Diseño de CV de Alto Impacto

Módulo 2:
Creación de CV
DISEÑO DE CV DE ALTO IMPACTO

MÓDULO 2: Creación de CV
 MÓDULO 2
MÓDULO: 2 Creación del CV
Creación de CV
Datos personales
“Los datos personales hacen referencia a toda la información que sirve para poder identificar a una
persona y poderla buscar y ubicar”.

Datos Nombre y apellido

personales
Teléfono

Correo electrónico

Dirección de residencia

Redes sociales profesionales

Fotografía
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MÓDULO: 2 Creación del CV
Creación de CV

El perfil
“El perfil es lo que nosotros usamos para demostrar nuestra imagen. En este espacio tienes la
posibilidad de incluir aspectos netamente profesionales y relacionados con lo que hacemos”.

Recuerda que el reclutador en muy

pocos segundos conecta o no con tu
CV. El perfil debe ser impactante y de
no más de 5 líneas.
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Creación de CV

Los estudios
“Los estudios o logros académicos tendrán un peso diferente según el requerimiento específico de
cada procesos de selección, sin embargo, se sugiere siempre incluirlos”.

Consideraciones Priorización de jerarquías. Por ejemplo un título no tiene igual

peso que una especialización

Priorización de estudios que son de un mayor nivel. Por ejemplo

un MBA tiene mayor peso que un bachillerato

Cronología, pero sin dejar de tomar en consideración las

prioridades

Trata de relacionar estudios o actualizaciones que se relacionen

con el requerimiento
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Creación de CV
La experiencia
“La experiencia es muy importante en un CV, incluso, es la parte del CV en la que las empresas se
preocupan en verificar. Se toma especial importancia al hecho que la experiencia coincida con el
requerimiento de un puesto”.

Empleos
que
hayamos
tenido

Cargos que
Logros, de
tenían en
preferencia
esos Buena
concretos Cronología
empleos redacción

Funciones Foco en el
en esos requerimiento
cargos
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Creación de CV
Información adicional
“Hay información adicional que no forma parte ni de tu experiencia, ni de tus logros académicos o profesionales ,
pero que podrían complementar el CV si es que generan algún valor adicional, ya que pueden haber contribuido
a tu desarrollo y ser valorados por el reclutador”.
Deporte Voluntariado Lectura

En un proceso de selección se podrían valorar muchos aspectos adicionales

a la vida netamente profesional o académica.

Por ejemplo, practicar un deporte podría mostrar disciplina, el voluntariado

podría mostrar vocación de servicio, o la lectura podría mostrar cultura.