FUERZA AÉREA DEL PERÚ

DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA

ESCUELA DE CAPACITACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO

ASIGNATURA:
MÍSTICA Y VALORES INSTITUCIONALES

TEMA:
ENSAYO SOBRE COMO PONER EN PRÁCTICA LOS VALORES
INSTITUCIONALES

DOCENTE:
TTG FAP GARCIA ESQUERRE RODOLFO

ALUMNO:
TC3 FAP MATIENZO LOPEZ JUAN MANUEL

2021
 INTRODUCCIÓN

Este ensayo trata de diferenciar los marcados valores esenciales de la Fuerza

Aérea del Perú, este abarca un tema muy cotidiano ya que siempre está presente en
el día a día del personal militar FAP, hoy en día los ejercicios profesionales y
militares del personal FAP se ve afectado debido a la circunstancia en que se
encuentra sus valores esenciales, que por ende afecta al personal, es importante
señalar que las malas prácticas y la falta de valores esenciales afecta muy de cerca
a la Fuerza Aérea ya que el personal no está haciendo ejercicio de ejecución de los
valores esenciales FAP, el personal militar FAP debe saber superar todos estos
elementos negativos, para un buen desempeño laboral y profesional en sus
respectivas Unidades, esto se muestra en un trabajo de dos partes, por un lado, la
formación personal en valores de buen comportamiento, y por otro lado el trabajo de
instrucción que realiza la Fuerza Aérea en cada uno de nosotros, para así poder
formar integrantes FAP con estos valores esenciales que aportaremos con nuestro
trabajo continuo de camino hacia la excelencia institucional.
Este ensayo consiste en argumentar de qué manera se propone (a título
personal) poner en práctica los valores institucionales, como parte de mi desarrollo
profesional en la Fuerza Aérea.

Para entender en qué grado de valores institucionales se encuentra actualmente

mi persona, debo describir parte de mi vivencia y de cómo veo a mi Institución
relacionándola a los valores institucionales, que como todo buen militar FAP
sabemos que son los tres grandes pilares en los que se asienta nuestra querida
Fuerza Aérea del Perú.

EXCELENCIA PROFESIONAL

Desde mi punto de vista, éste sería el primer valor esencial FAP, que como
indica en sus líneas “Un imperativo personal de mejoramiento e innovación
continua, que permite contribuir al logro de los objetivos institucionales”.

Desde el primer día que ingresé a esta hermosa institución armada, me di

cuenta del trabajo diario del director de la Escuela de Suboficiales (ESOFA), del
personal de planta y sobre todo de mis Instructores y docentes que se enfocaban
al mejoramiento continuo a nivel académico para luego convertirme en un buen
profesional, dicho esto; me refiero a el incentivo diario por el estudio. El
departamento académico nos comunicó que la nota mínima aprobatoria sería de
14 sobre 20, lo que en el colegio, instituto y universidad es totalmente distinto (aún
es así en la actualidad) eso ya nos encaraba a la certera posibilidad de
desaprobar con nota de 11, por lo cual nos incentivaba a estudiar más para sacar
una nota superior a 13 como mínimo Esto solo se refiere solo a la nota de
académico, que se tenía que promediar con las notas de esfuerzo físico y de
conducta militar, todas superiores a 13.
Por lo cual, a la larga, nos formó para el desarrollo académico - profesional,
no se puede pasar en la vida con un 11 sobre 20, coloquialmente conocido como
“con las justas”, no podemos ser mediocres, esto elevaba nuestro horizonte a una
nota de 14 como nuestra nota mínima, convirtiéndonos en profesionales
competitivos desde que ingresamos a la Escuelas de Formación Militar FAP.
Esto se unió en mi vida como profesional FAP a mi especialidad, de la Banda
Militar y administrativo; al obtener cargos de responsabilidad temprana como la de
Jefe de la Sección de Instalaciones del Grupo Aéreo N°42, durante dos (02) años,
también como Jefe del Sección Importaciones y exportaciones y adunas, que para
ello tuve que realizar el curso de trazabilidad Aeronáutica en la ESCAP, para
luego estar a cargo del almacén aéreo y despacho militar del Departamento de
Abastecimiento durante cinco (05) años, también como Jefe de la Oficina de
Registro Militar N°5 (ORM5) de la ciudad de Iquitos, asimismo, continue
capacitándome en la Escuela de Capacitación y Perfeccionamiento en los
siguientes cursos y programas: administración documentaria, Administración de
las URES y Supervisor AET, Administración de personal, Derechos Humanos y
protocolo militar, también cursos de profesionalización en Administración en
Gestión Publica en la Universidad enrique Guzmán y la Valle (La Cantuta),
Archivos digitales en la Universidad Ricardo palma, y el Curso Rescate nivel
liviano dictado por INDECI en la DIROES de la Policía Nacional del Perú, lo que
ocasionó mi continuo desarrollo, aprendizaje y deseo de conocer más para el
mejor desenvolvimiento en mis labores de Oficina y de responsabilidad. Debo
intuir que mis compañeros de las diversas especialidades también conocieron la
exigencia que nuestra institución nos propone, con el fin de crecer como un todo,
porque cada uno de nosotros hace de la Fuerza Aérea un lugar de profesionales
competitivos, convirtiéndola, por ende, en una Institución castrense de calidad y
prestigio.
Por mi experiencia, sé que nuestra Fuerza Aérea promueve la excelencia
profesional desde cada uno de los aspectos iniciales, a cada uno de sus
integrantes.

