POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION

AMBIENTAL Y SOCIAL

A.-Propósito:

La Política Ambiental de ICOM TOWER S.A.C constituye el documento de

referencia que guía a la Compañía en el mediano y largo plazo para el
desarrollo de la calidad de sus servicios ante sus clientes y proveedores en
cumplimiento de los estándares establecidos que promuevan los principios
de sostenibilidad medioambiental y social en sus acciones diarias.

Dentro de nuestros principios de Excelencia operacional Empresarial se

encuentra el compromiso con el Medio Ambiente, donde se asume la
protección del medio ambiente, la minimización de nuestro impacto negativo
en nuestras actividades, así como las buenas interrelaciones sociales con
las comunidades dentro de las áreas de nuestros proyectos.

Siguiendo la base de las normas de desempeño sobre Sostenibilidad

Ambiental y Social llamadas Normas IFC, la dimensión laboral abarca el
cumpimiento de regulaciones laborales y condiciones de trabajo, incluyendo
Seguridad y Salud en el Trabajo, mientras que la dimensión social abarca el
impacto sobre la comunidad y consultas externas tales como salud pública,
seguridad y protección, igualdad de género, repercusiones sobre los
pueblos indígenas y legado cultural. Por su parte el aspecto ambiental
incluye el cumplimiento de las normas, el consumo energético, Manejo de
Residuos y la protección de Áreas vulnerables y zonas protegidas.
B. Compromiso:

ICOM TOWER S.A.C junto con sus accionistas, empleados y ejecutivos

asume el compromiso de:

a) Promover el desarrollo sostenible Ambiental y social al realizar

actividades de construcción y gestión de activos relacionados a
proyectos de infraestructura de telecomunicaciones
b) Cumplimiento de los Objetivos de su política de Gestión Ambiental y
Social
c) Mejora continua del sistema de gestión ambiental para la
optimización del desempeño ambiental en sus operaciones.

C. Objetivos:

ICOM TOWER S.A.C cumplirá con sus compromisos hacia el desarrollo

sostenible ambiental y social en sus operaciones y actividades diarias
mediante el cumplimiento de los siguientes Objetivos:

1.- Trabajo y Condiciones Laborales

Cumplir con las normas y regulaciones laborales, incluyendo tratados

internacionales; respetando los convenios colectivos cuando corresponda,
así como fomentar un ambiente laboral agradable; prohibir actividades
discriminatorias en el lugar de trabajo , fomentar la igualdad de
oportunidades para el acceso a los puestos de trabajo , mejoras en las
remuneraciones y compensaciones ; promover política de no represalias ;
prohibir el trabajo de menores y el trabajo con contrato a largo plazo no
rescindible o de cumplimiento forzoso .
Hacer mediciones por medio encuestas o evaluaciones psicosociales para
determinar el nivel de las interrelaciones entre el personal de las diferentes
áreas de trabajo y poder corregir desvíos o supuestos que alteren las
buenas comunicaciones y el buen clima laboral entre nuestros trabajadores.
2.-Consulta externas e inquietudes

Promover un canal de comunicación y reclamación abierto para la difusión

correcta de la información, la recepción de consultas, quejas e inquietudes,
la resolución de posibles conflictos en las comunidades y sus integrantes,
así como respetar los derechos y costumbres de los pueblos indígenas.

Promover pasos positivos para educar y abordar las inquietudes de la

comunidad respecto a la radiación electromagnética y otras consultas
relacionadas con la infraestructura de telecomunicaciones.

3.-Medioambiente

• Cumplir con las leyes ambientales, reducir las emisiones y efluentes.

• Respetar los sitios arqueológicos.
• Optimizar el uso eficiente de energía, agua y materias primas
• Reducir las emisiones de Gases de efecto invernadero
• Evitar la producción y uso de materiales peligrosos
• Buena Gestión en Manejo de Residuos, reciclando y reduciendo los
desechos para minimizar el impacto al medio ambiente.
• Monitoreo constante en los trabajos para buscar soluciones
inmediatas que no dañen el medio ambiente en nuestras
operaciones.

D. Resumen de procedimientos y Requisitos:

Sobre la Base de las normas de la IFC y para lograr los objetivos

descritos en esta Política, ICOM TOWER SAC destinara recursos de
diversa índole, así como crear capacidades para:

• Difundir creando conciencia acerca de los compromisos sociales

y ambientales contenidos en esta política.
• Evaluar constantemente los riesgos para identificar los impactos
ambientales y sociales existentes, así como potenciales, incluso
 aquellos provenientes de inquietudes relacionadas con sitios
arqueológicos y/o zonas protegidas.
• Desarrollar estrategias y ejecutar acciones para tratar posibles
efectos negativos existentes o potenciales.
• Integrar los ítems de Sostenibilidad ambiental y social en todas
las actividades de ICOM TOWER S.A.C
• Difusión de los resultados de las evaluaciones de Riesgo,
evaluaciones al cumplimiento de los programas
medioambientales, así como al cumplimiento a los planes de
acción como respuesta a estas evaluaciones.
• Desarrollar planes de prevención, atención y recuperación ante
emergencias, atención a consultas y reclamos externos,
tomando en cuenta a las partes interesadas y las relaciones
comunitarias, incluyendo a los pueblos indígenas.

E. Alcance:

Esta política es de cumplimiento obligatorio en todo el personal de trabajo

de ICOM TOWER S.A.C en todas sus actividades y proyectos en locaciones
de sus clientes, así como en sus bases de operaciones.
A ICOM TOWER S.A.C le corresponde asegurar que las partes interesadas,
particularmente los residentes aledaños a los proyectos, estén conscientes
de los beneficios relacionados con los proyectos a ejecutar.

F. Procedimientos y Requisitos

Para alcanzar sus objetivos sociales y ambientales, ICOM TOWER S.A.C

ha desarrollado los siguientes procedimientos y sus correspondientes
planes de acción:

1.- Procedimiento de Sensibilización e incorporación

2.-Procedimiento de Evaluación de Riesgos

3.- Procedimiento personal clave y Monitoreo

4.- Procedimiento Respuesta y preparación para emergencias

5.- Procedimiento de Relaciones Comunitarias

6.- Procedimiento Geológico y Arqueológico

7.- Políticas y Procedimientos de Recursos Humanos

G.- Fecha de Vigencia y Revisiones

Esta Política estará vigente en su totalidad inmediatamente después de su

aprobación, publicación y difusión.
Las revisiones se realizarán periódicamente y/o cuando se realicen
evaluaciones de riesgos o haya modificaciones internas o externas
justificadas.
Estas revisiones o actualizaciones, así como la explicación de las
modificaciones realizadas serán difundidas de manera electrónica en el
personal que labora en la empresa, así como ante sus clientes y empresas
proveedores (terceras contratistas).

H.- Conclusión:

ICOM TOWER S.A.C reconoce la Importancia de las Gestión de cuestiones

ambientales y sociales en todos sus proyectos, asume el compromiso de
minimizar los efectos ambientales y sociales en sus actividades y tiene el
objetivo de la mejora continua en todos sus sistemas de Gestión que
implemente.

Referencias:

• Normas de desempeño sobre sostenibilidad Ambiental y Social de la

Corporación Internacional de Fomento (IFC).

PAUL DIOSES GUTIERREZ

Jefe de Seguridad, Salud en el trabajo y Medio Ambiente

ICOM TOWER S.A.C