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Práctica en el extranjero
Restricción en la movilidad y/o
Condiciones especiales:
libertad
Discapacidad
Descripción de la
discapacidad (capacidad Haga clic o pulse aquí para escribir texto.
diferente)
INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA Y/O ENTIDAD DE PRÁCTICA
Nombre
INVEIN SAS
organización:
NIT: 900360797-1
Departamento
CASANRE Municipio: YOPAL
:
Sitio WEB: https://www.invein.co/empresa.html
Dirección: KM 1.5 VIA VEREDA EL GARZON
Teléfonos: 311 4876189
Dependencia o
Fabricación y Montajes.
unidad:
Fabricación de maquinaria
Sector Actividad
INDUSTRIAL para la elaboración de
económico: económica:
alimentos, bebidas y tabaco.
Grande Mediana Pequeña
Tamaño: Micro Empleados: 111
Empresa
Información del Supervisor o responsable interno definido por la
empresa
Nombres y
JOSE YESID ORTEGA APARICIO
apellidos:
Correo electrónico: montaje@invein.co
Teléfonos: 3114876189
Información del convenio o acuerdo suscrito entre la UNAD y la
organización o institución
Número: N/A Fecha: N/A
Contrato de aprendizaje
Convenio interinstitucional para prácticas
✘ Proyectos o programas internos
Articulación con proyectos y/o programas del Sistema de Servicio Social Unadista -
SISSU
PRESENTACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO
(La modalidad debe tener una dedicación mínima de 12 a 24 horas por semana)
Socializar la necesidad de remplazar una herramienta hechiza por una más sofisticada.
Evidenciar el cambio de la herramienta.
Descripción de materiales para su elaboración.
Diseñar un tiempo para la fabricación.
Pronosticar el tiempo de ensamble.
Por parte de las competencias duras tenemos las políticas y estándares de calidad donde se
manejan una cierta cantidad de materiales y herramientas de consumo, también se incorpora el
suministro de materiales que son extraídos del almacén y los costos del trabajo.
En la parte blanda tenemos una mano de obra y un tiempo estimado para su planteamiento
para poder conseguir los objetivos que se trazan, también se maneja una buena supervisión
para corregir las partes necesarias con el grupo de personas incorporadas en el proyecto.
Situación problémica
Marco teórico
Por medio de un análisis e investigación se evidencia la necesidad de incorporar una nueva
estrategia para corregir unas necesidades que se están presentando, el Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST pudo evidencias un problema y nos indica que se
deben de tomar medias a un caso en específico que se está presentado en cuando a los riesgo
físico, mecánico y biomecánico.
Por lo anterior se plantea el cambio de una herramienta que es de fabricación artesanal por una
nueva herramienta más sofisticada la cual va incorporar un diseño de fabricación y más
tecnología para evitar los riesgos que se mencionaron anteriormente, para que el operador la
manipule sin exponerse tanto a estos riesgos que pueden llegar a causarle daños físicos y
demás. Entonces este sería la solución para contrarrestar el problema ya conocido y así poder
resolver la observación o hallazgo por parte del COPASST, por otra parte, nos sirve para ir
actualizando las herramientas de la empresa y así poder dar un mejor rendimiento a los
trabajos que se realizan en cada proyecto y también nos hace más competitivos y con las
demás empresas y más eficientes ante los clientes.
Justificación
Por parte de la empresa me designa la función de resolver el caso que se presenta donde les
realizo el planteamiento para la solución del problema que es realizar el cambio de una
herramienta lo cual dará dicha solución a la problemática que es con el fin de mejorar los
tiempos de trabajo y así poder minimizar el costo y el tiempo y también la eliminación de
riegos en un gran porcentaje.
¿Por qué es importante resolver el problema? Porque se requiere dar una solución
inmediata para resolver el problema al que nos exponemos los trabajadores del taller.
¿Para qué fines le servirá a la empresa los resultados que se puedan obtener? Como
tal son veneficios para le empresa porque sus empleados estarían menos expuestos a los
riesgos, sabemos que estos daños le causan perdidas a la empresa si llegan a ocurrir.
