nio
llega al momento del compromiso, debe ser un suceso muy, pero que muy
especial para la clula. Se debe celebrar tanto como el Bar Mitzvah! Esos
nios no deben olvidar nunca jams el gozo en la familia del reino por su
decisin de seguir a Cristo.
Un grupo que conozco le regala en ese tiempo a cada nio una
Biblia forrada con piel bastante cara, en la que cada miembro de la clula
escribe unas breves palabras. Imagina qu recuerdos traern la Biblia y
esas notas durante toda la vida!
QU PODEMOS HACER POR LOS NIOS?
Roger sugiere lo siguiente:
1. Dile a los nios con gozo las buenas noticias de que el reino de los
cielos les pertenece.
2. S un padre/madre piadoso y ayuda a otros a serlo.
3. Recibe a los nios en la forma en la que Jess les recibi:
Bendicindoles (Mateo 19:4).
Poniendo las manos sobre ellos y orando por ellos (Mateo 19:15).
4. Involcrales en el reino de Dios (Marcos 9:36). Fjate en cmo Jess
puso a los nios sobre sus rodillas en el centro de sus discpulos. Pon a
los nios a veces en el medio del grupo. En ocasiones, enfoca lo que
estis haciendo en ellos. Afrmales.
5. sales como agentes del reino. Deja que hagan tareas en la reunin
como Jess us a sus discpulos para distribuir la comida para los cinco
mil.
6. Anmales a tomar el liderazgo en la adoracin:
Pero los principales sacerdotes y los escribas, viendo las
maravillas que haca, y a los muchachos aclamando en el
templo y diciendo: Hosanna al Hijo de David! Se indignaron,
y les dijeron: Oyes lo que stos dicen? Y Jess les dijo: S;

El Manual del Pastor de Clula

129

nunca lesteis: De la boca de los nios y de los que maman


perfeccionaste la alabanza? Mateo 21:15-16
Se puede dirigir a cada nio a que descubra cmo alabar, cmo
adorar, cmo dirigir al grupo en oracin, cmo hablar de Jess sin
vergenza.
8. Deshaz la obra que el enemigo ha hecho y prevn a los nios de
tropezar con piedras de tropiezo. Los ngeles no interfieren en la
responsabilidad paternal. Si los padres echan a los ngeles y exponen
a los nios al ataque del enemigo, puede que los ngeles no sean
capaces de prevenir lo que suceder. No obstante, puedes estar seguro
de que estn abogando ante el trono por los detalles especficos de lo
que est sucediendo!
LOS NIOS TAMBIN PUEDEN ENCONTRAR OVEJAS
PERDIDAS!
Ser el padre de un fugitivo es lo ms doloroso que un padre puede
experimentar a excepcin de la muerte de un hijo. Nuestra sociedad pone
drogas, condones y sexo no ya en adolescentes, sino en nios. No es posible
para tu rebao el penetrar los dominios de la oscuridad sin hacer contacto
con nios cuyas vidas ya tienen problemas.
Tu comunidad est llena de nios que necesitan a Cristo! No
pienses slo en trminos de ministrar a los nios de tu clula. Eso es
egosmo maligno y destruye una dimensin importante de tu forma de
modelar la vida en el reino ante vuestros observadores ms jvenes.
LAS CLULAS DE ADOLESCENTES
Cuando mi hijo mayor tena quince aos, pasamos muchas horas
juntos en el Parque de los Granos, llamado as por sus muchos
montculos con vegetacin gramnea. Era el lugar principal de trfico de
drogas para adolescentes. Mi hijo aprendi cmo alcanzar a los de su
propia edad en aquel lugar. Ms adelante discipul a un muchacho
mejicano, que ms tarde fue a Mjico y alcanz a cientos de drogadictos
para Jess. Cuando finaliz sus estudios medios, tena ms experiencia en
compartir su fe que mis diconos! Dirige a los hijos adolescentes de los
miembros de tu clula a compartir su fe.
CMO EMPEZAMOS NUESTRAS
CLULAS DE ADOLESCENTES

130

El Manual del Pastor de Clula

Comenzamos las Clulas para Adolescentes cuando todava


estbamos haciendo la transicin de una iglesia con clulas a una iglesia
pura de clulas. Todava tenamos una asistencia pobre al servicio
dominical. Los nicos adolescentes que venan eran los que se vean
obligados a asistir (como mi hijo y otros siete, los hijos de los diconos). Se
sentaban en el banco de atrs, mascando chicle, y generalmente se vean
aburridos. Algo tena que cambiar!
Seguimos un mtodo que Lawrence Khong ha hecho famosa, en
vez de buscar un programa para solventar el problema, busqu un lder. Su
nombre era Jimmy Dorrell. No lo hice slo porque asista a un seminario,
sino tambin porque tena la astucia de la calle, lo cual es importante
cuando ests trabajando con adolescentes.
Jim me explic su poltica: Los adolescentes dirigiran las clulas
y los adultos permaneceran detrs. Habra varios retiros para sacar a los
chicos de sus ambientes para que pudieran ser impactados. Empezaramos
reuniones los domingos por la tarde, dijo, porque ese era el mejor tiempo
para que los adolescentes se reunieran. (Lo hice con gusto!)
Cada clula de adolescentes patrocin un grupo de amistad que
distribuy docenas de invitaciones en sus colegios como la que se muestra.
Tambin los domingos por la tarde, desde las tres hasta que empezara la
reunin, caminaban invitando a los que estaban en sus coches bebiendo
cerveza, o los que estaban en las piscinas de la vecindad. El ministerio
creci rpidamente, pero no tanto como el crecimiento espiritual de los
jvenes creyentes que lo hacan. Ningn adulto estaba presente cuando se
tenan las reuniones del domingo por la tarde., excepto por los que
preparaban la comida en la cocina de las casa en dnde se celebraba.
Adolescentes alcanzando adolescentes! A lo largo de los aos de
pastorear en la iglesia tradicional, he visto muchos cursos de discipulado
para jvenes aparecer y desaparecer. Nunca vi uno que madurara
verdaderamente a los jvenes como las actividades de entrenamiento y
ministerio de los grupos de amistad.
No es usual tener tres adolescentes en una clula de adultos,
aunque puede pasar. Cuando sucede, crea un grupo de amistad especial
usndoles a ellos. Si slo tienes uno o dos adolescentes, incluye a uno o dos
de una clula cercana de tu congregacin. Esto se puede hacer tambin a
travs de congregaciones que patrocinan clulas de adolescentes.
Haz que cada joven que es lo bastante maduro como para hacer
una decisin personal para aceptar a Cristo se convierta en un testigo para
sus amigos. Anima esto para que sea una parte de tus propias reuniones
familiares a travs de invitar a amigos no salvos de tus propios hijos a
comer en tu casa. Al terminar la comida con el tiempo devocional, deja que
tu hijo ore delante de su amigo. Contesta las preguntas que tenga en cuanto

El Manual del Pastor de Clula

131

a Jess. Organiza un club bblico para ellos dejando que tus hijos realicen
la mayor parte.
Empiezas a sentir el gozo, la emocin y el impacto permanente
que tu clula tendr en los nios? Dentro de diez aos, vers el fruto de
vuestra labor. Yo ya he pasado por el ciclo, y es maravilloso!
ESTS INVITADO A UNA
REUNIN UNICAMENTE
PARA JVENES.
TEMAS COMO:
CMO MANEJAR A LOS PADRES
Dirigido por Jim Smith y Mary Martin,
estudiantes del instituto Stratford.
Las reuniones son los domingos a la 6:30,
se rota de casa en casa.
Para ms informacin llama a
Jim. 4356541
Mary 7428894
Invitaciones impresas parecida a esta fueron repartidas en algunos
colegios de Houston para desarrollar grupos de amistad de adolescentes.
Las clulas que reunieron a los convertidos de esta actividad crecieron
hasta 100 chicos en 18 meses!
MS INFORMACIN SOBRE
CMO EMPEZ JIMMY DORRELL
Entren a mi hijo junto con los hijos de los diconos para ser el
ncleo del grupo. Un da me dijo: Es posible que tu hijo Randall te pida
que le ayudes a organizar las actividades de los domingos por la tarde. Por
favor, no lo hagas. As lo hizo Randall, y yo me negu. Se fue a su mesa y
empez a preparar tanto su corazn como las actividades, y nunca fue el
mismo.
Observ cmo crecan las clulas. Jimmy las nombr con las letras
del alfabeto griego y cuando el nmero de grupos excedi el de letras
empez con el hebreo. Hubo muchas conversiones a travs de las clulas de
adolescentes. Hubo domingos cuando por lo menos 20 adolescentes
hicieron una profesin pblica de fe. Cuando llegaron a ser cien
reunindose en clulas en 18 meses, supe que habamos cruzado una nueva
frontera en nuestra vida como iglesia de clulas.

132

El Manual del Pastor de Clula

La oracin se convirti en una parte vital de las vidas de los


adolescentes. Un martes por la maana asist a una reunin de oracin en
la que un par de los cientos de estudiantes estaban agonizando ante el
Seor por las necesidades espirituales en las vidas de sus padres y amigos.
La clulas de adolescentes se hicieron tan populares en los
siguientes tres aos, que Jimmy fue elegido por su curso para realizar el
discurso de graduacin.
Hay muchas historias dramticas que fluyen de ese tiempo,
historias de chicas que no realizaron aborto, de chicos que dejaron las
drogas, de jvenes brillantes que oyeron la llamada del Seor para
dedicarse al ministerio y dejar sus ambiciones de grandes carreras.
Los principios que Jimmy dict son importantes:
1. El liderazgo adulto equipa a los adolescentes y no lidera sus clulas.
2. Los retiros son una parte vital de ministerio de capacitacin para los
adolescentes.
3. Todas las clulas deben reunirse al tiempo, rotando entre los hogares de
los estudiantes siempre que sea posible.
4. Los tiempo para conocerse mejor, para divertirse y entretenerse son
vitales al final de cada reunin de clula. (Nunca olvidar un domingo
por la tarde en un caluroso julio cuando cayeron 2 toneladas de nieve de
un camin especial para una pelea de bolas!)
Las clulas de adolescentes son vitales para la vida de tu iglesia!

13

DEMASIADO MES
PARA TAN POCO DINERO

Las clulas estn llenas de personas que se han cado


electrnicamente (o por una tarjeta de plstico) en la pobreza. Tambin

El Manual del Pastor de Clula

133

contiene ovejas que tienen mucho dinero y lo gastan tan rpido como lo
ganan en lo siguiente que se les antoja. Un grupo menor son los que han
tenido xito financiero pero son unos tacaos, atesorando ms de lo que
deben. Unos pocos creyentes se dan cuenta de que deben vivir
sencillamente para que otros puedan sencillamente vivir.
Es raro encontrar creyentes que tienen el concepto bblico de la
mayordoma. El mejor de los casos que vemos son familias que diezman
fielmente y luego gastan el otro noventa por ciento en (se supone) lo que se
les antoja.
Aunque puede ser raro encontrar un sistema de valores cristiano
que tenga en cuenta la riqueza, no es sorprendente cuando piensas en
cuanto a cmo trata el asunto la iglesia tradicional. De todos sus atajos, la
iglesia a base de programas puede sealar a su programa de estudios sobre
la mayordoma como el ms nefasto de todos.
Diezmar est visto como la meta mnima para todos los creyentes.
Dios obtiene su parte por encima de todo (antes de los impuestos, las
cuentas, cualquier cosa). Y, por supuesto, Dios significa la iglesia
local. Su enseanza sobre el diezmo es bsicamente para su beneficio.
En una ocasin examin los presupuestos de cuarenta iglesia de
Richmond, Virginia, que variaban en su presupuesto anual desde un milln
de dlares a menos de cien mil dlares. Me qued asombrado al descubrir
que ninguna de ellas gastaban ms del dos por ciento de su presupuesto
para materiales o clases para entrenar o educar a sus miembros, y que lo
que gastan era principalmente para material de la escuela dominical.
Cuando se divida su presupuesto entre las conversiones del ao, no era
raro descubrir que cada profesin de fe costaba de 20.000 hasta 80.000
dlares.
En qu gastaban su dinero? Generalmente, en torno a un diez por
ciento era para proyectos misioneros. Entre el treinta y el cincuenta por
ciento era para pagar los prstamos del edificio, otro quince por ciento era
para el mantenimiento y los accesorios del edificio, y la mayora del resto
para pagar los salarios. En los cuarenta casos, las benevolencia se haca a
travs de poner a un hombre en la puerta una vez al mes al terminar un
culto normal para recolectar algunos dlares. Qu cantidad para llevar las
buenas nuevas a los pobres!
Pocas personas se han dado cuenta de que las iglesias le dan ms
dinero a los prestamistas del que dan al campo misionero. Con iglesias con
prstamos hasta el cuello, qu se le puede decir a los miembros que hacen
lo mismo?
Nadie se ha preguntado si esta es la forma en la que Dios quiere
gastar su dinero? S: los que han perdido su confianza en la iglesia siempre
se preguntan esto, una y otra vez. Pero los pastores que estn tratando de

134

El Manual del Pastor de Clula

aumentar el presupuesto anual y lanzan una campaa de Juntos


Edificaremos (de nuevo?) estn demasiado ocupados para contestar sus
preguntas.
Los tele-evangelistas necesitan ms que las iglesias locales, as
que ofrecen regalos gratuitos a todos los que enven 100 dlares, como
Biblias familiares que pueden comprar en grandes cantidades por cuatro
dlares. Adems, ofrecen la Gran Tragaperras del Cielo, que provee
prosperidad como una bendicin por la contribucin. Para apoyar su
enfoque, se fuerzan a s mismos a vivir en casas de nueve mil pies
cuadrados (tres mil metros), y llevar relojes Rolex. Dicen que nuestros
dlares irn a divulgar el Evangelio, lo que significa que se los demos a
los hombres electrnicos que lo invertirn como si fueran dirigidos por
Dios. Hay un milln de causas para absorber el dinero de Dios, a todas
ellas se las llama divulgar el Evangelio. Ugh!
QU HIZO LA IGLESIA PRIMITIVA CON EL DINERO?
Si miramos objetivamente el Nuevo Testamento, encontramos un
patrn claro de lo que Dios hace con su riqueza. La razn por la que
raramente se presenta este patrn es por los estragos que causara en el
sostenimiento de las instituciones religiosas.
1. Cuidaron unos de los otros.
Todos los que haban credo estaban juntos, y tenan en comn
todas las cosas; y vendan sus propiedades y sus bienes, y lo
repartan a todos segn la necesidad de cada uno. Hechos
2:44-45
Y la multitud de los que haban credo era de un corazn y un
alma; y ninguno deca ser suyo propio nada de los que posea,
sino que tenan todas las cosas en comn. Y con gran poder los
apstoles daban testimonio de la resurreccin del Seor Jess,
y abundante gracia era sobre todos ellos. As que no haba
entre ellos ningn necesitado; porque todos los que posean
heredades o casas, las vendan, y traan el precio de lo
vendido, y lo ponan a los pies de los apstoles; y le repartan
a cada uno segn su necesidad. Entonces Jos, a quien los
apstoles pusieron por sobrenombre Bernab (que traducido
es, hijo de consolacin), levita natural de Chipre, como tena
una heredad, la vendi y trajo el precio y lo puso a los pies de
los apstoles. Hechos 4:32-37

El Manual del Pastor de Clula

135

Estos son los dos primeros pasajes que nos dan una pista de lo que
los creyentes primitivos hacan con su dinero. Se ayudaban unos a otros!
Fjate en cmo lo hacan: Se designaba a travs de los apstoles. No es una
buena idea dar directamente ayuda a un miembro de la clula. Debe venir
annimamente del cuerpo y no de una persona a otra.
El pastor de una iglesia de clulas reuna a los lderes de clula el
ltimo domingo del mes por la tarde para hablar sobre necesidades en las
clulas. Primero pagaban todas la cuentas de la iglesia. Despus, vaciaban
la cuenta bancaria al ayudar a miembros y otras personas que tenan
dificultades econmicas serias. Firmaron cientos de cheques en esas
reuniones. Luego los fondos los distribuyeron los lderes de las clulas a
travs de visitas personales a los hogares.
Por supuesto, hay situaciones en las cuales una persona no recibe
ayuda cuando se le da un regalo as! Es muy importante saber cundo
ayudar financieramente y cundo dar consejos sabios. Regalos as no
ayudarn a los que no saben cmo manejar el dinero.
2. Apoyaban a los fundadores de iglesias.
Y sabis tambin vosotros, oh filipenses, que al principio de la
predicacin del evangelio, cuando part de Macedonia,
ninguna iglesia particip conmigo en razn de dar y recibir,
sino vosotros solos; pues aun en Tesalnica me enviasteis una y
otra vez para mis necesidades. No es que busque ddivas, sino
que busco fruto que abunde en vuestra cuenta. Pero todo lo he
recibido, y tengo abundancia; estoy lleno, habiendo recibido
de Epafrodito lo que enviasteis; olor fragante, sacrificio
acepto, agradable a Dios. Filipenses 4:15-18
En contraste a la iglesia en Filipos, Pablo tuvo que tratar
severamente con la iglesia de Corinto. La confusin en cuanto a la
necesidad de apoyar a los fundadores de iglesias fue slo uno de sus
muchos problemas:
Quin fue jams soldado a sus propias expensas? Quin
planta via y no come de su fruto? O quin apacienta el
rebao y no toma de la leche del rebao? Digo esto slo como
hombre? No dice esto tambin la ley? Porque en la ley de
Moiss est escrito: No pondrs bozal al buey que trilla.
Tiene Dios cuidado de los bueyes, o lo dice enteramente por
nosotros? Pues por nosotros lo escribi; porque con esperanza

136

El Manual del Pastor de Clula


debe arar el que ara, y el que trilla, con esperanza de recibir
del fruto. Si nosotros sembramos entre vosotros lo espiritual,
es gran cosa si segremos de vosotros lo material? Si otros
participan de este derecho sobre vosotros, cunto ms
nosotros? Pues no hemos usado de este derecho, sino que lo
soportamos todo, por no poner ningn obstculo al evangelio
de Cristo. No sabis que los que trabajan en las cosas
sagradas, comen del templo, y que los que sirven al altar, del
altar participan? As tambin orden el Seor a los que
anuncian el evangelio, que vivan del evangelio. 1 Corintios
9:7-14

Su patrn es claro. Cuidaban de s mismos, y cuidaban de la


transmisin del evangelio para otras ciudades. Muchas iglesias de clulas
son ms un movimiento que un cuerpo de Cristo definido geogrficamente.
La Iglesia Bautista Comunidad de Fe de Singapur tiene fundadores de
iglesias en varias naciones del mundo. Consideran a sus equipos pastorales
que trabajan en otros pases como parte del personal de la iglesia, no como
misioneros. Los pastores de distrito se mueven entre Singapur y esos
puestos avanzados. Usan el mismo patrn para la vida de la iglesia en
todas las reas.
Lleva a tu grupo a pensar globalmente! No permitas que su visin
termine en el lmite de su vecindario. Mantn al mundo en su perspectiva.
3. Apoyaron nuevas obras.
He despojado a otras iglesias recibiendo salario para serviros
a vosotros. Y cuando estaba entre vosotros y tuve necesidad, a
ninguno fui carga, pues lo que me faltaba, lo suplieron los
hermanos que vinieron de Macedonia, y en todo me guard y
me guardar de seros gravosos. 2 Corintios 11:8-9
Fjate en que llevaron el dinero a Pablo! Epafrodito fue uno de los
delegados para entregar un regalo econmico a Pablo. l permaneci en
Roma realizando la obra del ministerio segn la direccin de Pablo. Su
compromiso a la tarea era tal que casi muri. Pablo habla cariosamente de
l en su carta a los filipenses.
Es algo maravilloso para tu iglesia hacer lo mismo. Manda un
equipo con un donativo econmico. Comparte sus vidas junto con tu
dinero. Todos sern bendecidos con este mtodo de ayuda.
4. Ayudaron a congregaciones hermanas en sus tribulaciones.

