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SUPER
CERAMICA CJ
MADRID CUNDINAMARCA
JUNIO DE 2020
PRESENTACION
Con el fin de contar con una herramienta que nos permita activar nuestras operaciones y ante
todo prevenir y reaccionar adecuadamente ante posibles incidentes que pongan en riesgo a los
trabajadores de Súper Cerámica CJ, y afectar el desarrollo de las actividades propias de la
compañía: Terminación y acabado de edificios y obras de ingeniería civil, se consolidó una serie
de medidas a emprender diseñadas y ejecutadas de forma planificada, que permitirá responder
de manera eficiente ante una eventualidad y mitigar el impacto negativo que la situación actual
en el contexto del COVID19 pueda generar.
Los protocolos de Bioseguridad tienen en cuenta los lineamientos, guías y orientaciones emitidos
por el ministerio de salud y protección social vigentes en conjunto con el ministerio de vivienda,
ciudad y territorio, siendo así bases técnicas para la implementación de dichos documentos
procedimientos.
Para Súper Cerámica CJ, es muy importante la Seguridad y Salud de todos sus trabajadores,
por lo que diseña el Protocolo de Bioseguridad como herramienta a implementar para la
prevención y promoción en sus sitios de trabajo.
El Plan adquiere mayor relevancia una vez sea apropiado y será actualizado cada que se
requiera y será comunicado al personal en general para su estricto cumplimiento.
INTRODUCCION
Teniendo en cuenta que, a través del Decreto 749 de 2020, por el cual se imparten
instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus
COVID-19, y el mantenimiento del orden público, el Gobierno Nacional ordena cumplir con los
protocolos de bioseguridad que establezca el Ministerio de Salud y Protección Social,
el presente protocolo toma en consideración la Circular Conjunta 001 del 11 de abril de 2020 de
los Ministerios de Vivienda, Salud y Protección Social y Trabajo, que imparte ORIENTACIONES
SOBRE MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE MITIGACIÓN con destino a los actores de la construcción
de edificaciones y su cadena de suministros.
1. OBJETIVO
Acorde a los lineamientos de la Circular 001 del 11 de abril de 2020 y la Resolución 0666 del 24
de Abril de 2020 de los Ministerios de Vivienda, Salud y Protección Social y Trabajo, el presente
protocolo busca establecer medidas para prevenir, reducir la exposición y mitigar el riesgo de
contagio por infección respiratoria aguda causada por el virus de coronavirus COVID-19 en
Colombia; relacionadas con los ambientes y puestos de trabajo, equipos, tecnología y procesos
que generen riesgo en la salud y seguridad de los trabajadores de la empresa Súper Cerámica
CJ.
2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
Generar los lineamientos a seguir por parte de los trabajadores en los cuidados a tener para la
realización de las labores en el sitio de trabajo.
Suministrar elementos de protección personal y elementos necesarios para la desinfección
propia y del sitio de trabajo.
Emitir normas a seguir para el traslado hacia el sitio de trabajo.
Reforzar los cuidados a tener en cuenta para el retorno a casa.
3. ALCANCE
4. RESPONSABLES
Gerente:
Acatar las reglamentaciones y recomendaciones emitidas por las entidades
gubernamentales.
Proporcionar los recursos necesarios para garantizar la salud y seguridad de todos los
trabajadores, y el cumplimiento del presente protocolo.
Suministrar a los trabajadores todos los elementos de protección personal y de
bioseguridad requeridos para el desarrollo de las actividades laborales, realizando una
charla en la entrega de estos donde se enfatizara la importancia y la responsabilidad
de usarlos correctamente
Garantizar que se cumplan los requerimientos establecidos en el presente protocolo.
Reportar a la EPS y/o ARL los casos sospechosos y confirmados de COVID-19.
Capacitar a todos los trabajadores sobre las medidas establecidas en el presente
protocolo.
Establecer canales de comunicación cuyo objetivo será ofrecer información
relacionada con la prevención, propagación y atención del COV1D-19 a todos los
trabajadores, proveedores, clientes y comunicad en general.
Se realizara una identificación entre los trabajadores para poder establecer aquellos
que tengan celulares inteligentes y se promoverá el uso de la aplicación CoronApp
para registrar en ella el estado de su salud de estos.
