Plan de Vigilancia 972

CONSORCIO VAESCO III
H&H CONSULTORIA EN INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.A.C.
CONSORCIO
VAESCO III
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y
CONTROL DE COVID – 19 EN EL TRABAJO
“REHABILITACION DE CAMINO
DEPARTAMENTAL – 61.6 KM EN EMP. PE-3N
(SAUSACOCHA) – CUYPAMPA – CURGOS – EL
EDÉN – SARÍN – MUNMALCA – EMP. LI-115
(PAMPA EL CÓNDOR)”
TABLA DE CONTENIDO
I. DATOS DE LA EMPRESA ...................................................................................................... 4

II. DATOS DE LUGAR TRABAJO ................................................................................................ 4
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES (Nomina de
profesionales) ...............................................................................................................................
4 IV. INTRODUCCIÓN .................................................................................................................. 5
V. OBJETIVOS ........................................................................................................................... 6
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID – 19 ........................ 6
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID – 19 ............................... 7
1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO ........................................... 7
2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID – 19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO
DE TRABAJO ........................................................................................................................... 11
3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO .................................................. 14
4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO ... 16
5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS ........................................................................... 17
6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL .......................................................................... 20
7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL
CONTEXTO COVID – 19 .......................................................................................................... 22
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO
24
1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO .................................................................... 24
2. PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO .................................................. 25
3. REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTO DE TRABAJO
CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO (de corresponder) ................................... 26
4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE TRABAJADORES
DE RIESGO PARA COVID – 19 ................................................................................................ 27
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ..................................................... 28
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL
PLAN .......................................................................................................................................... 29
XI. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19 ....................................................... 29
XII. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 30
XIII. ANEXOS ............................................................................................................................. 30
ANEXO 01: Nómina de trabajadores según nivel de riesgo biológico por puesto de trabajo
(Según R.M. 448-2020-MINSA) ............................................................................................. 30
ANEXO 02: Ficha de Sintomatológica COVID – 19, para regreso al trabajo (Anexo 02 – RM
448 – 2020 MINSA) .................................................................................................................
34
ANEXO 03: Formato de declaración jurada de condiciones de salud en el trabajo .............
35 ANEXO 04: Formato de reporte de contactos covid –
19 ...................................................... 36
ANEXO 05: Infografía de lavado y desinfección de manos. ................................................. 37
ANEXO 06: Señalética COVID-19 ........................................................................................... 40
ANEXO 07: Infografía de sensibilización de la prevención del contagio en el centro de
trabajo ................................................................................................................................... 41
ANEXO 08: Equipo de protección personal para puestos de trabajo con riesgo de
exposición a COVID-19, según nivel de riesgo. ..................................................................... 44
ANEXO 09: Lista de chequeo de vigilancia de la COVID-19 .................................................. 45
NEXO 10: Acta de aprobación del Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-
19 en el trabajo ..................................................................................................................... 49
I. DATOS DE LA EMPRESA
CONSORCIO VAESCO III, es un consorcio peruano que tiene por objeto social
dedicarse a la consultoría de obras en general, extendiendo nuestro
compromiso con los planes y programas para el desarrollo y
consecuentemente superar la calidad de vida y expectativa de la población y
clientes en general.
CONSORCIO VAESCO III está conformado por la sociedad de H&H

CONSULTORIA EN INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.A.C con RUC N°
20532076774 y el consultor MIRKO ANTONIO VARGAS DEL CASTILLO con RUC
N° 10413840151.
Dichas consorciados se unen para participar de forma activa, directa y solidaria

en la supervisión de la obra: “REHABILITACION DE CAMINO DEPARTAMENTAL
– 61.6 KM EN EMP. PE-3N (SAUSACOCHA) – CUYPAMPA – CURGOS – EL EDÉN
– SARÍN – MUNMALCA – EMP. LI-115 (PAMPA EL CÓNDOR)”
II. DATOS DE LUGAR TRABAJO

El tramo en estudio se encuentra ubicado entre los Distritos de Sarín, Curgos y
Sitabamba, Provincia de Sánchez Carrión y Santiago de Chuco, en el
departamento de La Libertad.
Dicho proyecto abarca varios sectores, así como: Sausacocha (Km 0+000),
Cuypampa, Curgos, El Edén, Sarín, Munmalca y Pampa El Cóndor (Km 61+561);
con una longitud total de 61.561 Kilómetros.
 Región : La Libertad.
 Provincia : Sánchez Carrión y Santiago de Chuco.
 Distrito : Sarín, Curgos y Sitabamba.
 Sectores : Sausacocha, Cuypampa, Curgos, El Edén, Sarín,
Munmalca y Pampa El Cóndor.
FIGURA 01: Ubicación del Proyecto
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

(Nomina de profesionales)
Tipo de empresa: Tipo 02
Ing. Especialista en Salud y

: Maldonado Vaella, Roberto Ernesto.
Seguridad
IV. INTRODUCCIÓN
El COVID-19 es un tipo de coronavirus que afecta a los humanos reportados por

primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei,
en china. La epidemia de COVID-19 se extendió rápidamente, siendo declarada
una pandemia por la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020.
Para el día de 06 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de Coronavirus
en el Perú. Ante este panorama, se tomaron medidas como la vigilancia
epidemiológica que abarca desde la búsqueda de casos sospechosos por
contacto, hasta el aislamiento domiciliario de los casos confirmados y
procedimientos de laboratorio (serológicos y moleculares) para el diagnóstico
de casos COVID-19, manejo clínico de casos positivos y su comunicación para
investigación epidemiológica y medidas básicas de prevención y control del
contagio en centros hospitalarios y no hospitalarios.
La exposición al virus SARS-CoV-2 que producen la enfermedad COVID-19,

representa un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta
transmisibilidad. Siendo que los centros laborales constituyen espacios de
exposición y contagio, se deben considerar medidas para su vigilancia,
prevención y control.
En este marco, CONSORCIO VAESCO III, en base a la RM 972-2020 MINSA, que

aprueba el Documento Técnico “Lineamientos para la vigilancia prevención y
control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2”;
como normativa principal y la norma sectoriales RM 087-2020 VIVIENDA, que
aprueba el protocolo sanitario del Sector Vivienda, Construcción y
Saneamiento; RM 258-2020 MTC/01, que aprueba en su Anexo VIII –
“Protocolo Sanitario Sectorial para la prevención del COVID – 19, en el
Transporte de trabajadores en el ámbito nacional, regional y provincial”;
establece lineamientos para la vigilancia de salud de los trabajadores de las
diferentes actividades que realiza, estableciéndose criterios generales a cumplir
durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo.
V. OBJETIVOS
5.1 OBJETIVO GENERAL
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la
salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-
19) en el CONSORCIO VAESCO III.
5.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

a. Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la
salud de los trabajadores que realizan actividades durante la pandemia
COVID19 en el CONSORCIO VAESCO III.
b. Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo en

el CONSORCIO VAESCO III.
c. Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y

control adoptadas para evitar la transmisibilidad de SARS-CoV-2
(COVID19).
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID – 19 La

presente nómina de trabajadores ha sido clasificada en función del riesgo de
exposición a COVID-19, por puesto de trabajo.
Nivel de Riesgo de Exposición

Categoría Cargo y/o puesto Muy
Alto Mediano Bajo
Alto
JEFE DE SUPERVISIÓN 1
INGENIERO ASISTENTE 1
INGENIERO DE SEGURIDAD 1
Área técnica /
INGENIERO DE MEDIO 1
Administrativa
AMBIENTE
INGENIERO DE SUELOS 1
TOPOGRAFO 1
CHOFER
Según RM 972-2020 MINSA, que aprueba el documento técnico, “Lineamientos

para la vigilancia prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo
de exposición a SARS-CoV-2”
RIESGO BAJO RIESGO MEDIO RIESGO ALTO RIESGO MUY ALTO

