Cuestionario desarrollado por la Open University School

a. ¿Piensa usted que las siguientes prácticas / acciones violan la ética?

b. ¿Viola algún derecho?
c. ¿Qué virtud está detrás de su posición?
d. ¿Es justo? ¿Por qué?

No
No. Preguntas Sí No Depende Por qué
sé
Depende si el colega ha tenido algún
1 Cubrir a los colegas.     X    problema grave de cualquier tipo, caso
contrario no es correcto. 
No es justo porque se le da privilegio a
un amigo cuando todos deben tener
2 Actuar a favor de un cliente por amistad.  X      
igualdad al momento de hacer tramites
de cualquier tipo. 
 Absolutamente incorrecto, pues
recibir coimas va en contra tanto de la
3 Actuar a favor de un cliente por coima.  X      
ética personal como profesional e
incluso es un delito ante la ley.
No es justo pues todas las personas
deben ser evaluadas ya sea por su nivel
académico, años de experiencia, etc.
Reducir personal basado en lazos Incluso aceptar a alguien por lazos
4  X      
familiares o de amistad. familiares puede ser perjudicial pues es
posible que se rechace a alguien que
un futuro traiga beneficios a la
empresa.
Depende de si todos los beneficios
recibidos están bien respaldados
simplemente se trata de hospitalidad y
gentileza por parte de la otra empresa,
5 Aceptar hospitalidad corporativa.   X    en otro caso es una manera muy sutil
de ser “comprado” pudiendo así
comprometerse y ser obligado a hacer
algún tipo de favor en contra de su
voluntad.
Es incorrecto pues siempre se debe
presentar información verídica sea cual
Presentar información imprecisa a
6 X        sea la situación, eso habla de la
propósito.
honestidad frente a las adversidades y
a la fortaleza de tus valores.
Es antiético engañar a tus superiores
incluso se hace daño a si mismo porque
Manipular los indicadores de desempeño
7 X        quizás al principio funcione, pero tarde
del producto para lograr metas.
o temprano la verdad saldrá a la luz y
se puede perder el puesto de trabajo.
Dar información personal y Esta mal pues se empieza a brindar
8  X      
organizacional a otros. información que quizás otras personas
 pueden usar en su contra tanto en lo
personal como en lo laboral. 
 Obviamente porque afecta tanto a la
empresa en la que se labora como a las
personas que trabajan en ella, en el
peor de los casos esas críticas mal
9 Criticar su organización ante otros.       hechas pueden desencadenar
X 
problemas no solo contra la misma
persona si no también con otros
trabajadores que no tienen la culpa de
nada.
Si se tiene la posibilidad de hacer algo
al respecto y evitar que muchas
personas caigan en esa publicidad falsa
y aun así lo permite, la persona seria
parte de algo que puede afectar a
Ser permisivo con publicidad engañosa o
10  X     millones de ciudadanos en todos los
falsa de parte de su organización.
aspectos pues es conocido el impacto
que las publicidades tienen en las
personas y puede llevar a que se
adquiera algún producto o algún
servicio y tener futuros problemas.
 Como el planteamiento dice abusar es
lógico que es incorrecto, pero muchas
veces el dinero recibido que es
destinado para pasajes y alimento es
11 Abusar de la cuenta de gastos.     X   
muy limitado y si se tiene el privilegio
de tener un transporte seguro y una
buena alimentación sería una opción
que se debe elegir.
Muy incorrecto porque aparte de
cometer el error se trata de inculpar a
alguien injustamente y a lo mejor se
Echar la culpa a los subordinados por los
12 X        ignora las repercusiones que puede
errores.
recibir algún subordinado que en el
peor de los casos puede ser un
despedido
Lo llamaría ser irresponsable pues si se
le confió algo de la empresa y llega a
tener algún tipo de accidente en
Utilizar equipos de la oficina para su uso
13 X        horarios o en lugares que no son de
personal.
trabajo va a quedar muy mal antes sus
superiores e incluso puede salir
despedido. 
Muy mal pues por el contrario debería
alegrarse por los logros de sus
14 Minimizar los logros de sus colegas.  X       compañeros y que eso sirva de ejemplo
que cualquier persona puede superarse
en cualquier aspecto.
Esta muy mal engañar al cliente para
15 Decir mentiras blancas al cliente. X       
recibir un beneficio porque si la
 persona descubre el engaño perdemos
clientes y futuros clientes, quizás esa
persona puede hablar mal de nuestra
empresa dando una mala reseña de la
misma, una mentira “blanca” al final de
todo sería más perjudicial que
beneficioso.
Todas las personas merecen tener
Discriminar en la política salarial por igualdad de derechos en todos los
16 género o asuntos no pertinentes al X        aspectos, y el genero no debe ser un
puesto. determinante acerca de quien debe
ganar mas o quien debe ganar menos. 

