Republica Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Defensa

Universidad Nacional Experimental Politécnica De La Fuerza Armada
(UNEFA)
Núcleo Yaracuy-Sede San Felipe
Ing Agroindustrial

Desarrollo de una empresa

Bachiller:

Mendoza Génesis

C.I 27.737.395

Prof. Jorge Tacoa

Materia: Iniciativa empresarial

Febrero 2021
 Ensayo
Desarrollo de una empresa. La empresa: cómo nace y se
desarrolla.
La razón del siguiente ensayo es conocer cómo nace una empresa y como se da su
desarrollo, cuando hablamos de nacimiento, nos referimos al origen o comienzo, al
igual que los seres humanos, las empresas tienen un ciclo de vida y atraviesan por
diferentes etapas de desarrollo teniendo un inicio y un fin. Después de analizar ideas
de sobre qué tipo negocio empezar, definir el nombre de la empresa, evaluar
presupuestos, entre otros, se decide dar inicio a las operaciones. Luego el objetivo es
buscar un espacio en el mercado y poder generar las ventas para sostener el negocio.
Por lo tanto, hay que tener en cuenta múltiples factores como: la falta de estudio de
mercado, una mala distribución del capital, la centralización de la toma de decisiones
en una sola persona, para que no ocurra la muerte rápida o temprana de la empresa.

Las diversas etapas por las que pasa una empresa en su desarrollo varían de acuerdo a
cada caso particular. La duración y cómo se desenvuelven en cada fase es variable.
La gestión del empresario o del líder a cargo es tratar de prolongar su existencia hasta
donde sea posible, aunque para muchos la idea de convertirla en una empresa
inmortal es un ideal que se busca alcanzar.

Teniendo en cuenta cómo nace una empresa, ahora vamos a explicar el desarrollo de
una empresa: proceso por el cual el empresario y su personal alcanzan habilidades y
destrezas, que favorecen el manejo eficaz de la empresa, y la innovación de procesos
y productos.

Sabemos que cuando se habla de desarrollo también puede referirse a la evolución,

por la cual la empresa modifica su tamaño o el campo de actividad en el que actúa.
Por lo tanto, el desarrollo de una empresa se refiere al progreso que experimenta la
empresa como consecuencia de su evolución a lo largo del tiempo. Entre los
indicadores de desarrollo encontramos, una imagen corporativa, consolidación de una
posición competitiva determinada y alcanzar un buen ambiente de trabajo.
Comúnmente utilizamos el concento de crecimiento empresarial y desarrollo
empresarial como sinónimos; pero en realidad es lo contrario ya que una empresa,
para conseguir el desarrollo decide reducir su tamaño, es decir, decrecer.
El desarrollo empresarial articula diferentes elementos con los que el empresario
puede llevar a una organización hacia el logro de sus objetivos. Elementos como
crecimiento económico, cultura empresarial, liderazgo, gestión del conocimiento e
innovación. Es un concepto integrador con el que se puede lograr un impacto positivo
en las organizaciones mediante el reconocimiento de las capacidades del capital
humano. Alcanzar un desarrollo empresarial le permitirá al empresario aprovechar las
oportunidades que se le presentan a la empresa en un entorno globalizado. La gestión
del conocimiento representa un propulsor de procesos de innovación, que para la
empresa significa lograr su desarrollo empresarial.

Dave Ulrich, experto en gestión empresarial y de recursos humanos, enumera una

serie de factores que las empresas deben tomar en cuenta para encaminarse a un
desarrollo empresarial.

“Primero, reconocer que el talento será la clave para tener éxito en el largo plazo.
Esto significa, invertir tiempo en él. Segundo, determinar parámetros sobre qué tipo
de colaboradores requerirá tu empresa en el futuro.”

“Es sencillo ver los éxitos pasados para predecir los requisitos futuros, pero es más
importante ver las necesidades y condiciones hacia adelante. Tercero, cimenta y
asegura a los mejores talentos agregando valores adicionales a tu programa.
Finalmente, integra y orienta a los más nuevos definiendo y adaptando la cultura
organizacional de tu empresa”.

Algunas etapas del desarrollo son:

1. Conozca la competencia
2. Crear cultura positiva
3. Cultivar lealtad
4. Promover relaciones comerciales
5. Trabajar con inteligencia
6. Ampliar horizontes

El desarrollo empresarial siempre será el resultado del esfuerzo y trabajo que realiza
la empresa, comprendida esta como el todo que incluye el personal de trabajo, su
directiva y maquinaria; siendo el desarrollo un reflejo del trabajo. El desarrollo
empresarial necesita superar la costumbre, la rutina, necesita plantearse que todo es
siempre susceptible de mejora.
Puedes pensar que el concepto de desarrollo empresarial no va con pequeñas
empresas y que se limita para grandes empresas, pero siempre hay una oportunidad
para avanzar y emprender, para eso necesitamos ordenar nuestras ideas, definir una
mejor gestión del negocio y planificar nuestras acciones de forma más efectiva.
 Bibliografía

https://prezi.com/yw3zbj4_lddq/la-empresa-como-nace-y-como-se-desarrolla/

https://empresariados.com/por-que-nace-una-empresa/

https://www.ilo.org/global/topics/dw4sd/themes/enterprise-developement/lang--
es/index.htm

https://www.ekon.es/blog/tecnicas-crecimiento-desarrollo-empresa/