FACULTAD DE HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES

UNIDAD DE ESTUDIO: COMPETENCIAS COMUNICATIVAS

NÚCLEO DE FORMACIÓN: LENGUA MATERNA Y COMPETENCIAS COMUNICATIVAS

ACTIVIDAD: Ficha de lectura

ACTIVIDAD GRUPAL: SI: NO:X

Objetivo: Elabora una ficha de lectura que da cuenta de la comprensión, interpretación y

valoración textual.

COMPETENCIAS NIVEL

Comunicativa: Se comunica de manera efectiva mediante el uso del lenguaje escrito. Refuerza X

Investigativa: Comprende textos, extrae (abstrae) los argumentos centrales y a partir Introduce X
de ellos crítica y propone nuevos argumentos.

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

Elabore la ficha de lectura teniendo en cuenta la siguiente estructura:

Encabezamiento
- Federico Cortés Cordoba
- Tipologías textuales, niveles de lectura y argumentación
- 06 de marzo del 2022

Referencia Daniel Martínez F. Cué, Economía Vol. XLI, N° 81, semestre enero-junio
bibliográfica 2018, pp. 69-100 / ISSN 0254-4415

Tipo de texto Argumentativo porque el autor expone razones favorables o en contra de una
tesis o posición en este caso sobre el futuro del trabajo y el rol de los actores
sociales.
Glosario
Volatilidad: La volatilidad es la variabilidad de la rentabilidad de una acción
respecto a su media en un periodo de tiempo determinado.

Coexistencia: La coexistencia es la Situación  que se produce cuando un

sujeto o una cosa existen a la vez que otro u otra. Coexistir, dicho de otro
modo, implica una existencia simultánea.
Incipiente: El concepto se emplea para aludir a lo que recién está comenzando.
Tripartismo: La interacción del gobierno, empleadores y trabajadores (a través
de sus representantes) como asociados iguales e independientes para buscar
soluciones a asuntos de interés común.

Halagueño:  Que es incitante o prometedor

Rimbombante: Ostentoso, llamativo.

El crowdsourcing (del inglés crowd —multitud— y outsourcing —recursos

externos—) se podría traducir al español como colaboración abierta distribuida
o externalización abierta de tareas

Crowdworking, por su parte, consiste en crear espacios en los que

profesionales autónomos, teletrabajadores y empresarios trabajan en oficinas
comunes en las que comparten sus conocimientos y experiencias.

crowdfunding o micromecenazgo consiste en la financiación colec- tiva a

través de internet. Se trata de una cooperación entre un grupo de personas para
conseguir dinero (u otros recursos
Conceptos clave Tecnología: Se conoce como tecnología a un producto o
solución conformado por un conjunto de instrumentos, métodos y
técnicas diseñados para resolver un problema (Tecnología".
https://www.significados.com/tecnologia/)

trabajo futuro: trabajo también es visto como contexto fundamental para

el establecimiento de relaciones sociales e interpersonales, convirtiéndose
así en eje de grupos, comunidades y sociedades, a la vez que se asume como
núcleo central en la construcción de la identidad personal y social (María
Claudia Peralta Gómez2
Universidad de La Sabana, Bogotá, 2009 Colombia)

Regulación Laboral: Entendemos por legislación laboral a aquel conjunto

de leyes y normas que tienen por objetivo regularizar las
actividades laborales, ya sea en lo que respecta a los derechos del
trabajador, como también a sus obligaciones y lo mismo para el empleador
(Agencia Pública de Empleo SENA, 2021)

Idea o planteamiento Idea central: La tecnología trae consigo significativos cambios en la

central o global del
texto organización de la producción y del trabajo generando la desaparición-
creación de tareas y oficios.
Ideas clave del texto
“Nuestra prioridad no debería limitarse a debatir sobre los
factores que causan los cambios en el mundo del trabajo ni
sobre la cuantificación de esos cambios ya que, justamente
por ser cambios, se modifican constantemente”. Cué,
(2018 p. 85)

Como se menciona en el texto, la información esta

cambiando constantemente y así mismo los cambios y la
evolución en el mundo del trabajo, por esta razón no se
debe centrar en los factores que causan los cambios.