El Manual del Pastor de Clula

137

En aquellos das unos profetas descendieron de Jerusaln a


Antioqua. Y levantndose uno de ellos, llamado Agabo, daba a
entender por el Espritu, que vendra una gran hambre en toda
la tierra habitada; la cual sucedi en tiempo de Claudio.
Entonces los discpulos, cada uno conforme a lo que tena,
determinaron enviar socorro a los hermanos que habitaban en
Judea; lo cual en efecto hicieron, envindolo a los ancianos
por mano de Bernab y de Saulo. Hechos 11:27-29
La necesidad en Judea se convirti en un asunto de inters para
muchas de la jvenes iglesia en Asia. Otros varios pasajes se refieren a
estos fondos, recolectados para ayudar a los queridos creyentes que haban
sido primero encarcelados y despus expulsados de Jerusaln y esparcidos
por la provincia de Judea.
Fjate en el uso del dinero de Dios aqu. Una vez ms, se pone al
servicio de las necesidades de personas en afliccin, no se gasta para
edificios elegantes con rganos costosos.
Mas ahora voy a Jerusaln para ministrar a los santos. Porque
Macedonia y Acaya tuvieron a bien hacer una ofrenda para los
pobres que hay entre los santos que estn en Jerusaln. Pues
les pareci bueno, y son deudores de ellos; porque si los
gentiles han sido hecho participantes de sus bienes
espirituales, deben tambin ellos ministrarles de los
materiales. Romanos 15:25-27
En cuanto a la ofrenda para los santos, haced vosotros tambin
de la manera que orden en las iglesias de Galacia. Cada
primer da de la semana cada uno de vosotros ponga aparte
algo, segn haya prosperado, guardndolo, para que cuando
yo llegue no se recojan entonces ofrendas. Y cuando haya
llegado, a quienes hubiereis designado por carta, a stos
enviar para que lleven vuestro donativo a Jerusaln. 1
Corintios 16:1-4
Fjate en el patrn que se repite! Pablo no quera involucrarse en
levantar fondos. Deba hacerse internamente. La recolecta deba ser
entregada por los mismos corintios. Su amor, su nimo, era tan valioso
como el dinero que daran a las familias.

138

El Manual del Pastor de Clula


Asimismo, hermanos, os hacemos saber la gracia de Dios que
se ha dado a las iglesias de Macedonia; que en grande prueba
de tribulacin, la abundancia de su gozo y su profunda pobreza
abundaron en riquezas de su generosidad. Pues doy testimonio
de que con agrado han dado conforme a sus fuerzas, y aun ms
all de sus fuerzas, pidindonos con muchos ruegos que les
concedisemos el privilegio de participar en este servicio para
los santos. Y no como lo esperbamos, sino que as mismo se
dieron primeramente al Seor, y luego a nosotros por la
voluntad de Dios; de manera que exhortamos a Tito para que
tal como comenz antes, asimismo acabe tambin entre
vosotros esta obra de gracia. 2 Corintios 8:1-5

Ah est. De acuerdo con el libro de los Hechos y los Evangelios,


eso es lo que hicieron con su dinero! Tardara unos doscientos aos el que
las iglesias entraran en el negocio de la construccin de edificios. En la
ltima parte de Tirano se menciona una sala alquilada para reuniones
especiales. Generalmente usaron sus propios hogares para sus reuniones.
Has pensado en alguna ocasin lo barato que resultara hacer
funcionar la iglesia si dejara su mentalidad de campus (NOTA del
traductor: Complejo de edificios que son el centro de todas las actividades
de una universidad). Las clulas y los grupos de amistad no requieren
propiedades. Muchas veces se pueden alquilar escuelas, salones de los
hoteles, e incluso edificios de iglesias para las reuniones de la
congregacin. El nico edificio en propiedad que las iglesias de clulas de
todo el mundo parecen construir son grandes auditorios para celebraciones,
reuniones de oracin y eventos especiales. Cuando las clulas se hayan
multiplicado lo bastante para necesitar un auditorio grande, la iglesia ser
tan grande que podr pagar al contado para construirlo. (En el momento de
escribir esto, no conozco ninguna excepcin en cuanto a esto).
CUL ES EL PLAN DE DIOS DE LA ECONOMA?
La respuesta completa a esto llenara un libro de buen tamao.
Afortunadamente, ya se ha escrito, y lo recomiendo profusamente: Gods
Miraculos Plan of Economy (El Plan Milagroso de Dios para la Economa),
por Jack R. Taylor. Debes tenerlo en tu biblioteca personal!
Adems, estos son algunos pensamientos que puede resultar
valioso hablarlos con tu rebao:
1. No debemos tener una segunda fuente de riquezas; Dios es
suficiente.

El Manual del Pastor de Clula

139

Y poderoso es Dios para hacer que abunde en vosotros toda


gracia, a fin de que, teniendo siempre en todas las cosas todo
lo suficiente, abundis para toda buena obra; como est
escrito: Reparti dio a los pobres; Su justicia permanece para
siempre. Y el que da la semilla al que siembra, y pan al que
come, proveer y multiplicar vuestra sementera, y aumentar
los frutos de vuestra justicia, para que estis enriquecidos en
todo para toda liberalidad, la cual produce por medio de
nosotros accin de gracia a Dios. 1 Corintios 9:8-11
Muchos de nosotros tenemos un lema: Confiamos en Dios - Junto
con nuestra cuenta de ahorros. Ahora, no hay nada malo en tener una
cuenta de ahorros e inversiones. Esa no es la cuestin: la cuestin es verla
como nuestro sistema de apoyo si el Seor falla en suplirnos todas nuestras
necesidades.
2. Debemos darnos cuenta de nuestra responsabilidad de ser
siervos del 100%, no del 10%.
Por tanto, como en todo abundis, en fe en palabra, en ciencia,
en toda solicitud, y en vuestro amor para con nosotros,
abundad tambin en esta gracia. No hablo como quien manda,
sino para poner a prueba, por medio de la diligencia de otros,
tambin la sinceridad del amor vuestro. Porque ya conocis la
gracia de nuestro Seor Jesucristo, que por amor a vosotros se
hizo pobre, siendo rico, para que vosotros con su pobreza
fueseis enriquecidos. Y en esto doy mi consejo; porque esto os
conviene a vosotros, que comenzasteis antes, no slo a hacerlo,
sino tambin a quererlo, desde el ao pasado. Ahora, pues,
llevad tambin a cabo el hacerlo, para que como estuvisteis
prontos a querer, as tambin lo estis en cumplir conforme a lo
que tengis. Porque si primero hay la voluntad dispuesta, ser
acepta segn lo que uno tiene, no segn lo que no tiene.
Porque no digo esto para que haya para otros holgura, y para
vosotros estrechez, sino para que en este tiempo, con igualdad,
la abundancia vuestra supla la escasez de ellos, para que
tambin la abundancia de ellos supla la necesidad vuestra,
para que haya igualdad, como est escrito: El que recogi
mucho, no tuvo ms, y el que poco, no tuvo menos. 2 Corintios
8:7-15

140

El Manual del Pastor de Clula

Me aflige realmente ver hermanos en la familia de Dios que eligen


una vida de opulencia innecesaria. Explicar que donan miles de dlares a
la obra del Seor, y que tienen todo el derecho a vivir en esa manera no
tiene sentido espiritual. Es una contradiccin en el sistema de valores
hablar de la carga por alcanzar al mundo desde la barandilla de tu
mansin. Aunque este es un asunto muy personal, debe haber sensibilidad
en esta rea entre nosotros.
3. Debemos apoyar a los misioneros, no a las misiones.
Amado, fielmente te conduces cuando prestas algn servicio a
los hermanos, especialmente a los desconocidos, los cuales han
dado ante la iglesia testimonio de tu amor; y hars bien en
encaminarlos como es digno de su servicio a Dios, para que
continen su viaje. Porque ellos salieron por amor del nombre
de l, sin aceptar nada de los gentiles. Nosotros, pues, debemos
acoger a tales personas, para que cooperemos con la verdad. 3
Juan 5-8
He sido misionero al extranjero y dentro de mi propio pas. He
vivido entre misioneros. Hay una enorme diferencia entre ellos, y uno no se
da cuenta hasta que les ve en el campo misionero. Puedo decir francamente
que he conocido a algunos de los ms dedicados de todos los santos de Dios
en los pases extranjeros. Estoy pensando en hombres con doctorados
universitarios que viven en las condiciones ms primitivas, dndose
generosamente para la plantacin de iglesias. El mundo no es digno de
ellos. Y, aunque es triste decirlo, tambin he conocido a algunos que se
cuentan entre las personas ms perezosas y menos productivas de la obra
de Dios.
Hay tantas estrategias para misiones como agencias misioneras,
y no todas funcionan igual. Algunas misiones forman equipos que
terminan una obra en unos pocos aos. Otros trabajan con hospitales,
seminarios, casa publicadoras, estudios de televisin y construyen grandes
edificios que nunca pueden entregar a los nacionales, porque ellos no
tienen los ingresos monetarios suficientes para pagar los costes anuales de
la propiedad.
Por ejemplo, en una reunin de una misin en Asia, el tesorero
anunci alegremente a los misioneros que haba reducido el presupuesto de
ese ao y que estaba devolviendo a la sede unos novecientos mil dlares.
Sabiendo que la poltica de su misin era designar los fondos retornados
para comprar valores para los das cuando el apoyo econmico descendiese
(hay diez millones de dlares en valores y ofrendas ahora mismo en las

El Manual del Pastor de Clula

141

reservas de esa misin), me compromet a no mandar nunca dinero a


ninguna organizacin sin examinarla primero. Te insto a hacer lo mismo!
Algunas sociedades misioneras se han enfocado claramente en
establecer clulas como el bloque de construccin bsico para la plantacin
de iglesias. Son dignos de tu apoyo. Cuando tu iglesia se compromete a
expandir su ministerio a otras ciudades o pases, se repite el patrn
neotestamentario que apoy el ministerio de Pablo. Pero antes de que
comprometas miles de dlares, invierte unos pocos cientos para mandar a
alguien de tu iglesia para que compruebe las cosas. Entonces, segn os
dirija el Seor, puedes mandar tanto obreros como dinero para agrandar el
fundamento del ministerio all. (Quin sabe? Uno de ellos puedes ser t!)
MS QUE SUFICIENTE
Siempre habr ms que suficiente para realizar la obra del Seor
si realmente es su obra! Los que se enfadan cuando el predicador habla de
dinero tienen otros problemas que los financieros. Son egostas y no
quieren que nadie se meta con su mala mayordoma. Sin embargo, en la
intimidad del ambiente del grupo pequeo, con el nfasis de ayudar a la
gente en vez de apoyar instituciones, debe haber un nivel de dar
voluntariamente que avergonzara a las iglesias tradicionales. Mi
participacin en el ministerio de la Iglesia Bautista Comunidad de Fe en
Singapur ha sido una de las mayores bendiciones de mi vida! Las
contribuciones de los miembros de la clulas equivalen al 100% del diezmo
de cada familia!
S un modelo en este rea, y podrs ser audaz cuando hables sobre
la mayordoma neotestamentaria con el rebao.

142

El Manual del Pastor de Clula

TERCERA PARTE
Cmo Pastorear tu Clula

El Manual del Pastor de Clula

143

LAS REUNIONES DE LA CLULA


PUEDEN TOMAR VARIAS FORMAS
UNA COMIDA GAPE (4 HORAS) (Incluye la cena del Seor)
UNA REUNIN NORMAL (1, 5 HORAS)
UN RETIRO DE FIN DE SEMANA
UNA VIGILIA DE ORACIN
UNA FIESTA DE CUMPLEAOS
UNA FIESTA SOCIAL
UNA REUNIN PARA CONOCER A NO CREYENTES
(Quiz para hacer una barbacoa)
UNA NOCHE DE VILLANCICOS NAVIDEOS
UN DA EN LAS MONTAAS O EN LA PLAYA
UNA CAMINATA DE ORACIN DE GUERRA
Cada cual ayud a su vecino,
y a su hermano dijo:
Esfurzate.
Isaas 41:6

14

144

El Manual del Pastor de Clula

CMO FUNCIONAN LAS CLULAS

Y considermonos unos a otros para estimularnos al amor y a


las buenas obras; no dejando de congregarnos, como algunos
tienen por costumbre, sino exhortndonos; y tanto ms cuanto
veis que aquel da se acerca. Hebreos 10:24-25
Estos versculos se refieren a las clulas de la iglesia primitiva,
que nos ayuda a entender el por qu se reunan. Sus reuniones eran para
tener una comunicacin interactiva, no para enseanza. Se estimulaban
unos a otros. Quiz la mayor frustracin entre los cristianos de nuestros
das es la falta de transparencia al compartir y de interaccin personal. Las
clulas proveen un ambiente donde se puede compartir totalmente, y se
puede animar totalmente.
al amor y a las buenas obras
El estmulo mutuo tiene tres partes:
1. Incrementar nuestro amor mutuo.
El amor autntico viene a travs de un proceso, no por un suceso
especfico. Son necesarias las reuniones continuas para que el amor eche
races profundas.
2. Las reuniones deben incrementar las buenas obras de los miembros de
la clula.
Compartir el Evangelio con otros a travs de las relaciones, de las
buenas obras, hizo que la iglesia del Nuevo Testamento creciera de
3.000 a 10.000 en cuestin se semanas! Nunca debes olvidar que cada uno
de nosotros es un ministro, y que cada clula debe comprometer a cada
creyente a servir las necesidades de los no creyentes.
sino exhortndonos; y tanto ms cuanto veis que aquel da
se acerca.
3. Animarse mutuamente.

El Manual del Pastor de Clula

145

La necesidad de que otras personas nos escuchen, nos amen,


permanezcan a nuestro lado cuando atravesamos crisis, crece segn se
aproxima el final de este tiempo! Esa frase debe estimularnos ciertamente a
darnos cuenta de la importancia de las clulas.
LAS CLULAS ATRAVESARN 4 ETAPAS
Cuando se forme tu clula, debes esperar como algo normal las
siguientes cuatro etapas:
1. La Etapa de Conocerse
Quiz alguien te haya dicho: No te pareces en nada a como
pensaba que eras cuando te vi por vez primera! Esta reaccin es muy
comn. A menudo las primeras impresiones estn basadas en las relaciones
del pasado con otras personas. Puede que requiera dos o tres reuniones
antes de que los miembros de la clula superen esas falsas conclusiones en
cuanto a los dems. (Este proceso se puede acelerar usando un Retiro de
Formacin Espiritual, donde tienes tiempo concentrado para pasar con los
dems).
2. La Etapa de Conflicto
Cuando la gente se conoce realmente, entonces chocarn los
sistemas de valores. Una persona puede que hable demasiado, haciendo que
la clula se enfade por esta dominacin que no desean. Otra persona puede
ser insensible; otro puede que sea demasiado sensible. Despus de cuatro o
cinco reuniones, estos conflictos saldrn a la luz en el tiempo de discusin
de la clula. Ocurrir un efecto de papel de lija. Entonces la gente
empezar a confiar en los dems lo suficiente para airear sus diferencias y
trabajar en resolverlas.
Si nunca has estado en un grupo pequeo, puede que la primera
experiencia con la Etapa de Conflicto te asuste un poco. No tengas miedo!
Gua a la clula de forma suave, permitiendo que los participantes
compartan profundamente. Los miembros RESOLVERN sus diferencias.
El resultado es TREMENDO! Por primera vez se establecer la identidad
del grupo y habr un compromiso con la clula.
3. La Etapa de Comunidad
A la Etapa de Conflicto le sigue un periodo valioso en el cual los
miembros crecen en una forma muy especial. No es slo el periodo de
enriquecimiento: es tambin el punto ms peligroso! Ya que el grupo ha
llegado a formar unas relaciones muy valiosas, puede que quiera cerrarse a

146

El Manual del Pastor de Clula

otros, para que no le perturben. Si se permite esto, la clula se convertir


en un horrible monstruo egosta.
4. La Etapa de Ministrar a Otros
Enfatiza desde la primera reunin que la clula existe para animar a sus
miembros a ayudar a otros. Desde el comienzo, se debe animar a cada
miembro a hacerse parte de un equipo de visitacin. Por supuesto que
algunos de los miembros no estarn listos para ministrar a otros hasta que
la clula alcance esta cuarta etapa. Tan pronto como la clula alcance la
Etapa 3, enfatiza la importancia de que cada miembro se involucre en
apuntar a otras personas y servir las necesidades de los miembros del
equipo.
LAS CLULAS TIENEN SEIS MESES DE VIDA
Muchos aos de experiencia con grupos ha verificado que se
estancan despus de un cierto periodo. Las personas sacan el jugo de los
dems durante los primeros seis meses; despus de eso, tienden a dejarse
llevar por la inercia. Por esta razn, se esperar de cada clula que se
multiplique de forma natural despus de seis a nueve meses o ser
reestructurada.
Como siervo de clula, debes estar en el proceso constante de
preparar a alguien ms como interino. El mayor tributo que se te puede
pagar como lder de clula es que tu grupo se doble y multiplique en dos
grupos.
Marca esto como una meta y trabaja para que llegue ese momento
cuando tu clula de a luz una clula hija. Cuando esto suceda debes tener
un interino totalmente preparado para que se convierta en el siervo de esta
clula hija.
LAS CLULAS TIENEN UN CICLO DE DIEZ SEMANAS
Te has dado cuenta de cmo la vida es un ciclo igual que el
ocano tiene mareas altas y bajas? Dios hizo una forma natural de
mantener las playas a salvo de corromperse a permitir que se laven
regularmente. De la misma forma, tu pequeo rebao necesitar tener un
ciclo en sus actividades.
Rompe el ciclo en ocasiones para tener una reunin ms larga
(cuatro horas) que puede incluir una Comida Agape, la fiesta de amor
que se celebraba en la iglesia primitiva. Debe tener el ambiente festivo de
una reunin familiar de cena navidea, con alguien en la cocina
preparando las cosas, otros jugando con los nios. Cuando todos estn

El Manual del Pastor de Clula

147

sentado (quiz en dos mesas), la comida empieza con el primer elemento


de la cena del Seor. Le seguirn algunas canciones de alabanza para
despus tener la lectura de las Escrituras referentes a su crucifixin. Se
pasar la hogaza de pan que se habr partido previamente, para que cada
persona tome un trozo. Despus seguir un tiempo de adoracin en
oracin. Anima a los nios a compartir en el tiempo de oracin. Entonces
se servir la comida. La conversacin habr sido influida por la forma en la
que empez.
Al final de la comida, se leer de nuevo la Escritura y habr una
oracin de accin de gracias por la copa. Se pasar de persona a persona,
bebiendo cada uno por turno. (Los que estn constipados puede beber en
vasos aparte). Entonces habr un tiempo de alabanza.
A continuacin, tened un tiempo de juego en grupo, iros a pasear,
o cualquier cosa que de oportunidad a los adultos y los nios de disfrutar
mutuamente. Despus de esto, puede que deseis permitir que los nios
salgan con uno de los adultos para un tiempo especial con la Biblia,
mientras el grupo tiene un tiempo de compartir.
Ten Fiestas gape tan a menudo como lo desee tu grupo. La
preparacin de la comida es trabajo extra, por supuesto, y los que la
preparan deben ser los primeros a quienes se consulte. Una Fiesta gape
sustituye la reunin normal de la semana tanto si se celebra en el mismo
da como en otro distinto.
LA EXPLICACIN DEL CICLO
El siguiente diagrama muestra un ciclo tpico de diez semanas. La
porcin ms oscura de cada columna muestra el tiempo dentro de los 90
minutos de reunin que se debe dedicar al Rompehielos, el tiempo de
conocerse. La porcin menos oscura refleja el tiempo que debe usarse para
tratar el tema. Fjate en que la primera reunin se dedica por completo a
conocerse. (La preguntas de los Cuqueros son excelentes para este
propsito).

148

El Manual del Pastor de Clula

La siguiente reunin requiere la mitad del tiempo para este mismo


propsito. Las reuniones tres a nueve requieren unos 10 a 15 minutos para
el rompehielos. La reunin 10 es un tipo de reunin festiva o social, en la
que el grupo rompe el ritmo para tener compaerismo y jugar juntos. Esta
ltima no debe tomar la forma de algo como asistir a un partido de algn
deporte juntos, donde no habr interaccin. Por el contrario, debe ser un
juego participativo, o una acampada nocturna, o salir a comer juntos.
Por qu invertir tiempo para romper el hielo? Aprenders a
travs de la experiencia que las personas son como equipos deportivos:
necesitan entrar en calor antes de empezar a jugar! Si entras
directamente en la reunin sin tiempo de calentamiento, tendrs
problemas. (Hablaremos ms en cuanto a los rompehielos ms tarde)

MS INFORMACIN IMPORTANTE
EN CUANTO A LAS CLULAS
1. La comunicacin sucede a varios niveles.

