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Contratación de Personal Según El Re - Sap
Contratación de Personal Según El Re - Sap
2020
CONTRATACIÓN DE PERSONAL SEGÚN EL RE - SAP (Reglamento Específico
del Sistema de Administración de Personal) DEL GAMV (Gobierno Autónomo
Municipal de Villazón). PARA EL ÁREA DE PLANIFICACIÓN
I. PARTE TEÓRICA
1 Día de
publicación
Publicación de la
Por Convocatoria Pública Externa: convocatoria
Publicación de la convocatoria en la
Gaceta Oficial de Convocatorias y
opcionalmente en un periódico de
circulación nacional.
8. Presentación de Postulaciones Formulario 006 De acuerdo a Postulantes
curriculum Vitae convocatoria
9. Apertura de Postulaciones y Listado de Formulario 007 1 Día Comité de
Postulantes acta de Selección
Apertura de
Postulaciones y
Listado de
Postulaciones
PRODUCTO: Postulantes Potenciales. ----------------- -------------- ------------------
Selección de Personal:
ETAPA INSUMO – PROCEDIMIENTO - INSTRUMENTO PLAZO RESPONSABLE
PRODUCTO
INSUMO: Postulantes Potenciales ------------------ ------------------ ------------------
PROCEDIMIENTO: ( TAREA) ------------------ ------------------ ------------------
1. Determinación del Sistema de Formulario 008 ------------------ Comité de
Calificación para cada una de las Sistema de selección
etapas de la Selección de Personal. Calificación para
La etapa de Evaluación Curricular no la Selección de
tiene puntaje, solo habilita al Personal
postulante para pasar a la siguiente
etapa
2. Evaluación Curricular Formulario 009 1 Día /Puesto Comité de
Convocatoria selección.
3. Evaluación de Capacidad Técnica Examen Escrito 1 Día Comité de
selección.
4. Evaluación de Cualidades personales Entrevista 1 Día Comité de
estructurada Selección.
5. Elaboración de Cuadro de Formato 010 Comité de
Calificación Selección
6. Elaboración de la Lista de Finalistas Formato 011 Comité de
Selección
7. Elaboración del Informe de Formato 012 2 Día Comité de
Resultados Selección
8. Elección del ocupante del puesto en Formato 013 Alcalde
base al Informe de Resultados Acta de Elección Municipal