CORPORACIÓN CULTURAL ALEJANDRO VON

HUMBOLDT COLEGIO ANDINO – DEUTSCHE SCHULE

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Fecha de la entrevista
Día 12 Mes 06 Año 2021

Nombre del Margarita Morales Gutiérrez Cargo al Docente de

candidato que Religión
aspira
Identificación C.C No.47439852 Fecha de 2-06-1981
nacimient
o
Dirección de la Kr 16 # 64-23 Barrio Barrios Unidos
residencia
Edad 40 Estado #Hijos N/A
Civil
Teléfonos 3219514075 Correo hmargotita707@gmail.com
electrónico
EPS SANITAS Fondo de Porvenir Fondo de cesantías Porvenir
pensión
¿Cómo llegó su hoja de vida al Página WEB
Colegio?
Describa su entorno familiar: (Cónyuge, hijos, padres, Ocupación de cada uno de ellos.
hermanos).
Mis padres son independientes,
mi hermano mayor Pluber Nairo
Mi familia está integrada por  mi papá José Miguel Morales es conductor, mi
Morales y mi madre Margarita Gutiérrez y seis hermano Beller Morales, se
hermanos. Somos una familia honrada, trabajadora, desempeña como administrador
unida y responsable. Todos viven en Yopal-Casanare. de empresas, mi hermana
Siempre ha existido una relación de cooperación y Yanet Morales vive con mis
corresponsabilidad en el hogar, mi familia ha sido el padres ya que es una persona
pilar donde se ha forjado los  valores éticos y morales. con discapacidad visual, mi
A pesar de las dificultades que se presentan en la hermana Nidia Morales es ama
vida, tratamos de ayudarnos y buscar soluciones de casa, mi hermana Luz
oportunas. Nelyda Morales se desempeña
como auxiliar de farmacia y mi
hermano Miguel Morales es
independiente.  

Describa la Formación Académica que ha tenido los últimos años :

Estoy realizando una Maestría en Liderazgo y Gestión Educativa . estudio que me ha

permitido un
crecimiento intelectual y desarrollar la capacidad analítica y crítica, y al mismo tiempo estar
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preparada para la resolución de problemas.

Me he capacitado en plataformas digitales desde la experiencia en los colegios donde
he laborado.

Describa las habilidades que ha desarrollado en sus últimos trabajos y dé un ejemplo

en donde la haya aplicado :

En cuanto a las habilidades socioemocionales, el coronavirus ha requerido habilidades

como creatividad., resiliencia y trabajo en equipo al mismo tiempo que ha demostrado la importancia
fundamental de otras como manejo de expectativas y emociones, autorregulación, y manejo del
tiempo.
Habilidades digitales, con el manejo de diferentes herramientas para responder los procesos
académicos desde la virtualidad: Convivencias virtuales, catequesis, clases interactivas, escuelas de
padres y convivencias.

Experiencia Laboral (Describa la experiencia laboral relacionada con el cargo, iniciando por la
más reciente)
Nombre y tipo de la Empresa, Cargo que ocupa u ocupó, Fecha, Motivo de Retiro, Tiempo laborado
Principales Logros obtenidos, Manejo de situaciones y lecciones aprendidas.

Colegio Jordán de Sajonia-Bogotá: (PRIVADO-2021). Docente de ética y religión, llevo laborando

medio año, el motivo de retiro porque deseo experimentar otro tipo de ambiente distinto a los colegios
religiosos. A pesar de que existe un ambiente favorable, de trabajo en equipo, compañerismo y con
una población fenomenal de padres y estudiantes.

Colegio Nuestra Señora del Pilar Sur –Bogotá (PRIVADO): Docente de religión, laboré en el 2020,
durante 10 meses, me retiré porque decidí tomar una experiencia fuera de la comunidad religiosa en
la cual pertenecía. Me permitió durante ese año identificar y manejar necesidades de alumnos y
padres de familia haciendo un acompañamiento. Enseñanza me dejó en medio del trabajo que
realicé con los padres de familia es que para orientar una clase es importante vocación y talento.

Colegio Nuestra Señora de Nazareth-Bogotá (PRIVADO-2009, 2011 y 2018.): Docente de religión,

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ética y pastoralista, por motivos de traslado a España, no continué trabajando allí. El logro más
importante fue experimentar que como docente siempre debo ser un agente importante para el
cambio institucional, teniendo mi vida en proyección hacia los demás, hacia quienes necesitan de mi
presencia operante, testificante y transformador en su labor educativa.

Colegio Nuestra Señora de Nazareth-Barranquilla (PRIVADO-2007-2008): Docente de Religión y

pastoral educativa, que tiene presente los elementos de la fe con los elementos de la ciencia,
permitiendo desde allí dar testimonio y sentido a la vida de todos los miembros de la comunidad
educativa, por medio del quehacer humanizante, siendo un camino abierto y de respeto por los
credos. Traslado de comunidad religiosa. Una lección que resalto es valorar las diversas culturas y la
riqueza que poseen. Como logro, resalto el apoyo de los padres de familia en las diversas
actividades que se desarrollaron durante el año escolar.

