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Anexo A
STA-PR-RH-032 Especificaciones de acceso para personal tercero fijo

Personal tercero fijo: Toda persona física o moral que no pertenece a Coca-Cola FEMSA bajo términos laborales que se
presentan de manera diaria y continua en las instalaciones de la compañía con el fin de brindar un servicio o realizar sus labores
cotidianas para las que fue contratado.

Presentar al departamento de Seguridad Industrial el formato de solicitud de inducción completamente elaborado, para
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que después de 24 Hrs. hábiles se pueda coordinar con la planta al personal y horario correspondiente de impartición.

Se deberá entregar una carpeta con argollas de al menos 1” de ancho color blanca, en
la carpeta debe haber:
 Carátula: nombre de la empresa contratista, nombre del responsable,
2 teléfono y correo electrónico;
 Lomo: sólo el nombre de la empresa contratista;
 Interior: expedientes de los colaboradores de la empresa contratista.

3 Entregar archivo digital llamado “Datos en digital para contratistas fijos”

Dos (2) copias del último desglose ante el seguro social (IMSS) o de la constancia de presentación de movimientos
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afiliatorios (alta IMSS) para personal de nuevo ingreso (Ejemplo 1).
5 Copia de credencial de elector o identificación oficial vigente.
Acudir a curso de inducción a la planta (verificar los horarios en las instalaciones) el curso tiene una vigencia de 1 año y
debe ser aprobado con un mínimo de 80%.
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Nota: Si el curso fue tomado en otra planta de la compañía, será válido, para esto es necesario presentar únicamente el
examen y aprobarlo con mínimo de 80% y la credencial autorizada en la planta en la cual tomó la inducción.
Presentar en original el antidoping para las siguientes sustancias: El servicio médico emite un reporte de
 Cannabinoides; resultados que se debe anexar al
 Anfetaminas; expediente del colaborador.
 Cocaína.
Certificado Médico que incluya como mínimo:
 Ficha de identificación;
Documentación

 Antecedentes familiares;
 Antecedentes personales patológicos;
7  Antecedentes personales no patológicos;
 Datos que se consideren necesarios para complementar el criterio
de compatibilidad
 Exploración física:
o Incluir signos vitales; Revisar en Servicio Médico de la unidad
o Agudeza visual con número. operativa si existe restricción en función
Formato de Consentimiento Informado MXRH-SAFR-08 de la clínica de procedencia del
documento.
Nota: Debe ser expedido como máximo 1 mes antes de la entrega, este
tendrá una vigencia de 1 año.
8 Copia del acta de nacimiento.
9 Copia de un comprobante de domicilio (del último mes).
10 Copia del CURP.
11 Carta responsiva de la empresa contratista.
Dos (2) credenciales de acceso (Archivo STA-FR-RH-085), imprimir ambos lados a color.
12 Nota: La credencial debe ser llenada correctamente y presentada en una mica, la impresión en un tamaño de 10 cm. x
11 cm. de largo, esto para que sea validada y sellada por seguridad al cubrir con los requisitos.
En el archivo digital llamado “Datos en digital para contratistas fijos” (punto 3 de este listado) se deberá tener
información actualizada, se debe de actualizar cuando ocurran alguno de los siguientes escenarios:
13  Día 26 de cada mes;
 Altas o bajas de personal;
Nota: cuando exista alguna baja del personal se deberá entregar copia del finiquito expedido.
Para renovación del sello en las credenciales del personal se debe presentar el último pago ante el seguro social (IMSS)
es decir evidencia del depósito bancario o transferencia (Ejemplo 2) o el formato para pago de cuotas obrero-
patronales, aportaciones y amortizaciones (Ejemplo 3) y en ambos casos anexar la cédula de determinación de cuotas
14 donde se muestra la relación de personas afiliadas y la cantidad a pagar. (Este monto debe coincidir con la cantidad
mencionada en el depósito bancario (Ejemplo 4)).
Nota: para el patrón se debe presentar un seguro de gastos médicos mayores o el formato de servicios de afiliación de
derechos IMSS (Ejemplo 5).

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Se debe presentar el DC-5 del agente capacitador que brindó la formación y dentro de este documento se debe
observar que el tema proporcionado en la capacitación aparece en el listado de temas aprobados, el personal deberá
contar con las DC-3 (constancias de habilidades) de los siguientes temas:
Competencia

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 Uso y manejo de extintores (todos);
 Uso, manejo y almacenamiento de materiales peligrosos (Terceros fijos involucrados con estas labores);
 Trabajos de alto riesgo (personal involucrado con estas tareas).

Ejemplo 1.- Constancia de presentación de Ejemplo 2.- Ejemplo de depósito o transferencia

movimientos afiliatorios IMSS bancaria

Ejemplo 3.- formato para pago de cuotas

obrero-patronales, aportaciones y Ejemplo 4.- Cédula de determinación de cuotas
amortizaciones

Ejemplo 5.- Formato de servicios de afiliación de derechos IMSS

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Ejemplo 6.- Formato de consentimiento informado

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