DE DE DE DE EXPOSICION
EXPOSICIÓN EXPOSICIÓN EXPOSICION
Son aquellos que: Son aquellos que: Trabajo con riesgo Trabajo con
potencial de contacto, con casos
exposición a casos sospechosos y/o
No requieren Requiere un contacto confirmados de
contacto con cercano y frecuente a sospechosos o COVID-19,
personas que se menos de 1.5 metro de confirmados de expuestos a
conoce o se COVID19 u otro aerosoles en el
sospecha que están distancia con el
personal que debe ambiente de trabajo,
infectados con público en general y
ingresar a los durante
SARS-CoV-2. que por las procedimientos
condiciones en el que ambientes o lugares
médicos específicos
se realiza no se puede de atención de o procedimientos de
Así como en el que pacientes COVID-19,
no se tiene contacto usar o establecer laboratorio
cercano y frecuente barreras físicas para pero que no se (manipulación de
a menos de 1.5 metro el trabajo. encuentran muestras de casos
de distancia con el expuestos a sospechosos o
público en general; o aerosoles en el confirmados)
en el que se puedan ambiente de trabajo.
usar o establecer
barreras físicas para
el desarrollo de la
actividad laboral.
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID – 19

1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
CONSORCIO VAESCO III, desarrollara de manera semanal el proceso de
limpieza y desinfección en todas las instalaciones que será ocupada para un
adecuado desarrollo de la obra, contamos con una oficina en la ciudad de
Huamachuco, habitaciones para el personal en la ciudad de Huamachuco y una
oficina en la ciudad de Curgos, asimismo, se procederá a limpiar y desinfectar
los materiales de trabajo que incluyen las herramientas y equipos manuales,
mobiliario de trabajo, útiles de escritorio, y camioneta.
La gerencia, el Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo e Ing. Supervisor

de obra, son los responsables de implementar y verificar el cumplimiento de
las acciones de limpieza y desinfección, previo al inicio de las labores y durante

el desarrollo de estas.
Se podrá incrementar la frecuencia en que se desarrolla dichas actividades

según se requiera en el contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19.
1.1. Área técnica, habitaciones y servicios higiénicos,
El proceso de limpieza se realizará según lo señalado a continuación,

siendo posible su modificación según se requiera:
a. La desinfección y limpieza de cada área deberá ser realizada por cada

usuario integrante del consorcio que esté en el proyecto.
b. La limpieza y desinfección de las superficies de pisos de todos los

ambientes de trabajo y zona de tránsito se realizará semanalmente por
el personal que se designe para dicho fin.
c. Todas las superficies que son manipuladas con alta demanda, como
son: manijas de puertas, interruptores, tomacorrientes, superficies de
apoyo, entre otras; deberán de ser limpiadas mínimo una vez al día:
antes del inicio de la jornada laboral o a medio turno.
d. Antes de iniciar las actividades se llevará a cabo la limpieza y

desinfección de cada uno de los escritorios de mobiliarios de trabajo,
sillas y equipamiento como equipos de cómputo, útiles de escritorio y
otros que se utilice en las actividades diarias con alcohol líquido al 70%
(equipos), este proceso se realizará como mínimo 02 veces al día (al
inicio de la jornada y al retorno de la hora del almuerzo); pudiendo
aumentar la frecuencia de limpieza según consideraciones potestativas.
e. Realizar la limpieza de los servicios higiénicos 01 vez a la semana: antes

del inicio de la jornada laboral. Incluyendo la desinfección de las tazas
de inodoros, lavatorios y llaves de agua.
f. Durante el tiempo que se permanezca en la oficina se lavarán

continuamente las manos con agua y jabón. Cada 2 horas se realizará
una pausa para aplicar alcohol en gel desinfectante en las manos, este
no es un método que reemplace el lavado de las manos con agua y
jabón, pero si complementa la rutina de prevención en caso de que no
se pueda ir a lavar las manos con agua y jabón continuamente.
g. Durante la manipulación de documentos:
• Disponer de un lugar seguro para la recepción de la

documentación (bandeja) la que debe de ser desinfectada.
• Solicitar que toda documentación sea enviada en sobres
sintéticos para facilitar la desinfección, estos; en lo posible
permanecerán 24 horas sin manipulación.
• Tener cuidado en el intercambio y revisión de documentación

(comunicaciones, certificados, facturas, guías y similares)
utilizando la mascarilla, y manteniendo el distanciamiento
social.
• Después de la manipulación de documentación externa realizar

el lavado y desinfección de las manos.
1.2. Áreas de almacenamiento
a. Contamos con una oficina en la ciudad de Huamachuco y en la ciudad

de Curgos las cuales almacenamos equipos como los de topografía; se
realizará la limpieza de los pisos y superficies en cumplimiento del
protocolo establecido.
b. Las herramientas y equipos deberán de ser limpiados y desinfectados

según las características propias de las mismas, por la persona a quien
hayan sido asignada de manera diaria.
c. No se deben de compartir las herramientas y equipos asignados a cada

trabajador, cuando el equipo o herramienta es internado en almacén y
es necesario su uso por otro trabajador, dicha herramienta o equipo
será desinfectado.
1.3. Manejo de residuos Solidos
a. Para el manejo adecuado de residuos sólidos generados en los

ambientes de trabajo de obra se deberá tener en cuenta lo siguiente:
Los tachos distribuidos en los ambientes de trabajo y servicios
higiénicos deberán estar cubiertos en su interior con bolsas plásticas.
Los trabajadores deberán colocar sus residuos en el interior de un
contenedor con bolsa.
b. Al momento del recojo de residuos, el personal encargado de la

limpieza y desinfección deberá amarrar la bolsa y rociarla con solución
de hipoclorito de sodio (lejía) al 1% luego se trasladará al punto de
acopio las bolsas colocadas y amarradas dentro de una segunda bolsa.
c. Los contenedores deberán ser desinfectados con una solución de

hipoclorito de sodio (lejía).
d. Al término del proceso, el personal encargado de la limpieza y

desinfección procederá a lavarse las manos con agua y jabón por 20
segundos como mínimo. En caso de no contar con agua deberá utilizar
alcohol en gel al 70%.
1.5. Materiales e insumos de Limpieza
Los insumos que se deberán usar para la limpieza y desinfección son los
siguientes:
• Hipoclorito de Sodio (Lejía)
• Solución de Alcohol líquido al 70%.

• Paños de microfibra
• Bolsas para basura
• Alcohol en gel
1.6. Zona de aislamiento para casos sospechosos
De surgir un caso sospechoso a COVID-19 deberá ser evaluado por el

personal de salud de la obra y bajo su recomendación proceder con el
protocolo establecido por el MINSA.
Ante caso sospechoso de COVID-19, se considerará lo siguiente:
a. La limpieza y desinfección del ambiente de trabajo respectivo.

b. La limpieza y desinfección de las áreas comunes por donde transito el
caso sospechoso hacia la zona de aislamiento.
c. Se debe de realizar la limpieza y desinfección de la zona de aislamiento

inmediatamente después de su utilización.
d. Si se trasladase al caso sospechoso con un vehículo de la empresa, se

procederá al lavado, limpieza y desinfección del vehículo.
1.7. Disposiciones complementarias
La gerencia, el Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo e Ing.

