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Asociación Colombiana de Ingenieros

Capítulo Cundinamarca

Planeación Estratégica

Largo plazo
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NIVEL DE PLANEACIÓN
Largo plazo
Visión Corporativa
ESTRATEGICA LCC

Mediano plazo
TÁCTICA Filosofías a adoptar
TPM, RCM, RCA,
Corto plazo
Preventivo
OPERATIVA Predictivo
Correctivo
Ciclo de mejoramiento
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Estrategia de Mantenimiento
Es el medio para obtener el compromiso de los
trabajadores de todos los niveles de la
organización a los métodos y objetivos que
contiene, suministrando el marco para toma de
decisiones y asegurando consistencia hacia
los logros del negocio.
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VISIÓN DEL NEGOCIO

MISIÓN DEL NEGOCIO

OBJETIVOS

METAS
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MODELO
Visión Plan
Corporativa Corporativo

Visión
del
Situación Área Situación
Actual Futura

Iniciativas de
Mejoramiento

Principios
Guías

Métodos Conceptos Entrenamiento Procedimientos Sistemas Organización


Herramientas
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Modelo Global

Entrada Salida

Equipo Confiable
Falla potencial
Estrategia Cumpliendo
Falla real De su función
Desviación al Mantenimiento A capacidad
diseño de diseño

Fallas mínimas Costo mínimo


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Objetivos de la planeación
estratégica de Mantenimiento
• Determinar los requerimientos de
mantenimiento de cada equipo de la planta
en su contexto de operación durante todo
su ciclo de vida.
• Asegurarse que estos requerimientos sean
lo mas efectivo y económico posible.
• Asegurarse que sean ejecutados de la
forma mas eficiente.
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Plan de largo Plazo


• Normalmente hecho para 5 años
• Incluye ventanas de mantenimiento y
overhaules de equipos relevantes
• Base para estimativos de producción y
consumos
• Contiene pocos detalles y es menos
preciso en la medida que se aleja en el
tiempo.
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Plan de largo Plazo


• Permite elaborar un presupuesto Clase V
(20% de variación) para cada año
– Presupuesto incluye:
• Materiales
• Mano de obra
• Contratos
• Equipos y herramientas
• El presupuesto, como el plan deben ser
revisados y ajustados periódicamente
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Proceso Global de
Mantenimiento
Entrada Salida

PREVENTIVO
Equipo Confiable
Falla potencial
Cumpliendo
Falla real PREDICTIVO su función
CORRECTIVO
A capacidad
de diseño

Fallas mínimas Costo mínimo


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Contenido:
• Visión / Misión
• Valores
– Seguridad y Medio Ambiente
– Organización
– Recurso Humano
– Planeación
• Factores críticos de éxito
• Objetivos e Indicadores de Desempeño
• Matríz de Mantenimiento
• Procesos principales
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Visión
• Han transcurrido cinco años desde la fecha
de hoy. Usted y su equipo asombrosamente
han creado la organización de mantenimiento
que deseaban tener. Ahora su tarea consiste
en describir la organización creada tal como
si la tuviera ante sus ojos
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Cuestionario de la Visión
• Quienes son los responsables • Cuales son las
de esta organización? repercusiones de nuestra
• Como produce valor para ellos? labor?
• Cuales son las principales • Como ganamos dinero?
tendencias de nuestra
industria? • Porque nuestra organización
es un magnífico lugar para
• Como competimos en el
mercado? trabajar?
• Cual es nuestro aporte al • Cuales son nuestros
mundo que nos rodea? valores?
• Como se trata a la gente?
• Cual es el papel de nuestra
organización en la
comunidad?
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Ejemplo de una Visión de


mantenimiento
• Ser World Class en mantenimiento
cumpliendo con los mas altos estandares
técnicos y administrativos para asegurar la
integridad y funcionamiento de los activos en
sus condiciones de diseño obteniendo los
niveles de producción y utilidad acordados a
nivel corporativo.
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Ejemplo de una Misión de


mantenimiento
• Implementar y mejorar en forma contínua la
estrategia de mantenimiento para asegurar el
máximo beneficio a nuestros clientes
mediante prácticas innovadoras, económicas
y seguras.
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Ejemplos de Valores
• Integridad:
– Nuestro primer objetivo es asegurar y mantener
todos los resultados dentro de los estándares de
HESQ en la planta
• Calidad:
– Estamos enfocados a obtener productos y/o
resultados con “0” defectos, teniendo una actitud
orientada hacia el mejoramiento contínuo de
nuestra gente y nuestros procesos
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Ejemplos de Valores
• Productividad:
– Nuestra fuerza de trabajo y los recursos utilizados
serán usados eficientemente siempre mirando la
efectividad de nuestra Gestión.
• Información:
– Será veraz, a tiempo y compartida con todos los
que la requieran. Toda la información generada
por la gestión será manejada en un CMMS
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Factores Críticos de Éxito


