CESAR ROY OSORIO PAREDES

Fecha de nacimiento : 08/03/1979

Domicilio : Av. Arequipa 228 CP. La Curva mz.i Lote 20 distrito Deán Valdivia – Islay - Arequipa
Teléfono : 970093921
Correo electrónico : royosorio20@gmail.com
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Egresado de la Facultad de Contabilidad de la Universidad Católica de Santa María, cuento con experiencia en el área de
Desarrollo Comunitario para minería, área de Administración de proyectos de Construcción, área Gestión Humana y Servicios
Generales, reclutamiento selección y contratación del personal desarrollo organizacional, cultura clima laboral, elaboración de
Normas Políticas y Procedimientos de Recursos Humanos, desarrollo de capacitación así mismo gestionando procesos de
compensación y beneficios, con amplio manejo conocimiento del Capital Humano y manejo de legislación laboral con
conocimientos en Liderazgo Interpersonal, Seguridad Industrial, Calificación de Procesos, Calidad con capacitación en Supervisión
y desarrollo de Habilidades para la Supervisión, con conocimientos en Voladura y Seguridad Industrial Minera, Gerencia de
Procesos y Logística Minera, Comercio Exterior, Gestión Publica Contrataciones y Adquisiciones del Estado, con conocimientos
de Auditoría de Gestión Ambiental, Administración de Contratos y Servicios Generales, conducción de vehículos livianos auto y
camioneta contando con licencia, además con dominio de Microsoft Office y otros sistemas administrativos como VANN ERP,
ORACLE, SISPO y SAP.

> CUALIDADES A DESTACAR:

 Orientado hacia la participación activa de logros de objetivos de la empresa mediante profesionalismo, con iniciativa creativa
e innovadora, analítico, proactivo, disciplinado, responsable, con habilidades de liderazgo para trabajar en equipo y bajo
presión, en busca de nuevas alternativas de soluciones a los problemas.

> HISTORIA EDUCACIONAL:

Superior : CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Universidad Católica de Santa María 2007
CARRERA PROFESIONAL DE DERECHO Universidad José Carlos Mariátegui 2011
CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERIA DE MINAS Universidad Continental 2016
Carrera Técnica Administración de Obras de Construcción Civil – SENCICO 2021
Secundaria : Colegio Militar – Francisco Bolognesi
Primaria : Colegio La Salle

> OTROS ESTUDIOS Y POST GRADO:

 Seminario Agronegocios-Impulsagro: Hablando con expertos dictado por la Universidad ESAN del 25 abril al 25 mayo 2020

 Curso de Especialización SCRUM Master para Empresas Mineras dictado por la Universidad ESAN del 6 al 17 de abril 2020

 Diploma de Especialización Profesional, “Dirección Estratégica y Gerencia de Recursos Humanos” realizado en la

Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Enero2010-Agosto2010

 Diploma de Especialización Profesional “Auditoría de Los Sistemas Gestión Ambiental”, realizado en la Universidad Nacional
Agraria de la Molina. Octubre2007-Mayo2008

 Diplomado en “Voladura y Seguridad Industrial Minera, mención en Voladura, Higiene Industrial y Seguridad Ocupacional”,
realizado en la Universidad Nacional de San Agustín. Mayo 2007-Agosto2007
 Diplomado en “Gerencia de Procesos y Logística Minera”, realizado en la Universidad Nacional de San Agustín.
Junio 2007 – Setiembre 2007

 Diplomado en “La Gestión Pública y las Contrataciones y Adquisiciones del Estado”, realizado en el Paraninfo de la
Universidad Nacional de San Agustín y dictado por la Escuela de Postgrado de la Universidad Nacional de San Agustín
Noviembre 2006 - Enero 2007

> EXPERIENCIA PROFESIONAL:

CONSORCIO INTI RAYMI Fecha: 7 de octubre 2020 a 28febrero 2021

 Administrador de obra – Encargado de la administración de valorizaciones con los proveedores, tareo de personal entrega
de valorización a la gerencia de agricultura mensualmente, obra ganada por licitación pública. A la Gerencia Regional de
Agricultura de Arequipa obra de mejoramiento del servicio de agua para riego en el sector de Ñaghui, distrito de Alcca y Puyca
provincia de la Unión Arequipa.

