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LOS JUZGADOS Y
TRIBUNALES A LAS
PREGUNTAS MÁS
INTERESANTES
Y HABITUALES
SOBRE LOS ERTEs
COVID-19
Sentencias de interés sobre los ERTES fuerza mayor y
económicas, técnicas, organizativas o de producción
(ETOP) derivados de la pandemia por COVID-19
EFECTOS
SENTENCIA TEMA ANALIZADO INCIDENCIA CONCLUSIÓN SOBRE NORMATIVA
EL ERTE
SAN Nº 59/2020, de Comunicaciones Validez de las El medio empleado por la Validez Art. 3.1 del
29 de Julio de 2020, individuales a comunicaciones empresa para informar Código Civil.
ECLI:ES:AN:2020:2087 los trabajadores telemáticas a a los trabajadores Art. 53 ET.
relacionadas con las personas acerca de su inclusión Real Decreto
el ERTE Fuerza trabajadoras en el ERTE por fuerza 4463/2020, de
mayor COVID-19. relacionadas mayor (WhatsApp, email 14 de marzo.
con el ERTE ante y otras aplicaciones Art. 22 Real
la situación de similares), fue un sistema Decreto-ley
pandemia. adecuado atendiendo 8/2020, de 17
a las circunstancias de marzo.
concurrentes en
ese momento.
EFECTOS
SENTENCIA TEMA ANALIZADO INCIDENCIA CONCLUSIÓN SOBRE NORMATIVA
EL ERTE
SJS Burgos, Nº Existencia de fuerza Resolución Se admite ERTE por Validez Arts. 22 y 31
103/2020, de 8 de mayor asociada denegatoria de fuerza mayor de un Real Decreto
mayo de 2020, al COVID-19 en la Autoridad abogado para su 1483/2012, de
ECLI:ES:JSO:2020:1813 empresa de Laboral de secretaria justificado 29 de octubre.
asesoramiento legal ERTE por fuerza por el parón judicial. Art. 22 Real
y defensa jurídica. mayor COVID-19 Decreto-ley
de un despacho 8/2020, de 17
de abogados. de marzo.
SJS León Nº 167/2020, Posible aplicación Reclamación El concepto de fuerza Nulidad DA 17ª ET
de 14 de julio de 2020, de ERTE de una posible mayor que justifica los Art. 22 Real
ECLI:ES:JSO:2020:2154 Fuerza Mayor vulneración ERTE COVID-19 no se Decreto-ley
COVID-19 a las del principio aplica a las AA.PP. 8/2020, de 17
Administraciones de igualdad al de marzo.
Públicas (AA.PP). no aplicar el
concepto de
fuerza mayor
que justifica
los ERTEs a
las AA.PP.
EFECTOS
SENTENCIA TEMA ANALIZADO INCIDENCIA CONCLUSIÓN SOBRE NORMATIVA
EL ERTE
SJS Ávila, Nº 122/2020, Existencia de Fuerza Ausencia de Se valida la denegación Nulidad Art. 10.3 Real
Rec. 166/2020 de 13 Mayor en actividad acreditación de ERTE al no constar Decreto 463/2020
de mayo de 2020, económica no referente a acreditación alguna de 14 de marzo.
ECLI:ES:JSO:2020:2079 esencial por falta la falta de referente a la falta de Art. 22 Real
de suministros. suministros suministros necesarios Decreto-ley
necesarios para para el desarrollo 8/2020, de 17
el desarrollo de la actividad. de marzo.
de la actividad
para la validez
de ERTE Fuerza
Mayor COVID-19.
SJS Ávila Nº 128/2020, Existencia de Fuerza Ausencia de La situación de fuerza Validez Art. 22.1 Real
de 27 de mayo de 2020, Mayor en empresa acreditación mayor en la empresa Decreto-ley
ECLI:ES:JSO:2020:2081 de construcción. referente a la de construcción queda 8/2020, de 17
reducción de acreditada con la de marzo.
actividad para la reducción de actividad Art. 1 Real
validez de ERTE vinculada a la situación Decreto-ley
Fuerza Mayor de crisis sanitaria 18/2020, de
COVID-19. derivada del COVID-19. 12 de mayo,
EFECTOS
SENTENCIA TEMA ANALIZADO INCIDENCIA CONCLUSIÓN SOBRE NORMATIVA
EL ERTE
SAN Nº 39/2020, de ERTE por fuerza Posibilidad de Se considera admisible Validez Arts. 2 y 20
16 de junio de 2020, mayor seguido aplicar un ERTE acudir, respecto de Real Decreto-
ECLI:ES:AN:2020:1160 de ERTE por por causas ETOP los trabajadores no ley 18/2020, de
causas ETOP. respecto de los afectado por ERTE Fuerza 12 de mayo.
trabajadores no Mayor, a la adopción
afectados por de las medidas de
un ERTE Fuerza flexibilización interna
Mayor COVID-19. extraordinarias -como el
ERTE por causas ETOP.
Un despido asociado al impacto del
COVID-19, ¿es nulo o improcedente?
SJS Sabadell Nº 93/2020, Nulidad del Readmisión de Se declara nulo Nulidad Real Decreto-
de 6 de Julio de 2020, despido durante trabajadora el despido de ley 8/2020, de
ECLI:ES:JSO:2020:2237 el estado de despedida una empleada 17 de marzo.
alarma. durante el estado temporal Art. 2 Real
de alarma, al durante el Decreto-ley
considerar nulo estado de 9/2020, de 27
el despido de una alarma. de marzo.
empleada con Arts. 6.3 y 4
contrato temporal Código Civil.
por obra y servicio. Art. 56 del ET.
SJS Barcelona Rec. Improcedencia Consideración El despido debe Improcedencia Real Decreto-
348/2020, de 10 del despido como ser declarado ley 8/2020, de
de julio de 2020, durante el estado improcedente del improcedente, 17 de marzo.
ECLI:ES:JSO:2020:2248 de alarma. despido realizado no nulo, puesto Art. 2 Real
durante el estado que las causas Decreto-ley
de alarma. de nulidad están 9/2020, de 27
expresamente de marzo.
tasadas en la Art. 56 del ET.
normativa
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