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en el logro de los objetivos previstos por la organización y con los que se han
manejado los recursos. Esta, al igual que otras ramas, requiere de una serie de
elementos que forman parte integral de ella.
Para que un indicador de gestión sea útil y efectivo, tiene que cumplir con una
serie de características, entre las que destacan: que tenga que ver con los
objetivos estratégicos de la organización, que sea fácil de comprender y usar,
que sea comparable, verificable y costo-efectivo.