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Matriz Legal SYSO
Matriz Legal SYSO
N° AREA DE: TEMA NORMA Artículo OBJETO DE LA NORMA RESPONSABLE CUMPLIMIENTO EVIDENCIA TR ATAMIENTO EN CA SO DE
INCU MPLIMIENTO
Decreto Suprem o No. 224 Ocurrido el accident e, las personas que lo hayan
DE CRET O RE GLA ME NTARI O presenciado o que primero tengan noticias de él, deberán recursos humanos
O bligaciones del
SEGURIDAD
E mp leador
DE LA LE Y GE NERA L DE L 104 acudir sin dem ora en demanda de los auxi lios sanit ari os con junto a supervisor si plano de la zona de trabajo
T RA B AJO m ás próximos, sin pe rjui ci o de la obli gaci ón pat ronal del personall
23 de agost o de 1943 ant eri orm ent e mencionada.
Decret o Ley No. 16998 Todos los si st emas de tuberí as deben sujet arse a norm as
LEY GE NE RA L DE HI GI ENE y especif icaci ones técnicas que cont emplan mat erial de Programa de m anteni mient o.
Inf raest ruct ura e Si
SEGURIDAD S EG URI DAD OCUPA CIO NAL 271 ° su const rucción, inst alaci ón, identi ficación, instrucci ones Gerencia de operaciones P resupuesto mant enimi ento
instalaciones
Y B IE NES TA R de uso, dispositi vos de seguridad, drenajes, i nspección y infraestructura.
2 de agosto de 1979 otros.
Decret o Ley No. 16998 Todo cent ro de t rabajo est ará provi st o de inodoros
LEY GE NE RA L DE HI GI ENE adecuados con agua corrient e, urinarios y lavam anos;
Inf raest ruct ura e
SEGURIDAD
instalaciones
S EG URI DAD OCUPA CIO NAL 352 ° let ri nas separadas para cada sexo y con su respectiva Salud ocupacional SI Inspeccion Interna
Y B IE NES TA R puerta, conectadas a la red de alcant ari llado o a falt a de
2 de agosto de 1979 ésta, pozos sépti cos.
Decret o Ley No. 16998 Las instalaciones sanit arias estarán const rui das y
LEY GE NE RA L DE HI GI ENE conservadas conforme a l as normas est ableci das en l os
Inf raest ruct ura e Si inspeccion interna
SEGURIDAD S EG URI DAD OCUPA CIO NAL 358 ° reglam entos nacionales sobre const rucción. A demás se Gerencia operativa
instalaciones
Y B IE NES TA R instruirá a t odo el personal sobre el uso y conservación
2 de agosto de 1979 higiénica de los m ismos.
Decret o Ley No. 16998 Las ropas de t rabaj o deben conf ormarse a norm as
LEY GE NE RA L DE HI GI ENE respecto a di seño, t alla, ajust e, mant enimient o,
Equi po de Protección
SEGURIDAD
Personal
S EG URI DAD OCUPA CIO NAL 372 ° conf ección, resistencia del m aterial, al uso, al f uego, a l a administracion Si Inspecciones
Y B IE NES TA R degradación por el ti empo, con el objet o de que no se
2 de agosto de 1979 conviertan en riesgos inm inent es de seguridad.
Los f ilt ros de las m ascaril las para aerosoles deben cum plir
los sig ui entes requisit os: a ) Aprobados por la aut oridad
Decret o Ley No. 16998
com petent e para el riesgo especí fico b)S e usarán de
LEY GE NE RA L DE HI GI ENE
Equi po de Protección acuerdo a las i nst rucciones del f abri cant e; c)No se usarán S eguridad I ndust rial Si Inspecciones internas.
SEGURIDAD S EG URI DAD OCUPA CIO NAL 392 °
Personal en am bient es con déf ici t de oxígeno o que contengan Especialist a en SyS o Inspección de E P Ps.
Y B IE NES TA R
gases o vapores pel igrosos; d)Se remplazarán
2 de agosto de 1979
periódicament e de acuerdo a l a concent raci ón de
aerosoles y t iem po de exposición.