OBIETTIVO LAVORO Fecha: 1 de Febrero 2019 al 31 de Mayo 2020

 Coordinador de Desarrollo Comunitario Proyecto Minero Tía María – Encargado y responsable del desarrollo comunitario
del proyecto minero Tía Maria en el distrito de Deán Valdivia. Trabajando con los pobladores del distrito y desarrollando
proyectos sociales para adultos y niños del distrito mejorando infraestructuras de colegios, centros de salud, capacitaciones
y cursos varios para la población.

FENIX RENT A CAR Fecha: 14 Febrero 2018 a 31 de Enero 2019

 Conductor de Camioneta Proyecto Minero Zafranal – Desempeño como conductor de camioneta 4 x 4 en la empresa Fenix
renta a Car, destacado en el Proyecto Minero Zafranal al área de Relaciones Comunitarias.

TRUCK TEAM RENT A CAR Fecha: 06 Enero 2017 a 31 de Enero 2018

 Conductor de Camioneta 4x4 – Desempeño como conductor de camioneta 4 x 4 de la Empresa Truck Team Sac. Apoyando a
la supervisión de los equipos pesados y livianos que tenemos en diferentes unidades mineras, así mismo realizando el traslado
de personal Staff de Diferentes empresas para visitas a Minas Ubicadas en Caylloma, Arequipa, Cuzco y Abancay, visitando
unidades Mineras como Inmaculada Tambomayo, Bateas, Arcata, Orcopampa.

CONSUR SAC Fecha: 01 Agosto 2016 a 05 Enero 2017

 Conductor de Camioneta 4x4 – Asignado al área de proyectos realizando coordinaciones con la supervisión de equipos y
vehículos livianos, apoyando a la supervisión en campo de avance de obra así como la elaboración de las valorizaciones de
proyectos, apoyo con el traslado de personal Hochschild Minnig del área de Proyectos llevando al Personal Staff a las
diferentes Unidades Mineras para su supervisión asignados a Arcata, Ares e Inmaculada.

GENESIS RENT A CAR Fecha: 01 Enero 2016 a 31 Julio 2016

 Conductor de Camioneta 4x4 – Realizando traslados de personal STAFF de diferentes empresas para visitas a minas ubicadas
en Caylloma, Arequipa, Cuzco y Abancay. Visitando Unidades Mineras como Tambomayo, Bateas, Arcata, Orcopampa,
Antapacay y Tintaya.

PROSERING SRL Fecha: 04 Octubre 2015 a 31 Diciembre 2015

 Conductor de Camioneta 4x4 – Asignado a la Unidad Minera Cerro Verde como conductor de Gerencia, además realizando
traslados de personal STAFF y apoyado como escolta de floteo de maquinaria pesada.

SSK Fecha: 04 Abril 2015 a 30 Setiembre 2015

 Conductor de Camioneta 4x4 – Asignado a la Unidad Minera Cerro Verde como conductor de Gerencia, traslados de personal
STAFF.
Laboro Tía Maria Fecha: 01 Diciembre 2014 a 28 Febrero 2015

 Capataz Operaciones Mina Proyecto Minero Tía María – Capataz de Operaciones Mina en el mantenimiento de vías internas,
en el campamento de Southern Perú en Tía María Ubicado en el valle de tambo, control de Movimiento de equipos, control,
asignación de tareas y movimiento de personal apoyo como vigía, llenado de ATS para realizar trabajo seguro, inspección de
herramientas, formación y dar charlas al personal a cargo, informar al supervisor y coordinar todas las labores a realizar en
campo.

SADE SGTH DEL PERU Fecha: 03 Octubre 2014 a 30 Noviembre 2014

 Conductor de Camioneta 4x4 – Asignado a la Unidad Minera Cerro Verde como conductor de Gerencia de Construcción por
la empresa SADE SGTH del Perú en el área de construcción, traslados de personal STAFF y apoyo en floteo de equipos pesados
como escolta líder

IESA SA Fecha: 10 Enero 2014 a 09 Setiembre 2014

 Conductor de Camioneta 4x4 – Asignado a la UNIDAD Operativa Pallancata de la Minera SUYAMARCA del Grupo Hochschield
Minnig, desempeñando funciones como conductor de residencia con experiencia en interior, superficie y exterior mina.
 Encargado del control de vehículos livianos, revisión de tareos diarios de las unidades, evaluando el programa preventivo y
correctivo de vehículos para su buen desempeño, desarrollando el cuadro de control de licencias internas de los conductores,
elaboración de cuadro de documentos SOAT y pólizas por vehículo, control de vencimiento de extintores de los vehículos,
capacitación de 4x4 a los conductores, compra y recepción de materiales, control de explosivos para los vehículos y cuadro
de control de permisos de DISCAME.

