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Power CyMAT Por ASM
Power CyMAT Por ASM
Concepción
Tradicional
La concepción Tradicional…
Enfoque Hombre =
Nivel micro Situación
exclusivo en la fuerza de
social presente
S&H trabajo
Es un derecho y
una necesidad
5
No somos todos
iguales
6
Escuchar a los
trabajadores para
saber de qué
manera los riesgos
afectan sus vidas y
su salud
7
Las CyMAT
cambian con el
tiempo y por eso
debemos
evaluarlas y
mejorarlas
continuamente
8
El trabajo no es un
fenómeno
individual.
Existe el colectivo
de trabajo
9
Las CyMAT
afectan al
colectivo de
trabajo.
10
Trabajo y riesgo
no son sinónimos.
La prevención es
posible.
11
La salud no se
vende, se defiende
12
Los trabajadores
son víctimas.
Los accidentes se
producen
esencialmente
por falta de
prevención
13
Los trabajadores
no son sus propios
verdugos, porque
aman la vida
14
Las causas de los
accidentes son
múltiples y
complejas.
15
Es necesario tener
una visión global,
integrada y
multidisciplinaria.
16
Las buenas
CyMAT facilitan el
equilibrio
necesario para
preservar la salud
del trabajador.
17
Las buenas CyMAT
mejoran la
eficiencia de la
organización
18
El proceso de trabajo
determina las CyMAT
Medio
Condiciones
Ambiente de
Trabajo de Trabajo
Medio ambiente de trabajo
• Físicos
Riesgos y
• Químicos
contaminantes
• Biológicos
Factores
tecnológicos • vinculados a la
y de organización del trabajo
seguridad
Catástrofes
naturales o
desequilibrios 20
ecológicos
Organización y
contenido del
trabajo
Tiempo de
Participación
trabajo
Servicios CONDICIONES
sociales Sistemas de
DE TRABAJO remuneraciones
Gestión de la
fuerza de
trabajo Ergonomía
Tecnologías 21
Carga
Carga física
mental
Carga
psíquica
Muerte Envejecimiento
prematuro
Accidentes Esperanza
de trabajo de vida
Enfermedades 23
profesionales
Ambos grupos de
CyMAT: factores constituyen
las exigencias,
requerimientos y Dichos efectos están en
Las condiciones y limitaciones del función de la actividad
medio ambiente puesto de trabajo, o trabajo efectivamente
de trabajo cuya articulación realizado, de las
(CyMAT) están sinérgica o combinada características
constituidas por los da lugar a la carga personales, de las
factores socio- global del trabajo respectivas capacidades
técnicos y prescripto, la cual es de adaptación y
organizacionales asumida, asignada o resistencia de los
del proceso de impuesta a cada trabajadores ante los
producción trabajador, dos grupos de factores
implantado en el provocando de antes mencionados.
establecimiento (o manera inmediata o
condiciones de mediata, efectos
trabajo) y por los directos o indirectos,
factores de riesgo positivos o negativos,
del medio sobre la vida y la
ambiente de salud física, síquica
trabajo. y/o mental de los
trabajadores.
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Bibliografía