Decret o Ley No. 16998 Las personas que sufran de defect os fí sicos o m entales,
LEY GE NE RA L DE HI GI ENE tales com o epil epsia, vérti gos, dal tonismo, e tc., no podrán
S EG URI DAD OCUPA CIO NAL desarroll ar trabajos, que por razón de su defecto Si analisis medico y su perfil
SEGURIDAD Seguridad Ocupacional 405 ° especialista en Syso
Y B IE NES TA R si gnifique un riesgo adicional de acci dente para ellos u profesional
2 de agosto de 1979 ot ras personas.
Obli gatorio
Toda em presa a ni vel nacional que em plee di ez o m ás
trabajadores debe consti tuir obligat ori ament e y de form a
parit aria uno o m ás Comi tés M ixtos de Higiene, S eguridad
Ocupacional y B ienest ar.
Obli gatorio
E l Directorio del Comit é M ixto de Higiene, S eguridad
O cupacional y B ienestar, estará conf orm ado por:
D. S. 1.- Un presi dente que será el Gerente de l a E mpresa o su
REGLA ME NTO P ARA LA representant e.
CONFORM ACI ÓN DE 2. - Un S ecret ario con voz y vot o, como representant e
SEGURIDAD Comites Mixtos COM IT ÉS 6° laboral, designado por los trabajadores. Gerencia o Salud ocupacional Si Acta de constitución
M IX TO S DE HIGI ENE Y 3.- Un vocal designado por la empresa.
S EG URI DAD OCUPA CIO NAL 4. - Un vocal designado por los t rabajadores.
23/ 09/2004 5.- V ocales suplentes, como component es del Com it é
M ixto, los qu e actuaran en suplencia, ausencia,
impedi ment o t emporal de uno de los vocales, y que no
est uvi esen ocupando cargo directivo.
Obli gatorio
La elección de los represent antes laborales ant e dichos
D. S.
Comit és M ixt os se ef ectuara por vot ación directa de l os
REGLA ME NTO P ARA LA
t rabajadores en un act o el eccionario convocado por la
CONFORM ACI ÓN DE
empresa.
SEGURIDAD Comites Mixtos COM IT ÉS 7° Gerencia o Salud ocupacional Si Acta de constitución
M IX TO S DE HIGI ENE Y
E l t iempo de perm anenci a de los represent antes elegidos
S EG URI DAD OCUPA CIO NAL
será de un año, pudiendo ser estos reel ect os por l a
23/ 09/2004
sigui ente gest ión.
D. S.
REGLA ME NTO P ARA LA Obli gatorio
CONFORM ACI ÓN DE Por l ibre decisión, el Gerente deberá designar a los
SEGURIDAD Comites Mixtos COM IT ÉS 10 ° representant es de la empresa, cuyos m andatos durarán Gerencia o Salud ocupacional Si Registro de acto eleccionario
M IX TO S DE HIGI ENE Y un año, pudiendo ser reelect os, al cumpli mient o de la
S EG URI DAD OCUPA CIO NAL gest ión.
23/ 09/2004
Obli gatorio
Un represent ante del sector laboral o empresarial deberá
present ar a l a Direcci ón General de S eguridad I ndustrial
del M inisterio de Trabajo, l a nom ina de los compo nent es
que conform arán el Comit é M ixto, m ediante nota suscrita
por los mism os, dent ro de los 15 dí as siguient es de su
constit ución.
D. S.
Una vez analizada y aprobada la docum entación
REGLA ME NTO P ARA LA
correspondient e, la Dirección G eneral de Seguridad
CONFORM ACI ÓN DE
Industrial ot orgará a la empresa un form ulario de A ct a de SI
SEGURIDAD Comites Mixtos COM IT ÉS 12 ° Gerencia o Salud ocupacional Designación de los representantes
Const itución, que deberá ser llenada por los responsables
M IX TO S DE HIGI ENE Y
del mism o.