El Manual del Pastor de Clula

149

2. El crecimiento espiritual se logra ms fcilmente en grupos que en


consejera individual.
3. Los cambios en el comportamiento se pueden lograr sin siquiera
descubrir las causas ocultas.
4. Los grupos efectivos no son grupos enfocados en hablar o actuar,
sino una combinacin de ambos.
5. El liderazgo es importante y a menudo crucial, pero los lderes siervos
que controlan una clula la apagan. Por esta razn, a veces se usa la
palabra facilitador (uno que hace que las cosas sucedan) en vez de
lder, para describir el estilo de un siervo de clula efectivo.
CMO CREAR INTERACCIN EN LA CLULA
1.

Usa los TRIOS.

Un tro es un grupo de tres personas, el tamao mnimo en el


que un grupo puede seguir siendo un grupo. Al dividir la clula en tros, se
puede conseguir el mximo de compartir en el mnimo de tiempo. Cuando
ha pasado el tiempo especfico para que los tros hablen, cada uno informa
al grupo y contina una discusin de todos. Esta forma tambin es

150

El Manual del Pastor de Clula

excelente para usarlo ocasionalmente durante tiempos de oracin cuando


los tros se enfocan en diferentes temas. Usa tros cada vez que quieras que
se comparta en profundidad.
2. El uso de los JUEGOS DE ROL
Asigna papeles especficos a diferentes miembros de la clula para
ilustrar una idea en particular, una historia o un principio.
3. El uso de la RETROALIMENTACIN
A menudo una reunin de clula se enfocar dramticamente
sobre uno, dos, o tres miembros en particular. Pueden compartir
necesidades especiales o estar experimentando problemas especiales. Se
pueden convertir en el enfoque del tiempo de discusin. La clula trabajar
duro para satisfacer esas necesidades o para aprender de ellas. No obstante,
las necesidades que otros encaran pueden no satisfacerse a causa de este
enfoque limitado al tiempo de la reunin.
Cuando esto sucede, puede que tengas que interrumpir
amablemente diciendo: Hemos estado tratando de forma especial con
Mara y Jaime durante los ltimos 15 minutos, me gustara saber qu
habis estado sintiendo el resto. Vamos a parar y pedir que cada persona
comparta sus sentimientos. De esta forma, puedes volver a llevar al grupo
a un mismo lugar.
Aqu se muestran tres diagramas que representan diferentes patrones que se
ven en la clulas. Seala el mejor. Qu hay de malo en los otros?

Ejemplo 2

Ejemplo 1

Ejemplo 3

Esta persona
vino tarde

EL AMBIENTE FSICO ES IMPORTANTE!


Las clulas se pueden destruirse por cualquiera de las siguientes
condiciones:

El Manual del Pastor de Clula

151

1. Demasiada distancia entre los miembros de la clula cuando estn


sentados, como se muestra en el diagrama siguiente. Junta las sillas.
2. Las personas sentadas en filas, incapaces de verse unos a otros.
3. Personas sentadas detrs de otros, en vez de en un crculo.
4. Un telfono sonando cada 10 minutos (desconctalo!).
5. Un perro o gato que va pasando de persona a persona.
6. Un nio que hace lo mismo, o que trata de llamar la atencin.
7. Un florero grande en una mesa en el centro del crculo.
8. Un sistema de aire acondicionado muy ruidoso o una radio sonando.
9. Algunas personas que se sientan en el suelo mientras que otras lo hacen
en sillas (hazlo de una sola manera!)

El Manual del Pastor de Clula

152

INTERESADO

1.
2.
3.
4.
5.

ABRUMADO

Ejemplos:
Aburrimiento, que se muestra al poner la mano en el mentn.
Brazos cruzados, una postura defensiva.
Una mano en la cara, una declaracin de lstima o vergenza.
Una gran sonrisa y a la vez palabras fras.
Muchas lgrimas, sudor, rubor, signos de ansiedad.

Aprender cmo funcionan los grupos en un proceso. Mantn


siempre un espritu abierto al aprendizaje, una conciencia perspicaz sobre
las personas y los ambientes y un deseo de ser un siervo de clula ms
efectivo.
LAS CLULAS TE ENSEARN MS QUE LOS LIBROS
La mejor manera de aprender en cuanto a la forma en la que
funcionan las clulas es estar en ellas. Hay muchos libros buenos sobre
grupos pequeos, pero los grupos en s mismos son tu mejor fuente de
informacin. (En unos pocos meses asentirn con la cabeza y estars de
acuerdo con esta afirmacin).

El Manual del Pastor de Clula

153

PATRONES DE COMUNICACIN EN LAS CLULAS


Esta es una frmula que explica el nmero de lneas de comunicacin
en una clula, donde:
N = nmero de personas y LC = lneas de comunicacin:
(N x N) - N = LC
Estos son algunos ejemplos:
Yo hablo contigo, t hablas conmigo: Dos LC.

Otra persona se nos une: ahora hay seis LC

Cuntas LC hay?

AHORA, USA LA FRMULA:


Con 10 personas, cuntas LC habr? __________
Con 15 personas, cuntas LC habr? __________
Ahora sabes el por qu no puede haber una verdadera comunidad
y compartir mutuo cuando una clula crece a ms de 15 personas.

15

154

El Manual del Pastor de Clula

CMO TENER REUNIONES SIGNIFICATIVAS

Las clulas llegan a ser significativas cuando desarrollan una


verdadera comunin cristiana. Esta comunin es el portador del
Evangelio a los no creyentes en el grupo. Demasiado a menudo
predicamos el mensaje cristiano cuando debemos de estar modelndolo!
La verdadera comunin cristiana no es:
Estudiar u orar por uno mismo.
Juntarse para tomar caf y pastas con otro creyente.
La verdadera comunin cristiana sucede cuando dejamos que
Cristo abra las dimensiones espirituales de nuestras vidas a los dems. El
resultado de estar en su luz es comunin con otros que tambin estn en su
luz. l es la dinmica bsica de la comunin! Si l no est, la comunin
sencillamente no ocurre! Y cuando nos ponemos por encima de los no
creyentes en el grupo, estamos abriendo una brecha entre nosotros y ellos!
Pero si andamos en luz, como l est en luz, tenemos
comunin unos con otros, y la sangre de Jesucristo su Hijo nos
limpia de todo pecado. 1 Juan 1:7

El Manual del Pastor de Clula

DIOS

HOMBRE
HOMBRE

155

DIOS

HOMBRE

HOMBRE

HOMBRE

La comunin es una relacin triangular entre al menos dos


creyentes que se renen y que tambin estn andando con Dios. Cristo,
quien habita en ellos crea un factor de confianza especial en el grupo. Esta
comunin llega a ser un testimonio poderoso del Evangelio. El
evangelismo uno a uno no es capaz de expresar esta dimensin del estilo de
vida cristiano. Fue por esa razn por la que Jess mand siempre a sus
discpulos en parejas para realizar su obra. En verdad, las nicas ocasiones
en las que encontramos a creyentes solos ministrando fue cuando hubo una
profunda conviccin de que algo ya haba ocurrido, como en el caso de
Felipe y el Eunuco y de Pedro con Cornelio.
CLAVES PARA DESARROLLAR
UNA COMUNIN CRISTIANA EXITOSA
1. La aplicacin y la sumisin a la Palabra de Dios.
Cristo dijo que si permanecemos en su Palabra, somos
verdaderamente sus discpulos (Juan 8:31). La comunin significa tener
cosas en comn. La base para los valores, los pensamientos, las acciones y
las actitudes comunes es la Palabra de Dios. Es a travs de la aplicacin de
la Palabra de Dios en nuestras vidas y la sumisin a su Palabra como toda
nuestra autoridad puede llegar a ser lo que Dios desea (2 Pedro 1:4).
Si la comunin en tu clula parece frvola y la conversacin
superficial, entonces, probablemente la Palabra de Dios no es central. Para
que la clula experimente una comunin significativa, los miembros deben
filtrar sus vidas a travs de la rejilla de la Palabra de Dios. Aplicar la

156

El Manual del Pastor de Clula

Palabra de Dios intensifica la comunin y la convierte en luz espiritual


(Salmo 119:105).
Como cristianos, a menudo nos reunimos para estudiar la Biblia.
En la clula, no haremos eso. Por el contrario, finalmente sacaremos
partido de todos esos aos de estudio, y nos reuniremos para vivir las
Escrituras. Citaremos versculos de memoria ms a menudo que coger una
Biblia y leer de ella. Pero la palabra escrita ser, no obstante, central. Jess
dijo:
Si vosotros permaneciereis en mi palabra, seris
verdaderamente mis discpulos; y conoceris la verdad, y la
verdad os har libres. Juan 8:31-32
Nuestra aplicacin y sumisin mutua a la Palabra de Dios
establece las bases de una verdadera comunin cristiana y de clula exitosa.
2. Aceptacin incondicional de cada miembro
En Juan 17:21-23, Jess or que todos seramos uno en l. No hay
espacio para favoritismos o actitudes parecidas. La aceptacin
incondicional desata las dinmicas espirituales para que dos o ms lleguen
a ser uno en Cristo.
Debemos tomar un compromiso incondicional de aceptar a cada
uno en el punto en el que estn. Despus debemos descubrir cmo
relacionarnos y desarrollar nuestro amor. Jess nos orden: Amaros unos
a otros como yo os he manado (Juan 13:34). Rompe Jess su comunin
con nosotros cuando le defraudamos? Cundo le fallamos? Cundo
pecamos contra l? O contina amndonos, obrando en nosotros y
atrayndonos hacia l mismo por ese amor? l no se agrada del pecado en
nuestras vidas, pero no nos rechaza a causa de l.
Nuestra aceptacin incondicional de los dems es amar como
Cristo nos am. Esta aceptacin no significa que ignoramos o perdonamos
el pecado. Significa que amamos a otros a pesar de ese pecado u ofensa
hacia nosotros y por nuestro amor les atraemos ms cerca de nosotros, en
vez de alejarles. Es una relacin de amor que nos afirma y nos acepta la
que hace que crezcamos ms a la imagen de Jess. No es as como Dios
obra con nosotros?
Esto significa, para el que peca, que habr gente que no le
rechazar, juzgar, o ridiculizar. La clula ayudar, aceptar y animar el
viaje hacia la semejanza de Cristo. Para el que ha recibido la ofensa del
pecado, significa tener que depender de la vida sobrenatural de Cristo en
l, para responder como Cristo respondera (Glatas 2:20).

El Manual del Pastor de Clula

157

3. Perdn total para cada miembro.


Este es un compromiso de los miembros de la clula para
permanecer y crecer donde Dios les plant. No toma demasiado tiempo que
cada miembro descubra que las piedras vivas cercanas tienen un efecto
abrasivo. Uno puede ser irritado y en ocasiones herido equivocadamente.
Por qu van a seguir juntos los miembros?
Antes sed benignos unos con otros, misericordiosos,
perdonndoos unos a otros, como Dios tambin os perdon a
vosotros en Cristo. Efesios 4:32
Para el apstol Pedro, el asunto del perdn provoc una pregunta.
Le pregunt al Seor: Cuntas veces perdonar a mi hermano que peque
contra m? Hasta siete veces? (Mateo 18:21). La respuesta de Jess
cambi la perspectiva de Pedro: No te digo siete veces, sino setenta veces
siete (v. 22).
Bienaventurados los pacificadores,
llamados hijos de Dios. Mateo 5:9

porque

ellos

sern

4. Apoyo autntico y confidencialidad total


Una clula significante proveer de estabilidad y apoyo para cada
miembro. Esto requiere que se comparta con honestidad y la seguridad de
una completa confidencialidad. Cualquier cosa que se comparta en la
clula debe ser considerado como un privilegio para los dems. Cada
miembro de clula debe mantener lo que se comparte de la misma manera.
Las personas que estn pasando por un tiempo de estrs y estn
caminando en la cuerda floja de su vida, necesitan de otros que sostengan
la red salvavidas y les den seguridad. Para que esto mismo suceda en tu
vida, debes estar dispuesto a sostener la red de otro. El desafo de los
miembros de la clula no es caminar en su propia cuerda floja, sino coger
tambin la red de otros. La Biblia lo dice de esta manera:
Sobrellevad los unos las cargas de los otros, y cumplid as la
ley de Cristo. Glatas 6:2
Esto no es fcil de hacer en una sociedad que nos dice: Ocpate
de ti y de lo tuyo. Dios nos ensea especficamente a preocuparnos por las
necesidades de otros (Filipenses 2:3-4).
Si este tipo de ayuda y cuidado va a suceder, primero debemos
estar dispuestos a compartir nuestras propias heridas, problemas y
necesidades con los dems. Entonces podremos responder con el amor y el
apoyo genuino que da nimo y crecimiento. Esto significa que no podemos

158

El Manual del Pastor de Clula

ser espectadores pasivos. Por el contrario, debemos ser participantes


espirituales activos, entrando en esa situacin y mantenernos fielmente
soportando la carga.
El amor significa suplir necesidades y llevar cargas. Cuando
empatizamos con el que est en necesidad, debemos mantener una mano
agarrada al terreno slido de la Palabra de Dios, mientras que con la otra
alcanzamos y empujamos a la persona a la seguridad de la verdad de Dios.
No podemos ayudar si no nos mantenemos lo suficientemente cerca para
estar en contacto, pero tampoco podemos ayudar si soltamos nuestro
asidero slido de la Palabra de Dios. Jess ense que la Palabra de Dios es
la roca slida sobre la que edificar nuestras vidas (Mateo 7:24-25).
LAS AGENDAS ESCONDIDAS EN LAS CLULAS
LA AGENDA FORMAL
LAS NECESIDADES DE LA CLULA
LAS NECESIDADES PERSONALES

Como pastor de clula, ests en una posicin especial para conocer


las necesidades de los miembros de tu clula. Junto con esta oportunidad,
viene la responsabilidad.
Segn tu clula se va reuniendo, habr dos agendas escondidas.
Te llevar algo de tiempo el ser capaz de percibir plenamente su existencia.
Segn ganes ms experiencia, las reconocers sin darte cuenta y
reaccionars en funcin de ellas.
Nivel uno: LA AGENDA FORMAL
(Agenda declarada)
Nivel dos: las NECESIDADES de la clula
(Agenda escondida)
Nivel tres: LAS NECESIDADES PERSONALES
(Agenda escondida)

El Manual del Pastor de Clula

159

EJEMPLO: Puede que estis tratando el siguiente tema: Por qu


le suceden cosas buenas a personas malas y cosas malas a personas
buenas? Esa es la agenda declarada para la reunin de clula. Este tema
puede revelar dos agendas escondidas:
1. Necesidades personales
La primera ser las NECESIDADES PERSONALES que muy a
menudo no se expresan en la clula. Sin que t lo sepas, quiz hay una
persona en la clula que ha estado involucrada en un pecado. Esta persona
se siente culpable, sin valor, una mala persona. Cuando esta persona
hace comentarios durante la discusin del tema, pueden ir acompaados de
irritacin u hostilidad. Estas reacciones especiales deben darte la seal para
que pases algo de tiempo personal con este individuo. Tu sensibilidad
sacar la agenda verdadera y te dirigir a realizar un importante
ministerio a esta vida.
Otra persona puede responder en una manera diferente: la
AGENDA ESCONDIDA en esta vida es el resultado de ver a una buena
madre morir dolorosamente de una enfermedad incurable. Cosas malas
que le suceden a personas buenas? Por qu sucede as? Por qu debe
terminar as esta madre despus de vivir una vida dedicada a los dems? Tu
ministerio a esta persona ser totalmente diferente.
2. Necesidades de la clula
Al reuniros como clula surgirn necesidades especiales. Si una
persona domina la discusin de un tema, la clula puede que llegue a
sentirse enfadada hacia esta persona. Esta AGENDA ESCONDIDA es
una seal para ti. T como lder de clula debes tratar con el asunto de la
persona que domina las discusiones, o ser la clula la que al final tratar
con ello! En ocasiones los grupos pueden ser bastante duros con personas
as. Es mejor ser sensible a las necesidades de la clula y tratar con tales
problemas de forma privada.
En el caso de una persona dominante, la mejor forma de manejar
esto es de forma personal. Puede que la persona no se de cuenta de lo
mucho que est controlando la clula y querr realmente hacer un ajuste.
Confrontar amorosamente a tal persona puede que no sea la forma normal
en la que tratas los problemas, y si este es el caso puede que quieras pedirle
al coordinador de zona que te ayude.
Otras agendas escondidas que la clula puede enfrentar pueden
incluir a varios miembros que estn enfrentando problemas similares al
mismo tiempo: desempleo, enfermedad, tragedia, etc. En estas ocasiones
especiales, toda la clula puede ministrar a los que tienen problemas
especiales.

160

El Manual del Pastor de Clula


LA EDIFICACIN ES NUESTRA META

Llevar a la clula a los niveles ms profundos del Espritu le da a


las reuniones una nueva dimensin. Ya hemos hablado del oikos, que
significa familia. Es muy interesante que esta palabra se usa para
referirse a lo que nosotros llamamos una clula:
As que ya no sois extranjeros ni advenedizos, sino
conciudadanos de los santos, y miembros de la familia de Dios.
Efesios 2:19
para que si tardo, sepas cmo conducirte en la familia de
Dios, que es la iglesia del Dios viviente, columna y valuarte de
la verdad. 1 Timoteo 3:15
Cuando a la iglesia se le llama oikos, es muy obvio que tanto por
el uso de la palabra como por todas las escrituras que se relacionan con las
actividades que suceden alrededor de ella, es una referencia a la clula de
la iglesia local, y no a una gran congregacin o reunin.
Hay otras dos palabras ligadas a oikos. La primera es
oikonomos. Esta palabra describe al esclavo de una familia a quien se le
ha confiado las riquezas de su seor, y las distribuye a la familia a travs de
darles las raciones apropiadas en el tiempo apropiado. Todos somos
miembros de la orden de los oikonomos. De esta forma, el oikonomos se
refiere a un creyente que distribuye los fondos del Seor a los que estn en
la clula, la familia de Dios.
Debemos entender que la riqueza que se nos ha confiado no es
fsica. Es espiritual! Y a cada uno de nosotros se nos ha dado un recurso
diferente para que lo distribuyamos a la familia de Dios, como Pablo
esboz cuidadosamente:
Pero a cada uno le es dada la manifestacin del Espritu para
provecho. Porque a ste es dada por el Espritu palabra de
sabidura; a otro, palabra de ciencia segn el mismo Espritu:
a otro, fe por el mismo Espritu; y a otro, dones de sanidades
por el mismo Espritu. A otro, el hacer milagros; a otro,
profeca; a otro, discernimiento de espritus; a otro, diversos
gneros de lenguas; y a otro, interpretacin de lenguas. Pero
todas estas cosas las hace uno y el mismo Espritu, repartiendo
a cada uno en particular como l quiere. Porque as como el
cuerpo es uno, y tiene muchos miembros, pero todos los

El Manual del Pastor de Clula

161

miembros del cuerpo, siendo muchos, son un solo cuerpo, as


tambin Cristo. Porque por un slo Espritu fuimos todos
bautizados en un cuerpo, sean judos o griegos, sean esclavos o
libres; y a todos se nos dio a beber de un mismo Espritu.
Adems, el cuerpo no es un solo miembro, sino muchos. Si
dijere el pie: Porque no soy mano, no soy del cuerpo, por eso
nos ser del cuerpo? Y si dijere la oreja: Porque no soy ojo no
soy del cuerpo, por eso no ser del cuerpo? Vosotros pues,
sois el cuerpo de Cristo, y miembros cada uno en particular. 1
Corintios 12:7-16, 27
Pablo ve los dones espirituales que se distribuyen entre nosotros
para el bien comn. Ya que yo necesito tu don y t necesitas el mo,
tenemos funcionando un tipo de corporativismo divino, en el cual damos y
compartimos igualmente con los dems. (Cuando meditas en esto, te das
cuenta de que es el resultado obvio de que seamos un Cuerpo!)
Porque Cristo para esto muri y resucit, y volvi a vivir, para
ser Seor as de los muertos como de los que viven. Romanos
14:19
Pero el que profetiza habla a los hombres para edificacin,
exhortacin y consolacin. El que habla en lengua extraa, as
mismo se edifica; pero el que profetiza, edifica a la iglesia. As
tambin vosotros; pues que anhelis dones espirituales,
procurad abundar en ellos para edificacin de la iglesia. 1
Corintios 14: 3, 4, 12
Est claro que slo en el ambiente de la clula, donde es posible la
intimidad y comunin profunda, puede suceder la verdadera edificacin.
De esta forma, en la clula, la meta del grupo ser llegar a ser verdaderos
oikonomos siervos de los dems, usando los dones espirituales para edificar
a los dems. Es un estilo de vida, y no algo que haces una vez por semana.
La ltima palabra es oikodomeo. Cuando buscamos el trmino
edificacin, nos revela algunos detalles interesantes de versculos muy
conocidos. Por ejemplo, en 1 Corintios 3:10, Pablo tiene su ministerio de
plantar iglesias en mente cuando escribe: Conforme a la gracia de Dios
que me ha sido dada, yo como perito arquitecto puse el fundamento, y otro
edifica encima, pero cada uno mire como sobreedifica. Continua en el
versculo 11: Porque nadie puede poner otro fundamento que el que est
puesto, el cual es Jesucristo. Aqu se usa la palabra oikodomeo una y otra
vez, y se refiere a los que ponen los cimientos (oikodomeo) de una nueva

162

El Manual del Pastor de Clula

iglesia sobre el fundamento de Jesucristo y edifican (oikodomeo) sobre l.


