Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
1. Descripción de la actividad
a) De manera individual:
1
Paso 2. Compartir con el resto de sus compañeras/os de manera
resumida en el foro habilitado para esta actividad las ideas centrales que
les servirán para elaborar una columna de opinión.
2
final, elaborado de forma individual
Evidencias individuales:
Las evidencias individuales para entregar son:
Evidencias grupales:
Las evidencias grupales a entregar son:
No aplica
3
1. Lineamientos generales para la elaboración de las evidencias
a entregar.
4
3. Formato de Rúbrica de evaluación
Participación
individual en foros Nivel Medio: El/la estudiante participa ocasionalmente en el
foro; el estudiante demuestra que domina alguna de las ideas
Este criterio centrales de las lecturas y de los materiales audiovisuales
representa 35 propuestos.
puntos del total de Si su trabajo se encuentra en este nivel puede obtener
125 puntos de la entre 10 puntos y 14 puntos
actividad.
Nivel bajo: El/la estudiante no participa en el foro; el estudiante
demuestra que no domina las ideas centrales de las lecturas y de
los materiales audiovisuales propuestos.
Si su trabajo se encuentra en este nivel puede obtener
entre 0 puntos y 9puntos.
Nivel alto: El trabajo contempla lo solicitado en la guía de
Segundo criterio actividades. Posee buena redacción y desarrollo de ideas. La
de evaluación: ortografía es pertinente.
Si su trabajo se encuentra en este nivel puede obtener
entre 60 puntos y 90 puntos
Columna de opinión
Nivel Medio: El trabajo toma parcialmente algunas de las
Este criterio temáticas solicitadas para su desarrollo. El trabajo presenta
representa 90 errores en redacción y ortografía.
puntos del total de Si su trabajo se encuentra en este nivel puede obtener
125 puntos de la entre 30 puntos y 59 puntos
actividad
Nivel bajo: El trabajo no cumple con lo solicitado en la guía de
5
actividades. El trabajo no posee buena redacción
Si su trabajo se encuentra en este nivel puede obtener
entre 0 puntos y 29 puntos