INGENIERIA DE APOYO Y SERVICIOS Fecha: 04 Julio 2011 a 30 Diciembre 2013

 Coordinador de Servicios Generales para Backus & Jhonston en sede Arequipa – Dar soporte y servicios a Backus en el área
de Recursos Humanos. asignado a la sede de Unión de Cervecerías Peruanas Backus y Jhonston S.A.A - Arequipa para el área
de la Vice -Presidencia de Recursos Humanos Responsable de la inducción del personal de Tercerización e Intermediación
laboral a cargo, Encargado de gestionar la evaluación 360° del personal del área encargada, Conocimiento de Normas
Laborales Vigentes en la administración y contratación de personal y contratos de tercerización e intermediación Laboral.
 Encargado de evaluar al personal, renovar contrato y/o desvincular al personal de acuerdo a su desempeño. Responsable de
la administración de contratos de Contratistas y proveedores de servicios en planta Backus Arequipa.
 Responsable de la documentación del área de Recursos Humanos, realizando el control documentario del archivo de Recursos
Humanos –Planillas
 Uso del SAP y módulo de Raciones del personal Backus. Administrando el almacén de productos de raciones del Personal
Backus uso del módulo SAP. Administrativo el almacén Central de Documentos Backus Arequipa. Administrando el Almacén
de Insumos y Suministros de Limpieza de SSGG.Apoyo en el cumplimiento del Sistema Integrado de Gestión.ISO9000 ISSO
14000
 Organización de los documentos y registros del SGI de las diferentes áreas de la Unidad Planta Backus Arequipa del área de
Recursos Humanos de la Región Sur según los procedimientos.
 Seguimiento a las acciones correctivas o medidas de control ante las sanciones emitidas por el área de seguridad a las
respectivas áreas de la Unidad o contratistas.
 Capacitación a los trabajadores en temas del SGI MCM (Manufactura de clase Mundial). Importancia de la Seguridad. Medio
Ambiente y Calidad.
 Coordinación con las diferentes áreas para las capacitaciones y organización de los registros y procedimientos de las áreas
según el SGI MCM (Manufactura de clase Mundial).
 Levantamiento de las observaciones y mejoras en las auditorías Internas.
 Encargado de actualizar los registros de Seguridad y Salud Ocupacional y gestión Ambiental de Planta Backus Arequipa.

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Graña y Montero GyM Fecha: 11 Octubre 2010 a 30 Abril 2011
Rubro construcción civil

 Asistente de Administración de Personal y Recursos Humanos de Proyectos, destacado al campamento Minero Proyecto
Las Bambas - Xstrata
 Funciones: Reclutamiento, selección y evaluación de personal del Régimen común ley 728 y ley de construcción civil 727.
Encargado de la elaboración del Manual y Organización y Funciones del proyecto y presentado ante el Ministerio de Trabajo.
 Elaboración de contratos y presentación ante el ministerio de trabajo
 Administración de la escala salarial del Personal capacitación entrenamiento y desarrollo del personal
 Conocimiento en elaboración de planillas (Manejo del Sistema SISPO (planillas)
 Control de Asistencia, Sistema Tempus (Registro de Marcación de Asistencia)
 Encargado de dar la Inducción y presentación del personal al Cliente- XSTRATA.
 Encargado de autorizar las Pólizas de seguro SCTR con la compañía RIMAC. Mensualmente
 Encargado de las coordinaciones con el área de Relaciones Comunitarias para la selección del personal e inducción de las
comunidades para el ingreso a trabajar en el proyecto
 Encargado de realizar proyectos de obras sociales con las comunidades junto con Relaciones Comunitarias.
 Encargado de realizar los cronogramas de subida y bajada del personal empleado y operario dentro del proyecto tanto como
personal GyM como contratistas.
 Encargado de autorizar los pasajes de subida como bajada de personal GyM y tercero al proyecto.
 Encargado de entregar Boletas de pago, liquidaciones del personal.
 Encargado de coordinar actividades de recreación para el personal con el área de Asistencia social.
 Encargado de coordinar las capacitaciones con el área de prevención de seguridad salud ocupacional y riesgos.
 Aplicación de Evaluaciones de Desempeño a todo Nivel.
 Elaboración de presupuestos del área y actividades de Bienestar Social.
 Autorización y seguimiento del cobro de los subsidios en el seguro social.
 Aprobación de las inscripciones y acreditaciones de Familiares para informar al seguro social.
 Verificación al área de servicio social sobre las acreditaciones, subsidios, lactancia del personal de Obra y personal de las
comunidades a cargo.
 Asignación de centro de costos por áreas de trabajo.
 Gestión del Capital Humano. Control, Evaluación y Registro de los Procesos Judiciales,
 Conocimiento de Legislación Laboral. Desarrollo del Planeamiento Estratégico.
 Seguimiento de indicadores de gestión del área.
 Elaboración del convenio Sindical de Obra.

