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Acción Psicosocial y Trabajo

Tarea 5 - Impacto de la actuación del psicólogo

Presentado Por:
Anggy Colmenares Cód.10123533004
Leydy Tatiana Ruiz Cód. 1014251325
Yineth Daniela Arias Mesa Cód.10124542
Ramón Andrés Ramírez Montes Cód. 94386412

Grupo:

403031_27

Presentado A:

Licenciada Nelly Lucia Andrade

Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD

Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades
Programa de psicología
Bogotá, 23 de Mayo de 2021
 2

Introducción

Este apartado se presenta el desarrollo de proceso final el cual evidencia el impacto que se
ha obtenido como psicólogos respecto a la acción psicosocial y trabajo. Desarrollando
preguntas respecto al desarrollo de los procesos que se ha realizado en el transcurso del
semestre, así se presenta la evaluación y coevaluación entre estudiantes.

estos procesos son los fundamentales que permiten evidenciar que tan buen desarrollo
personal ha incrementado en cada estudiante, comprendiendo el valor que desempeña el
psicólogo en una empresa, los roles que desempeña, que técnicas son fundamentales para
desarrollarlo de esta manera luego poder implementar estos conocimientos en diferentes
entornos en los que se encuentre futuro Profesional.
 3

Instrumento elaborado con los aportes de cada estudiante

Nombre de la actividad
evaluada
Nombre del estudiante
que la ejecutó
Nombre del estudiante
que la va a evaluar
Ítem Totalmen De Indiferent En Totalmente
te de Acuerdo e Desacuerdo en
Acuerdo Desacuerdo
¿La actividad incluye la
participación del
psicólogo para su
ejecución?
2 ¿La actividad
ejecutada, permite que
los actores involucrados
desarrollen habilidades y
apliquen en su vida
laboral acciones de
mejora?
3 ¿La acción permite que
se cumpla con las etapas
de selección del
personal? Preselección –
Selección y Contratación
para la empresa
“Agrocolombia”.
 4

4 ¿En la organización se
tiene en cuenta y se
otorga buenos y
equitativos beneficios a
los trabajadores y
clientes de la empresa
“Agrocolombia”?
5 ¿Con esta acción
podemos identificar las
mejoras que se
implementaran y se
llevaran a cabo en la
empresa?
6. ¿De acuerdo a lo
establecido, esto nos
permitirá mejorar como
empresa y adicional
construir una mejor
calidad de vida a cada
colaborador de la
empresa?
7. ¿La actividad favorece
identificar síntomas o
factores de riesgo
generando acciones de
mejora?
8. ¿La acción permite
conocer el rendimiento
laboral y la realidad
individual y social?
 5

Informe grupal de resultados

Nombre del Descripción de los resultados Recomendaciones para

estudiante mejorar el ejercicio
Ramón Andrés Si bien aproximadamente el 30% de factores Para fortalecer el
Ramírez son indiferentes al objetivo a medir, algunas porcentaje de
acciones ejecutadas expuestas, como lo es el aplicación a la calidad
proceso de reclutamiento, evidencian la de vida se pueden
característica de organización y implementar
administración del capital humano desde su instrumentos que
inicio. permiten obtener datos
vocacionales,
Es un foco importante donde las habilidades, facilitando la labor
debilidades y fortalezas reciben el primer expuesta.
diagnóstico y según este resultado es ubicado
en el área correspondiente al perfil o labor Una de las
predispuesta. recomendaciones para
el futuro psicólogo es
La etapa de reclutamiento y de selección del continuar
personal es considerada la vía más clara para capacitándose sobre lo
encontrar gente de calidad en una empresa organizacional,
identificando sus necesidades y diariamente los
comparándolas con el candidato o candidatos procedimientos, las
adecuados y lo que se busca es que se ajuste a normas y las leyes
la organización para que realicen eficazmente cambian.
el trabajo que se les asigne. La herramienta
permitió identificar cuáles son las funciones y
requisitos que se llevan en esta etapa, y que
fueron adelantadas por el estudiante.
 6

