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Este documento presenta un formato para la rendición de cuentas del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de una empresa. El formato evalúa al personal en criterios como el conocimiento de la estructura del SG SST, la participación en identificación de riesgos y planes de acción, la promoción de la política de SST, y el cumplimiento de planes de acción. Calcula un puntaje de cumplimiento para determinar si el evaluado cumple satisfactoriamente, requiere intervención o requiere intervención inmediata.
Este documento presenta un formato para la rendición de cuentas del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de una empresa. El formato evalúa al personal en criterios como el conocimiento de la estructura del SG SST, la participación en identificación de riesgos y planes de acción, la promoción de la política de SST, y el cumplimiento de planes de acción. Calcula un puntaje de cumplimiento para determinar si el evaluado cumple satisfactoriamente, requiere intervención o requiere intervención inmediata.
Este documento presenta un formato para la rendición de cuentas del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de una empresa. El formato evalúa al personal en criterios como el conocimiento de la estructura del SG SST, la participación en identificación de riesgos y planes de acción, la promoción de la política de SST, y el cumplimiento de planes de acción. Calcula un puntaje de cumplimiento para determinar si el evaluado cumple satisfactoriamente, requiere intervención o requiere intervención inmediata.
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
FORMATO N°: FMT-SST-018
SG-SST
Fecha: Diciembre 2021
RENDICION DE CUENTAS Versión: 002 Página 1 de 1
Nombre y apellido del evaluado
Cedula Cargo o rol Fecha Nombre del evaluador Cedula ALGUNAS CRITERIO A EVALUAR CUMPLE VECES NO CUMPLE Conoce la estructura del SG SST de la empresa Suministra los recursos humanos, tecnológicos y financieros para la implementación del SGSST Participa en la elaboración de la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos Participa en la definición y cierre de planes de acción derivados de las inspecciones, auditorias, entre otros Participa en las investigaciones de los accidentes, incidentes y enfermedades laborales
Promueve la comprensión de la política SGSST entre los trabajadores
Facilita al personal de la empresa para la asistencia a las actividades de capacitación, inducción, entre otras Reporta actos y condiciones inseguras que identifique en los diferentes centros u obras de trabajo Utiliza los elementos de protección personal Su proyecto asignado o personal a cargo presento accidentes de trabajo o enfermedades laborales Se cumplieron los planes de acción derivados de las inspecciones, auditorias, accidentes de su área TOTAL PUNTAJE TOTAL CRITERIOS EVALUADOS % DE CUMPLIMIENTO: TOTAL PUNTAJE / CRITERIOS EVALUADOS * 100 ANALISIS DE RESULTADO Cumple satisfactoriamente 80% a 100% Requiere intervención y mejoras significativas, se debe generar un plan de acción para sus 50% a 79% correcciones y ajustes necesarios Requiere intervención inmediata para cumplir con los requerimientos, los controles están siendo 0% a 49% insuficientes OBSERVACIONES