Continua en los versculos 12 al 13:
Y si sobre este fundamento alguno edificare oro, plata, piedras
preciosas, madera heno hojarasca, la obra de cada uno se har
manifiesta; porque el da la declarar, pues por el fuego ser
revelada; y la obra de cada uno cul sea, el fuego la probar.
Al leer estos versculos en el contexto de lo que la iglesia del
tiempo de Pablo estaba haciendo, de repente tiene un nuevo impacto. T y
yo somos los edificadores. Los dones son las herramientas que Dios nos da
para usarlas cuando nos edificamos mutuamente.
Qu hay pues hermanos? Cuando os reuns, cada uno de
vosotros tiene salmo, tiene doctrina, tiene lengua, tiene
revelacin, tiene interpretacin. Hgase todo para edificacin.
1 Corintios 14:26
Has pasado por alto las palabras cada uno? No lo hagas! La
iglesia (ya sea evanglica, carismtica o pentecostal) la ha estado pasando
por alto durante toda su existencia. La enseanza clara de las Escrituras es
que la forma ms alta de vida espiritual que podemos experimentar va a
suceder en una clula, donde cada creyente se convierte en un canal de
carismata (dones de gracia) y como resultado el grupo es edificado.
Pastor de clula, es posible que nunca hayas experimentado lo que
la Biblia est diciendo aqu. Las primeras veces que me sucedi a mi en un
grupo, supe que el poder y la presencia de Dios estaban fluyendo, pero no
haba recibido la suficiente enseanza como para saber qu estaba pasando.
Adems, la bendicin de que cada uno de los miembros est
fluyendo con los dones de Dios y edificando el Cuerpo tiene unos
resultados evangelsticos poderosos. La descripcin de Pablo de esto en 1
corintios 14:24-25 seala que a los no creyentes se les da un testimonio
especial:
Pero si todos profetizan, y entra algn incrdulo o indocto, por
todos es convencido, por todos es juzgado; lo oculto de su
corazn se hace manifiesto; y as, postrndose sobre el rostro
adorar a Dios, declarando que verdaderamente Dios est
entre vosotros.
Puedes imaginarte cmo seran ese tipo de reuniones? Yo puedo.
Pemteme contarte en cuanto a una de ellas:

El Manual del Pastor de Clula

163

El tiempo de alabanza fue poderoso. Cada persona en el rebao


que conoca al Seor estaba cantando de su amor por el novio. De hecho,
su presencia se haba hecho tan real que paramos de cantar y comenzamos
a adorarle. Algunos cantaban suavemente, otros oraban. Estabamos unidos
en nuestra adoracin individual.
Despus de sentarnos y que se nos dieran instrucciones en cuanto
al uso de los rompehielos, el pastor de clula pregunt si el Seor le haba
dado a alguna persona un don especial o palabra para el Cuerpo. Una
madre soltera, con su hija de siete aos sentada junto a ella en el suelo,
dijo: Claro que s! Hace varios das l me dio algo para el grupo. Ella
sac una pequea grabadora y accion el botn de play. Empez a sonar
un trasfondo musical. Ella empez a cantar: Con seguridad la presencia
del Seor est en este lugar Me encontr llorando de jbilo.
Un joven padre nos habl a continuacin. Esta semana, mientras
leas en xodo, me vino una palabra para Roberto de xodo 33:11. Dice,
Y hablaba Jehov a Moiss cara a cara, como habla cualquiera a su
compaero. Roberto, has compartido con nosotros que toda tu vida has
luchado con que Dios no es la presencia real y personal que t quieres que
sea en tu vida. He orado mucho en cuanto a eso y de alguna manera parece
que este versculo es para ti.
Todas las miradas se volvieron a Roberto. l dijo: Permitidme
contaros lo que ha sucedido! Decid saltarme las comidas esta semana y
pasar el tiempo hablando con Dios, tanto si me pareca que estaba conmigo
como si no. S que es mi Padre y de algn modo senta que el bloqueo
entre nosotros tena que terminar. As que, cada da de esta semana fui a la
sala de reuniones de mi oficina y or durante una hora. Fue la primera vez
en mi vida que or durante una hora entera. Us versculos de los Salmos
para adorarle y meditar en l. El pasado Jueves, le conoc de una manera
nueva! Su presencia fue tan real, que difcilmente poda respirar. Gracias
por darme esa promesa. Esta ha sido una semana muy especial para m.
Impusimos las manos sobre un nio enfermo y oramos por su
sanidad de acuerdo con el plan del Seor. Escuchamos a una secretaria que
nos cont del estrs que estaba enfrentando porque su nuevo jefe tena
miedo de su nueva posicin y estaba descargando sus miedos en ella.
Algunos del rebao que haban pasado por experiencias similares le dieron
algunos consejos sabios. Uno dijo cmo la oracin haba causado que se
estableciera una nueva relacin con un hombre que era un tirano en la
oficina.
Tenamos a un hombre en medio del grupo, de unos cincuenta y
cinco aos, al que su esposa haba dejado. Vino al grupo por el cuidado e
inters que uno de los miembros haba mostrado hacia l. El pobre hombre

164

El Manual del Pastor de Clula

no saba cmo vestirse! El resto de nosotros venamos con ropa informal,


pero l vena con un traje negro y con corbata como si furamos a asistir a
un servicio dominical de una iglesia.
En el contexto de nuestra transparencia mutua, l declar su
sentimiento de soledad y vaco con nosotros. Haba amado a su esposa y
haba trabajado durante aos para hacerla feliz. Su prdida haba sido peor
que su muerte, porque ella viva todava rechazndole totalmente. Cmo
fueron de fervientes las oraciones por l!
Despus de nuestra oracin intercesora por l, dijo: Nunca he
visto que personas extraas muestren este tipo de amor por otros. Saba que
algo iba ha sucederme esta noche, pero no tena ni idea de que iba a
conocer a Dios en una manera tan poderosa. Quiero darle mi vida, pero no
s cmo. Alguien aqu puede mostrarme la forma?
Porque podis profetizar todos uno por uno, para que todos
aprendan, y todos sean exhortados. 1 Corintios 14:31
No te conformes con reuniones donde tenis un tiempo formal, un
buen estudio bblico, o unas buenas sensaciones emocionales. Id a vuestro
Seor, extrae el don que te ha dado para el cuerpo y deja que fluya para
edificar a otros. Recibe de los miembros del cuerpo el don de gracia que te
edificar en tu viaje hacia la plenitud de Cristo.
Oikos, oikonomos, oikodomeo, estas tres palabras pueden
cambiar tu mente para siempre en cuanto a las agendas de las clulas!
Cuando la cabeza empieza a operar en el cuerpo, aparta tus notas y djate
llevar por su fluir!

El Manual del Pastor de Clula

165

16

CMO GUIAR AL REBAO PARA QUE


EXPERIMENTE A DIOS

El propsito de vuestra reunin de clula, para ponerlo en


trminos simples, es guiar a tu grupo a que experimente a Cristo entre
ellos. l nos prometi: Donde estn dos o tres congregados en mi nombre,
all estoy yo en medio de ellos (Mateo 18:20). Cuando la presencia de
Jess se hace real en medio vuestro, la gente recibe de l nimo, esperanza,
refrigerio y sanidad.
Si has ledo los Evangelios, estoy seguro de que te has dado cuenta
de que a donde fuera Jess, su presencia atraa a la gente como un imn,
cuando sentan su compasin, poder y aceptacin. Es igual hoy en da.
Cuando Cristo est presente en medio nuestro, la gente ser
inevitablemente atrada hacia l.
Lo que hace que la vida de una clula tenga xito no es la
presencia de un lder dotado, o un buen msico, sino la presencia de Cristo
entre nosotros. Cuando te prepares para las reuniones de clula, invita al
Espritu Santo para que te revele la realidad de Cristo. Esa es la
especialidad del Espritu de Dios (Juan 15:26).
Cuando tu clula se rene es importante que la gente se involucre
tanto social como espiritualmente. Esta es una sugerencia de formato:
Empieza con comida

El Manual del Pastor de Clula

166

Sentaros en crculo
Presentaciones
Usa un rompehielos
Presntalo
Empizalo t
Sigue alrededor del crculo
Ten un tiempo de alabanza
Presenta el tema de discusin
Facilita la discusin
Incluye un tiempo de compartir la visin
Termina en oracin
Una forma concisa y de ayuda para recordar el formato bsico y el
propsito de las reuniones de clula es con el siguiente cuadro:
SECCIN
BIENVENIDA
ADORACIN
PALABRA
ACCIN

ACTIVIDAD
Rompehielos
Cantar
Edificacin
Compartir la visin

FLUIR
T a m
Nosotros a Dios
Dios a nosotros
Dios a travs nuestro

Vamos a examinar cada una de estas reas con ms detalle.


BIENVENIDA
Una clula debe volverse a formar cada vez que se rene. Los
rompehielos (preguntas o actividades simples en la que todos participan),
son una buena forma de ayudar a la gente a mantenerse en contacto con los
dems y meterse en la reunin. Abren el camino para que las personas
compartan y se involucren ms profundamente en el tiempo que seguir.
Algunos principios que se deben recordar en cuanto a los rompehielos son
los siguientes:
1. Un rompehielos debe ser apropiado para la clula. Si es demasiado
infantil, la gente no se sentir cmoda. Si es demasiado amenazante, la
gente se retraer. El tiempo es tambin importante. Hay algunos
rompehielos que son mejores para cuando la clula se est formando.
Hay otros que no se deben usar hasta que se hayan formado las
relaciones en el grupo.

El Manual del Pastor de Clula

167

2. Algunos rompehielos se pueden usar varias veces. Ejemplo: Qu fue


lo ms importante que te sucedi esta semana?
3. Avanza siempre en crculo, dejando claro que se espera que todos
compartan. De otra forma, habr personas que tratarn de evitar hablar.
4. Un problema con los rompehielos es que pueden tomar toda la reunin.
Evita que esto suceda contestando t en primer lugar y no usando ms
de una o dos frases. Antes de continuar puedes decir: Si cada uno de
nosotros no toma ms de 30 segundos para responder, podremos
compartir todos. Si alguien habla demasiado, mira tu reloj a propsito.
5. Mantnte alerta de personas en crisis cuando se comparte el
rompehielos. No es inusual que alguien d seales de que tiene un
problema o trauma real durante el rompehielos: Me he enterado esta
semana de que mi madre tiene cncer. Obviamente, debes regresar
para ministrar esta necesidad pero no pares en ese momento hasta
que todos compartan. Di: Vamos a volver a ti y compartir ms en
cuanto a esto Susana. Gracias por decrnoslo. Entonces continua. Esto
le da a Susana la oportunidad de formar sus comentarios, lo cual puede
evitar que ella sencillamente derrame sin control ms de lo que se
sentira cmoda de compartir con el grupo.
ADORACIN
El propsito de esta parte de la reunin es conectarnos con Dios
en adoracin. Junto con cantar esto puede incluir oracin y lectura bblica.
Lo importante es que reconozcis la presencia de Cristo entre vosotros.
Aunque esta parte de la reunin de clula es generalmente sencilla y de
corta duracin, es extremadamente importante. Si no estis buscando a
Cristo, compartir y ministrar en el grupo se ver muy limitado. Cmo
puedes hacer que la adoracin sea lo mejor posible?
1. Elige canciones conocidas. Es ms fcil enfocarse en Dios cuando no
tienes que concentrarte en las palabras y el ritmo.
2. Haz una hoja de canciones para los que quiz no sepan las canciones de
memoria. Esto es muy importante si no quieres que las visitas se
sientan fuera de lugar.
3. No uses el tiempo entre canciones para hablar o predicar. Debe ser ms
como un fluir para que el enfoque pueda ir incrementndose hacia
Cristo.
PALABRA

168

El Manual del Pastor de Clula

El enfoque de este tiempo es la edificacin como tratamos en el


captulo anterior. En una reunin de clula no tienes que transmitir
volmenes de informacin bblica nueva. La meta es descubrir y aplicar las
verdades simples de las Escrituras cuando la gente de tu grupo las refleja
en su propia experiencia. Tu papel como lder de clula es elegir un tema y
facilitar una discusin que abrir las mentes y los corazones a la voz y el
poder de Cristo. Cmo elegirs un tema apropiado? Estas son cuatro
sugerencias:
1. Este es un pasaje para guiarte:
Y considermonos unos a otros para estimularnos al amor y a
las buenas obras; no dejando de congregarnos, como algunos
tienen por costumbre, sino exhortndonos; y tanto ms cuando
veis que aquel da se acerca.
Cada tema debe
estimular (sacar lo que esta muy dentro),
uno a otro (compartir mutuo, sin que nadie domine la
conversacin);
al amor (positivo, no negativo, el resultado es que hace
que la gente cuide ms, no menos);
y buenas obras (no centrado en m, dirige a cada persona
a tener inters por los dems);
exhortndonos (Al final, queda un sentido de haber sido
animado y confirmado).
2. Caractersticas de un buen tema
Uno que se relacionar con cosas que estn pasando en tu clula;
Uno que animar, estimular, o desafiar;
Uno que confrontar los pensamientos vagos en cuanto a los
valores;
Uno que has descubierto al preguntarle al grupo qu temas sienten
como una necesidad a ser tratada;
Uno que se ha convertido en algo real en tu vida, que has tratado
con l de forma personal.
3. Un buen tema satisface necesidades sentidas
La clula es el lugar en el que se provee para cada miembro el
apoyo espiritual y emocional. Es el lugar en el que la contribucin de cada

El Manual del Pastor de Clula

169

persona tiene que ver con ella misma, no con lo que sabe o simple
informacin. Para que esto suceda, debe haber una atmsfera de aprecio,
aceptacin y apoyo.
4. Un buen tema tiene que ver con la vida, no con conocimiento
Para entender esto, considera los tres dominios de aprendizaje:
Cognoscitivo: Esta es el rea del conocimiento. Requiere un
profesor que puede presentar de forma efectiva la materia. Los temas
cognoscitivos no son los ms apropiados para una clula.
Afectivo: Esta rea contiene nuestros valores. Requiere de un
facilitador que puede extraer de forma efectiva las experiencias de los
miembros del grupo. Tu clula est diseada para esta categora; compartir,
no un simple aprendizaje. La discusin de un tema debe surgir de las
experiencias de los miembros del grupo, no de su conocimiento. Como
siervo de clula, debes ser un facilitador, no un profesor.
Psicomotor: Esta rea contiene nuestras habilidades. Involucra la
prctica y la repeticin, para realizar una actividad de forma efectiva.
Ejemplos de esto podran ser encestar al baloncesto, montar en bicicleta,
pilotar un avin, o aprender a usar un ordenador.
COGNOSCITIVO
Requiere un profesor

AFECTIVO
Usa un facilitador

La comunicacin es en
forma de abanico
Lgico
Trata con
conocimiento

La comunicacin es
en crculo
No lgico
Trata con valores

PSICOMOTOR
Requiere un
entrenador
La comunicacin es
por demostracin
Repeticin
Trata con habilidades

En ocasiones una clula puede involucrarse en una actividad


psicomotora, como cuando los miembros aprenden a tocar la guitarra. Pero
en esas ocasiones, hay poco lugar para el intercambio espiritual. Por esta
razn, las actividades psicomotoras no son el enfoque apropiado para una
clula.
Tu papel como lder de clula es ser un facilitador no un profesor.
Un profesor en una persona que transmite conocimiento. Un facilitador,
por el contrario, gua al grupo para descubrir y aplicar perspicacias por s
mismos. Fjate en estos contrastes:
Hay cuatro partes en una facilitacin efectiva. Lee varias veces
esta seccin hasta que puedas recitar estas cuatro partes de memoria.
Entonces trata de implementarlas en las reuniones de tu clula.

170

El Manual del Pastor de Clula

1. Provee una experiencia.


En lugar de una lectura o enseanza, deja que el grupo descubra
algo a travs de la experiencia. Este es el propsito de la vida de un grupo
pequeo! La mejor forma de ensear es poner a las personas en una
habitacin con las sillas en la misma direccin. La enseanza es un
proceso cognoscitivo. Cuando os estis reuniendo, el nfasis debe estar en
la actividad relacional, no en que todo el grupo se sienta en crculo
mientras alguien da un discurso.
Las experiencias pueden tomar cientos de formas, por lo tanto es
imposible hacer una lista de todas. En la Parte Cuarta de este libro, se dan
ejemplos para que los uses. Al leerlos, podrs llegar a saber lo que las
buenas experiencias pueden hacer por tu grupo.
2. Consigue retroalimentacin del grupo
Pregunta al grupo: Qu habis obtenido de esta experiencia? O:
Qu nueva perspectiva tenemos? O: A qu conclusiones llegamos?
Haz que el grupo se una en el enfoque sobre los resultados de su actividad.
3. Haz un resumen de las conclusiones del grupo
Esto es en realidad para tu beneficio. Ha influido tu propia
perspectiva en lo que piensas que el grupo ha dicho en la
retroalimentacin? Diles lo que piensas que les has odo decir y corrige
cualquier conclusin errnea. Si haces esto de forma regular, llegars a
saber qu experiencia es la apropiada.
4. Busca los principios que los miembros del grupo han retenido
Toma un momento para encuestar a cada persona preguntndole
lo siguiente: Qu has sacado de esta experiencia? Las respuestas
pueden en ocasiones comenzar una discusin larga y sentida! He visto
algunos de los avances ms importantes despus de este tiempo de
compartir.
COMPARACIN: ENSEANZA
Y FACILITACIN
ENSEANZA
FACILITACIN
Provee informacin
Provee una experiencia
Comunicacin abanico, profesor
Comunicacin en crculo, a
frente a estudiantes
menudo slo observada por el
facilitador
Saca conclusiones lgicas
Descubre conclusiones
Pruebas orales y escritas de la
Retroalimentacin, se observan
informacin memorizada
cambios en los valores de los
discpulos

El Manual del Pastor de Clula

171

Nuestro Seor fue el mejor facilitador de todos los tiempos.


Model sus valores cuando los discpulos le observaban. Comparti
informacin en pedacitos. Les mantuvo en situaciones reales, no en aulas.
Les envi a probar sus habilidades. Les vio cometer errores. Les dej
aprender de sus compaeros. Fue paciente cuando sus valores eran
errneos. Esper que llegaran momentos enseables. Us el tiempo como
un factor formativo. Us circunstancias externas para impartir verdades.
Facilitar no fue slo una actividad planeada, sino un estilo de vida.
Porque t eres un facilitador, como tu Seor, y no un profesor, no
debes usar preguntas profundas de estudio como: Cmo habran
entendido las personas del primer siglo lo que Jess estaba diciendo? En
vez de eso, tus preguntas deben ser ms sencillas y directas. Preguntas
como:

Qu sobresale para ti en este pasaje?


Cul es el punto principal?
Puedes ilustrar esta verdad con un ejemplo de tu propia vida?
En qu rea de tu vida ests luchando ms para aplicar esta verdad?
Qu te est diciendo Dios a travs de este pasaje?
Dnde necesitas la ayuda de Dios en este momento?
Si pudieras preguntarle algo a Dios ahora mismo, qu sera?

