CONTENIDO

¿CUÁLES SON LAS ENTIDADES QUE COMPONEN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

EN COLOMBIA?........................................................................................................................................1

¿DIGA Y DESCRIBA  LOS PRINCIPIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL?........................................2

DENTRO DE LOS BENEFICIOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD EN SALUD ESTÁ EL PLAN

DE  ATENCIÓN BÁSICA EN QUE CONSISTE....................................................................................2

DESCRIBA EN QUE CONSISTE EL PLAN OBLIGATORIO DE SALUD..........................................3

DEFINA SEGURIDAD SOCIAL...............................................................................................................3

¿QUÉ ES LA PENSIÓN Y EN QUÉ CASOS APLICA?.......................................................................3

¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA LA PENSIÓN POR VEJEZ?.........................................4

¿QUÉ ES UN ACCIDENTE Y UNA ENFERMEDAD LABORAL?......................................................4

¿QUÉ DERECHOS TIENE UN TRABAJADOR QUE SUFRE UN ACCIDENTE DE TRABAJO O

CUANDO LE  CALIFICAN UNA ENFERMEDAD COMO PROFESIONAL?.....................................4

¿QUÉ NORMAS REGLAMENTAN LA OBLIGATORIEDAD AL CUBRIMIENTO DE UN

ACCIDENTE O ENFERMEDAD LABORAL?........................................................................................5

BIBLIOGRAFÍA..........................................................................................................................................6
 TRABAJO SISTEMA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA

¿CUÁLES SON LAS ENTIDADES QUE COMPONEN EL SISTEMA DE SEGURIDAD

SOCIAL EN COLOMBIA?

RTA De acuerdo al libro primero de la ley 100 de 1993, de la Republica de Colombia

artículo 10, el Sistema General de Pensiones: tienen como objetivo garantizar amparo
contra las contingencias que se podrían presentar en la vejez, invalidez y muerte. Y de
acuerdo al artículo 12 y con El Departamento Nacional de Planeación (DNP), cuenta
con dos regímenes: el de carácter público y es el régimen solidario de prima media con
prestación, este es administrado por COLPENSIONES, y El segundo es de carácter
privado y es el régimen de ahorro individual con solidaridad, es administrado por las
administradoras de fondo de pensiones y cesantías como por ejemplo Porvenir,
Protección entre otros. (Departamento Nacional de Planeacion, 2021)

Según el libro segundo de la ley 100 de 1993 de la Republica de Colombia, artículo

152 el Sistema General de Seguridad Social en Salud: Tiene como objetivo regular
y asegurar el acceso al servicio público esencial de salud, creando condiciones para
toda la población. Las entidades promotoras de servicio de salud y las instituciones
prestadoras de servicio de salud son las que operan este sistema.

Y por último el tercer libro de la ley 100 de 1993 de la Republica de Colombia habla
sobre Sistema General de Riesgos Profesionales cuyo Su objetivo es proteger y
atender al trabajador de acuerdo a los eventos que pueda este presentar en el
momento que este en su actividad laboral. Y la Dirección de planeación nacional
(DNP), menciona que este sistema es conformado por entidades privadas y públicas
que se encuentran vigentes y su obligación es atender, prevenir y proteger al trabajador
en cualquier evento que se presente sea enfermedad o accidente laboral. Su
financiación proviene de los aportes realizados por parte de los afiliados sea empresa o
trabajador independiente, y está sujeto al ingreso y clasificación de riesgo otorgado.
(Departamento Nacional de Planeacion, 2021)

Cabe resalta que la Dirección de planeación nacional (DNP) Existen otros sistemas
que hacen parte del sistema de seguridad social como:

 Servicios Sociales Complementarios: Este servicio es un subsidio

económico que se le otorga a las personas de la tercera edad donde se
busca proteger aquellas que se encuentran sin ninguna solvencia económica.
(Departamento Nacional de Planeacion, 2021)
 Cesantías: Son una prestación social que tienen los empleados y cuyo
objetivo es crear un ahorro como ayuda para los gastos que se presentan
durante el desempleo, pero también se puede utilizar para la educación
superior y vivienda. (Departamento Nacional de Planeacion, 2021)
 Subsidio Familiar: Es administrado por las cajas de compensación familiar,
aunque no es un salario es un alivio que ayuda a solventar las cargas
económicas. (Departamento Nacional de Planeacion, 2021)

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  Beneficio Económico Periódico: Es un programa diseñado con el fin de
crear un ahorro que es voluntario para la vejez, este ayuda a las personas
que no lograron cotizar y no alcanzaran la pensión. (Departamento Nacional
de Planeacion, 2021)

¿DIGA Y DESCRIBA  LOS PRINCIPIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL?

RTA: Según el artículo 2 de la ley 100 de 1993 de la República de Colombia, los

principios son de Eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unión y
participación.

PRINCIPIOS DE LA SEGURIDAD
SOCIAL

Eficiencia Universalidad solidaridad integralidad Unión participación

Su objetivo
Es la unión
Su objetivo es Su objetivo es
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personas.

Fuente: (Departamento Nacional de Planeacion, 2021)

DENTRO DE LOS BENEFICIOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD EN SALUD ESTÁ

EL PLAN DE  ATENCIÓN BÁSICA EN QUE CONSISTE.

RTA: De acuerdo a la resolución 4288 de 1996 de la Republica de Colombia define el

plan de atención básica del sistema General de Seguridad Social: Menciona que es un
conjunto de actividades, procedimientos, entre otras donde su objetivo es vigilar,
prevenir enfermedades que van dirigidos a la comunidad. Como componente se
desarrollan varias acciones con el fin de minimizar todo riesgo ante la salud, entre ellos
se presenta la prevención de la enfermedad, promoción de la salud y vigilancia de
salud pública y control de factores de riesgo. Son gratuitos, financiado, dirigido y
administrado por el Estado. Entre estos planes se incluyen acciones para generar un
entorno sano, dirigiendo a la población para mantener, prevenir y guiar para tener salud

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y así mismo evitar enfermedades. Sus acciones van desde la salud de los niños,
seguimiento a la vida sexual, exposición del tabaco y al alcohol, vacunación, control de
crecimiento y desarrollo, control prenatal, citologías, planificación familiar, prevención
de enfermedades de trasmisión sexual, investigación de brotes entre otras.

DESCRIBA EN QUE CONSISTE EL PLAN OBLIGATORIO DE SALUD

RTA: De acuerdo con el ministerio de Salud de la Republica de Colombia el plan

obligatorio de salud (POS) es un paquete de servicios básicos en todas las áreas de
salud, y cubrimiento cuando se presenta incapacidad, accidentes y maternidad. El
sistema General de Seguridad Social funcionan dos regímenes: El régimen
Contributivo, que se refiere a la afiliación que se tiene por medio de una vinculación
laboral y el régimen Subsidiado es la afiliación de la población vulnerable donde toda
persona que no pueda afiliarse a través de una vinculación laboral, podrá ser atendido y
queda bajo la cobertura. (Ministerio de Salud, 2021)

DEFINA SEGURIDAD SOCIAL

RTA: De acuerdo con la ley 100 de 1993 de la Republica de Colombia, en el

preámbulo indica que el sistema de seguridad social en Colombia cuenta con un equipo
de entidades públicas y privadas, donde se establecen normas y parámetros, y cuyo
objetivo es garantizar calidad de vida. La seguridad social es un servicio tanto público
como obligatorio. En Colombia está conformado por tres grandes estructuras que son:
El sistema general de pensiones, el sistema general de seguridad social en salud,
sistema general de riesgos laborales y también hace parte los servicios
complementarios.

De acuerdo al Ministerio de Trabajo, este sistema cubre eventualidades alteración a la

salud, incapacidad laboral, desempleo, vejez y muerte. Y este indica los beneficios que
tiene un empleado como Garantía de protección de los derechos fundamentales y
Prestaciones asistenciales y económicas para el trabajador y su familia entre otras y
para el empleador Cobertura de los riesgos por parte del sistema y Cumplimiento de las
normas entre otras. (Ministerio de trabajo, 2021)

¿QUÉ ES LA PENSIÓN Y EN QUÉ CASOS APLICA?

RTA: De acuerdo al fondo de pensión Protección, La pensión es una prestación

económica que se reciben mensualmente las personas que durante su retiro laboral, y
este se da con base a los aportes que realizaron en el Fondo de pensión obligatoria. Se
presentan tres tipos de pensión por Vejez, invalidez, y sobrevivencia. Pensión de vejez
es cumplir la edad, tener las semanas cotizadas. La pensión por invalidez se le otorga a
la persona cuando tiene incapacidad para trabajar mayor a 50%. Y la pensión de
sobrevivencia esta es cuando la recibe una persona que sobrevive y el trabajo fallece.
Actualmente para que un hombre se pensione debe cumplir ciertos requisitos como: 62
años, y haber cotizado 1.300 semanas al igual que las mujeres con excepción que su
edad de jubilación es 57 años. (Proteccion, 2021)
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 ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA LA PENSIÓN POR VEJEZ?

RTA: Son solo dos los requisitos y estos son: Por edad cumplida, Para hombre 62 años
y para mujer 57 años. Y debe haber cumplido las semanas cotizadas que son 1300.
(Proteccion, 2021)

¿QUÉ ES UN ACCIDENTE Y UNA ENFERMEDAD LABORAL?

RTA: De esta manera la Ley 1562 del 2012 de la Republica de Colombia, en el artículo
3, define como accidente laboral como el suceso que se da de manera repentina, por
causa en el horario laboral o en la ejecución de una orden por parte del empleador y
que este puede causar una lesión leve hasta la muerte. Cabe mencionar que el
accidente de trabajo cobija también y es considerado cuando le suceda algo al
trabajador y se dirija a la casa o viceversa y este utilizando el trasporte asignado por la
empresa y sea causado durante la ejecución de actividades deportivas asignadas por el
empleador.
Y en el artículo 4 de la Ley 1562 del 2012 de la Republica de Colombia se define como
enfermedad laboral toda aquella enfermedad que fue dada por la exposición de las
actividades que ejerció la persona durante su actividad laboral. Sea por exposición de
los factores o por el medio al fue asignado a trabajar.

¿QUÉ DERECHOS TIENE UN TRABAJADOR QUE SUFRE UN ACCIDENTE DE

TRABAJO O CUANDO LE  CALIFICAN UNA ENFERMEDAD COMO
PROFESIONAL?

RTA: Los trabajadores tienen derechos a: Asistencia sanitaria que es todo el

tratamiento que requiera, operaciones, que ayuden a restablecer su salud; Prestación
por incapacidad temporal (IT) La cuantía que se recibe por la Incapacidad es el 75%
de la base reguladora desde el día siguiente al accidente; Indemnizaciones por
muerte en accidente de trabajo: si el trabajador fallece, la esposa y los hijos tiene
derecho a una indemnización extra aparte de recibir la pensión por muerte;
Incapacidad Permanente (IP): Si el accidente ocasiona invalidez para trabajar tendrá
derecho a recibir la indemnización o la pensión por incapacidad permanente (IP) ;
Indemnización por lesión no invalidante: Cuando el trabajador sufre un accidente y
este tiene una lesión tiene derecho a la indemnización pero no tendrá derecho a
incapacidad permanente; Indemnizaciones por responsabilidad del empresario:
cuando el accidente es culpa del empresario el trabajador puede reclamar una
indemnización por esta responsabilidad.
Aparte debe recibir (Juridicos, 2021) (Lo Entiendo, 2020)

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¿QUÉ NORMAS REGLAMENTAN LA OBLIGATORIEDAD AL CUBRIMIENTO DE UN
ACCIDENTE O ENFERMEDAD LABORAL?

RTA: Las normas que reglamentan el accidente laboral y la enfermedad laboral son:
 Decreto 1295 de 1994, l Sistema General de Riesgos Profesionales

 Ley 1562 de 2012, por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se

dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional

 Ley del Sistema General de Riesgos Profesionales. (Ley 776 de 2002).

 Ley Medidas Sanitarias(Ley 9 de 1979)

 Resolución No 1401 de 2007

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 BIBLIOGRAFÍA

Departamento Nacional de Planeacion. (13 de Octubre de 2021). Departamento

Nacional de Planeacion. Obtenido de Departamento Nacional de Planeacion:
https://www.dnp.gov.co/programas/desarrollo-social/subdireccion-de-empleo-y-
seguridad-social/Paginas/Seguridad-Social-Integral.aspx
Juridicos, C. (21 de Octubre de 2021). Conceptos Juridicos. Obtenido de
https://loentiendo.com/accidentes-laborales/#II_Los_derechos_del_trabajador_ac
cidentado_Prestaciones_que_recibira
Lo Entiendo. (02 de Enero de 2020). Lo Entiendo. Obtenido de Lo Entiendo:
https://loentiendo.com/accidentes-laborales/#II_Los_derechos_del_trabajador_ac
cidentado_Prestaciones_que_recibira
Ministerio de Salud. (15 de Octubre de 2021). Ministerio de Salud. Obtenido de
Ministerio de Salud:
https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/Paginas/pos.aspx
Ministerio de trabajo. (13 de Octubre de 2021). Ministerio de trabajo. Obtenido de
Ministerio de trabajo:
https://www.mintrabajo.gov.co/empleo-y-pensiones/empleo/subdireccion-de-
formalizacion-y-proteccion-del-empleo/que-es-la-seguridad-social
Proteccion. (14 de Octubre de 2021). Fondo de pension Proteccion. Obtenido de Fondo
de pension Proteccion:
https://www.proteccion.com/wps/portal/proteccion/web/zona-pensional/tipos-de-
pension/vejez

Ley 100 de 1993, Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan
otras disposiciones, 23 de diciembre de 1993

Resolución 4288 de 1996, Por la cual se define el Plan de atención Básica (PAB) del
Sistema General de Seguridad Social (SGSSS) y se dictan otras disposiciones, 20 de
noviembre de 1996

Ley 1562 de 2012, Por la cual se modifica el sistema de riesgos labores y se dictan
otras disposiciones en materia de salud ocupacional, 11 de julio de 2012