CODIGO: SST-FO-08

EVALUACION DE INDUCCION
VERSION: 1
Y/O REINDUCCIÓN
FECHA: 01/06/17

Nombre y Apellidos: _____________________________________________________________________

Identificación C.C. ______________________________ Fecha de Evaluación: _____________________
Tipo de Inducción (Marque con X): Inducción personal nuevo______ Re-inducción______
Cargo a desempeñar/desempeñado: __________________________

RESPONDA (V) SI ES VERDADERO O (F) SI ES FALSO LOS SIGUIENTES ENUNCIADOS:

Preguntas Respuestas Calificación

1.-Dentro de la Política de seguridad y salud en el trabajo
de la organización, está el compromiso del cumplimiento
de los Requisitos Legales en materia de riesgos laborales
y las aplicables a la actividad económica de la empresa, ( )
igualmente con la prevención de enfermedades laborales
y accidentes de trabajo. (V)

2.- ¿Dentro de la empresa está prohibido el uso de

sustancias psicoactivas, consumo de licor, consumo de
( )
tabaco, debido a que afectan su propia seguridad y salud
como también la de sus compañeros? (V)
3. –Dentro del reglamento de higiene de la empresa se
describe los Factores de Riesgos a los cuales están
expuestos los empleados. ¿LOS RIESGOS BIOLOGICOS; ( )
PSICOSOCIALES Y CONDICIONES DE SEGURIDAD,
están citados dentro de este reglamento? (V)
4.- APHB SAN RAFAEL no se encuentra obligada a
mantener un comité paritario de seguridad y salud en el ( )
trabajo y un comité de convivencia laboral (F)
5- El COPASST es el comité creado en las organizaciones
para gestionar actividades de gestión ambiental y control
de calidad. (F)
6.-¿Uno de los Factores de riesgos más significativos en
las actividades de la empresa es el Biomecánico, debido
( )
las posibles posturas inadecuadas durante la jornada de
trabajo? (V)
7.-El Decreto que reglamenta el Sistema General de
( )
Riesgos Profesionales es el 1295 de 1994 (V)
8.-La brigada de primeros auxilios es la encargada de
dirigir en forma ordenada y correcta la salida de las
( )
personas al punto de encuentro en caso de ser necesario
(V)

9. Dentro de los sistemas establecidos para la

organización se encuentra el S.V.E. Riesgo psicosocial? ( )
(V)
11.- Son controles para prevenir accidentes y
enfermedades: Uso de EPP, Señalización, capacitaciones
( )
acerca de los peligros, controles en los equipos o fuentes
de riesgo. (V)
12.- La importancia de conocer las hojas de seguridad de ( )
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FECHA: 01/06/17

los productos químicos es para conocer su peligrosidad,

como manipularlos y almacenarlos y medidas en caso de
primeros auxilios. (V)
13.- Los casi accidentes son aquellos en los que se
presentó una situación de riesgo la cual tuvo potencial de ( )
causar lesión o enfermedad. (V)
14- ¿El plan de emergencias de la organización contempla
amenazas como movimientos sísmicos, incendios y falla
estructural? Por cada amenaza existe un procedimiento ( )
operativo normalizado de actuación en caso de
emergencias. (V)
15- En la organización independientemente de su rol o
cargo NO deben responder y rendir cuentas en relación al ( )
SST. (F)
15. El sistema de gestión de riesgos laborales (SGRL) Es
el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y
procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender
( )
a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y
los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como
consecuencia del trabajo que desarrollan. (V)
Puntaje de calificación / Nº de ítem Total

Responsable de la Evaluación INDUCCION y REINDUCCION

Nombre: ________________________________ Cargo: ________________________

Concepto: Aprobado ____ No Aprobado ____

Nota: La calificación es de 0 o 5 puntos y el resultado será el promedio de los ítems evaluados.

Los trabajadores con resultados inferiores a 3 puntos deberán ser capacitados y evaluados nuevamente
Los trabajadores con resultados entre 3 y 4 puntos se les resolverán las dudas más comunes al final de la
evaluación.
Los trabajadores entre 4 y 5 puntos son considerados como satisfactorios.