LEVANTAMIENTO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

Seguimiento
a a
COLABORADOR: 1 ETAPA 2 ETAPA Necesidade Atendida

Colaborador: Gerencia: jefe:

Fecha: / / Fecha: / / Fecha: / /

CARGO:
J efe: RRHH : RRHH :
Fecha: / /
ÁREA: Fecha: / / Fecha: / /

DEPARTAMENTO: Gerencia:
Fecha: / /

1a ETAPA - IDENTIFICACIÓN DE LAS NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

SOLUCIÓN DE PROBLEMA DESARROLLO DEL PERSONAL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
□ Reclamación del Cliente □ N.C. Programado (*) □ Nuevas Técnicas / Procesos
□ No-Conformida de proceso □ Admisión □ Planeamiento Estratégico
□ Acción Correctiva □ Promoción □ Expansión de la Empresa
□ □ Transferencia □ …………………….
□ ……………………
SITUACIÓN ACTUAL:

SITUACIÓN DESEADA:

2a ETAPA - PLAN DE ACCIÓN

Acciones: Responsable: Plazo Deseado: