GESTIÓN DEL TIEMPO

MÓDULO 2: URGENTE E IMPORTANTE

Taller: Gestión del Tiempo
Módulo 2: Urgente e Importante

© Universidad Privada del Norte, 2020

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 Contenido

1. ¿Qué son los objetivos SMART? 3

2. Recursos sugeridos 4

Bibliografía 5
 GESTIÓN DEL TIEMPO

1 ¿QUÉ SON LOS OBJETIVOS SMART?

El concepto de objetivos SMART hace referencia a un acrónimo en inglés que señala los cinco
principios para plantear un objetivo inteligente: Específico (Specific), Medible (Measurable), Alcan-
zable (Attainable), Relevante (Relevant) y A tiempo (Time-related).

Cuanto más detallado y claro sea, mejor.

Lo importante es definir bien ¿qué?, ¿cuándo?, ¿cómo?, ¿dónde?,
¿con qué?, ¿quién?
Entre más información aportes, más fácil será lograr el objetivo,
pues definir el camino para llegar hasta él resultará más sencillo.

El objetivo debe ser cuantificable, es decir, ser medible.

Esto te ayudará a marcar parámetros que te orienten sobre tu
rendimiento.

El objetivo también debe ser realista, es decir, que puedas alcan-

zarlo.
Si planteamos objetivos poco realistas, no nos servirán más que
para estresarnos y frustrarnos.

No te pierdas en materias que no importan.

A la hora de definir un objetivo, procura que esté vinculado con
aquello que mayor relevancia puede aportar.

Si no le pones un tiempo de inicio y uno de finalización, lo más

probable es que nunca lo logres.
Agendar y asignarle un plazo al objetivo te permitirá saber si lo
que estás haciendo es lo más óptimo, o que quizá sea mejor darle
un poco más de “velocidad”.

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2 RECURSOS SUGERIDOS

1. ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO

El especialista en liderazgo, profesor y consultor organizacional Stephen Covey explica sus cuatro
cuadrantes de la gestión del tiempo, y por qué es tan importante trabajar o estudiar a partir del
cuadrante 1.

Albarracin, M. L. [MarthaLucia AlbarracinC.]. (2015, 13 julio). Administración del Tiempo Dr. Stephen
R. Covey [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=H5Q7BIoTX0U

2. ESTRATEGIA Y OBJETIVOS

Stephen Covey es mundialmente reconocido por su gran aporte al desarrollo organizacional. Su

estilo, basado en valores y principios, sirve de modelo desde hace muchos años a empresas, pero
también a personas. En este video se trata específicamente sobre el valor de las metas.

Mendoza, E. [Elsa Mendoza]. (2011, 23 octubre). Estrategia y objetivos [Archivo de video]. Recupera-
do de https://www.youtube.com/watch?v=nSePaEd9bt0

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BIBLIOGRAFÍA

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