3.

1 “Una Práctica Guiada”

Revise los tres argumentos utilizando las 3 cuestiones planteadas en el Concepto 3:

Evaluando las partes básicas de un argumento, y comprueba tus respuestas
comparándolas con las nuestras.

Argumento 1:
El trabajo en equipo es necesario para terminar la tarea.
Las tareas solo se terminan cuando el trabajo en equipo está presente. El trabajo
en equipo y la finalización de la tarea van de la mano. Cuando los grupos trabajan en
equipo, tienen éxito.

Mis respuestas:
¿Cuál es la conclusión expuesta?
Que cuando los grupos trabajan en equipo tienen éxito.

¿Cuáles son las razones que soportan la conclusión?

1) El trabajo en equipo es necesario para terminar la tarea.
2) Las tareas solo se terminan con el trabajo en equipo.
3) El trabajo en equipo y la finalización de la tarea van de la mano.

¿Las razones argumentan la conclusión?

Solo las razones 1 y 3 porque de la 2, no se deriva necesariamente la conclusión.

¿Las razones expuestas tienen datos convincentes que la soportan?

No, ninguna de las tres está soportada en mayor evidencia.

¿Se sigue lógicamente la conclusión de aquellas razones?

No, en razón de que si bien, por su significado tienen relación, por la forma en que
están redactadas no tienen una relación lógica directa.
 Conclusión de la comparación con las respuestas del libro:

Considero que mis dos primeras respuestas difieren, en razón de que el autor
considera todo el argumento integrado por conclusiones, no por premisas, lo cual una
vez analizado tiene sustento.

Argumento 2:
El trabajo en equipo es necesario para terminar la tarea porque los individuos
necesitan encontrar su manera de ser productivos.
Los individuos necesitan trabajar independientes de otros para producir un buen
trabajo. La responsabilidad central de un equipo es asignar a todos sus miembros su
propio espacio. La investigación sugiere que la identidad individual es necesaria para
un grupo para permanecer cohesionados. Más allá, sugiere que la identidad individual
evita el pensamiento en grupo y esa individualidad es la base del trabajo creativo.

Mis respuestas:
¿Cuál es la conclusión expuesta?
El trabajo en equipo es necesario para terminar la tarea porque los individuos
necesitan encontrar su manera de ser productivos.

¿Cuáles son las razones que soportan la conclusión?

1 La investigación sugiere que la identidad individual es necesaria para un grupo
para permanecer cohesionados.
2 Más allá, sugiere que la identidad individual evita el pensamiento en grupo y esa
individualidad es la base del trabajo creativo.
3 Los individuos necesitan trabajar independientes de otros para producir un buen
trabajo.
4 La responsabilidad central de un equipo es asignar a todos sus miembros su
propio espacio.
 ¿Las razones argumentan la conclusión?
Solo las razones 1 y 2 porque de la 3 y 4, no se deriva necesariamente la
conclusión.

¿Las razones expuestas tienen datos convincentes que la soportan?

Únicamente la 1 y la 2, porque tienen sustento en la investigación, las otras dos no
están soportada en mayor evidencia.

¿Se sigue lógicamente la conclusión de aquellas razones?

No, en razón de que si bien, por su significado tienen relación, por la forma en que
están redactadas no tienen una relación lógica directa.

Conclusión de la comparación con las respuestas del libro:

Considero que mi última respuesta difiere, en razón de que el autor como

conclusión dos enunciados contrarios.
 Argumento 3:
El trabajo en equipo es necesario para que el trabajo de grupo de largo plazo, sea
exitoso en sus tareas.
Trazamos estas conclusiones basados en el siguiente estudio: “El estudio X
encontró que cuando los grupos de trabajo, se involucran en resolver un problema
mediante la colaboración; la comunicación y la productividad del grupo incrementa. El
estudio Y encontró que cuando grupos se involucran en equipos productivos e
interpersonales, sus habilidades y comportamiento incrementan su desempeño. El
estudio Z midió el desarrollo de equipos basados en la comprensión individual de sus
miembros, de la misión, la coordinación y la unidad de su grupo. Este estudio encontró
que cuando estas cualidades están presentes en un sentido positivo, ellas vaticinan un
alto rendimiento y productividad del grupo.

Mis respuestas:
¿Cuál es la conclusión expuesta?
El trabajo en equipo es necesario para que el trabajo de grupo de largo plazo, sea
exitoso en sus tareas.

¿Cuáles son las razones que soportan la conclusión?

X, Y y Z.

¿Las razones argumentan la conclusión?

Las 3 razones, solo que la última tiene un condicional.

¿Las razones expuestas tienen datos convincentes que la soportan?

Estudios realizados con antelación.

¿Se sigue lógicamente la conclusión de aquellas razones?

Si.
 3.2 “Organizando el Argumento Formal”

Toma tiempo ahora para comprobar tu comprensión de la organización de un

argumento formal. Hemos repetido el argumento 3 del ejercicio 3.1 para que practiques
usando esta herramienta. Escribe tus respuestas a la preguntas, y revísalas con las
respuestas que le siguen:

El trabajo en equipo es necesario para que el trabajo de grupo de largo plazo, sea
exitoso en sus tareas.
Trazamos estas conclusiones basados en el siguiente estudio: “El estudio X
encontró que cuando los grupos de trabajo, se involucran en resolver un problema
mediante la colaboración; la comunicación y la productividad del grupo incrementa. El
estudio Y encontró que cuando grupos se involucran en equipos productivos e
interpersonales, sus habilidades y comportamiento incrementan su desempeño. El
estudio Z midió el desarrollo de equipos basados en la comprensión individual de sus
miembros, de la misión, la coordinación y la unidad de su grupo. Este estudio encontró
que cuando estas cualidades están presentes en un sentido positivo, ellas vaticinan un
alto rendimiento y productividad del grupo.

Mis respuestas:

¿Cuál es la evidencia aportada?

Los estudios X, Y y Z.

¿Cuál es la necesidad declarada?

El trabajo en equipo es necesario para que el trabajo de grupo de largo plazo, sea
exitoso en sus tareas.

Revisa el argumento. ¿Cuál es la garantía?

Z