CAPITULO I

LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA

1. DEFINICIÓN:

Según la Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña

Empresa Nª 28015 (promulgada el 3 de julio del 2003)

Define como micro y pequeña empresa a la unidad económica, sea

natural o jurídica, cualquiera sea su forma de organización, que tiene
como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación,
producción, comercialización de bienes o prestación de servicios.

Según la Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña

Empresa Nº 28015 (03-07-03):

La Micro y Pequeña Empresa es la unidad económica constituida por una

persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión
empresarial contemplada en la legislación vigente, que tiene como objeto
desarrollar actividades de extracción, transformación, producción,
comercialización de bienes o prestación de servicios.

Otras definiciones:

La OIT define de manera amplia a las pequeñas y medianas empresas

pues considera como tales, tanto a empresas modernas, con no más de
cincuenta trabajadores, como a empresas familiares en la cual laboran
tres o cuatro de sus miembros, inclusive a los trabajadores autónomos del
sector no estructurado de la economía (informales).1

La CEPAL define a la microempresa como unidad productora con menos

de diez personas ocupadas incluyendo al propietario, sus familiares y a
sus trabajadores tanto permanentes como eventuales.2

Fernando Villarán señala, que está caracterizada por su reducido tamaño,

tiene de uno a cuatro personas ocupadas y presenta una escasa
densidad de capital equivalente a 600 dólares por puesto de trabajo.
Utiliza poco equipo de capital y es intensiva en mano de obra. Además
presenta bajos niveles de capacitación y productividad. Con ingresos que
se mantienen a niveles de subsistencia, inestabilidad económica y la casi
nula generación de excedentes. Este sector es mayoritariamente
informal.3
2. IMPORTANCIA DE LAS MYPES:

Son varios los factores que explican la importancia de este tipo de nivel
económico; es así que tenemos por un lado:

a. Factores Cuantitativos

Debido a que en este grupo se encuentran inmersas la mayoría de

las empresas del país ya sean estas formales e informales, cabe
resaltar que es al grupo económico mas dinámico de nuestra
economía que se encuentra desarrollándose en todos los sectores
socio económicos, teniendo como la actividad mas desarrollada a la
del sector comercio seguida por la actividad de servicios y así
sucesivamente involucrándose en todos los sectores.

Las MYPES del país emplean a casi el 77% de del empleo privado,
contribuyendo de esta manera con el 42% del Producto Bruto
Interno.

b. Factor Cualitativo

El enorme potencial de estás para elaborar un tejido empresarial

eficiente, competitivo, adaptable y flexible a los cambios que se dan
en el transcurrir de las políticas de gobierno.

Por lo mismo las MYPES son consideradas motor de desarrollo

empresarial descentralizado y flexible. Descentralizado porque
representa la mayor cantidad de unidades económicas en cada unas
de las regiones del país generadoras de riqueza mediante su
consolidación. Flexible debido a su versatilidad para adaptarse
fácilmente a las necesidades cambiantes de los mercados, a las
políticas de gobierno, competencia y economías abiertas.

Cabe resaltar que las MYPES se desarrollan con costos

relativamente bajos por ende tecnología insipiente y muchas veces
solo tecnología artesanal, logrando un empleo productivo,
involucrando a la PEA más joven, mejorando el nivel de vida de
estos; en muchos casos sacando a grupos de la extrema pobreza,
permitiéndoles tener un crecimiento de manera sostenida.
3. RÉGIMEN LABORAL DE LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS

a. MICRO EMPRESA:
- Remuneración mínima vital ( RMV)
- Jornada de trabajo de 8 horas descanso semanal y en días
feriados.
- Remuneración por trabajo de sobre tiempo.
- Descanso vacacional de 15 días calendarios.
- Cobertura de seguridad social en salud a través del SIS ( Seguro
Integral de Salud)
- Cobertura Previsional por despido de 10 días de remuneración
por año de servicios (con un tope de 90 días de remuneración).

b. PEQUEÑA EMPRESA:

- Remuneración mínima Vital (RMV).

- Jornada de trabajo de 8 horas descanso semanal y en días
feriados.
- Remuneración por trabajo de sobre tiempo.
- Descanso vacacional de 15 días.
- Cobertura de seguridad social en salud a través del ESSALUD.
- Cobertura previsional: indemnización por despido de 20 días de
remuneración por año de servicio (con un tope de 120 días de
remuneración).
- Cobertura de seguro de vida y seguro complementario de trabajo
de riesgo (SCTR).
- Derecho a percibir 2 gratificaciones al año (fiestas patrias y
navidad).
- Derecho a participar en las utilidades de la empresa.
- Derecho a la compensación por tiempo de servicio (CTS)
equivalente a 15 días de remuneración por año de servicio con
tope de 90 días de remuneración.
- Derechos colectivos según las normas del régimen general de la
actividad privada.

4. CARACTERÍSTICAS DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA

En el ARTÍCULO 3 de la, LEY DE PROMOCIÓN Y FORMALIZACIÓN DE

LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA: LEY Nº 28015 referido a las
características de las micro y pequeña empresa (MYPE), se dice: “las
MYPE deben reunir las siguientes características concurrentes:
 a. El número total de trabajadores:

La microempresa abarca de uno (1) hasta diez (10) trabajadores.