Trabajadores:
DEFINICIONES:
Aislamiento por gotas: Se refiere a las medidas para controlar las infecciones por virus
respiratorios y otros agentes transmitidos por gotas (5>micras) impulsadas a corta
distancia a través del aire y que pueden ingresar a través de los ojos, la mucosa nasal, la
boca o la piel no intacta de la persona que está en contacto con el paciente.
Covid-19: Es una nueva enfermedad causada por un nuevo Coronavirus que no se había
visto antes en seres humanos. El nombre de la enfermedad se escogió siguiendo las
mejores prácticas establecidas por la Organización Mundial de la Salud OMS para asignar
nuevos nombres a nuevas enfermedades infecciosas en seres humanos.
NIOSH: Instituto Nacional para la Salud y Seguridad Ocupacional de los Estados Unidos
de Norteamerica.
SARS: Síndrome respiratorio agudo severo, por sus siglas en inglés (Severe acute
respiratory síndrome)
MARCO LEGAL
Al inicio de cada jornada, se debe realizar una charla de cinco (5) minutos, para
recordarle a todo el personal lo importante del autocuidado, el uso de los elementos
de protección personal y aplicación de protocolos de bioseguridad, así como recordar
frecuentemente la hidratación durante la jornada, el lavado de manos con abundante
agua y jabón, la aplicación del gel antibacterial y el distanciamiento. Es importante
tener en cuenta que para realizar cualquier tipo de reunión se debe respetar el
Disponer de agua, jabón y toallas desechables, para que el trabajador se higienice las
manos al momento de realizar labores, después de ir al baño, antes de consumir
alimentos y después de finalizar labores, también debe realizar como mínimo cada
tres horas durante la jornada laboral.
Promover entre todos los trabajadores que tengan teléfonos inteligentes el uso de la
aplicación Coronapp, con el fin de registrar síntomas asociados al COVID 19.
Garantizar que el personal que se desplace hacia los otros puntos de trabajo fuera del
local y en transporte público lo realice con guantes y tapabocas.
Asignar un adulto para hacer las compras, que no pertenezca a ningún grupo de alto
riesgo.
Restringir las visitas a familiares y amigos si alguno presenta cuadro respiratorio.
No saludar con besos, ni abrazos, ni dar la mano y mantener el aislamiento.
Utilizar tapabocas en el transporte público, supermercados, bancos, y demás sitios.
En casa debe usar tapabocas en caso de presentar síntomas respiratorios o si convive
con personas que perteneces al grupo de riesgo de contagio.
Al regresar a la vivienda
Al ingreso al local
Todo el personal debe venir con ropa de calle y al momento de ingresar a laborar
debe ponerse su dotación.
Los trabajadores que llegue habiendo utilizado servicio público, se quitará los guantes
y se desechará en caneca destinada para tal fin, para el caso de los guantes que no
sean desechables garantizar que se depositan en una bolsa debidamente sellada, para
evitar contaminación cruzada con los demás elementos.
Al momento del ingreso se debe tomar una distancia mínima de 2 metros con los
demás compañeros de trabajo.
Para cambio de ropa durante las actividades, está permitida solo (1) persona en el lugar
de cambio, por lo tanto se manejaran turnos.
Todo trabajador al ingreso de la jornada laboral debe suministrar los datos para
registrarlo en la planilla de condiciones de salud, con el fin de identificar asociada al
COVID 19.
Cada trabajador tomara su temperatura con el termómetro digital personal asignado por la
compañía al inicio de la jornada laboral, los resultados deben quedar consignados en la planilla
de condiciones de salud.
Asegurar que todos los trabajadores hagan uso de gel antibacterial o alcohol que está
ubicado al ingreso del local - obra.
Al ingreso, cada trabajador debe hacer uso de los atomizadores que contienen alcohol
para desinfectar la suela de los zapatos.
Garantizar que todos los trabajadores cumplan con los lineamientos de este protocolo.
Todo el personal deberá ingresar con ropa de cambio o ropa de transporte a las
instalaciones, no se permite el ingreso con la dotación.
Se debe realizar retiro de joyas, relojes y cualquier otro accesorio que pueda
convertirse en una fuente de riesgo para transmitir el virus.
Nota: Nunca se debe mezclar la ropa del trabajo (dotación) con la ropa de casa, por
lo tanto se debe tener dos bolsas individuales para cada tipo de vestimentas.
HORARIO LABORAL
El personal tendrá una jornada laboral de lunes a sábado, con un horario de 8:00 a
5:00Pm, en esta jornada laboral la empresa estará atenta evitando aglomeraciones de
trabajadores, reuniones en espacios reducidos entre otros.