Colegio nuestra Señora del Amparo: (PRIVADO-2006-2015-2016 y 2017). Docente de Religión y

ética, como antes mencionado, los intervalos de los años no laborados han sido por motivo de
cambio de comunidad. Como experiencias significativas resalto, el profesionalismo en trabajar con
una población vulnerable, el respeto por la inclusión, y la sabiduría para el manejo de situaciones en
las que al responder a mi rol como educadora de acuerdo a mis prácticas formativas: el curriculum,
las clases, el testimonio de vida, siendo flexible, planeando, organizada y capaz de responder a los
principios humanos a partir del evangelio y el concepto de libertad ideológica.

Identifique
Conocimientos Habilidad para dirigir y guiar a niños, jóvenes y familias, excelentes
específicos, habilidades, relaciones interpersonales y trabajo en equipo. Dos semestres en
actitudes que ha
Magister el Liderazgo y Gestión Educativa. Formación Moral, Ética,
adquirido para
desempeñar el cargo Humana y Espiritual. Manejo de plataformas Meet, classrrom, Microsoft
Teams, entre otras. Especializada en la realización de encuentros de vida
para el desarrollo humano integral mediante la gestión de programas y
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actividades de impacto, socialización y sensibilización.

Describa sus fortalezas personales  ¿En qué aspectos personales o profesionales cree
que usted requiere capacitación?
Capacidad de trabajo en equipo, leal y de  ¿Cuáles cree que son los puntos débiles que
comunicación. dificultan su mayor éxito en el trabajo?
Excelentes relaciones interpersonales En primer lugar, cuando se llega a un nuevo trabajo se
Responsable y creativa requiere apertura para conocer el entorno, identificarse
Capacidad de innovar con la filosofía y desde allí considero que entrar a una
Apertura mental. confianza y humildad para recibir nuevos aportes y
Amor por aprender. brindar los que poseo. Por ello es importante la
Perspectiva y sabiduría. capacitación si el colegio tiene plataforma u/o
Valentía. herramientas.
Persistencia.
Integridad. Los puntos débiles que considero que se me dificulta
Vitalidad. para el éxito en mi trabajo es ser un poco
Amable perfeccionista e ingenua en muchas cosas.
Humor y jovialidad.
Espiritualidad y sentido de propósito.
¿Qué proyectos tiene a corto y largo plazo ¿Qué conocimientos, Motivación tiene frente al cargo y
en el área laboral y profesional? al colegio?

El conocimiento que tengo del colegio es que es

Como proyecto a corto plazo tengo desde administrado por profesionales de la República Federal
mi motivación y mi interés en la formación de Alemania, propende por la formación de valores
democráticos, y un evidente sentido de responsabilidad
continua me permita desarrollar las tareas social; Ofrece una variedad de oportunidades a cada
propias de la Institución de la mejor manera alumno, para que desarrolle una personalidad
individual dentro de un entorno de aprendizaje
siempre en pro y bienestar de todos. accesible y amigable, el cual estimula las fortalezas de
Realización personal ya que estoy los alumnos y ofrece asistencia y apoyo donde es
requerido. El profesorado colombiano, alemán y de
empezando una nueva experiencia de vida otras naciones, trabajan juntos de la mano. Mi
y desde ahí poder terminar la maestría. motivación es continuar con este legado y extenderlo a
los alumnos y padres de familia para que participen de
A largo plazo, seguir formándome para manera activa en la formación que les brinda el colegio
brindar un mejor servicio a los niños, y por ende, aportar al colegio en liderazgo,
responsabilidad, compromiso y de manera especial
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jóvenes y desde la realidad de las familias. identidad al mismo.

NO
1 ¿Usted fuma, con qué frecuencia?

3 ¿Padece de alguna enfermedad? SI, ESCLERITIS

2 ¿Usted consume bebidas alcohólicas, con NO

qué frecuencia?

4 ¿Ha tenido algún accidente personal o NO

laboral?

5 ¿Ha sido sometido a alguna cirugía, NO

¿cuál?

6 ¿Usa gafas, por qué motivo? SI, ASTIGMATISMO E ITERMETROPIA

7 ¿Se le ha diagnosticado alguna NO

enfermedad profesional, ¿cuál?

8 ¿Ha estado afiliado al sistema de SI, MÁS DE 5 AÑOS

seguridad social? ¿Hace cuánto tiempo?

Indique su Aspiración Salarial:

$ 2’500.000

*El candidato(a) declara q este formulario ha sido diligenciado libre y voluntariamente. El Colegio le ha
informado que, si decide abstenerse de responder a una o varias de las preguntas formuladas, está en
la libertad de hacerlo.