La aplicación de la herramienta facilitó

identificar las etapas del proceso de
reclutamiento y selección, que son
Preselección – Selección y Contratación.
Igualmente se reconoce que este proceso
requiere de la valoración psicológica que su
objetivo radica en poder predecir cuál va a ser
el comportamiento y desempeño futuro de esa
persona en su puesto de trabajo.
Yineth Daniela Se logró el impacto requerido, se reconoce la Presentar los
Arias Mesa acción que permite orientar a soluciones de organismos de control
los diferentes conflictos, así como el que intervienen en el
reconocimiento de progreso. Hace denotar la proceso.
importancia de supervisar acciones u designar
responsabilidades y procesos según sea la Una recomendación es
situación a abordar. realizar mejoras a la
etapa de seguimiento
El uso de la herramienta facilitó a que el para que contribuyan
estudiante se empoderara de conocimientos y con el objetivo de la
habilidades y reconociera cuales son los roles empresa.
a desempeñar dentro de la etapa de
seguimiento, aplicó los conocimientos
adquiridos durante el desarrollo de la fase; la
herramienta también le permite identificar que
se debe mejorar y que ajustar dentro de una
empresa, igual le permite identificar a que
áreas hay que realizar acompañamientos para
fortalecer el desempeño del personal como la
producción de la empresa.
Anggy Stefany Se evidencia 90% de impacto en relación al Vincular y especificar
Colmenares valor a medir. Lo cual evidencia, la tiempo y recursos en
 7

Casseres importancia de formar el capital humano, no relación a los

solo en aspectos productivos de resultados esperados.
emprendimiento, sino en situaciones
correspondientes a la inteligencia emocional, Continuar con los
lo cual desde la intervención psicosocial ejercicios lo que
conviene para la calidad de vida y calidad de facilitan un
vida laboral. Es visible la aplicación de aprendizaje
mecanismo en el diseño de la acción, significativo.

La herramienta arroja como resultado que este

proceso de capacitación no deja de ser menos
importante que el resto de procedimientos, el
estudiante desarrollo todas las fases del
proceso de capacitación, lo que le permitió
empoderarse de conocimientos y habilidades
para desempeñar este cargo, también
contribuye al logro de las tareas y de
proyectos.
Leydy Tatiana Se encontró el mayor impacto, ya que, en la Exponer más
Ruiz acción desarrollada, se integran y conecta con instrumentos posibles
las diferentes acciones, permitiendo su a aplicar para medir la
valoración mediante la aplicación de calidad de desempeño
instrumentos, que permiten medir e identificar y calidad de vida
a tiempo, las problemáticas en diferentes laboral.
sectores, así como debilidades y fortalezas
para su direccionamiento, así mismo, reevalúa Continuar
las habilidades para generar avances. retroalimentando la
herramienta con el fin
La herramienta le permite al estudiante de tener un impacto
empoderarse de la planeación e intervención a más significativo en el
desarrollar a largo, mediano y corto plazo en desarrollo de la fase y
 8

actividades orientadas al mejoramiento y que contribuya con los

calidad de vida, la productividad del trabajo, objetivos de
al seguimiento oportuno al desarrollo de la aprendizaje.
organización.
 9

Evidencias del instrumento diligenciado

Estudiante 1: Anggy Colmenares

Nombre de la Selección
actividad evaluada
Nombre del Ramón Andrés Ramírez
estudiante que la
ejecutó
Nombre del
estudiante que la va
a evaluar
Ítem Totalmente De Indiferente En Totalment
de Acuerdo Acuerdo Desacuerdo e en
Desacuerd
o
¿La actividad x
incluye la
participación del
psicólogo para su
ejecución?
2 ¿La actividad x
ejecutada, permite
que los actores
involucrados
desarrollen
habilidades y
apliquen en su vida
laboral acciones de
mejora?
3 ¿La acción x
permite que se
cumpla con las
 10

etapas de selección
del personal?
Preselección –
Selección y
Contratación para
la empresa
“Agrocolombia”.
4 ¿En la x
organización se
tiene en cuenta y se
otorga buenos y
equitativos
beneficios a los
trabajadores y
clientes de la
empresa
“Agrocolombia”?
5 ¿Con esta acción x
podemos identificar
las mejoras que se
implementaran y se
llevaran a cabo en
la empresa?
6. ¿De acuerdo a lo x
establecido, esto
nos permitirá
mejorar como
empresa y
adicional construir
una mejor calidad
de vida a cada
 11

colaborador de la
empresa ?
¿La actividad x
favorece identificar
síntomas o factores
de riesgo
generando acciones
de mejora?

¿La acción permite x

conocer el
rendimiento
laboral y la
realidad individual
y social?

