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Capítulo Cundinamarca
Planeación Estratégica
Largo plazo
Asociación Colombiana de Ingenieros
Capítulo Cundinamarca
NIVEL DE PLANEACIÓN
Largo plazo
Visión Corporativa
ESTRATEGICA LCC
Mediano plazo
TÁCTICA Filosofías a adoptar
TPM, RCM, RCA,
Corto plazo
Preventivo
OPERATIVA Predictivo
Correctivo
Ciclo de mejoramiento
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Estrategia de Mantenimiento
Es el medio para obtener el compromiso de los
trabajadores de todos los niveles de la
organización a los métodos y objetivos que
contiene, suministrando el marco para toma de
decisiones y asegurando consistencia hacia
los logros del negocio.
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OBJETIVOS
METAS
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MODELO
Visión Plan
Corporativa Corporativo
Visión
del
Situación Área Situación
Actual Futura
Iniciativas de
Mejoramiento
Principios
Guías
Modelo Global
Entrada Salida
Equipo Confiable
Falla potencial
Estrategia Cumpliendo
Falla real De su función
Desviación al Mantenimiento A capacidad
diseño de diseño
Objetivos de la planeación
estratégica de Mantenimiento
• Determinar los requerimientos de
mantenimiento de cada equipo de la planta
en su contexto de operación durante todo
su ciclo de vida.
• Asegurarse que estos requerimientos sean
lo mas efectivo y económico posible.
• Asegurarse que sean ejecutados de la
forma mas eficiente.
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Proceso Global de
Mantenimiento
Entrada Salida
PREVENTIVO
Equipo Confiable
Falla potencial
Cumpliendo
Falla real PREDICTIVO su función
CORRECTIVO
A capacidad
de diseño
Contenido:
• Visión / Misión
• Valores
– Seguridad y Medio Ambiente
– Organización
– Recurso Humano
– Planeación
• Factores críticos de éxito
• Objetivos e Indicadores de Desempeño
• Matríz de Mantenimiento
• Procesos principales
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Visión
• Han transcurrido cinco años desde la fecha
de hoy. Usted y su equipo asombrosamente
han creado la organización de mantenimiento
que deseaban tener. Ahora su tarea consiste
en describir la organización creada tal como
si la tuviera ante sus ojos
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Cuestionario de la Visión
• Quienes son los responsables • Cuales son las
de esta organización? repercusiones de nuestra
• Como produce valor para ellos? labor?
• Cuales son las principales • Como ganamos dinero?
tendencias de nuestra
industria? • Porque nuestra organización
es un magnífico lugar para
• Como competimos en el
mercado? trabajar?
• Cual es nuestro aporte al • Cuales son nuestros
mundo que nos rodea? valores?
• Como se trata a la gente?
• Cual es el papel de nuestra
organización en la
comunidad?
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Ejemplos de Valores
• Integridad:
– Nuestro primer objetivo es asegurar y mantener
todos los resultados dentro de los estándares de
HESQ en la planta
• Calidad:
– Estamos enfocados a obtener productos y/o
resultados con “0” defectos, teniendo una actitud
orientada hacia el mejoramiento contínuo de
nuestra gente y nuestros procesos
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Ejemplos de Valores
• Productividad:
– Nuestra fuerza de trabajo y los recursos utilizados
serán usados eficientemente siempre mirando la
efectividad de nuestra Gestión.
• Información:
– Será veraz, a tiempo y compartida con todos los
que la requieran. Toda la información generada
por la gestión será manejada en un CMMS
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Tipos de Mantenimiento
• Preventivo
– Se hace en forma rutinaria en ciclos fijos, especialmente
usado para obtener la vida esperada del equipo o
componente
• Predictivo
– Incluye inspecciones, monitoreo de condiciones, pruebas
para identificar fallas ocultas
• Correctivo
– Se utiliza para volver el equipo o componente a su condición
normal
• Mejorativo
– Utilizado para mejorar el diseño o la mantenibilidad del
equipo
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Detección de defectos
Productividad
Inspectores Inspecciones
Defectos encontrados
Inspectores En inspecciones
Causa raíz
de defectos
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Resultados esperados de
Mantenimiento
Indicadores tipicos de
desempeño de equipos
Horas totales de Operación + Horas stand by
Disponibilidad =
Horas posibles
Periodo Determinado
Tiempo Medio Entre Fallas (MTBF) =
No de fallas
Indicadores tipicos de
desempeño de equipos
Disponibilidad (A).
MTTF
A = x 100%
MTTF + MTTR
Indicadores tipicos de
desempeño de equipos
No de fallas 1
Tasa de fallas = = = λ
Intervalo tiempo MTBF
- λt
Confiabilidad = e = Probabilidad de sobrevivencia en
un período determinado
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Indicadores tipicos de
desempeño de equipos
Confiabilidad:
Indicadores tipicos de
desempeño de equipos
Mantenibilidad:
Estrategia Mensual
PM: Total Hrs PM / Total hrs disponibles en mantenimiento 20 %
Disponibilidad de planta:
Contratos
Categoría Benchmarck
Benchmarks de las mejores
Costo annual de mantenimiento:
Costo total prácticas de
de mantenimento / Costo total mantenimiento
del producto < 10-15%
Planeación de mantenimiento
Emergencias <10%