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PRINCIPIOS DE

LA SEGURIDAD
SOCIAL EN EL
PER Y EL
SEGURO SOCIAL
DE SALUD
(ESSALUD)
Los principios de la seguridad social pueden ser
conceptualizados como los cimientos que
sostienen y conforman la seguridad social, sin los
cuales perderan su identidad y razn de ser. En
ellos se basan o debieran basarse, en general,
los sistemas de seguridad social. Buscan cumplir
diversas funciones: inspiran y determinan las
normas, y permiten dar soluciones coherentes
tanto a los casos previstos como a los dudosos .
Buscan medir el grado de desarrollo de un
modelo de seguridad social y adaptarlo a los
cambios constantes de la sociedad.
PRINCIPIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Segn este principio la seguridad social se orienta a la
necesidad de suministrar las prestaciones a todas las
personas sin excepcin. Su esencia deriva del carcter de
derecho humano fundamental de la seguridad social.
El principio de universalidad tiene dos vertientes: La
objetiva significa que la seguridad social debe cubrir todas
las contingencias a las que esta expuesto el hombre que
vive en sociedad. La subjetiva, que todas las personas
deben estar amparadas por la seguridad social.
Artculo 10 CPP: El estado reconoce el derecho universal y
progresivo de toda persona frente a la seguridad social,
para su proteccin frente a las contingencias que precise
la ley y para la elevacin de su calidad de vida.
1. UNIVERSALIDAD
Por este principio una persona o un trabajador y
su familia, que se desplaza de un pas a otro por
diversos motivos o por trabajo, deben tener
derecho a recibir las prestaciones de la
seguridad social en el lugar donde se
encuentren y a aadir a su record el tiempo de
trabajo y los aportes acumulados en otro pas.
La aplicacin de este principio es hoy ms
importante que nunca en la medida en que, en
la era de la globalizacin, la movilidad de la
fuerza de trabajo se ha hecho ms intensa.

2. INTERNACIONALIDAD
Por el principio de
integralidad, las personas
deben tener acceso a todas
las prestaciones que les sean
necesarias para defenderse
de los riesgos sociales.
Por ahora, los que son
susceptibles de ser cubiertos
se encuentran precisados en
el Convenio 102 de la OIT,
con una serie de prestaciones
mnimas que son el
fundamento de la seguridad
social.

3. INTEGRALIDAD
1.Asistencia mdica.
2.Prestaciones
monetarias de
enfermedad.
3.Prestaciones de
desempleo.
4.Prestaciones de vejez.
5.prestaciones en caso
de accidente del
trabajo y de
enfermedad profesional.
6.Prestaciones familiares.
7.Prestaciones de
maternidad.
8.prestaciones de
invalidez.
9.Prestaciones de
sobrevivientes.
Por el principio de
uniformidad, todas las
personas tienen derecho a
ser amparadas
igualitariamente ante una
misma contingencia .
Todos los beneficiarios
tienen derecho a que se le
otorgue prestaciones
semejantes en calidad y
cantidad. Esto quiere decir
que las prestaciones
deben bastar para
neutralizar
adecuadamente los
riesgos en funcin de la
necesidad.
4.
UNIFORMIDAD
(IGUALDAD)
Segn este principio
todas las personas de la
sociedad tienen el deber
de contribuir a financiar
las prestaciones de
seguridad social.
No es posible un sistema
de seguridad social sin el
componente de
solidaridad.
En consecuencia, toda
propuesta de reforma de
la seguridad social
requiere que ese
componente sea central.
5. SOLIDARIDAD
Se manifiesta en 2 conceptos o
sub-principios:

a) Solidaridad general: todos los
miembros de la sociedad
suministran los medios necesarios
con independencia del inters
particular en la obtencin de la
prestacin y en funcin de la
capacidad contributiva.

b) Solidaridad intergeneracional:
las generaciones activas
proveen de tutela a las
generaciones pasivas.

Presupone que todas las
prestaciones de la seguridad social
deben ser suministradas por una sola
entidad o por un sistema de
entidades entrelazadas
orgnicamente y vinculadas a un
sistema nico de financiamiento.
De manera, que toda institucin
estatal, paraestatal o privada, que
acte en el campo de la previsin
social deba hacerlo bajo una cierta
unidad y/o coordinacin para evitar
duplicidades e ineficacias en la
gestin.
Debe existir una congruencia en la
gestin de las diferentes entidades
que participan en la administracin
del sistema de seguridad social, y en
los beneficios otorgados por ellas.
6. UNIDAD
En virtud de los instrumentos internacionales de
derechos humanos, el Estado no puede sustraerse a
la obligacin de proteger las necesidades de la
poblacin ante la ocurrencia de contingencias.
El estado debe asumir la responsabilidad que le
compete en materia de proteccin social, en
particular respecto al sistema de seguridad social en
materia de salud y pensiones, y la proteccin
financiera de la vejez.
No debe olvidarse que el Estado es el ltimo garante
responsable del financiamiento del sistema, an
cuando la gestin sea privada (89 Conferencia
OIT).

7. RESPONSABILIDAD
GENERAL DEL ESTADO
El desarrollo de la
seguridad social debe
responder a su vez al
desarrollo econmico de
la sociedad. Un modelo
de sistema de seguridad
social que por exceso o
defecto se aparte de la
realidad econmica est
condenado al fracaso.
Para ello es necesario la
planificacin y la
coordinacin.
8. PRINCIPIO DE
CONCORDANCIA DE
LA SEGURIDAD SOCIAL
CON LA REALIDAD
ECONOMICA

De acuerdo con este principio, los beneficios de la
seguridad social deben llegar en forma oportuna
al beneficiario.
Para ello, es necesario que los procedimientos
sean giles y sencillos y los plazos de resolucin,
cortos.
Debe darse publicidad a los beneficios, para que
todos conozcan sus eventuales derechos.
La prestacin de los servicios debe
desconcentrarse, para que las distancias
territoriales no sean obstculo en la obtencin de
los beneficios.

10. INMEDIATEZ
La importancia de destacar los principios de la
seguridad social, radica en que toda propuesta
de reforma del sistema de seguridad social
debe atenerse a ellos sino se quiere
desnaturalizar el papel de la seguridad social.
Los principios constituyen ejes de consenso para
enfrentar los retos de la seguridad social en la
comunidad internacional y bases slidas sobre
las cuales impulsar una reforma integral de
seguridad social.
IMPORTANCIA