Accidente de trabajo: 

“toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o

por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena” (Artículo 115 Ley
General de la Seguridad Social).

Enfermdad laboral : es e resultado de la exposición a factores de riesgo

inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar,es decir,son aquellas condiciones de salud alteradas,
producidas específicamente por las actividades que desempeña un trabajador en
la cual contiene exposición a agentes, actos y condiciones inseguras que dan
como resultado que su salud se vea afectada.
Se ha establecido una tabla de enfermedades laborales directas ocasionados por
los agentes y que permite determinar el diagnóstico médico y está dividido en 15
grupos:

Grupo I Enfermedades infecciosas y parasitarias

Grupo II Cáncer de origen laboral
Grupo III Enfermedades no malignas del sistema hematopoyético
Grupo IV Trastornos mentales y del comportamiento
Grupo V Enfermedades del sistema nervioso
Grupo VI Enfermedades del ojo y sus anexos
Grupo VII Enfermedades del oído y problemas de fonación
Grupo VIII Enfermedades del sistema cardiovascular y cerebro-vascular
Grupo IX Enfermedades del sistema respiratorio
Grupo X Enfermedades del sistema digestivo y el hígado
Grupo XI Enfermedades de la piel y tejido subcutáneo
Grupo XII Enfermedades del sistema músculo-esquelético y tejido conjuntivo
Grupo XIII Enfermedades del sistema genitourinario
Grupo XIV Intoxicaciones
Esta tabla de enfermedades se actualiza cada tres años, atendiendo los estudios
técnicos financiados por el Fondo Nacional de Riesgos Laborales para prevenir
enfermedades en las actividades laborales y por grupos de enfermedades para
determinar el diagnóstico médico en los trabajadores afectados.
https://smsafemode.com/blog/diferencia-entre-enfermedad-laboral-y-enfermedad-
comun/?
gclid=EAIaIQobChMIpaKwv5uP9gIVmIyGCh2nNQVDEAAYASAAEgIvW_D_BwE

Accidente laboral: derechos del trabajador

Cuando un trabajador sufre un accidente laboral puede tener derecho a una serie de
indemnizaciones o pensiones que tratan de restituir su situación anterior al accidente.
Obviamente no hay dinero que pueda restituir el estado de salud pero se usan una serie
de compensación económica que intenta mejorar la situación económica previa al
accidente.
Este lucro cesante se intenta compensar a través de pensiones y/o indemnizaciones. Los
principales son:

Indemnización por omisión de medidas de seguridad: Si la empresa no ha cumplido

con todas las medidas de seguridad exigibles o si por la omisión de estas se ha producido
un accidente laboral, la víctima del mismo, o sus familiares, en caso de tratarse de un
accidente mortal, podrán a exigir a la empresa el pago de una indemnización.

Indemnización por Seguro de convenio: Es una de las indemnizaciones que

más trabajadores desconocen, y es que, muchos convenios colectivos,
especialmente en sectores como el de la construcción, obligan a las empresas a
contratar estos seguros, que pueden contemplar indemnizaciones en caso de que
al trabajador se le reconozca una incapacidad permanente total que le impida
seguir desarrollando su profesión habitual.

Pensión por incapacidad laboral: En caso de que se reconozca al trabajador

una incapacidad laboral permanente, absoluta o gran invalidez, este tendrá
derecho a percibir por parte de la Seguridad Social las pensiones
correspondientes y establecidas según la legislación vigente para cada tipo de
incapacidad y en función de las circunstancias personales y familiares de los
mismos.

http://www.rrhhdigital.com/secciones/salud-y-empresa/144501/Cuales-son-los-derechos-
del-trabajador-tras-un-accidente-laboral?target=_self

Requisitos para obtener la pensión de vejez

La pensión de vejez es aquella pensión que un afiliado al sistema alcanza
una vez ha cumplido los requisitos que la ley exige para ello, esta pension
se causa cuando el afiliado alcanza la edad que a la ley ha considerado
como requisito, teniendo claro que la edad no es el único requisito.
Para acceder a la pensión mínima se deben cumplir los siguientes requisitos:

 Tener 62 años de edad si es hombre y 57 si es mujer

 Haber cotizado como mínimo 1.150 semanas
https://www.gerencie.com/requisitos-para-obtener-la-pension-de-vejez.html