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Comenzado el jueves, 10 de diciembre de 2020, 16:50

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Finalizado en jueves, 10 de diciembre de 2020, 17:10
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Pregunta 1
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Enunciado de la pregunta
Un Manual de Políticas y Procedimientos documenta la tecnología que se utiliza
dentro de la Institución o una unidad administrativa que la conforma. En este se debe
contestar las preguntas sobre las políticas y lo qué hace la Institución o la unidad
administrativa, especificando cómo lo hace (procedimientos) y las acciones que lleva a
para controlar los procesos asociados con la calidad del producto o servicio ofrecido.

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Falso

Pregunta 2
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Enunciado de la pregunta
procedimiento
Los manuales de Respuesta  contienen un conjunto de definiciones
operacionales, señalando la secuencia lógica de las acciones o pasos a seguir para la
consecución de bienes o servicios determinados. Además, contienen ilustraciones a
base de formularios, fluxogramas y diagramas, cuyo objetivo es recurrir a la
representación gráfica de la secuencia de actividades para hacerla mas fácilmente
comprensible.

Pregunta 3
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Enunciado de la pregunta
Frecuentemente se ha utilizado el término informatización como sinónimo de sistemas
de información. Y aunque la mayoría de los autores están de acuerdo en asumir que
un sistema de información requiere un adecuado proceso de informatización, lo que
también está claro es que no en todos los casos la construcción de un sistema de
información
lleva aparejado el uso de tecnologías de la información.

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Falso

Pregunta 4
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Enunciado de la pregunta

El Manual de Puestos y Funciones contiene las responsabilidades y obligaciones


puestos
específicas de los diferentes   que integran la estructura organizacional,
rutinarias
a través de la descripción de las funciones   de trabajo para cada uno

de ellos. Describe el nivel jerárquico de cada puesto dentro de la organización, así

como su relación de dependencia, lo cual quiere decir el lugar que ocupa el puesto
posiciones
dentro de la estructura organizacional, a que   está subordinado

directa e indirectamente y cual es su relación con otros puestos de trabajo.

Pregunta 5
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Enunciado de la pregunta
responsabilidades
Consiste en definir por escrito las   financieras en todos los

niveles de la administración. Contiene instrucciones específicas a quienes, en la

organización, están involucrados con el manejo de dinero, protección


bienes información
de   y suministro de   financiera.

Pregunta 6
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Enunciado de la pregunta
El Manual de Estructuras contiene informaciones generales sobre la división del
trabajo, así como de la integración y relaciones existentes entre las distintas unidades
organizativas de una Institución. La estructura organizativa de una Institución se
representa gráficamente por medio de un organigrama, en el cual se pueden visualizar
los distintos niveles jerárquicos y las líneas de comunicación formales entre las
unidades organizacionales.
este manual continente portada, introducción, objetivo y alcance, estructura orgánic
Respuesta: 

Pregunta 7
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Enunciado de la pregunta
empresa
En el contexto de una   la gestión de información tiene como uno de

sus aspectos más relevantes el de la toma de decisiones. Y entendemos así, que


decisión
una   puede ser descrita como la respuesta a un problema o la
objetivos
elección entre distintas alternativas para conseguir unos   .

Pregunta 8
Finalizado
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Enunciado de la pregunta
la planificación no es la función de gestión que determina los objetivos de la
organización, y establece las estrategias adecuadas para el logro de dichos objetivos.

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Falso

Pregunta 9
Finalizado
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Enunciado de la pregunta
neutral
Inteligencia Respuesta , es la forma que permite consolidar la actividad de
una empresa. Este tipo de actividad tiene definida por "las investigaciones de
marketing realizadas por parte de la compañía cuando quiere definir los gustos de los
consumidores".

Pregunta 10
Finalizado
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Enunciado de la pregunta
responsabilidades
contiene las   y obligaciones específicas de los
puestos
diferentes   que integran la estructura organizacional, a través de

la descripción de las funciones rutinarias de trabajo para cada uno de ellos. Describe el

nivel jerárquico de cada puesto dentro de la organización, así como su relación de

dependencia, lo cual quiere decir el lugar que ocupa el puesto dentro de la estructura
subordinado
organizacional, a que posiciones está   directa e indirectamente y

cual es su relación con otros puestos de trabajo.

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