“La expansión de este fenómeno de contrataciones crowdsorcing,

croworking o
work on demand no quiere decir que los empleos tradicionales
(asalariados
públicos y privados) desaparecerán, pero su proporción en el conjunto de
los
ocupados será cada vez menor” Cué, (2018 p. 89)

La evolución del trabajo a traído consigo, nuevas formas de correlación

laboral las cuales son la mencionadas anteriormente, sin embargo van a
seguir existiendo las convencionales

“Lo que en mi opinión se necesita con urgencia es profundizar

además nuestro análisis y
debatir nuevas propuestas respecto a cuatro cuestiones que pareciera que
no son
suficientemente debatidas y que, sin embargo, resultan cruciales para el
futuro de trabajo:
la desigualdad en el mercado de trabajo, las «nuevas» relaciones de trabajo,
los desafíos
que enfrentan los actores sociales y el diálogo social” Cué,
(2018 p. 85)

Se necesita profundizar sobre estos 4 aspectos, debido a que

representan la actualidad

“Las desigualdades son cada vez más marcadas en todo el mundo y ante la
aparición de nuevas formas de trabajo, es importante contar con un proceso
democrático de diálogo entre los trabajadores y los empleadores para
mediar en el
control de los beneficios de la Producción”
Cué, (2018 p. 93)

las nuevas tecnologías como se menciona en el

texto, han traído consigo un debilitamiento del
dialogo, es por esta razón que se debe
fortalecer la comunicación entre los
empleadores y los trabajadores

Otras idas claves propuestas:

1. Los avances tecnológicos han generado

importantes cambios en el estilo de vida, y
 el trabajo no es la excepción,
reemplazando máquinas por mano de obra
y así mismo creando nuevas tareas que
permite relacionarse con la efectividad que
producen las máquinas, así mismo dan
lugar al surgimiento de nuevas formas no
convencionales de utilización del trabajo
como crowfunding, crowdworking,
crowdsourcing, etc.
2. El cambio es tan acelerado que la
información cuantitativa es extre- madamente
volátil, al punto que datos publicados hoy día
pueden quedar desfasados en los próximos
cuatro o cinco meses o contradicha por los
resultados de investigaciones posteriores.
3. Actualmente se considera que tanto el
desempleo total como el desempleo estructural
no están determinados en su totalidad por el
comportamiento de los ciclos de crecimiento
económico, la propia insuficiencia del modelo
de crecimiento o la voluntad de las personas,
sino que en parte se debe también al efecto de
los cambios tecnológicos llamados
“desempleo tecnológico»)
4. Debido a los avances tecnológico es
importante que la educación se enmarque
hacia la preparación del uso de nuevas
tecnologías y así mismo crear el marco
institucional adecuado para ello, para que se
tenga la mano de obra calificada para ocupar
los empleos emergentes.
5. Los cambios tecnológicos provocan una
pérdida de empleos en categorías
ocupacionales que requieren baja calificación
(trabajos de oficia y construcción), así como
en la manufactura, donde la penetración de
equipos y máquinas que sustituyen mano de
obra es muy fuerte.
 6. Los actuales cambios tecnológicos que
caracterizan a la denominada cuarta revolución
industrial contribuyen a profundizar el grado
de desigualdad en el mercado laboral debido a
que privilegia, en cuanto a condiciones de
trabajo y salarios, a los trabajadores altamente
calificados y sustituye por equipos
automatizados a los trabajadores de menor
calificación.
7. El mundo está cambiando tan rápido que
para el momento en que los nuevos estudiantes
se gradúen, mucho de lo que hayan aprendido
será irrelevante y en muchos casos obsoleto
8. las nuevas tecnologías tienden a atomizar e
individualizar las relaciones de trabajo.
9. El diálogo social en la cuarta revolución
industrial es débil y ha presentado una curva
hacia el debilitamiento del mismo.

Intertextualidad Sebastián Krull: escritor chileno

Se relaciona con el texto ya que

el autor presenta igualmente su
punto de vista hacia el cambio
tecnológico, el nuevo contexto
del empleo y el incierto futuro
del trabajo.
Valoración crítica Estoy de acuerdo con el autor del texto frente a los diversos puntos que
menciona relacionado a lo que ha traído consigo los avances tecnológicos
frente al trabajo, es importante destacar que todos los avances traen
consigo ventajas y desventajas a la sociedad sin embargo son claves para el
desarrollo y la adaptación de la misma.

Es interesante observar en el texto los puntos cuantitativos y cualitativos

de los cambios en el trabajo y la desaparición y creación de nuevas tareas,
los presenta de manera concreta ordenada y se sustenta en diferentes
autores, además maneja un tono de voz adecuado, objetivo y central.
Estoy de acuerdo con la idea del autor en cuanto a que es preciso insistir en
la necesidad de una profunda revisión de los sistemas de educación y
formación a fin de que puedan responder adecuadamente a las auténticas
demandas provenientes de la actividad productiva ya que actualmente se
tiene un modelo de educación enfocado hacia los aprendizajes básicos y
como se menciona en el texto el avance de la información es demasiado
rápido y cuando un estudiante se gradúe y se incorpore a la vida laboral hay
muchas competencias que le traerá el trabajo que no se desarrollaron en el
área académica.