Supervisor de Obra, deberán de garantizar el cumplimiento de los
siguientes puntos:
a. El incremento en la frecuencia de los servicios de limpieza y

desinfección de las áreas de alto tránsito y uso común.
b. Programar de manera diaria la limpieza y desinfección general de todos

los ambientes de labores y las áreas comunes de la obra, así como del
vehículo.
c. Prohibir todo tipo de actividades de cambio o mejora de las

instalaciones hasta que se acabe la emergencia sanitaria, salvo que sea
estrictamente necesario (disminuir el nivel de riesgo de contagio
innecesario).
d. Verificar el abastecimiento continuo de los materiales e insumos de

limpieza y desinfección.
2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID – 19 PREVIO AL INGRESO AL

CENTRO DE TRABAJO
La gerencia, el Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo e Ing. Supervisor

de obra, deberán de gestionar o ejecutar para todos sus trabajadores las
siguientes acciones:
2.1. Identificación del riesgo biológico de cada puesto de trabajo.
2.1.1. Previa evaluación del nivel de riesgo biológico del puesto de trabajo,
identifica la cantidad de trabajadores expuesto a los diferentes niveles
de riesgo. Según cuadro Adjunto:
Nivel de Riesgo
Cantidad de
De Exposición Biológico Sede Observación
Trabajadores
COVID – 19
Bajo Principal 6
Medio Principal 1
Alto Principal --
Muy Alto Principal --
2.2. Aplicación de la ficha de sintomatología COVID – 19
2.2.1. CONSORCIO VAESCO III dispondrá de las acciones necesarias para hacer
llegar a la totalidad de sus trabajadores la ficha sintomatológica (Anexo
N° 02, RM 779 – 2020 MINSA); pudiendo ser está a través de medios en
físicos o digitales y con las indicaciones sobre su rellenado.
2.2.2. Los trabajadores tienen la responsabilidad de rellenar la ficha en su

totalidad, la ficha no debe de presentar borrones ni enmendaduras ya
que la información consignada es de carácter declaratorio.
2.2.3. CONSORCIO VAESCO III dispondrá de los medios necesarios para que los
trabajadores entreguen la ficha rellenada y firmada.
2.3. Aplicación de pruebas serológicas (prueba rápida) para COVID – 19

2.3.1. Las pruebas serológicas (prueba rápida), serán aplicadas a los
trabajadores de CONSORCIO VAESCO III. Teniendo las siguientes
consideraciones:
- Antes de la adquisición de las pruebas se deberá de verificar que

el proveedor cuente con la autorización de DIGEMID.
- El personal que tome las pruebas deberá estar capacitado y

certificado.
2.3.2. Las pruebas serán aplicadas a todos los trabajadores cuyos puestos de
trabajo sean catalogados con muy alto riesgo, alto riesgo.
2.3.3. Para puestos de trabajo catalogados de bajo riesgo y mediano riesgo (en
base a la RM 972 – 2020 MINSA), la aplicación de las pruebas será
potestativo a la indicación del Especialista en Seguridad y Salud en el
Trabajo.
2.3.4. La periodicidad de la aplicación de las pruebas se ejecutará de manera

UNICA y obligatoria para aquellos identificados como grupo de riesgo
alto y riesgo muy alto; y para aquellos que determine el Especialista en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
2.3.5. Los resultados de las pruebas serológicas serán enviadas al Especialista

en Seguridad y Salud en el Trabajo para las acciones de seguimiento del
estado de salud y la determinación de medidas preventivas a adoptar.
2.3.6. Según la gestión de la información realizada a través de:
- La evaluación del nivel de riesgo biológico del puesto de trabajo.
- La aplicación de la ficha epidemiológica
- Aplicación de pruebas serológicas.
El Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo, determinará si el

trabajador califica como “APTO”, “NO APTO” U “OBSERVADO”, teniendo
en cuenta los siguientes criterios:
i. APTO: trabajador que no forma parte del grupo de riesgo para

COVID-19 y se encuentra asintomático.
ii. NO APTO: forma parte del grupo de riesgo para COVID-19 y/o
presenta síntomas respiratorios y/o ha estado en contacto
con casos confirmados de COVID-19.
iii. OBSERVADO: Trabajador que no forma parte del grupo de

riesgo para COVID-19 ni presenta síntomas respiratorios ni ha
estado en contacto con casos confirmados de COVID-19; sin
embargo, comparte domicilio con personal vulnerables, que
presenta factores de riesgo para COVID-19.
2.4. Evaluación de descarte (control de temperatura y pulsioximetria) Los

trabajadores que superen exitosamente el proceso de evaluación
previamente indicado se encontrarán APTOS para iniciar sus actividades
laborales. No obstante, se cumplirán las siguientes indicaciones:
2.4.1. Para el ingreso de los trabajadores, CONSORCIO VAESCO III proveerá de

dispositivos adecuados para el control de temperatura a fin de respetar
el distanciamiento social (1.5 mts.). Dicho dispositivo debe de contar
con las certificaciones de calidad respectivas.
2.4.2. El control de la temperatura corporal al centro de trabajo se realizará a

todos los trabajadores.
2.4.3. El control de temperatura corporal diario y la pulsioximetria se realizará

al inicio de la jornada laboral y al finalizar la jornada laboral; o cuando
un trabajador nuevo ingrese a la obra o cuando un trabajador exprese
algún síntoma asociado al covid 19.
2.4.4. El Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo llevará un registro

diario del control de temperatura y pulsioximetria de los trabajadores
durante la jornada de trabajo.
2.4.5. Todo trabajador con fiebre y evidencias de signos de sintomatología de

COVID-19, será manejado como caso sospechoso y se procederá de la
siguiente manera:
a. Paralización de actividades laborales
b. Aislamiento domiciliario por 14 días calendarios
c. Aplicación de la ficha epidemiológica (Anexo N 02, RM 972 – 2020
MINSA)
d. Aplicación de prueba rápida o serológica al sospechoso
e. Identificación de contactos en domicilio
f. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el

seguimiento clínico correspondiente.
g. Seguimiento médico a distancia cada 24 hrs. por el personal que designe

la gerencia de salud.
3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

3.1. Todos los trabajadores que ingresen a realizar sus actividades están
obligados a realizar el lavado y desinfección de las manos.
3.2. CONSORCIO VAESCO III dispondrá de puntos de lavado de manos
(lavadero, jabón líquido y papel toalla) o alcohol en gel, para el uso libre de
lavado y desinfección de los trabajadores.
3.3. Uno de los puntos de lavado de manos (alcohol); se ubicará en la entrada

de la zona de trabajo (oficinas).
3.4. CONSORCIO VAESCO III comunicará a los trabajadores los diversos puntos
de lavado y/o desinfección de manos habilitados. En caso de los puntos de
lavado de manos, cada uno de ellos contará con el procedimiento del
método de lavado correcto (uso de agua y jabón).
3.5. A través del Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo se programarán

charlas con el objetivo de informar a los trabajadores sobre el correcto uso
de los puntos de lavado de manos.
3.6. El trabajador realizará la limpieza de sus manos cada (02) horas en el

transcurso del desarrollo de sus actividades.
3.7. El trabajador, deberá de realizar la limpieza de sus manos cuando deje de

utilizar una herramienta o equipo de uso común.
3.8. El trabajador deberá de realizar la limpieza de sus manos después de

manipular materiales de trabajo que hayan sido cogidas por otras
personas.
3.9. En general, los momentos claves para el lavado y/o desinfección de manos,
son:
• Al ingreso y salida del centro de trabajo
• Antes y después de los descansos en el trabajo
• Después de tocar superficie de uso frecuente por otras personas