La compañía implementara los siguientes turnos para la hora de almuerzo, con el fin
garantizar una distancia mínima de 2 metros:
El uso del baño debe realizarse de manera individual, esperar el turno si está ocupado
conservando una distancia de dos (2) metros.
Dentro del local se tiene un estand de cafetería, para ingerir estas bebidas solo
podrán ir solo de a una persona.
Al ingreso del local se ubicara avisos en diferentes puntos que contengan como mínimo
las siguientes recomendaciones:
Evite tocarse los ojos, nariz y boca con las manos sin lavar.
Al toser o estornudar hágalo con el antebrazo o un pañuelo desechable, deséchelo y
Lávese las manos inmediatamente.
Limpiar y desinfectar objetos y superficies que se tocan con frecuencia usando alcohol
al 70%.
No compartir artículos personales como teléfonos, lapiceros, cuadernos, o EPP.
Evite saludos que impliquen contacto físico.
PROVEEDORES:
Los siguientes son los lineamientos que se deben tener en cuenta para la recepción de
insumos:
CLIENTES:
Herramienta menores.
Las herramientas dentro de lo posible deberán ser de uso personal ya que estos
elementos pueden ser transmisores del virus. Cuando no sea posible se de uso
personal y otro trabajador tenga que utilizarla, se deberá realizar desinfección antes
de iniciar su uso y al momento de cambiar de trabajador.
En el caso de herramientas eléctricas o manuales limpiar previamente y posterior a su
uso con alcohol en manijas cables y botones.
Limpiar antes de comenzar las labores todos los elementos de trabajo, usando alcohol
y toallas desechables.
En caso de que un trabajador presente síntomas asociados al COVID -19 (tos, fiebre
mayor a 38 grados, dolor muscular, dificultad respiratoria entre otros.
MEDIDAS DE MITIGACION
ATENCION Y EMERGENCIA
ASPECTOS GENERALES
MANEJO DE RESIDUOS
Los baños que se encuentran en el local, contara con una canea con pedal, con su
respectiva tapa y bolsa dentro de la caneca para el depósito de los desechos, estos
residuos se contemplaran como residuos ordinarios, lo cual estarán depositados en una
bolsa de color negro y se sacaran a botar en la basura cada vez que corresponda
sacarlos de acuerdo al manejo de la empresa pública recolectora.
Se tendrá dentro del local y en obra una caneca con pedal y bolsa por dentro donde se
depositara los tapabocas, guantes, pañuelos, estos elementos se dañaran es decir se
destruirán para que no sean reutilizados por ninguna persona, la caneca estará
debidamente rotulada y todos estos elementos se depositaran en bolsa de color negra
Los residuos ordinarios serán sacados de acuerdo con los horarios establecidos por la
PLAN DE COMUNICACIONES
Para llevar a cabo un canal de comunicación con todos los empleados, la empresa ha
estructurado los siguientes, el propósito de estos son comunicar internamente todas las
recomendaciones emitidas por el Gobierno Nacional, entidades gubernamentales y demás
temas de interés sobre la prevención del COVID-19.
Grupo de Whatsapp.
Capacitaciones.
Publicación de afiches en el local.
Publicación de flash o afiches.
En caso de que algún trabajador de la empresa llegue a sospechar del contagio por
COVID-19, se deberá comunicar a las líneas que ha dispuesto el gobierno nacional y
entidades locales han dispuesto para tal fin:
Los siguientes son los números que las EPS han dispuesto para suministrar información
sobre COVID-19:
El trabajador debe evitar acudir a los centros médicos, primero debe realizar la
comunicación con las entidades establecidas y seguir instrucciones.
CAPACITACION A TRABAJADORES.
La empresa realizara una serie de actividades a los trabajadores por medio de charlas,
capacitaciones y/o afiches, las cuales reforzaran los conocimientos y la importancia de
conocer los factores asociados al virus de COVID 19 y como prevenir y mitigar cualquier
contagio.
La validación del presente plan se hace de acuerdo a los criterios técnicos fundamentados
entre los responsables de su elaboración.
Gerente General
Numero de Cedula
ANEXOS
ANEXO 1.
ANEXO 2.
ANEXO 3.
ANEXO 4
ANEXO 5 A NEXO 6
ANEXO 7 ANEXO 8