PRACTICA DIRIGIDA 9

DERECHO COMERCIAL Y LABORAL

Duración: Determinado por el docente Docente: José Antonio Rodríguez Viera Calificación
ESTUDIANTE
CARRERA Administración FECHA: / /

Indicaciones:
a. Usar todos los materiales para desarrollarlo.
b. Desarrollar y entregar el producto requerido.

PARTE I. El estudiante observa un vídeo denominado Introducción al Derecho del Trabajo

(https://www.youtube.com/watch?v=mlI9IswanuM); vídeo sobre las fuentes del Derecho Laboral
(https://www.youtube.com/watch?v=GXcKhVHFLzM), y los principios del Derecho Laboral
(https://www.youtube.com/watch?v=_g0vR3a17Ts). Se emiten opiniones y responde a las preguntas
que se le formulen.
1.- ¿Cuáles es el Derecho Laboral?
2.- ¿Qué son las fuentes del Derecho Laboral?
3.- ¿Qué son los principios del Derecho Laboral

PARTE II. Revisión de conceptos en bibliografía. Una vez formados por grupos de 4 en el aula, una
persona de cada grupo se apersonará a Biblioteca y citará y recogerá las referencias bibliográficas de
la siguiente actividad debiendo emitir un reporte para su calificación:

1. Efectúe la búsqueda de 2 referencias bibliográficas para los siguientes conceptos:

a. Trabajo;
b. Empleador;
c. Trabajador; y,
d. Subordinación.

PARTE III. Preguntas de conceptos. En grupos integrados, procedan a contestar las siguientes
preguntas y analizar. Emitir un documento para su calificación.

1. ¿Qué es el Derecho Laboral?:

2. ¿Cuáles son los elementos constitutivos del contrato de Trabajo?
3. ¿Cuáles son las Fuentes del Derecho Laboral?
4. ¿Cuáles son los Principios del Derecho Laboral?

PARTE IV. Lecturas. Proceder a elaborar un mapa conceptual de acuerdo con los siguientes
artículos:

“El Derecho del Trabajo como Categoría Histórica”.

“Introducción al Derecho del Trabajo”: pg. 09 a la pg. 73

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Según el artículo 13 del reglamento del estudiante, cometer actos en contra de la probidad de las
evaluaciones, entre ellos el plagio, es falta sancionada con inhabilitación en un curso.