• Después de colocarse, tocar o quitarse la mascarilla protectora.
• Antes y después de ingerir los alimentos.
• Antes y después de utilizar los servicios higiénicos.
• Después de limpiarse la nariz, toser o estornudar.
• Después de manipular las herramientas, materiales y equipos
• Después de tocas objetos o superficies contaminadas.
4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO
El Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo e Ing. Supervisor de obra

realizarán las acciones para la sensibilización y promoción de la cultura de
seguridad y salud en el trabajo, tales como:
4.1. Capacitar a los trabajadores sobre las acciones de prevención, control y

mitigación del riesgo de propagación del COVID-19.
4.2. Habilitar medios de comunicación para que los trabajadores puedan hacer
llegar sus inquietudes con respecto al COVID–19 o para difundir
información al respecto.
4.3. Implementar paneles informativos en los diferentes puntos de trabajo que

contenga información relacionada a la prevención de contagio de COVID-
19.
4.4. Comunicar, de manera verbal y/o escrita; las recomendaciones básicas de

prevención del contagio frente al COVID-19 así como el contenido del
presente plan.
4.5. Publicar en la entrada del sitio de alto tránsito un aviso visible que señale el
cumplimiento de la adopción de las medidas contempladas en el Plan.
4.6. Promover prácticas proactivas de higiene personal, así como los

procedimientos de limpieza y desinfección, tanto en los ambientes de
trabajo como en los domicilios.
4.7. Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatización que impacten de manera negativa en la salud.
4.8. Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar

cubriéndose la boca con la flexura del codo.
4.9. Concientizar sobre el uso correcto y obligatorio de la mascarilla durante la

jornada de trabajo, así como el tipo de mascarilla según la actividad que
realiza y el nivel de riesgo de la misma.
4.10. Sensibilizar sobre la sintomatología COVID – 19 y la importancia del reporte

temprano de la presencia de la sintomatología en el trabajador.
4.11. Educar en medidas preventivas para evitar contagio de COVID-19.
5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

5.1. AREAS DE ALMACEN, SERV. HIGIENICOS Y VESTUARIO
5.1.1. Distribución y uso de ambientes comunes
• Se definirá el aforo máximo al 50% de las áreas de las instalaciones y

ambientes de trabajo manteniendo la distancia social entre las
personas.
• Los ambientes estarán adecuadamente ventilados según la

infraestructura existente en el centro de trabajo.
• Se implementará la política de puertas abiertas a fin de evitar la

manipulación constante de estas.
• En reuniones y/o capacitación de trabajo se respetará el

distanciamiento mínimo de 1.5 metros; así como el uso obligatorio de
mascarillas.
• Se definirá en las puertas de ingreso las zonas de tamizaje, donde se

realice el tamizaje y desinfección del personal antes de su ingreso a las
instalaciones de la empresa. (control de temperatura, limpieza de
calzado, lavado de manos).
• Sera de cumplimiento obligatorio el distanciamiento social durante el

desplazamiento de los trabajadores en los diferentes ambientes de las
instalaciones.
• Estará terminantemente prohibido la ingesta de alimentos en lugares no

acondicionado para ello.
• Se acondicionará puntos estratégicos para el acopio de Equipos de

Protección Personal usados y material descartable posiblemente
contaminados (guantes, mascarilla u otros)
• Queda prohibido a los trabajadores del proyecto que asistan a

reuniones sociales o las denominadas fiestas covid-19.
5.1.2. Ingreso y permanencia de los trabajadores y proveedores a las áreas

comunes como almacén, vestuario, servicios higiénicos.
• Los trabajadores, proveedores u otros, que ingresen a las instalaciones

de la obra, están obligados a:
i. Ubicarse en las marcaciones o señaléticas establecidas en las

zonas de tamizaje, para pasar los controles respectivos.
ii. Portar mascarilla protectora.

iii. Presentar su identificación como trabajador de la empresa,

cliente, proveedor u otro.
iv. Pasar el control de temperatura, si se detectase temperatura

mayor de 38°C, el trabajador es derivado a la zona de aislamiento,
hasta coordinar su traslado a un centro de salud.
v. Realizar la desinfección de manos y calzado.
• Los trabajadores operacionales y proveedores deberán de cumplir el

mismo proceso de tamizaje que los trabajadores administrativos de la
empresa.
• Los trabajadores que permanezcan al interior de las instalaciones, están

obligados a:
i. Usar la mascarilla durante el tránsito y durante todo el tiempo de

su jornada laboral.
ii. Lavarse correctamente las manos con agua y jabón antes del inicio
de la jornada y de manera continua durante la jornada.
iii. Cubrirse la boca y nariz con el antebrazo o un pañuelo al toser o

estornudar, y botar el pañuelo en un tacho cerrado.
iv. Evitar saludar de mano.
v. Evitar tocarse la cara, ojos, nariz y boca con las manos sin lavar
previamente.
vi. No compartir objetos personales.
vii. No compartir mobiliario ni equipos de trabajo asignados a cada

persona.
viii. Evitar transitar por ambientes distintos de su zona de trabajo, sin

autorización de su jefe inmediato.
• Durante la jornada laboral, los trabajadores están prohibidos de salir de

las instalaciones, salvo autorización de su jefe inmediato para realizar
alguna comisión de servicio o para retirarse a su domicilio.
5.2. AREAS OPERACIONALES
5.2.1. Se planificarán las actividades de manera que se respete el

distanciamiento social obligatorio.
5.2.2. Se realizará la evaluación de las actividades que involucren

aglomeración de personas, favoreciendo el trabajo individualizado.
5.2.3. Las áreas de trabajo se deberán de delimitar teniendo en consideración

el área necesaria para respetar el distanciamiento social.
5.2.4. Todo trabajador que se traslade con vehículos de transporte público o

vehículos particulares a su lugar de trabajo designado; deberá de
cumplir las normas establecidas para dicha movilización.
5.2.5. Toda documentación que se entregue a los trabajadores deberá de

hacerse en sobres sintéticos a fin de favorecer la desinfección del
mismo.
5.2.6. Los trabajadores deberán de cumplir los siguientes lineamientos:
• Evitar tocarse los ojos, nariz o boca sin haberse lavado las manos
• Lavarse las manos de forma regular
• Cubrirse con el antebrazo o un pañuelo al toser o estornudar y

eliminar los pañuelos en un tacho cerrado
• Usar mascarilla permanentemente
• Mantener el distanciamiento social
• Evitar ambientes o movilidades con aglomeración de personas
• Evitar el contacto con personal con problemas respiratorios
• Mantener la limpieza y desinfección de objetos personales

• Realizar la toma de temperatura al inicio y termino de la jornada de

trabajo.
• Mantener contacto permanente con su supervisor informando su

estado de salud en caso empiece a sentirse mal de salud.
• Realizar la limpieza y desinfección de su equipo de protección
personal por lo menos 01 vez por jornada de trabajo.
• Evitar la visita innecesaria o ingreso de personas ajenas al área de

trabajo.
5.2.7. El especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo verificará antes del

inicio de las actividades: el control de temperatura de los trabajadores,
la limpieza y desinfección de la zona de trabajo, herramientas y
materiales a utilizar, el bloqueo y señalización de la zona de trabajo con
el fin de mantener el distanciamiento social; y el uso correcto de los EPP
durante toda la jornada de trabajo.
5.2.8. Dentro de la identificación de los peligros se debe de incluir el contagio

por COVID-19.
5.2.9. Para el ingreso a obra, los trabajadores deberán de realizar la limpieza

de la suela de sus calzados, a través de las bandejas desinfectantes
instaladas.
5.2.10. No se permitirá el ingreso de personas ajenas a la obra, excepto

las autorizadas por los responsables de la dirección.
5.2.11. Al finalizar la jornada laboral, los trabajadores dejarán sus

herramientas limpias y los EPPs deteriorados serán manipulados como
residuos biocontaminados.
6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

6.1. Teniendo como referencia el “Anexo 3”; de la RM 972 – 2020 - MINSA, el
empleador asegurará la disponibilidad de las mascarillas para los diferentes
puestos de trabajo con riesgo al COVID – 19.
6.2. Los EPP deberán contar con la certificación de calidad respectivas de cada
producto a utilizar según los niveles de riesgo de los puestos de trabajo.
6.3. La entrega de los EPP, estará a cargo del Especialista en Seguridad y Salud
en el Trabajo.
6.4. Se realizará una capacitación previa al inicio de actividades, indicando el
correcto uso de las mascarillas según el nivel de riesgo de los puestos de
trabajo.
6.5. El Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo, verificará el

cumplimiento del uso adecuado de los EPP’s.
6.6. Se establecerá señalética de información sobre el uso obligatorio y

correcto de las mascarillas, en todo momento.
6.7. Se dispondrá de un registro de entrega de EPP´s por trabajador.
6.8. En las oficinas administrativas como en los puntos de trabajo, se dispondrá

de lugares de acopio para desperdicios de EPPs los cuales se manejarán
como residuos biocontaminados.
6.9. Uso de Mascarilla protectora
• Antes de colocarse la mascarilla el trabajador deberá lavarse las manos.