S EG URI DAD OCUPA CIO NAL
E l A cta de Constit ución debi da mente llenada será remit ido
23/ 09/2004
a la Dirección General de S eguridad Industrial para su
verif icación y validación la m isma que de cum plir con los
requi sit os establecidos perm it irá f ijar dí a y h ora para
proceder al act o de posesi ón a cargo d e un f uncionario
desi gnado por l a D. G.S .I . quien hará entrega en acto
of icial el respect ivo A cta de P osesión a l os represent antes
del Com ité Mixt o.
Obli gatorio
El Com ité Mixt o de Higiene, S eguri dad Ocupacional y
Bienest ar se encargará de:
1.- Cumpli r y hacer cumpli r en l a em presa
correspondient e la Ley General de Higi ene, Seguridad
O cupacional y B ienestar, normas vigent es en l a m ateria,
así como tam bién l as disposi cion es técnicas del Comit é
Mi xt o.
2. - Inf ormarse perm anentem ente sobre las condiciones de
los am bientes de t rabaj o, el f uncionamient o y
conservaci ón de la m aquinaria, equipo e im plem entos de
protección personal y otros ref erent es a la Higi ene,
S eguridad Ocupacional y B ienestar en el trabajo.
3. - Conocer y analizar l as causas de todos los acci dentes
de trabajo y enferm edades profesionales que ocurran en
la em presa, proponiendo posibles soluciones t écni cas.
D. S.
4.- Control ar y eval uar el reg istro do cum entario y la
REGLA ME NTO P ARA LA
presentaci ón de denu ncias de los accid entes y
CONFORM ACI ÓN DE
en fer med ades d e trabaj o.
SEGURIDAD Comites Mixtos COM IT ÉS 13 °
5.- Vel ar que t odos los t rabajadores reci ban inst rucción y
Gerencia o Salud ocupacional Si Acta de constitución.
M IX TO S DE HIGI ENE Y
ori entación adecuadas en el cam po de Higiene y
S EG URI DAD OCUPA CIO NAL
Seguridad Ocupaci onal, impul sando actividades de
23/ 09/2004
dif usi ón y f ormación para mant ener el int erés de los
t rabajadores.
6.- P resentar l os inform es trim estrales de las reuniones a
l a D. G.S .I . en l os cua les deberán indi car el grado de
cumpl imi ento o incumpl imi ento de las di sposiciones
legal es o acuerdos a l os que se hubiesen llegado. E n
caso de la no present ación de est os inf ormes serán
pasibles a sanciones de acuerdo al Art . 237 del Código
Procesal del Trabajo.
7.- Al cabo de la gest ión del Comi té Mixt o se debe
elaborar un i nforme fi nal de las acti vid ades real izadas, así
como las m edidas de prevención de riesgos y
enferm edades profesionales que se adopt aron dent ro la
empresa.
Una copia de est e resumen deberá ser enviado a la
D. G. S. I.
Obli gatorio
D. S. E l i ncum plim iento de
REGLA ME NTO P ARA LA las f unci ones precedent es dará lugar a la remoción tot al o
I nform e t rimestral present ado al
CONFORM ACI ÓN DE parcial de
SEGURIDAD Comites Mixtos COM IT ÉS 14 ° los representant es de los Comi tés M ixtos, en Gerencia o Salud ocupacional Si Mi nisterio de Trabajo. I nform e de
gestión presentado al Minist eri o de
M IX TO S DE HIGI ENE Y cum plim ient o del
Trabajo.
S EG URI DAD OCUPA CIO NAL Art ículo 37 de l a Ley G eneral de Hi giene, Seguridad
23/ 09/2004 Ocupacional y
Bi enest ar.
Obli gatoria
Los Com ités M ixtos se reunirán m ensualm ente o cuando
lo est im en necesari o, a pet ici ón de su President e o de los
representant es laborales.
A este efecto, se est ablecen los sigui entes t ipos de
reuniones:
A ).- Ordinarias.- S e e fectuarán ob ligatoriam ente con
carácter mensual.
Cada t ercera reuni ón m ensual será consi derada tam bién
reuni ón t ri mestral.