VOCACIÓN DE SERVICIO

En realidad, el militar FAP cultiva el ejercicio de servicio desde su formación

en la Escuela de Suboficiales. Aquel que desde el primer día se distingue en
“obedecer” aprende a influir y ejercer comando.
Paralelo a ello, la formación de valores y virtudes militares orientados al servicio a
la patria y la sociedad, nos impone a los jóvenes alumnos y posteriormente
Técnicos y Suboficiales el desarrollo de una iniciativa que le exige como
motivación personal el “hacer” y “contribuir” con todo lo que pueda estar a su
alcance para cumplir la tarea inmediata asignada.
Se nos enseña desde nuestros primeros años que esta tarea, es parte de un
objetivo, que contribuye a una misión, que obedece a un plan, que responde a una
estrategia, para el logro de una visión.
Como militares profesionales, en nuestro respectivo nivel practico: el análisis de
misión, apreciar la situación, planificar, organizar, dirigir, ejecutar, controlar y
evaluar constantemente el rendimiento de nuestro trabajo.
como militar observare y viviré este ejercicio profesional a lo largo de toda mi
carrera militar. la constante inquietud por el cumplimiento de mi deber marcara mi
vida con una vocación de servicio abnegada, respeto y cumplimiento de leyes y
reglamentos.
Este valor esencial, nos indica que se “Requiere anteponer los deberes
profesionales a los deseos personales. Implica el cumplimiento de normas, la
confianza en el sistema, el respeto hacia los demás y la disciplina”.
La vocación de servicio nos da una perspectiva que resalta el trabajo conjunto de
interiorización de cada uno de nosotros, pensar, respetar y sentir a nuestra
institución, por un lado, y saber cómo manejar el deseo personal que podría
interponer a los intereses institucionales por el otro.
Este trabajo en conjunto, requiere entender a nuestra institución, más que a la
política pasajera, al buen manejo y a contribuir al prestigio de nuestra FAP.
Explico que es un trabajo conjunto, porque depende por un lado de nuestra
Fuerza Aérea interiorizar con la excelencia profesional descrita anteriormente, el
esfuerzo profesional y personal a cada uno de sus integrantes. Para que, con ésa
enseñanza, ya interiorizada en cada uno de nosotros (integrantes), sepamos
anteponer los deberes profesionales a los deseos personales.
Personalmente, al alcanzar la madures personal, en el tiempo de instrucción, supe
entender la intención de nuestra institución, y abrirme a la nueva perspectiva que
nos mostraba nuestra FAP. Lógico que no todos entendemos a la primera
oportunidad, pero mi entusiasmo quisiera suponer que la mayoría si lo logramos, y
por ende tendremos interiorizada la esperada vocación de servicio.

