PROYECTOS

AGROPECUARIOS

ACTIVIDAD 1

INFOGRAFÍA

APRENDÍZ:

JAIRO ALONSO LEON RAMIREZ

SENA

SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE
 ¿QUÉ ES EL SENA?
El Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, es un establecim t
público del orden nacional, con personería jurídica, patrimon
propio e independiente, y autonomía administrativa; Adscrit
al Ministerio del Trabajo de Colombia

HISTORIA
El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar-poste
a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla-, mediant e
Decreto Ley 118, del 21 de junio de 1957. Su función, defin
en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar formaci
profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la, el comerci e
campo, la minería y la ganadería. Su creador fue Rodolfo Mar e
Tono

CONTEXTUALIZACIÓN
SENALOGÍA

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 PRINCIPIOS Y VALORES

MISIÓN Y VISIÓN

El SENA está encargado de

cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir
en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores colombianos
ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el desarrollo de
las personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país.

En el 2018 el SENA será

reconocido por la
efectividad de su gestión,
sus aportes al empleo decente
y a la generación de ingresos, impactando la
productividad de las personas y de las empresas;
que incidirán positiva mente en el desarrollo de
las regiones como contribución a una Colombia
educada, equitativa y en paz

3
 ROL DEL APRENDIZ

El Aprendiz SENA,
como gestor principal de su
proceso de formación debe
participar de manera
activa y oportuna en las
SIMBOLOS diferentes actividades,
presenciales y/o virtuales, que
ESCUDO Y BANDERA: El escudo del SENA y la conforman la ruta
bandera, diseñados a comienzos de la creación de de aprendizaje; cumpliendo
nuestra institución, reflejan los tres sectores con las actividades,
económicos dentro de los cuales se ubica el accionar
criterios y evidencias de
de la institución: el piñón, representativo del sector
aprendizaje
industria; el caduceo, asociado al de comercio y
servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.
establecidas

LOGO: representa los caminos que el aprendiz

puede tomar (las decisiones) para seguir adelante
enfocadas a la formación del hombre para una
buena calidad de vida.

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58
ROL DEL INSTRUCTOR

Es el sujeto que participa en el

proceso de enseñanza-aprendizaje,
quien asume el rol de facilitador del
aprendizaje, orientador y apoyo,
quien retroalimenta y evalúa al
aprendiz durante su proceso
formativo, haciendo uso de distintas
técnicas didácticas activas bajo la
estrategia de aprendizaje por
proyectos, la cual le permite
ESTRUCTURA contribuir en su propio aprendizaje.
ORGANIZACIONAL

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 ¿QUÉ TIPO
DE
FORMACIÓN
OFRECE?