La pequeña empresa: abarca de uno (1) hasta cincuenta (50)

trabajadores.

b. Niveles de ventas anuales:

La microempresa: hasta el monto máximo de 150 UIT.

La pequeña empresa a partir del monto máximo señalado para las

microempresas y hasta 850 UIT. 4

De acuerdo a este articulo, en el cómputo del número máximo de

trabajadores de las MYPE se toma en cuenta a los trabajadores que
tengan relación laboral con la empresa, cualquiera sea la modalidad
prevista en las normas laborales.

Las entidades públicas y privadas uniformizan sus criterios de

medición a fin de construir una base de datos homogénea que
permita dar coherencia al diseño y aplicación de las políticas
públicas de promoción y formalización del sector.

5. MARCO LEGAL DE LAS MYPES

a. Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa

Nº 28015 – Mypes, (03-07-03). Reglamento DS. 009 -2003 TR (12-
09-03)

La presente Ley tiene por objeto la promoción de la competitividad,

formalización y desarrollo de las micro y pequeñas empresas para
incrementar el empleo sostenible, su productividad y rentabilidad, su
contribución al Producto Bruto Interno, la ampliación del mercado
interno y las exportaciones, y su contribución a la recaudación
tributaria.

b. Ley de Promoción al Desarrollo Económico y Productivo de las

Mypes. Nº 28304 (27-07-04)

La presente Ley tiene por objeto impulsar la creación y el

establecimiento, el crecimiento y el desarrollo de la competitividad de
la Micro y Pequeña Empresa Descentralizada (MYPE
Descentralizada) con la finalidad de insertarlas en la economía
subnacional, nacional e internacional, de manera que los recursos
 de los departamentos y regiones sean utilizados eficientemente
según su disponibilidad y potencial, se promueva la
descentralización productiva, se desarrollen los corredores
económicos y ciudades intermedias y se fortalezcan las cadenas de
valor.

La MYPE Descentralizada es la unidad económica constituida por

persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o
gestión empresarial permitida en la legislación vigente; conforme a lo
establecido en la Ley Nº 28015, Ley de Promoción y Formalización
de la Micro y Pequeña Empresa; y ubicada en las provincias
distintas de Lima, desarrollando sus actividades de producción de
bienes y servicios en dicha zona.

c. Nº 1086 (28-06-2008) Ley de Promoción de la Competitividad,

Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del
Acceso al Empleo Decente, que modifica a la Ley 28015

El presente Decreto Legislativo tiene por objetivo la promoción de la

competitividad, formalización y desarrollo de las micro y pequeñas
empresas para la ampliación del mercado interno y externo de éstas,
en el marco del proceso de promoción del empleo, inclusión

Social y formalización de la economía, para el acceso progresivo al

empleo en condiciones de dignidad y suficiencia.

6. PRESENCIA DE LAS MYPES EN EL PAÍS

Las MYPES en nuestro país se encuentran distribuidas a lo largo de las

regiones con una marcada presencia en Lima y algunas zonas del norte y
sur.

La presencia de las MYPES en el país se puede resumir a los siguientes

puntos:

Las MYPES se encuentran en todas las actividades económicas del país

teniendo una mayor participación en el sector comercio del 49%; como
segundo sectores encuentra la actividad de servicios con el 33%, el sector
manufactura ocupa el 11%, agropecuario el 2.9%, construcción el 2.5%,
minería el 0.4% y por ultimo el sector pesca con el 0.3%.

Las MYPES en el país aumentan rápidamente por ser pequeñas y

adaptables a cualquier cambio económico, político y social. Además por el
apoyo de las entidades Micro financieras específicamente y ahora por la
 Banca Comercial que esta entrando con mucha fuerza a vender sus
productos a las PYMES· Por ultimo el tema de las MYPES se encuentran
en las agendas de los gobiernos ya que aporta de manera considerable al
PBI, por ende al desarrollo nacional.

7. PROBLEMÁTICA DE LAS PYMES

Crédito escaso, de alto costo y plazos muy cortos.

Desconocimiento de técnicas de gestión: Tecnologías de Organización,

Producción, Comercialización y Financiamiento adecuado a la realidad
nacional.

Falta de información del mercado, interno y externo.

Al plantear las dificultades de las pequeñas y microempresas,

encontramos una gran debilidad estructural de la economía del país.

Las empresas más importantes, no tienen la solidez y capacidad de cubrir

la demanda nacional; y menos competir en el Mercado Externo, salvo en
ciertos aspectos y condiciones favorables o de equidad.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Libro “Administración de la pequeña y mediana empresa” editorial s.r.l. Buenos

Aires- Argentina

http://icm.fpcmac.org.pe/index2.php?option=com_content&do_pdf=1&id=124

http://www.mundomype.com/articulos/ImportanciadelasMyPEsenelMundo.pdf

http://www.monografias.com/trabajos16/micro-empresa/micro-empresa.shtml

http://www.monografias.com/trabajos11/pymes/pymes.shtml

http://www.mypeperu.gob.pe/contenidos/prodame/Ley_MYPE.pdf

http://www.inclusion-ia.org/espa%F1ol/Norm/Ley27268.htm

http://www.mundomype.com/legal/DL-1086_Ley-MyPE-28015.htm

http://www.5cityweb.com/apemives/nuevo//arch_prod_13.pdf