Recursos Humanos en Informática Administrativa

Cuestionario 5
Tema: Administración de las relaciones laborales y la
negociación colectiva
Objetivo de la actividad: Comprender la naturaleza de las principales leyes laborales, sindicatos y el
proceso de negociación colectiva.

Desarrollo: 1) Contesta correctamente cada una de las siguientes interrogantes en color rojo, en los
recuadros correspondientes descargando la plantilla.

Bibliografía Básica: Dessler G. y Varela R. (2011). Administración de Recursos Humanos, enfoque

latinoamericano. México. Pearson Educación.

Capítulo del libro para elaboración del cuestionario: Capítulo 9.

Fecha y hora límite de entrega de actividad: Domingo 28 de noviembre del 2021 a las 23:55 hrs.

1. Es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o patrones en defensa de sus intereses

comunes.

La coalición

2. La coalición y el sindicato tienen profundas diferencias. La primera es transitoria y no requiere

registro; además, para la defensa de intereses comunes se puede formar con sólo dos trabajadores o
patrones. La coalición de trabajadores no puede ser titular de un contrato colectivo de trabajo, que
corresponde a los sindicatos de los trabajadores; aunque sí es titular del derecho de huelga.

3. ¿En dónde se deben registrar los sindicatos en caso de competencia federal?

Secretaría del Trabajo y Previsión Social

4. ¿Cuáles son los cinco tipos de sindicatos en México?

Gremiales, De empresa, Industriales, Nacionales de industria, De varios oficios

5. Son los sindicatos formados por trabajadores de la misma profesión, oficio o especialidad.
Gremiales

6. Consiste en la suspensión temporal del trabajo, llevada a cabo por una coalición de trabajadores.

Derecho a huelga

7. Son los tres tipos de intervenciones de tercera parte para superar un punto muerto de un acuerdo.

Mediación, investigación y arbitraje

8. Un mediación, es una parte neutral que estudia los temas y hace una recomendación pública de
cuál podría ser un acuerdo razonable.

9. El arbitraje es el tipo más definitivo de intervención de una tercera parte, porque se puede tener el
poder para decidir y dictar los términos de un acuerdo. A diferencia de la mediación y la investigación,
puede garantizar la solución a un punto muerto.

10. ¿Cuáles son los tres pasos del procedimiento de una huelga en México?

a) periodo de gestación; b) periodo de pre huelga; y, c) periodo de huelga estallada.