B). - Trim est rales. - T ri mestralm ente se reunirá t odo el
Comi té bajo l a P residencia del Di rect or o G erent e de la
Em presa, con la asistencia de t écni cos, m édicos y
mandos i ntermedi os de la mi sm a si los hubiere. E n ell as
se reali zará un balance de todo lo acont ecido en est e
peri odo y se el evará el i nforme indicando el grado de
D. S. cum plimi ento o incum plimi ento de los acuerdos arribados
REGLA ME NTO P ARA LA en reuniones m ensuales o ext raordi nari as, copia del cual
CONFORM ACI ÓN DE se rem iti rá con caráct er oblig at orio a la D.G. S. I.
I nform e de gest ión presentado al
SEGURIDAD Comites Mixtos COM IT ÉS 15 ° dependiente del Mini st erio de Trabajo en el térm ino de Si Minist eri o de Trabajo.
M IX TO S DE HIGI ENE Y cinco dí as de efectuada la reuni ón t ri mestral.
S EG URI DAD OCUPA CIO NAL E n la cu art a reunión trim est ral se elaborará el inform e f inal
23/ 09/2004 de gest ión.
C). - E xt raordi nari as. - S e realizarán:
i) P or convocat oria del presidente o representant es
laborales, cuando lo est im en necesari o, por lo menos las
dos t erceras partes de sus mi embros.
ii ) A solicit ud expresa del M inist eri o de Trabajo
La inst alaci ón de las reuniones procederá siempre y
cuando cuente con el 50% m ás uno de sus miem bros.
En caso de que dos reuniones sucesivas no cuenten con
el quórum respectivo se notif icará a la D. G.S .I . del
M inist eri o de Trabajo para fines de aplicación del A rtí cul o
37 de la L.G .H. S. O.B . (remoción de represent antes)
Los asist entes no mi embros del com it é, t endrán en l a
reuni ón voz pero no vot o.
Las decisiones que se asuman en las reuni ones del
Com ité Mixt o serán aprobadas en vot ación directa y por
simpl e m ayorí a.
- P residi r las reuniones
- Dirigir y moderar los debates.
- V elar porque las f unci ones asi gnadas sean realizadas
- Servir de elem ento de enlace entre l a Direcci ón General
de Higiene y Seguridad Ocupacional y el Com ité Mi xt o.
B ) DE L S ECRE TA RIO
- Convocar reuni ones a propuesta del P residente de los
representant es laborales y / o a petición de las dos
t erceras part es de sus m iembros.
- E laborar actas de asistencia a las reuni ones.
- El aborar las actas de reuniones en el l ibro det erm inado
para el efecto y remi tir copias de las mismas adjunta al
inf orme trim est ral a la D. G. S. I.
- Realizar l a clasifi cación de archivos y document os.
- Llevar el regist ro de accident es y enferm edades
prof esi onales produci dos a consecuencia de l as labores
que se realizan en la empresa.
- Otras l abores que le encargue el Presidente o l os
D. S.
V ocal es del Com it é M ixto.
REGLA ME NTO P ARA LA
C) DE LOS VO CALE S
CONFORM ACI ÓN DE
- Represent ar los int ereses de los trabajadores y gesti onar
SEGURIDAD Comites Mixtos COM IT ÉS 16 °
en nom bre de ellos, todas sus necesidades e intereses en
Gerencia o Salud ocupacional Si Actas mensuales de reuniones.
M IX TO S DE HIGI ENE Y
el campo de la higiene, seguridad ocupacional y medi ci na
S EG URI DAD OCUPA CIO NAL
laboral.
23/ 09/2004
- Const itui rse en el nexo ent re el Com it é Mixt o y el
Sindi cat o de la em presa, cuando corresponda.
- P ropi ci ar la organi zación de eventos de capaci tación
ref eri dos al tem a de higiene y seguridad ocupacional , con
l a f inalidad de im pulsar el int erés de los t rabajadores y la
aplicación en el lugar de t rabajo.
- Part ici par en l as inspecciones peri ódicas de seguridad o
invest igaciones de accident es que reali ce el M inist eri o de
Trabajo a l a em presa, con el objet o de coadyuvar a la
det ección de riesgos ocupacionales y en el planteam ient o
de soluciones t écnicas pertinent es, pa ra evi tar la
repeti ci ón de los mi sm os.
