Situación donde un

REQUISITOS VINCULO LABORAL individuo logra entrar al

PARA INICIAR mercado laboral a través de
LA ETAPA
PRODUCTIVA
ETAPA PRODUCTIVA un empleo formal, es decir
SENA con todas las prestaciones
 Tener todos los de ley.
resultados de
Es una figura de
P La etapa aprendizaje de etapa
contratación a través
productiva del lectiva aprobados. CONTRATO DE APRENDIZAJE
del cual una persona
R programa DERECHOS
de  Los juicios DEBERES
natural recibe
formación es evaluativos de los
formación teórica en
E O aquella en la cual resultados de etapa
lectiva deben estar
una entidad autorizada.
el aprendiz SENA  Cumplir con todas las actividades propias de su proceso
T D
 Recibir información acerca de las en Sofia
aplica, registrados de aprendizaje o del Esta
plan modalidad le permita
de mejoramiento, al
definidas
diferentes opciones paraplus
desarrollar aprendiz
complementa, como PROYECTO PRODUCTIVO
durante su etapa lectivarealizar su etapa
y productiva.
la etapa productiva, los APROBADO.
derechos y
A U
productiva mediante la
 Si el trámite para la consecución de contrasto definición
de
fortalece y para el desarrollo de la
obligaciones  La etapa practica es de alguna
aprendizaje o de otra de las siguientes
de las alternativas para el
consolida sus misma. requisito de
P C
desarrollo de laopciones: Apoyo deeslarealizado
etapa productiva, unidad de
competencias, en parte del centro
 Recibir por de
certificación y puede directamente poremprendimiento
el aprendiz, esteydeberá informar
certificado por
términos de asesoría académica
formación, realizarsee en un inmediatamente cuando la esto ocurra, a del
los SENA.
responsables
A T
subdirección
conocimiento,
integral durante el proceso
tiempodemáximo de 24 PASANTIASde apoyar este proceso en el centro de formación.
Te permite realizar la aplicación Se pueden realizar en:
habilidades, formación. meses una vez  Asistir alas reuniones que programe el centro de
I de las competencias adquiridas  Una unidad
destrezas, finalizada la etapa de formación para seguimiento a las actividadesfamiliar.
en tu programa de formación,
desarrolladas durante la etapa productiva. La Una
no ONG o entidad
V actitudes y formación. apoyando
asistencia a estas una debe
reuniones organización
justificarse mediante
sin ánimo de lucro.
valores. concreta
excusasin recibir por ello
comprobable.
 Asesorando a
A algunade
 Portar el uniforma remuneración
manera decorosao soporte
en el desarrollo
PYMES
ALTERNATIVAS de la etapa productiva económico.
cuando la empresa patrocinadora
EN LA ETAPA MONITORIAS lo exija.
PRODUCTIVA La monitoria es el conjunto de actividades
SENA mediante las cuales los aprendices
seleccionados apoyan los procesos de
formación a través de las actividades
complementarias, para garantizar mayores
BIBLIOGRAFIAS: https://ejecuciondelaformacion.sena.edu.co/comunidad-aprendices/video-tips
niveles de calidad en todos los elementos
Reglamento para el aprendiz SENA agosto 2019 capitulo v articulo19 párrafo 2 que confluyen en el proceso de aprendizaje
file:///C:/Users/ANDRES/Downloads/Reglamento_del_Aprendiz_del_Servicio_Nacional_de_Aprendizaje%E2%80%93SENA%20(1).pdf

https://ejecuciondelaformacion.sena.edu.co/faq/aprendices/seguimiento-academico/etapa-productiva