Si formas y eliges tus preguntas con atencin y oracin,


encontrars a menudo que slo puedes tratar tres o cuatro preguntas. Date
cuenta de lo personal que son las preguntas mencionadas en el ejemplo.
Puede que quieras usar preguntas como esas para ayudar a tu grupo a
personalizar y aplicar lo que Dios est diciendo. Este tiempo de edificacin
en la reunin a menudo conduce a un tiempo de oracin y ministerio
mutuo ms intenso. Para esas ocasiones puede que quieras dividir al grupo
en grupitos ms pequeos de tres o cuatro, o de hombres y mujeres. De esta
manera habr ms personas que puedan orar y recibir oracin.
ACCIN
Cada reunin de la clula debe incluir un tiempo de compartir la
visin. Es en este tiempo en el que los grupos recuerdan que estn
llamados no slo a disfrutar de la presencia de Cristo y experimentar su
poder, sino tambin a extender la voluntad de Cristo.
Compartir la visin puede tomar muchas formas como vers en la
Parte Cuatro de este libro, pero el propsito es siempre el mismo, movernos

172

El Manual del Pastor de Clula

del ministerio de Dios hacia nosotros como grupo al ministerio de Dios a


travs de nosotros, a los no creyentes.
Ocasionalmente, tendrs a alguien compartiendo un testimonio de
lo que el grupo ha significado para l. A menudo, usars este tiempo para
orar por amigos y familiares inconversos de los miembros. Puedes usar esta
porcin de la reunin para planear fiestas de la clula para alcanzar y
edificar relaciones con esos no creyentes. Otras veces, tu clula puede usar
este tiempo para planear y orar por un grupo de amistad o inters que
sents que necesitan los que estis tratando de alcanzar.
Muchas iglesias de clulas planean eventos de cosecha (cultos
especiales, teatros, o actividades que presentan el Evangelio a las personas
en una forma poderosa y atrayente). Tanto si esos eventos los planifica el
liderazgo de la iglesia como si los planifica la clula, deben ser soportados
por la oracin y el alcance personal de las clulas. Si tu iglesia est
planeando eventos de cosecha, puedes usar el tiempo de la visin en
ocasiones para orar por esos eventos y pedirle al Espritu Santo que gue a
los miembros de tu clula cuando inviten a amigos no creyentes.
Las cuatro partes de las reunin de clula, Bienvenida, Adoracin,
Palabra y Accin proveen un marco general para la reunin de tu clula.
En ocasiones puedes alterar el orden de esas partes o la cantidad de tiempo
que pasas en cada una. Pero tu meta siempre ser la misma: dirigir al
rebao a experimentar a Dios al recibir la presencia, el poder y el propsito
de Cristo.

17

MOMENTOS CRTICOS
EN LA VIDA DE LA CLULA

Sabes cmo manejar personas o situaciones difciles en las


reuniones de tu rebao? 1 Tesalonicenses 5:14 nos da tres patrones de
respuesta bsicos. Pablo explica que para diferentes personalidades se

El Manual del Pastor de Clula

173

requieren diferentes formas de dar cuidado. Las divide en tres categoras y


presenta diferentes maneras de ayudar a cada una:
Tambin os rogamos hermanos, que amonestis a los ociosos,
que alentis a los de poco nimo, que sostengis a los dbiles,
que seis pacientes para con todos.
PROBLEMA
OCIOSOS

MTODO
DESAFIAR

POCO NIMO

ANIMAR

DBILES

LLEVAR

SOLUCIN
Tiempo y prueba
Ser tenaz
amonestar, alertar
Dar ejemplos
Ser cuidadoso
Alentar
Tomar de la mano
Un paso cada vez
Amar, guiar

Cuando ores por la gente herida de tu rebao, debes identificar en


qu categora estn. Entonces sabrs qu decir y hacer en las reuniones del
grupo cuando ellos estn luchando y necesiten tu cuidado. Con unos, les
guiars cordialmente. Con otros, les desafiars. Con otros ms, creers en
ellos cuando no crean en s mismos.
Recuerda siempre que cada tiempo de estrs en la vida del grupo
tiene un propsito divino. He conocido a algunos pastores de clula que
tenan tal miedo a este tipo de reuniones que sus grupos se estancaron. Los
atletas tienen un lema para sealar cuando el entrenamiento es efectivo:
Si no hay dolor, no hay ganancia! Esto se cumple tambin en tu rebao.
Cuando surgen las heridas, cuando aparecen los corazones rotos, cuando la
rabia oculta es finalmente expuesta a la luz del Espritu, son tiempos
poderosos.
Medita en el significado de este versculo, el cual nos ayuda a
entender algunas de las dinmicas que ocurren en los momentos crticos de
la vida del grupo:
Dijo tambin el Seor: Simn, Simn, he aqu Satans os ha
pedido para zarandearos como a trigo; pero yo he rogado por
ti, que tu fe no falte; y t, una vez vuelto, confirma a tus
hermanos. Lucas 22:31-32
Fjate en estos detalles:

174

El Manual del Pastor de Clula


Satans os ha pedido

Como en el caso de Job, el tentador no puede tocarnos hasta que


no tenga el permiso de atravesar el filtro de la proteccin de Dios sobre
nosotros. Las crisis en tu clula van a afilar vuestras vidas individuales. No
mires las crisis como el resultado de la suerte o la fortuna. (Lee
Destined for the throne y Dont waste your sorrows, Destinado para el
trono y No te entregues a la afliccin, de Paul Billheimer). Pero no
descuides TU parte en el ministerio de la oracin que debe apoyar al rebao
durante esos tiempos!
pero yo he rogado por ti, que tu fe no falte
Jess no trat de parar la experiencia dolorosa por la que Pedro
tena que pasar. El pobre Pedro tena que tratar con su egosmo antes de
que pudiera ser un gran siervo! Pero fjate en el tipo de oracin especfica
que Jess hizo en aquellas circunstancias. Jess vio a Pedro como lo que
llegara a ser, no como lo que sera en su debilidad.
Es importante que recuerdes esto cuando ores por los miembros de
la clula por su nombre. Mira ms all de sus debilidades, sus fallos, sus
pecados y veles como lo que llegarn a ser, por la gracia y el poder de Dios.
Es para lo que sirve la oracin la oracin de fe, crees que va a ser,
cuando todava no es, porque sabes que Dios lo har as!
y t, una vez vuelto, confirma a tus hermanos
Fjate en esta oracin que va an ms all del pastor por sus
ovejas; Jess vio el MINISTERIO FUTURO de Pedro y or de forma
especfica por l! Vio el tiempo de debilidad y fallo atrs. Vio a Pedro
fuerte, victorioso y capaz de fortalecer a otros. Esa visin de lo que Dios
hara en el futuro debe ser una seal de tu ministerio de oracin por los
miembros de la clula y una norma para la forma en la que les ayudars en
sus reuniones. Si Dios ha estado dispuesto a creer en nosotros siendo an
pecadores, es obvio que l espera que nosotros tengamos ese amor
paciente con los que nos ha dado para pastorear.
CMO PUEDES TRATAR CON ESTOS PROBLEMAS?
Jos
Recibes una llamada telefnica de Jos la maana antes a la
reunin del grupo. Te dice que va a dejarlo pero no es claro en cuanto a la

El Manual del Pastor de Clula

175

razn. Recuerdas que habl muy poco durante la ltima reunin y que se
march enseguida cuando termin la reunin. Qu puedes hacer?
Ana Mara
Ests en medio de la reunin, cuando te das cuenta de que Ana
Mara est mostrando signos de ansiedad: lgrimas, sudor, piel enrojecida.
No ests seguro de la causa del problema. Qu debes hacer?
Jorge
Es sbado por la tarde, y acabas de sentarte para ver una pelcula
en la televisin. Ests totalmente metido en la pelcula, y Jorge te llama.
Parece que su padre acaba de tener un infarto y le estn llevando al
hospital. Jorge tiene miedo de verdad puedes notarlo por el temblor de su
voz que teme por la vida de su padre. Qu debes hacer?
Sara
Sara te ha estado irritando de verdad. Habla demasiado en las
reuniones, dominando las conversaciones. Tiene el mejor consejo para
todo el mundo en cualquier situacin. Notas que est creciendo un
antagonismo hacia ella. Te preguntas el por qu el grupo no la pone en su
lugar. Qu debes hacer?
Rogelio
Rogelio comparte en una de las reuniones de clula. Informa al
rebao que el motor de su automvil acaba de estropearse, y el nuevo
trabajo que iba a empezar en un par de das se ha esfumado
inesperadamente. Tiene el dinero suficiente para pagar las facturas de las
prximas dos semanas, pero no tiene nada ahorrado para reparar el motor.
Pide consejo al grupo. Sabes que Rogelio es una personas en la que se
puede confiar, que no es un parsito y que ha cumplido con sus
responsabilidades durante aos. Ha sido fiel al Seor en el uso de su
tiempo y sus recursos. Pero tambin tienes a una chica en el grupo que
temes que se aproveche de cualquier cosa que se haga por Rogelio y trate
de conseguir tambin ayuda financiera. En su caso, un regalo as slo
servira para convertirla en ms manipuladora. Qu debes hacer?
Alicia
Destrozada, comparte con el grupo la historia de su situacin
laboral. Ella rechaz participar en una maniobra que algunas de las otras
secretarias hicieron para que el jefe quedara mal y fuera destituido. Ella
pens que por ser cristiana no poda participar con ellas pero ahora ellas
se han vuelto contra Alicia. Miradas fras, comentarios crticos e insultos
ocasionales. Est tratando de decidir que debe hacer. Cmo puedes guiar
al grupo para ayudarla?
Guillermo y Berta
Esta pareja ha estado visitando la clula ltimamente. Has pasado
tiempo individual con ellos y ests empezando a conocerles mejor.

176

El Manual del Pastor de Clula

Ninguno de ellos tiene una base espiritual muy fuerte y posiblemente


todava no son creyentes. Berta llega a ser verbalmente abusiva contra
Guillermo sobre su falta de habilidad para hacer dinero. l finalmente
decide que ya ha tenido suficiente. Le dice que va a dejarla. Ella llama
llorando pidiendo ayuda. Qu debes hacer?
Donna
Esta seorita es realmente inestable e irresponsable. Vacila en el
cumplimiento de sus obligaciones y compromisos. Ahora, dos horas antes
de que la clula se rena en su casa, llama para decir que tendr que
cancelarlo porque tiene que dedicar la tarde para hacer la compra. Qu
debes hacer?

18

ACTIVIDADES PARA CONOCERSE

ACTIVIDADES PARA USARLAS EN LAS PRIMERAS REUNIONES


Estas actividades pueden requerir 45 minutos para 8 personas.
Son tiles para vincular a los miembros de tu grupo, dndoles un sentido
de pertenecerse mutuamente. En ocasiones es una buena idea intentar
alguno de estos con tu propia familia o con un pequeo grupo de amigos o
siervos de otras clulas antes de usarlo con el rebao. Lo ms importante
para recordar es no hacer preguntas que profundicen demasiado cuando las
personas no se conocen bien. Haz que la actividad no amenacen a nadie.
En el caso de las preguntas de la amistad que se presentan a
continuacin, fjate en que cada una de ellas ocurre entre los 7 y los 12
aos de edad. Pocas personas han hecho cosas durante la niez que sera
amenazante hablar con extraos. (No es as con la adolescencia, verdad?)
LA PREGUNTAS AMISTOSAS
(LAS PREGUNTAS DE LOS CUQUEROS)

El Manual del Pastor de Clula

177

Explica que estas preguntas las han usado cientos de personas


para conocerse mejor. Ninguna de ellas requiere compartir reas de nuestra
vida que queremos mantener en privado. A diferencia de las preguntas para
discusin, es mejor que las preguntas amistosas se contesten siguiendo un
orden en el crculo.
Como facilitador, haz la primera pregunta y contstala t mismo.
Tus respuestas darn el tono para el resto. Si eres breve, otros lo sern. Si
te alargas en tus respuestas, otros se alargarn. No pases ms de un minuto
por persona en cada pregunta:
Dnde viviste entre los 7 y los 12 aos y cuntos hermanos y
hermanas erais?
Qu tipo de transporte usaba tu familia?
Quin fue la persona que sentas ms cercada a ti?
Cundo Dios se hizo ms que una simple palabra para ti?
PARA CHARLAR (SESIONES 2-4)
Usa una combinacin de estos rompehielos

Cul fue el momento ms feliz de tu vida?


Cuntanos en cuanto a tu primera cita.
Qu es lo que ms lamentas en tu vida?
Cul es el mejor cumplido que has recibido?
Cuntanos en cuanto a tu mejor amigo en el mundo
Lo ms difcil que he hecho nunca
Describe un martes tpico en tu vida.
La mayor desilusin
El regalo que nunca olvidar (aparte de mi conversin)
De lo que ms disfruto en mi tiempo libre
Cul es tu momento favorito del da?
Algo que te gustara que dijera tu epitceo de ti
Comparte uno de tus puntos fuertes y una de tus debilidades.
Cul es tu lugar favorito en tu casa?
Mi tira cmica favorita es
La gente se sorprendera si supiera que yo
Usando terminologa atmosfrica, cmo describiras tu semana:
tormentosa, soleada, lluviosa, gris, ventosa, etc.?

178

El Manual del Pastor de Clula


Y QU SI?
(Se pueden usar en diferentes reuniones)

Si no pudieras fracasar, qu te gustara hacer?


Si tuvieras que vivir otra vez qu cambiaras?
Si fueras a vivir en la luna y slo pudieras llevar una cosa, qu sera?
Si pudieras hacer lo que quisieras en este momento del prximo ao,
qu sera?
Si fueras a pasar una hora con el presidente de nuestra nacin qu
preguntas le haras? Qu consejos le ofreceras?
Si tuvieras un viaje pagado con todos los gastos a algn lugar del
mundo, A dnde iras y por qu?
Qu haras si vieras una persona a la que le estn robando? Una
persona ahogndose? Una casa en llamas?
Coges la idea? Ahora, haz las tuyas propias!

El Manual del Pastor de Clula

179

180

El Manual del Pastor de Clula

CUARTA PARTE
DOCE REUNIONES DE CLULA

El Manual del Pastor de Clula

19

181

182

El Manual del Pastor de Clula

REUNIONES DE LA CLULA

DIRECTRICES PARA LA CLULA


1. Sigue las instrucciones exactamente para cada reunin.
2. Inserta nuevo material slo con permiso.
3. No uses este libro cuando lideres el grupo. Copia las preguntas en una
tarjeta o una hoja. Si usas el libro el ambiente se volver escolar.
4. Moveros de casa en casa. No regresis al mismo hogar dos veces
seguidas. Conoceros mutuamente en el hogar de cada uno! Quiz
algunos no puedan ser anfitriones del grupo en sus casas, no les pongas
en un aprieto.
5. Fija las fechas de las reuniones, la hora y los lugares con cuatro
semanas de anticipacin y luego fija un nuevo lugar en cada reunin.
Comparte esta informacin con el grupo e informa a la oficina de la
iglesia.
6. Haz un mapa o da informacin detallada de cmo llegar a cada casa.
Incluye esto en la informacin sobre la reunin.
7. Planifica siempre tres reuniones con anticipacin. Haz estos planes
siempre en conversacin con tu interino, nunca slo.
8. Tened refrescos o comida sencillos. Srvelos cuando llegue la gente,
nunca al final de la reunin. Ponerse alrededor del caf es el primer
paso en la formacin de un grupo.
TELEFONEAR Y VISITAR
Desde la primera semana, involucra todo lo que puedas a los
miembros en hacer llamadas telefnicas, o en visitar a personas que han
visitado el grupo. Es muy importante que cada persona se sienta
necesitada. Cuantas ms actividades puedan hacer los miembros por s
mismos, ms se comprometern. Compartir la propiedad del grupo entre
todos los participantes garantizar su asistencia. Las personas que slo
vienen y se sientan no se quedan mucho tiempo!
Todo esto realmente no es tanto trabajo como parece. La mayora
de esto encaja en una rutina que pronto realizars sin darte cuenta. Como
muchas otras cosas, los grandes viajes, se hacen paso a paso.
COMPARTIR LA VISIN: UNA PARTE ESPECIAL DEL GRUPO!

El Manual del Pastor de Clula

183

En los bosquejos que siguen, hay una seccin que se llama


COMPARTIR LA VISIN. Es una parte importante de tu clula y nunca
debe eliminarse. Este perodo de tiempo se dedica a contar la historia de la
vida de la clula: lo que es, cules son sus sueos para el futuro y cmo los
nuevos pueden participar. Tambin es el tiempo en el que cada miembro de
la clula informa de los nombres y necesidades de no creyentes que estn
siendo cultivados.
Esta actividad es parte de la agenda de la clula para que los
participantes mantengan la visin de alcanzar a los perdidos. Incluye
peridicamente la visin general de la iglesia, la visin del distrito y de la
zona, as como vuestra propia visin como clula. Al igual que Alcohlicos
Annimos tiene un crecimiento constante a causa del compromiso de todos
los participantes, cada persona involucrada en la clula debe tener la visin
de encontrar a otros que necesitan ir a Cristo.
Cientos de personas en nuestra sociedad necesitan un momento y
un lugar en el que pueden relacionarse con otros que se convertirn en
familia para ellos. La iglesia tradicional provee muchas experiencias de
aprendizaje como las clases de la Escuela Dominical, pero no tienen nada
que ver con la estructura del Nuevo Testamento (Hechos 2:42-46) para
compartir experiencias. Ese es el tema de cada segmento de COMPARTIR
LA VISIN.
DEJA QUE TU INTERINO HAGA COMPARTIR LA VISIN
Dale a tu interino tanta visibilidad y experiencia como sea posible.
Esta breve actividad har que todos los participantes se sientan
confortables con que l o ella lleguen a convertirse en el futuro siervo de
parte del grupo cuando llegue el tiempo de la multiplicacin.
Renete con tu interino despus de cada sesin para evaluar y
planificar. Repasa el informe de COMPARTIR LA VISIN en ese
tiempo. Pronto te dars cuanta del valor de este tiempo que pasis juntos!
PRIMERA REUNIN DE LA CLULA
En primer lugar, explica las reglas del juego para esta reunin:
4. Estamos aqu para los dems. Debemos mantener en confidencia lo que
compartimos.
5. Lo nico que promovemos es ayudarnos unos a otros y a nuestras
clulas hermanas. Las discusiones sobre otras organizaciones a las que
hemos pertenecido, o donde nos hemos reunido estn fuera de lugar.
6. Terminaremos cada reunin con oracin, reconociendo nuestra
dependencia de Dios.

184

El Manual del Pastor de Clula

7. Las reuniones de nuestra clula pueden celebrarse en diferentes


hogares, segn cada uno est abierto voluntariamente. (Esto puede
variar en algunas culturas).
Rompehielos (El suceso principal)
Dnde viviste entre los 7 y los 12 aos y cuntos hermanos y
hermanas erais?
Qu tipo de transporte usaba tu familia?
Quin era la persona ms cercana a ti?
Cundo Dios se convirti en ms que una palabra para ti?
Tiempo de alabanza (10-15 minutos)
Usa canciones de alabanza que todos conozcan. Si es necesario,
haz una hoja que las contenga para los que no las conocen de memoria. Es
muy importante usar esta hoja de canciones cuando tenis visitas. Ellos
puede que nunca hayan odo las canciones que estis cantando. Intenta
imaginarte entrando en una habitacin llena de desconocidos que saben
canciones que t no sabes y te sientas a un lado sintindote un idiota
mientras ellos cantan!
Presentacin de la Gua del Mentor
Esto se puede realizar en un tiempo muy breve u ocupar toda la
tarde. Ayudar a cada persona a entender su importancia le dar a tu clula
un buen comienzo. Enfatiza que la rendicin de cuentas y la
responsabilidad son importantes para crecer espiritualmente.

