Diapositivas Planes de Emergencia

SEGURIDAD INDUSTRIAL
Ing. Msc. Jessica Vega

Planes de Emergencia
Ing. Msc. Jessica Vega

Modulo 7. Planes de emergencia
Objetivos
 Definir los procedimientos sobre la organización y funcionamiento de la

brigada
 Informar a la empresa y sus trabajadores sobre los decretos que

reglamentan la institucionalización de la brigada
 Orientar a la empresa y sus trabajadores acerca de las pautas

relacionadas con la creación y funcionamiento de la brigada de
emergencia
¿Qué es una Emergencia?
Emergencia: es una situación fuera de control que provoca daños al personal,

bienes y al entorno del centro de trabajo, pudiendo perderse la seguridad.
Tipos de Emergencia
Tipos de amenazas
 Antrópicas
 Incendios
 Explosiones
 Escape de gases y
vapores
 Tecnológicas
 Orden publico
 Naturales
 Natural
 Sismos
 Sociales
 Terremotos
 Inundaciones
 Tormentas
 Otros
 Epidemias
Asignación de recursos
Humanos: Contratación de Financieros. Presupuesto para

personal especializado para funcionamiento, capacitación y
realizar la instrucción. entrenamientos.
Materiales: Físicos, Adquisición de equipos y

elementos de protección personal necesarios
Plan de Emergencia
Un Plan de Emergencia es un conjunto de medidas destinadas a hacer frente a

situaciones de riesgo, minimizando los efectos sobre las personas y bienes
materiales.
Un plan de emergencia, es un plan

preventivo, predictivo y reactivo presenta
una estructura estratégica y operativa
que ayudará a controlar una situación de
emergencia y a minimizar sus
consecuencias negativas.
Plan integral de gestión del riesgo PIGR
El PIRG, es un instrumento de planeación y operación que se circunscribe al ámbito de una dependencia, entidad, institución u
organismo de la Administración Publica y los sectores privado y social, que previene y prepara a la organización para responder
efectivamente ante la presencia de riesgos que pudieran generar una emergencia o desastre dentro de su entorno.
Propósito
Componentes del PIRG
1. Organización
2. Calendario de actividades, directorios e inventarios
3. Identificación, evaluación de riesgos y señalización
Para determinar el Nivel de Riesgo se relacionan las amenazas identificadas en LA EMPRESA y se ubican en el siguiente recuadro: (según las
amenazas que apliquen a la empresa)
Estimación de la vulnerabilidad en función de la severidad de consecuencias.
Vulnerabilidad: Entendida como la predisposición o susceptibilidad que tiene la organización a ser afectada o a sufrir una pérdida.
el análisis de vulnerabilidad completo se realiza a cada amenaza identificada.
la vulnerabilidad de las personas, los recursos y los sistemas y procesos de su organización
Cada una de las preguntas da un resultado, su sumatoria total se divide en el número total de preguntas: Promedio = Suma de las
calificaciones / Número total de preguntas por aspecto (El valor obtenido deberá tener máximo 2 decimales)
Una vez valorado cada aspecto se procede a determinar la interpretación de la vulnerabilidad por cada aspecto, ubicando según corresponda:
Una vez calificado cada uno de los elementos se procede a sumarlos y determinar el grado de vulnerabilidad tanto en las personas, recursos,
sistemas y procesos es decir a menor valor, mayor vulnerabilidad, de la siguiente manera:
Finalmente se relaciona el consolidado Análisis de Riesgo de cada una de las amenazas identificadas y valoradas, de la siguiente
manera:
Cálculo del Riesgo y/o nivel de riesgo
RIESGO = AMENAZA * VULNERABILIDAD
utilizando la teoría del diamante de riesgo que se describe a continuación:

Se realiza en el Consolidado del Análisis de Vulnerabilidad que se presenta a continuación:
Priorización de escenarios
Se relacionan los niveles ALTO, MEDIO o BAJO según corresponda a su empresa

Priorización de escenarios
Se relacionan los niveles ALTO, MEDIO o BAJO según corresponda a su empresa

Medidas de
Intervención
4. Mantenimiento preventivo, correctivo y equipos de
seguridad
Fichas de valoración
5. Capacitación, difusión y simulacros
6. PON’S
6. PON’S
6. PON’S
36
7. Evaluación de daños y Vuelta a la Normalidad
ANEXOS
Brigadas y comando de emergencia
¿Qué es un comando de emergencia o comando incidente?
Conjunto de autoridades de la empresa, que pueden decidir el destino de la
misma y su función en esta actividad será la de autorizar o rechazar todo lo
inherente a las actuaciones en el plan de emergencias:
Brigadas de Emergencia y sus

Características
Grupo de personas voluntarias, motivadas,

debidamente organizadas y capacitadas para
prevenir y/o atender una emergencia en su etapa
inicial, minimizando sus consecuencias
Los integrantes de las brigadas de emergencias, deberán tener las siguientes

características:
Disponibilidad para el
Vocación de servicio y
Incorporación voluntaria. trabajo en emergencias y
ganas de participar.
desastres.
Los integrantes de las brigadas de emergencias, deberán tener las siguientes

características:
Disposición de trabajo No debe existir límite Buenas condiciones

en equipo. de edad. físicas y mentales.
¿ Como están integradas las Brigadas de Emergencia?
Las brigadas de emergencia, generalmente están formadas por:
• Comandante de la brigada (primero al mando)

• Subcomandante de la brigada (segundo al mando)
• Brigadistas
Deberes del comando y brigadas de emergencia
Comando de emergencias o comando incidente
FUNCIONES DURANTE LA EMERGENCIA
1. Lograr que todas las brigadas trabajen en forma

coordinada durante las tres etapas de la emergencia
2. Dirigir todas las maniobras
3. Decidir si la evacuación es total o parcial
4. Si la evacuación es parcial , decidirá cuales serán las
primeras áreas que se evacuen
5. Pedir el informe a cada jefe de área así como a los jefes
de brigada sobre la situación del edificio o de las personas
6. Atender a periodistas, personal gubernamental y de
servicios municipales
7. Proporcionar los recursos necesarios que requieran las
brigadas
Comando de emergencias o comando incidente
FUNCIONES DESPUES DE LA EMERGENCIA
1. Verificara que la emergencia verdaderamente ha concluido

2. De ser posible buscara el reacondicionamiento del área
dañada
3. Citara a la brevedad posible a junta a todos los jefes de
brigadas, para discutir lo acontecido y la posibilidad de
mejorar para la siguiente posible actuación
4. De haber quedado dañado el edificio, además de la reparación
solicitara el peritaje correspondiente
5. De haber quedado dañado, descargado o faltante algún equipo,
verificara su pronta restitución o recarga
6. Recibir el informe de heridos, desaparecidos y muertos, para
que la brigada de comunicación les informe a los familiares y
lleve el seguimiento hasta el fin de la contingencia
7. Definirá si es necesario o no dar entrevistas a medios de
información, según la magnitud de la contingencia
Dentro del área laboral, las principales brigadas que deben de existir, son las siguientes:
1. Brigada de prevención y combate contra incendios 2. Brigada de evacuación, búsqueda y rescate

Brigada de prevención y combate de incendios
1. Solicitar la inmediata intervención de los bomberos en caso

de incendio, coordinar y realizar las acciones de combate de
incendios
2. Minimizar los daños y perdidas que puedan presentarse en las

instalaciones como consecuencia de una amenaza de incendio,
interviniendo con los medios de seguridad que se dispongan
3. Vigilar el mantenimiento del equipo contra incendio
4. Vigilar que no haya sobrecarga de líneas eléctricas, ni que

exista acumulación de material inflamable
Brigada de evacuación, búsqueda y rescate
1. Dar la señal de evacuación de las instalaciones, conforme las

instrucciones del coordinador general
2. Evacuar a las personas que se encuentran en el inmueble,

controlar las acciones de evacuación, guiar a las personas por
las rutas marcadas, hasta el punto de reunión, en su caso
realizar la búsqueda y salvamento de personas
3. Verificar de manera constante y permanente que las rutas de

evacuación estén libres de obstáculos
4. Realizar un censo de personas al llegar al punto de reunión
5. Verificar que todas las personas hayan salido del inmueble
6. Coordinar el regreso del personal a las instalaciones cuando ya
no exista peligro
Dentro del área laboral, las principales brigadas que deben de existir, son las siguientes:
3. Brigada de primeros auxilios 4. Brigada de comunicación y simulacros
5. Brigada de seguridad (vigilancia)

Brigada de primeros auxilios
1. Coordinar y proporcionar la atención de los primeros

auxilios mientras llega la asistencia especializada
2. Contar con un listado de personas que presenten

enfermedades crónicas.
3. Reunir a la brigada en caso de emergencia en un punto

predeterminado, así como la instalación de un puesto de
socorro necesario para atender la emergencia
4. Proporcionar los cuidados inmediatos y temporales a las

victimas con el fin de mantenerlas con vida y evitarles un
daño mayor en tanto se recibe la ayuda medica
especializada
5. Hacer entrega de los lesionados a los cuerpos de

auxilio
Brigada de comunicación y simulacros
1. Obtener información veraz y objetiva relacionada con los