Nombre de la Seguimiento
actividad evaluada
Nombre del Yineth Daniela Arias Mesa
estudiante que la
ejecutó
Nombre del
estudiante que la va
a evaluar
Ítem Totalmente De Indiferente En Totalment
de Acuerdo Acuerdo Desacuerdo e en
Desacuerd
 12

o
¿La actividad x
incluye la
participación del
psicólogo para su
ejecución?
2 ¿La actividad x
ejecutada, permite
que los actores
involucrados
desarrollen
habilidades y
apliquen en su vida
laboral acciones de
mejora?
3 ¿La acción x
permite que se
cumpla con las
etapas de selección
del personal?
Preselección –
Selección y
Contratación para
la empresa
“Agrocolombia”.
4 ¿En la x
organización se
tiene en cuenta y se
otorga buenos y
equitativos
beneficios a los
 13

trabajadores y
clientes de la
empresa
“Agrocolombia”?
5 ¿Con esta acción x
podemos identificar
las mejoras que se
implementaran y se
llevaran a cabo en
la empresa?
6. ¿De acuerdo a lo x
establecido, esto
nos permitirá
mejorar como
empresa y adicional
construir una
mejor calidad de
vida a cada
colaborador de la
empresa ?
¿La actividad x
favorece identificar
síntomas o factores
de riesgo
generando acciones
de mejora?

¿La acción permite x

conocer el
rendimiento
laboral y la
 14

realidad individual
y social?

Nombre de la Capacitación
actividad evaluada
Nombre del Anggy Stefany Colmenares
estudiante que la
ejecutó
Nombre del
estudiante que la va
a evaluar
Ítem Totalmente De Indiferente En Totalment
de Acuerdo Acuerdo Desacuerdo e en
Desacuerd
o
¿La actividad x
incluye la
participación del
psicólogo para su
ejecución?
2 ¿La actividad x
ejecutada, permite
que los actores
involucrados
desarrollen
habilidades y
apliquen en su vida
laboral acciones de
mejora?
 15

3 ¿La acción x
permite que se
cumpla con las
etapas de selección
del personal?
Preselección –
Selección y
Contratación para
la empresa
“Agrocolombia”.
4 ¿En la x
organización se
tiene en cuenta y se
otorga buenos y
equitativos
beneficios a los
trabajadores y
clientes de la
empresa
“Agrocolombia”?
5 ¿Con esta acción x
podemos identificar
las mejoras que se
implementaran y se
llevaran a cabo en
la empresa?
6. ¿De acuerdo a lo x
establecido, esto
nos permitirá
mejorar como
empresa y adicional
 16

construir una
mejor calidad de
vida a cada
colaborador de la
empresa ?
¿La actividad x
favorece identificar
síntomas o factores
de riesgo
generando acciones
de mejora?

¿La acción permite x

conocer el
rendimiento
laboral y la
realidad individual
y social?

Nombre de la Análisis del clima laboral

actividad evaluada
Nombre del Leydy Tatiana Ruiz
estudiante que la
ejecutó
Nombre del
estudiante que la va
a evaluar
Ítem Totalmente De Indiferente En Totalment
de Acuerdo Acuerdo Desacuerdo e en
Desacuerd
 17

o
¿La actividad x
incluye la
participación del
psicólogo para su
ejecución?
2 ¿La actividad x
ejecutada, permite
que los actores
involucrados
desarrollen
habilidades y
apliquen en su vida
laboral acciones de
mejora?
3 ¿La acción x
permite que se
cumpla con las
etapas de selección
del personal?
Preselección –
Selección y
Contratación para
la empresa
“Agrocolombia”.
4 ¿En la x
organización se
tiene en cuenta y se
otorga buenos y
equitativos
beneficios a los
 18

trabajadores y
clientes de la
empresa
“Agrocolombia”?
5 ¿Con esta acción x
podemos identificar
las mejoras que se
implementaran y se
llevaran a cabo en
la empresa?
6. ¿De acuerdo a lo x
establecido, esto
nos permitirá
mejorar como
empresa y adicional
construir una
mejor calidad de
vida a cada
colaborador de la
empresa ?
¿La actividad x
favorece identificar
síntomas o factores
de riesgo
generando acciones
de mejora?

¿La acción permite x

conocer el
rendimiento
laboral y la
 19

realidad individual
y social?