Tiempo de oracin:
Divide al grupo en tros para orar. S breve. Menciona
necesidades especiales antes de dividirlos.
Compartir la Visin (Presentacin hecha por el interino)
Las clulas son un acto voluntario de los que asisten. No tienen
un patrocinador, nada a qu afiliarse, no hay que pagar cuotas. Nuestras
contribuciones son usadas principalmente para ayudar a personas que estn
necesitados y para extender el mensaje del Evangelio. Nos hemos formado
por la actividad del Espritu Santo en personas que vieron una necesidad de
empezar un movimiento. Somos parte de (nombre de la iglesia o
congregacin). Las clulas se extendern slo cuando sientan que son
capaces de bendecir las vidas de otros. Si sacas provecho de esta clula,
puede que desees participar en el lanzamiento de una nueva cuando

El Manual del Pastor de Clula

185

terminen los seis a nueve meses de existencia de esta. Queremos captar


una visin de ayudar a otros al tiempo que nosotros somos ayudados!
Antes de irte, por favor, coge una Gua de Viaje. Llvala a casa y
reflexiona en tu viaje hacia la madurez espiritual y despus te reunirs con
el lder de clula y conmigo para charlar sobre lo que has sacado de ella.
Puedes fijar una fecha para que quedemos ahora mismo si lo deseas. A
algunos de vosotros os preguntaremos si queris ser mentores, y
hablaremos en privado en cuanto a ello. Si vamos a ver a tu hermano
menor, para quien vas a servir como mentor, nos acompaars en esa
primera visita. Pasaremos una hora o dos contigo, ya sea en tu casa o en la
nuestra, segn lo prefieras.
Mzclate entre los participantes despus de la reunin. Determina
cmo han respondido al material. Da seguimiento a cada persona
llamndola por telfono en las prximas 48 horas.
Notas:

SEGUNDA REUNIN DE LA CLULA


Rompehielos:
Qu fue lo ms importante que te sucedi esta semana? Toma un
minuto para contarlo.
Tiempo de alabanza (10-15 minutos)
La alabanza funciona mejor en el ambiente de un hogar cuando el
grupo permanece en crculo. Se debe nombrar un lder de alabanza que
conoce alabanzas de corazn y puede cantar afinado. El tiempo que se
dedique a la alabanza no debe exceder de 10 a 15 minutos.
Tiempo de edificacin: Compartiendo nuestras reas fuertes
con otros
Pasaje: Filipenses 3:10-14

186

El Manual del Pastor de Clula

1. Por qu es importante que compartamos nuestras reas fuertes con los


dems? Qu le sucede a una relacin cuando todo lo que tenemos que
compartir con los dems son nuestras debilidades?
2. Las tres reas fuertes que pueden diferir en cada persona son: Anlisis,
Comunicacin y Organizacin. Cules de ellas son tus reas fuertes?
Vamos a ayudarnos en esto en qu maneras se pueden usar esas
reas fuertes para la gloria de Dios?
3. Red es una palabra que usa la gente que crea un grupo en el que se
comparten reas fuertes. Cmo nos podemos ayudar unos a otros?
Cmo podemos convertirnos en una red para los dems?
4. Cmo podemos apoyar a los dems esta semana?
Tiempo de oracin
Pide a cada persona que ore en silencio por la persona a su
derecha y por cualquier persona en el grupo que sientan que tiene una
necesidad especial. Al pasar persona a persona en el crculo pidiendo
peticiones de oracin, no vaciles en responder a sus peticiones de sanidad
fsica o emocional. Pon una silla en el centro del grupo, pide a la persona
que tiene una necesidad de oracin que se siente en la silla y poneros a su
alrededor. Permite que varios oren fervientemente por ella antes de que se
sienten de nuevo.
Compartir la visin
(Presentacin hecha por el interino)
Es importante que estemos disponibles para los dems entre las
reuniones del grupo. Nuestra clula va a establecer una cadena de oracin
en esta reunin. Esto es una actividad estrictamente voluntaria. Si decides
apuntarte, la persona que te preceda en la cadena te llamar a ti. Entonces,
t llamars a la persona que te sigue en la cadena. Esta cadena de oracin
se usar para tratar con necesidades personales de los miembros del grupo.
Por ejemplo, cuando tengas un momento de crisis o preocupacin especial,
puedes poner tu peticin de oracin en la cadena a travs de llamar al
siervo pastor de clula.
(Distribuye el impreso de la Cadena de Oracin).
Tan pronto como el lder de clula y yo os hayamos visitado a
cada uno de vosotros, comenzaremos a tratar cada uno con el libro La Vida
en el Reino. Compartiremos lo que este manual nos ayude a descubrir en el
tiempo de mentor-hermano menor. En unos tres meses, estaremos hablando
en cuanto a comenzar uno o dos ministerios que nos lanzarn a alcanzar a
los que no conocen a nuestro Seor. El primer ministerio involucrar

El Manual del Pastor de Clula

187

parejas de nuestra clula que establecern relaciones de amistad con


personas que estn buscando al Seor. Podrn ser conocidos nuestros, o
visitantes de las reuniones pblicas de la iglesia. Esos equipos de dos
decidirn cundo visitarn a esas personas.
El segundo ministerio tambin formar un equipo pero de tres
personas que empezarn un grupo de amistad o inters. Este equipo
dirigir un grupo separado de nosotros cada semana e invitar a personas a
l que no les interesa nada la religin o la iglesia. En unos tres meses,
veremos los frutos de nuestros ministerios cuando nuevas personas se unan
a nuestro rebao.
Tenemos mdulos de capacitacin efectiva para guiarnos en
nuestros ministerios. No es demasiado pronto para estar orando por los que
comenzarn estos dos ministerios. Estaremos encantados de hablar contigo
personalmente sobre los detalles despus de que la reunin termine.
Notas:

TERCERA REUNIN DE CLULA


Rompehielos:
Quin ha tenido la mayor influencia en tu vida desde que nos
reunimos la ltima vez?
Tiempo de alabanza (10-15 minutos)
Tiempo de edificacin: Cmo relacionarnos con otras personas
Pasaje: Efesios 4:29-32
Qu piensas que es el sndrome de patear al perro?
La inseguridad en nuestras propias vidas transmite inseguridad a
las personas que viven y trabajan con nosotros. Qu personas en tu vida
estn ms afectadas por tus inseguridades? Qu personas te afectan ms
con las suyas?
Qu podemos hacer para ayudar a esas personas especiales en
nuestra vida que estn enfrentando una depresin profunda?
Cmo podemos estar disponibles para los dems en nuestra
clula, para que no tengamos que caer en el juego de patear al perro?
Tiempo de oracin:

El Manual del Pastor de Clula

188

Sugiere que los que se sientan libres para orar en alto compartan
una frase de oracin por otra persona en el crculo, o por sus propias
necesidades, o ambos. Seala que no todas las personas se sienten cmodas
orando en pblico y que por esa razn no iremos de persona en persona
orando; siempre se har de forma voluntaria. Por lo tanto, no caigas en el
hbito de esperar a que la persona a tu lado ore antes que t.
Permite que la presencia del Espritu Santo venga con poder entre
vosotros al orar! Si es apropiado, canta una alabanza en medio del tiempo
de oracin. Hazlo un tiempo de guerra, de oracin por lo no creyentes
perdidos, o de intercesin por los que estn en rebelin contra Cristo.
Eres sensible a la hora en que terminan las reuniones? Si
excedes de 90 minutos, perders a algunas buenas personas que no pueden
estar ms tiempo!

Compartir la visin
(Presentacin hecha por el Interino)
Nuestra clulas est empezando a sentir que es como una
familia! Puede que tu primera impresin de alguien est cambiando. Si
crees que otros en el grupos estn satisfaciendo una necesidad real en tu
vida, dselo. Y si hay alguien en el grupo que te irrita, es probable que sea
por conflictos no resueltos en tu pasado con personas que eran parecidas.
Tenemos que tener cuidado de no transferir viejo equipaje a nuevos amigos.
Una clula es un lugar en el que tenemos que venir a crecer, no a atacar.
Parte de ese crecimiento se puede hacer quedando con una o dos personas
entre las reuniones de clula para conocerse mejor. Nos gustara animarte a
ello.
Visitaros en vuestras casa y repasar La Gua de Viaje ha
significado mucho para nosotros. Continuaremos estando disponibles para
cualquiera de vosotros en cualquier momento.
Notas:

El Manual del Pastor de Clula

189

CUARTA REUNIN DE LA CLULA


Rompehielos:
Qu ha sido lo ms importante que te ha sucedido en esta
semana?
Tiempo de alabanza (10-15 minutos)
Pide a una persona que lea el Salmo 108:1-6; si hay nios
presentes en tu grupo, pide a ellos que lo lean al unsono para los adultos.
A continuacin, si la conoces, canta la alabanza que hay con ese pasaje.
Entrad en un tiempo de alabanza en oracin, usando frases cortas y
disfrutando de su presencia.
Tiempo de edificacin: Creyendo en nosotros mismos.
Pasaje: Lucas 10:38-42
1. Cuntos de nosotros obtienen su sentido de valor personal de nuestros
logros o hechos? Vamos a hacer una encuesta
2. Cuntos de nosotros nos sentimos en una montaa rusa de sentirnos
bien y mal en cuanto a nosotros mismos, dependiendo de nuestros
xitos o fracasos?
3. Es necesario pensar pobremente de nosotros mismos para ser
verdaderamente humildes?
4. Cul es la diferencia entre hacerlo lo mejor que puedas?, y ser el
mejor que puedas?
Tiempo de oracin:

El Manual del Pastor de Clula

190

Pide a cada persona que elija un compaero y encuentre un lugar


apartado. Est bien usar la entrada, las escaleras, u otras habitaciones
disponibles. Cada pareja debe tomar unos minutos para compartir. Despus
deben orar uno por otro. Los que se sientan ms cmodos orando en
silencio pueden hacerlo. Los que quieran orar en alto tambin pueden
hacerlo.
Compartir la visin
(Presentacin hecha por el interino)
Empieza con un testimonio. Elige a una persona con anticipacin
durante la semana en consulta con tu interino. Deja que el interino prepare
a la persona para asegurarse de que ser breve (1-3 minutos mximo),
extremadamente positivo, en cuanto a lo que esta clula est significando.
El interino debe mencionar de nuevo que un de las metas es crear al menos
una nueva clula despus de que esta concluya.
Notas:

El Manual del Pastor de Clula

191

QUINTA REUNIN DE CLULA


Rompehielos:
Qu es lo mejor que te ha pasado esta semana?
Tiempo de edificacin: Los nios y el reino.
Pasaje: Marcos 10:13-16
1. Resume el Captulo 12, Sufrirn los nios pequeos a una
presentacin de 10 minutos. Haz un bosquejo de tus comentarios en una
hoja grande y ponlo en un lugar apropiado durante la reunin.
2. Haz que el interino lea todos los pasajes mientras t haces la
presentacin.
3. Cuando hayas terminado, divide al rebao en tros y pide a cada grupo
que trate con una de las siguientes preguntas, de forma que cada tro
hable sobre una diferente.
Elige las que sean ms apropiadas de las siguientes:
Cules son las piedras de tropiezo que los padres creyentes
pueden poner a sus hijos?
Crees realmente que cada nio tiene un ngel de la guarda?
Crees en los ngeles? Explica tu respuesta.
Has tenido ocasin de ver lo que se llama fe como la de un
nio?
Crees que los padres realmente calculan el costo de cuidar
espiritualmente de sus hijos antes de decidir tenerlos?
Qu podemos hacer por las personas que todava estn furiosos
por la manera en la que sus padres les obligaron a tragar
religin cuando eran nios?
Cmo debe ser nuestra relacin hacia los nios en nuestra
clula?

192

El Manual del Pastor de Clula


Hay alguna oportunidad de que nos involucremos en ministrar
a nios que vienen de familias no creyentes? Cmo podramos
hacerlo?
Cules son las necesidades espirituales de los adolescentes en
nuestra zona? Qu podemos hacer en cuanto a ello?

Tiempo de alabanza (10-15 minutos)


Hay nios en tu grupo? Si es as, enfcate en ellos cantad
canciones que a ellos les gustan, leed versculos que a ellos les gusta
compartir. Enseadles cmo alabar a travs de la oracin. Primero hablad
sobre ello, despus, mostradles cmo hacerlo, luego animadles a alabar en
oracin. Terminad con varias canciones de alabanza que conozcan o que
pueden aprender.
Tiempo de oracin:
Sugiere que cada persona elija un compaero diferente al de la
semana pasada y que compartan un tiempo de oracin de la misma
manera. Indica que este es un tiempo en la actividad de la clula en el que
podemos acercarnos ms unos a otros a travs de estos tiempo de quietud.
Compartir la visin
(Presentacin hecha por el lder de clula)
Cada una de las experiencias por las que nuestra clula pasa son
nicas. Esto significa que se puede invitar a personas a unirse a nosotros en
cualquier momento. Los que empiezan con nosotros pueden mirar con
expectativa al tiempo en el que el grupo sea lo suficientemente grande
como para ser madre de una nueva clula hija. A quin conoces que le
gustara nuestro grupo? La persona puede ser un creyente sin iglesia, o un
no creyente. Podras traerle a la prxima reunin como tu visita? Vamos a
tener una noche para visitas. Va a tomar la forma de una reunin de dos
horas y vamos a pediros a todos que traigis bastante comida para vosotros,
vuestras visitas, y una persona ms.
Esta ser la primera de varias ocasiones en las que abriremos
deliberadamente nuestro grupo para conocer a otros. Os pedimos que
tratis de no pasar demasiado tiempo con los miembros de la clula e
invirtis ese tiempo con vuestras visitas. Tambin debemos evitar usar el
lenguaje religioso que a menudo usamos sin el ms mnimo tacto. Vamos a
reflejar transparencia, verdad y amor, y a ser genuinos hacia cada
persona.

El Manual del Pastor de Clula

193

Notas:

SEXTA REUNIN DE LA CLULA


Tiempo de comida
Haz un bufete agradable con la comida que han trado. Quiz con
velas? Hazlo ms especial que lo normal. Pon nombres en tarjetas o
etiquetas en cada persona para identificar a los nuevos. Trata de contactar
con cada invitado! No te sientes en grupitos, mezclaros.
Rompehielos:
Cul es el mejor amigo que tienes en este momento en tu vida?
Tiempo de alabanza (10-15 minutos)
Psale la batuta al lder de alabanza y alabad!
Tiempo de edificacin: Ttulos personales y la autoestima
Pasaje: (salo al final, no al principio): Marcos 9:34-35
Juego de rol (10-14 minutos)
Esta actividad muestra como los ttulos influencian nuestras vidas.
Saca a dos de los miembros de la habitacin para que los dems no puedan
escuchar. Diles en privado que uno de ellos en un conserje de una pequea
empresa y el otro es el presidente de la compaa. Deben actuar segn sus
posiciones cuando regresen a la habitacin. El conserje debe actuar
enfticamente en favor de mudarse a unas nuevas oficinas en un edificio
recin construido; el presidente debe oponerse y apoyar la mudanza a unas
oficinas usadas en las que el alquiler es ms barato, pero ambos no deben
revelar su identidad.
Mientras los dos permanecen aislados del grupo, informa al resto
del grupo de la identidad de las dos personas, pero con las identidades
cambiadas! El grupo debe pensar que el conserje es el presidente y
viceversa.
Cuando los dos regresen a la habitacin y se sienten, explica que
todo el grupo, con la excepcin de esos dos, van a actuar como si fueran los
mandos medios de una pequea empresa. Se debe tomar una decisin en
cuanto a mudarse a unas nuevas oficinas. Hay dos posibilidades, unas
oficinas en un edificio nuevo y la otra en un edificio antiguo que necesitar
mucha limpieza. La eleccin involucra el gasto inmediato de reparaciones

194

El Manual del Pastor de Clula

en el viejo edificio, contra el alto alquiler del nuevo edificio. El grupo debe
tomar una decisin unnime en cuanto a que oficina elegir. (No reveles el
cambio que se ha hecho con las identidades).
Deja que el grupo trabaje en el asunto durante unos 10 minutos.
Fjate en los que permanecen en silencio y trata de incluirles en la
conversacin. Intenta que todos los presentes participen en la discusin.
Cmo terminar el juego de rol
Revela el cambio de papeles del juego de rol. Divide al grupo en
tros. Dale a cada uno una pregunta separada para que la traten. Da cinco
minutos para ello. A continuacin vuelve a unir al grupo.
1. Cmo favorecimos las opiniones del presidente?
2. Estamos de acuerdo en que vales lo que vale tu ttulo? Por que s o
no?
3. Cuntos nos hemos dado cuenta de que nuestro valor cambi a los ojos
de otros cuando conseguimos un ascenso con un nuevo ttulo?
4. Cun estrechamente se relacionan la calidad de nuestras vidas con
nuestros ttulos personales?
5. Por que un trabaja-adicto lo pasar peor que otros con la prdida de su
empleo?
6. Es justo juzgar el valor de ti mismo u otros por los ttulos o posiciones
que tienen?
Tiempo de oracin:
Divide al grupo en tros. Orad por las necesidades personales del
otro segn esta actividad las haya revelado.
Compartir la visin
(Presentacin hecha por el lder de clula)
Volved a reuniros y tratad lo siguiente. NOTA: Es tiempo de
enfatizar el traer a nuevas personas al grupo. El rico sabor de tu grupo ya
se ha establecido y los nuevos sentirn inmediatamente el amor y calor en
l. Esto har ms fcil el vincular a nuevas personas y proveer el ncleo
para la formacin del prximo grupo. Esta es la razn por la cual tener esta
comida especial.
La presentacin se debe clarificar cuidadosamente con
anterioridad. Debe resumir brevemente lo que es una clula y lo que ha
sucedido en esta reunin en particular para hacerla significativa. Prepara
con antelacin a uno o dos que compartan (un minuto cada uno por
favor!) lo que el grupo ha significado para ellos.
SPTIMA REUNIN DE LA CLULA

El Manual del Pastor de Clula

195

Rompehielos:
Qu fue lo ms importante que te sucedi la semana pasada?
Tiempo de alabanza: (10-15 minutos)
Asigna la planificacin al lder de alabanza.
Tiempo de edificacin: Nuestro trabajo y nuestro bienestar
Pasaje: Salmo 75:6-7
1. Comparte con nosotros tu evaluacin de cmo nuestra situacin laboral
afecta nuestro bienestar general.
2. Cun feliz eres con tu trabajo?
3. Qu problemas especiales estn encarando concerniente a tu situacin
laboral?
4. Son siempre buenos los ascensos? Por qu s o no?
Tiempo de oracin:
Vara el tiempo de oracin formando tros para el tiempo de
oracin de hoy. En esta ocasin se extender ms tiempo que la semana
pasada. Si es posible, da de 5 a 8 minutos ms para el tiempo de oracin a
travs de acortar el tiempo de discusin.

reas:

Compartir la visin
(Presentacin hecha por el interino)
Despus de dar la bienvenida a los nuevos miembros, cubre dos

1. Hablad sobre la reunin anterior. Cmo respondieron luego los


invitados? Qu aprendimos que puede mejorar nuestra prxima
reunin de amistad?
2. Pide a cada persona del grupo que comparta uno o dos informes sobre
no creyentes con los que estn tratando de compartir su fe; enfcate en
las fortalezas en sus vidas que necesitan oracin.
Notas:
OCTAVA REUNIN DE LA CLULA
Rompehielos:

196
para ti?

El Manual del Pastor de Clula


Qu tema que hemos tratado en la clula ha sido ms memorable
Tiempo de alabanza (10-15 minutos)
Asigna la planificacin al lder de alabanza.
Tiempo de edificacin: Cuando vivimos con heridas sin curar
Pasaje: Hebreos 12:15

1. Describe la siguiente situacin sin leerla:


El padre de un joven le prometi que sera el propietario del
negocio familiar si renunciaba a la universidad y a una carrera como
abogado que l quera. Trabaj duro para su padre durante once aos,
aprendiendo el negocio con el sueldo ms bajo. En ese momento, su padre
tuvo un ataque al corazn y muri repentinamente. Sus ltimas voluntades
disponan que se vendiera el negocio que los fondos se repartieran por
igual entre su esposa, sus cuatro hijos y siete entidades caritativas. Su
propia porcin era slo de 15.000 dlares. Ahora, con ms de treinta aos,
viva amargado con lo que su padre le haba hecho.
2.
3.
4.
5.

Cmo influenciar su amargura las futuras relaciones en su vida?


Qu pasos debe dar para liberarse de la prisin de la amargura?
A quin tienes que perdonar t?
Quin entre nosotros ha descubierto el perdn de Dios en una forma
personal?
6. Leed Efesios 4:32. Pregunta: Qu significa esto para nosotros?
Tiempo de oracin:
Pregunta si hay alguien que est verdaderamente luchando con
races de amargura que tienen que ser extradas? Pasa tiempo con cada
persona por turno, orando como grupo para que en ese mismo momento se
reciba liberacin. Toma autoridad sobre esas malas races que causan tal
dolor y miseria.
Compartir la visin
(Presentacin hecha por el interino)
Sugiere si a alguno de los nuevos miembros del grupo le gustara
compartir su testimonio en cuanto a por qu se han unido al grupo y lo que
ha significado la entrevista de La Gua de Viaje para ellos. Como siempre,

El Manual del Pastor de Clula

197

habla en cuanto a aquellos a quienes se les va a pedir que compartan con


un par de das de antelacin para que estn totalmente preparados.
Notas:

NOVENA REUNIN DE LA CLULA


Rompehielos:
Qu fue lo ms importante que te sucedi esta semana?
Tiempo de alabanza (10-15 minutos):
Asigna la planificacin al lder de alabanza.
Tiempo de edificacin: Cumpliendo con los compromisos

El Manual del Pastor de Clula

198

Pasaje: Proverbios 27:17


T no debes liderar esta sesin! Permite que tu interino lo haga.
Evala con l las reas fuertes y las debilidades que observes tan pronto
como termine la reunin.
1. Por qu algunas personas siempre son capaces de cumplir con sus
compromisos, como pagar facturas a tiempo o llegar a tiempo a una
cita, mientras que otras siempre llegan tarde?
2. Alguien ha dicho que las personas que no respetan sus compromisos
son egostas. Ests de acuerdo o no?
3. Considera a dos personas: Una siempre trata de llegar a tiempo y la otra
siempre llega tarde. Se siente uno de ellos ms culpable que el otro y
ambos llegan a una cita con treinta y cinco minutos de retraso?
4. Cmo te sientes cuando alguien te hace esperar?
5. Cmo te sientes cuando haces esperar a alguien?
6. Qu podemos aprender de nosotros mismos a travs de esto?
7. Como podemos ayudarnos mutuamente a superar hbitos como este?
Es cierto que el hierro con hierro se agudiza? Quiere el Seor esto
para nosotros?
Tiempo de oracin
Pide a todo el grupo que una sus manos y oren unos por otros en
voz alta o en silencio. Asigna a una persona para que empiece la oracin y
t la cerrars cuando parezca que todos han tenido bastante tiempo para
orar.