• La mascarilla debe colocarse de forma minuciosa cubriendo la boca,

nariz y barbilla; no debe dejarse espacios de separación con la cara ni
tocarla mientras se lleva puesta
• Los tipos de mascarilla facial a utilizar dentro de las instalaciones serán

determinadas de acuerdo con los siguiente:
- Mascarilla facial-reusable tipo tela, elaborada bajo las

especificaciones del MINSA, para trabajadores/as que realizan
labores administrativas y que tengan contacto mínimo con otras
personas.
- Mascarilla tipo quirúrgica, para trabajadores/as que tengan

contacto continuo con 5 a 10 personas (choferes, personal de
limpieza, personal de vigilancia).
- Mascarilla tipo N95, para Médicos Ocupacionales, ya que brinda

protección ante el contacto directo y constante con personas
asintomáticas y/o sintomáticas-sospechosas a descartar infección
por COVID-19.
• El tiempo de uso de la mascarilla facial estará determinado según lo

siguiente:
- Mascarilla facial-reusable tipo tela, el uso para intercambiar la
mascarilla es diario (8 a 10 horas), luego proceder al lavado antes de
su reúso (con agua y detergente) y respectivo planchado.
- Mascarilla tipo quirúrgica, el uso es de 1 día (24 horas), luego se

procede a desechar cortando la mascarilla y colocarlo en una bolsa
aparte, rociarla con solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 1%
para colocarlo junto a los residuos comunes.
- Mascarilla tipo N95, el uso es de hasta 3 días (en contacto con la

persona con COVID-19) y hasta 7 días si se usa esporádicamente,
dependiendo de la manipulación y conservación.
7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO

EN EL CONTEXTO COVID – 19
CONSORCIO VAESCO III a través del Especialista en Seguridad y Salud en el

Trabajo deberá de vigilar la salud de los trabajadores de forma permanente
durante el tiempo que establezca el MINSA, realizando las siguientes
actividades:
7.1. Vigilancia sanitaria y monitoreo del cumplimiento de medidas de

prevención
7.1.1. Se realizarán visitas inopinadas en las diferentes áreas de trabajo, con el

objetivo de verificar el cumplimiento de las medidas de prevención
dispuestas en el presente plan. Se verificará:
• El uso permanente y adecuado de mascarillas
• El distanciamiento social mínimo recomendado por MINSA
• Abastecimiento de insumos de limpieza y desinfección.
• La limpieza y desinfección de las diferentes áreas.
• Cumplimiento de las charlas de prevención frente al COVID-

19
7.1.2. Se dispondrá de medios adecuados de atención para brindar el soporte

emocional y salud mental de los trabajadores frente al contexto del
COVID-19.
7.1.3. De la misma manera se dispondrá medios para la atención de salud

mental a distancia, para aquellos trabajadores bajo la modalidad de
trabajo remoto.
7.2. Identificación de casos sospechosos

7.2.1. Control y registro diario de la temperatura corporal a cada trabajador al
momento de ingreso y salida del centro de trabajo.
7.2.2. Si se detectase a un trabajador que presente temperatura mayor a
38.0°C; se indicará la evaluación médica de síntomas COVID-19.

7.2.3. Para los casos de puestos de trabajo, considerados según la evaluación
de riesgos biológicos, de muy alto riesgo y alto riesgo de exposición; la
medida de temperatura se realizaría de la siguiente manera:
1. Al inicio de la jornada de trabajo.
2. A la mitad de la jornada de trabajo.
3. Al Finalizar la jornada de trabajo.
7.2.4. Si se detectase trabajadores con fiebre y evidencia de signos o

sintomatología COVID-19, identificados por el Especialista en Seguridad
y Salud en el Trabajo tomará las siguientes acciones:
1. Aplicación de la ficha epidemiológica COVID-19.
2. Aplicación de pruebas serológicas o moleculares COVID-19.
3. Identificación de contactos en el centro de trabajo y toma de

pruebas serológicas o moleculares.
4. Identificación de contactos en domicilio.
5. Se comunicará a la autoridad de salud de la jurisdicción para

el seguimiento correspondiente.
7.3. Medidas de acción ante reporte de sintomatología COVID-19 por los

trabajadores
Si durante el desarrollo de las actividades laborales, algún trabajador

presente síntomas respiratorios, seguirá el siguiente procedimiento:
• Informar a su jefe inmediato o especialista en seguridad y salud.

• Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por
MINSA.
• Aislamiento domiciliario hasta recibir la alta clínica.
• Identificación de contactos en domicilio. (ver Anexo N°04).
• Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el

seguimiento de casos positivos correspondientes con el Formato de
reporte de casos COVID- 19 (ver Anexo N° 04).
• Se debe realizar seguimiento clínico a distancia y de forma diaria al

trabajador con síntomas de sospecha a infección por COVID- 19 y
enviado al aislamiento domiciliario.
• En los trabajadores identificados como caso sospechoso, que se

confirma el diagnóstico de COVID-19, posterior a cumplir los 14 días
calendario de aislamiento y antes del regreso al trabajo; CONSORCIO
VAESCO III, a través del profesional de salud, realizará la evaluación
clínica respectiva, para el retorno al trabajo.
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL

TRABAJO
1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

1.1. Identificación de trabajadores considerados en grupo de riesgo COVID-19
1.1.1. CONSORCIO VAESCO III a través del Especialista en Seguridad y Salud en
el Trabajo realizará la Identificación de trabajadores considerados en el
grupo de riesgo establecido en el documento técnico denominado

“Lineamientos para la vigilancia prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2”, aprobado por RM
N° 972-2020-MINSA.
1.1.2. La gerencia, evaluará de corresponder el trabajo remoto en todos los

trabajadores que formen parte del grupo de riesgo para COVID-19, en
caso por la naturaleza de las labores no sean compatibles con trabajo
remoto, otorgará una licencia con goce de a ver sujeta a compensación
posterior; durante la emergencia sanitaria declarada por el DS 008-
2020MINSA.
1.1.3. La gerencia coordinará para implementar el trabajo remoto en los
trabajadores que no pertenecen al grupo de riesgo para COVID-19, de
tal forma que se trabaje de manera presencial con la menor cantidad de
trabajadores.
1.1.4. Para aquellos casos en donde se realice el trabajo remoto, la Gerencia

dispondrá de medios informáticos necesarios y brindará el soporte
tecnológico para que el trabajo remoto se desarrolle sin inconvenientes.
1.2. Horarios de trabajo
1.2.1. Trabajo remoto: el trabajo remoto se realizará durante la jornada

ordinaria de trabajo según el Reglamento Interno de Trabajo.
1.2.2. Trabajo presencial: Durante el periodo de emergencia sanitaria, se

establece un horario diferido de ingreso al centro de trabajo,
considerando el nivel de riesgo para cada puesto de trabajo.
1.2.3. Se establecerá el horario de almuerzo a fin de evitar la aglomeración de

personas en un mismo lugar y la dificultad de su traslado y retorno.
2. PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO

2.1. El proceso de reincorporación al trabajo está orientado a aquellos
trabajadores que han sido diagnosticados positivo al COVID-19 y cuentan
con alta epidemiológica. En dicho caso se deberá priorizar la aplicación de
trabajo remoto.
2.2. Si por la naturaleza de las actividades, es necesario las labores de manera

presencial, el Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo determinará
su reincorporación al centro de trabajo, de acuerdo con los siguientes
criterios:
a. Ante casos leves, que no hayan presentado dificultad respiratoria

evidente, deben cumplir los siguientes requisitos:
- Haber culminado su aislamiento domiciliario durante un periodo

no menor de 14 días.
- Prueba rápida o serológica negativa para COVID-19
- Evaluación medica
b. Ante casos moderados o graves, que hayan necesitado ser

hospitalizados, deben cumplir los siguientes requisitos:
- Permanecer asintomático durante un periodo no menor de 14

días, después de la alta clínica.
- Entrega de informe de alta epidemiológica
- Prueba rápida o serológica negativa para COVID-19
- No presentar factores de riesgo para COVID-19
- Evaluación medica
2.3. El Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo realizará el monitoreo de

sintomatología COVID-19, en forma diaria durante 14 días de haberse
reincorporado a su puesto de trabajo.
2.4. El Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo llevará a cabo la

evaluación de su ambiente de trabajo, garantizando que sea ubicado en un
lugar de trabajo no hacinado o confinado.
2.5. El trabajador que se ha reincorporado a su puesto de trabajo deberá

cumplir los lineamientos de prevención establecidos en el presente
documento, utilizando permanentemente su mascarilla o equipo de
protección respiratoria correspondiente, según en riesgo de exposición a
COVID-19 de su puesto de trabajo.
3. REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTO DE

TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO (de corresponder)
3.1. El Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo, revisará los

procedimientos técnicos operativos de los puestos de trabajo con
actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una causa
directa de daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber
dejado de laborar durante el periodo de cuarentena. De ser el caso,
actualizara dichos procedimientos y reforzara su cumplimiento a través de
capacitaciones virtuales.
3.2. Las capacitaciones incluirán las funciones, los riesgos de puesto y, de ser el
caso, el uso de los equipos y/o herramientas peligrosas empleadas para
realizar su trabajo.
4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE

TRABAJADORES DE RIESGO PARA COVID – 19
4.1. Se evaluará realizar trabajo remoto sujeto a estricto seguimiento clínico a

distancia, y su regreso a la modalidad de trabajo presencial se realizaría con
el informe médico, estos criterios pueden actualizarse en base a evidencia
de morbilidad que modifique los factores de riesgo descritos.
4.2. En los casos en que la naturaleza de las labores no se ha compatible con el

trabajo remoto, otorgará una licencia con goce de haber sujeta a
compensación posterior.
4.3. Para su regreso, el trabajador deberá de hacer entrega al El Especialista en

Seguridad y Salud en el Trabajo el informe médico, emitido por el
especialista correspondiente, el cual certifique el actual estado de salud del
trabajador.
4.4. El Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo en base al informe

médico del trabajador del grupo de riesgo, determinara si el trabajador se
encuentra apto para su ingreso a la modalidad presencial. En caso su
antecedente no esté controlado y se vuelva vulnerable para desarrollar
casos graves de COVID-19, se mantendrá la modalidad de trabajo remoto.
4.5. En el caso de los trabajadores que se encuentran en modalidad de trabajo

remoto o licencia de trabajo se mantendrá canales de comunicación
telefónica por parte del El Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo.
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Son responsables del cumplimiento de las acciones dispuestas en el presente
plan:
ACTIVIDAD RESPONSABLE
Limpieza y desinfección de los Ing. Especialista en seguridad y salud
centros de trabajo (insumos, en el trabajo e Ingeniero Supervisor
frecuencia de realización) de obra
Identificación de sintomatología
Ing. Especialista en seguridad y salud
COVID-19, previo al ingreso al centro
en el trabajo e Ingeniero Supervisor
de trabajo (persona, metodología,
de obra y personal de salud
registro)
Lavado y desinfección de manos Ing. Especialista en seguridad y salud
obligatoria (número de lavados, en el trabajo e Ingeniero Supervisor
alcohol en gel, esquema de de obra
monitoreo)
Sensibilización de la prevención del Ing. Especialista en seguridad y salud
contagio en el centro de trabajo en el trabajo e Ingeniero Supervisor
(material a utilizar) de obra

Medidas preventivas colectivas en el trabajo e Ingeniero Supervisor
de obra
Medidas de protección personal en el trabajo e Ingeniero Supervisor
de obra
Vigilancia permanente de Ing. Especialista en seguridad y salud
comorbilidades relacionadas al en el trabajo e Ingeniero Supervisor
trabajo en el contexto del covid-19 de obra
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
El presupuesto para el desarrollo del presente Plan es el siguiente:
XI. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19

Instrumento que se utiliza para vigilar el riesgo de exposición al SARS-CoV-2, en
el lugar de trabajo, el cual se adjunta en el Anexo 9.
XII. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
En la empresa supervisora no contamos con e mínimo de trabajadores para

formar el comité de seguridad y salud en el trabajo por lo que queda a la
aprobación del ing. de seguridad y el ing. Supervisor de obra.
XIII. ANEXOS
1. Grupo de Riesgo según RM 972-2020 MINSA
“6.1.17 Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características

individuales asociadas a mayor vulnerabilidad y riesgo de complicaciones por
COVID19. Edad mayor a 65 años, comorbilidades como hipertensión arterial,
diabetes, obesidad, enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar
crónica, cáncer, otros estados de inmunosupresión y otros que establezca la
autoridad nacional sanitaria a las luces de futuras evidencias”.
“7.3.4 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
b. las personas que se encuentren en alguno de los siguientes supuestos, deben

realizar prioritariamente trabajo remoto:
Grupo de riesgo (basado en IMC

Característica
y edad)
IMC mayor o igual a 40 Pertenece
Edad mayor a 65 años
IMC menor o igual a 39 No pertenece
Edad menor a 65 años
Según RM 972-2020 MINSA, que aprueba el documento técnico, “lineamiento

para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores con Riesgo a Exposición a COVID-
19”
RIESGO BAJO RIESGO MEDIO RIESGO ALTO RIESGO MUY ALTO

DE DE DE DE EXPOSICION
EXPOSICIÓN EXPOSICIÓN EXPOSICION
Son aquellos que: Son aquellos que: Trabajo con riesgo Trabajo con
potencial de contacto, con casos
exposición a casos sospechosos y/o
No requieren Requiere un contacto confirmados de
contacto con cercano y frecuente a sospechosos o COVID-19,
personas que se menos de 1.5 metro confirmados de expuestos a
conoce o se COVID19 u otro aerosoles en el
sospecha que están de distancia con el
personal que debe ambiente de trabajo,
infectados con público en general y
ingresar a los durante
SARS-CoV-2. que por las procedimientos
condiciones en el que ambientes o lugares
médicos específicos
se realiza no se puede de atención de o procedimientos de
Así como en el que pacientes COVID-19,
no se tiene contacto usar o establecer laboratorio
cercano y frecuente barreras físicas para pero que no se (manipulación de
a menos de 1.5 metro el trabajo. encuentran muestras de casos
de distancia con el expuestos a sospechosos o
público en general; o aerosoles en el confirmados)
en el que se puedan ambiente de trabajo.
usar o establecer
barreras físicas para
el desarrollo de la
actividad laboral.
4
2
1. Matriz de evaluación de factores de riesgos biológicos y exposición (personas)
Contacto Ocupacional
Contacto con Compañeros de

Contacto con Personas con Sospecha o Confirmación de COVID - 19
Trabajo y/o Clientes*
Riesgo de Contacto Confirmados

Exposición a con Público
COVID -19 en General Frecuencia Distancia Sospecha Atención Directa
Atención Indirecta (generador de
aerosoles)
Contacto > Contacto

