CUADRO DE COMPARACIÓN DE MODALIDADES QUE SE PUEDEN OPTAR PARA LAS ETAPA PRODUCTIVA
TIPO DE ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN
CONTRATO El desempeño del aprendiz se
LABORAL realiza en una empresa mediante
vínculo laboral o contractual en
actividades relacionadas con su
programa de formación
CONTRATO Es una forma especial dentro del
DE derecho laboral, que de ninguna
APRENDIZAJE forma constituye contrato de
trabajo, mediante la cual una
persona natural (aprendiz –
alumno) recibe formación en una
entidad autorizada (institución
educativa), con el patrocinio de
una empresa (persona natural o
jurídica). Esta relación se da
mediante un apoyo de
sostenimiento mensual y su
CARACTERISTICAS
El aprendiz/ trabajador recibe
100% del s.m.l.v
El aprendiz/trabajador recibe
todas sus prestaciones de ley.
 El aprendiz adquiere los
conocimientos teóricos en la
entidad de formación
educativa.
 Apoyo de sostenimiento: 50%
del S.M.M.L.V. (sólo
aprendices SENA)
 La empresa cubre afiliación a
E.P.S.
 En la etapa práctica o
productiva, el aprendiz
TIEMPO DE EJECUCIÓN
El seguimiento a la etapa
productiva es obligatorio y se
realizará de manera virtual y
presencial. Usted elaborará una
bitácora quincenal, en la que
señalará las actividades
adelantadas en desarrollo de su
etapa productiva en cualesquiera
de las alternativas, para que el
instructor asignado como
responsable pueda hacer
seguimiento de acuerdo a los
indicadores establecidos en el
procedimiento de ejecución de la
formación Práctica de estudiantes
técnicos o tecnólogos: 1 año
máximo. La duración dependerá
de la estructura curricular.
1” “
 vinculación en las actividades de
la empresa en la etapa práctica,
para el desarrollo de actividades
relacionadas con la formación del
aprendiz.
PROYECTO Participación en un proyecto
PRODUCTIVO productivo, o en SENA –
Empresa, o en SENA proveedor
SENA o en Producción de
Centros, cuando se definen los
proyectos en el marco de un
programa de formación y estos
posibilitan la simulación de
entornos productivos reales y la
aplicación de conocimientos,
habilidades y destrezas
pertinentes a las competencias
del programa para cumplir con
el objetivo de la etapa
productiva, donde se concierta
sobre las condiciones de estadía,
esto es, pago de algún auxilio
económico o en especie. La
constancia de cumplimiento a
satisfacción la expide el
subdirector de Centro respectivo.
La constancia de cumplimiento a
satisfacción es expedida por la
empresa respectiva.
Apoyo a De apoyo a una institución estatal
entidades nacional, territorial, o a una ONG,
estatales, o a una entidad sin ánimo de
ONG y S.A.L lucro, para el desempeño de
actividades prácticas asociadas a
dedicará hasta 48 horas
semanales al cumplimiento dela
misma, previa concertación
entre el empleador y el
aprendiz
 En algunos casos el aprendiz 1” “
recibe apoyo de sostenimiento,
participa en eventos de
emprendimiento ycapital
semilla.
El certificado para validar esta
práctica productiva debe de ser el
resultado de la aceptación del
instructor de laUnidad de
Emprendimiento, El coordinador
de Grupo y el subdirector del
Centro
 El aprendiz debe presentar la 1” “
carta de aceptación de la
entidad estatal u ONG, con la
autorización de estas con las
actividades a realizar y jornada
 su programa de formación o el para el desempeño de las
desarrollo de un proyecto actividades.
productivo en un ambiente de Gestión para el trámite de laARL
formación facilitado por esta
institución, donde el aprendiz
hace su propia concertación con la
institución sobre las condiciones
de estadía, esto es, pago de algún
auxilio económico o en especie.
La constancia o certificado de
cumplimiento de la pasantía la
expide el directivo o responsable
del proceso del aprendiz en la
institución.
Monitoria De acuerdo con la reglamentación  Tener excelente rendimiento 1” “
establecida en la institución para académico
los procesos de aprendizaje, el  Inscribirse a la convocatoria
desarrollo de monitorias por parte que presenta
de los aprendices SENA en las Bienestar Estudiantil.
especialidades que son afines
tecnológicamente a su programa
de formación en un Centro de
Formación del SENA, serán
contempladas como alternativa
para la etapa productiva. La
constancia o certificado de
cumplimiento a satisfacción de las
actividades de monitoria la expide
el subdirector de Centro de
acuerdo a las horas asignadas por
resolución.
Pasantía Es la práctica del aprendiz, la cual Entre las cuales se 1” “
no constituye una vinculación contemplan:
laboral regulada por el Código  La asesoría a PYMES como
sustantivo del trabajo, el aprendiz alternativa de etapa
actuara bajo esta condición y no productiva.
como trabajador, se debe  De apoyo a una Unidad
configurar un acuerdo con la Productiva familiar.
empresa quién autoriza su  De apoyo a una Institución
práctica, se cumpliría un requisito
estatal, territorial, ONG o
académico más.
Entidad sin ánimo de lucro.
Unidades En este caso el aprendiz hace su 1” “
Productivas propia concertación con la unidad
Familiares productiva sobre las condiciones
de estadía, esto es, pago de algún
auxilio económico o en especie y
el certificado de cumplimiento de
la pasantía lo brinda el
responsable del proceso del
aprendiz en la unidad productiva