Alprosa S.A. Fecha: 14 Junio 2010 a 30 Setiembre 2010

Rubro: Elaboración de alimentos balanceados del Grupo Cervesur.

 Asistente de Recursos Humanos.

 Funciones:
 Reclutamiento, selección y evaluación de personal del Régimen común ley 728
 Elaboración de Contratos y presentación al Ministerio de Trabajo.
 Administración de la escala salarial del Personal.
 Manejo de Planillas en el Sistema ORACLE.
 Elaboración de certificados de Trabajo y Liquidaciones de Beneficios Sociales.
 Capacitación e inducción del personal.
 Presentación y trámites en el Seguro Social para acreditación de familiares, presentación para la lactancia. Encargado de la
realización de campañas de Vacunación para el personal.
 Coordinador de Actividades de Integración para, el día del padre, fiestas patrias y el día de Arequipa. Miembro del Comité de
seguridad en la implementación del Sistema de Seguridad ocupacional de la Planta.

LAIVE S.A. Fecha: 02 Mayo 2008 a 30 Abril 2010

Rubro: Elaboración de productos lácteos
 Asistente de Recursos Humanos.
 Funciones:
 Reclutamiento, selección y evaluación de personal del Régimen común ley 728
 Gestión por Competencias en el reclutamiento interno como externo.
 Elaboración de Contratos y presentación al Ministerio de Trabajo.
 Elaboración y presentación del Manual de Organización y Funciones ante el Ministerio de trabajo. Elaboración y Presentación
del manual de seguridad de las plantas de Arequipa y Majes ante el Ministerio de Trabajo. Miembro Titular del comité de
Seguridad.
 Encargado de dar la Bienvenida e Inducción del Personal ante las áreas correspondientes.
 Encargado de elaborar el Plan Anual de Capacitación y entrenamiento de las diversas áreas.
 Elaboración de Políticas y procedimientos de Compensaciones y Beneficios.
 Administración de la escala salarial del Personal.
 Elaboración y aprobación Manejo de Planillas en el Sistema VANN ERP.
 Elaboración de certificados de Trabajo y Liquidaciones de Beneficios Sociales.
 Capacitación e inducción del personal. Análisis y descripción de puestos.
 Presentación y trámites en el Seguro Social para acreditación de familiares, presentación para la lactancia.
 Encargado de realizar el presupuesto Anual de Bienestar de las Plantas de Arequipa y Majes.
 Encargado de realizar el presupuesto Anual para las actividades de confraternidad de las Plantas de Arequipa y Majes.
Auditorias e inspecciones ante el Ministerio de Trabajo.
 Relaciones laborales con el Sindicato de Trabajadores.
 Encargado de la realización de campañas de Vacunación para el personal, tanto de Planta Arequipa y Majes.
 Encargado de realizar las gestiones de afiliación sobre el Sistema de EPS para los trabajadores de las Plantas. Coordinador de
Actividades de Integración para, los días Festivos, fiestas patrias y el día de Arequipa, Fiesta de Navidad para los niños de los
trabajadores, Almuerzo de confraternidad por el día de Laive, Almuerzo de fin de Año en las plantas de Arequipa y Majes.
 Miembro del Comité de seguridad en la implementación del Sistema de Seguridad ocupacional de las Plantas de Arequipa y
Majes.