Riesgo Bajo No es frecuente No No No
2 mts mínimo
Contacto Contacto < 2
Riesgo medio - No No No
frecuente mts
Riesgo alto - - - Si Si
Riesgo muy
- - - Si Si
alto
ANEXO 02: Ficha de Sintomatológica COVID – 19, para regreso al trabajo (Anexo 02 – RM 448 – 2020
MINSA)
4
Ficha de Sintomatología COVID-19 para regreso 2
al trabajo
Declaración Jurada
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad
Empresa o Entidad Pública: CONSORCIO VAESCO III RUC:
Apellidos y Nombres:
Área de Trabajo: DNI o CE:
Dirección: Celular:
1. En los últimos 14 días ha tenido alguno de los síntomas siguientes:
Síntomas SI NO
a) Sensación de alza térmica o fiebre
b) Tos, estornudos o dificultad para respirar
c) Expectoración o flema amarilla o verdosa
d) Malestar general
e) Está tomando alguna medicación detallar cual o cuales:
2. En los últimos 14 días calendarios

SI NO
a) ¿Ha tenido usted un contacto con personas con un CASO

CONFIRMADO de COVID 19 (infección por Coronavirus)?
Si la respuesta es SI, especifique:
b) ¿Ha sido diagnosticado con el COVID19?
Si la respuesta es SI, indicar la fecha del alta médica y la última

vez que se le realizó el test
c) ¿Está tomando alguna medicación?
Si la respuesta es SI, detalle cuál o cuáles:
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen Declaración Jurada de mi parte
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la
mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias
Fecha: Firma:
4
4
3: Formato de declaración jurada de condiciones de salud en el trabajo
ANEXO 5
DECLARACIÓN JURADA DE INGRESO
Yo,.………………………………………………………………………………………………………………….
Identificado con DNI,……………………………………………………………………………………….
DECLARO BAJO JURAMENTO (Indicar SI o NO en el recuadro que corresponde):
Haber tenido contacto con una persona sospechosa o diagnosticada con COVID-19.
Tener al momento de llenar este documento síntomas como fiebre, tos, dificultad para
respirar, dolor de garganta, congestión nasal o escalofríos.
Mollepata,
FIRMA
4
4
4: Formato de reporte de contactos covid – 19
4
4
5: Infografía de lavado y desinfección de manos.
4
4
ANEXO 06: Señalética COVID-19

SEÑALETICA COVID – 19
ANEXO 07: Infografía de sensibilización de la prevención del contagio en el centro de

trabajo
ANEXO 08: Equipo de protección personal para puestos de trabajo con riesgo de
exposición a COVID-19, según nivel de riesgo.
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19,
SEGÚN NIVEL DE RIESGO
Equipos de Protección Personal (*)
Respirador Guantes Traje para Bota para

Mascarilla N95 Careta Gafas de para protección protección
quirúrgica quirúrgico facial protección protección biológica biológica
Nivel de riesgo de puesto de biológica
trabajo
Riesgo Muy Alto de

O O O O O O
Exposición
Riesgo Alto de Exposición O O O O (*)
Riesgo Mediano de
O
Exposición
Riesgo bajo de exposición (de O
precaución)
O – Obligatorio O (*) Uso de delantal o bata
** Esta relación de equipos de protección personal es lo mínimo obligatorio para el puesto de trabajo;
además, el servicio de seguridad y salud en el trabajo deberá realizar una evaluación de riesgos para
determinar si se requieren otros equipos de protección personal adicionales. Asimismo, las mascarillas,
los respiradores N95 quirúrgicos, los guantes y trajes para protección biológica, deberán cumplir
normativas asociadas a protección biológica, y la certificación correspondiente.
*** En caso de puesto de trabajo de bajo riesgo a exposición a COVID-19, se podrá utilizar mascarillas
comunitar
ANEXO 09: Lista de chequeo de vigilancia de la COVID-19
Lista de chequeo de Vigilancia de la COVID-19
CUMPLE
ELEMENTO (SI/NO/EN DETALLES/PENDIENTES/ POR MEJORAR
PROCESO)
La limpieza de los ambientes de trabajo se realizará
Limpieza del Centro de Labores SI antes del inicio de labores a cargo del personal
encargado
La desinfección de los ambientes de trabajo se
Desinfección del Centro de Labores
SI realizará antes del inicio de labores a cargo del
(DETALLAR ESPACIOS)
personal encargado
SE EVALÚA LA CONDICIÓN DE
SALUD DE TODOS LOS
TRABAJADORES PERIÓDICAMENTE
La toma de temperatura se realizará a todo el
1. Toma de Temperatura diaria de
SI personal al ingreso y al término de la jornada
todos los trabajadores
laboral, y estará a cargo del personal de salud
Esta ficha será brindada al trabajador de manera
2. Ficha de Sintomatología de la física y/o vía digital para el correspondiente
SI
COVID-19 llenado, información que será trabajada por el
personal de salud de manera confidencial
La aplicación de pruebas serológicas será
3. Aplicación de pruebas serológicas potestativa a la indicación del Especialista en
SI Seguridad y Salud en el Trabajo o cuando un
cuando lo ameriten
trabajo sea catalogado como sospechoso.
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la Ficha
epidemiológica de la COVID-19 SI El Personal de la salud será el encargado de realizar
establecida por MINSA a todos los la aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19.
casos sospechosos en trabajadores
de bajo riesgo
El personal de la salud en coordinación con los
responsables de la obra identificará a los contactos
Identificación de contactos en casos
SI del caso sospechoso para poder realizar el
sospechosos.
seguimiento respectivo y tomar las medidas de
prevención y seguimiento adecuadas.
Se comunica a la autoridad de salud
de su jurisdicción o EPS para el SI Actividad a cargo del personal de la salud, en
seguimiento de casos coordinación con el personal responsable de obra
correspondiente.
Se realiza seguimiento Clínico a

Actividad a cargo del personal de la salud y el
distancia diariamente al trabajador SI
responsable de SST.
identificado como sospechoso
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de
manos con agua potable, jabón SI Instalación de lavadero en el ingreso a la zona de
líquido o jabón desinfectante y labores y cerca a los SSHH.
papel toalla
Se aseguran puntos de alcohol para Instalación de puntos para dispensación de alcohol
SI
la desinfección de manos en gel al personal en puntos accesibles.
Se ubica un punto de lavado o de
Instalación de lavadero en el ingreso a la zona de
desinfección de alcohol en el SI
labores.
ingreso del centro de trabajo
Los trabajadores proceden al lavado Instalación de lavadero en el ingreso a la zona de
de manos previo al inicio de sus SI labores. Sensibilización y capacitación para el
actividades laborales lavado y desinfección de manos frecuente.
Se colocan carteles en las partes El lavadero contará con carteles informativos
superiores de los puntos de lavado donde se describirá la correcta técnica de lavado y
SI
para la ejecución adecuada del desinfección de manos, según lo indicado por las
lavado de manos instituciones competentes.
SENSIBILIZACIÓN DE LA
PREVENCIÓN DEL CONTAGIO DEL
CENTRO EN EL CENTRO DE
TRABAJO
Se difunde información sobre Se difunde información sobre coronavirus
coronavirus y medios de protección SI mediante paneles informativos para todos los
laboral en lugares visibles. trabajadores.
Se difunde la importancia del lavado
de manos, toser o estornudar SI Se elaboran afiches y cartillas informativas para
cubriéndose la boca con la flexura todos los trabajadores con la información difundida
del codo, no tocarse el rostro, entre por las instituciones competentes.
otras prácticas de higiene.
Los puestos de trabajo de bajo riesgo
(trabajadores administrativos) utilizarán mascarilla
comunitaria con el mínimo estándar de protección
Todos los trabajadores utilizan indicado en las normativas del MINSA. Los puestos
mascarilla de acuerdo al nivel de SI de trabajo de mediano riesgo (trabajadores
riesgo del puesto de asignados a proyectos) utilizarán mascarilla
quirúrgica o comunitaria y un protector facial,
según las especificaciones técnicas indicadas en
las normativas del MINSA.
Se facilitan medios para responder SI Se facilitará el correo y número telefónico del
las inquietudes de los trabajadores Profesional de la Salud para
absolver las dudas e inquietudes que puedan tener