Compartir la visin
(Presentacin hecha por el interino)
Indica que los miembros de la clula ya han invertido muchas
horas en relacionarse con amigos no creyentes. La mayor contribucin que
este grupo puede hacer para la salvacin de esos amigos sera tener una
vigilia de oracin para enfocarse en sus fortalezas, los obstculos
espirituales en sus vidas que les impiden experimentar a Cristo. Podra
empezar a las 8 de la tarde y terminar a medianoche, celebrndola en la
casa de alguien. Toma 5-10 minutos del tiempo del grupo para hablar sobre
esto. Planea realizarla un viernes o sbado por la noche.
Notas:

El Manual del Pastor de Clula

199

DCIMA REUNIN DE LA CLULA


Vigilia de oracin
Puedes celebrar esto un viernes por la tarde. Hay varias opciones
sobre esto que pueden ser de gran bendicin para el rebao. Considera las
siguientes posibilidades:
1. Empieza con una comida gape.
Fija el comienzo a la 7:00 y contina hasta medianoche. Si se incluye a los
nios, permite que participen en la primera parte de la reunin de
oracin antes de dejar que tengan una fiesta de dormir. (Es incluso
ms divertido si pueden pasar all toda la noche y dormir en
colchonetas!)
2. Ten una presentacin sobre la oracin (usa el material del captulo que
trata de la oracin). Esto puede ser apropiado que lo prepare el interino.

El Manual del Pastor de Clula

200

3. Rompe los perodos de oracin con alabanza. (Ten bien preparado al


lder de alabanza para que dirija esos perodos).
4. Intercala durante la reunin de oracin tiempo para compartir. Deja que
una persona cada vez comparta peticiones de oracin y que los dems
respondan orando.
5. Fija algunos perodos de tiempo (por ejemplo 11:00 a 11:30) para orar
por reas especficas de necesidad. Esto puede incluir los contactos del
grupo de amistad y los que estn siendo alcanzados por el equipo de
visitacin.
6. Usa tros ocasionalmente como grupos de oracin segn avanza la
tarde.
7. Termina orando deliberadamente por cada persona presente. Muvete
de persona a persona, poniendo cada vida ante el trono como un
sacrificio vivo, santo y agradable ante Dios.
Ves las posibilidades? Mi primera vigilia de oracin dej una
huellas indelebles impresas en mi corazn y mente que permanecen
despus de veinticuatro aos! Nunca sers la misma persona despus de
aprender el gozo, la emocin y el poder que te pertenecen con slo
convertiros en una clula que ora. Los vnculos espirituales que suceden no
se pueden describir, se deben experimentar!
Notas:
ONCEABA REUNIN DE CLULA
Rompehielos:
Selecciona uno de la lista que se da en el captulo 18.
Tiempo de alabanza (10-15 minutos):
Asigna la planificacin al lder de alabanza.
Tiempo de edificacin: Manejando nuestras deudas.
Pasaje: 2 Corintios 9:8-11
1. Por qu algunas personas siempre viven con lo que tienen y otras
parece que siempre viven con deudas? Tiene que ver con sus ingresos?
2. Depende nuestro gasto econmico o el comprar cosas de nuestros
sentimientos o estado de humor? Si es as cmo?
3. Cuando hay que aligerar un barco para que no se hunda, se tira en
primer lugar los artculos menos valiosos. Si la carga de tus deudas
requiriesen hacer esto, de que obligaciones o gastos te desharas
primero?

El Manual del Pastor de Clula

201

4. Los que permanecen sin deudas dicen que se fijan metas en sus vidas y
le dan prioridad a sus gastos en funcin nicamente de esas metas.
Alguno de nosotros hace esto?
5. Qu queremos decir cuando proclamamos que un creyente no debe
tener una segunda fuente de ingresos, es Dios suficiente?
Tiempo de oracin:
No pierdas el empuje de la vigilia de oracin de la semana pasada.
Permite un tiempo de oracin ms extenso que lo normal para esta reunin
y las siguientes. Cuando el pueblo de Dios aprende a alabar y orar, las
agendas se van con el viento. (Esa es una razn por la que este libro
incluye slo doce reuniones de clula. Despus de ellas, la direccin es del
Espritu!)
Compartir la visin
(Presentacin hecha por el lder de clula):
Hablad sobre un proyecto de testimonio. Sugerencias: Visitar una
universidad cercana y entrevistar a los estudiantes, compartir vuestra fe.
Tener una reunin en un lugar pblico como un centro comercial. Visitar
un parque una tarde y testificar a los que estn all. Visitar todos los bares
de la zona y conocer a los clientes.
DOCEABA REUNIN DE CLULA
Rompehielos:
Selecciona uno de la lista del captulo 18.
Tiempo de alabanza (10-15 minutos):
Asigna la planificacin al lder de alabanza.
Tiempo de edificacin: Cul es la base de una amistad
duradera?
Pasaje: Proverbios 18:24
1. Un escritor ha dicho que generalmente no hacemos ms de 3 a 5
amigos realmente ntimos en toda una vida. Ests de acuerdo con esto?
2. Qu cosas hacen que se forme una amistad fuerte entre dos personas?
3. Influenciar la proximidad geogrfica en la intensidad de una
amistad? Por qu s o no?
4. Cmo es Jess un amigo ms cercano que un hermano? Cmo
impacta la enseanza de Glatas 2:20 en nuestros estilos de vida?
Tiempo de oracin:

El Manual del Pastor de Clula

202

Repite el mismo patrn de la semana pasada.


Compartir la visin
(Presentacin hecha por el interino):
Por estas fechas toda la clula est terminando La Vida en el
Reino. Toma algo de tiempo al finalizar esta reunin para repasar los
puntos clave del estudio. Enfcate en la semana 11 y trata sobre la
siguiente etapa de la vida de vuestra clula, ser capacitados para alcanzar
no creyentes Tipo A a travs de aprender cmo usar Juan 3:16. La
herramienta para esto es el Manual para Alcanzar Corazones. Quiz tu
iglesia est realizando un tiempo de capacitacin especial para introducir a
las clulas en este ministerio.
Puede que te encuentres a la mitad de camino de la multiplicacin
en dos clulas. Cmo te sientes en cuanto a la habilidad de tu interino? Es
una buena idea entregarle el liderazgo de la clula durante los ltimas seis
a siete semanas y simplemente ayudar en reas que pueden estar sin
desarrollar. Los meses finales de tu clula deben enfocarse en alcanzar no
creyentes Tipo A y Tipo B.
Te animamos a que cuando termines este manual de capacitacin
leas A dnde vamos desde aqu? para obtener una perspectiva mayor de lo
que Dios est haciendo en el mundo a travs del movimiento de la iglesia
de clulas.
Como autor de este libro, quiero terminar dicindote que cada
pgina la he escrito en base a mi propia experiencia como lder de clula,
coordinador de zona, y pastor principal. Mi corazn se deleita al pensar
que las horas que he pasado preparando este manual para ti producirn que
vidas preciosas sean tradas al reino de Dios!
Si no tenemos la oportunidad de conocernos en esta tierra, estar
esperando tener compaerismo contigo cuando estemos en el futuro reino
de Dios. Por ahora, terminar diciendo que: Cristo, que habita en mi
saluda a Cristo que habita en ti!
Notas:

El Manual del Pastor de Clula

203

204

El Manual del Pastor de Clula

QUINTA PARTE
Herramientas para Pastorear

El Manual del Pastor de Clula

205

206

El Manual del Pastor de Clula

20

AYUDA PARA LA GUA DE VIAJE

La Gua de Viaje est diseada para ayudarte a conocer el lado


espiritual, emocional e intelectual de un nuevo miembro de clula. Tan

El Manual del Pastor de Clula

207

pronto como sepas que una nueva visita quiere unirse al grupo, presntale
este librito.
Pdeles que lo lleven a casa y cumplimente con cuidado cada
pgina. Explica que no hay respuestas correctas ni errneas. El propsito
de repasar juntos el librito es para conocer mejor el viaje espiritual que
suceder en la clula.
La Gua de Viaje ofrece El Ao de Capacitacin a cada persona.
Es como los cursos de entrenamiento bsico que el ejrcito da a sus nuevos
reclutas. Antes de enviar a los soldados a la batalla, son entrenados para lo
que les espera. Sus vidas dependen de su entrenamiento. Espiritualmente,
los creyentes tienen muchas vidas que dependen de su capacitacin para
compartir su fe. La Gua de Viaje es la herramienta para planificar El Ao
de Capacitacin.
Esta es la contraportada de La Gua de Viaje. Se le llama un mapa

de viaje. Muestra grficamente el viaje hacia el ministerio como una va de


ferrocarril, donde hay estaciones de capacitacin a lo largo del camino.
Se tarda un ao para realizar este viaje.
El primer rail del que se compone esta va prepara al creyente
para saber lo que hay entre las dos tapas de la Biblia. Esto se hace
completando un curso de un ao, La Aventura de la Biblia, que provee
enseanzas de cinco minutos en cassette. Esas cassettes se pueden escuchar
diariamente durante cinco das por semana, en un ao. Al finalizar ese

208

El Manual del Pastor de Clula

tiempo el creyente tendr una Biblia llena de notas y sabr de qu trata


cada libro.
El segundo rail de la va capacita al creyente para el ministerio.
La primera estacin para un nuevo creyente es La Estacin del Nuevo
Creyente. A esta le siguen once semanas de viaje a travs de La Vida en el
Reino. Este material se ha escrito en forma de libro de trabajo, con un par
de pginas diarias para completar. Slo requiere de 5 a 10 minutos para
que la persona promedio lo complete. Trata con el sistema de valores del
creyente, comparado con los valores del reino de los que han sido recogidos
como semillas fuera del camino.
Los mdulos adicionales en esta va capacita al creyente para
ministrar a no creyentes Tipo A y Tipo B. Todo este proceso se te
explicar con ms detalle como parte de un capacitacin como lder de
clula.

Cuando presentas esto a un miembro de clula, es bueno repasar


brevemente esta pgina. Explica que no se va a enjuiciar a nadie por sus
respuestas.
Tu relacin con esta persona se debe basar en un espritu de
aceptacin y no de condenacin. Muchas personas crecen en familias en las
que se les dice que su valor depende de sus logros. Esto hace a la persona
insegura como adulto.
Si percibes que el nuevo miembro de clula se muestra ansioso por
si estars impresionado o no por las respuestas, no trates de indagar. Tan

El Manual del Pastor de Clula

209

slo ama a la persona y espera para que se desarrolle un nivel de confianza


ms profundo entre vosotros.

De qu tipo de familia procede este nuevo miembro de la clula?


Ha habido en la familia una base slida de fe durante tiempo, o es un
creyente de primera generacin de un hogar no creyente?
Si esta persona est dispuesta a presentarte a algunos de sus
familiares en esta visita, crea un respeto mutuo entre ti y ellos. En el
futuro, algunos de esos familiares tambin llegarn a aceptar a Cristo.
Quin sabe? Puede que estn en tu clula dentro de poco?

210

El Manual del Pastor de Clula

La pgina 3 interroga ms sobre el trasfondo religioso de la


familia. La pgina que se reproduce est realizada para la cultura hispana y
espaola, ya que tiene connotaciones diferentes a la versin para los
Estados Unidos o la versin para Asia.

El Manual del Pastor de Clula

211

La pgina 4 trata de percibir cualquier capacitacin para el


ministerio que la persona ha realizado anteriormente. Tambin pregunta en
cuanto a la regularidad en la asistencia a los servicios religiosos.
Las preguntas relativas a bendiciones inolvidables en el pasado
reflejarn el tipo de comunin con Dios que esta persona ya ha
experimentado. Entiende lo que significa ser lleno con el Espritu Santo?
Generalmente la respuesta a esta pregunta te dar algunas indicaciones.

212

El Manual del Pastor de Clula

Las pginas 5 y 6 proveen dos test sobre conocimiento bblico. La


pgina 5 da un test para nuevo creyentes. Descubrirs a algunos que tienen
muy poco trasfondo bblico. Algunos que esperas que conozcan la Biblia,
no lo harn. Trata de hacer el segundo test t mismo!

El Manual del Pastor de Clula

213

Repasa cuidadosamente las preguntas de esta pgina. Las


respuestas revelan muchos valores. Por supuesto, es relativamente fcil
esconder los miedos interiores, pero an as obtendrs una buena
perspectiva del sistema de valores de esa persona.
Por supuesto que tan slo visitar el hogar ser un experiencia
iluminadora para ti. Aprenders mucho de los valores de la persona al
observar lo que le rodea. Le gusta el lujo excesivo? Es cuidadoso con sus
gastos? Es esto un asunto de estatus econmico, o una declaracin de
valores?
Fjate en que esta pgina cubre muchas reas, incluidos los hbitos
de estudio bblico personal, el entendimiento de los dones espirituales, y
cmo se relaciona con otros.

214

El Manual del Pastor de Clula

Te sorprender descubrir de la seccin de Cmo aprendo? que


pocas personas en estos das aprenden a travs de la lectura. Para la
mayora el aprendizaje es como el de los nios, primero mostrar, y luego
explicar.. La gente aprende viento TV, observando a otros, o tomando
cursos. Algunos no aprendern si esperas que sean unos lectores
disciplinados.
Este es uno de los problemas con los mdulos de capacitacin
como La Vida en el Reino. Si tienes a una persona en tu clula que
sencillamente no lee, no significa que no puede crecer en su caminar con el
Seor. Significa simplemente que en vez de un libro necesita una persona
que camine a su lado y le explique las verdades.
Hay una iglesia de clulas increble en El Salvador, que se
menciona en este libro, que ha crecido hasta 90.000 personas en clulas.
Cuando la visit, ped que me ensearan sus materiales de capacitacin.
Me mostraron una hoja de papel! Tena todas las instrucciones para sus
lderes de clula en una cara, y era todo lo que haban producido.
Al estudiarles, nos dimos cuenta de que sus miembros de clula
eran de clase trabajadora que rara vez tenan tiempo para leer. Sabiendo
esto, el pastor de zona les enseaba verbalmente. Amaban al Seor tanto o
ms que los ratones de biblioteca!

El Manual del Pastor de Clula

215

Fortalezas! Durante cunto tiempo ha vivido con ellas? Cmo


se pueden descubrir? El material de las pginas 8 y 9 har que la persona
empiece a pensar en ellas. No obstante, a menos que haya una confianza
especial entre vosotros, es demasiado pronto para esperar cualquier
confesin profunda. Una excepcin es cuando la persona est tan mal
herida que no puede contener su dolor. Cuando sucede esto, puede que
tengas que estar hasta tarde con l!
Una sugerencia, por aos de experiencia con personas tan llenas
de dolor: si hay un tiempo de confesin profunda en esta entrevista,
asegrate de llamar a la persona pronto (dentro de las 24 horas siguientes)
y decirle: Quiero que sepas lo que tu trasparencia y apertura me han
impresionado. Estoy seguro de que el Seor nos ha puesto juntos en la
clula para que ambos podamos crecer ms hacia l. Puedo pedirte que
empieces a orar cada da por m? Quiero que ores que ser adecuado para
ministrarte. Eres importante para m!
Como vers, muchas veces despus de que hayas dejado a una
persona que acaba de hacer una confesin ntima, la persona sentir:
Madre ma! Por qu lo he hecho? Mi lder de clula apenas me conoce.
Qu pensar de m? No estoy seguro de si quiero volver a verle despus de
las cosas de las que hemos hablado. Estoy tan avergonzado! Tan slo una
palabra de nimo en el momento apropiado asegurar a la persona que an
ests comprometido con la relacin.

216

El Manual del Pastor de Clula

No te muestres sorprendido por nada de lo que se comparta.


Considera cuidadosamente lo que te ayudar a ampliar tu vida de oracin
por esta persona. Usa el formulario especial que se provee en este manual,
prepara un hoja para cada persona de tu clula (lee el captulo 7 de nuevo).
La pgina 10 repasa el significado de la vida de la clula. Apyalo
con testimonios de lo que la clula ha significado para ti, tu interino, y el
mentor que ha venido contigo.
Hay un espacio realmente importante en la pagina 10! Asegrate
de que llegas a saber quines son las dos personas que han sido el patrn
del estilo de vida de esta persona. Es una madre, un padre, un amigo, un
jefe, el que ha tenido un inters especial por l o ella?
Es una buena idea conocer a esas personas si es posible. El tiempo
que pases con ellas te dar mucha informacin sobre cmo ministrar al
nuevo miembro de la clula.

El Manual del Pastor de Clula

217

Al repasar esta pgina permite que el mentor que te acompaa


tome la iniciativa durante unos minutos. En esta entrevista es necesario
crear un vnculo entre los dos, y t puedes ayudar animando la
conversacin. Yo incluso he usado las preguntas de los cuqueros en esta
circunstancia para que la persona nos conozca mejor a mi interino, el
mentor y a m mismo.

218

El Manual del Pastor de Clula

Repasar las pginas 13 y 14 ser el punto culminante de vuestro


tiempo juntos. Hablad sobre cada una de las que se han marcado, y fjate
atentamente las que no se han marcado. Nota que donde se admiten
deficiencias, hay un cdigo que sugiere un mdulo de capacitacin que se
puede tomar.

El Manual del Pastor de Clula

219

220

El Manual del Pastor de Clula

La pgina 15 en realidad fija un calendario para El Ao de


Capacitacin. Es una buena idea llevar contigo un calendario cuando
realices la entrevista. No dejes esta pgina en blanco! Es importante que el
nuevo miembro de clula sea preparado para el ministerio.
Nota que hay una seccin especial para que la uses para animar a
completar La Aventura de la Biblia. Es una tragedia moderna el que la
mayora de los cristianos tengan que ir a la iglesia el domingo para or lo
que la Biblia ensea. Aunque no todos los creyentes son universitarios,
todos los miembros de la clula deben ser expuestos a las Escrituras para
que puedan consultarlas por s mismos.

El Manual del Pastor de Clula

221

Por ltimo, pero no lo ltimo, si esta pgina se ha rellanado antes


de llegar t, repsala con cuidado con el nuevo miembro de la clula.
Hablad sobre los detalles de ello al comprobar por ti mismo si el testimonio
es comprensible y claro.
Pregunta: Hay alguien en tu vida que necesite escuchar lo que
yo acabo de or? Hay alguien a quien te gustara contarle cmo has
aceptado a Cristo como salvador personal? Si te da miedo hacerlo, yo
estara encantado de ir contigo y ayudarte a presentarle tu testimonio. Este
tipo de nimo por tu parte puede hacer que otra persona entre en el reino, y
t habrs puesto la paz como lder espiritual.
Dios te bendiga ricamente al experimentar una entrevista de La
Gua de Viaje por vez primera!