Estudiante 2: Leydy Tatiana Ruiz

Nombre de la Selección
actividad evaluada
Nombre del Ramón Andrés Ramírez
estudiante que la
ejecutó
Nombre del Leydy Tatiana Ruiz Martinez
estudiante que la va
a evaluar
Ítem Totalmente De Indiferente En Totalment
de Acuerdo Acuerdo Desacuerdo e en
Desacuerd
o
¿La actividad x
incluye la
participación del
psicólogo para su
ejecución?
2 ¿La actividad x
ejecutada, permite
que los actores
involucrados
desarrollen
habilidades y
 20

apliquen en su vida
laboral acciones de
mejora?
3 ¿La acción x
permite que se
cumpla con las
etapas de selección
del personal?
Preselección –
Selección y
Contratación para
la empresa
“Agrocolombia”.
4 ¿En la X
organización se
tiene en cuenta y se
otorga buenos y
equitativos
beneficios a los
trabajadores y
clientes de la
empresa
“Agrocolombia”?
5 ¿Con esta acción x
podemos identificar
las mejoras que se
implementaran y se
llevaran a cabo en
la empresa?
6. ¿De acuerdo a lo x
establecido, esto
 21

nos permitirá
mejorar como
empresa y adicional
construir una
mejor calidad de
vida a cada
colaborador de la
empresa?
¿La actividad x
favorece identificar
síntomas o factores
de riesgo
generando acciones
de mejora?

¿La acción permite x

conocer el
rendimiento
laboral y la
realidad individual
y social?

Nombre de la Seguimiento
actividad evaluada
Nombre del Yineth Daniela Arias Mesa
estudiante que la
ejecutó
 22

Nombre del Leydy Tatiana Ruiz Martinez

estudiante que la va
a evaluar
Ítem Totalmente De Indiferente En Totalment
de Acuerdo Acuerdo Desacuerdo e en
Desacuerd
o
¿La actividad X
incluye la
participación del
psicólogo para su
ejecución?
2 ¿La actividad X
ejecutada, permite
que los actores
involucrados
desarrollen
habilidades y
apliquen en su vida
laboral acciones de
mejora?
3 ¿La acción X
permite que se
cumpla con las
etapas de selección
del personal?
Preselección –
Selección y
Contratación para
la empresa
“Agrocolombia”.
 23

4 ¿En la X
organización se
tiene en cuenta y se
otorga buenos y
equitativos
beneficios a los
trabajadores y
clientes de la
empresa
“Agrocolombia”?
5 ¿Con esta acción X
podemos identificar
las mejoras que se
implementaran y se
llevaran a cabo en
la empresa?
6. ¿De acuerdo a lo X
establecido, esto
nos permitirá
mejorar como
empresa y adicional
construir una
mejor calidad de
vida a cada
colaborador de la
empresa?
¿La actividad X
favorece identificar
síntomas o factores
de riesgo
generando acciones
 24

de mejora?

¿La acción permite x

conocer el
rendimiento
laboral y la
realidad individual
y social?

Nombre de la Capacitación
actividad evaluada
Nombre del Anggy Stefany Colmenares
estudiante que la
ejecutó
Nombre del Leydy Tatiana Ruiz Martinez
estudiante que la va
a evaluar
Ítem Totalmente De Indiferente En Totalment
de Acuerdo Acuerdo Desacuerdo e en
Desacuerd
o
¿La actividad X
incluye la
participación del
psicólogo para su
ejecución?
2 ¿La actividad X
ejecutada, permite
que los actores
involucrados
 25

desarrollen
habilidades y
apliquen en su vida
laboral acciones de
mejora?
3 ¿La acción X
permite que se
cumpla con las
etapas de selección
del personal?
Preselección –
Selección y
Contratación para
la empresa
“Agrocolombia”.
4 ¿En la X
organización se
tiene en cuenta y se
otorga buenos y
equitativos
beneficios a los
trabajadores y
clientes de la
empresa
“Agrocolombia”?
5 ¿Con esta acción X
podemos identificar
las mejoras que se
implementaran y se
llevaran a cabo en
la empresa?
 26

6. ¿De acuerdo a lo x
establecido, esto
nos permitirá
mejorar como
empresa y
adicional construir
una mejor calidad
de vida a cada
colaborador de la
empresa ?
¿La actividad X
favorece identificar
síntomas o factores
de riesgo
generando acciones
de mejora?

¿La acción permite X

conocer el
rendimiento
laboral y la
realidad individual
y social?