- Otras labores que les asigne el Com it é M ixt o.
D) DE LOS RE PRE SE NTA NTE S
- Coadyuvar a todas las actividades que realiza el Com ité
Mixto, sirviendo de enlace di rect o con l os trabajadores de
la empresa.
- E fectuar propuest as de solución a problem as de
D. S. Obli gatorio
REGLA ME NTO P ARA LA La empresa debe proporcionar en form a obli gatoria a los
CONFORM ACI ÓN DE miem bros del Com it é M ixt o de todas las f acil idades gerencia y
lista de entrega de dotacion y
SEGURIDAD Comites Mixtos COM IT ÉS 18 ° ref erent es a la dot ación de equipo y mat eri al de escrit orio rep resentante del si
M IX TO S DE HIGI ENE Y para l a elaboración y rem isión de los i nformes material de escritorio
S EG URI DAD OCUPA CIO NAL correspondientes a la D.G. S. I. del M inisterio de Trabajo
comité mixto
23/ 09/2004 en form a oportuna.
Obli gatorio
Los Comi tés M ixtos deberán real izar las f unci ones
adm inistrat ivas siguientes:
1.- Convocar a reuni ones ordinarias y extraordinarias.
2. - E laborar un act a de cada reunión que se ll eve a cabo.
D. S.
3.- E nviar en forma obligat oria, copia a la D. G. S. I. de los
REGLA ME NTO P ARA LA
inf ormes t rimest ral es y el “INFORM E A NUA L”
CONFORM ACI ÓN DE
COM IT ÉS
acompañados de copias de las actas de reuniones representant e del com it é m ixto
SI listas de asistencias , informes
SEGURIDAD Comites Mixtos 20 °
M IX TO S DE HIGI ENE Y
ordinarias y ext raord inari as, en u n p lazo de ci nco dí as y represent ante de area presentados al ministrio de trabajo
de h aberse reali zad o las reuni ones. S u i ncum plim iento
S EG URI DAD OCUPA CIO NAL
será sancionado de acuerdo a la escala aprobada por el
23/ 09/2004
Mi nisterio de Trabajo para inf racciones a leyes soci ales.
4. - S olicita r a la Direcci ón General de S eguridad
Industrial, dependi ente del M inisterio de T rabajo la
posesión de l os Comit és M ixt os conform ados previ o el
cum plim iento de requisit os exigidos.
A rtí cul o 2°. - (CLÁUS ULA OB LIGA TORI A) I. T oda ent idad
públi ca, que int ervengan en procesos de contratación de
obras y servi cios general es incorporarán, a part ir de la
publicación del presente regl ament o, el requisit o o
cláusula obl igatoria en la que l a persona nat ural o jurídica
que realice obras o servicios señale taxati vam ente que
desde el m ome nt o de la adjudicaci ón de la obra o servi cio
ent reg ará ropa de trabajo adecuada y úti l a la act ividad
Equi po de Protección RM 527/ 2009 A rt ículo 4°.- (E S PE CIF ICA CI ONE S TÉ CNI CAS DE LA
SEGURIDAD
Personal S OBRE E P P
2 laboral que desem peñará el trabajador, la misma que será
ROP A DE TRA BA JO).
Encargado de SYSO SI lista de entrega de EPP
veri ficada antes de la prim era cuota de cancelación de la
I . Las y los t rabajadores potencialm ente expuest os a
obra o servicio.
riesgos ocupaci onales ut ilizarán ropa de trabajo apropiada
II . Las em p resas pr ivadas sea d e ob ras o servi cio s o
y de producción nacional, que será facil itada
cu alqu ier activi dad tienen l a m ism a obl ig ación
grat uitam ente por la parte empleadora.
señ al ada en el parágrafo anteri or, establ ecien do de
II . La ropa de trabaj o, est ará confeccionada con tejido
m aner a parti cul ar qu e l a ro pa d e trabaj o será
adecuado y técnicament e ef iciente, que además de
en tr eg ada el pri mer dí a d e l a ej ecu ció n d el contrato.
cum plir con l a f unci ón básica de toda vest iment a, debe
ser la m ás apt a para reali zar determi nados trabajos por
razón de su resi st enci a o diseño, ligero y f lexible. S u
di seño se realizará en función de la actividad y se
reducirá, en cuant o sea f actibl e los pl iegues, abert uras y
bolsi llos en los que pueda acumul arse un contam inante
sólido.