¿Qué tanta relación existe entre el problema a resolver y el perfil ocupacional del
programa de Ingeniería Industrial? Porque se requiere de la aplicación de operaciones y
manufactura donde toca desarrollar un trabajo e incorporar una materia prima para
PRESENTACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO
(La modalidad debe tener una dedicación mínima de 12 a 24 horas por semana)
convertirla en un producto.
¿Cuáles son las ramas teóricas relacionadas con el programa de Ingeniería Industrial
que deberá profundizar para resolver el problema? es resolver una necesidad que
requiere los conocimientos y aplicación de una estrategia para implementar una nueva
modalidad de realizar los trabajos y operaciones.
Las actividades que deberá hacer para resolver el problema durante el transcurso de
la práctica: ¿Qué tanto le ayudarán a desarrollar capacidades profesionales para la
consultoría? Me ayudan a encontrar necesidades para corregir y también me brinda ideas
de cómo dar solución a cualquier problema que se presente.
Objetivo general
Objetivos específicos
Planteamiento de la mejora.
Presentar el diseño de la herramienta.
Elaboración de la herramienta.
Bibliografía
Se realiza bajo un seguimiento y necesidad de la empresa la cual quiere incorporar para su
actividad una nueva herramienta.
RESULTADOS
Presentar la propuesta con sus diseños.
Entregar el diseño (planos).
Dar a conocer los elementos y materiales requeridos que se deben utilizar.
Realizar la fabricación de la herramienta y colocarla en funcionamiento.
RESULTADO/PRODUCTO
INDICADOR
ESPERADO
Presentar propuesta. Datos relacionados (1)100%
RESULTADOS
Presentar la propuesta con sus diseños.
Entregar el diseño (planos).
Dar a conocer los elementos y materiales requeridos que se deben utilizar.
Realizar la fabricación de la herramienta y colocarla en funcionamiento.
Presentar planos. Numero de procesos (1)100%
Descripción de materiales Datos relacionados (1)100%
Fabricación de la herramienta. Producto esperado (1)100%
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
FASE Se Se Se Se Se Se Se Se Se
Sem
Sem 1 Sem 2 Sem 3 m m Sem 6 m Sem 8 m Sem 10 m m m m m
14
4 5 7 9 11 12 13 15 16
ACTIVIDAD
Reconocimie Lectura
nto del curso de
actividade
s
Revisión de
Comprend
la
er la
Fas wedconferen
actividad
e 1. cia
Presentación Presentaci
y aprobación ón del
plan de plan de
trabajo trabajo
Retroalimentac
ión del plan de
trabajo
Fas
e 2.
Fas
e 3.
Listado
de los
material
es
Fas
e 4. Entrega Ensamb
informe final le y
armado
de la
maquin
a
Entrega
Presentación
de la
y
Fas máquina
socialización
e 5. para
del informe
poner a
final
funcionar.
DOCENTE ADSCRITO AL PROGRAMA O LÍDER ZONAL DE ESCUELA
Nombre: Haga clic o pulse aquí para escribir texto.
Programa: Haga clic o pulse aquí para escribir texto.
Zona: Haga clic o pulse aquí para escribir texto.
Centro: Haga clic o pulse aquí para escribir texto.
Celular: Haga clic o pulse aquí para escribir texto.
Correo
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Electrónico:
Anexa carta de aprobación plan de trabajo por No
parte de la empresa u organización Si
____________________________
Firma del Docente
Nombre Completo
Cédula
INSTRUCCIONES DE DILIGENCIAMIENTO
IMPORTANTE
Borre las instrucciones de diligenciamiento una vez finalice la formulación del plan
de práctica.
Este formato debe ser diligenciado por el estudiante aspirante a matricular el curso
práctica profesional. La extensión máxima de la propuesta debe ser de 15 páginas.
Se sugiere leer detenidamente la normatividad del acuerdo 1303 de junio de 2017.