SERVINOR SAC Fecha: 05 Noviembre 2006 a 30 Marzo 2008

Rubro: Servicios Generales del Grupo Hochschield Minning

Conductor - CAMIONETA 4x4

 Transporte de personal de la Empresa SERVINOR Servicios del Norte SAC, en las unidades operativas del Grupo Hochschield.
Ares, Arcata, Pallancata, Sipan, Matarani, Lima, Arequipa.

Indumetsa SRltda Fecha: 01 Julio 2006 a 30 Octubre 2006

Rubro: Servicios Generales y construcción

Desempeño como almacenero Indumetsa S.A.Rltda

 Para la SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE S.A.A. en el área de operaciones de Mina y abastecimiento de almacén y obra con
apoyo trabajo y coordinación con el área de proyectos de Mina, apoyo en la coordinación y control de personal en el proyecto.

Embotelladora Frontera Fecha: Abril 2002 a 30 Marzo 2005

Rubro: Elaboración de bebidas Gasificadas PEPSI

Desempeño como operario de Sala de Jarabes

 Encargado de Elaboración de Sala de Jarabes, Control de Calidad y Montacarguista, con el apoyo de área de sub-gerencia
técnica, almacén general y logística en el abastecimiento de insumos para la elaboración de bebidas gaseosas y coordinación
con el almacén de productos terminados y jefatura, apoyo en las auditorias y programación de trabajo mensual, apoyo en
mejoramiento interno de desarrollo y capacitación en el Sistema de Gestión Ambiental, Limpieza y Desinfección y
Esterilización, Procesos de Mejoramiento y Calidad Total SGA, Trabajos de Alto Riesgo, charlas de HACCP, OHSAS 18001,
Calificación de Procesos y Conocimientos de Seguridad Industrial

> PARTCIPACION EN EVENTOS, CURSOS Y SEMINARIOS:

 Programa de Perfeccionamiento y Especialización “Lecturas de Planos de Estructuras” dictado por SENCICO duración 24
horas académicas 29 Diciembre 2020

 Programa de Calificación Ocupacional “Factores de riesgo ocupacionales y el covid-19 en obras de construcción civil”
dictado por SENCICO duración 32 horas académicas 29 Octubre 2020

 Programa de Calificación Ocupacional “Protocolo de reinicio de obras en Épocas de Coronavirus” dictado por SENCICO
duración 32 horas académicas 27 Octubre 2020

 Programa de Calificación Ocupacional “Vigías” dictado por SENCICO duración 32 horas académicas
. 27 Octubre 2020

 Programa de Calificación Ocupacional “Seguridad y salud en trabajos básicos de construcción” dictado por SENCICO
duración 16 horas académicas 22 Octubre 2020

 Programa de Calificación Ocupacional “Legislación Laboral y Seguridad Social” dictado por SENCICO duración 16 horas
académicas 15 Octubre 2020

 Programa de Calificación Ocupacional “Higiene y Seguridad Ocupacional” dictado por SENCICO duración 24 horas
académicas 09 Octubre 2020

 Programa de Extensión Educativa capacitación “Criterios para la aplicación de Inversiones” dictado por SENCICO duración2
horas académicas 24 setiembre 2020

 Programa de Extensión Educativa capacitación “Gestión de Proyectos de Construcción Lineamientos PMI” dictado por
SENCICO duración2 horas académicas 22 setiembre 2020

 Programa de Extensión Educativa capacitación “Entornos colaborativos en Proyectos de Construcción” dictado por SENCICO
duración2 horas académicas 17 setiembre 2020

 Programa de Extensión Educativa capacitación “Sistema de Abastecimiento de agua e Instalación de Tanques” dictado por
SENCICO duración2 horas académicas 17 setiembre 2020

 Programa de Extensión Educativa capacitación “Tecnología Liviana Coberturas de Propileno” dictado por SENCICO duración
2horas académicas 06 julio 2020

 Programa de Extensión Educativa capacitación “Protocolo en reinicio de Obras en Época de COVID-19” dictado por SENCICO
duración 3 horas académicas 25 junio 2020