Nombre de la Análisis del clima laboral

actividad evaluada
Nombre del Leydy Tatiana Ruiz Martinez
estudiante que la
ejecutó
Nombre del Leydy Tatiana Ruiz Martinez
 27

estudiante que la va
a evaluar
Ítem Totalmente De Indiferente En Totalment
de Acuerdo Acuerdo Desacuerdo e en
Desacuerd
o
¿La actividad x
incluye la
participación del
psicólogo para su
ejecución?
2 ¿La actividad x
ejecutada, permite
que los actores
involucrados
desarrollen
habilidades y
apliquen en su vida
laboral acciones de
mejora?
3 ¿La acción X
permite que se
cumpla con las
etapas de selección
del personal?
Preselección –
Selección y
Contratación para
la empresa
“Agrocolombia”.
4 ¿En la X
 28

organización se
tiene en cuenta y se
otorga buenos y
equitativos
beneficios a los
trabajadores y
clientes de la
empresa
“Agrocolombia”?
5 ¿Con esta acción x
podemos identificar
las mejoras que se
implementaran y se
llevaran a cabo en
la empresa?
6. ¿De acuerdo a lo x
establecido, esto
nos permitirá
mejorar como
empresa y
adicional construir
una mejor calidad
de vida a cada
colaborador de la
empresa ?
¿La actividad x
favorece identificar
síntomas o factores
de riesgo
generando acciones
de mejora?
 29

¿La acción permite x

conocer el
rendimiento
laboral y la
realidad individual
y social?

Estudiante 3: Yineth Daniela Arias Mesa

Nombre de la Selección
actividad evaluada
Nombre del Ramón Andrés Ramírez
estudiante que la
ejecutó
Nombre del Yineth Daniela Arias Mesa
estudiante que la va
a evaluar
Ítem Totalmente De Indiferente En Totalment
de Acuerdo Acuerdo Desacuerdo e en
Desacuerd
o
¿La actividad x
incluye la
participación del
 30

psicólogo para su
ejecución?
2 ¿La actividad x
ejecutada, permite
que los actores
involucrados
desarrollen
habilidades y
apliquen en su vida
laboral acciones de
mejora?
3 ¿La acción x
permite que se
cumpla con las
etapas de selección
del personal?
Preselección –
Selección y
Contratación para
la empresa
“Agrocolombia”.
4 ¿En la x
organización se
tiene en cuenta y se
otorga buenos y
equitativos
beneficios a los
trabajadores y
clientes de la
empresa
“Agrocolombia”.
 31

5 ¿Con esta acción x

podemos identificar
las mejoras que se
implementaran y se
llevaran a cabo en
la empresa?
6. ¿De acuerdo a lo x
establecido, esto
nos permitirá
mejorar como
empresa y adicional
construir una
mejor calidad de
vida a cada
colaborador de la
empresa?
¿La actividad x
favorece identificar
síntomas o factores
de riesgo
generando acciones
de mejora?

¿La acción permite x

conocer el
rendimiento laboral
y la realidad
individual y social?
 32

Nombre de la Seguimiento
actividad evaluada
Nombre del Yineth Daniela Arias Mesa
estudiante que la
ejecutó
Nombre del Yineth Daniela Arias Mesa
estudiante que la va
a evaluar
Ítem Totalmente De Indiferente En Totalment
de Acuerdo Acuerdo Desacuerdo e en
Desacuerd
o
¿La actividad x
incluye la
participación del
psicólogo para su
ejecución?
2 ¿La actividad x
ejecutada, permite
que los actores
involucrados
desarrollen
habilidades y
apliquen en su vida
laboral acciones de
mejora?
3 ¿La acción x
permite que se
cumpla con las
etapas de selección
 33

del personal?
Preselección –
Selección y
Contratación para
la empresa
“Agrocolombia”.
4 ¿En la x
organización se
tiene en cuenta y se
otorga buenos y
equitativos
beneficios a los
trabajadores y
clientes de la
empresa
“Agrocolombia”.
5 ¿Con esta acción x
podemos identificar
las mejoras que se
implementaran y se
llevaran a cabo en
la empresa?
6. ¿De acuerdo a lo x
establecido, esto
nos permitirá
mejorar como
empresa y adicional
construir una
mejor calidad de
vida a cada
colaborador de la
 34

empresa?
¿La actividad x
favorece identificar
síntomas o factores
de riesgo
generando acciones
de mejora?

¿La acción permite x

conocer el
rendimiento laboral
y la realidad
individual y social?

