24/10/21 21:49 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO B09]

Evaluacion final - Escenario 8

Fecha de entrega
26 de oct en 23:55
Puntos
100
Preguntas
10
Disponible
23 de oct en 0:00 - 26 de oct en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

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Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1
74 minutos 80 de 100

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Puntaje para este intento:

80 de 100
Entregado el 24 de oct en 21:48
Este intento tuvo una duración de 74 minutos.

Pregunta 1 10
/ 10 pts

Son prohibiciones hacia el salario laboral

 
Estipular el salario bajo moneda extranjera y local.

 
Realizar un trueque sobre el salario completo del trabajador.

 
La remuneración laboral se realizar por periodos de tiempo iguales
vencidos.

 
Pagar la remuneración laboral directamente al trabajador.

Pregunta 2 10
/ 10 pts

Rodrigo fue contratado por una inmobiliaria para la realización de un total

de 15 apartamentos, a Rodrigo no le dieron un plazo establecido, es por
eso que se pregunta: ¿ Cuándo se entiende por terminado el contrato por
obra y labor?

 
Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue
contratado.

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En un termino de dos años contados a partir de la suscripción del contrato.

 
Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.

 
Finalice el término del contrato, el cual siempre es por un año prorrogable.

Pregunta 3 10
/ 10 pts

La licencia de maternidad es el tiempo remunerado que el empleador

concede a aquella trabajadora en estado de embarazo. El tiempo de la
licencia es de:

 
Es de dieciocho (18) semanas en la época del parto.

 
Durante el primer año del recién nacido.

 
Es de dieciocho (18) meses en la época del parto.

 
Es de dieciocho (12) semanas en la época del parto.

Incorrecto Pregunta 4 0
/ 10 pts

En la constitución de una SAS, el aporte de un inmueble debe elevarse a

través de:

 
Documento Privado

 
El Certificado de Existencia y Representación Legal.

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Escritura pública.

 
El RUT

Pregunta 5 10
/ 10 pts

El Derecho Laboral está regido por una serie de principios, los cuales
aportan garantías y mayor seguridad jurídica al trabajador. El principio de
la primacía de la realidad establece que:

 
Prima el contrato de trabajo en la relación laboral.

 
Prima la realidad sobre las formalidades.

 
Es más importante lo pactado entre el trabajador y el empleador.

 
Se deben respetar los derechos adquiridos por el trabajador.

Pregunta 6 10
/ 10 pts

Las vacaciones son consideradas como un descanso remunerado, las

cuales el empleador debe pagar a su trabajador, para obtener este
beneficio se requiere cumplir con:

 
Gozar de un salario integral.

 
Cumplir con el horario de trabajo pactado en el contrato.

 
Haber laborado en la empresa un lapso de tiempo mínimo de un año.

 
Haber laborado en la empresa un lapso de tiempo mínimo de ocho meses.

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Pregunta 7 10
/ 10 pts

Este concepto salarial corresponde a aquellas labores que se realizan

fuera del horario laboral.

 
Trabajo suplementario.

 
Concepto de prima.

 
Viáticos.

 
Descanso remunerado

Pregunta 8 10
/ 10 pts

El contrato a término fijo se puede celebrar por periodos menores a aun

año y máximo:

 
Dos años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

 
Tres años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

 
Cuatro años sin prorroga.

 
Tres años sin prorroga.

Incorrecto Pregunta 9 0
/ 10 pts

La capacidad es:

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Es el atributo que entrega información clave sobre las personas naturales
y jurídicas para el desarrollo de una actividad mercantil.

 
Es el atributo que permite que las personas puedan ejercer válidamente
sus derechos y contraer efectivamente sus obligaciones.

 
Es el atributo que permite que las personas puedan identificar su domicilio
o actividad económica.

 
Es el atributo que permite que las personas jurídicas puedan ejercer
válidamente sus derechos, pero no contraer efectivamente sus
obligaciones.

Pregunta 10 10
/ 10 pts

La lactancia es aquel periodo concedido a la madre trabajadora dentro de

la jornada laboral, para que esta realice las labores de alimentación de su
recién nacido, dicho periodo de lactancia ira hasta que el recién nacido
tenga una edad de

 
Una edad de 17 semanas.

 
Una edad de ocho meses.

 
Una edad de seis meses.

 
El periodo corresponde a dos descanso de 30 minutos cada uno.

Puntaje del examen:

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