INTEGRIDAD PERSONAL

Es la cualidad del militar FAP que lo lleva a obrar con rectitud de carácter y
juicio de acuerdo a los principios morales identificados con la dignidad, veracidad
y honestidad.
Fortalece la conducta por el convencimiento y la razón, llevando al más estricto
cumplimiento de los deberes para con la Nación, la Institución, los superiores,
camaradas, subordinados y al individuo mismo; siendo por lo tal indispensable en
el desempeño de cargos de responsabilidad.
Cuando llegamos a este valor esencial FAP, desde mi punto de vista, es el más
importante, porque de éste depende el comportamiento humano, nada de lo
anterior (Excelencia Profesional y Vocación de Servicio) tendría injerencia en
mejora de una buena Fuerza Aérea, sino es, no solo de la entera decisión
personal, sino de la formación interior de cada uno de nosotros.
La integridad personal, que textualmente nos dice que es “La voluntad de hacer
siempre lo correcto. Están metidas en ella los valores de honor, honestidad,
responsabilidad, justicia, equidad, valor, respeto y humildad”.
Estoy convencido que los valores contenidos en la integridad personal, son
enteramente desarrollados en la institución familiar, antes de hacerse con una
carrera (cualquiera que fuera), esta es desarrollada por cada persona, de manera
individual, a diferencia de la excelencia profesional (instituida y controlada por
nuestra institución), y de la vocación de servicio (trabajo conjunto de la FAP y de
manera personal), la integridad personal es más difícil de modificar para el mejor
desempeño.
Esta integridad personal, solo responde a una crianza con los valores de:
Honor: Este valor implica el sustento de sólidos principios y fuerza inteligente, por
lo cual no debemos temer a nada ni a nadie. El Hombre de Honor jamás hace
ostentación de sí mismo, porque su sola imagen y acciones lo definen con letras
mayúsculas.
Lo que corresponde a lo que describo, desde mi punto de vista, a un trabajo
enteramente personal, lo que hace más difícil que nuestra institución sepa con
certeza, quién o quienes, carecen de éste valor.
Honestidad: Es la honradez, decoro, decencia que, en su conjunto exige que la
persona se comporte o proceda con rectitud, con honor y respecto. Con dignidad,
en la vida militar, honestidad es sinónimo de ser moral, de comportarse con
moralidad.
La honradez al ser un valor personal muy esencial, es de vital importancia para
nuestra institución, ya que, al convertirnos en servidores públicos y funcionarios
públicos, somos de vital importancia en el funcionamiento de cada una de las
actividades de nuestra FAP, y al haber la ínfima sospecha que contradiga la
honradez personal de cualquiera de nuestros miembros (sea comprobada o no),
crea una mala reputación institucional.
Así sucede con los demás valores que conforman el concepto de integridad
personal, como lo son responsabilidad, justicia, equidad, valor, respeto y
humildad, los cuales, desde mi punto de vista y mi perspectiva, solo pueden ser de
mención y repetición por parte de nuestra institución, y que solo dependen
enteramente de cada uno de nosotros desarrollar.
A título personal, para poner en práctica los valores institucionales, como lo
señalo en los párrafos precedentes, no solo requiere el trabajo inagotable de
nuestra Fuerza Aérea, sino también la predisposición de cada uno de nosotros,
cimentados en valores de comportamiento personales. Para mí, sería el ideal de lo
que se propone, aunque depende mucho de cada individuo.
 CONCLUSIÓN

1. Cabe destacar como militar FAP tendré muchos retos que cumplir y obstáculos
por vencer, resaltando los valores esenciales, que como todo comportamiento
humano es difícil de comprender, porque es un trabajo continuo, conjunto y
constante, de nuestra institución y también de manera personal.
2. los valores esenciales son los ideales que nuestra querida Fuerza Aérea del
Perú necesita en cada uno de nosotros, para cimentar año a año, lo que todos
nosotros deseamos como parte de esta Fuerza Armada; el tener una Fuerza
Aérea del Perú con un personal de calidad integral, que suponga alcanzar el
mejor prestigio como conjunto y realzar a nuestra querida Institución al estatus
de paradigma entre las instituciones armadas.
3. El militar FAP profesional está en la capacidad de cumplir sus obligaciones al
pie de la letra, cuenta con atributos muy especiales, como lo son la disciplina, la
integridad y el honor, comprometidos; están en la capacidad de cumplir con sus
tareas más allá de lo que se les pide, dando valor agregado a lo que se les
asigna.