Cuponera de

Beneficios

¡Disfruta lo que
traemos este año
para ti!
 ¡Administra tu tiempo de
forma responsable y disfruta!

Aplica desde el primer mes de labores.

Para que sea válido el cupón debes registrarlo en

la plataforma WeConnect.

Comunícale con anticipación a tu jefe directo el

uso de un cupón.

Recuerda presentar la documentación adecuada y

transparente según el permiso que necesites.

Exclusivo para colaboradores de tienda, incluido

part time.
 ¿Cómo registrar tu ausencia
en Weconnect?

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Ingresa a la plataforma Dale clic a “Historial de
WeConnect Ausencias”

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Dale clic en “Agregar” Finalmente, registra el tipo
de permiso y los datos
solicitados

Recuerda que todas las ausencias deben ser

coordinadas previamente con tu jefe y comunicadas al
área de RRHH de tienda.
 1 día libre por tu Se brinda 1 día libre al colaborador/a por su
cumpleaños. Las horas no son
cumpleaños compensables.
Requisitos:
Solo puedes hacer uso del día libre en el mes
de tu cumpleaños.
Solicitar permiso con 15 días de anticipación
Contar con el VBº del jefe directo.

Documentos a presentar: DNI para validar

con la planilla.

1 día libre por 2 años Se brinda 1 día libre al colaborador/a que

cumple más de 2 años laborando en Makro.
en la empresa Las horas no son compensables.
Requisitos:
Solicitar permiso con 15 días de anticipación
Contar con el VBº del jefe directo.
Documentos a constatar: El registo de fecha
de ingreso de la planilla.

ERSARIO
ANIV

1 día libre por ser el

Se brinda 1 día libre al colaborador/a que ha
Mejor del año sido reconocido como el colaborador/a del
año. Las horas no son compensables.

Requisitos:
Contar con el VBº del jefe directo.
Haber recibido su diploma oficial.
 1 día libre por ser el
Mejor del mes
Se brinda 1 día libre al colaborador/a que ha
sido reconocido como el colaborador/a del
mes. Las horas no son compensables.

Requisitos:
Contar con el VBº del jefe directo.
Haber recibido su diploma oficial.

Se brinda medio día libre al colaborador/a 4 horas libres por

para que pueda estar presente y compartir
con su hij@ en su actuación escolar. Las
Actuación de hij@s
horas no son compensables.
Requisitos:
Contar con el VBº del jefe directo.
Solo se puede hacer uso de este beneficio 1
vez al año por hij@ .

Documentos a presentar: Comunicado oficial

del colegio o invitación donde indique la
fecha y hora del evento.

4 horas libres para tramitar

Se brinda 4 horas libres al colaborador/a
Carnet de Sanidad
para que pueda tramitar su carnet de
sanidad. Las horas no son compensables.
Este permiso aplica para cada vez que
se necesite renovar el carnet de sanidad.
Requisitos:
Contar con el VBº del jefe directo.
Presentar documento del trámite a
RRHH
 4 horas libres por Se brindan 4 horas libres al colaborador/a
vacunación COVID que recibirá la vacuna contra el covid. Este
beneficio puede cambiar de acuerdo a las
regulaciones vigentes.

Requisitos:
Contar con el VBº del jefe directo.

Documentos a presentar: Carnet de

vacunación donde aparezca la fecha
solicitada de permiso.

4 horas libres para

asuntos personales Se brinda medio día libre al colaborador/a
para que pueda realizar algún trámite de
asunto personal.

Requisitos:
Contar con el VBº del jefe directo.

Documentos a presentar: No requiere

1 día libre por Matrimonio Se brinda 1 día libre al colaborador/a que

está próxim@ a contraer nupcias ya sea civil
o religioso.
Requisitos:
Solicitar permiso con anticipación
Contar con el VBº del jefe directo.
Documentos a presentar: solicitud de
realización de matrimonio civil presentado a
la municipalidad o religioso presentado a la
iglesia.
 7 días adicionales a lo
establecido por ley en
17 días libres por paternidad, avalado por la
Ley Nº 30807.
paternidad
El Estado otorga 10 días hábiles y Makro
otorga 7 días adicionales. Las horas no son
compensables.

Documentas a presentar:
Cartilla de control pre natal.
Acta de nacimiento.

Se brinda 7 días libres a los colaboradores que

han sufrido violencia familiar para que puedan
7 días por violencia Familiar
formalizar sus trámites de denuncia y atención
médica. Además la atención médica es
extensivo a los hij@s de colaboradores que
STOP
sean víctimas de violencia familiar . Las horas
no son compensables.
Requisitos:
Coordinar previamente con el equipo de
bienestar.
Documentos a presentar:
Certificado de denuncia policial.

Se brindan dos dias: Cuando el fallecimiento Licencia por fallecimiento

del familiar se da en la misma ciudad en de acuerdo a ley.
donde reside el colaborador/a

Se brindan cuatro días: Cuando el

fallecimiento del familiar se da en una ciudad
distinta.

Documentos a presentar:
Deben presentar el acta de defunción antes
o inmediatamente despues del termino de la
licencia para confirmar esta licencia.