1Plan de acción solidaria de Responsabilidad social empresarial en programas

medioambientales en mipymes

Ana María Algarín Muñoz.

Mayo 2019.

Universidad Abierta y a Distancia UNAD.

Valledupar Cesar.
Prestación del Servicio Social Unadista: Parte 2 Cátedra Región.
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Capítulo 1

Introducción

La responsabilidad social empresarial en programas medioambientales para

algunas empresas pequeñas es algo desconocido y por el cual es el mínimo en su

preocupación, es por este que fue necesario realizar un plan de acción en 5 empresas

encuestadas, en la cual el desconocimiento de las responsabilidades sociales

medioambientales estaba totalmente desconocido por falta de información y capacitación.

En el siguiente trabajo se encontrará el plan de acción el objetivo de este plan y las

evidencias del plan realizado.

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PLAN DE ACCIÓN SOLIDARIO

Programas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para la

implementación
De modelos de gestión medioambiental en mipymes de la zona
caribe

De la problemática encontrada en el diagnostico desarrollado en las 5 mypimes

encuestadas se procederá a determinar las tareas a desarrollar las cuales son una
charla o capacitación tanto al empleador de cada empresa como a sus trabajadores,
teniendo en cuenta algunos problemas ambientales e impactos que genera la parte
ambiental se realizara charla enfocada en que el trabajador conozca la clasificación de
cada residuo no solo para que lo practique en su labor sino también en su hogar.
El tiempo estipulado para la capacitación es de 1:00 hora que nos ha regalado las
empresas para la retroalimentación.
Se espera que este personal practique lo aprendido durante su labor. ya que se
acordó con el contratista realizar jornadas de limpieza periódicamente y lo realizarán
cada uno de los trabajadores, por el momento se realizarán 2 jornadas por semana y
se espera en un tiempo muy corto dentro de su programación laboral este la de
realizar pequeñas jornadas después de realizar su labor.

¿Quiénes hacen parte del plan de acción? Este plan de acción tendrá por
actores los empleadores, los trabajadores
El plan lleva los siguientes elementos:
 Que se quiere alcanzar (objetivo)
Reconocer la importancia de la responsabilidad empresarial especificando al medio
ambiente en el entorno laboral.
 Cuánto se quiere lograr (cantidad y calidad)
Se espera por lo menos la disminución de 50% de los residuos que se generan e
impactan el medio ambiente.
Tener personal más calificado en todos los ámbitos, dispuestos a llevar a cabo la
responsabilidad de un ambiente de trabajo sano.
 Cuándo se quiere lograr (en cuánto tiempo)
Se espera lograr cambios en todos los ámbitos en un proceso de 30 días e ir
mejorando cada vez más.
 En dónde se quiere realizar la acción solidaria (lugar)
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La acción solidaria se quiere realizar en la zona norte, obra senderos del country
ubicada entre los conjuntos mirador de la sierra 3 y rosario norte
 Con quién y con qué se desea lograrlo (personal, recursos financieros)
Se desea lograr con recursos humanos (motivación, comunicación), tecnológicos,
recursos físicos,
 Cómo saber si se está alcanzando el objetivo (evaluando el proceso)
Al finalizar la capacitación se realizará una jornada de aseo en la cual el trabajador
mostrará lo aprendido.
 Cómo determinar si se logró el objetivo (evaluación de resultados)
A partir de cada una de las evidencias tomadas en las realización de las actividades, la
empresa contratante orbe preocupada por el medio ambiente realiza un proceso de
recolección general de residuos con una empresa de reciclable en la cual hace la
invitación extensiva a todos sus colaboradores y aprovechando la ejecución de este
plan de acción se une y poniendo como pautas la recolección de todos los residuos en
obra para disminuir el impacto ambiental y mejorando la clasificación de esto ya que
también se evitara que todos los residuos vayan al relleno sanitario por medio de la
clasificación de cada residuo.