Nombre de la Capacitación
actividad evaluada
Nombre del Anggy Stefany Colmenares
estudiante que la
ejecutó
Nombre del Yineth Daniela Arias Mesa
estudiante que la va
a evaluar
Ítem Totalmente De Indiferente En Totalment
de Acuerdo Acuerdo Desacuerdo e en
Desacuerd
o
¿La actividad x
incluye la
participación del
psicólogo para su
 35

ejecución?
2 ¿La actividad x
ejecutada, permite
que los actores
involucrados
desarrollen
habilidades y
apliquen en su vida
laboral acciones de
mejora?
3 ¿La acción x
permite que se
cumpla con las
etapas de selección
del personal?
Preselección –
Selección y
Contratación para
la empresa
“Agrocolombia”.
4 ¿En la x
organización se
tiene en cuenta y se
otorga buenos y
equitativos
beneficios a los
trabajadores y
clientes de la
empresa
“Agrocolombia”.
5 ¿Con esta acción x
 36

podemos identificar
las mejoras que se
implementaran y se
llevaran a cabo en
la empresa?
6. ¿De acuerdo a lo x
establecido, esto
nos permitirá
mejorar como
empresa y adicional
construir una
mejor calidad de
vida a cada
colaborador de la
empresa?
¿La actividad x
favorece identificar
síntomas o factores
de riesgo
generando acciones
de mejora?

¿La acción permite x

conocer el
rendimiento laboral
y la realidad
individual y social?

Nombre de la Análisis del clima laboral

actividad evaluada
 37

Nombre del Leydy Tatiana Ruiz

estudiante que la
ejecutó
Nombre del Yineth Daniela Arias Mesa
estudiante que la va
a evaluar
Ítem Totalmente De Indiferente En Totalment
de Acuerdo Acuerdo Desacuerdo e en
Desacuerd
o
¿La actividad x
incluye la
participación del
psicólogo para su
ejecución?
2 ¿La actividad x
ejecutada, permite
que los actores
involucrados
desarrollen
habilidades y
apliquen en su vida
laboral acciones de
mejora?
3 ¿La acción x
permite que se
cumpla con las
etapas de selección
del personal?
Preselección –
Selección y
 38

Contratación para
la empresa
“Agrocolombia”.
4 ¿En la x
organización se
tiene en cuenta y se
otorga buenos y
equitativos
beneficios a los
trabajadores y
clientes de la
empresa
“Agrocolombia”.
5 ¿Con esta acción x
podemos identificar
las mejoras que se
implementaran y se
llevaran a cabo en
la empresa?
6. ¿De acuerdo a lo x
establecido, esto
nos permitirá
mejorar como
empresa y adicional
construir una
mejor calidad de
vida a cada
colaborador de la
empresa ?
¿La actividad x
favorece identificar
 39

síntomas o factores
de riesgo
generando acciones
de mejora?

¿La acción permite x

conocer el
rendimiento laboral
y la realidad
individual y social?

Estudiante 4: Ramón Andrés Ramírez Montes

Nombre de la actividad Selección

evaluada
Nombre del estudiante Ramón Andrés Ramírez
que la ejecutó
Nombre del estudiante Ramón Andrés Ramírez
que la va a evaluar
Ítem Totalmen De Indiferent En Totalmente
te de Acuerdo e Desacuerdo en
Acuerdo Desacuerdo
¿La actividad incluye la X
participación del
psicólogo para su
ejecución?
2 ¿La actividad X
ejecutada, permite que
los actores involucrados
 40

desarrollen habilidades y
apliquen en su vida
laboral acciones de
mejora?
3 ¿La acción permite que X
se cumpla con las etapas
de selección del
personal? Preselección –
Selección y Contratación
para la empresa
“Agrocolombia”.
4 ¿En la organización se X
tiene en cuenta y se
otorga buenos y
equitativos beneficios a
los trabajadores y
clientes de la empresa
“Agrocolombia”?
5 ¿Con esta acción X
podemos identificar las
mejoras que se
implementaran y se
llevaran a cabo en la
empresa?
6. ¿De acuerdo a lo X
establecido, esto nos
permitirá mejorar como
empresa y adicional
construir una mejor
calidad de vida a cada
colaborador de la
 41

empresa?
7. ¿La actividad favorece X
identificar síntomas o
factores de riesgo
generando acciones de
mejora?