acontecimientos suscitados en la empresa con el fin de
trasmitirlos a las personas que laboran en la empresa,
familiares y medios de comunicación
2. Hacer llamadas a los cuerpos de auxilio, según la emergencia
3. Recibir la información de cada brigada de acuerdo a la
emergencia
4. Permanecer en todo momento en el puesto de comunicación a
instalarse previo acuerdo o bien si cuenta con aparatos de
comunicación portátiles deberán ser instalados en cada punto de
reunión
5. Después de haber sido controlada la emergencia se tendrá que
emitir un reporte con los resultados y los principales
hallazgo, el cual será dirigido a toda la comunidad
ACTUACION DE BRIGADAS Y COMANDO DE EMERGENCIAS
Notificar a las
autoridades
Referencias normativas
Ley 9 de 1979 Código Sanitario Nacional: • Título III. Salud Ocupacional, Título VIII. Desastres. Art.
501 y 502
CONPES 3146 de 2001: Estrategia para consolidar la ejecución del Plan Nacional para la
Prevención y Atención de Desastres (PNPAD), en el corto y mediano plazo.
Resolución 2400 de 1979 Estatuto de Seguridad Industrial: Art. 2, 11 (Numeral 18. ) y 14
Decreto-Ley 919 de 1989: “Por el cual se organiza el Sistema Nacional para la Prevención y
Atención de
Desastres y se dictan otras disposiciones”.
Directiva Ministerial 13 de 1992: “Responsabilidades del Sistema Educativo como integrante
del Sistema Nacional para la Prevención y Atención de Desastres”.
Decreto 1295/94: “Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General
de Riesgos Profesionales” Artículo 2.
Referencias normativas
Ley 322 /96 , Artículo 1.
Ley 1523 / 12: "Por la cual se adopta la política nacional de gestión del riesgo de desastres y se establece el
Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres y se dictan otras disposiciones"
Decreto 1295 de 1993
Circular 001/2000
Resolución 2400 de 1979 Art. 14 y 16
Decreto 919 de 1989 Por el cual se organizo el sistema nacional para la prevención y atención de desastres
NTC 5254: Gestión del riesgo
NTC 1700: Higiene y seguridad. Medidas de seguridad en edificaciones.
NFPA 101. Código de Seguridad Humana.
NTC 2885: Higiene y seguridad. Extintores portátiles.
NFPA 1600 de 2007: Standard on Disaster/Emergency Management and Business Continuity Programs.
(Norma sobre manejo de Desastres, Emergencias y Programas para la Continuidad del Negoc).

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SEGURIDAD INDUSTRIAL

Ing. Msc. Jessica Vega

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 Definir los procedimientos sobre la organización y funcionamiento de la

 Informar a la empresa y sus trabajadores sobre los decretos que

 Orientar a la empresa y sus trabajadores acerca de las pautas

Emergencia: es una situación fuera de control que provoca daños al personal,

Humanos: Contratación de Financieros. Presupuesto para

Materiales: Físicos, Adquisición de equipos y

Un Plan de Emergencia es un conjunto de medidas destinadas a hacer frente a

Un plan de emergencia, es un plan

la vulnerabilidad de las personas, los recursos y los sistemas y procesos de su organización

RIESGO = AMENAZA * VULNERABILIDAD

utilizando la teoría del diamante de riesgo que se describe a continuación:

Se relacionan los niveles ALTO, MEDIO o BAJO según corresponda a su empresa

Se relacionan los niveles ALTO, MEDIO o BAJO según corresponda a su empresa

Brigadas de Emergencia y sus

Grupo de personas voluntarias, motivadas,

Los integrantes de las brigadas de emergencias, deberán tener las siguientes

Los integrantes de las brigadas de emergencias, deberán tener las siguientes

Disposición de trabajo No debe existir límite Buenas condiciones

• Comandante de la brigada (primero al mando)

1. Lograr que todas las brigadas trabajen en forma

1. Verificara que la emergencia verdaderamente ha concluido

1. Brigada de prevención y combate contra incendios 2. Brigada de evacuación, búsqueda y rescate

1. Solicitar la inmediata intervención de los bomberos en caso

2. Minimizar los daños y perdidas que puedan presentarse en las

3. Vigilar el mantenimiento del equipo contra incendio

4. Vigilar que no haya sobrecarga de líneas eléctricas, ni que

1. Dar la señal de evacuación de las instalaciones, conforme las

2. Evacuar a las personas que se encuentran en el inmueble,

3. Verificar de manera constante y permanente que las rutas de

3. Brigada de primeros auxilios 4. Brigada de comunicación y simulacros

5. Brigada de seguridad (vigilancia)

1. Coordinar y proporcionar la atención de los primeros

2. Contar con un listado de personas que presenten

3. Reunir a la brigada en caso de emergencia en un punto

4. Proporcionar los cuidados inmediatos y temporales a las

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