CUADRO DE PLAN DE ACCIÓN

OBJETIVO ACTIVIDADES TIEMPO LUGAR RECURSOS
(Acción DESTINAD
Solidaria) O
Reconocer Capacitación 1h Obra Recursos
que la y charla sender tecnológicos(se
problemáti relacionada os del realizó folleto),
ca con la country recursos
ambiental responsabilid humanos(comunicac
es algo real ad social ión)
dentro de empresarial.
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OBJETIVO ACTIVIDA TIEMPO LUGAR RECURSOS

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(Acción DO
Solidaria)
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r la n de una sendero humanos(comunicación)
importan jornada de s del físicos
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aseo en
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Contribui Jornada 2h-30min Sector Recursos humanos,
r a la de novalito recursos físicos, recursos
disminuci recolecció –ciudad financieros(merienda e
ón de n en un Valledup hidratación al personal
residuos barrio de ar contratante, además de
en la ciudad la realización de unos
algunos suéteres que
sectores representaran la
de la jornada)
ciudad
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FICHA DE ENTREGA ACTIVIDAD 3

CÀTEDRA REGIÒN

ZONA: CARIBE
Nombre Estudiante: Ana María Algarín
CEAD:VALLEDUPAR
Programa Académico: Ingeniería Industrial Temática Trabajada: programas ambientales.
Nombre de la Acción Solidaria: Programas de
Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para la
implementación
Ubicación Comunidad: obra senderos del
De modelos de gestión medioambiental en mipymes
country
de la zona caribe
Link del video desarrollado:
https://www.youtube.com/watch?v=CoKkw4Vo6wM
Participantes (Descripción y número, adjuntar Objetivo Acción Solidaria
listado de asistencia) Reconocer la importancia de la responsabilidad
 Representante legal de algunas empresas social empresarial frente a los trabajadores y al
 Trabajadores de las empresas medio ambiente
 Jefe de seguridad y salud de la empresa
contratante orbe

Síntesis desarrollo de la acción Solidaria:

La acción social se realizó en cada una de las empresas encuestadas, se realizó una capacitación con el
personal en la cual es de destacar que las empresas se prestaron para cada una de las actividades,
teniendo participación de los representantes y algunos de sus colaboradores.
Dentro del programa ambiental que se está montando, se estipularon las capacitaciones permanentes a
los trabajadores para que ellos siempre tengan presente estas responsabilidades, al igual que la
clasificación de los residuos a través de unas jornadas de aseo que se realizaran periódicamente, la idea
es hacerlas todos los días al finalizar cada jornada de trabajo. en compañía de ORBE que es la empresa
contratante aprovechando toda la sensibilización que se hace sobre este tema, se quiere trabajar con cada
contratista en donde cada residuo que ellos recojan se den a una fundación que se encarga de realizar la
recolección de estos y que a su vez estos recursos sean aprovechables.
El día 4 de mayo de 2019 en compañía de la empresa ORBE, la fundación y las pequeñas empresas
conformaron un grupo para realizar una recolección de residuos en un sector de la ciudad de Valledupar,
obteniendo premios y a su vez teniendo en su conciencia la contribución que se hace al medio ambiente.
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Logros alcanzados en su acción solidaria

Los logros alcanzados son es que se tiene más gente consientes del impacto ambiental que se generan
por las diferentes actividades laborales.
Como de una manera tan fácil se puede contribuir al medio ambiente
Se logran recolectar semanalmente residuos lo cual disminuimos un poco el impacto ambiental que
generamos.

Conclusiones
De esta acción social se puede concluir que la comunicación es la base de una buena organización y así
es mucho más sencillo generar conciencia acerca de algunas cosas que afectan nuestro entorno laborar,
debido a la poca capacitación que se tenía los trabajadores mostraban indiferencia ante estas situaciones,
la colaboración de parte de ellos ha mejorado, ya que llevan sus residuos, clasifican, le dan mejor uso al
agua.

Agradecimientos:

A cada una de las empresas que permitieron que se trabajaran en ellas, al jefe de seguridad y salud de la
empresa ORBE (Empresa contratante) quien brindo su colaboración con las actividades, incluso creo
para ella y todos sus empleados competencias ambientales en las cuales la empresa contribuya al medio
ambiente.
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