222

El Manual del Pastor de Clula

21

FORMATOS TILES

Los formatos que siguen son para que los uses a tu conveniencia
para tu ministerio. Todos son opcionales excepto el INFORME DE
REUNIN DE CLULA. Probablemente tu iglesia de clulas tendr una
copia o un formulario que reemplaza al de este libro, el cual se provee
como modelo.
Es obligatorio enviar un informe semanal a las oficinas de la
zona despus de cada reunin! No se debe permitir ninguna excusa en el
hbito de hacerlo. Esto se puede delegar a uno de los miembros de la
clula.
Se concede permiso para duplicar los siguientes formatos para tu
uso personal
CONVENIO DE LA CLULA
Puede que encuentres de especial valor este convenio para
vincular a los miembros en una unidad. Algunos grupos responden a
convenios escritos, otros no. Decide por ti mismo si ser de utilidad en el
contexto de tu comunidad.
INFORME DE LA REUNIN DE LA CLULA
Por triplicado. Qudate con una copia. Manda otra a la persona a
la que ests entrenando para ser lder de clula. Y enva la tercera a las
oficinas de la zona o la iglesia.
ENTREVISTA DE LA GUA DE VIAJE
Usa este bosquejo cada vez que te renas con un miembro del
rebao para ayudarle a planificar su preparacin para el ministerio y el
servicio.

El Manual del Pastor de Clula

223

DATOS DEL REBAO


salo como una base permanente de nombres y datos importantes
de los miembros del rebao. En caso de muerte o emergencia, contacta con
su familiar ms prximo.
LISTA DE VISITAS DE LA CLULA
Se puede hacer copias y distribuirlo en las reuniones para
conseguir informacin sobre las visitas que estn presentes.
ASISTENCIA A LA CLULA:
Dispuesta para 21 nombres. Si tienes una base de nombres mayor,
fotocopia la hoja.
AUTOEVALUACIN DEL LDER DE CLULA
EVALUACIN DEL INTERINO DE CLULA
Usa el primer formato para examinarte a ti mismo. Usa este
segundo para evaluar y tratar el ministerio de tu interino.
CADENA DE ORACIN
Distribuye una copia para que cada persona en el grupo la firme.
Cada persona ser llamada por la persona que le precede. l llamar a la
persona que le sigue. Si no contesta, llamar al siguiente nombre de la
lista. Reproduce una copia de esto para cada miembro.
EVALUACIN DE LA REUNIN DE CLULA
HOJA DE PLANIFICACIN DE LA CLULA
Muy til para las ocasiones que pasas con tu lder interino. Te
orienta sobre patrones que has observado en el proceso de madurez del
grupo.
HOJA DE PLANIFICACIN DEL TEMA
Muy til para planificar el Tiempo de Edificacin.
LISTA DE ORACIN INTERCERSORA
CONVENIO DE LA CLULA

Sabiendo que Cristo me ha dado su paz, yo se la


ofrecer a los que no la tienen.

El Manual del Pastor de Clula

224

Sabiendo que una reunin de clula puede ser el


momento para que una vida cambie, le doy a mi
participacin en este ministerio el lugar ms alto en
mis prioridades.
Tratar de hacer todo lo que pueda para traer a dos
o tres personas a mi grupo durante cada uno de sus
ciclos.
Ayudar a los que estn en profunda afliccin,
trabajando pacientemente con ellos hasta que sean
capaces de decidir si quieren responder al amor
incondicional de Cristo.
Responder a todos con la aceptacin de Dios;
No ser enjuiciador.
Siempre recordar que Dios hace todas las cosas
para sus propsitos eternos.
Tratar en todo momento de saber cmo, en cada
situacin, Dios quiere dirigirme y ser su voz de
compasin.
Evitar desde el comienzo dar soluciones
simplistas a situaciones difciles.
Firmado:

INFORME RE REUNIN DE CLULA


rea
Direccin

Nombre del anfitrin


Total presentes

Total visitas

El Manual del Pastor de Clula


Fecha

Da de la semana

Lder de clula

Interino

225
Hora
Lder de alabanza

LISTA DE ASISTENCIA
Si es la primera vez, subraya el nombre, e incluye apellidos direccin y
telfono en la parte de atrs de la hoja
NOMBRE
NOMBRE

INFORMACIN SOBRE LA PRXIMA REUNIN


Fecha
Da de la semana
Hora
LMXJVSD
Nombre del anfitrin

Telfono

Direccin

Importante: Manda una copia a la oficina de la zona o la iglesia


en las 24 horas siguientes a la reunin

Cmo aprende esta persona?


El tema de las fortalezas ha revelado algo?
Alguna fortaleza?
Entiende el estilo de vida de la clula? Listo para comprometerse?
Qu piensa de tener y luego ser un Mentor?
Disposicin para alcanzar a otros?
Despus de haber terminado la entrevista y ests a solas, escribe tus
pensamientos en cuanto a esta persona mientras estn frescos en tu
mente. Apunta reas de estrs que hayas discernido. A continuacin
acude a la seccin de FORMATOS y crea una LISTA DE ORACIN

226

El Manual del Pastor de Clula

INTERCESORA para esta persona.


PENSAMIENTOS:

DATOS DEL REBAO


Nombre ____________________________________________________
Direccin _______________________________________________
Ciudad ___________________ Prov. ______________ DP _______
Familiar ms prximo ____________________ Tl. ____________
Nombre ____________________________________________________
Direccin _______________________________________________
Ciudad ___________________ Prov. ______________ DP _______
Nombre ____________________________________________________
Direccin _______________________________________________
Ciudad ___________________ Prov. ______________ DP _______
Familiar ms prximo ____________________ Tl. ____________
Nombre ____________________________________________________
Direccin _______________________________________________
Ciudad ___________________ Prov. ______________ DP _______
Familiar ms prximo ____________________ Tl. ____________
Nombre ____________________________________________________
Direccin _______________________________________________
Ciudad ___________________ Prov. ______________ DP _______
Nombre ____________________________________________________
Direccin _______________________________________________
Ciudad ___________________ Prov. ______________ DP _______
Familiar ms prximo ____________________ Tl. ____________
Nombre ____________________________________________________
Direccin _______________________________________________
Ciudad ___________________ Prov. ______________ DP _______
Familiar ms prximo ____________________ Tl. ____________
Nombre ____________________________________________________

El Manual del Pastor de Clula

227

Direccin _______________________________________________
Ciudad ___________________ Prov. ______________ DP _______
Nombre ____________________________________________________
Direccin _______________________________________________
Ciudad ___________________ Prov. ______________ DP _______
Familiar ms prximo ____________________ Tl. ____________

ASISTENCIA A LA CLULA:
X= Presente
Nombre del Miembro

Semana

228

El Manual del Pastor de Clula

FORMULARIO DE AUTOEVALUACIN
DEL LDER DE CLULA
TAREA

NIVEL DE EXCELENCIA
(10 = Alto; 1 = Bajo)
10 9

Ha visitado cada hogar de los miembros


Se relaciona bien con las visitas
Vincula bien a los nuevos
Participa en la discusin
Trae no creyentes a grupos de amistad
Est tomando o ha tomado capacitacin
pastoral
Coordina la visitacin
Hace visitas personalmente
Dirige las reuniones con efectividad
Est bien preparado para facilitar el tema
Presenta efectivamente la visin
Es sensible a las necesidades durante la
discusin
Cuida amorosamente a los que tienen
problemas
Lidera bien la cadena de oracin
Ora constantemente por los miembros
Mantiene los informes con eficiencia
Consciente como consejero
Encaja bien la crtica constructiva
Est entrenando a un interino
Ha entrenado a un interino para entrenar
otro
Est supervisando al nuevo interino
El interino puede tambin entrenar a otro
Tiene deseo de ser Coordinador de zona
Ha sido recomendado por el Coordinador
de zona

El Manual del Pastor de Clula

229

FORMULARIO DE AUTOEVALUACIN
DEL INTERINO DE CLULA
TAREA

NIVEL DE EXCELENCIA
(10 = Alto; 1 = Bajo)
10

Ha visitado cada hogar de los miembros


Se relaciona bien con las visitas
Vincula bien a los nuevos
Participa en la discusin
Trae no creyentes a grupos de amistad
Est tomando o ha tomado capacitacin
pastoral
Coordina la visitacin
Hace visitas personalmente
Dirige las reuniones con efectividad
Est bien preparado para facilitar el tema
Presenta bien la visin
Es sensible a las necesidades durante la
discusin
Cuida amorosamente a los que tienen
problemas
Lidera bien la cadena de oracin
Ora constantemente por los miembros
Mantiene los informes con eficiencia
Concienzudo como consejero
Encaja bien la crtica constructiva
Est entrenando a un interino
Ha entrenado a un interino para entrenar
otro
Est supervisando al nuevo interino
El interino puede tambin entrenar a otro
Tiene potencial como lder de clula
Ha sido recomendado por el lder de clula

230

El Manual del Pastor de Clula

Cadena de Oracin
Nombre ___________________________________________________
Telfonos C _______________________ T ______________________
Nombre ___________________________________________________
Telfonos C _______________________ T ______________________
Nombre ___________________________________________________
Telfonos C _______________________ T ______________________
Nombre ___________________________________________________
Telfonos C _______________________ T ______________________
Nombre ___________________________________________________
Telfonos C _______________________ T ______________________
Nombre ___________________________________________________
Telfonos C _______________________ T ______________________
Nombre ___________________________________________________
Telfonos C _______________________ T ______________________
Nombre ___________________________________________________
Telfonos C _______________________ T ______________________
Nombre ___________________________________________________
Telfonos C _______________________ T ______________________
Nombre ___________________________________________________
Telfonos C _______________________ T ______________________
Nombre ___________________________________________________
Telfonos C _______________________ T ______________________
Nombre ___________________________________________________
Telfonos C _______________________ T ______________________

EVALUACIN DE LA
REUNIN DE CLULA
Usa este formulario con tu interino para evaluar la reunin

El Manual del Pastor de Clula


SIERVO:
FECHA:

ASISTENCIA:

TEMA:
Qu es lo ms significante que ha sucedido en la reunin?

Qu debilidades o problemas viste en la reunin?

Qu aprendiste que no sabas?

Qu seguimiento se necesita?
(Una visita, llamada telefnica, nota de nimo)

HOJA DE PLANIFICACIN
DE LA CLULA
PASTOR DE CLULA:
FECHA DE LA REUNIN:

231

El Manual del Pastor de Clula

232
EN LA CASA DE:
DIRECCIN:

FORMA DE LLEGAR:

TAREA

ASIGNADO A:

PREPARADO:

COMIDA
PRESENTAR LAS VISITAS
ROMPEHIELOS
ALABANZA/ADORACIN
DISCUSIN DEL TEMA
COMPATIR LA VISIN
TIEMPO DE ORACIN
COMENTARIOS
Usa este formulario para planificar las prximas reuniones de la clula
con tu interino

HOJA DE PLANIFICACIN DEL TEMA

Tema:

Razn para usarlo en ese tiempo:

Rompehielos:

Fecha para usarlo:

El Manual del Pastor de Clula

233

Pregunta de apertura:
PASAJES A USAR:
1.___________________ 2. ___________________
Despus de que el grupo se haya enfocado en el tema, leer los pasajes
uno cada vez. A continuacin pregunta: Cmo se aplican estos
versculos a nuestra discusin? Si un versculo no trae una respuesta
profunda del grupo, contina con el siguiente y as sucesivamente.
Cuando un versculo toque una necesidad especial en el grupo, deja que
la discusin fluya libremente.
TEMA DE COMPARTIR LA VISIN
__________________________________________________________
Si hay nios presentes en la familia del rebao, cmo los incluirs en el
tema de discusin, o qu proveers para ellos que har la reunin ms
aprovechable.

LISTA DE ORACIN INTERCESORA


Miembro de clula:
reas de estrs:
Fecha
PETICIN
RESPUESTA

Necesidad de oracin

Por fe veo a esa persona:

234
Fecha
PETICIN

El Manual del Pastor de Clula


Necesidad de oracin

Por fe veo a esa persona:

Necesidad de oracin

Por fe veo a esa persona:

Necesidad de oracin

Por fe veo a esa persona:

Necesidad de oracin

Por fe veo a esa persona:

Necesidad de oracin

Por fe veo a esa persona:

RESPUESTA
Fecha
PETICIN
RESPUESTA
Fecha
PETICIN
RESPUESTA
Fecha
PETICIN
RESPUESTA
Fecha
PETICIN
RESPUESTA

GLOSARIO DE TRMINOS

Capacitador
Efesios 4:11-16 ensea que todos los creyentes son ministros. Dios
da dones espirituales a todos, y tambin provee hombres dotados para
equipar a los que reciben dones. Se les llama apstoles, profetas,
evangelistas, pastores y maestros, y su tarea es capacitar a los creyentes
para sus ministerios.

El Manual del Pastor de Clula

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Celebracin
Una reunin de todos los miembros de las clula de una regin
para un tiempo de adoracin, alabanza y enseanza bblica; la asamblea
ms grande de una iglesia de clulas.
Clula
Un trmino general que se usa para describir una comunidad
cristiana bsica que est bajo la direccin y autoridad de una estructura
eclesial mayor.
Congregacin
Un trmino usado en el movimiento de la iglesia de clulas para
describir la unin de varias clulas en un rea geogrfica. Generalmente
una congregacin reunir de cinco a quince clulas, en las que cada clula
contiene de diez a doce miembros. La congregacin puede reunirse
semanal o mensualmente. Rene a las clula para enseanza bblica,
capacitacin, actividades regionales de evangelizacin, o para un proyecto
de ministerio regional. La congregacin es simplemente una coleccin de
clulas y no las reemplaza como las unidades bsicas de vida de la iglesia.
En una gran ciudad, puede haber varias congregaciones en una iglesia.

Dominio afectivo
El rea de la personalidad humana en la que se almacenen
nuestros valores. No hay lgica en este dominio. Es impactado en algn
modo por la informacin cognoscitiva, pero principalmente por las
experiencias de la vida. En la clula, la interaccin entre los miembros es
un fuerte ejemplo de experiencias afectivas. Este dominio requiere un
facilitador, no un maestro. (Mira tambin los dominios Cognoscitivo y
psicomotor).
Dominio cognoscitivo
El dominio del conocimiento, que requiere un profesor y
estudiantes que quieren aprender lo que el profesor transmite. En esta rea
existe la lgica. El sistema de valores de la persona no se encuentra en el
dominio cognoscitivo.
Dominio psicomotor
El dominio en el que se desarrollan las habilidades motoras. Se
necesita un instructor, generalmente una persona que ya domina la

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El Manual del Pastor de Clula

habilidad en cuestin. Ejemplos: Aprender a conducir o a tocar la guitarra.


Es posible crear grupos de inters en este dominio.
Facilitador
El trabajo de un lder de clula (tambin llamado pastor de clula),
que provee experiencias para el grupo y les gua en el tiempo de compartir
en las reuniones. Un facilitador no ensea, no controla o domina ni
responde a cada comentario que se hace en la clula.
Grupo de amistad
Es un grupo pequeo para evangelizacin patrocinado por una
clula. Tres miembros de clula se renen con personas que no estn
abiertas a ninguna actividad religiosa. La triloga de libros: Edificando
Puentes, Edificando Grupos y Edificando Conocimiento proveen el
entrenamiento necesario para los grupos de amistad.
Grupo de inters
Un grupito de personas alcanzadas por un equipo de la clula
especializado en un tema o problema especial. Ejemplos: Padres separados,
deportistas, alcohlicos, padres de nios retrasados, grupos que ayudan a
desempleados, etc.
Grupo pequeo
Un trmino general, usualmente se refiere a la actividad de las
iglesias tradicionales en las que pequeos grupos se usan para
compaerismo, discipulado, oracin , etc. Generalmente no se refiere a la
clula, en la que se crean los bloques bsicos de edificacin de la vida de la
iglesia. De esta forma, el grupo pequeo en las iglesias tradicionales slo
es uno de sus muchos programas.
Iglesia casera
En su definicin pura es un grupo autctono de creyentes que se
renen en una casa o en varias para realizar sus actividades que no tienen
afiliacin con nadie ms. A veces el trmino se usa para referirse a una
clula, que no es en realidad una iglesia casera. Ms bien, una clula es
parte de un contexto mayor de creyentes que se renen en sus hogares pero
que tambin se unen para crear un movimiento en una ciudad o regin.
Iglesia de clulas
Una forma no tradicional de vivir la iglesia en la cual hay clulas
de creyentes que se renen en una forma especial en sus hogares para
adoracin, edificacin, evangelismo de los no alcanzados, la unin de los
creyentes, y su nutricin y ministerio mutuo. Es una iglesia que define sus

El Manual del Pastor de Clula

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clula como Comunidades Cristianas Bsicas, los bloques bsicos de la


vida de la iglesia. Las reuniones que unen a varias clulas en una zona se
llaman congregaciones, y la total asamblea de ellas se llama
celebracin.
Interino
Alguien a quien se est preparando para ministrar como lder de
clula, tambin llamado un pastor de clula. Cada lder de clula debe
tener un interino desde el da en que empieza la clula, porque en
aproximadamente seis meses el grupo debe estar listo para multiplicarse.
En ese punto el interino se convertir en el lder de clula y trabajar con
una de las nuevas clulas que se hayan formado y preparando a su vez un
nuevo interino.
La Aventura de la Biblia
Es un estudio de un ao que repasa cada captulo de la misma,
desarrollado por TOUCH Outreach Ministries para usarlo con personas
fuera de la iglesia. Se han producido cassettes con lecturas de cinco
minutos diarios para que el miembro de clula pueda avanzar en el
material en momentos breves del da. Equivale a una introduccin a la
Biblia de un instituto bblico.
La Gua de Viaje
Un librito que se le da a cada persona que entra en la clula.
Ayuda al pastor de clula a crear un gua para capacitar a cada creyente
para el ministerio y su crecimiento. Estas sesiones de capacitacin se
proveen en mdulos especiales que cubren un ao de capacitacin bsica
para el ministerio. Se le asigna un mentor a cada nuevo miembro de
clula para que le ayude en su viaje.
Las preguntas de los cuqueros
Es un rompehielos que se usa a menudo en la primera reunin de
la clula. Se llaman as porque los cuqueros las usaron durante un siglo o
ms en sus pequeos pueblos para conocer a los nuevos. Se describen con
detalle en El Manual del Pastor de Clula.
La Vida en el Reino
Es un mdulo de El Ao de Capacitacin que trata con el
sistema de valores del reino de Dios y lo contrasta con los valores que los
creyentes usan generalmente en su actividad diaria. Provee Gua de
Crecimiento Diario para once semanas. En la parte trasera tiene una gua
para el Mentor.

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El Manual del Pastor de Clula

Logo
Un cuadro o grfico que se ha tomado de un significado simblico,
provocando respuestas tanto intelectuales como emocionales cuando se ve.
Manual del Pastor de Clula
Un manual para capacitar a los siervos de la clula. Incluye
sugerencias para el formato de las reuniones y formularios tiles para las
mantener informacin.
Manual Para Alcanzar Corazones
Un mdulo de capacitacin para los miembros de la clula que
estn aprendiendo cmo compartir su fe usando un diagrama especial
basado en Juan 3:16.
Ministerio
Un trmino usado en la iglesia de clulas para referirse a la
actividad de cada creyente y no slo de los clrigos ordenados, que se ven
como los capacitadores de los santos para la obra del ministerio.
No creyente Tipo A
Son no creyentes que aceptan las Escrituras como vlidas, que
tienen un marco de referencia cristiano y que estn abiertos al estudio
bblico y al mensaje cristiano. Son alcanzados a travs de equipos formados
por los miembros de la clula.
No creyentes Tipo B
Son no creyentes que no tienen inters en las Escrituras,
cuestionan su inspiracin y tienen un marco de referencia cristiano
limitado. No estn abiertos al estudio bblico, a asistir a la iglesia y pueden
incluso mostrarse hostiles hacia el mensaje del evangelio. Son cultivados a
travs de los grupos de amistad e inters, grupos evangelsticos que se
edifican en base a un tema o inters de los no creyentes.
Pastor de clula
Un trmino que se usa para describir el lado ministerial de la vida
de un lder de clula.
Rebao
Un trmino usado en El Manual del Pastor de Clula para
describir una clula. (Al lder de clula tambin se le llama pastor de
clula).

El Manual del Pastor de Clula

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Rompehielos
Describe la actividad inicial de comienzo en un grupo pequeo, en
el cual cada persona comparte por turno. Rompe el hielo en una reunin
en la que algunos pueden sentirse inseguros o temerosos.
TOUCH
Son las siglas en ingls de TRANSFORMING OTHER UNDER
CHRISTS HAND (Transformando a otros bajo la mano de Cristo).

TOUCH Outreach Ministries


Formado a principios de los 70 en Houston, Texas, USA, este
ministerio es un ministerio de consulta enfocado en las iglesias de clulas
en los Estados Unidos de Amrica. No es una organizacin paraeclesial,
por el contrarios es un ministerio para servir a las iglesias de clulas.
Vincular
Es crear lazos familiares entre los miembros de la clula.