 Programa de Extensión Educativa capacitación “Resistencia principal beneficio del ladrillo en la construcción” dictado por
SENCICO duración 2horas académicas 11 junio 2020

 Curso “Fundamentos Técnicos del Camión Minero Eléctrico KOMATSU 980-E” dictado por TECSUP con una duración de 4
horas 27 de Junio 2020
 Seminario WEB Funcionamiento Tractor sobre Oruga KOMATSU D155AX-6 dictado por KOMATSU con una duración de 7
horas 21 de mayo 2020
 Seminario WEB Funcionamiento Tractor sobre Oruga KOMATSU D155AX-6 dictado por KOMATSU con una duración de 7
horas 19 de mayo 2020
 Seminario WEB Funcionamiento Excavadora Hidráulica KOMATSU PC350LC-8 &PC390LC dictado por KOMATSU duración de
7 horas 7 de Mayo 2020

 Certificado de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional, basada en las normas nacionales D.S. 055 Realizado para Cía.
Minera Ares con una duración de 8 horas 18 de Febrero 2014

 Certificado Investigación y Reporte de Accidentes - D.S. 055 Realizado por Cía. Minera Ares con una duración de 8 horas
14 de Febrero 2014
 Certificado Legislación en Seguridad Minera - D.S. 055 Realizado por Cía. Minera Ares con una duración de 8 horas
15 de Febrero 2014

 Certificado Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPERC) - D.S. 055 Realizado por Cía. Minera Ares con
una duración de 8 horas 19 de Febrero 2014

 Certificado Inspecciones de Seguridad - D.S. 055 Realizado para Cía. Minera Ares con una duración de 8 horas
20 de Febrero 2014

 Participación en el Curso realizado por Hogar Clínica San Juan de Dios en el “II Curso de Primeros Auxilios” realizado en las
instalaciones de la Clínica el 07 de Noviembre del 2009

 Organizador del Curso realizado por LAIVE S.A. y Policlínico EMMANUEL en el Curso de “Seguridad en el Trabajo Primeros
Auxilios Básicos y Plan de Emergencias” realizado en las instalaciones de la Empresa Laive S.A. 17 de Setiembre del 2009

 Participación en el Curso realizado por TECSEG 3M en el Curso de “Prevención de Caídas” realizado en las instalaciones de
la Empresa Laive S.A. 04 de Setiembre del 2009

 Participación en el Curso realizado por la Compañía de Seguros MAPFRE en el Curso: Requisitos para la Implementación de
un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional DS-009-2005 TR. 20 de agosto del 2009

 Participación en el Curso realizado por la Compañía FOOD SOLUTIONS en el Curso “Implementación del Sistema de
inocuidad – HACCP” dirigido al Equipo HACCP de la Empresa LAIVE S.A. Arequipa 19 de agosto del 2009

 Participación en el Curso realizado por TECSEG 3M en el Curso de “Prevención de Caídas” realizado en las instalaciones de
la Empresa Laive S.A. 19 de Junio del 2009

 Participación en el Curso realizado por 3M en el entrenamiento en Salud Ocupacional Y Seguridad Ambiental en el Tema de
“Protección Auditiva” realizado en las instalaciones de la Empresa Laive S.A. 28 de Abril del 2009

 Participación en el Curso realizado por 3M en el entrenamiento en Salud Ocupacional y Seguridad Ambiental en el Tema de
“Protección Auditiva” realizado en la instalaciones de la Empresa Laive S.A. 27 de noviembre del 2008

 Participación en el Curso realizado en la Compañía de Bomberos “Luis Kaemena Weiss N°77 Arequipa “sobre la “Lucha
Contra Incendios, Primeros Auxilios, Rescate y Evacuación” dirigido a los Trabajadores de la Empresa Laive S.A
realizado del 6 al 30 de Octubre 2008

 -Taller de “ACTITUD POSITIVA Y LIDERAZGO” asociación Ferreyros Propuesta Educativa realizado en la Universidad Católica
de Santa Maria. Noviembre2007

 -Taller de “EMPLEABILIDAD MI RESPONSABILIDAD” asociación Ferreyros Propuesta Educativa realizado en la Universidad