II I . Cada trabajador dispondrá, al m enos de dos vestuarios facturas de compra realizada
Equi po de Protección RM 527/ 2009
SEGURIDAD
Personal S OBRE E P P
4 com pletos de prendas de trabajo anualment e, con el fin rencargado syso si , epp utilizado en la industria
de que uno de ell os se encuentre dispuest o para su uso,
en tant o se proceda a la limp ieza o reparación del ot ro.
de muebles adecuados
I V. La ropa de trabajo será de uso obli gatorio durant e t odo
el t iempo de pe rm anenci a en los lugares de trabajo y será
necesariam ente sust itui da por l a ropa de calle ant es de
abandonar el centro de trabajo. A simi sm o deberá
ef ect uarse el cam bio de ropa de trabajo antes de ingerir
alim entos.
V . La t rabaj adora o el t rabaj ador es responsable del
cui dado y l impieza de ropa de trabaj o entregada por el
empleador.
V I. E n el caso de det erioro y desgaste de la ropa de
trabajo por la act ividad laboral, el em pleador deberá
sust ituir las prendas cuidando que la cal idad responda a
las necesidades exigidas por el t rabajo.
nacional, apl icando los sigui entes I ineami entos:
a) Los E PP s contrat arán con algún ti po de cert ificación
naci onal de product o. En caso de no exist ir al guna I ocal ,
deberá cumpl irse cert if icación reconocida.
b) La dot aci ón será personal, debiendo ej ecut arse
acciones de reposición en caso de desgaste o det erioro.
c) E stá prohi bida l a alt eración o i mprovisación de equi pos
de protección personal.
d) P ara protección de la cabeza, se f aci litarán cascos de
seguridad. Para prot ecci ón de ojos y rostro se facilit arán
gafas de seguri dad, antiparras y prot ect ores faciales
según corresponda.
e) P ara protección del sistem a audi tivo se facilit arán
protectores audit ivos que atenúen el nivel de ruido hasta
el lí mit e perm isible def inido en el Reglam ento de Higiene
Ocupacional .
f) P ara prot ección del sistem a respiratorio se f aci litarán
protect ores respirat ori os con f iltros para el t ipo de
cont aminant e existent e, realizando l a renovación de f orma
programada o cuando l os mism os estén sat urados. APR realizados , planes de
Equi po de Protección RM 527/ 2009
SEGURIDAD 5 g) P ara protección de manos, se f aci lit arán guantes especialista syso si
Personal S OBRE E P P
específ icos para el t ipo de agente agresor, t ales como contingencia
sustancias quí mi cas, m ateriales abrasivos, part es f ilosas
u otros.
h) Dot ación de calzados de trabajo acordes a la act ividad
que desem peñan y con caracterí st icas que minim icen el
riesgo de resbalones y tropiezos. Para l os pies se
facili tarán calzados de seguridad y serán reforzados con
punt era de acero cuando exist e el riesgo de aplastam iento
de pi es, o de m aterial es resist entes a quím icos cuando se
m anipulen est e t ipo de sust ancias o con planta aislant e
cuando se realicen t rabajos eléctricos.
i) Los equipos para t rabajo en línea viva o con media o
alt a t ensión, conforme a norm as vigentes.
j) Para prot ecci ón contra caí das se f aci litarán arneses de
seguri dad y ot ros accesorios certif icados.
k) Com o m edida com plement aria y en f unci ón a los ti pos
de riesgos existent es en l os lugares de trabajo tam bién se
realizará la dotación de:
i. Ropa para t rabajo en ambi entes húm edos o con agua o
l luvia.
