INVESTIGACION

1. CUÁL ES EL VALOR DEL SMLVM PARA EL AÑO 2021

Rta/ SALARIO MINIMO $908.526

2. CUÁL ES EL VALOR DEL SUBSIDIO DE TRANSPORTE PARA EL AÑO 2021

Rta/ AUXILIO TRANSPORTE $106.454

3. QUE SON TRABAJADORES DE DIRECCION, CONFIANZA O MANEJO

Rta/ trabajador de dirección, confianza y manejo se refiere a

los representantes del empleador, como directores, gerentes,
administradores, síndicos o liquidadores, mayordomos y capitanes de barco, y
quienes ejerciten actos de representación con la aquiescencia expresa o
tácita del empleado.

4. EN EL LABORAL QUE HORARIO COMPRENDE LA JORNADA DIURNA Y

JORNADA NOCTURNA

Rta/ En Colombia la jornada laboral ordinaria está establecida por ocho

horas al día y 48 semanales, y según la ley las horas diurnas van desde las
6:00 a.m. hasta las 9:00 p.m., mientras que las nocturnas funcionan entre las
9:00 p.m. y las 6:00 a.m.

5. QUE ES EL DEVENGADO Y LAS DEDUCCIONES EN UNA NOMINA Y QUE

CONCEPTOS LO CONFORMAN

Rta/ Las deducciones de nómina son los descuentos o valores que se le

restan o deducen al trabajador de su total devengado, es decir, del monto
total del salario que recibe en un mes o quincena.
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 Aportes a salud.
 Aportes a pensión.
 Fondo de solidaridad pensional.
 Cuotas sindicales.
 Aportes a cooperativas.
 Embargos judiciales.
 Cuotas de créditos a entidades financieras:
 Deudas del empleado con la empresa.
 Retención en la fuente.

El devengado corresponde a todos los conceptos por los que un empleado recibe
una remuneración, como son el Salario, horas extras, comisiones, Auxilio de
transporte, recargos nocturnos y diurnos, etc.

 SUELDO BASICO
 AUX. DE TRANSPORTE
 H. EXTRAS
 COMISIONES
 INCAPACIDADES/LICENCIAS
 VIATICOS

6. QUE CONFORMA LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA

Rta/ De acuerdo con la Ley 100 de 1993, el Sistema de Seguridad Social Integral
en Colombia se compone de los sistemas de pensiones, de salud y de riesgos
laborales y de los servicios sociales complementarios.

7. QUE SON LOS APORTES PARA FISCALES

Rta/ Los aportes parafiscales son contribuciones de carácter obligatorio

impuestas por la ley en cabeza de los empleadores, las cuales se determinan
sobre la base gravable de la nómina total de trabajadores y que beneficia no
solo a estos, sino también al sostenimiento del ICBF, el SENA y las Cajas de
Compensación Familiar.
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8. QUE FUNCION HACEN LAS CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR, EL SENA Y EL

ICBF
Rta/ Las Cajas de Compensación Familiar son personas jurídicas intermediarias
para el pago del subsidio familiar, actividad que les otorga el cumplimiento de
funciones de seguridad social caracterizándolas como de naturaleza especial que
se justifica en la directa intervención del Estado.
El SENA se financia con los aportes que debe realizar toda empresa obligada a ello
por cada empleado que tenga, en un porcentaje equivalente al 2% de la nómina.
Para el cálculo del aporte al SENA se excluye el auxilio de transporte, al igual que
para los demás aportes parafiscales.
El artículo 2o de la Ley 27 de 1974, modificado por el artículo 1o de la Ley 89 de
1988, creó la obligación parafiscal a favor del ICBF al establecer que a partir de su
vigencia todos los patronos y entidades públicas y privadas destinarían una suma
equivalente al 3%[1] del valor de su nómina mensual de salarios. El artículo 3o
ibídem ordena que dicho porcentaje se calcule sobre lo pagado por concepto de
salario, conforme lo describe el Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 127,[2]
a todos los trabajadores del empleador en el respectivo mes, sea que el pago e
efectúe en dinero o en especie.

9. PARA QUE SIRVE LA ARL

Rta/ El Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades

públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que
pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

10. CUANTAS CLASES DE RIESGOS EXISTEN

EN COLOMBIA PARA COTIZAR EN
LA ARL
Rta/
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11. DE ACUERDO A LOS RIESGOS DE LA ARL, DE EJEMPLOS DE EMPRESAS O
ACTIVIDADES SEGÚN LA CLASIFICACION DE RIESGOS

Rta/

12. QUE TRAJO LA LEY 1943 DE 2019, RESPECTO A LA EXONERACION DE APORTES

PARAFISCALES

Rta/ Estarán exoneradas del pago de los aportes parafiscales a favor del
Servicio Nacional del Aprendizaje (SENA), del Instituto Colombiano de
Bienestar Familiar (ICBF) y las cotizaciones al Régimen Contributivo de Salud,
las sociedades y personas jurídicas y asimiladas contribuyentes declarantes del
impuesto sobre la renta y complementarios, correspondientes a los trabajadores
que devenguen, individualmente considerados, menos de diez (10) salarios
mínimos mensuales legales vigentes.