8. ¿La acción permite X

conocer el rendimiento
laboral y la realidad
individual y social?

Nombre de la actividad Seguimiento

evaluada
Nombre del estudiante Yineth Daniela Arias Mesa
que la ejecutó
Nombre del estudiante Ramón Andrés Ramírez
que la va a evaluar
Ítem Totalmen De Indiferent En Totalmente
te de Acuerdo e Desacuerdo en
Acuerdo Desacuerdo
¿La actividad incluye la X
participación del
psicólogo para su
 42

ejecución?
2 ¿La actividad X
ejecutada, permite que
los actores involucrados
desarrollen habilidades y
apliquen en su vida
laboral acciones de
mejora?
3 ¿La acción permite que X
se cumpla con las etapas
de selección del
personal? Preselección –
Selección y Contratación
para la empresa
“Agrocolombia”.
4 ¿En la organización se X
tiene en cuenta y se
otorga buenos y
equitativos beneficios a
los trabajadores y
clientes de la empresa
“Agrocolombia”?
5 ¿Con esta acción X
podemos identificar las
mejoras que se
implementaran y se
llevaran a cabo en la
empresa?
6. ¿De acuerdo a lo X
establecido, esto nos
permitirá mejorar como
 43

empresa y adicional
construir una mejor
calidad de vida a cada
colaborador de la
empresa?
7. ¿La actividad favorece X
identificar síntomas o
factores de riesgo
generando acciones de
mejora?

8. ¿La acción permite X

conocer el rendimiento
laboral y la realidad
individual y social?

Nombre de la actividad Capacitación

evaluada
Nombre del estudiante Anggy Stefany Colmenares
que la ejecutó
Nombre del estudiante Ramón Andrés Ramírez
que la va a evaluar
Ítem Totalmen De Indiferent En Totalmente
 44

te de Acuerdo e Desacuerdo en
Acuerdo Desacuerdo
¿La actividad incluye la X
participación del
psicólogo para su
ejecución?
2 ¿La actividad X
ejecutada, permite que
los actores involucrados
desarrollen habilidades y
apliquen en su vida
laboral acciones de
mejora?
3 ¿La acción permite que X
se cumpla con las etapas
de selección del
personal? Preselección –
Selección y Contratación
para la empresa
“Agrocolombia”.
4 ¿En la organización se X
tiene en cuenta y se
otorga buenos y
equitativos beneficios a
los trabajadores y
clientes de la empresa
“Agrocolombia”?
5 ¿Con esta acción X
podemos identificar las
mejoras que se
implementaran y se
 45

llevaran a cabo en la
empresa?
6. ¿De acuerdo a lo X
establecido, esto nos
permitirá mejorar como
empresa y adicional
construir una mejor
calidad de vida a cada
colaborador de la
empresa?
7. ¿La actividad favorece X
identificar síntomas o
factores de riesgo
generando acciones de
mejora?

8. ¿La acción permite X

conocer el rendimiento
laboral y la realidad
individual y social?

Nombre de la actividad Análisis del Clima Laboral

evaluada
Nombre del estudiante Leydy Tatiana Ruiz
que la ejecutó
Nombre del estudiante Ramón Andrés Ramírez
que la va a evaluar
 46

Ítem Totalmen De Indiferent En Totalmente

te de Acuerdo e Desacuerdo en
Acuerdo Desacuerdo
¿La actividad incluye la X
participación del
psicólogo para su
ejecución?
2 ¿La actividad X
ejecutada, permite que
los actores involucrados
desarrollen habilidades y
apliquen en su vida
laboral acciones de
mejora?
3 ¿La acción permite que X
se cumpla con las etapas
de selección del
personal? Preselección –
Selección y Contratación
para la empresa
“Agrocolombia”.
4 ¿En la organización se X
tiene en cuenta y se
otorga buenos y
equitativos beneficios a
los trabajadores y
clientes de la empresa
“Agrocolombia”?
5 ¿Con esta acción X
podemos identificar las
mejoras que se
 47

implementaran y se
llevaran a cabo en la
empresa?
6. ¿De acuerdo a lo X
establecido, esto nos
permitirá mejorar como
empresa y adicional
construir una mejor
calidad de vida a cada
colaborador de la
empresa?
7. ¿La actividad favorece X
identificar síntomas o
factores de riesgo
generando acciones de
mejora?

8. ¿La acción permite X

conocer el rendimiento
laboral y la realidad
individual y social?

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