ii .Los
Ropa juegos
de alta de viafsiiches
bilidad
se cuando
prodranexist
a dian
sposición
condiciones
de lasde
RES OLUCIÓ N M INIS TE RIA L # em presas publicas y privadas a ni vel nacional para su
SEGURIDAD Señalización
0397/2006
2°
adquisiciónen oficinas del m inisterio de t rabaj o, cuyo
encargado syso si deposito en el ba nco , para
SE ÑA LIZA CIÓ N costo deberá ser abonado en la cuenta N 501-5016336-3- adquisicion de dicho juego de
05 de S EP de 2006 95 del banco de credit o de Boli via, en el marco de un
procdeimi ento expresament e det erminado para el efcto. afiches
Los establ ecim ient os laborales en todo el paí s, tienen la
RES OLUCIÓ N M INIS TE RIA L #
obli gación de dar est ricto cum plim iento al art iculo 6 inc. 28
0397/2006
SEGURIDAD Señalización
SE ÑA LIZA CIÓ N
3° de la ley General de Higiene, S eguridad Ocupacional y encargado syso si fichas de inspeccion
B ienestar así com o ot ras norm as legales vi gentes
05 de S EP de 2006
relativas de señalizaci ón en cent ros de t rabajo.
Queda prohibi da la import aci ón, com erci o, dist ribución o INS TRUCTIVA DE PROHIBICION
Decret o Ley No. 15629
S ALUD sum inistro a cualquier t ít ulo, m anipulación, uso, consum o
OCUP ACIONAL
Protección de la Salud CO DI GO DE SA LUD 99 °
y tenencia para comercial m edicament os det eri orados,
MEDICO, ADMINIS TRADOR SI RELATIVA A LA MANIPULACION DE
18 de Julio de 1978
adulterados o falsif icados MEDICAMENTOS
RM 268/ 2011
S ALUD
examen médico de
La f echa del día de t oleranci a deberá ser est ablecida en
MEDICO SI REGISTRO DE REFERENCIA A
OCUP ACIONAL Protección de la Salud Art. 6 coordinación ent re el empl eador y la beneficiaria. CENTRO MEDICO ASEGURADOR
P apanicolaou y Mam ografí a.
1. E l dí a de tol erancia sera coodinado ent re la servidora
públi ca o t rabajadora y el em pleador, siendo fraccionado
en dos (2) medi a jornadas de la sigui ente forma:
a) M edia Jornada laboral para la realización de la prueba
Decret o supremo # 8607
de pa pa ni col au y si corresponde la obt ención de orden de
A sunt o: Tolerancia de un día
examen de mam ografí a; REGISTRO DE REFERENCIA A
S ALUD habil para servidoras públ icas y MEDICO SI
Protección de la Salud Art 2 ° b) Media
Todo jornada
acciden te de para conocer
trabaj o deberál os result ados mado
ser denunci édicos
por de
el
OCUP ACIONAL trabajadoras. Su
la prueba
CENTRO MEDICO ASEGURADOR
replam entación patrono o su de papanicolau,
representant e o en conf ormidad
empleado a cargoa norm
de laas y
atención, dirección prot ocol os de at enci
o vigilancia deón
losvigent es. dentro del
t rabajos,
20/ 02/2013
I I. Conocidos
plazo de 24 horas los result ados
hábil es, médi cos
a contar delcorrespondei
m oment o enntes,que la
tuvo servidora
conocim iento públide ca él
o ,t rabajadora
al Juez del presentara
Trabajo, o en antsu
e el REGISTRO DE ACCIDENTES ,
Decreto Suprem o No. 224 em pleador
defect l a constorancia
o, al I nspect que evidenci
de T rabajo, o a la ePla utializaci
olicí m ásón de la EXPEDIENTE CLINICO DE MANEJO
DE CRET O RE GLA ME NTARI O próxi ma deltoleranciapara
dist ri to donde los haya fines est ablecidos
ocurrido el acci dente. DEL ACCIDENTADO Y CONDICIONES
S ALUD O bligaciones del MEDICO SI
DE LA LE Y GE NERA L DE L 85 Igual ment e la ví ctim a, en su caso, está obligada a
OCUP ACIONAL E mp leador
T RA B AJO inf orm ar del accident e al pat rono o a cualquiera de las
PREHOSPITALARIAS SI FUE
23 de agost o de 1943 autoridades anteriorment e i ndicadas. E st a denuncia podrá
TRASLADADO A UN CENTRO
hacerse provisionalm ente por t eléfono, t elégrafo u ot ro MEDICO
medi o, debiendo confi rm arse, con todos l os datos que
exige
El este Reglam
reconocimient ento, dent
o médico delro trabajador
del menor por pl azo posi ble,
el profesional
tomla
de ándose
em presa parao elpor ef ect o, el
ot ro, est érmino de lesencial
condi ción a dist ancia de al
previa
treint a kilóm
contrato. S i etros por día. no se halla de acuerdo con l os
el t rabajador
S ALUD O bligaciones del MEDICO SI EXPEDIENTE CLINICO DE EXAMEN
LEY G ENE RAL DEL TRA BA JO 95 resul tados del exam en podrá pedi r al Juez del T ra baj o su
OCUP ACIONAL E mp leador
1942-12-08 reconocim iento por ot ro médico, obligato ri a y
PRE OCUPACIONAL
gratuit ament e.