• Son las cosas que deben ser logradas y por las
cuales se medirá el éxito del mantenimiento.
• Típicamente no deben ser mas de seis.
• Ejemplos:
– Aumentar la confiabilidad
– Reducir los costos
– Mejorar el clima laboral en mantenimiento
– Disminuir las pérdidas de producción por causas de
mantenimiento
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Tipos de Mantenimiento
• Preventivo
– Se hace en forma rutinaria en ciclos fijos, especialmente
usado para obtener la vida esperada del equipo o
componente
• Predictivo
– Incluye inspecciones, monitoreo de condiciones, pruebas
para identificar fallas ocultas
• Correctivo
– Se utiliza para volver el equipo o componente a su condición
normal
• Mejorativo
– Utilizado para mejorar el diseño o la mantenibilidad del
equipo
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Detección de defectos
Productividad
Inspectores Inspecciones
Defectos encontrados
Inspectores En inspecciones

Tecnología usada Probabilidad de encontrar


un defecto / inspección
Habilidad inspectores
Tiempo del
Operador en Defectos
Defectos encontrados
Rondas encontrados
En rondas operador
Defectos
Detectables Probabilidad de encontrar
(decrecen) defecto en rondas
Efectividad
De Rondas Técnicos buscando
Causas raices Defectos encontrados
Por causas raices
Defectos
Probabilidad de encontrar
inspeccionados
Causas raices que requieran
eliminados
Orden de trabajo

Causa raíz
de defectos
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Resultados esperados de
Mantenimiento

• Integridad de las personas y activos


• Rentabilidad de la inversión
• Disponibilidad y confiabilidad de los activos
• Cumplimiento de las leyes y normas
aplicables vigentes
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Indicadores tipicos de
desempeño de equipos
Horas totales de Operación + Horas stand by
Disponibilidad =
Horas posibles

Periodo Determinado
Tiempo Medio Entre Fallas (MTBF) =
No de fallas

Horas promedio de equipo


Tiempo Medio de Reparación (MTTR) = fuera de servicio por cada
reparación
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Indicadores tipicos de
desempeño de equipos
Disponibilidad (A).

MTTF
A = x 100%
MTTF + MTTR

MTTF/TPO = tiempo promedio operativo


MTTR / TPPR = tiempo promedio de reparación

La disponibilidad relaciona básicamente la mantenibilidad y la confiabilidad depende


de la tasa de fallas.
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Indicadores tipicos de
desempeño de equipos
No de fallas 1
Tasa de fallas = = = λ
Intervalo tiempo MTBF

- λt
Confiabilidad = e = Probabilidad de sobrevivencia en
un período determinado
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Indicadores tipicos de
desempeño de equipos
Confiabilidad:

– Función de probabilidad de falla acumulada:


F(t) = ∫f(t) dt, probabilidad de falla para un tiempo (t)

– Función de Confiabilidad R(t) es la probabilidad de que el


activo no falle en un tiempo (t), R(t) : 1- F(t)

– Media E(t), el valor medio esperado, expresa la tendencia


central de la distribución, MTTF

– Función de Frecuencia de fallas h(t)= f(t) / R(t) , fallas /


tiempo
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Indicadores tipicos de
desempeño de equipos
Mantenibilidad:

• 1. Función de mantenibilidad M(t) - probabilidad de ser reparado


antes de un tiempo (t): M(t) = ∫ f(t) dt

• 2. Tiempo medio de recuperación MTTR - Valor esperado de la


variable aleatoria .

• 3.Tiempo de recuperación TTR dada una probabilidad de


completación de una tarea de mantenimiento M(t)
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Benchmarks de las mejores


prácticas de mantenimiento
Categoría Benchmarck

Estrategia Mensual
PM: Total Hrs PM / Total hrs disponibles en mantenimiento 20 %

PDM/CBM: Total hrs PDM/CBM / Total hrs disponibles 50 %

PRM (Reactivo planeado): Total hrs PRM / Total hrs disponibles 20 %

REM (Reactivo emergencia): Total hrs REM / Total hrs dispon 2%

RNEM (Reactivo no emergencia): Total RNEM / Total hrs dispon 8%

Disponibilidad de planta:

Tiempo disponible / Tiempo maximo disponible 97 %

Contratos

Costo de servicios contratados / Costo total del mantenimiento 35-64%


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Categoría Benchmarck
Benchmarks de las mejores
Costo annual de mantenimiento:
Costo total prácticas de
de mantenimento / Costo total mantenimiento
del producto < 10-15%

Costo mantenimiento / Costo de reemplazo del activo < 3%

Mano de obra en mantenimento como porcentaje del total 15%

Planeación de mantenimiento

Mantenimiento planeado / Mantenimento total > 85%

Manto planeado y programado como un % del total en H-Hombre 85 – 95%

Tiempo de parada de equipo no programada 0%

Mantenimiento reactivo < 15%

Emergencias <10%

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