respecto a la COVID-19.
los trabajadores
MEDIDAS PREVENTIVAS
Se asegura que todos los ambientes de trabajo
Ambientes adecuadamente
SI estén adecuadamente ventilados, manteniendo las
ventilados
puertas y ventanas abiertas
Se cumple con el distanciamiento
social de 2 metros entre SI Se refuerza y se concientiza a los trabajadores de la
trabajadores, además del uso importancia de la distancia social y uso obligatorio
permanente de protector de mascarilla
respiratorio, mascarilla quirúrgica o
comunitaria según corresponda.
Existen medidas de protección a los
trabajadores en puestos de NO No corresponde.
atención al cliente, mediante el
empleo de barreras físicas
Se ha realizado el marcado de círculos en el ingreso
para mantener la distancia social entre los
Se evita las conglomeraciones
trabajadores.
durante el ingreso y la salida del SI
Se colocarán carteles informativos que
centro de trabajo
concienticen y recuerden a los trabajadores a
cumplir con las medidas de prevención.
Instalación de puntos de acopio para los desechos
Se establecen puntos estratégicos
SI biocontaminados y desechos sólidos comunes,
para el acopio y entrega de EPP.
medidas adoptadas según directiva aprobada.
Se entrega EPP de acuerdo al riesgo Entrega de mascarillas según el nivel de riesgo de
SI
del puesto de trabajo exposición, según directiva aprobada.
Concientización a los trabajadores sobre el uso de
EPP.
El trabajador utiliza correctamente Instalación de señaléticas de prevención y
SI
el EPP obligatoriedad, para el cumplimiento de las
medidas de prevención en el uso obligatorio de las
mascarillas
Medidas Preventivas Colectivas
Capacitación al personal sobre las medidas de
(Ejemplo: Talleres Online sobre
prevención implementadas en la institución.
Primeros Auxilios psicológicos, SI Capacitación a los trabajadores sobre el
apoyo emocional, Difusión de
Coronavirus (COVID-19) y medidas de higiene.
Información sobre la COVID-19)
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL
TRABAJADOR
Se controlará la temperatura corporal a todos los
Se controla la temperatura corporal
SI trabajadores al ingreso y al finalizar la jornada
de cada trabajador
laboral, actividad a cargo del personal de salud.
Todo trabajador que presente temperatura mayor

a 38°C o presente síntomas respiratorios deberá
Se indica evaluación médica de
retornar a su domicilio para cumplir aislamiento
síntomas a todo trabajador que domiciliario.
SI
presente Temperatura corporal El personal de salud en coordinación con el
mayor a 38.0°C responsable de SST realizarán el seguimiento
respectivo.
El personal de la salud en coordinación con el
personal responsable de obra, implementarán un
Se consideran medidas de salud Programa de Salud Mental que ayuden a
SI
mental (especificar) sobrellevar las consecuencias generadas como
consecuencia de trabajar en el contexto de la
Pandemia COVID-19
Las pruebas serán realizadas por un centro de salud
o laboratorio certificado seleccionado por la
empresa.
El personal de Salud realizará las coordinaciones y
seguimiento necesario para verificar el registro en
Se registra en el SICOVID a todos los el SISCOVID de los trabajadores que se hayan
trabajadores que pasen por una realizado la prueba serológica.
prueba de la COVID-19. El Personal de la Salud es responsable de realizar el
seguimiento y gestionar la notificación del
trabajador positivo a la entidad de salud
correspondiente para el manejo del paciente
infectado.
Se les otorga aislamiento
El personal de la salud en coordinación con el
domiciliario cubierto por descanso
responsable de SST, procederán a realizar el
médico por un tiempo no menor a SI
trámite administrativo, medidas y seguimiento
14 días a aquellos trabajadores
respectivos.
diagnosticados con la COVID-19.
La empresa, como parte de las medidas
excepcionales emitidas por el gobierno por la
emergencia sanitaria por la COVID-19, ante un caso
Se les otorga licencia por un tiempo
sospechoso de COVID-19 o contacto de un caso
de 14 días a aquellos trabajadores
confirmado procederá a otorgar el descanso
que por haber presentado síntomas SI
médico con la firma del médico tratante o médico
o haber estado en contacto con un
a cargo de la vigilancia de la salud, por el tiempo de
caso positivo de la COVID-19
aislamiento y/o cuarentena para proteger y
resguardar la salud e integridad del trabajador, así
como del resto del personal

Plan de Vigilancia 972

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Plan de Vigilancia 972

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CONSORCIO VAESCO III

H&H CONSULTORIA EN INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.A.C.

I. DATOS DE LA EMPRESA ...................................................................................................... 4

CONSORCIO VAESCO III está conformado por la sociedad de H&H

Dichas consorciados se unen para participar de forma activa, directa y solidaria

II. DATOS DE LUGAR TRABAJO

FIGURA 01: Ubicación del Proyecto

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Tipo de empresa: Tipo 02

Ing. Especialista en Salud y

El COVID-19 es un tipo de coronavirus que afecta a los humanos reportados por

La exposición al virus SARS-CoV-2 que producen la enfermedad COVID-19,

En este marco, CONSORCIO VAESCO III, en base a la RM 972-2020 MINSA, que

5.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

b. Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo en

c. Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y

VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID – 19 La

Nivel de Riesgo de Exposición

Según RM 972-2020 MINSA, que aprueba el documento técnico, “Lineamientos

RIESGO BAJO RIESGO MEDIO RIESGO ALTO RIESGO MUY ALTO

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID – 19

La gerencia, el Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo e Ing. Supervisor

las acciones de limpieza y desinfección, previo al inicio de las labores y durante

Se podrá incrementar la frecuencia en que se desarrolla dichas actividades

1.1. Área técnica, habitaciones y servicios higiénicos,

El proceso de limpieza se realizará según lo señalado a continuación,

a. La desinfección y limpieza de cada área deberá ser realizada por cada

b. La limpieza y desinfección de las superficies de pisos de todos los

d. Antes de iniciar las actividades se llevará a cabo la limpieza y

e. Realizar la limpieza de los servicios higiénicos 01 vez a la semana: antes

f. Durante el tiempo que se permanezca en la oficina se lavarán

g. Durante la manipulación de documentos:

• Disponer de un lugar seguro para la recepción de la

• Tener cuidado en el intercambio y revisión de documentación

• Después de la manipulación de documentación externa realizar

1.2. Áreas de almacenamiento

a. Contamos con una oficina en la ciudad de Huamachuco y en la ciudad

b. Las herramientas y equipos deberán de ser limpiados y desinfectados

c. No se deben de compartir las herramientas y equipos asignados a cada

1.3. Manejo de residuos Solidos

a. Para el manejo adecuado de residuos sólidos generados en los

b. Al momento del recojo de residuos, el personal encargado de la

c. Los contenedores deberán ser desinfectados con una solución de

d. Al término del proceso, el personal encargado de la limpieza y

1.5. Materiales e insumos de Limpieza

• Hipoclorito de Sodio (Lejía)

• Solución de Alcohol líquido al 70%.

• Bolsas para basura

1.6. Zona de aislamiento para casos sospechosos

De surgir un caso sospechoso a COVID-19 deberá ser evaluado por el

Ante caso sospechoso de COVID-19, se considerará lo siguiente:

a. La limpieza y desinfección del ambiente de trabajo respectivo.

c. Se debe de realizar la limpieza y desinfección de la zona de aislamiento

d. Si se trasladase al caso sospechoso con un vehículo de la empresa, se

1.7. Disposiciones complementarias

La gerencia, el Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo e Ing.

a. El incremento en la frecuencia de los servicios de limpieza y

b. Programar de manera diaria la limpieza y desinfección general de todos

c. Prohibir todo tipo de actividades de cambio o mejora de las

d. Verificar el abastecimiento continuo de los materiales e insumos de

2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID – 19 PREVIO AL INGRESO AL

La gerencia, el Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo e Ing. Supervisor

2.1. Identificación del riesgo biológico de cada puesto de trabajo.