(P RE OCUPACI ONAL)
Decreto Suprem o No. 224 Cada empresa industrial o com erci al que cuent e con más
DE CRET O RE GLA ME NTARI O de veinte empl eados u obreros, deberá tener un
SE GURI DAD / O bligaciones del
DE LA LE Y GE NERA L DE L 62 Reglam ento Int erno legalm ente aprobado aplicándose con
S AL UD E mp leador E l trabajador sujet o a trat amient o está obligado a
T RA B AJO ref erencia a est e asunto las disposiciones conteni das en
som eterse al régimen prescrit o por el m édico de l a
23 de agost o de 1943 el Decret o S upremo de 23 de noviem bre de 1938.
empresa, con curriendo, para este ef ect o, a las horas y
Decreto Suprem o No. 224 dí as que le f ueren f ijados y cum pliendo el reposo en los
DE CRET O RE GLA ME NTARI O siti os o establ eci mient os que l e hayan sido indicados.
SE GURI DAD / O bligaciones del
DE LA LE Y GE NERA L DE L 69 Tampoco podrá desempeñar, en l as horas dest inadas al
S AL UD E mp leador
T RA B AJO reposo, ninguna otra clase de t rabaj o remunerado.
Decreto
23 de Suprem
agost o de
o No.
1943
224 Cualquiera i nfracció n de e st as obligaciones aut oriza la
DE CRET O RE GLA ME NTARI O suspensi
E n caso deón accident
de los benefi
e delcit rabaj
os estoablecidos
la obligación
por más
est e
SE GURI DAD / O bligaciones del
DE LA LE Y GE NERA L DE L 103 inmediat
capít ulo,a para
de l pat
l o ro
cual
no el
es m
proporci
édico de onar
la em
a l apresa
ví ctim
esta ála
S AL UD E mp leador
T RA B AJO obl igado
asist enci
a dara m part
édicae dey f arm
la transgresión.
acéutica.
23 de agost o de 1943
Decret o Ley No. 16998 Jefe de Seguridad y Salud Regi st ro de capacit aci ón sobre
Obl igatorio
Jefe de RRHH, Jefe de *Carnet de inscripción en el Registro
Reiterar a los em pleadores a nivel nacional, la obligación Seguridad y salud Nacional .
RES OLUCIÓ N Ocupacional
que tienen de i nst ruir a sus dependi entes que trabajan en
A DMI NIS TRA TIV A 663/ 06
actividades relacionadas con la Higi ene, Seguridad
Registro de profesionales y
SE GURI DAD / O cupacional y M edici na del Trabajo, proceder a su
S AL UD
Registro de profesionales t écnicos en Higiene, S eguridad 2
regist ro obligat orio en el Regi st ro Nacional de
SI
ocupacional y medicina del
Profesional es y Técnicos en Hi giene, Seguridad
Trabajo
O cupacional y M edicina del Trabajo, con f ines de val idar
12 de octubre del 2006
sus actividades ant e l os organism os pert inentes de control
dependi entes del E st ado Nacional