Católica de Santa Maria. Octubre2007

 Programa Capacitación de Supervisores “La Seguridad y el Rol del Supervisor” SENATI – Arequipa.
. Junio 2005
 Programa Capacitación de Supervisores “Comunicaciones y Registros” SENATI–Arequipa.
. Mayo Junio 2005
 Programa Capacitación de Supervisores “Control del Trabajo” SENATI – Arequipa. Mayo 2005

 Programa Capacitación de Supervisores “Dirección y Coordinación del Trabajo” SENATI – Arequipa.
Abril-Mayo 2005
 Programa Capacitación de Supervisores “Planificación y Organización del Trabajo” SENATI – Arequipa.
Abril-2005
 Programa Capacitación de Supervisores “Herramientas para el Proceso de Mejora Continua” SENATI – Arequipa.
Marzo-2005
 Programa Capacitación de Supervisores “Como Instruir en el Puesto de Trabajo” SENATI – Arequipa.
Octubre - Noviembre 2004
 .Programa Capacitación de Supervisores “Como Administrar el Trabajo” SENATI. Arequipa.
Octubre-2004
 Capacitación en Empresa-Nivel Técnico Operativo “Seguridad en la Operación del Montacargas” SENATI – Arequipa.
Mayo-2003

> IDIOMAS:
 Inglés: Intermedio hablado y escrito desarrollado en la escuela de la Universidad Católica de Santa María 2010

> COMPUTACIÓN:
 Curso de “Excel Avanzado” con desarrollo de herramientas avanzadas en Excel y Visual Basic For Aplications (VBA)
.BSCONSULTORES..

> REFERENCIAS:

 Ing. Enrique Del Castillo Paredes Gerente de Consorcio Inty Raimi cel.952909500
 Ing. Carlos Quiñonez Lozada Jefe de Desarrollo Comunitario del Proyecto Minero Tía María Southern Perú cel.975354060
 Ing. Francisco Herrera (Administrador Compañía Minera Zafranal) cel.938265050
 Ing. Alan Salas (Jefe de Proyectos de Hochschild Minnig) cel.971138167
 Ing. Eddy Zevallos (Analista Senior de Proyectos Hoschild Minnig) cel.943229025
 Lic. Raúl Nuñez. (Gerente General de Empresa Genesis) Tel: 202033 cel.959975711
 Lic. Maria Elena Cahuas (Administrador de Southern Copper Perú oficina de Proyecto Tía María) cel. 927246077
 Ing. José Daniel Gómez Moscoso. Empresa SADE CGTH Sucursal del Perú CVPUE Cerro Verde (Asistente de Personal.) cel.
959721167
 Lic. Hugo Guzmán Akao. (Analista Senior de Recursos Humanos UCP Backus y Jonsthon – Región Sur.)Tel:470000 anexo
7539 cel. 958522717
 Ing. Raúl Cárdenas Guillen. (Jefe de Recursos Humanos GYM.)
 Tel:987508294
 Ing. Juan Carlos Valencia Durán. (Jefe de Recursos Humanos Alimentos Procesados S.A.) Telf. 054-449473 - 959173368
 Lic. Mauricio Pérez-Wicht San Román. (Gerente Regional Laive S.A.)
 Tel:(054)215588 anexo 112 – 994103714
 Lic. Yourguen Zúñiga Núñez. (Gerencia de Contabilidad Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.)Tel:(054)381515 Anexo 2316
 CERTIFICADO DE TRABAJO

OBIETTIVO LAVORO LOS ANDES S.A.C., con RUC N° 20454422504, domiciliado en los Pasaje Belén
107 Urb. Vallecito, Arequipa, debidamente representada por su Apoderada Adriana Valdivia Delgado,
identificado con DNI N° 29722842 CERTIFICA:

Que el señor(a) Osorio Paredes Cesar Roy, identificado(a) con DNI 40380231 ha laborado en nuestra
empresa, desempeñándose como Coordinador De Proyectos desde el 1 de Setiembre de 2,019 hasta el 31
de Mayo de 2,020, destacado en nuestra empresa cliente SOUTHERN PERU COPPER CORPORATION
SUCURSAL DEL PERU

Se emite este documento en cumplimiento de lo dispuesto en la 3ra. D:C:T:D. y F. del D.S. Nº 001-96-TR,
reglamento de la Ley de Fomento del Empleo.

Arequipa, 31 de Mayo de 2,020