Segunda actividad autónoma

Consulta autónoma sobre Responsabilidad Social.

Buscar en la red información sobre responsabilidad social; leer lo consultado y extraer lo más
importante. Plantear, en sus propias palabras, un concepto de responsabilidad social y un
ejemplo de aplicación de dicho concepto en su quehacer profesional.

Respuesta: En lo personal Responsabilidad Social tiene que ver con las obligaciones que todos
los seres humanos debemos realizar de ahí que se lo asocie con ámbitos legales, económicos,
medioambientales y éticos, de esta manera aseguramos no solo nuestro bienestar si no
también el de las futuras generaciones. Habla incluso de anteponer el bien colectivo al
nuestro, si esto fuera así y cada persona en el planeta pensara y actuara de esta manera
viviríamos en una sociedad justa y plena, algo parecido a un “paraíso”.

Lamentablemente esto no ocurre así con todos los individuos, es por eso que el cumplimiento
de las obligaciones debe hacerse y es así que se puede ser de ejemplo e influenciar a que el
resto de personas en nuestro circulo repliquen nuestras acciones y así empezar a mejorar
como sociedad.

Ejemplo: Tener un taller mecánico en el cual se debe tener como objetivo principal brindar un
excelente servicio, que cumpla todas las normas éticas, laborales, sociales y legales, ser un
establecimiento transparente en el que los clientes deben ser tratados con respeto y
honestidad, de esta manera se impulsa la Responsabilidad Social.
Tercera actividad autónoma
Buscar en la red información sobre las siglas MVO que significan o representan a los 4
siguientes conceptos: Misión, Visión, Valores y Objetivos. Leer la información consultada y
plantear, en sus propias palabras, un resumen para cada concepto.

 Misión: Parte de un análisis preciso acerca de la situación actual por la que atraviesa la
empresa, el entorno social, los recursos disponibles y las posibles necesidades a
satisfacer; de esta manera la Misión está basada en todo lo que se quiere lograr a
corto plazo explicando lo que se pretende hacer, hacia quienes está dirigida y como va
a poder hacerlo.
 Visión: Por su parte la Visión está basada en todo lo que se pretende lograr a largo
plazo, es decir que expresa clara y ambiciosamente hacia donde quiere llegar la
empresa, dentro de los márgenes posibles y realistas, es posible que algún punto la
visión pueda variar un poco por diferentes razones tales como: las nuevas tecnologías,
las necesidades cambiantes de los clientes y nuevas condiciones económicas en el
mercado al que está dirigido la empresa; pero aun así debe mantener la esencia
original por la cual fue diseñada.
 Valores y Objetivos: Están definidos por principios empresariales, morales y éticos,
son rasgos en los cuales la compañía se cimenta y sin ellos la organización empresarial
colapsaría, es decir son rasgos de personalidad que la empresa puede transmitir y
fomentar tanto entre trabajadores como a terceros. Y como ejemplo de valores
empresariales tenemos: Honestidad, puntualidad, respeto, calidad, trabajo en equipo.